【精选】技术合同4篇
在人们愈发重视契约的社会中，合同在生活中的使用越来越广泛，签订合同是减少和防止发生争议的重要措施。那么大家知道合同的格式吗？下面是小编为大家整理的技术合同4篇，希望能够帮助到大家。
技术合同 篇1
南昌县旋耕机厂（以下简称甲方）
聘用方： （以下简称乙方）身份证号：
甲方聘用乙方为装配工，遵照国家有关劳动法规的政策，经双方协商达成如下协议：
一、甲方聘用乙方从事装配（岗位）：劳动合同期限为 年月 日至 年 月 日止。其中试用期为 个月，至 年 月 日止。
二、甲方基本权利和义务
1、根据工伤需根和本单位的规章制度及本合同项目条款，规定对乙方进行管理。
2、保护乙方的合法权益，应按有关规定，付给乙方工资，按月结算。
3、劳动合同职工人享有本单位工人权利、义务及各项待遇。
4、遵守国家政策、法律，以及甲方依法制定的规章制度和纪律。
三、乙方应明确的具体事项：
1、工资待遇：月薪制每月元整，大写计）。
2、劳动保验及福利：包食宿。
3、根据待业特点及协议劳动合同保证金和人身保险、团体保险。
四、本合同生效后，甲乙双方无正当理由不得提前解除合同，任何一方解除合同提前30天通知对方，方能解除合同，并办理有关手续。
五、如有一方违反本合同，造成双方经济损失，有违约方按责任大小负责赔偿损失。
甲方（签章） 乙方（签章）
日期：
技术合同 篇2
聘用单位(甲方)：_______________________
单位性质_______地址______________________
受聘人(乙方)：_____________________
性别_______学历_______户口所在地___________________________________
身份证号码_____________________
为了确定双方的聘用关系明确双方的责任、权利和义务，根据有关法律、法规，甲、乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同。
合同期限
本合同自 年 月 日起， 年 月 日止，共 年。其中试用期为 月。在试用期期间，乙方不符合聘用条件的，甲方可解除聘用合同。
工作内容
1.甲方聘用乙方在 岗位，从事 工作，担任 职务。
.乙方须按照甲方岗位工作要求，按时完成工作任务。
.甲方根据工作需要，可以调整乙方工作，乙方应服从甲方的工作调整。
工作条件和保护
1.甲方为乙方提供的工作条件和工作场所必须符合国家有关规定，保障乙方正常的工作安全和健康。 2.按国家规定，对乙方进行工作中安全保护的教育、培训。
工作纪律
1.乙方必须遵守国家的法律、法规，遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律，服从甲方的管理。 2.乙方必须维护甲方知识产权、技术秘密、商业秘密和经济利益等合法权益，如违反规定造成甲方损失者，甲方有权追究乙方的经济责任和法律责任。
工作报酬和时间
1.乙方在试用期，月薪为 元。试用期满后，甲方按所在单位工资制度并根据乙方的技术水平、工作态度和工作绩效确定月薪。
2.甲方要严格执行国家工时、工休假日规定。上、下班时间按甲方规定执行。
保险福利待遇
1.甲、乙双方必须依法参加社会保险的各项社会保险由甲、乙双方按国家和省有关规定执行。
2.乙方患病或非因工负伤医疗期的规定按国家有关规定执行。
3.乙方其他保险福利待遇，按国家、省以及甲方有关规定执行。
双方约定其他事项
违约责任
合同的变更、续订、解除和终止按国家有关法律、法规执行。变更和续订合同，应分别填写《聘用合同变更书》(附件一)和《聘用合同续订书》(附件二)。经甲、乙双方协商一致后签订的聘用合同，双方必须严格执行。一方违反本聘用合同给对方造成经济损失的，另一方有权根据其后果和责任大小，要求赔偿。
人事争议处理
甲乙双方因履行合同发生争议，双方可协商解决，也可申请调解、仲裁。人事争议的促裁，当事人应在争议发生之日 60日内，按管辖范围以书面开式向人事争议仲裁委员会申请仲裁。
签订合同时间
甲方法定代表人(签名或盖章)：
(委托代理人)：
年 月 日
乙方(签名或盖章)：
年 月 日
合同鉴证
鉴证机构(盖章)：
鉴证人(签名或盖章)：
鉴证时间： 年 月 日
附注
1.本合同涂改、未经合法授权代签无效。
2.本合同未尽事宜，按国家和省的有关规定执行，合一式三份，经双方签字，报送签证机构鉴证后生效。
技术合同 篇3
xx县第二印别厂（甲方）
立合同者：xx市印别厂（乙方）
王XX（丙方）
因生产业务需要，xx县第二印别厂聘用xx市印利厂退休工人王xX担任技术指导，经甲、乙、丙三方协商，订立如下合同，共同信守。
一、合同期限
从一九XX年X月x日起到一九xx年X 月xx日止。合同期满后，如需续聘，应重新办理手续。
二、工作职责
丙方应服从甲方领导，遵守规章制度，合同期间不得同时接受其他单位聘用。精心传授技术，二年内培养十二名技术员。合同期满时十二名技术员均能独立上岗。
三、报酬、待遇
合同期内，甲方每月付给丙方固定报酬900元，奖金、补贴以及工伤待遇按聘用单位固定职工标准执行。退休费仍由乙方负担．丙方不得索要本合同规定以外的其他报酬。
四、合同变更
合同期内，甲、丙双方不得解聘或辞聘。如遇特殊情况必须解聘或辞转时，需征得双方同意方得解聘或辞聘，并由甲方将解聘或辞聘情况通知乙方。
五、违约责任。
甲、乙、丙三方都应严格遵宁合同规定的.各项条款。执行中如有争议，由甲方所在地区劳动仲裁处协调处理。
六、其他事项
如有未尽事宜，由签约三方协商修订。
七、本合同一式四份
经主管部门签证盖章后生效。甲乙、丙方各执一份，甲方地区劳动仲裁处一份。
甲方：xx县第二印别厂（章）乙方:XX市印利厂（章）代表人：刘xx（章）代表人：陈xx（章）
丙方：王xx（章）
鉴证单位：xx县劳动争议仲裁处（章）经办人：xxx
一九xx年x月xx日
技术合同 篇4
20xx年4月26日，加拿大移民局对联邦技术移民计划（FSWP）、联邦技工移民计划（FSTP）以及加拿大经验类类别移民（CEC）三个项目公布了新的变动。该变动将于20xx年5月1日起有效，具体变动如下：5月1日起重设移民配额
移民部指“特快通道”是加拿大吸纳移民的进取新模式，它将令加拿大的经济移民制度更快和更灵活，并解决加拿大经济及劳工市场的需求。另外，移民部在发出的新闻稿中指出，为了准备在20xx年推出“特快通道”计划，加拿大移民部将于20xx年5月1日开始，重新调整联邦技术移民计划（FSWP）、联邦技工移民计划（FSTP）及加拿大经验类移民计划（CEC）的申请配额。
联邦技术移民：配额25000；工种增至50
加拿大移民部长表示，由于联邦技术移民计划的积压个案今年全部被清除，所以，接受的申请名额为2万5,000宗。而反映劳工市场最新需求的合资格职业类别，将会增加超过一倍，从原来的24个职业增至50个。每类限额1,000个申请，博士申请限额500宗。
如果申请人已经获得了一个有效的工作邀请函，其不受名额限制；
一共有50个职业可以申请，每个职业有1000人上限，对应的职业以及NOC代码如下：
1、高级经理 - 金融，通讯和其他商业服务（0013）
2、高级经理 - 贸易，广播等服务，制造业（0015）
3、财务经理（0111）
4、人力资源经理（0112）
5、采购经理人（0113）
6、保险，地产及金融经纪经理（0121）
7、医疗保健行业经理（0311）
8、建筑施工管理人员（0711）
9、房屋建筑及装修经理（0712）
10、自然资源生产和渔业经理（0811）
11、生产制造业经理（0911）
12、财务审计师和会计师（1111）
13、金融投资分析师（1112）
14、证券代理商，投资商和经纪商（1113）
15、其他财务人员（1114）
16、广告，营销和公关业专职人员（1123）
17、监事，金融保险办公室工作人员（1212）
18、物业管理员（1224）
19、地质学家和海洋学家（2113）
20、土木工程师（2131）
21、机械工程师（2132）
22、电气和电子工程师协会（2133）
23、石油工程师（2145）
24、信息系统分析员及顾问（2171）
25、数据库分析师和数据管理员（2172）
26、软件工程师和设计师（2173）
27、计算机程序员和互动媒体开发（2174）
28、机械工程技师和技术员（2232）
29、建设预算员（2234）
30、电气和电子工程技术人员和技术人员（2241）
31、工业仪表技术员和技工（2243）
32、在公众和环境健康和职业健康和安全（2263）督察
33、计算机网络技术人员（2281）
34、护理联络员及监事（3011）
35、注册护士及注册精神科护士（3012）
36、专科医师（3111）
37、全科医生和家庭医生（3112）
38、营养师和营养学家（3132）
39、听觉病矫治专家和语音语言病理学家（3141）
40、物理治疗师（3142）
41、职业治疗师（3143）
42、呼吸治疗师，临床灌注师和心肺技师（3214）
43、医疗放射技师（3215）
44、医用超声检查（3216）
45、持证护士（3233）
46、其他辅助医疗职业（3234）
47、大学教授和讲师（4011）
48、心理学家（4151）
49、幼儿教育工作者和助理（4214）
50、翻译，术语和口译（5125）
联邦经验类移民：8000配额；每类200
国际留学生所关心的加拿大经验类移民计划（CEC）所接收的上限，则从20xx年5月1日开始，重新调整为8,000个名额，以弥补过渡到“特快通道”计划之间的真空。对NOC B类职业每类配额200个申请。20xx年11月8日，加拿大经验类移民政策曾作出重大调整，并规定由20xx年11月9日起，至20xx年10月31日，经验类移民配额由上一年度的1万名，上调至1万20xx名。
据日前移民部网站显示，本年度CEC批准名额已经过半，也就是说，只剩下不足6000个名额可供申请，而且时间只到10月底。而根据今天移民部长公布的新规定，从今年5月1日开始至年底，CEC接受申请的名额调整为8000宗，弥补了11月及12月的两个月真空期。有移民专家指，政府此举只为填空，并无增加CEC名额，还是按照原来每月1000个名额的标准加以安排。
申请人已经在加拿大拥有熟练工作经验，想成为永久居民，可以通过这个类别申请移民总体上限为8000人；其中B类的职业，每个职业上限200人；
有六种职业不可以申请：行政人员（1221），行政助理（1241），会计技师/簿记员（1311），厨师（6322），食品服务主管（6311），和零售销售主管（6211）。
联邦技工移民：配额5000；工种90
而为吸纳加拿大所急需的熟练工种人员，联邦技工移民计划（FSTP）的上限也将增加至5,000宗。该计划合资格的工种，为目前所指的90个熟练工种，每类职业配额为100。
申请人有一个熟练的技能，可以通过这个类别申请移民。
总体上限为5000人
90种职业可以申请，分为以下6组，其中每个职业上限100人：
大组72：工业，电力和建筑行业;
大组73：维护和设备运行的交易;
大组82：监事和国家资源，农业及相关生产技术职业;
大组92：加工，制造和公用事业监事和中央控制操作;
小组632：厨师和厨师;
小组633：屠夫和面包师。
景程寰球移民规划师表示20xx年技术移民申请周期虽然会缩短至6个月，但是不难预测难度一定会加大，而且不排除需要拿到雇主的意向书之后才有资格申请，因此今年是加拿大联邦技术移民申请最佳也是最后的机遇了。并且预估热门职业名额将在3几个月即申请满额。
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