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技术人员劳动合同

时间：2024-07-11 08:15:13 技术合同我要投稿

技术人员劳动合同

　　在人们愈发重视契约的社会中，很多场合都离不了合同，签订合同是减少和防止发生争议的重要措施。那么大家知道合法的合同书怎么写吗？下面是小编收集整理的技术人员劳动合同，欢迎阅读与收藏。

技术人员劳动合同

　　技术人员劳动合同篇1

　　甲方：___________________

　　乙方：______________

　　根据国家有关法律、法规和规章的规定，就甲方单位聘请乙方兼职一事，经双方友好协商，为实现更加互利友好合作，自愿达成以下协议：

　　一、劳动合同期限

　　本合同为有固定期限合同，合同期限为_____年_____月_____日至_____年_____月_____日，自本合同签定之日起算。

　　二、工作内容及纪律

　　1、乙方根据甲方工作要求和安排，担任职务，并保证按照甲方要求按时保质完成工作任务。乙方同意甲方根据工作需要调整乙方的具体劳务内容和岗位。

　　2、乙方应遵守甲方依法制定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、工作制度和工作规范;爱护甲方的财产，维护企业声誉，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高思想和职业技能。乙方出现任何违反甲方规章制度的行为，甲方均有权随时解除本协议。

　　3、乙方认为，根据乙方目前的健康状况，能依据本协议第二条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务。

　　4、乙方负有保守甲方商业秘密的义务。

　　5、本协议终止、解除前，乙方应在两日内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失应予赔偿。

　　6、兼职期间，乙方要注意安全，增强自我保护意识;兼职期间，乙方由于个人原因发生危险事故的，由乙方自行承担责任，甲方不承担连带责任;

　　7、乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予必要的纪律处分与经济处罚，直至解除本合同。

　　三、劳动报酬

　　1、按照日薪为_______________元。如乙方未按约定时间提前离职，乙方应付给甲方违约金

　　2、结算方式为第种：

　　①、按月结算，每月__________日以现金的形式发放上月工资，如遇节假日提前或顺延。

　　②、按离职前一次性结清。

　　四、劳动合同的变更、解除、终止、续订

　　1、订立本合同所依据的.客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

　　2、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

　　3、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：_严重违反劳动纪律或甲方利益造成重大损害的;_严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成损失的;_泄露甲方商业秘密，给甲方造成严重损失的;

　　3、不能胜任劳动合同约定的工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的。

　　4、劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。

　　五、本合同一式两份，具有同等法律效力。

　　六、争议的解决办法：如甲乙双方发生争执，应先协商解决，协商解决不了的可向劳动仲裁机构提请仲裁。

　　甲方_______________乙方______________

　　____________年 ____________月 ____________日 ____________年 ____________月 ____________日

　　技术人员劳动合同篇2

　　甲方：___________

　　乙方：_______________

　　双方就工程的技术咨询服务，授权双方代表按下列条款签订本协议书：

　　一、甲方请乙方就工程提供技术咨询服务，乙方愿意提供这样的服务。

　　二、乙方向甲方提供的技术咨询服务范围如下：

　　1.坝基岩体稳定、变形及基础处理措施。

　　2.大坝下游的防洪防冲和岸坡保护问题。

　　3.库岸滑坡涌浪问题及岸坡变形观测技术。

　　三、乙方的责任如下：

　　1.乙方应于年月份内派遣3名身体健康、能够胜任工作的专家来中国进行25天的技术咨询服务，派出技术咨询专家的名单应事先征得甲方同意。

　　2.乙方专家应到现场考察，并正确、全面地解答甲方人员提出的咨询问题，在离开中国前，向甲方提出咨询报告初稿，并在离开中国后一个月内提出正式咨询报告一式五份，报告内容应包括附件一所列内容，并用英文书就。

　　3.乙方的专家在中国进行技术咨询服务的时间为二十五个日历日(包括四个旅途日和三个周末日)，每周工作六天，每天工作八小时。

　　4.专家在中国工作期间应遵守中国的法律和工作地区的有关规定。

　　5.乙方将正式的技术咨询报告给甲方寄出后，应以电传通知甲方如下内容：报告寄出日期、邮单号。

　　6.技术咨询报告如在邮寄途中丢失，乙方接到甲方通知后立即免费补寄。

　　四、甲方的责任范围：

　　1.考虑到本协议第二、三条所规定的乙方所提供的`咨询服务，甲方支付给乙方一笔总费用，其金额为

　　美元(大写

　　美元整)。

　　2.为乙方3名专家提供在中国境内食、宿及工作需要的交通。

　　3.提供工作必须的技术资料、图纸和技术文件。

　　4.提供在中国工作所需的翻译人员。

　　5.协助办理专家出入中国签证和在中国居留、旅行手续并提供方便。

　　五、费用的支付

　　1.本协议书的费用以美元支付。

　　2.本协议总金额25%，计__________美元，在乙方派出的专家到北京后，甲方凭收到下列单据，经审核无误后3天内通过北京中国银行和×国商业银行向乙方支付。

　　__________发展有限公司北京办事处出具的以甲方为受益人金额为协议总金额25%计(美元)不可撤销的保证函正副本各一份(保证函格式见本合同第二号附件)。

　　商业发票正本一份、复印本五份。

　　3.本协议总金额75%，计美元在乙方完成技术咨询服务并提交正式的技术咨询报告后，甲方凭收到下列单据，经审核无误后不迟于

　　天通过北京中国银行和×国商业银行向乙方支付。

　　商业发票正本一式六份。

　　即期汇票一式两份。

　　邮寄正式技术咨询报告的邮单或空运单一式两份。

　　六、凡在中国以外所发生的一切银行费用由乙方承担。

　　在中国发生的一切银行费用由甲方承担。

　　七、双方应对互相提供的一切资料给予保密，未经对方书面同意不得向第三者透露。

　　八、税费1.中国政府根据现行税法对甲方课征有关执行本协议的一切税费，由甲方支付。

　　2.中国政府根据现行《中华人民共和国个人所得税法》对乙方课征有关执行本协议的一切税费由乙方支付。

　　3.中国境外课征有关执行本协议所发生的一切税费将由乙方支付。

　　九、甲方和乙方在执行协议中发生的一切争执应通过双方友好协商解决。

　　十、执行本协议的一切文件与资料应以英文书写并采用公制。

　　十一、本协议书经双方签字后需经中国政府批准才能生效。

　　本协议以英文写成一式两份，双方各执一份，具有同等效力。

　　十二、双方法定地址中国

　　甲方：___________

　　乙方：_______________

　　20_年_月_日

　　技术人员劳动合同篇3

　　甲方：_________

　　乙方：______高级(主任医师、教授)

　　甲方因工作需要，聘请乙方为高级顾问(证件齐全)，成立高级会诊中心，双方本着自愿原则，签订本协议，共同遵照执行。

　　一、乙方工作内容及义务

　　1、乙方以高级顾问身份，对甲方医疗工作给予技术指导，并督促执行。乙方未直接参与的甲方医疗技术工作，乙方不予负责。

　　2、乙方对甲方诊疗过程中的疑难问题进行会诊，明确诊断及提出诊疗意见，并指导其实施。

　　3、甲方重大手术，应经会诊中心会诊，制定周密诊治方案，并指导或参与手术，亦可由病员提出，点名手术，确保手术质量与安全。

　　4、每周定期安排门诊，如有变动或因故取消，需提前一天通知。

　　5、乙方根据甲方医疗护理工作需要，进行查房及学术讲座。

　　二、甲方责任

　　1、乙方以高级顾问身份及其技术(包括门诊、会诊、手术、查房、讲课等)付出，甲方应付给乙方相当报酬。

　　2、乙方提供的个人肖像及资料，仅限在甲方院内使用。甲方使用乙方名誉及肖像等进行宣传或有关媒体报导前，需事先通知乙方，并经乙方同意后方可使用，并应给予相应报酬。

　　3、乙方在甲方工作期间，发生的`任何医疗、医患纠纷，均应以甲方名义给予解决，乙方应积极予以协助与配合。

　　4、甲方安排专人负责高级会诊中心及的工作安排与联系。

　　三、协议变更、解除和终止

　　l、聘请时间自______年____月____日至______年____月____日。因工作需要在双方同意下可以续签，因特殊原因需终止协议，应提前一个月告知双方。

　　2、因特殊情况，本协议无法履行时，可经双方协商同意，变更协议的相关内容。

　　3、本协议未尽事宜，双方可协商解决。

　　4、协议附件：高级顾问待遇。

　　5、本协议一式二份，甲乙双方各执一份，经双方签字(盖章)后生效。

　　甲方签字(盖章)：_________

　　乙方签字(盖章)：_________

　　日期：_________年_________月_________日

　　技术人员劳动合同篇4

　　甲方：___________________________

　　乙方：___________________________

　　1、甲方聘用乙方为南海龙宫养生堂员工，位于康乐路门面房1—37号，工种_____。

　　2、甲方聘用乙方合同期为_________月。

　　3、甲方在聘用乙方期内保底工资为人民币_____________元，每月递增____________元到____________元为止。

　　4、乙方在工作时间内甲方

　　5、乙方在人才聘用合同没有到期时自动离职，甲方有权扣除担保金为人民币______________元，如乙方提前______月打辞职报告，在甲方同意离开的情况下担保金全部返还。

　　6、乙方在聘用期内必需遵守员工的一切规章制度，否则甲方可以按员工规章制度来处罚。

　　7、甲方承诺乙方当月工资不得超过______日内发放，如甲方没有遵守承诺，乙方可投诉劳动就业中心管理科。

　　8、此协议壹式贰份，甲、乙双方签字按手印后生效。此人才聘用合同据有法律效益

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　_________年____月____日

　　技术人员劳动合同篇5

　　甲方：_______________

　　性别：______________

　　年龄：_______________

　　居民身份证号码：_______________

　　乙方：

　　根据《中华人民共和国劳动法》的规定，甲、乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　一、劳动合同期限

　　1、本合同期限为_______年______月____日起，至______年______月______日止，合同期满聘用关系自然终止。

　　2、聘用合同期满前________月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

　　3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前_______月书面通知对方。

　　二、工作内容

　　1、乙方同意根据甲方工作需要，担任__________岗位工作。

　　2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。

　　3、乙方必须保证自己具有相应__________岗位必备的资格。

　　三、工作时间

　　乙方工作时间至，每个月休息__________天，端午节休息__________天，中秋节__________天，春节休息__________天，合同签订后，________月内到卫生局办理注册。乙方未经甲方同意超过一星期未上班，甲方有权扣除本______月工资。

　　四、劳动报酬

　　1、甲方有权根据乙方从事的___岗位以及服务站的经济效益情况，确定乙方的工资分配。

　　2、乙方确保完成规定的工作任务前提下，甲方每______月____日以货币形式足额支付乙方工资，______月工资标准为________元，加处方提成%。

　　五、劳动纪律

　　1、乙方应遵守甲方依法制定的规章制度;爱护甲方的财产，遵守职业道德;

　　2、乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。

　　六、劳动合同的变更、解除、终止、续订

　　1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。

　　2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

　　聘用后被证明不符合聘用条件的;

　　严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的;

　　故意不完成工作任务，给甲方造成严重损失的;

　　严重失职，营私舞弊，给甲方单位利益造成重大损害的;

　　被依法追究刑事责任的。

　　聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;

　　乙方不履行聘用合同的。

　　七、违约责任

　　1、乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反合同约定的'保守商业秘密事项，对甲方造成经济损失的，应按损失的程度依法承担赔偿责任。

　　八、劳动争议处理

　　1、因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以协商解决;协商不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向南昌市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

　　2、本合同未尽事宜，或与国家有关规定相悖的，按有关规定执行。

　　本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。经双方签字或盖章后立即生效。

　　甲方：_______________乙方：_______________

　　身份证号：_______________

　　代表：_______________

　　签约时间：________年______月______日

　　技术人员劳动合同篇6

　　甲方： ×国××公司法定地址： ×××（电话，电报挂号，电传）

　　乙方：中国××公司法定地址： ×××（电话，电报挂号，电传）

　　第一条

　　根据甲方的愿望，乙方同意派遣中国工程师，技术工人，行政人员（翻译，厨师）在××国工作。具体人数，工种，工龄和月工资详见本合同附件（略）该附件为本合同不可分割的组成部分。

　　第二条

　　乙方人员出入中国国境和过境手续，由乙方负责办理，并负担其费用。乙方人员出入××国国境的签证和在××国境内所需办理的居留，劳动许可证等手续由甲方负责办理并负担其费用。

　　第三条

　　1.乙方人员在×国工作期间，由甲方按本合同的规定向乙方人员支付每月的工资。

　　2.凡工作不满一个月的乙方人员，按下列公式计算：

　　不满一个月的工资=月工资/30天×工作天数（包括周日和官方假日）

　　3.上述工资应以乙方人员到达×国之日起到离开×国之日止计算。

　　4.乙方于每月末将乙方人员该月的工资，包括加班费，列具清单提交甲方，甲方于清单开出之日起三天内按清单所列金额的75%以美元支付，并按当天牌价电汇给北京中国银行总行营业部中国××公司××帐户，并按×国×银行的规定负担其手续费。同时书面通知中国驻×国大使馆经济参赞处。

　　5. 甲方将乙人员月工资和加班费的25%以××国××货币支付并汇给中国驻×国大使馆经济参赞处在××银行××帐户。

　　第四条

　　甲方负责乙方人员从××到××的旅费，并负责将此费用汇到上述乙方帐户。乙方人员从××返回××，由甲方通过××航空公司向乙方人员提供机票。甲方负责乙方人员只限往或返单程的行李超重费，其重量为20公斤。

　　第五条

　　1.甲方负责乙方人员的住宿费。在工作时间和加班时间提供从居住地到工地的交通工具。负责国营医院的医疗费。

　　2.乙方人员的工资和加班费不交所得税。

　　3.甲方为乙方人员在××国家保险公司投保生命保险。其保险费每人为（货币及数量）

　　4.甲方向乙方人员提供工作服和工作需要的工具。

　　5.甲方提供的住房，包括水，电，空调和必要的家具，床和床上用品。

　　6.乙方人员的居住面积如下：

　　（一）组长，工程师，技术员，行政人员为8一一10平方米；

　　（二）其余人员为4一一5平方米。

　　7.甲方向乙方提供厨房所用的饮具和旨在自己用饭所需的餐具。

　　第六条

　　1.乙方工作人员每周工作六天，每天工作八小时。

　　2.根据工作需要，甲方需要乙方人员加班时，加班工资按下列比例计算：

　　平时加班为日工资的150%.

　　周假日加班为日工资的200%.

　　第七条

　　1.乙方人员享受周日假和××国官方规定的节假日为十七天。

　　2.乙方人员每年享受带薪休假三十天。如乙方不愿享受上述假期或享受部分天数，甲方应向乙方提供报酬，其工资按下列方法计算：月工资/30天×假期工作天数。

　　第八条

　　1.根据总利益的要求，甲方有权在任何时间内终止本合同，在这种情况下乙方人员应享受三个月或本合同所余期限的工资，但以最短的时间为准。乙方人员将有

　　权享受回×××的机票。

　　2.在乙方愿望以外的原因而停工，如断电，断水，材料供应不足等，在停工期间甲方照付乙方人员的工资。但根据工作需要，甲方有权使其在其他项目上工作。

　　第九条

　　在紧急情况下，（乙方在国内其家庭人员死亡）甲方在得到乙方书面通知后，对有事人员给予两个月的紧急事假，并向其支付代替平时总假期的报酬。超过两个月的期限没有工资，对此乙方负责其旅费。

　　紧急事假，超过两个月的时间，乙方应在两个月结束后的一个月内予以替换，并负责替换者的旅费。

　　第十条

　　1.乙方人员因工作生病或伤残，甲方在两个月内负责支付在××国内的医疗费和全部工资。如在两个月内不能痊愈，乙方应负责替换，在此情况下的一个月内甲方负责伤者回××的旅费和替换者来××的旅费。同样，甲方将根据××国通行的规定对伤病者给予补偿的各项措施。

　　2.在××期间，乙方人员如发生死亡，甲方应办理一切丧葬或遗体火化以及遗体或骨灰运回××的一切善后费用。还有行李及遗物运回的费用。

　　如因工作而死亡，按照××国保护法的规定向死者家属支付抚恤金。

　　第十一条

　　1.乙方人员在××服务期间，应遵守××国现行法律和规章制度，要保守机密，不泄密，在其执行任务期间或合同结束以后不作有害甲方利益的事。

　　乙方人员应尊重××当地的风俗习惯。

　　2.甲方应为乙方人员提供工作方便，不干涉其工作时间以外和住地内的社会活动自由，尊重乙方人员的生活习惯以及对推动工作的良好建议。

　　第十二条

　　1.服务期为×年，从乙方人员到达××地算起，其间包括乙方人员在××国内或国外所享受的假期。 2.本合同自签字之日起生效，有效期×年。期满根据甲方要求，经乙方同意可以延长。

　　3.当本合同延期后，乙方人员在工作×年后，月工资增长百分之十五。

　　第十三条

　　1.乙方人员在工作期间，甲方有权撤换其不称职的.任何人员，乙方并在甲方通知后的三个月内予以替换，不给任何费用。

　　2.在合同期内，乙方人员擅自放弃工作，将不给予机票待遇。但由于执行工作而生病且有医疗证明者除外。

　　3.在本合同签字期间或签字后，凡乙方已在××的人员，不享受从××到××的机票。但甲方按本合同规定在工作结束时，负责其从××至××的旅费。

　　4.甲方不允许乙方人员在工作以外的时间干私活或任何方面的自行开业。

　　第十四条

　　1.自工作开始，甲方向乙方支付二个月的预付款，并在四个月内偿还。

　　2.乙方人员抵达××后，××国现行出差补贴规定适用于乙方人员。

　　第十五条

　　由于地震，台风，水灾，火灾，战争以及其他不能预见并且对其发生和后果不能防止或避免的不可抗力事故，致使直接影响合同的履行或者按约定的条件履行时，事故的一方应在十五天内电报通知另一方，并提交由当地公证机关出具的有效证明，经双方协商决定后，可以免除或部分免除履行合同的责任，亦可商定补救办法的补充协议，以付诸实施。

　　第十六条

　　双方应严格遵守本合同的各项条款，任何一方或双方违约都必须承担责任，负责赔偿由此产生的一切经济损失。

　　第十七条

　　为保证本合同及其附件的履行，双方应相互提供履约合同的银行担保书，或协商约定其他形式的担保。

　　第十八条

　　除合同中另有规定外或经双方协商同意外，本合同所规定双方的权利和义务，任何一未经另一方的书面同意，不得转让给第三者。

　　第十九条

　　双方对合同的内容及其实施负有保密责任。

　　第二十条

　　双方在发生重大情况变化时，可协商修改，补充乃至解除或终止本合同，但不影响当事人对于损失赔偿的请求权和合同关于解决争议条款的效力。

　　第二十一条

　　凡因执行本合同或与本合同有关事项所发生的一切争执，应由双方通过友好方式协商解决。如果不能取得协议时，则在被告国家根据被告国仲裁机构的仲裁程序规则进行仲裁。仲裁决定是终局的，对双方具有同等约束力。仲裁费用除非仲裁机构另有决定外，均由败诉一方负担。

　　第二十二条

　　甲方协助乙方在合同履行地聘请一名当地律师担任乙方的法律顾问，以协助和指导乙方履行合同和解决争议，其费用由甲方负担。

　　第二十三条

　　本合同的适用法律选择由双方协商同意的第三国实体法，并参照有关的国际公约和国际惯例。

　　本合同用中文和×文写成，两种文字具有同等效力。合同正本两份，双方各执一份；副本若干份。

　　本合同于20××年×月×日由甲，乙双方的授权代表在×国×市签字。

　　甲方代表：

　　乙方代表：

　　签约日期：

　　技术人员劳动合同篇7

　　编号：________________

　　法定代表人：________________________

　　地址：___________________________

　　联系电话：__________________________

　　乙方：________________________

　　性别：___________________________

　　文化程度/技能：_____________________

　　身份证号码：_______________________

　　联系电话：_________________________

　　签订说明

　　一、双方在签订本合同前应先认真阅读。本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。

　　二、本合同必须由用人单位的法定代表人和职工签字或盖章，并加盖用人单位公章。

　　三、本合同中的空栏由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定;不需填写的空栏，划上“/”。

　　四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。实行不定时、综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。

　　五、本合同未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件一并履行。

　　六、本合同必须认真填写，字迹清楚、文字简练、准确，并不得擅自涂改。

　　七、本合同签订后，甲、乙双方各执一份备案，交乙方的不得由甲方代为保管。

　　根据《中华人民共和国劳动法》、《民法典》和有关法律规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　一、合同的类型和期限

　　第一条本合同期限采用下列_____方式

　　1、有固定期限合同。期限_____个月，自____年____月____日至____年____月____日。本合同期满后，双方同意继续履行的，本合同从期满之日起自动向后顺延30天。30天到期后双方仍未就新的合同达成合意的，本合同终止履行。

　　2、无固定期限合同。自____年____月____日起。

　　3、以完成一定工作为期限的合同。具体为：________________。若乙方实际开始工作时间与合同约定起始时间不一致的，以实际开始工作时间为本合同实际起始时间;同时，到期终止时间自动向后或向前延展。

　　二、试用期

　　第二条双方同意按以下第种方式确定试用期：

　　1、无试用期

　　2、试用期从____年____月____日起至____年____月____日止。

　　第三条录用条件为：

　　1、文化知识：________________。

　　2、身体状况：________________。

　　3、劳动技能：________________。

　　4、工作能力：________________。

　　5、团队精神：________________。

　　6、其他：________________。

　　第四条乙方在试用期内解除劳动合同，应提前三日通知甲方。

　　三、工作内容和工作地点

　　第五条乙方同意根据甲方工作需要，担任____________岗位的工作。乙方工作应达到甲方所要求的工作标准。有下列情况之一的，乙方须同意甲方对乙方工作工作岗位的调整：

　　1、甲方根据经营需要的;

　　2、乙方不能胜任工作的;

　　3、乙方因休长假被别人取代工作岗位的.;

　　4、其他原因确实需要调整工作岗位的。

　　第六条乙方的工作地点：________________，以下情况，甲方有权变更乙方的地点：

　　1、甲方经营场所变更的;

　　2、由于甲方的经营需要须变更乙方工作地点的。

　　甲方：______________

　　乙方：______________

　　____年____月____日

　　技术人员劳动合同篇8

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同。

　　一、聘用岗位及职务

　　甲方因工作需要，聘用乙方在技术岗位工作，并聘任技术负责人职务。

　　二、聘用合同期限

　　1、本合同自__________年_______月_______日至__________年_______月_______日止，期限为__年。试用期自__________年_______月_______日至__________年_______月_______日止，期限为_________个月。

　　2、本合同自__________年_______月_______日至合同中约定之解除或终止合同的条件出现时止。

　　三、工作职责、内容和工作条件

　　1、乙方的工作职责：全面负责站内技术管理工作。

　　2、具体工作内容及要求：保持站内设备正常运行及设备保养工作。

　　3、乙方工作时间遵照国家有关规定执行，甲方因工作需要，经与乙方协商同意，可延长工作时间，但不得超过国家劳动法律、法规的规定。

　　4、乙方必须按照甲方对本岗位任务和职责的要求，完成规定的数质量指标或工作任务。

　　5、甲方根据国家有关规定，按乙方岗位要求提供必需的工作条件和劳动保护设施，保障乙方的安全与健康。

　　6、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全作业的教育和培训；乙方在工作过程中必须严格遵守工作规程，有权拒绝执行甲方违规指挥，有权提出批评、检举和控告。

　　四、保密的内容和范围

　　甲乙双方确认，乙方承担保密义务中的甲方商业秘密包括但不限于以下内容：

　　1、技术信息：技术信息的防卫包括但不仅限于甲方的技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、试验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档、涉及商业秘密的业务函电等；

　　2、经营信息：经营信息的范围包括但不仅限于甲方的客户名单、营销计划、采购资料、定价政策、不公开的财务资料、进货渠道、产销策略、招投标中的标底及表率内容等；

　　3、甲方依照法律规定或有关协议的约定，对外承担保密义务的事项；

　　4、乙方在职期间因工作关系而获得、交换的保密性信息以及其他一切与甲方事务有关的保密信息。

　　五、知识产权归属

　　1、本合同所称的知识产权包括：著作权（版权）、专利、注册商标权专用权和专有技术等。

　　2、乙方为完成甲方的工作任务或者主要利用甲方的物质条件所创作的作品、发明创造、专有技术，是履行职务的行为，其知识产权归属甲方，乙方无权申请相关权利。

　　3、对乙方的职务发明创造，甲方可视该发明创造对甲方的贡献大小，给乙方予以奖励。

　　4、乙方在完成本职工作的情况下，欲就与甲方有一定竞争关系的课题自行研究开发的，应事先与甲方就利用甲方物质技术的范围及补偿办法以及所完成的技术成果的使用权、转让权、申请权和申请的权利归属达成书面协议。否则，均视作乙方的职务行为，相关权利均归属甲方。

　　六、工作报酬

　　1、甲方根据国家的有关规定和乙方完成工作任务的情况按月核发乙方应得的工资、奖金及各种津补贴。

　　2、甲方确需乙方加班时，按国家规定支付给乙方加班费。

　　3、如甲方实行奖金（绩效工资）制度的，则乙方的奖金（绩效工资）由甲方根据乙方的劳动成果和实际贡献予以确定。

　　4、经双方协商，乙方工资为每月____________元；试用期工资标准为___________元/月。

　　七、工作纪律

　　1、甲方根据国家法律、法规的有关规定制定工作纪律和规章制度，乙方自觉遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从甲方管理。

　　2、甲方应切实加强单位内部的岗位责任制，建立健全各项考核制度，做到职权清楚、责任明确、考核严格、奖惩分明。

　　八、社会保险和福利待遇

　　1、甲方依照国家法律、法规和政策规定，为乙方及时足额向社会保险部门缴纳社会保险费。社会保险费中的个人负担部分由甲方按国家规定从乙方月工资中扣除后代缴，由社会保险经办部门按规定记入缴费本人个人账户。经双方协商，也可以由乙方按规定自行缴纳。

　　2、乙方患职业病或因工负伤、患病或非因工负伤、以及女工孕期、产假和哺乳期间的待遇，按国家和省有关规定执行。乙方医疗期满或痊愈后，不能从事原工作被解除聘用合同时，由甲方按国家和省的有关规定发给乙方医疗补助费。

　　3、乙方因工或因病死亡丧葬补助费，供养直系亲属的抚恤费、救济费、医疗费等按国家和省有关规定执行。

　　4、甲方保障乙方依法享受公休假日、婚丧假、带薪年休假等。

　　九、聘用合同的终止、解除、续订和变更

　　1、本合同期限届满，即行终止。

　　2、本合同经甲、乙双方协商一致，可以解除。

　　3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：

　　（1）在试用期被证明不符合聘用条件；

　　（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度。明显不能胜任或者继续完成合同规定的专业技术指导工作的；

　　（3）违反相关保密协议，故意泄露公司商业秘密；

　　（4）严重失职、渎职，对甲方利益造成重大损害。

　　4、有下列情形之一的'，甲方可以与乙方解除聘用合同，但应提前30日书面通知乙方：

　　（1）在合同期内乙方不能按时完成公司委派的技术指导工作；

　　（2）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更合同达成协议；

　　（3）乙方不能履行聘用合同。

　　5、乙方解除本合同，应提前30日书面通知甲方。

　　6、有下列情形之一，乙方可随时通知甲方解除合同：

　　（1）试用期内；

　　（2）甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动；

　　（3）甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件。

　　（4）国家法律、行政法规规定的其他情形。

　　7、承担专业技术工作的受聘人员，如提前解除或终止聘用合同，可能给单位代理技术项目终止、引发知识产权纠纷、技术泄密造成较大经济损失的，在聘用合同解除或终止的条件未具备时，不得提前解除或终止聘用合同。

　　8、经甲、乙双方协商同意，可以续延本合同期限，办理续订手续。

　　9、甲方因生产经营状况发生变化，经与乙方协商同意，可变更合同有关条款内容，办理合同变更手续。

　　10、本合同依法订立后，不因承办人或法定代表人变动而解除。

　　十、违反合同的责任

　　1、由于当事人一方的过错，造成合同不能完全履行，由有过错的一方承担违约责任；如属双方的责任，根据实际情况，由双方分别承担各自应付的违约责任。

　　2、当事人一方违反合同，应承担违约责任，向对方支付违约金_______________元；给对方造成严重经济损失的，应根据责任大小及后果追究经济赔偿责任。

　　十一、合同份数本

　　合同一式二份，甲、乙双方各执一份，本合同约定事项违背国家法律法规、或涂改、或未经合法授权代签无效。

　　甲方（盖章）：_________

　　乙方（签字）：_________

　　_________年____月____日

　　技术人员劳动合同篇9

　　聘用单位（简称甲方）：______

　　电话：______

　　受聘人（简称乙方）：______

　　身份证号码：______

　　电话：______

　　担保人（简称丙方）：______

　　身份证号码：______

　　电话：______

　　兹有甲方根据工作需要决定聘用乙方从事相关工作，经双方协商自愿达成如下协议：

　　一、聘用期限：

　　自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，聘期年，如甲方需要，聘期结束前壹月经双方协商后可续签合同。

　　二、工资待遇与奖惩

　　聘用期工资参照甲方同类同级别在编人员工资标准执行。工作不满一年者聘用期工资含养老、医疗、工伤意外等保险费用，由乙方自行购买养老、医疗、工伤意外保险。工作满一年者由甲方根据现行相关政策为乙方购买养老、医疗、工伤意外等保险，乙方在聘用期内考核、福利待遇及奖惩参照科室在编职工执行。

　　三、甲方的权力与义务：

　　1、甲方为乙方提供开展工作所需的办公场所、设施及必要的用品。

　　2、甲方按时向乙方兑现工资及奖惩。

　　3、聘用期内若乙方不能胜任本职工作或不服从甲方管理或涉及违法行为及重大医疗事故等情况时，甲方有权单方面解除聘用关系。

　　四、乙方的权力与义务：

　　1、乙方必须具备相应执业资格和具有相关证书并注册在甲方。

　　2、乙方聘用期内不得辞职，乙方单方面解除聘用合同须向甲方支付在甲方聘用期间每月200元培训费。

　　3、乙方要严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律、相关技术操作规程，服从甲方的工作安排，尤其对必要的值班、加班等工作不得无理拒绝。

　　4、乙方工作时间同本院在职职工，除法定的节假日之外，不再享受其他休假，确有特殊情况需要休息的，须征得科室负责人同意后，按本院请假制度办理。

　　5、乙方不得将甲方的'工作用品带回家使用，未经甲方同意不得将其转借、馈赠及移交他人。不得将甲方的技术资料、病历文件和其他技术信息透露给第三方，否则承担违约责任支付违约金，并承担相应的法律责任。

　　6、乙方因违章操作或疏忽大意、缺乏责任心等情况导致医疗差错、纠纷甚至事故者，按医院有关规定承担相应后果（承担比例与正式职工相同），必要时甲方可单方面解聘。本合同自双方签字之日起生效，如若违约，违约方按国家现行有关规定承担违约责任，给对方造成经济损失的，违约方应赔偿对方经济损失。丙方作为担保人自愿为乙方提供担保，并对乙方因本人原因给甲方造成的经济损失承担连带赔偿责任。本合同一式三份，甲、乙、丙三方各一份。

　　甲方负责人（签章）：______

　　乙方（签字）：______

　　丙方（签字）：______

　　_______年_______月_______日

　　技术人员劳动合同篇10

　　甲方（盖章）：_________

　　乙方（签字）：_________

　　为规范甲乙双方的劳动关系，特根据有关规定达成如下协议，以便于双方遵守。

　　一、培训条款：

　　合同期内，甲方根据情况安排乙方参加有关培训，培训费用原则上由甲方承担。乙方参加培训后，乙方在甲方续服务期限，不得低于五年。

　　二、保密条款：

　　乙方应保守甲方的商业秘密，不得对外泄露、使用或许可他人使用甲方的商业秘密。

　　商业秘密包括技术信息和经营信息，主要包括设计、程序、产品配方、制作工艺、制作方法、管理诀窍、客户名单、资源情报、产销策略、招标中的标底及标书内容等信息。

　　三、竞业禁止（同业禁止）条款

　　乙方在劳动关系存续期间及解除合同或终止劳动合同关系后三年内，不得到与甲方生产同类产品或经营同类业务的其他单位任职，也不得生产、经营同类产品或业务。

　　为对乙方在劳动关系终止（合同解除）后三年竞业禁止期间就限制就业进行补偿，经协商达成如下约定：

　　1、补偿标准，甲方按乙方在甲方每工作一月，支付______元。

　　2、补偿金支付方式采取预支付的方式，补偿金随同每月工资，以工资的形式发放（从本协议生效之日起开始计算），即工资中包含本条第一项所列的______元的`经济补偿金，补偿金不再单独列支。

　　四、违约条款

　　1、如乙方违反补充协议第一条的约定，乙方应支付甲方全部培训费（含交通、住宿、培训等费用），并支付甲方违约金______元。

　　2、如乙方违反本违约协议第二条的约定，乙方应支付甲方违约金10万元。

　　3、如乙方违反本违约协议第三条的约定，乙方除应返还甲方支付的全部补偿金外，另支付甲方违约金10万元。

　　五、本协议自双方签名或盖章之日起生效

　　六、本协议自双方劳动关系终止或解除三年后终止。

　　七、本协议一式两份，甲乙双方各一份。

　　甲方（盖章）：_________

　　乙方（签字）：_________

　　_________年____月____日

　　技术人员劳动合同篇11

　　甲方（聘用单位）名称：______

　　乙方（被聘用者）姓名：______

　　经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同。

　　一、聘用岗位及职务

　　甲方因工作需要，聘用乙方在岗位工作，并聘任职务。

　　二、聘用合同期限

　　1、本合同自____年____月____日至____年____月____日止，期限为____年。试用期自____年____月____日至____年____月____日止，期限为____个月。

　　2、本合同自____年____月____日至合同中约定之解除或终止合同的条件出现时止。

　　三、工作职责、内容和工作条件

　　1、乙方的工作职责：______

　　2、具体工作内容及要求：______

　　3、乙方工作时间遵照国家有关规定执行，甲方因工作需要，经与乙方协商同意，可延长工作时间，但不得超过国家劳动法律、法规的规定。

　　4、乙方必须按照甲方对本岗位任务和职责的要求，完成规定的数质量指标或工作任务。

　　5、甲方根据国家有关规定，按乙方岗位要求提供必需的工作条件和劳动保护设施，保障乙方的安全与健康。

　　四、工作报酬

　　1、甲方根据国家的有关规定和乙方完成工作任务的情况按月核发乙方应得的工资、奖金及各种津补贴。

　　2、甲方确需乙方加班时，按国家规定支付给乙方加班费。

　　3、甲、乙双方约定的其它劳动报酬内容：

　　五、工作纪律

　　1、甲方根据国家法律、法规的有关规定制定工作纪律和规章制度，乙方自觉遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从甲方管理。

　　2、甲方应切实加强单位内部的岗位责任制，建立健全各项考核制度，做到职权清楚、责任明确、考核严格、奖惩分明。

　　六、社会保险和福利待遇

　　3、乙方因工或因病死亡丧葬补助费，供养直系亲属的抚恤费、救济费、医疗费等按国家和省有关规定执行。

　　4、甲方保障乙方依法享受公休假日、婚丧假、带薪年休假等。

　　七、聘用合同的终止、解除、续订和变更

　　1、本合同期限届满，即行终止。

　　2、本合同双方约定的下列终止条件出现，即行终止：

　　3、本合同经甲、乙双方协商一致，可以解除。

　　4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：

　　（1）在试用期被证明不符合聘用条件。

　　（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度。

　　（3）连续两年考核不合格。

　　（4）严重失职、渎职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害。

　　（5）被依法追究刑事责任或劳动教养责任。

　　5、有下列情形之一的，甲方可以与乙方解除聘用合同，但应提前30日书面通知乙方：

　　（1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的适当工作。

　　（2）乙方不能胜任工作，经培训或调整岗位后仍不能胜任工作。

　　（3）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更合同达成协议。

　　（4）乙方不能履行聘用合同。

　　6、甲方经营发生严重困难，确需裁员时，可依法定程序裁员。

　　7、乙方有下列情形之一，甲方不得依本条5、6项规定解除合同：

　　（1）乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力。

　　（2）患病或负伤，在法定医疗期内。

　　（3）女职工在孕期、产期、哺乳期内。

　　（4）国家法律、行政法规规定的其它情形。

　　8、乙方解除本合同，应提前30日书面通知甲方。

　　9、有下列情形之一，乙方可随时通知甲方解除合同：

　　（1）试用期内。

　　（2）甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动。

　　（3）甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件。

　　（4）国家法律、行政法规规定的其他情形。

　　10、从事国家机密工作，或曾从事国家机密工作，在规定的保密期内，按国家有关规定，不得解除聘用合同。承担专业技术工作或管理工作的'受聘人员，如提前解除或终止聘用合同，可能给单位代理技术项目终止、引发知识产权纠纷、技术泄密造成较大经济损失的，在聘用合同解除或终止的条件未具备时，不得提前解除或终止聘用合同。

　　11、甲方依据本条第3、5、6项解除合同时依法给予经济补偿金。

　　12、经甲、乙双方协商同意，可以续延本合同期限，办理续订手续。

　　13、甲方因生产经营状况发生变化，经与乙方协商同意，可变更合同有关条款内容，办理合同变更手续。

　　14、乙方被依法开除、劳动教养、判刑的，本合同自行解除。

　　15、本合同依法订立后，不因承办人或法定代表人变动而解除。

　　八、违反合同的责任

　　2、当事人由于不可抗拒的原因不能履行合同的，应及时向对方通报不能履行或者需要延期履行部分合同的理由。在取得有关证明后，允许延期履行、部分履行或者不履行，并可根据情况部分或者全部免于承担违约责任。

　　3、当事人一方违反合同，应承担违约责任，向对方支付违约金______元；给对方造成严重经济损失的，应根据责任大小及后果追究经济赔偿责任。

　　4、其它违约责任：

　　九、双方约定的其它事项

　　甲、乙双方违反本合同赔偿的具体标准协商确定如下：

　　十、合同效益

　　本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，本合同约定事项违背国家法律法规、或涂改、或未经合法授权代签无效。

　　甲方盖章：____________________

　　乙方（委托代理人）签章：________________

　　甲方法定代表人（委托代理人）签章：____________

　　____年____月____日

　　技术人员劳动合同篇12

　　甲方：_____有限公司

　　法定代表人：_______

　　乙方：___________

　　本培训合同由上列各方于________年_______月_______日在________市订立。

　　根据公司( )发(司)字第( )号文件规定，甲乙双方经协商一致，达成培训合同，合同如下：

　　第一条 甲方派乙方赴________进行国外培训，培训期计________天。

　　第二条 培训期间及培训结束后，乙方必须遵守公司保密规定，不得将培训中所学之操作技术、工程技术、管理技术及文件资料给第三方。

　　第三条 公司根据支付培训费数额，要求乙方必须在公司服务伍年，作为签订本培训合同之条件。

　　第四条 乙方若在服务年限内自动离职或辞职需向公司退还一切培训费用，包括由公司支付的培训交通费、住宿费、餐食费及其他培训费用。

　　第五条违约责任

　　本合同双方签字后，具有合同法律效力，即某方违约，应由违约方赔偿守约方因违约引起的全部经济损失，并承担相应的法律责任。

　　第六条陈述和保证

　　6.1 甲方的陈述和保证

　　甲方向各方陈述和保证如下：

　　(1)其是一家依法设立并有效存续的有限责任公司;

　　(2)其有权进行本合同规定的行为，并已采取所有必要的公司行为授权签订和履行本合同;

　　(3)本合同自签订之日起对其构成有约束力的义务。

　　6.2 乙方的陈述和保证

　　乙方向各方陈述和保证如下：

　　(1)其有权进行本合同规定的行为，并已采取所有必要的行为授权签订和履行本合同;

　　(2)本合同自签订之日起对其构成有约束力的义务。

　　第七条保密

　　一方对因本次培训合同而获知的另一方的商业机密负有保密义务，不得向有关其他第三方泄露，但中国现行法律、法规另有规定的或经另一方书面同意的除外。

　　第八条补充与变更

　　本合同可根据各方意见进行书面修改或补充，由此形成的补充协议，与合同具有相同法律效力。

　　第九条合同附件

　　9.1 本合同附件包括但不限于：

　　9.1.1 各方签署的与履行本合同有关的修改、补充、变更协议;

　　9.1.2 甲方的营业执照复印件和乙方的身份证复印件、及相关的各种法律文件;

　　9.2 任何一方违反本合同附件的有关规定，应按照本合同的违约责任条款承担法律责任。

　　第十条不可抗力

　　任何一方因有不可抗力致使全部或部分不能履行本合同或迟延履行本合同，应自不可抗力事件发生之日起三日内，将事件情况以书面形式通知另一方，并自事件发生之日起三十日内，向另一方提交导致其全部或部分不能履行或迟延履行的证明。

　　第十一条争议的解决

　　本合同适用中华人民共和国有关法律，受中华人民共和国法律管辖。

　　本合同各方当事人对本合同有关条款的解释或履行发生争议时，应通过友好协商的方式予以解决。如果经协商未达成书面协议，则任何一方当事人均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼或请双方同意的______进行仲裁。

　　第十二条权利的保留

　　任何一方没有行使其权利或没有就对方的违约行为采取任何行动，不应被视为对权利的.放弃或对追究违约责任的放弃。任何一方放弃针对对方的任何权利或放弃追究对方的任何责任，不应视为放弃对对方任何其他权利或任何其他责任的追究。所有放弃应书面做出。第十三条后继立法

　　除法律本身有明确规定外，后继立法(本合同生效后的立法)或法律变更对本合同不应构成影响。各方应根据后继立法或法律变更，经协商一致对本合同进行修改或补充，但应采取书面形式。

　　第十四条通知

　　14.1 本合同要求或允许的通知或通讯，不论以何种方式传递均自被通知一方实际收到时生效。

　　14.2 前款中的“实际收到”是指通知或通讯内容到达被通讯人(在本合同中列明的住所)的法定地址或住所或指定的通讯地址范围。

　　14.3 一方变更通知或通讯地址，应自变更之日起三日内，将变更后的地址通知另一方，否则变更方应对此造成的一切后果承担法律责任。

　　第十五条合同的解释

　　本合同各条款的标题仅为方便而设，不影响标题所属条款的意思。

　　第十六条生效条件

　　本合同自双方的法定代表人或其授权代理人在本合同上签字并加盖公章之日起生效。各方应在合同正本上加盖骑缝章。

　　本合同—式______份，具有相同法律效力。各方当事人各执______份，其他用于履行相关法律手续。

　　甲方：________________________ 乙方：________________________

　　法定代表人：(或授权代表) 法定代表人：(或授权代表)

　　(签字)______________________ (签字)______________________

　　签署日期：_____年_____月____日

　　技术人员劳动合同篇13

　　甲方法定代表人：_____________

　　企业地址：_____________

　　施工地址：_____________

　　工商注册机关：_____________

　　乙方居民身份证号：_____________

　　出生日期：_____________

　　家庭住址：_____________

　　户口所在地：_____________

　　根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　一、劳动合同期限

　　第一条劳动合同期限(甲乙双方选择适用)

　　1、有固定期限劳动合同

　　本合同于_____年_____月_____日生效，于_____年_____月_____日终止。其中试用期至_____年_____月_____日止。

　　2、以完成一定工作为期限的合同。

　　本合同生效日期为_____年_____月_____日；以乙方完成工作任务为合同终止时间。

　　3、无固定期限劳动合同

　　本合同提供的宿舍、食堂、饮用水、洗浴、公厕等基本生活条件应达到安全、卫生要求，其中建筑施工现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》(_______________)

　　第七条甲方将根据国家有关法律法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

　　四、工资保险待遇

　　第八条双方约定的工资不得低于政府颁布的当地最低工资标准和本企业工资集体协商的最低标准。

　　1、计时工资乙方在试用期间的工资为每月(日)元，试用期满后月(日)工资为元。

　　2、按工程量计付工资

　　(1)按工程量单价计取工资；

　　(2)按工程量总量总价计取工资。双方约定的工程量单价不得低于江西省建设工程定额人工费标准。实行按工程量计付工资的，每月支付工资额不得低于当月完成工程量的70%.

　　甲方应在每月日前以货币形式计发乙方的工资，并由乙方签字确认。

　　甲方在劳动合同终止、解除后5天内应当一次性付清乙方的工资。

　　甲乙双方对工资支付的其他约定：

　　第九条甲方应为乙方办理养老保险、工伤保险和医疗保险手续，并为乙方缴纳养老保险、工伤保险和医疗保险费用。

　　五、劳动纪律和劳动合同的解除

　　第十条乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。

　　第十一条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同；

　　(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；

　　(二)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

　　(三)严重违反总包单位和甲方的施工现场安全管理规定及施工质量管理规定的；

　　(四)被依法追究刑事责任的。

　　第十二条乙方解除本合同，应当提前日(3天以上30天以内)以书面形式通知甲方，不得擅自离职。

　　六、当事人约定的其他内容

　　第十三条乙方违法解除劳动合同，给甲方造成经济损失的，应当承担赔偿责任。

　　第十四条甲乙双方约定的其他内容：

　　七、劳动争议处理及其他

　　第十五条双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请促裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向当地人民法院起诉。

　　第十六条甲方依法制定的规章制度作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。

　　第十七条本合同未尽事宜或国家、江西省规定相悖的，按照有关规定执行。

　　第十八条本合同一式二份，甲乙双方各执一份。自双方日发放乙方上一个月的工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。

　　(五)甲方依法安排乙方延长工作时间的，应按《劳动法》第四十四条的规定支付延长工作时间的工资报酬。

　　(六)因乙方过错造成乙方停工，甲方不支付乙方停工期间的工资，并可根据造成的损失，按有关规定相应处理。

　　(七)非因乙方原因造成甲方停工、停产，未超过一个工资支付周期(最长三十日)的，甲方应当按照正常工作时间支付工资。超过一个工资支付周期的，可以根据乙方提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资；甲方没有安排乙方工作的.，应当按照不低于当地最低工资标准的百分之八十支付劳动者生活费，生活费发放至企业人力资源复工、复产或者解除劳动关系。

　　(八)乙方因病或者非因工负伤停止工作进行治疗，在国家人力资源规定医疗期内，甲方应当依照国家人力资源有关规定支付病伤假期工资。甲方支付的病伤假期工资不得低于当地最低工资标准的百分之_____________。

　　(九)乙方依法享受法定休假日、年休假、探亲假、婚假、丧假、产假、看护假、计划生育假等假期期间，甲方应当视同其正常劳动并支付正常工作时间的工资。

　　五、社会保险和福利待遇

　　(一)劳动合同期内，甲方应依法为乙方办理参加养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险的手续，社会保险费按规定的比例，由甲乙双方负责。

　　(二)乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家人力资源和地方的规定给予医疗期和医疗待遇，按医疗保险及其他相关规定报销医疗费用，并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费。

　　(三)乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按《工伤保险条例》的规定办理。

　　六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护(新劳动合同范X)

　　(一)甲方按国家人力资源有关劳动保护规定提供符合国家人力资源劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应按《职业病防治法》的规定保护乙方的健康及其相关权益。

　　(二)甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家人力资源有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品，并按劳动保护规定安排乙方进行体检。

　　(三)乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，有权要求改正并向有关部门检举、控告。

　　七、劳动合同范X要求注明劳动纪律

　　(一)乙方应自觉遵守法律、法规、规章和企业人力资源依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。

　　(二)乙方应保守甲方的商业秘密和与知识产权相关的保密事顶。

　　八、劳动合同范X的履行和变更

　　(一)甲乙双方应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。

　　(二)甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。

　　九、劳动合同范X的解除、终止和续订

　　(一)双方协商一致，可以解除劳动合同。由甲方提出协商解除劳动合同的，应依法支付乙方经济补偿金；由乙方提出协商解除劳动合同的，甲方无需支付乙方经济补偿。

　　(二)乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。

　　(三)甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同，并有权要求甲方支付解除劳动合同的经济补偿金：

　　1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

　　2、未及时足额支付劳动报酬的；

　　3、未依法为乙方缴纳社会保险费的；

　　4、甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

　　5、因甲方过错致使劳动合同无效的；

　　6、法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。

　　(四)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，且无需支付乙方解除劳动合同的经济补偿金。

　　1、在试用期间被证明不符合录用条件的；

　　2、严重违反甲方的规章制度的；

　　3、严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

　　4、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

　　5、因乙方过错致使劳动合同无效的；

　　6、被依法追究刑事责任的。

　　(五)有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付员工一个月工资后，可以解除劳动合同，但应支付乙方解除劳动合同的经济补偿金：

　　1、乙方工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；

　　2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

　　3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲方与乙方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

　　(六)有下列情形之一，甲方可按《劳动合同法》第四十一条的规定解除劳动合同，但应支付乙方解除劳动合同的经济补偿金：

　　1、依照企业人力资源破产法规定进行重整的；

　　2、生产经营发生严重困难的；

　　3、企业人力资源转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；

　　4、其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。

　　(七)乙方有下列情形之一的，甲方不得依照本劳动合同第九条第五、六项的规定解除劳动合同：

　　1、从事接触职业病危害作业未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病在诊断或者医学观察期间的；

　　2、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

　　3、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；

　　4、女职工在孕期、产期、哺乳期的；

　　5、在甲方连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；

　　6、法律、行政法规规定的其他情形。

　　(八)有下列情形之一的，劳动合同终止：

　　1、劳动合同期满的；

　　2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

　　3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

　　4、甲方被依法宣告破产的；

　　5、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；

　　6、法律、行政法规规定的其他情形。

　　甲方依本项第1目规定终止固定期限劳动合同的，应支付乙方终止劳动合同的经济补偿金，但甲方维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，乙方不同意续订的情形外；

　　甲方依照本项第4目、第5目规定终止劳动合同的，应支付乙方终止劳动合同的经济补偿金。

　　(九)劳动合同期满，有第九条第七项规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是，本劳动合同第七项第2目规定乙方丧失或者部分丧失劳动能力的劳动合同的终止，按照国家人力资源有关工伤保险的规定执行。

　　(十)经济补偿按乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。

　　乙方月工资高于甲方所在地设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向乙方支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向乙方支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指乙方在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

　　(十一)劳动合同期满而甲方需续延劳动合同的，应在劳动合同期满前30日内将《续订劳动合同意向通知书》送达乙方，经双方协商同意续延劳动合同的，应在劳动合同期满前30日内重新订立劳动合同；重新订立的劳动合同，自前份劳动合同期满次日起生效。

　　十、违约责任

　　(一)乙方违反培训协议中的服务期约定，应当按照约定向甲方支付违约金。

　　(二)乙方违反双方签订的竞业限制协议的，应当按照约定向甲方支付违约金。

　　(三)乙方试用期满后解除劳动合同而未提前30天通知的，或者试用期内解除劳动合同而未提前3天通知的，或自动离职的，以乙方日工资为标准，每延迟1日支付1日工资的赔偿金；给甲方造成其他损失的，应当承担赔偿责任，赔偿金额包括但不限于甲方招收录用乙方所支付的费用、培训费用、对生产经营和工作造成的直接经济损失。

　　(四)劳动合同依法被确认无效，给对方造成损害的，有过错的一方应当承担赔偿责任。

　　(五)甲方违约解除或者终止劳动合同的，应当依照本劳动合同第九条第十项规定的经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金。

　　(六)任何一方的其他违约行为给对方造成经济损失的，按法律规定赔偿对方经济损失。

　　十一、争议处理

　　双方履行本劳动合同如发生争议，可先协商解决；不愿协商或协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。

　　十二、其他约定

　　(一)双方在此之前签订的所有劳动合同，凡与本劳动合同不一致的，应以本劳动合同为准，双方专门针对培训、商业秘密保护、竞业限制、购房等个别事项签订的协议除外。

　　(二)乙方保证与甲方签订本劳动合同时，已与其他用人单位解除或终止了劳动关系，并提供相关单位的解除或终止劳动关系证明，否则，甲方有权解除本劳动合同。由于乙方的过错，导致甲方被乙方原工作单位追诉的，乙方应赔偿甲方因此受到的全部损失。

　　(三)乙方因故辞职，应按照甲方的有关规章制度办理完工作交接手续后方可离职，否则甲方有权不予办理解除劳动合同的有关手续。(包括出具解除劳动合同证明、办理档案和社保关系的转移等手续)

　　(四)甲乙双方另行签订的培训协议、保密协议、竞业限制协议等与劳动合同相关的协议是本劳动合同的组成部分。

　　(五)甲方在企业人力资源内公开发布的各项规章制度对双方均具有约束力，除非该制度违反了国家人力资源法律法规或与本协议相冲突，否则视为本劳动合同的有效附件。

　　(六)劳动合同未尽事宜或劳动合同条款与劳动法规有抵触的，按现行劳动法规执行。