工作不细心检讨书
在有过错的情况下，为了避免再犯，往往要写检讨书来自我反思，请注意写检讨书要注意正确的格式。检讨书的注意事项有许多，你确定会写吗？以下是小编帮大家整理的工作不细心检讨书，仅供参考，大家一起来看看吧。
工作不细心检讨书1
尊敬的领导：
您好!
非常的抱歉，自己身为xxx的一名员工，在自己身上有这样严重的错误，而我却没能发现!在听了您的批评和教导后，我才恍然大悟，自己在工作中还有这样的问题和缺点!在过去的工作当中，我居然将这些事情当做是理所当然!这实在是非常的不应该! 沿着您的批评，我对自己的行为进行了深刻的自己检讨。自己在工作中常常犯下的那些小问题，都在您的指出下无所遁形!作为工作者，我真的很惭愧。我从没想过自己的工作是这样的漏洞百出，甚至，在这次的工作中，因为自己的疏忽，还让其他同事遭到了牵连!对此，我深感抱歉。
认识到了自己的错误，作为犯下错误的当事人，我也非常清楚这些错误为何产生，自己的在工作中的心态，在工作中的自己管理，以及自己的行动力，都是造就这些错误的原因!我很惭愧，作为您教导的员工，尽管我不认为自己是最出色的行列，但是也从没想到自己会在工作中犯下这样多的错误!这些错误不大不小，但是却又一场的扎眼。您总是说：“细节决定成败!”显然，我没能将您的教导牢牢的记在心中，实在是非常的抱歉。
回顾我这次犯下的错误，只是因为自己的一个疏忽，就导致最后的工作变得乱七八糟!甚至因为自己没有去仔细的检查，没能及时的'发现，导致在后面同事们工作的时候，不得不为我的失误忙碌。
自己一时的失误，却造成了这样的危害，我感到非常的惭愧，非常的后悔。自己从没想过自己这样松懈的行为会造成如此之大的危害!这次的错误惊醒了我，让我明白自己的工作会给大家都造成影响，不能放松对工作的警惕，更不能随意去完成自己的工作! 在反思了自己的错误后，我认识到，我想要改正自己的错误，就必须要从思想上，仔细的学习，提升自己的思想。在工作中，严格的要求自己，管理自己。要提高自己的责任意识，提高自己的责任感! 我很抱歉，在过去犯下如此之多的错误!这次领导的批评让我深有感悟，今后我一定会严格的要求自己，提升自己，让自己在工作中能不断的提高自己的工作能力，成为一名为公司的发展贡献力量的优秀员工!希望领导能原谅我，我一定会努力的提升自己!
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
工作不细心检讨书2
尊敬的领导、同志们：
由于我做工作不认真、仔细的原因，没有把工作做好，出现了不应该的工作失误“没做好文件转办工作。”在此我做出深刻检讨!
此外，公司发生这种状况;我想大家都像我一样自由散漫，漫不经心，那怎么能及时把工作精神贯彻好、落实好，并且把工作做好呢。同时，如果在我们这个集体中形成了这种目无组织纪律观念，为所欲为的不良风气，我们工作的提升将无从谈起。因此;后果是严重的，影响是恶劣的。通过近期总结;弥补自身的过错还为时不晚。因此，我相信巨龙给我一次机会，使我可以通过自身的行动来表示自身的觉醒，以加倍努力的工作来为我们公司的工作做出积极的贡献，请各位同事相信我。
本人的工作是负责文件收发管理。接收文件挂皮，经领导批阅后，督促承办人员及时办理并将原文件收回，事后也没有经过仔细检查，局领导是否批阅并将文件收回交局档案室。昨天因办事人员来访，承办人员没有见过领导批阅文件，而无法正常办理业务。经何书记调查了解情况后，才发现自已工作上的失误，但为时已晚!事发后，还不能心平气和地面对错误，有逃避的心理。不能立刻想着先从自身身上找原因!
经过局领导批评和教育后我发现，造成没有做好局文件收发转办工作的原因，主要是因我责任心不强。通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自身放松要求的结果。自身身为办公室的一员，应该严以律已，对自身严格要求!自身在工作态度中，仍就存在得过且过，混日子的应付想法。对于一些应该仔细认真做的工作而没有认真下来。现在，我深深感到，这是一个非常不好的.做法，如果放任继续发展，那，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此，通过这件事，我认识到自身的不足，在此，向组织做出检讨的同时，也向同事们表示发自内心的歉意。
我谨向组织做出深刻检讨，并保证：
1，在这件事中，我感到自身在工作上还欠缺责任心。应提升自身的工作责任心。认真克服工作粗心大意的缺点，努力将工作做好，以优异工作成绩来弥补我的过错。
2，在以后的工作中认真履行岗位职责，认真做好职责范围内和组织交办的工作任务。
3，对于这一切我还将进一步深入总结，深刻反省，改正错误，把今后的本职工作加倍努力干好。我已经深刻意识到自己的错误，而且认识到了此次错误严重性。我保证今后不会再有类似行为发生在自已身上。请组织继续监督、同事们帮助我改正缺点，使我取得更大的进步!
还有再此我向全局同事们表示道歉，由于我的粗心大意给大家带来了麻烦，影响了单位的整体形象
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
工作不细心检讨书3
尊敬的单位领导：
班主任工作是一门艺术。我虽然从事班主任工作十余年了，但还没有摸出一条很好的道来。有些时候很羡慕那些成功的班主任，如方文建老师、吴图强老师等，总觉得他们工作很轻松、师生关系又融洽。但我由于性格原因不喜欢采用高压也不会说教，一直被动地用“勤”持着。我也深切的知道，这样毕竟不是个办法，得有属于我自己的班级管理方法。
在近几年中，我体会到教育孩子的不易；认真听取了我校多次组织的《班主任经验介绍》；学习了学校推荐的几本教育专著；特别是何校长多次提到的“教育是慢的艺术”时常萦绕在我的耳边。渐渐地使我对班主任工作有了新的看法，通过一年的实践有了以下几点粗浅的体会。
一.爱心是班主任工作的基础
首先，教师要把学生当孩子一样来呵护和宠爱，不是当大人一样去批评与苛求。高中阶段的学生正处于青春期，生理和心理在成熟与幼稚之间徘徊，他们好奇，辨别能力差，不厌其烦，不厌其细，时时抓，细细抓，是班主任工作不可欠缺的。
三.耐心是做好班主任工作的.保证
班主任工作千头万绪，细小琐碎。有时确实让班主任焦头烂额，然而终止一个坏习惯和培养一个好习惯，都需要有足够的耐心。因为一种正确的观点，往往要经过多次反复才能化为学生自身的认识。因此，在差生的转化过程中，我们决不能操之过急，希望一步到位，或“一蹴而就”，“一劳永逸”。要允许反复，并在反复中耐心地进行诱导教育。在教育差生的过程中我们要有足够的思想准备，做到宽严相济，持之以恒，耐心细致地做好他们的教育工作。决不能对差生揭老底，算旧账，全盘否定他们已有的进步。我的做法是后进生实行“周谈”；优生实行“月谈”。指出他们的进步和不足，收到了很好的效果。
班主任工作，可说酸甜苦辣样样滋味皆在其中。尽管工作尚不够尽善尽美，但确已尽心尽职了。我总想，何时才有自已治班的特色呢？……
郑拥民：1992年XX月参加工作，担任班主任15年，曾多次获得优秀班主任称号。20xx年XX月晋升为高中物理高级教师，20xx年被评为首届县级骨干教师。其工作作风：勤奋、细心、严谨。所带班级特色：民主、和谐、活泼、上进。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
：
工作不细心检讨书4
尊敬的领导：
您好！
我在这次的财务工作里头，没有认真尽责的做好，导致最后报表出错了，也是给我们财务部丢脸了，自身工作不细心的状态也是非常的糟糕，我也是要在这做检讨。
之因此会出现这样工作不细心的情况，其实也是自身太过于自大了，以为工作能去做好的，因此也是没有去做好检查，以前也是对于这个报表工作比较的了解，因此自身想着应该不会犯错，而这样的状态也是导致自身在工作里头没有细心，做数据本来就是必须要严谨才行的，而且是要检查好的，这是我们财务工作应该有的流程，而此次的报表虽然只是我们内部看，即使出错了也是可以去改的，但这样的习惯是很不好，此次做这个报表出错了，觉得能改，那其他的工作自然也是不会那的严谨，反而会松懈下来，这样也是会导致自身犯更多的错误，甚至一些错误还可能自身是不能承担的.，财务的工作其实自身也是清楚不能出错，但还是不够细心，我也是要对自身这次错误来承担，去反省中看到自身的问题的确是要作出改变，无论是做什么报表，哪个单据或者数据的整理，自身必须要严谨的对待才行的。
以前自身的工作态度其实是可以的，也是不会犯这样基础的错误，此次错了我也是很抱歉，给领导添麻烦，同时自身也是知道，有些错误是很不该犯的，我也是要对自身的工作去负责任，而不是说还做这些可能是新人才会犯的基本错误，作为老财务，该有的流程，要做的事情都是要去做好，而不是还给大家添麻烦，很多的问题，我也是需要去解决才行的，而不是说让自身那的松懈，自身的状态也是要去找回，同时细心是要做好的，以后的财务工作里头，也是不该犯这些错误，而自身也是想要有提升，那基本的工作也是要做好才行而不能再出问题。领导其实也是不希望我这么不细心，一直都是特别的信任我，而我辜负了这份信任，我也是很懊恼，如果再让我去做，我不会再这样不细心了。
本来，这份报表，我是有表现机会的，但我却没有抓住，反而让其他的同事看到我的问题，看到我这样工作的态度，我很不对，也是要让自身去记得，要在心里告诫自身以后不能再犯这种错误，去让自身有更好的一面展现出来，不再给我们部门添加麻烦。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
工作不细心检讨书5
尊敬的领导：
您好！
我于20xx年初，来咱们单位工作，就一直在垂钓游乐中心上班。
垂钓游乐中心作为站上创收的娱乐经营场所，效益一直很不景气，收入也极不乐观。站上年初专门成立了“三产部”，着手对外招租，承包，转让，我由于书法不错，也多次写过招租广告，在大门外张贴，但一直没有结果。后来，站上抽调其他同志去了别的部门，只留下晔、涛与我三个人继续坚守岗位。
站上明确要求，我们的主要工作就是把好门，守好家，接待游人，打扫卫生，增加收入。
xx月xx日，星期六，我和xx俩人上班。下午一时左右，有三名少年购票入园游玩，在游玩期间，有两名少年落水。正在休假的xx和我们及时施救。出现这一意外，是任何人所不愿看到的，也是我们始料未及的。在这一时刻，我们迅速向110，120发出求援，并及时向站上带班领导，主管领导，站长汇报情况。
在垂钓游乐中心这一娱乐经营场所上班三年来，我自始至终在领导的全面领导下进行工作。因为自己工作的不细心发生这么重大的意外事故，我内心深感不安。在此，我向死者及其家人表示深深的'忏悔。
平时，我一直没有把“以人为本，安全第一”放在工作的首位。工作期间，从来没有制定过任何安全保障措施，也没有制订应对突发事件的应急预案，跟同事们在一起也没有组织进行过任何的救助演练，没有添设安全设施，更没有专门接受过系统的安全培训，便擅自上岗。以至今天酿下苦果。连日来，我一直没有从此次意外的阴影中走出来，神情抑郁恍惚，身心饱受煎熬。在自己当班期间，发生这样的事情，我感到的不只是内疚，还有自责。自身缺乏安全意识，虽然领导没有讲过安全，抓过安全，但我也不能因此就忽视安全。我一直片面单调地认为，在这里工作，就是整治卫生，美化环境，为游人创造良好的娱乐环境，多收门票，多创收，完成站上为我们下达的指标任务。对于安全管理工作，几乎成了一片空白。隐患的存在，终于导致了事故的发生，我自觉罪责深重，罄竹难书。
我没有把自己的工作做好，这是我的失职。我应当对来园游玩的游客时时处处进行不间断的贴身跟踪服务，以保证他们的安全不会受到危胁。园区虽然只有不到二十亩大，虽然每天只有两人当班，我也应当三头六臂一般全方位，多层次地在跟踪巡查。游人太多时，我则必须通过分身术，魔幻般进行跟踪保护，使他们玩得开心，耍得过瘾。通过此次教训，使我深刻、清醒地认识到安全工作的确重于泰山，不敢麻痹，不容忽视。
在以后的工作学习生活中，我当以此为警戒，高度树立“生命无价，安全至上”的思想，学习安全知识，运用安全知识，预防不安全事情的再度发生，提高警惕，防患于未然。
检讨人：xx
20xx年xx月xx日
工作不细心检讨书6
尊敬的领导
您好！
很抱歉，我在这里要向你做一个工作检讨，这一次的工作，领导你把它交给我是充分的表明了你对我的一种信任和期望，可是我却辜负了这一些，尽管我算是完成了这一份工作，可是我却完成的并不好，而且工作也发生了一些偏差，之所以发生这样的偏差却也是因为我在工作中也很是不细心导致的。
工作是一件需要严谨去对待的事情，它不能粗心大意，要很是细心的对待。可是我却在明白这样的道理的情况下还犯这样的错误。实在是太不应该了，这样的事情的发生不仅只是影响到我一个人，其实对公司的影响也是十分巨大的。
公司有很多的员工，所以公司也并不缺少你这一个员工，更不需要工作不细心的员工，这也是我所明白的，但是我同样却没有早早的醒悟。这真的是实在太令人难过了，也很惭愧。如果单纯的只是不知道这一些，可能还好说一些，但是我却并不是不知道，相反的'我是知道的，可是我还是没有按照我知道的去做，这就不是很对的了。并且有一些不对的过分了。
一个人要是对待工作都不能做到细心，那么他一定是对其他的事情也是做不到的。细心的对待工作，这也是身为一个公司员工的基本要求。我的工作，公司是向我给了相应的工资的，而我也应该要对的起公司方面，毕竟我是拿了钱的，拿了钱也应该把事情办好，这也是做人的一个基本要求。
所以关于这一次我工作不细心导致的错误我愿意接受惩罚，并且也接受公司罚款的处罚。没有丝毫的怨言，因为做错了就应该承认自己错了才是正确的行为。并且我这一次的行为也给公司造成了一定的负面影响。
那一天因为工作时间比较长，并且当时我的工作也在收尾的阶段中，所以我当时也不免有一些想快点搞完，所以工作的时候速度也提高了，但是人们所说的“慢工出细活”是没有错的，因为我提高了速度，所以我就不得不要面临工作结果可能存在问题的情况。这也是我做错之后的一些想法，并且也为当时没有好好的工作而感到后悔，要是当时我不急躁，慢慢来，细心的做，那现在的情况一定是不一样的，一定是很好的，而不是现在在这里后悔不高兴了。
末尾，我还要再一次向公司方面表示我这一次感到很是抱歉和后悔，也希望能有第二次机会来让我好好的改正错误，并且我相信之后也不会再出现这样的情况了。
此致
敬礼！
检讨人：xx
20xx年xx月xx日
工作不细心检讨书7
尊敬的领导：
您好！
对于这一次我因为工作不细心而出现的工作失误，我表示非常抱歉，在此，跟您郑重地说声“对不起”，下次我再也不会犯粗心的毛病了！请您相信我！我保证我不会再不细心了！
其实我说这么多又有什么用呢？真正做起来的时候，如果能够胆大心细的话，那我的工作就会有成长了，那样您就会由衷的感到开心了，现在我跟您说再做的保证再多的好听话，都是虚的。
虽然我过去没有犯过这个不细心的毛病，但是我毕竟这次还是犯了，犯一次就可以说明我不细心了，也说明我上班的态度开始有点飘了。您肯定也看出来我最近有些心不在焉了，只是您没说，没有找我谈话而已。而我的`心不在焉还导致了这次犯了不细心的错，这就有点需要严肃批评发黄牌警告了。毕竟我的工作最最需要的就是细心细致，若连这个都做不到，那我的工作做起来又有什么意义呢？那我的工作为什么不可以交给别人来做呢？领导，我知道我这次的不细心导致出现了很严重的工作失误，这是我的失职，我希望您在要惩罚的我时候，不用留情面，尽管惩罚批评，不然在和我同一岗位的职责问题，就不好把控了，要是今天我不细心，明天他不细心，后天她不细心，这样下去，我们的工作就都要完蛋了，那其他的工作就更加没办法开展了。请您重重的处罚我，让我长一次教训，也让其他同事引以为戒。
这一次我的工作不细心，我最近的心不在焉，我还是想跟你讲一讲，我想这样说出来，您可能更容易理解您的员工。我之所以会心不在焉犯工作不细心的错误，是因为我家里出了点事，我最近都不知道应该怎么样处理那些棘手的事情，这就导致了我的心不在焉。我不是故意要这样的，是那些事情没办法交由别人去处理，必须我自己去面对，处理的时间很紧迫，所以我没办法在上班时候做到百分百的不分神，那些事情一钻进我的脑海里面，我就克制不住的思考起来了……
说了这么多，您应该明白我这次为什么出现工作不细心以及最近心不在焉是为什么了，我想这些事情发生在您的身上，你也会出现一秒钟的走神的，这是一个有着七情六欲的人无法避免的走神。不过您不用担心，在我发生工作失误的那天，我就已经想尽一切办法把那些事情处理完了，日后我不会再有这样犯错的机会了。
此致
敬礼！
检讨人：xx
20xx年xx月xx日
工作不细心检讨书8
尊敬的领导：
您好！
我是您手底下的员工xxx，身为一名老员工我也没想到自己会犯下这样的错误。这对于我来说基本上是不可能发生的，在我入职的着两年里，我一直勤勤恳恳，细致认真的工作着。从没有犯下过任何的错误，但这次我居然犯下了这种最不可能的错误。这不仅仅是我犯下错误那么简单，更加说明我的工作态度有着很大的问题。虽然说这些很像是为自己的错误找借口，但我还是想要说一下，其实这次的错误之所以会发生是有原因的，并不是我的本意。
在昨天晚上，我在我的工作完成之后就准备走了，便和我的主管说了一句。然后主管也回了我一句，突然他在我快要走出去时喊住了我，然后说，让我帮下忙一起加一下班。当时我其实想要拒绝的，因为我已经加到了九点钟了，便想让他喊别人，但周围已经没人了，只剩下我和主管了，我没办法只能答应了他加班的要求。在经过我和主管的不懈努力了，总算水把工作任务完成了，但时间也不早了，已经到了一点了。加班的'时间真的是过得飞快，我一看时间就想着回家睡觉了，因为真的已经很困了，但当时在认真做事的时候没有感觉到，等到完成的时候才发现有多困。然后便和主管打了个招呼之后便快步往家走去，到家之后不洗澡又不舒服，便又花时间洗了个澡，等一切都搞定的时候已经是将近三点钟了。我知道再不睡就起不来了，便在订好闹钟之后睡了过去，等我在被闹钟吵醒的时候感觉自己眼睛都睁不开，强撑着来到了公司，便开始了工作。但可能真是睡眠的问题，今天的工作状态格外的差，就是会做着做着人就开始发呆，精神开始神游天外了。
在事后我也发现了自己的错误，如果我愿意舍得花哪几块钱打车回家，而不是走回去，我想我会快很多，也不会让自己的身体更加劳累，也会让自己有着更加充足的睡眠。但错误已经发生了，即便是我在后悔，也不能重来一次了。但我愿意用我后面的时间来为公司做贡献，向公司表达我悔过的决心。现在想想真的是为自己感到羞耻，公司对我这么好，我居然还犯下这种低级错误。希望领导能够理解我，并原谅我这次犯下的错误，我一定会改正的，让自己为公司做出更大的贡献。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
工作不细心检讨书9
班主任工作是一门艺术。我虽然从事班主任工作十余年了，但是还没有摸出一条很好的道来。有些时候很羡慕那些成功的班主任，如方文建老师、吴图强老师等，总觉得他们工作很轻松、师生关系又融洽。但我由于性格原因不喜欢采用高压也不会说教，一直被动地用“勤”持着。我也深切的知道，这样毕竟不是个办法，得有属于我自己的班级管理方法。
在近几年中，我体会到教育孩子的不易；认真听取了我校多次组织的《班主任经验介绍》；学习了学校推荐的几本教育专著；特别是何校长多次提到的“教育是慢的艺术”时常萦绕在我的耳边。渐渐地使我对班主任工作有了新的看法，通过一年的实践有了以下几点粗浅的体会。
一、爱心是班主任工作的基础
首先，教师要把学生当孩子一样来呵护和宠爱，不是当大人一样去批评与苛求。高中阶段的学生正处于青春期，生理和心理在成熟与幼稚之间徘徊，他们好奇，辨别能力差，容易冲动，叛逆性极强。这是处在这个年龄阶段的孩子所反映出来的特殊的生理特征。作为班主任应该允许存在，但只要通过心灵的交流，耐心细致的正面引导，逐渐在改变就可以了。将心比心，对待我们自己的孩子何尝不是这样做的呢？
其次，每个学生所面对的`家庭环境都是不相同的，错位的家庭教育和扭曲的家庭关爱正滋生了学生的弱点：其一，他们都注重自我，张扬个性，总是以“我”为中心，忽视周围他人的感受；其二，他们自私狭隘，集体意
识缺乏；其三，自律意识差，自省能力差；其四，劳动观念淡薄，依赖性强，独立性差。作为班主任我们应深入其成长环境中，以社会、生存、竞争的角度去关爱他们，引导他们也同样能去关爱周围的一切。有了爱就有了理解、支持、鼓励与合作，班级同学间就能和谐相处了，学生的集体荣誉感就会增强。
第三，当今社会正处在物质文明高速发展时期，常有一些非社会主义甚至敌视社会主义的价值观念、生活方式与文艺作品等引进来，从而削弱心理、思想尚不成熟学生的防御能力，潜移默化地改变着这些学生的思想意识和价值观念。现代学生的思想价值观念具有明显的多元性、表面性、矛盾性和不稳定性，这些都是班主任最困惑的问题。因而，迫切需要运用爱的力量营造积极向上的价值观念，影响这些学生。
二、细心是班主任工作的源泉
班主任作为班级工作的实施者、引领者，肩负着几十名学生全面发展、健康成长的重任，大至管理教育教学工作，引导学生的人生发展，小至管理粉笔、地面上的瓜子壳、窗户上的灰尘、学生的吃饭、睡觉。除了这些，班主任还应有一颗纤细如发的心。要做到勤观察、勤交流、勤家访、勤鼓励、勤表扬、勤记录”。
平时，细心观察学生的学习、情绪、身体、表现；多与学生交流、谈心，了解他们的喜怒哀乐、爱好兴趣；多家访，了解学生的家庭情况，分析思想动态；关注学生点滴的进步，及时鼓励、
表扬；有教育心得多记录、多总结，积累经验……这样对学生各方面情况均了然于心，才能因材施教。
不厌其烦，不厌其细，时时抓，细细抓，是班主任工作不可欠缺的。
三、耐心是做好班主任工作的保证
班主任工作千头万绪，细小琐碎。有时确实让班主任焦头烂额，然而终止一个坏习惯和培养一个好习惯，都需要有足够的耐心。因为一种正确的观点，往往要经过多次反复才能化为学生自己的认识。因此，在差生的转化过程中，我们决不能操之过急，希望一步到位，或“一蹴而就”，“一劳永逸”。要允许反复，并在反复中耐心地进行诱导教育。在教育差生的过程中我们要有足够的思想准备，做到宽严相济，持之以恒，耐心细致地做好他们的教育工作。决不能对差生揭老底，算旧账，全盘否定他们已有的进步。我的做法是后进生实行“周谈”；优生实行“月谈”。指出他们的进步和不足，收到了很好的效果。
班主任工作，可说酸甜苦辣样样滋味皆在其中。尽管工作尚不够尽善尽美，但确已尽心尽职了。我总想，何时才有自已治班的特色呢？……
郑拥民：1992年7月参加工作，担任班主任15年，曾多次获得优秀班主任称号。20xx年11月晋升为高中物理高级教师，20xx年被评为首届县级骨干教师。其工作作风：勤奋、细心、严谨。所带班级特色：民主、和谐、活泼、上进。
工作不细心检讨书10
尊敬的XX领导：
您好！
今天在工作时我没有做好自己的工作！在线路板上写字，并被领导发现，我认真反思，为我自己的行为感到了深深的内疚和不安，在此，我谨向领导做出了深刻的检讨。
通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事，但同时，也是我对自己工作的放松，带来的结果，经反思我觉得自己在工作责任心上仍旧非常欠缺，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心，这次的事使我不仅感到是自己耻辱。我深深的感到这种行为是一个非常不好的倾向，也是一个极为重要的苗头，如果不是领导及时发现，并要求自己深刻反醒，而我还这样下去，那么后果极为严重，甚至无法想像会发生怎样的工作失误，在此我在像领导做出检讨的同时也向你们表示发自内心的感谢！总之我的行为给公司带来了不好的影响，做出了这样的'行为，我的心情非常沉重和羞愧。
发生这件事，我知道无论怎样都不足以拟补我的过错，因此我不请求领导的宽恕，无论领导怎样从严从重的处分我，我都不会有任何意见，同时！我请求领导在给我一次机会，让我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为公司的工作做出积极的贡献，请领导相信我。
望领导能念在我是初犯，我保证以后不再有类似的情况发生，我真诚地接受批评，并愿意接受处理。对于这一切我还将进一步深入总结，深刻反省，恳请领导相信我能够记取教训、改正错误！
检讨人：XXX
20xx年X月X日
工作不细心检讨书11
尊敬的领导同志：
您好！
您好，我怀着无比愧疚和遗憾的心情向您递交这份工作失职的检讨书。关于在XX工作中，因我个人的疏忽，我没有能够充分地对工程全部材料的样本和实品做样品检查。没有认真核查账本，也没有在检查之后向您如实汇报。
我可以说是犯了一个最低级，最原则性的错误。我连这么基础的工作都没有做好，没有根据您的要求，把项目的'进展情况着实地向了领导汇报。给公司造成了很大的负面影响，也导致了一些损失，同时也愧疚X总对我的信任和关照。
但此次我通过自我反省，必须找出我工作失误的根本原因，我反思了一下。我犯错的根本原因在于，我自身这个马虎的性格，做事半心半意，敷衍了事。我知道这样的工作作风是极度危险的，这样的作风持续下去。很可能在未来造成更多更严重的错误。
针对我的错误，我反省了如下几点改正措施：
1、针对我的责任感不强，工作作风懒散，不实际。我深刻认识到作为一名材料部的负责人，我对很多事情应该亲自过问，不论处理的好坏，都应该给上级一个明确的汇报和交代。出来端正态度，认真工作之外，我也要抽出空闲时间提高自己的学习和专业水平，同时保持工作的细节。
2、我今后做事情必须严格要求自己，做一个认真负责，勤奋的工作人员。我要时时认真的了解组织领导的意图，不能将领导的意思偏之千里，要将自己的工作做好做精。
通过此次深刻的检讨，请X总信任我。我今后一定认真努力地位公司做工作，为公司的发展献上自己微薄的一份力量。
此致
敬礼!
检讨人：XXX
xxxx年X月X日
工作不细心检讨书12
尊敬的领导：
您好！
您好！我知道自己做事不够细心，从而导致了总是犯这样那样的错误，对不起，我一定会改正的，希望您能再给我一次机会。
工作已经有X个月了，自己的不足慢慢浮现，好多事情自己想到了，却不去做，做了又不够周全；自己做事比较粗心，又缺乏社会经验，工作经验，所以很容易犯错。我知道很多时候如果问题处理不周，会引发很多后遗症，如浪费资源，影响公司形象，影响自己的公众形象，又或者是导致人际关系紧张……所以今后自己要万事小心，不得鲁莽行事。
有些错误，可以修改，有如橡皮擦铅笔，修补之后可以没有痕迹；有些错误，可以修改，但有如手术后的疤痕，修补之后会留下不可磨灭的.痕迹；有些错误，有如碎了的玻璃，连修补的机会都没有了。错误也是可以积累的，一个环节出错，就如多米诺骨牌。错了，就要担戴，不能找借口，要找出解决问题的方法，要总结错误的经验。
人都是在失失败中成长的，我知道自这是一次失败的教训，我一定会好好反省，改正错误，向前方前进。
此致
敬礼！
xxx
20xx年xx月xx日
工作不细心检讨书13
尊敬的领导：
您好！
我是xx部门的xxx，带着十分的愧疚和十二分的悔恨的复杂心情，我在寝室写下了这份检讨书。写这份检讨的时候，我牢记着您在那天的训话，要将那些话一字一字的写进我的心里，好让我在不会犯下这样的错误。
经过了那天的深刻反思，我在之后非常严谨的分析了我的错误，身为xxx公司的一名光荣的员工，我们应该为自己的位置感到对应的责任感，要对自己负责、要对工作负责、更要对xxx公司负责。能进如这里做上这份工作，就说明是xxx的领导信任我，相信我能够完成这份工作。公司的领导们对我抱着这样的期待，但我在之前的工作中却没能做到身为xxx员工的第一条规定，认真的完成自己的任务！
我在这个岗位上已经干了挺久了，每天都是重复的工作也渐渐的磨去了我刚来到xxx的热情，可是我却丝毫没能注意到公司的鼓励和前景，只是自顾自的堕落下去。在做这份工作这么久之后我们都有了自己的一套节奏，只是顺着自己的.节奏来完成工作。这样的工作优点是能有轻松且快速的完成工作，这让在熟练了工作以后的我们能够很好的完成自己每天的任务。但是不可能有完美的工作方法，这个工作模式的缺点也非常明显，那就是因为已经习惯了惯性的工作，我们也不再轻易的进行探索，这样会打乱之前的节奏。但是如果在我们节奏之外的地方发生了问题，拿这样就非常危险了。我们没有对未知地点探索的习惯，导致一旦自己负责的产品发生问题就是批量的发生。产品批量的不合格会给公司的进度和声誉都带来非常不好的影响。
我已经深刻的了解了错误发生的原因，这都是我没能积极的面对公司交于的重要工作，自认为工作时间久就对自己的工作检查麻木不仁。时代是在变化的，工作也是在如此。哪怕还是坐着和以前一样的工作，但是在某些细节上，它也有可能发生了剧变。
这次的事情深深的警醒了我，我也认识到对细节麻木会造成非常严重的事故这件事。在今后的工作中，我会重拾我刚进入xxx公司的初心，每次工作都积极的提高自己的警惕性，不要在同一个地方再栽跟斗，我也要将这条经验分享给我的同事们，期望在今后的工作中，xxx会越来越出色，我们都已xxx公司为荣！
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
工作不细心检讨书14
尊敬的领导：
您好！
我是xx部门的xxx，因为我的粗心大意，让同事们忙活了很久，我真的感到十分抱歉，这本来应该是一件很快就能完成的事情，但我们却花了这么久的时间，浪费了不少人力和物力，在这里，向同事们说声对不起。
我对自己进行了深刻的检讨，认为自己存在着太多不足，其中最重要的一点就是心态。由于在公司待的时间越来越长，我对自己的要求也越来越低，开始想要轻松，安逸的上班和生活，但这种想法是工作中的大忌。有一句古话说的好：“不想当将军的士兵不是好士兵。”这句话的应用范围很广，也可以用于员工身上，作为公司的一名员工，如果不想着充实自己，不断奋斗，那么这个人的一生，大概也就止步于此了。
从学校进入社会，初入公司时，我还是抱着累积经验，积极学习的想法，但不知道从何时开始，我对于工作的想法变成了仅仅完成工作任务就好了，而现在，我连我都工作任务都没完成好，以致于出现如此大的纰漏。让领导和同事来为我承担后果，而让我最难受的是尽管我犯了大错，但我的同事对我却没有太多的责怪，只让我下次注意点就行，来自同事善意的关怀使得我越发愧疚不安，加深了我要改变自己的决心。
我已经了解到自己现在的处境，工作不细致，态度散漫，也深刻的'明白若是继续这样下去，会是一个怎样的人生，因此我不禁有了一丝恐惧，在不知不觉中，我正在毁掉自己，毁掉自己的生活，我们最可怕的敌人不少别人，而是习惯了安逸的自己。回想起家人对我的养育，离校时老师对我的嘱托还有领导对我的期待，我意识到我不能再这样下去了，我必须改变自己，让自己回到初入公司时那个热爱生活，热爱工作的状态，这样才对得起我人生路上收到的那些恩惠。
虽然犯下了大错，但我也不是全然没有一丝收获，当然最大的收获还是打醒了自己，我的心里不禁感到一丝庆幸。虽然有一丝庆幸的心情，但我对同事和领导的愧疚之情还是没有减少一点，在很长的一段时间内都不会消失，但是我会用工作上的努力补偿回来。
希望领导看在我诚心悔过，认真反思了自己错误的份上，能够给予原谅。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
工作不细心检讨书15
尊敬的领导：
您好！
因为我最近的工作作风有很大的问题，所以导致我的工作不细心，工作上出现了很大的失误，给公司造成了损失，带来了不好的影响，我深感抱歉。我知道，我不应该把个人原因带入的工作上面来，不能因为我一个人影响到整个公司的形象，在这里，我先给您道歉，给公司所有的同事道歉，对不起。
我知道，我一个人的行为是代表不了整个公司，如果我有什么好的方面别人也不会想到是公司好，而是会觉得是我这个人好。但是如果我一旦出现了什么失误，给公司带来了负面影响，别人就不会觉得是我有问题，而是会觉得是公司有问题。别人会觉得，如果公司自己没问题的话，就不会招一些有问题的人进公司了。因为我给公司带来的负面影响，导致公司之前树立的良好的企业形象受到了影响，之后需要公司及全体同事付出很多努力才能够挽回公司的形象。
我的粗心大意的毛病是一直都有的，从小到大我经常丢三落四的，很多东西都不知道放哪，经常找不到东西。在之前的工作中，我一直在努力克服我的缺点，尽量把工作做到完美。虽然中间也出现过许多的小问题，但没有多大的影响，所以我也就没有在意。但是这一次出了这么大的纰漏，实在是很不应该了。我知道，工作当中最需要的就是细心，只有细心才不会导致工作出错。因为我没有重视我之前犯的小错误，才导致现在出了大错。
出现错误的原因也是我没有在工作完成之后细心的`检查。领导常说，在工作完成之后，至少要检查一遍，看看有没有什么错误。但是我却没有检查过，因为觉得自己不会出错。在之前出现过那么多小错之后，我还是没有改变自己的这个观点，还是没有养成工作完成之后检查一遍的习惯，所以这次才出现了这么大的纰漏。
我已经意识到了自己的错误，也进行了时刻的检讨，反省了自己犯错的原因，以及之后要怎么改。希望领导能够给我再一次的机会，我以后工作一定会细心一点，不要那么的粗心大意。在工作完成之后，我也一定会检查，最少检查一遍，如果时间充足，我会多检查几遍，减少错误或者不出现错误。我会用我的实际行动来证明我的决心，请领导监督，随时检查。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
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