业绩检讨书
在学习、工作或生活中出现了过错后，为了避免再犯，我们常常被要求写检讨书，以对出现的过错进行反省，在写检讨书的时候要注意态度要诚恳、端正。快来参考检讨书是怎么写的吧，以下是小编收集整理的业绩检讨书，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
业绩检讨书1
尊敬的领导：
您好！
我是xxxx，我不知道怎么跟你解释了，有段时间以来对于工作的懈怠，对自己销售业绩的一个看待，不是很好，我的业绩一直都处于一种比较低的状态，在公司来讲业绩肯定是首要的，做一名销售，无论是做什么都应该都是拿业绩说话？不像现在我这种情况真的是非常的不好，做到这一步，我感觉自己已经不是一名合格的销售了，业绩一直以来都是这样的话，肯定是不行，也拿不到标准，达不到要求，我一定会好好的提高自己的能力，就像这次业绩不好一样，我一定会从这方面出发，再也不会让自己的业绩一直处在这种状态。
想着想着段时间以来我在公司的'工作状态也不是很好，作为一名销售重要的就是态度二字，还要努力，只要努力了，不能说一定会有业绩，但是自己也会得到一些提高，当然，业绩是靠自己的努力和运气得来的，这是其中缺一不可的东西，我也一定会按照要求好好的完成自己的工作任务，不偷懒，这段时间以来，我一直都在好好的研究自己各方面的能力，还有需要进步的地方，就是对于我来说的一个缺点，有些缺点需要时间去打磨，我也会通过这些机会好好的，改造自己，在这个过程当中也定会遇到很多问题，不会因为自己出现了这样的问题，就放弃自己在销售这些好，我一定会不断的要求自己，加强自己，提高自己自己的业务能力，这次我业绩一直都不好，可能是出于在工作当中一些状态不好的原因，是我自己没有努力，是我自己对自己的工作不是很重视，发生了这种情况，我也感觉到非常的遗憾。
工作到了这么久，我也对自己的能力有了一个正式的看待，对于自己在工作当中出现的这样的问题，也需要重视起来，在业绩这一点上面不能说自己做得非常好，但是也有一些可以骄傲的地方，我从来没有说自己哪方面特别突出，特别是在业绩上面，我们公司也非常优秀的员工，有销售精英，我向他们学习都是应该的，就像现在一样，我还是应该向他们学习，因为自己的业绩达不到要求，就应该虚心的学习他人身上的优点，这是一定的，毋庸置疑，想让让自己成功就应该肯定自己就应该端正自己的态度，在工作的时候有哪些缺点就已经及时的纠正，做一名保健品销售员，我对自己的工作也是肯定的，只要肯定自己的产品，才能让客户肯定你的产品，这是销售当中一种素养，也是对自己的一种肯定，对自己产品的一种肯定，这么一来，在工作当中体现了价值，有个好的价值观，销售工作才能顺利的进行下去，才能够有所突破，在接下来的工作当中，我一定会好好的研究这方面，我也会深刻的检讨自己，这次销售业绩不好的原因，那接下来一定奋发图强。
此致
敬礼！
检讨人：xxxx
xx月xx日
业绩检讨书2
尊敬的单位领导：
您好！
面对如此惨烈的工作业绩，我不禁冷头大汗，心里有说不出的滋味，就像品尝到打翻了的五味瓶，酸甜苦辣咸，纠结在心间啊！
回顾错误，我在20xx年x月到x月期间的`工作业绩非常糟糕，总共只完成18张业务订单，销售金额仅仅人民币30000多元。这样的工作业绩在本单位排名倒数第一，距离倒数第二名的销售业绩相差了20000多元，差距是明显，我的愧疚也是多多的。
现如今，我已经深刻地反省了自我错误，总结我过去一段时间的表现。我在工作当中存在态度松懈、思想觉悟不高、业绩操守不强、工作经验没有足够积累、人际交往存在过大偏差等问题。如此严重的问题怎么能不造成我工作业绩的下滑呢？
面对错误，我感到深深的自责、懊悔，我真的觉得很惭愧，对不起经理日常对我的关心和照顾。经过面壁思过，我已经深刻地决定了，我不能够忍受其他同事对我‘吃闲饭、吃底薪’的诋毁，我一定要好好改正，争取下次取得好业绩。
因此，我决心好好改正错误，认真地弥补错误。特此，我向您郑重地保证：从今往后，我一定非常认真地工作，以严肃认真态度面对工作。
此致
敬礼！
检讨人：xx
20xx年xx月xx日
业绩检讨书3
尊敬的单位领导：
面对如此惨烈的工作业绩，我不禁冷头大汗，心里有说不出的滋味，就像品尝到打翻了的.五味瓶，酸甜苦辣咸，纠结在心间啊！
回顾错误，我在20xx年x月到x月期间的工作业绩非常糟糕，总共只完成18张业务订单，销售金额仅仅人民币30000多元。这样的工作业绩在本单位排名倒数第一，距离倒数第二名的销售业绩相差了XX0多元，差距是明显，我的愧疚也是多多的。
现如今，我已经深刻地反省了自我错误，总结我过去一段时间的表现。我在工作当中存在态度松懈、思想觉悟不高、业绩操守不强、工作经验没有足够积累、人际交往存在过大偏差等问题。如此严重的问题怎么能不造成我工作业绩的下滑呢？
因此，我决心好好改正错误，认真地弥补错误。特此，我向您郑重地保证：从今往后，我一定非常认真地工作，以严肃认真态度面对工作。
检讨人：XXX
20xx年X月X日
业绩检讨书4
尊敬的领导：
您好！
这一次我的销售业绩没有上去，并且还下滑了，对此我很抱歉，但是更觉得是这段时间我自己没有好好努力的结果，所以也觉得自己是活该的。
作为一名销售人员，我应该积极主动的去联系客户，而不是坐在办公室里面等着客户来联系我，这样是不可能的，天道酬勤，要是我不努力的工作，没有回报是正常的。但是我现在是一名销售，我不能只是指望着我的底薪，我要关注的是我的提成，提成才是我工作结果的一个重要显示。
而且做为一个销售，我自己也深知销售行业的竞争是有多大的，我们不仅要抢夺资源，还要抢占先机，更要服务好客户。我们对于客户已经不仅仅局限于要和他们达成交易了，而是要成为朋友，并且取得他们的信任，更是通过他们去扩宽自己的销售渠道。所以与客户的周旋显得格外重要。
但是我在知道这个销售经验的情况下，竟然还去得罪我的客户，甚至得罪完客户还不出去跑其他的业务，这样的做法简直是慢性自杀。销售这个行业有一个特性，那就是我们能够赚的很多，但是我们却也要付出比别的行业多的精力，不过这倒也是等价交换，也没什么的。不过我们倒也有不好的，因为我们销售多少带一些推销的性质，所以一旦我们成为什么的销售，那么身边的朋友对我们的态度可能也会有一些变化的。
不过说来说去，我这一次的销售业绩情况不好是真的没有办法责怪别人，也还是只能说是我自己做的。而这一次领导你找我谈过话之后，我自己回来也是想了很多，我不管跟什么过不去，其实也犯不着跟钱和自己过不去，我应该努力的赚钱，因为在当今的社会，钱还真的是一个很好的工具，它能做得到事情也是很多，并且我要是努力的工作之后，还能改变我的生活状况。
还有一点就是，不管我做销售怎么样，我也要端正我的态度，因为我现在面对的是我的工作，一个人对待工作的态度应该是正确的，端正的，积极的`。而不是什么消极甚至是随便的。因为要是一个人对待工作的态度都是不好的，那么之后对待其他的也一定会是不好的。总而言之，我经过这一次之后，我应该好好的审视自身存在的问题，并积极的改正，还要更加努力的面对工作，争取在下一次公司统计销售的时候把我的销售业绩提升上去。不辜负自己；也不辜负公司；更不辜负领导的重视和栽培。
此致
敬礼！
业绩检讨书5
尊敬的XXXX：
本人(名字)，于20xx年2月份入职到XXXX有限公司，通过自己的努力、领导的教导、同事的帮助，于20xx年4月份跟随总经理到上海拓展分公司业务，并在20xx年底晋升为分公司的股东，在20xx年-20xx年底的工作中，冲劲很足，也很想把工作做好，但是在20xx年的上半年自己放松了工作的态度，导致在20xx年上半年未达成任何业绩，并且自己未能给公司培养出新的项目经理，本人在此做出深刻的检查，请各位领导及同事给予批评与指导。
在20xx年上半年本人犯了一个非常低级的错误，最原则性的错误，就连谈客户带新人这么基础的工作都没有完成，给公司项目经理及员工起了一个非常负面的影响，也辜负了领导对我的信任。通过我自我反省，必须找出造成这种情况的原因。
1、在20xx年上半年这段时间里，自己的工作状态没有调整好，每天都处在一个无所事事、没有方向感的状态下，每天都在想着下班怎么去玩、下班之后去哪玩，自己的重点没有放在工作上面。
2、做事情没有以前那么认真了，做什么事情都是敷衍了事，比如领导让招人，那就招人，虽然说领悟到领导让招人的意思，但是招到人之后没有认真的执行下去，觉得有人就行了，什么业绩、新员工的水平等等，没有认真的去落实。
3、在20xx年上半年这段时间里，自己变懒了不少，没有以前勤奋了。对于新客户的态度也没有以前那么较真了，觉得客户能不能下来就看客户的意思。导致了这半年没有什么新的业绩出现。
如今，我已经对自己犯的错误有了深刻的认识。我作为一个公司的管理人员，因为自己对工作的懈怠给公司造成了极大的负面影响，在此深刻的检讨。
我将此次错误所写的检讨书作为一面镜子，时时刻刻拿出来看一看，定时定期的批评与教育自己，并且在今后的工作中奋发进取，努力工作，不会让领导失望。并在20xx年7月份-20xx年12月份完成自己的.全年工作指标，工作指标如下：
基本指标：
1、以自然月为单位，每月招聘两名新员工入职。
2、以周为单位，每名新员工每周拜访有意向客户不少于2家。
3、以周为单位，每周我陪同新员工见得客户不少于2家。
年度指标：
1、在20xx年7月份-20xx年12月份培养2名新项目经理。
2、新项目经理标准：完成硬性指标1万元服务费的同时，自己有独立带新人能力。
处罚条例：
如果以上指标未完成，基本指标未完成当月工资暂停发放，直到完成发放。年度指标未完成每个指标降500元基本工资。
本人(名字)，于20xx年2月份入职到XXXX有限公司，通过自己的努力、领导的教导、同事的帮助，于20xx年4月份跟随总经理到上海拓展分公司业务，并在20xx年底晋升为分公司的股东，在20xx年-20xx年底的工作中，冲劲很足，也很想把工作做好，但是在20xx年的上半年自己放松了工作的态度，导致在20xx年上半年未达成任何业绩，并且自己未能给公司培养出新的项目经理，本人在此做出深刻的检查，请各位领导及同事给予批评与指导。
此致
敬礼!
检讨人：XX
20xx年XX月XX日
业绩检讨书6
尊敬的领导：
我谨向您递交这份关于汽车销售业绩不好的检讨书，并对我们的业绩问题深表歉意。作为销售团队的负责人，我深感责任重大，也深刻认识到自己的管理不善和经验不足对公司造成了巨大的损失。在这封检讨书中，我将针对问题进行分析，并提出改进措施，希望能够引起您的重视，共同找到解决之道。
首先，我们销售团队在定位和市场调研方面存在问题。我们未能准确把握消费者的喜好和需求，没有及时调整产品结构，以适应市场需求的变化。同时，我们也没有做好竞争对手的充分分析，缺乏对竞争力的.敏锐洞察力。这导致了我们的产品定位不准确，市场推广力度不够，从而无法吸引到足够的潜在客户。
其次，我们的销售策略和销售技巧存在一定问题。我们缺乏有效的销售培训和指导，销售团队的整体素质和能力有待提高。我们没有根据客户的需求和特点进行差异化的销售，仅仅重复使用一些老套的销售手法，导致客户没有得到真正的满意和信任。我们也没有充分利用互联网和社交媒体等新兴渠道进行推广，以及提供良好的售后服务，这使得我们在市场竞争中处于不利地位。
此外，我们的销售团队之间缺乏有效的协作和沟通。我们缺乏团队意识，各成员之间缺乏相互信任和支持，导致销售信息的不畅通和共享。同时，我们也没有建立有效的反馈机制和绩效考核体系，无法及时发现和解决问题。
针对以上问题，我们提出以下改进措施：
首先，我们将加强市场调研和竞争分析的工作，及时了解市场的动态和客户的需求，以保证公司产品和销售策略的准确性和及时性。
其次，我们将加强销售团队的培训和提升，提高销售人员的专业素质和销售技巧，确保团队整体的销售能力和水平持续提升。
同时，我们将建立健全的销售管理制度，加强团队协作和沟通，建立有效的信息共享和反馈机制，以提高团队的绩效和工作效率。
最后，我们将注重客户的满意度和售后服务，并利用互联网和社交媒体等新渠道进行推广，加大品牌宣传和市场推广力度。
对于我们之前的错误和疏忽，我深感抱歉，并保证将认真贯彻执行以上措施，全力以赴改进我们的销售业绩，并协助公司取得更好的成绩。
再次对给予我检查和改进的机会表示感谢，并向公司和各位领导真诚道歉。
xxx
20xx年xx月xx日
业绩检讨书7
尊敬的销售部经理：
非常抱歉！让您在百忙之中抽出时间批评教育我。此刻，我已深深认识到自己错误的严重，我错了！
我在近一个月的销售手机工作期间存在工作懈怠、疏忽大意、工作积极性不高等问题。这些问题直接导致了我没有完成销售业绩，而且我没有完成的.不是一点两点，而是很多额度没有完成。公司下发我这个月完成两万元的销售额，我仅仅完成一万一千多元，还有很大一部分额度没有到限。
面对错误，我感到深深的自责、懊悔，我真的觉得很惭愧，对不起经理日常对我的关心和照顾；经过面壁思过，我已经深刻地决定了，我不能够忍受其他同事对我吃闲饭、吃底薪的诋毁，我一定要有所行动：
首先，我要痛下决心，悬梁刺股地提高自己的销售工作积极性，从内心迸发强大的工作热情，全心全意地投入手机销售工作当中。其次，我要向经理表示一下道歉，就前一阶段拖累大家后退的事情向部门同事道个歉。再有，我要吸取教训，总结经验，吃一切长一智，端正工作态度，改进工作方法，争取创造优良的手机销售工作业绩。
检讨人：XXX
20xx年X月X日
业绩检讨书8
尊敬的单位领导：
面对如此惨烈的工作业绩，我不禁冷头大汗，心里有说不出的滋味，就像品尝到打翻了的五味瓶，酸甜苦辣咸，纠结在心间啊!
回顾错误，我在20xx年6月到12月期间的工作业绩非常糟糕，总共只完成18张业务订单，销售金额仅仅人民币40000多元。这样的工作业绩在本单位排名倒数第一，距离倒数第二名的'销售业绩相差了20000多元，差距是明显，我的愧疚也是多多的。
现如今，我已经深刻地反省了自我错误，总结我过去一段时间的表现。我在工作当中存在态度松懈、思想觉悟不高、业绩操守不强、工作经验没有足够积累、人际交往存在过大偏差等问题。如此严重的问题怎么能不造成我工作业绩的下滑呢?
因此，我决心好好改正错误，认真地弥补错误。特此，我向您郑重地保证：从今往后，我一定非常认真地工作，以严肃认真态度面对工作。
检讨人：
时间：20xx年xx月xx日
业绩检讨书9
尊敬的领导：
您好！
在上个月的目标完成率和目标销售额方面都没有达标，业绩非常不好，我要好好的检讨我的工作。
上个月虽然是销售的一个淡季，整个行业的销售情形都不是太好，但是这并不能作为我没有完成工作的一个借口，即使这是客观存在的理由，但是在制定销售计划的时候，其实我们就有考虑到这个情况，并且在目标的制定上面，也是谨慎的给到一个可以完成的任务。其他的同事上个月的业绩也是不是太好，但是都把目标完成了，而且还有一位新来不久的同事更是超额完成了目标。
作为一名老员工，我不但没有完成，而且还是最后一名，我要好好的反思这个情况。在上个月的销售过程中，我没有严格的`按照计划来做，而是有些拖延，第一周的时候本来就比较惨淡的业绩，我第二周反而没有加把劲努力追回来，而是放任我自己去销售，能做多少就是多少的心态去做，等到了第三周第四周我开始意识到我的业绩在整个部门是垫底的时候，我想努力的追，但是时间已经不多了，而且市场的容量就那么大，我没抢到客户，所以最后的业绩也是很差的。
除了心态方面我没有重视起来，我觉得我行动上也是没有以往那么有激情了，像新来的那位同事，就是很积极的和客户沟通，认真的谈好每一笔订单，即使他手里没有老客户，但是他接进来的每一个新客户都是当老客户去对待，而且有时候我们觉得他这单肯定黄了，客户也没想买了，但是在他的努力下，很多看起来没法成交的客户最后都成交了。而我却没有这种行动力，有时候和客户聊了会，觉得他没有那么强烈的意向来成交这单，我就会放弃，然后去找下一个客户。
其实如果我认真的对待每一个客户，那么我肯定可以完成目标的，在行动上我太懈怠了，所以业绩这样不好，只能怪我自己，不能怪行业形势不好。我也明白领导叫我检讨并不是为了惩罚我，而是让我醒悟过来，销售的工作不能有松懈，一松懈就会退步，甚至自己手里的老客户也可能跑掉。
在今后的工作当中，我要在态度上就重视起来，在行动上不放弃任何一个客户，认真的谈好每一笔订单，即使最后真的没成交，那我也可以总结原因，究竟是哪一方面我没有做好工作，才流失了这笔订单。请领导放心，这个月的业绩我一定会做好的。
此致
敬礼!
姓名：
日期： 年 月 日
业绩检讨书10
尊敬的领导：
您好！感谢您在百忙之中抽空看我写的检讨书！
我不想再为自己的错误找任何借口，那只能让我更加惭愧。自己并没有好好的去考虑我现在的责任，造成了工作业绩不佳。我已经经深刻认识到此事的重要性，于是我一再告诉自己要把此事当成头等大事来抓，不能辜负值班经理和同事对我的一片苦心。
通过这个结果，我感到虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松了要求，工作的做风涣散的必然结果。经过反思，我对自己这段时间的工作成长经历进行了详细回忆和分析；记得刚上班的时候，我对自己的要求还是比较高的，时时处处也都能遵守相关规章制度，从而努力完成各项工作。但最近，由于工作逐渐走上了轨道，而自己对公司的一切也比较熟悉了，慢慢开始放松了对自己的要求，反而认为自己已经做得很好了。因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起值班经理对我的信任，愧对同事们的关心。
我决定做出如下整改：
1、对自己思想上的错误根源进行深挖细找，并认清其可能造成的严重后果。
2、认真克服生活懒散、粗心大意的缺点，努力将工作做好，以优秀的表现来弥补我的过错。
3、经常和同事加强沟通，保证不再出现类似错误。
在这件事中，我还感到，自己在工作责任心上仍就非常欠缺，这充分说明，我从思想上没有把工作的方式方法重视起来，这也说明，我对自己的工作没有足够的责任心，也没有把自己的工作做得更好，没给自己注入走上新台阶的思想动力；在自己的`思想中，仍就存在得过且过，混日xx的应付思想。现在，我深深感到，这是一个非常危险的倾向。也是一个极其不好的苗头，如果不是领导及时发现，并要求自己深刻反省，而放任自己继续放纵和发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。
在此，我向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。
检讨人：XXX
20xx年X月X日
业绩检讨书11
尊敬的领导：
您们好!
首先对我很差的业绩表示抱歉，我也感觉很惭愧。来到公司有一段时间了，可是还没有把业绩搞上去，在这里自我反省一番，还提出了对以后工作的表现，希望领导接受我的检讨。
现在的我白金卡做的比较差，很多时候我都不知道应该怎样来开展这一项工作，总感觉找不到有这方面需求的客户，很纠结，所以曾经跟过一些白金卡做的较好的同事去学习过，可是跟着他们的时候总是没学到什么东西，也不知道是我笨还是他们有所保留。现在我就觉得，什么事还是要靠自己的，所以我打算通过以下几方面来提升自己做白金卡的能力：
(1)首先是要了解通透白金卡的政策。这次考试才发现自己对白金卡的相关权益了解的很少，想想之前有些客户是符合条件的也被我错过了，后悔莫及啊!
(2)提升自己的口才能力。遇到很多客户的条件是符合办理高端白金信用卡的，但是他们就是打死都不要年费或者不要自动分期，遇到这些人我都说的口干舌燥了，还是没办法说服他们，希望以后能够慢慢地尽量多的能说服客户。
(3)增强自己的`底气和信心。很多时候在客户那里有点底气不足，自己虽然不会觉得低人一等要求人办卡之类的，但是总会有一点担心，担心这样一个客户丢了就没了。现在知道了这样不好，要慢慢地改变这种心态，树立起自己作为一个银行人的尊严。
暂时能想到的就这么多了，以后在工作中发现问题的话我会慢慢改进的，经过这次之后，我暂定的目标不敢太奢侈，只希望以后都不会在倒数排行榜中出现自己的名字就好。我相信我一定会迎头赶上的。
此致
敬礼
业绩检讨书12
尊敬的销售经理：
您好！
我很抱歉！让您花费时间批评教育我，我深深地意识到自己的错误和严重，我错了！
近一个月的工作期间，我存在工作懈怠、粗心大意、工作积极性不高等问题，这些问题直接导致了我没有完成销售业绩。我没有完成的并不是一点点，而是很多都没完成。公司要求这个月我的目标是完成二万元销售，但我只是完成一万一千元，还有很大一部分数量不限。
面对错误，我感到深深的自责和遗憾，我真的觉得很惭愧，我很抱歉经理日常对我的`关心和照顾。经过反思，我决定不能继续忍受其他同事给我安上“吃闲饭，吃底薪“的帽子，我必须有行动：
首先，我想孤注一掷，激励自己改善对销售工作的热情，从而全心全意地为移动电话销售工作。其次，我想给经理道歉了，之前的阶段拖你回来的事情该部门的同事道歉。再一次，我想要吸取教训，总结经验，吃所有长一智，端正工作态度，改进工作方法，尝试创建优秀的移动电话销售业绩。
以上是我的手机销售业绩没有完成书面自我批评，我们欢迎批评指正！
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
业绩检讨书13
尊敬的销售经理：
您好！
面对如此惨烈的工作业绩，我不禁冷头大汗，心里有说不出的滋味，就像品尝到打翻了的五味瓶，酸甜苦辣咸，纠结在心间啊！
回顾错误，我在20xx年xx月到xx月期间的工作业绩非常糟糕，总共只完成18张业务订单，销售金额仅仅人民币30000多元。这样的.工作业绩在本单位排名倒数第一，距离倒数第二名的销售业绩相差了20000多元，差距是明显，我的愧疚也是多多的。
现如今，我已经深刻地反省了自我错误，总结我过去一段时间的表现。我在工作当中存在态度松懈、思想觉悟不高、业绩操守不强、工作经验没有足够积累、人际交往存在过大偏差等问题。如此严重的问题怎么能不造成我工作业绩的下滑呢？
因此，我决心好好改正错误，认真地弥补错误。特此，我向您郑重地保证：从今往后，我一定非常认真地工作，以严肃认真态度面对工作。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
业绩检讨书14
尊敬的领导：
您好！
我知道我上个月的业绩非常的差，直接是所以业务员当中垫底的那个，我自己在得知这个数据之后，也是感觉到非常的羞愧，也觉得十分对不起您的栽培，要知道公司的培训从来都没有单独为谁开过小灶，都是统一培训的，为什么我就业绩就能差到这种底部呢。在被您点名批评过后，我也是总结出了自己业绩差的原因。
1、工作态度的问题，一直以来我在工作中就从来都没想过要拿业绩第一，一般都是想着不垫底就行，不让自己每个月的业绩为零就是我在工作中的底线，从来没有目标，可以说我最近在工作中就是在混日子，而其他同事都是在慢慢的加强着自身，慢慢的在进步，我这个原地踏步的，自然会被他们一一的'超过。
2、工作能力的问题，我其实在推销保险业务方面的能力并不厉害，我只能应付那些主动且有购买意向的顾客，我非常的不擅长主动向顾客推销，并且我不会迎难而上，只要遇到那种非常难搞的客户，我第一想法就是放弃，直接找下一个，就这样不知道会错过多少业绩，如果说按照工作能力给我们公司的业务员分类的话，我一定会是最下面的那一类。
3、工作内容的问题，随着今年的工作开展，公司也是新推出了非常多的新保险业务，但是就因为我没有花时间花精力去熟悉它们，就导致我没办法跟客户推销这类的业务，这就导致很多的客户直接流失。
4、其他事由，我不知道您还记不记得，我上个月因为家里有事，我请假了好几天，这一定程度上就让我的业绩下降一部分，否则您看这个月的业绩排行，我只比倒数第二少了一个订单，我来公司这么久了，您什么时候见我业绩垫底过？我就不该请那个假的。
经过这件事我也是想明白了很多，我的工作态度实在是不怎么样，实在是跟大家的工作状态太不相符了，作为我们公司的员工，我可能就是最不上进的那个，虽然这样说有点自嘲的味道，但是我觉得这就是事实，我是怎么样，能坐在办公室我就坐在办公室。领导您放心，在今后我工作中，我一定要改变下自己的工作态度了，我也得看看我努力起来能做到什么样子，我也要看看自己离销售业绩第一差多远，我绝对不会再垫底了，我对自己的潜力还是十分的有自信的，但是看您是否愿意相信我，给我一次机会了。
我会在今后的工作中，向公司优秀的员工看齐，学习他们的工作精神，活出自己的样子，为公司的发展奉献出自己的那一点力量。
此致
敬礼
检讨人：xx
20xx年xx月xx日
业绩检讨书15
尊敬的经理：
您好！
我是销售部门的一名销售，XXX。关于这次给您上交的这份检讨，并不是针对我所犯下的某一件错误，主要是对我自身问题的一些反省。在不久前我们的业绩排比出来了，我看着自身远低于同事的成绩，心中自知有愧。回想当初在进入公司的时候，是多么的豪情壮志，到了现在缺是如此的情况。当然，我知道这并不是公司的原因，那些和我同期的同事们，也都各自拿出了自身优异的成绩，为公司的发展做出了贡献。可偏偏唯独我，却还停留在后面拖了后腿！回顾之前的这段时间，我也知道自身在工作中并没有做到多好。因为在前段时间的屡屡碰壁，实在是严重的打击的了我的自信，让自身陷入了一个低谷。不但在工作的时候没能好好的完成，甚至在工作的热情上，也是大打折扣。就是因为这样，才导致了现在的成绩。
在这段时间，我埋怨过，也自弃过。但在最后，我也受到了同事们的关照。听了他们的经历，我知道原来不止我一个人有过这样此次被拒绝的问题，但大家都自身克服了困难，继续不断的提升自身，才有了现在的成绩。反观我，在遭受多次的拒绝后，就渐渐地失去了工作的激情，让自身自甘堕落。
但现在，我已经彻底的明白了自身工作上的问题！知道了自身的问题！销售就是如此，时常碰壁都是常事，我又何必去自怨自艾呢？我应该在不断的失败后，找到自身的问题，不断的`改正，这样才能一步步走上成功！一次次的失败说不定不是阻碍，反而是我们踏上成功的阶梯！
同样，还要感谢我的这群温暖的同事们，在直到我的问题之后，他们都热情的为我给我传授了一些自身在工作上的经验，和他们这些丰富的经验一比，我也知道自身的问题出在了哪里。重燃的希望带起了工作的动力，是同事们的温暖为我点燃了这个希望的火花。现在看到我与他们还有那多的差距，我又怎么能继续的堕落呢？我会好好的吸取同事们的经验，好好的继续学习和提升自身。现在，我已经不会再被挫折所击败了！因为我的背后，还有那多和我一同承受的朋友。对与我之前的消沉，我很抱歉，但我会继续努力，我要不断的去尝试，去累积经验，直到成功为止！
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
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