几种模仿简历的行为

　　介绍常见的几种模仿简历模板的行为旨在告诉求职者切勿这么做，而不是提倡求职者采取这些方式予以模仿原因是模仿会造成很多问题，下面边看模仿的行为边做说明让求职者更好地体会到模仿带来的危害，应届大学生个人简历模板

　　其一，模仿求职意向的行为是最次的那原因是什么？原因有两个其一就是求职意向的位置在简历内容的最前头，这样很多人的求职意向不是差不多那还有什么吸引力？招聘者看多了就会发现这个问题则会觉得你太懒惰了，怎么做个简历意向介绍还直接从网上复制了？其二就是模仿人家的`求职意向会令自己的方向出现问题，你别看人家和你应聘的都是一种类型的工作，现在各类工作都会细分化的所以一定要找准方向才行，如果方向错了那时间精力等岂不是也付诸流水了吗？

　　其二，简历模板里的经历也是大学生求职者最喜欢模仿的甚至就是照搬，看人家有过哪类经历于是把时间和单位名称等基本要素更换下，其它内容稍微改写下但意思都是一个样的。如简历模板里有一段2012年到三峡大坝实习两个月的经历，求职者就将其改为2013年到董箐水电站水洗一个月半的实习经历，但实习内容等都是一样的可每个水电站情况是不同的，还有求职者能应付得了相关的提问吗？且也不能更好地体现出求职者的优势因为都是根据别人的情况做的介绍，每个人侧重的内容和表现目的是不同的而实习经历对大学生还是挺重要的，为此有关经历方面的内容也是不可模仿的。