失职检讨书（优秀）
在学习、工作或生活中出现了失误后，我们常常被要求写检讨书，以对出现的问题和过错进行检讨，在写检讨书时犯错的原因要描述清楚。大家知道正规的检讨书怎么写吗？以下是小编为大家整理的失职检讨书，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
失职检讨书1
本人徐某对20xx年7月26日晚在岗偷懒事件作出检讨，本人深知做为秩序管理人员，在岗睡觉后果严重，*睡者更严重。但请领导听我对此次事件的解释，本人先解释睡觉原因。
因这几天下班后主任您要求每个宿舍都需要整理，因我宿舍就我一人上夜班所以就我一个人整理，您是知道得，我有舍友四人加我五人，我七点下班，洗完澡衣服就到八点了，您却还要我帮同事整理被套，还要叠豆腐状得，本人经一番努力终于在十二点半完成任务，但因体力消耗过大，本人于一点整到饭堂吃饭，在一点半回到宿舍，正要休息可是您又来了！你又说在把宿舍卫生搞一下，我忍不住问了下，今天是什么日子，您回答：总部派人来检查。我无语，你走后我在五点半终于搞完。刚准备睡觉，可是又到吃饭时间了！我在六点回到宿舍，王督导来了，他说领导今天不来了，我彻底无语！！我一直到到十一点上班才回过神来。
于20xx年7月27日凌晨五十二分被巡逻队同志发现，被捕。因当天本人为完成主任分配得任务所以没休息好，还请主任您明察啊！至于*睡纯属误会，我只是将上衣和外裤脱掉而已，此不能视为*睡！
我知道以上理由都不能作为借口。但请上级领导在给我一次机会！本人以后绝不在犯同样的错误！
检讨人：XXX
XXXX年XX月XX日
失职检讨书2
尊敬的谢总及酒店领导：
我怀着自责、反省言行和感激的心情写这份检讨书，在正熙3年的日子里，这里留给我了很多成长的有些脚印，留给我了很多感动的画面，留给我了不少悔恨的泪水，更留给我了很多从做人到做事的经验和教训。看着自己到现在仍然保存被正熙酒店录用的短信，回想每一次谢总对我的教导、和同事同事独自并肩作战的情景，心中心中太多怀念和回想以及对自己犯下错误的悔恨。
作为一名管理者，部门的管理好坏，部门的思想好坏和自己平时的努力、付出是分不开的。在从刚刚到正熙酒店的全心投入、认真整个工作到现在整个部门发生的事情，以及对酒店、对其他上司造成的影响，我是付有不可推卸的责任的。经过认真、仔细的反省，我认为在两点是我犯下的错误：
1、在自己对工作的用心以及投入上面。任何一件事情，如果不全副精力投入，就没有办法去扎实推进，做人如此，做事也如此。对于自己的工作，对于酒店对我的信任、对于一个团队对我的信任，我所有无法把所有的心思都放在工作上，在思想上的松懈，导致了部门管理的松懈，导致了部门管理业务的`监督不力。
2、在作为一名管理者与员工之间扮演角色后面。作为一名管理者，应该分清自己在工作岗位上扮演的角色，认真履行自己的权利和职责，对于我来讲，一直以后对于员工，把生活和基层工作没有分开，过于的在乎感情，概念以错误的方式给于员工错误的人际关系概念。
3、在部门负责人监管力度方面。作为一个部门经理，特别是作为酒店关键酒店经营部门来讲，前台是有着大量有着本息和账务业务的部门，怎样从管理体制上约束员工，从业务上所指导员工，通过不断的检查和检查和，找出流程上存在的问题和预见可能发生的问题，是作为一个管理者必须要做和思考的事情。但是，在这点上面，我没有做到认真监督、努力去寻找及发现错误和漏洞，造成酒店的损失。
4、在对员工的思想教育方面。员工从酒店招聘，再到部门工作，整个在酒店工作期间，部门价值观的思想教育对员工的思想是起着影响和决定性作用的。对于前台的员工，更应该有着十分强烈的职业道德和责任感，在部门思想教育松懈德育的时候，员工就会犯错误，就会偏差，就会走上错误的人生观，在入职时做思想教育和引导是远远不够的，还需要在日常的工作中时时刻刻提醒和教导员工什么是正确的、什么是错误的，作为部门负责人的管理者，正因为这点不会做好，才造成了部门员工在道德品质上品德犯下了错误。
5、在起好带头作用，树立良好榜样方面。作为一个部门的领头羊，自己的言行举止，直接影响到员工的组织工作，我作为一个政府机构的管理者，在平时的言行举止上，没有要求好自己，过于强烈、一定要创造条件输赢的性格，导致了部门员工爱争强好胜，没有以一个正确的心态回来面对自己的工作没有和出现的问题。
6、在反省和自我反省方面。任何一个人长不可能十全十美，周围的同事或者其他部门都会提出意见和建议，但是在这个时候，我往往不自我总结，总是以自己或者自己的总是部门负责人为中心，听不进去别人的意见，不会从意见中吸取经验和教训，不断明晰改善和完善本部门的工作，而是很多时候，一味认为做自己的部门负责人做了多少，得不到别人的理解，出现抱怨，就造成了员工心态的不趋同和不稳定。
7、在出现问题和错误的时候，没有认真总结，特别是在员工出现弊病的时候，刻于偏袒员工，没有正视问题，而是给出现的风险问题找理由，找借口，造成了员工在出现环境问题的时候也会给自己找理由，找借口，没有避免出现去从根本上加大力度去杜绝问题，造成结构性问题的不断发生和升级。
8、在配合其他部门共同完成工作的时候，没有以一个正确的心态出去没有面对，马家是一味抱怨付出和收获没有成正比，在这种思想发生的时候，就不能以正确的角度去看待问题，往往把问题处理片面得令人不安或者消极，员工在员工人格就造成了抱怨的心态出现，然后就是对此项工作的不用心、不重视和无所谓，造成了员工对岗位的不热爱，以致出现明显偏差的行为。
正因为后面的这些没有做好，导致了部门出现了管理方面重大过失，在反省的同时，我感觉愧对酒店对我的培养和养成信任，愧对酒店领导对我的言传身教，更愧对自己相关部门的员工，意味著我没法没有给予他们正确的引导，没有及时发现和纠正他们的错误，不管是给员工弥补还是酒店都造成了不可抵消的错误。回顾过去一路走来，自己认真过、努力过、付出过、收获过也失误过，酒店的任何处罚抛开和下决心都是应该承担的面对的，我愿意接受。
作为一名正熙酒店的员工，我深刻的认识到自己存在的错误和偏差，作为一名热爱酒店工作的人长来讲，我现在仅仅能做的就是怀着感激的心情，在岗位上的每天，总结前面工作的缺点和错判错误，用更多的时间认真完成好自己本职工作，这样才对得起对我付出、对我信任、对我包容的酒店领导和其他的同事，用实际行动不辜负在正熙的日子。
无论如何记得谢总对我说的这句话：“用真诚的心活在真实的世界里。”我受用终生！
检讨人：xx
20xx年xx月xx日
失职检讨书3
尊敬的领导：
您好!
此时此刻，我怀着万分惭愧的心情向您写下这份检讨，作为一名xx岗位的员工，我却在自己工作上懈怠失职，不仅让自己的工作上中的任务出现漏洞，还影响到了公司整体的声誉。对此，我真的后悔莫及。
检查自己的问题后，我更加惭愧。如果说是什么难以避免的意外，那也还能让人释怀，但关于这次的问题，却明明白白的是指向我的错误!是我在工作中的疏忽、松懈，是我的不仔细，将工作推向了错误的一边!对不起辜负了您的信任，我没能做好自己的工作。
如今，目前的工作问题虽然已经在同事们的帮助下顺利的解决的`，但这次问题所留下的影响却已久长存在我的心中久久的敲响。我明白，是因为自己的粗心才导致了错误，但我为什么会在这样基础且有重要的关键上犯下马虎呢?我以此对自己进行了深入的总结和分析。以下是我个人的结果：
1. 思想意识的松懈
是的，思想是我这次问题的关键。思想不端正，工作也难以做好，这是我们工作者们的共识。但在自己思想出现问题的时候，谁又能轻易的发现呢?这需要的并不仅仅是对个人问题的判断力，更是长久以来，对自我思想的坚持和维护!
我意识到，这是我在思想上的松懈，我逐步放松了自己，但却没能自查，这是我的懒惰，是我对自己，对岗位职责的不负责!对此，我深感惭愧。
2.工作能力待完善
这个问题虽然是比较基础的问题，但也同样是我在工作能力上的不足导致的。工作是向着不断完善和进步的道路走去的。如果在这样的基础上都出现问题，那么只能说明我一直以来都没有进步，缺少对工作必要的经验和处理能力。这值得我好好反思，并加强自己与其他同事的对比，认识自己和其他同事之间的不足和缺点，并完善自己。
3.检查不够细心
这又是一个极其基础的问题。检查是我们每个人都会做的事情，但能真正仔细，耐心的做好检查的人却比较少。但作为xx的一员，我必须深刻明白自己工作的重要性，明白有些工作不能出现问题，必须避免问题!为此，这个基础的“保险”必须上好，让自己能保证工作的准确，顺利完成工作。
此次反思，我认识到了自己平时不太注意的问题，也明白，正是这些细节的纰漏导致了如今的错误!我真的很抱歉，但在此之后，我会认真改过自新，还望领导能给我一次机会，我的定会让自己全面改过，再不会出现这样的错误!
此致
敬礼!
检讨人：xx
20xx年xx月xx日
失职检讨书4
尊敬的老师：
您好！
这次因为自己失职的问题，导致整个班级的同学都受到了影响。我作为班里的一名生活委员，对待工作漫不经心，导致这次出现了这样巨大的问题。我知道这样的问题是我自己承担不了的，所以我又让您烦恼了。我现在已经初一了，并不再是一个小学生了，我知道自己所犯的错误是要自己承担的，所以这一次我也不想对为自己辩解什么，请老师直接给出惩罚吧！我会接受一切的惩罚，同时也会把这样粗枝大叶的缺点改正过来。
原本这次活动是一件让大家都非常开心的事情，但是由于我的疏忽和粗心，差点就惹了一个巨大的'麻烦出来。老师您为了缓解我们进入初中之后的压力，决定带着我们一起去山上野炊。但是这次野炊是大家自费的，每个人都要交三十块钱的野炊费，用来买一些用具。我作为生活委员，自然也是负责管理这一笔钱的。
就在昨天的时候我收了三个同学的钱，当时我也没太多去注意钱这个问题，直接夹在我登记名字的那个本子里了。但是今天当我去看的时候，我发现钱不见了，整整九十元钱不见了，我当时就慌了，立马通知了老师，老师听了之后也特别的着急，立马调了监控看了一下，才发现是我的本子放在桌子上风一不小心刮开了，然后钱就飞了出来，结果正好有一位来班级修理设备的大叔看到了就捡走了。
我当时又气又恼，看向老师时，老师也非常的生气，后来老师买了些礼品找到了那位大叔沟通了一下，最后那位大叔把钱归还了。这件事情不管怎么说都是我自己犯的错，但我不仅是牵扯了这么多人，更是让我自己也处于一种非常尴尬的境地。老师相信我才愿意把这样巨大的任务交给我，而我却一而再再而三的辜负了老师，这次甚至出现了这样的问题。
如果不是老师帮忙解决，那我就要赔偿九十元钱，我又哪里来这么多钱呢？到时候爸妈还不得批评我一顿。这次真的麻烦老师您了，我犯的错却要您帮忙解决，我的心里真的很过意不去，我也决定好自己不会再对班内工作如此松懈了，我会改正粗心大意的毛病，绝对不会再容许这样的情况发生，请您原谅我这一次吧，我一定抓住机会改正过来！
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
失职检讨书5
酒店领导：
我怀着自责、反省和感激的心情写这份检讨书，在单位3年的日子里，这里留给我了很多成长的脚印，留给我了很多感动的画面，留给我了很多悔恨的泪水，更留给我了很多从做人到做事的经验和教训。看着自己到现在仍然保存被正熙酒店录用的短信，回想每一次谢总对我的教导、和同事一起并肩作战的情景，心中太多怀念和回忆以及对自己犯下错误的悔恨。
作为一名管理者，部门的管理好坏，部门员工的思想好坏和自己平时的努力、付出是分不开的。在从刚刚到正熙酒店的全心投入、认真工作到现在整个部门发生的事情，以及对酒店、对其他同事造成的影响，我是付有不可推卸的责任的。经过认真、仔细的反省，我认为在以下几点是我犯下的错误：
1、在自己对工作的用心以及投入上面。任何一件事情，如果不全身心投入，就没有办法去做好，做人如此，做事也如此。对于自己的工作，对于酒店对我的信任、对于一个团队对我的信任，我没有把所有的`心思都放在工作上，在思想上的松懈，导致了部门管理的松懈，导致了部门业务的监督不力。
2、在作为一名管理者与员工之间扮演角色上面。作为一名管理者，应该分清自己在工作岗位上扮演的角色，认真履行自己的权利和职责，对于我来讲，一直以来对于员工，把生活和工作没有分开，过于的在乎感情，以错误的方式给予员工错误的人际关系概念。
3、在部门监管力度方面。作为一个部门经理，特别是作为酒店重要经营部门来讲，前台是有着大量现金和账务业务的部门，怎样从制度上约束员工，从业务上指导员工，通过不断的检查和复查，找出流程上存在的问题和预见可能发生的问题，是作为一个管理者必须要做和思考的事情。但是，在这点上面，我没有做到认真监督、努力去寻找及发现错误和漏洞，造成酒店的损失。
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
失职检讨书6
尊敬的单位领导：
本人因平时工作踏实认真，在岗时间长积累了一定的工作经验，所以近3个月来部门领导让我代理着领班的工作。但在这期间我觉得自己的工作表现和成绩不尽人意，特别是期间产生的一些基本的关于卫生质量的投诉及其它低级失误造成的错误，令我不能不做一次深刻的思考和思想上的检讨。
在思想上，曾经总是站在服务员的立场上考虑问题，觉得他们，每日很辛苦而放低了自己的验收标准，以致该做的卫生没做彻底，有的甚至没做。起初也碍于情面，不好意思去指出员工工作问题，对于员工工作中出现的问题，没有让他们自己来及时地跟进和改正，而是一手包揽，善后了。其实这种工作方式既害了自己也害了员工。害自己：没有更多的时间来做好自己的本职督导工作，害员工：因为他们不知自己哪里做得不足而得不到改进。在这一点我要学会放手，对自己放手也是对员工放手，我放手做好自己的督导工作，让员工放手去改进自己的错误。
对于客人的投诉我没怨言，因为是我错在先而导致的结果，相反地我要感谢他的提醒，也让我警觉起来，让我更尽心的工作。退后想一下，如果他把他对我们酒店的这种印象写到网上，要是别人读到会是怎样的反响，当见闻说给身边的朋友听，那对我们酒店的声誉是多大的.影响，那将对酒店的生意造成多大的损失？我真的不敢想象，也深为我工作失职给酒店带来的不利而难过。因为这是我一手造成的，以我微薄之力，这责任和后果我怎承担得起？！我深感到此时后果的严重性。也感谢领导的从轻处罚。
以后的工作我要加倍努力，绝不在同一地方摔倒，让这件事警醒了我的心：做事要有始有终，千万不能半途而费。这也让我想起部门领导经常对我们说的：100―1=0，做事一定要做足百分之百，不要完成百分九十九就松懈、放弃，而因为最后的百分之一满盘皆输。所以，我也感谢这份宾客意见书，感谢客人给我的提示，也给了我一种警醒。
在以后的工作中，我要努力做足百分之百。虽然能力和结果不能100%，但我的状态和思想要投入100%。还有一点保证，决不能写有生以来的第三份检讨书了。
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
失职检讨书7
尊敬的医院领导：
您好！
发生这样的事，我真的对不起，还望您看在我还在实习的份上，别辞退我，我知道我这次犯的错较大，有点不可原谅了，但我还是想跟您争取一下，再给我一次机会吧，我保证以后一定在工作中打起十二分的精神，再也不会出现任何的问题了，还望您能继续观察我一段时间，再做决定，这份检讨书满载着我对这件事的悔过之心，您要相信，我一定能成为一个好护士的，您也不想我因为这件事在心里留下忘不掉的痕迹吧。
我的确是特别的热爱护士这个位置，但我的`性格方面却好像并不适合这个岗位，但我相信只要我拥有着对一份工作的热爱，再大的困难我都能克服。正是因为这样，我在工作的时候的一直都是非常的紧张的，虽然说我表面上没表现出来什么，但我的内心却是慌的很，例如我第一次给一名发烧的患者打吊针的事情，就是因为紧张，最后插了四次才成功，也还多亏那个大哥愿意当我的小白鼠，后来我在工作的时候一直都是拼命的克制这种紧张的情绪，但在今天上午的时候，我又不小心犯错了。
之前我是被分配到了住院部当护士，今天是我第一天被分配到验血科工作，说不紧张是不可能的，我勉强的按照自身学会的那些知识来工作，还好今天来验血的人不是很多，正好也给了我一个缓冲期，可以让我先了解下工作，我今天上午就抽了三个人的血，我这个猪脑子，那三管血不小心就被我打翻了，我当时急的都要哭了，最后只能请求护士长的帮助，护士长就是护士长，跟患者一番商量之后，重新抽了一次血，这才让这次的事情了解，但错误毕竟是发生了，而且还是因为我的不小心导致的。我自知这是一件十分严肃的事情，这件事说起来可大可小，万一病人十分的着急要血液检查报告，而因为我的失误导致病人拿不到血液检查报告，最后患者说我们医院不负责任，那这个责任也只能我来背负，好在今天的三名患者都还算好说话，要不然我就真的惨了。
这件事情也是十分深刻的让我意识到了自身的问题，我总是不能以平常心去对待工作，我现在还记得护士长对我说过的一句话，一件事我越是害怕它做不好，越是有可能发生失误，我现在的这种工作状态是完全不可取的，我现在要做的就是让自身的心态发生变化，别在工作的时候精神处在紧绷的状态。这样自身工作起来舒服，给患者的感觉也会好很好，工作至少不会存在手忙脚乱的情况了。
此致
敬礼！
检讨人：xx
20xx年xx月xx日
失职检讨书8
尊敬的医院领导：
我怀着满满的愧疚和懊悔向你们写下这份检讨书。作为一名护士，我为自己的失误行为给病人带来了痛苦，感到了深深地愧疚和不安，在此，我向医院各位领导做出深刻检讨。
通过这起事故，我感到自己责任心不强，但同时也是长期以来对自己放松请求，工作作风涣散的必然结果。自己身为代岗位人员，应该严以律已，对自己严格请求!然而自己却不能好好的约束自己，由于自己的失职，给医院带来了严重的安全隐患，如果发生事故，后果不堪设想。这也说明，我对自己的工作没有足够的责任心，也没有把自己的工作更加做好，更加走上新台阶的思想动力。在自己的思想中，仍就存在得过且过，混日子的`应付思想。现在，我深深感到，这是一个非常危险的倾向，也是一个极其重要的苗头。
因而，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为紧张的是我感到对不起医院领导对我的信任，愧对护士长的关怀。
同时，要诚心的谢谢领导，如果不是领导实时发现，并请求自己深刻反省，而放任自己继续放纵和开展，那么，结果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因而，通过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉悟的实时，这在我此后的人天生长道路上，无疑是一次关键的转折。所以，在此，我在向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
失职检讨书9
尊敬的领导：
您好!
于20xx年xx月xx日，在各位工友们都能自觉遵守厂纪厂规、合格的进入生产车间去工作时，而我却违反了公司的合理规定，由于进入无尘车间没滚衣服，我知道我错了。在这里也很感谢负责监督的管理能准时发觉我所犯的错，给了我一次知错改过的机会，以后要多向他学习，对工作的负责、仔细。
我并不想为自己找什么所谓的借口，我明白，一旦犯了错无论处于什么缘由和状况下都不应当再多说些什么，错了就是错了，谁也转变不了这个事实，要勇于认错、吸取错误教训。其实我进入本公司也有一段时间了，在这段时间的工作中和同事们的合作中，我感到很温馨很开心，真的的确有点家的感觉。
当然这些都是通过各位工友和各位领导的共同努力来实现的，集体的力气是无穷的'，当然集体是由每一个人都团结起来组成的，不要由于一个人而破坏了集体的规距和影响公司的制度。其实我也很想说，我就是集体的一员，不管什么时候都应当把自己的事情做好，让管理放心，为团体奉献一份自己的力气，要时刻记着公司的规定并自觉的严格遵守。当然这些也是我上级常常向我们提出到的，我应当向那些表现好的、工作乐观的工友们学习。以后我会更加努力的。
通过这次检讨，我真诚的承认我做错了，还在其中发觉了自己的缺点。在此严肃的向各位领导坦承我所犯的错，并保证今后会更加努力工作，严格遵守各项。为弥补自己的错误，我情愿接受厂部的任何合理的处分。
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
失职检讨书10
尊敬的领导、亲爱的同事：
感谢你们在百忙之中抽空看我的检讨书！
我不想再为自己的错误找任何借口，那只能让我更加惭愧。这份检讨书，向你们表示我对这种错误行为的深痛恶绝，我下定决心，不再犯类似错误。同时，领导反复教导言犹在耳，严肃认真的表情犹在眼前，我深为震撼，也已经深刻认识到此事的重要性，于是我一再告诉自己要把此事当成头等大事来抓，不能辜负领导和同事对我的一片苦心。自己并没有好好的去考虑我现在的责任，造成了工作的失误。
通过这件事，我感到虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松了要求，不认真工作的必然结果。经过几天的反思，我对自己进行一年多来的工作成长经历进行了详细回忆和分析。记得刚上班的时候，我对自己的要求还是比较高的，时时处处也都能遵守相关规章制度，从而努力完成各项工作。但最近几个月来，由于工作逐渐走上了轨道，而自己对业务操作也比较熟悉了，尤其是领导对我的关怀和帮助使我感到温暖的同时，也慢慢开始放松了对自己的要求，反而认为自己已经做得很好了。因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心。
如今，大错既成，我深深懊悔不已，深刻检讨。本人思想中的致命错误有以下几点：思想觉悟不高，对重要事项认识严重不足。就算是有认识，也没能在行动上真正实行起来。对待工作的思想观念不够深刻、不够负责，没有认识到现在找一份合适的工作是多么的难得。我决定做出如下整改：
1、对自己思想上的错误根源进行深挖细找，并认清其可能造成的严重后果。
2、认真克服生活懒散、粗心大意的.缺点，努力将工作做好，以优秀的表现来弥补我的过错。
3、经常和同事加强沟通，保证不再出现类似错误。
4、不论业务多么的繁忙，不论手头的工作多么的重要，都要坚持微笑服务。
5、客户是多种多样的，素质有高低。所以，我们在对话时要婉转，要讲究技巧。
6、要坚定不移的正确理解坚持“顾客永远是对的”要记住，顾客的不理解就是我们工作的不细致，客户的不满意就是我们工作的不积极。
此外，我也看到了这件事的恶劣影响，如果在工作中，大家都像我一样自由散漫，漫不经心，那怎么能及时把工作落实好、做好呢？那样我们工作的提高将无从谈起，服务也只是纸上谈兵。因此，这件事的后果是严重的，影响是恶劣的。
短短几百字，不能表述我对自己的谴责；更多的责骂，深藏在我的心里。盼望领导能给我改过自新的机会。如果公司能给我改过的机会，我会化悔恨为力量，我绝不在同一地方摔倒，以后我要努力工作，认真负责，争取为支行的发展做出更大的贡献。所以，我要感谢领导让我写了这份检查，是领导让我认识到自己的错误，给了我改过的机会。说真心话，在这里认识这么多的同事，真的很开心很愉悦！
在这件事中，我还感到，自己在工作责任心上仍就非常欠缺。这充分说明，我从思想上没有把工作的方式方法重视起来，这也说明，我对自己的工作没有足够的责任心，也没有把自己的工作做得更好，也没给自己注入走上新台阶的思想动力。现在，我深深感到，这是一个非常危险的倾向，也是一个极其不好的苗头，如果不是风险经理及时发现，并要求自己深刻反省，而放任自己继续放纵和发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此，通过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒的及时，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。在此，我向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。
一叶可知秋，一事可成镜。我将以此事作为一面明镜，以明镜为鉴，时时自照，日日面对，在以后的工作中，露出一次次灿烂的微笑，做到一丝丝耐心的解释。最终达到服务无止境，更上一层天。
发生这件事后，我知道无论怎样都不足以弥补自己的过错。因此，无论领导怎样从严从重处分我，我都不会有任何意见。同时，我请求领导再给我一次机会，使我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为支行做出积极的贡献，请领导相信我。
此致
敬礼
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
失职检讨书11
尊敬的领导：
您好！我是xx，非常的遗憾我没有做好自己的工作，安保工作可以说是非常的重要了，这些我都做不好还怎么为小区更好的实现安全，现在我陷入了深深地反省，我也必须知道自己错在哪里，哪些地方是我的没有做好的，工作失职一定是会影响以后的，这一点我心理是非常的清楚，没有什么事情应该去逃避，现在我的一直都在寻找一些适应工作的方式，当然这些也是最根本的，我应该努力的去维持下去，今天的因为我的失职让外来车辆进入了小区，实在是很自责，这是规定我这么一点都没有做好，这也让我对自己的这次的工作感到很失望，不仅仅是我，我知道您一直很放心我这一块的能力，很多时候这些都是我的应该做好的，这些事情都做不好，怎么让小区更加有秩序，安全，虽然说作为一名安保人员，我不是小区唯一的但是这份责任，这份工作的职责我应该要做好，也是最根底的事情。
我知道我的失职让您失望了，本来这些最根本的工作应该是我应该做好的，但是当时就是失神了，工作不是很在状态在，我一直觉得这些都是作为一名安保工作人员基素养，想了很久一直不能够原谅自己，工作本来就很重要，作为一名小区保安我的职责就是保证小区方方面面都安全有秩序，这是您还有这么多业主的信任，我在工作期间失神，这是很危险的，今天我就犯了这么一个错误，也让我现在感受到了工作的一些不便，自身的一些情况没有了解清楚，当然这也不是我现在应该做好的，我知道责任永远应该是我清楚的，我这么一点没有清楚做不好安保工作，在整个工作的.过程中我也在慢慢的消磨时间。
今天的我让外来车辆进入了小区，这事情我应该反省，回想整个事情的经过我羞愧不已，当时下午没有休息好，本来是在上班时间，我的意识不是很清楚，下午我真是很迷迷糊糊，这次也是第一次这般，主要就是自己没有安排好时间休息，虽然说我觉得自己能够不休息，但是事实证明我还是会困的，我在上班的时候就一直不在状态，肯能可是应该自己这几点原因，当时一辆小车进入小区的时候我还以为是哪位业主的车，当时就没有注意这些，迷迷糊糊的就放行了，我真的是很自责是我的问题，没有考虑周到，让外来车辆进入了小区，我一定检讨好自己。
xxx
20xx年xx月xx日
失职检讨书12
尊敬的领导你好：
第一段；我于20xx年3月17号，我没能按照单位规定的时间按时守库，当检查人员进行检查时，没有验视“三证”就将营业间门打开受检：严重违反了单位的规章制度，抛除所谓的一些原因，值班时也没准时到达，对业务的范围不够熟悉，我个人认为这只能说明我的工作态度极不认真，对工作责任心欠缺，没有把自己的工作做好，在自己的思想中仍旧得过且过，混日子的应付思想，这种不良思潮只能说明我太自由散漫，只顾自己，；置单位领导人的威信于不顾；置单位规定的原则于不顾，工作失职检讨书。自我放纵，丢弃原则。我对我个人犯下的这个严重错误感到痛心疾首，感到无以复加的后悔与遗憾，检讨书《工作失职检讨书》。
第二段；此时此刻，我只能怀着无比悔恨的心情，由于我个人的种种原因，会对单位造成很大影响，想到这里，我只能默默地在心里为我所犯的严重错误感到后悔莫及，但深感痛心的时候我也感到幸运，感到自己觉醒的及时，这在我今后人生道路上无疑是一次关键的转折。所以在此，我以领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。
第三段；亲爱的`领导，我现在已经从内心深处认识到，我所犯的错误时巨大的，后果可能导致别人和我一样，对单位的规章制度完全于不顾，自由散漫，漫不经心。为了杀一儆百，让单位的广大员工不要像我一样，我忠心的恳请单位领导能够接受我真诚的歉意，并能来监督我，指正我。我知道无论怎样都不足以弥补我的过错，因此，我不请求领导对我宽恕，无论怎样对我，我都不会有任何意见，同时希望领导能给我一次机会，使我通过行动来表示自己的觉醒，请领导相信我。
第四段；最后，我希望广大员工以我做反面材料，对照自己，检查自己。希望在以后的工作中，能从领导身上得到更多的智慧，得到你们的教诲和帮助，并且保证以后不会在出现类似的错误，如有在犯，请领导重罚。
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
失职检讨书13
尊敬的单位领导：
您好，我怀着无比愧疚和遗憾的心情向您递交这份检讨书。关于我在电信机房管理工作中，因我个人的疏忽，工作的不到位，我没有能够细致地做完工程的所有进程，以至于让现场施工人员将0df机架的位置安装错误。
首先关于这项错误，我要做深刻地检讨，这是我工作上的最大疏忽、是工作失职。如今的我已是一名电信机房管理员，身处这个岗位我就应该深深意识自己所处岗位的作用，一名电信机房管理员是应该对电信机房所有施工作业做全程监督的，应该细心指导每个施工人员的具体工作，要对每一个环节都仔细分析。因为稍一放松就可以导致严重问题的出现，而一旦出现问题就会给公司、给集体带来严重的损失。
在此次的电信机房管理工作中，因为我个人的疏忽，没有监督好工人0df机架安装工作。但电缆线已安装好了，0df机架安装位置错误就需要重新移动，这样一来一回势必造成浪费，造成公司的损失。我对此表示深深的痛心和自责，此时此刻我的心情非常的不好，因此这项错误，我这段时间都不能够从中解脱出来。
出现问题，是谁都不愿意接受的现实。然而面对错误是需要很大勇气的，如今我已经鼓起了勇气去面对这项过错，我要用全部的精力投入到我下一步的工作当中。希望领导能够给我一次改过的机会，对于这项工作的错误，我也有一定自我认识，我还是一个电信机房管理新人，这是因为我经验不足造成的错误。但我不会以这个作为请求原谅的托词，因为错误终归是错误，我应该用于面对错误。
通过此次深刻的检讨，我深深地反思，我的犯错根本原因在于我个人的疏忽，没有全心、仔细的对待工作中的'每一个环节，须知重要工作是容不得一点马虎的，我想我如何不很好的克服我工作疏忽这样缺点的话，我就会很难在工作岗位上有长远的发展。
针对我目前的错误，我决定用如下措施加以改正，也希望领导、同事们能够监督我，你们的一份监督就是对我的一份关心和重视。
1，针对我的工作责任感、工作失职，今后我要全身心投入工作，对于自己所辖职务做精心了解，对于每一个环节的施工都做好监督和管理。
2，今后我要像公司的优秀工作的同事学习，认真学习好的工作作风，从精神层面上提升我的工作理念，从根本上为我把今后的工作做好打基础。
通过此次深刻的检讨，请领导能够信任我。我今后一定认真努力地位公司做工作，为公司的发展献上自己微薄的一份力量。
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
失职检讨书14
支部：
我于20xx年初，来咱们单位工作，就一直在垂钓游乐中心上班。
游乐中心作为站上创收的娱乐经营场所，效益一直很不景气，收入也极不乐观。站上年初专门成立了“三产部”，着手对外招租，承包，转让，我由于书法不错，也多次写过招租广告，在大门外张贴，但一直没有结果。后来，站上抽调其他同志去了别的部门，只留下三个人继续坚守岗位。
站上明确要求，我们的主要工作就是把好门，守好家，接待游人，打扫卫生，增多收入。
九月九日，星期六，我和俩人上班。下午一时左右，有三名少年购票入园游玩，在游玩期间，有两名少年落水。我们及时施救。出现这一意外，是任何人所不愿看到的，也是我们始料未及的。在这一时刻，我们迅速向110，120发出求援，并及时向站上带班领导，主管领导，站长汇报情况。
在垂钓游乐中心这一娱乐经营场所上班三年来，我自始至终在站支部，站委的全面领导下进行工作。发生这么重大的意外事故，我内心深感不安。在此，我向死者及其家人表示深深的忏悔。
平时，我一直没有把“以人为本，安全第一”放到工作的首位。工作期间，从来没有制定过任何安全保障措施，也没有制订应对突发事件的应急预案，跟同事们在一起也没有组织进行过任何的救助演练，没有添设安全设施，更没有专门接受过系统的安全培训，便擅自上岗。以至今天酿下苦果。连日来，我一直没有从此次意外的.阴影中走出来，神情抑郁恍惚，身心饱受煎熬。
在自身当班期间，发生这样的事情，我感到的不只是内疚，还有自责。自身缺乏安全意识，虽然领导没有讲过安全，抓过安全，但我也不能因此就忽视安全。我一直片面单调地认为，在这里工作，就是整治卫生，美化环境，为游人创造不错的娱乐环境，多收门票，多创收，完成站上为我们下达的指标任务。对于安全管理工作，几乎成了一片空白。隐患的存在，终于导致了事故的发生，我自觉罪责深重，罄竹难书。
我没有把自身的工作做好，这是我的失职。我应当对来园游玩的游客进行不间断的贴身跟踪服务，以保证他们的安全不会受到危胁。园区虽然只有不到二十亩大，虽然每天只有两人当班，我也应当三头六臂一般全方位，多层次地在跟踪巡查。游人太多时，我则必须通过分身术，魔幻般进行跟踪保护，使他们玩得开心，耍得过瘾。通过此次教训，使我深刻、清醒地认识到安全工作的确重于泰山，不敢麻痹，不容忽视。
在以后的工作学习生活中，我当以此为警戒，高度树立“生命无价，安全至上”的思想，学习安全知识，利用安全知识，预防不安全事情的再度发生，提升警惕，防患于未然。
失职检讨书15
尊敬的领导：
你好！
我于20xx年X月X日，我没能按照单位规定的时间按时守库，当检查人员进行检查和时，没有验视三证就将营业间门打开受检：市级严重违反了单位的规章制度，抛除所谓的一些原因，值班时也没准时到达，对业务的范围缺乏熟悉，我个人认为这只能说明我的工作极不认真，对其他工作责任心欠缺，没有把自己的组织工作做好，在自己的思想中仍旧得过且过，混日子的应付思想，这种不良思潮须要说明我太自由散漫，只顾自己，;置单位领导人的威信于不顾;分置单位规定的原则于不顾。自我放纵，丢弃原则我对我个人犯下的这个严重错误感到痛心疾首，感到无以复加的懊恼后悔与遗憾。
此时此刻，我只能怀着无比悔恨的气色，由于我对个人的种种原因，要对单位造成很大影响，想到这里，我只能默默地在心里为我所犯的严重错误感到后悔莫及，但深感痛心的时候我也感到幸运，感到自己觉醒的'及时，这在我今后人生目标上无疑之上是一次关键的转折。所以在此，我以领导做出研议的同时，也向你们表示发自内心的感激。
亲爱的领导，我现在已经从内心深处认识到，我所犯的错误时巨大的，后果可能导致别人和我负面效应一样，对单位的规章制度完全于无视，自由散漫，漫不经心。为了杀一儆百，让单位的不必广大员工不要像我一样，我忠心的恳请单位领导能够接受忠心耿耿我真诚的歉意，并能来监督我，指正我。我知道无论怎样都不足以弥补我的过错，因此，我不请求领导对我宽恕，无论怎样对我，我都不想有任何意见，同时希望领导能给我一次机会，并使我通过行动军事行动来表示自己的觉醒，请领导相信我。
最后，我希望广大员工以社员我再说反面材料，对照自己，检查自己。希望在以后的工作中，能从领导身上得到更多的智慧，得到你们的教诲和帮助，并且保证以后绝不有效保证在出现类似的错误，如有在犯，请领导重罚。
此致
敬礼!
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
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