个人劳动合同

时间:2022-12-21 17:27:46 劳动合同 我要投稿

个人劳动合同(精选15篇)

  在当今社会,人们对合同愈发重视,合同在生活中的使用越来越广泛,合同的签订是对双方之间权利义务的最好规范。那么合同要怎么拟定?想必这让大家都很苦恼吧,以下是小编帮大家整理的个人劳动合同,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。

个人劳动合同(精选15篇)

个人劳动合同1

  地址:_X

  法定代表人(委托代理人):_X

  乙方(劳动者)姓名: 性别: 民族: 文化程度: 籍贯:省 市 县(区) 乡(镇)村(街) 身份:农业人口;非农业人口( )身份证号码:

  现在住址:

  甲方因业务扩展需要,招(雇)乙方为本公司职工。根据有关劳动法规,甲乙双方在自愿基础上,经平等协商,同意签订本劳动合同

  第一条合同期限

  本合同期从 年 月 日起至 年 月 日止, 年。其中试用期从 年 月 日起至 年 月 日止,共 个月。

  第二条工作任务

  甲方安排乙方从事 工作。

  乙方同意按甲方工作需要,在岗位,承担任务,担任工种。

  乙方应完成岗位所规定的数量指标和质量指标:

  第三条工作安全、卫生条件

  1. 甲方必须执行国家有关劳动安全与卫生的法规标准,采取劳动保护措施,改善劳动条件,建立安全工作规章制度,保证安全生工作和职工健康。

  2甲方不得安排未成年工不宜从事的工种。

  第四条劳动管理

  1.甲方必须严格执行劳动政策和有关劳动管理的法律规定,并根据国家有关规定建立、健全劳动制度及各项规章。

  2. 甲方有监督乙方遵章守纪、安全工作、职业道德及工作任务完成情况的权利。

  3.乙方应严格遵守公司纪律和规章制度,不得把公司的各种机密和与公司利益有关的文件泄露给他人,若发现并对本公司已造成客户流失经济损失的,应根据后果及责任大小给予赔偿。

  工作中应服从甲方管理,积极完成所从事的工作。

  第五条工作时间和劳动报酬

  1.甲方应实行每日 小时工作制每月有薪假为 天,因工作需要确需延长工作时间的,经双方协调而定。

  2. 甲方应当每月按期给乙方发放工资(特技殊情况除外);每月号为发薪日。

  3.甲方应当根据公司的工程发展及乙方的业绩优异程度、工作效率、在公司的表现程度逐步提高乙方的工资水平。设计师:每月元加上本月所设计的业务提成。业务员:每月 元加提成,注:以上工资的调整和最终解释权属本公司的法定代表人

  第六条 保险

  为了员工的人身安全,本公司为各员工所买的保险为: 保险公司的团体人身意外伤害保险,具体如下

  (1)此保险的保险对象:凡公司在职人员,身体健康,能正常工作或正常劳动的,都可以作为被保险人,由单位向保险公司集体办理投保手续。

  (2)保险期限为 ,自起保日的零时起到期满日的二十四时止。期满时,另办续保手续。

  (3)保险金额最低为 元,最高为 元。在此限度内,一个单位选定一个保险金额。保险金额一经确定,中途不得变更。

  (4)保险责任

  ……(与保险公司所签订的内容)

  第七条合同的变更、解除、终止和续订

  1. 甲方因转产、调整经营项目,或者由于情况变化,经甲乙双方协商同意,可以变更合同的相关内容。

  2. 在下列情况下,甲方可以解除合同:

  (1)乙方在试用期内经发现不符合用工条件的;

  (2) 乙方患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作又无法安排其他工作的;

  (3) 根据国家相关规定,乙方属于应予辞退的;

  (4) 甲方歇业、宣告破产,或者濒临破产处于法定整顿期间的。

  3. 在下列情况下,乙方可以解除合同:

  (1) 甲方违反国家规定,无安全防护设施,劳动安全、卫生条件恶劣,严重危害乙方身体健康的;

  (2) 甲方无力或不按照本合同规定支付乙方劳动报酬的;

  4. 合同期限届满,应即终止执行。由于经营、工作需要,甲乙双方协商同意,可以续订合同。

  第八条违反劳动合同应承担的违约责任

  1. 甲乙双方任何一方违反时,应向对方支付违约金,违约金标准是 元。

  2. 甲乙双方任何一方违反合合同,给对方造成经济损失的,应根据后果及责任大小给予赔偿。

  第九条劳动争议处理

  甲乙双方发生劳动争议后,应先行协商解决。协商不能解决的,可在法定申诉时效内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

  第十条本合同自签订之日起生效,一式两份,甲乙双方各持一份。

  第十一条本合同经双方签订后,之日起生效

  单位(签章):

  法定代表人(签章): 乙方(签章):

个人劳动合同2

  甲方:

  乙方:

  根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

  一、公司劳动合同期限为______________。

  二、工作内容

  1、乙方同意根据甲方工作需要,担任_______岗位(工种)工作。

  2、乙方工作应达到甲方规定的技术标准。

  三、根据劳动保护和劳动条件甲方安排乙方执行八小时工时制度。

  1、甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具。

  2、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。

  四、劳动报酬第七条甲方每月以货币形式支付乙方工资。

  1、甲方生产工作任务不足使乙方待工的,甲方无需支付乙方的月生活费。

  2、有下列情形之一的,甲乙双方应变更员工劳动合同并及时办理变更合同手续:

  (一)甲乙双方协商一致的;

  (二)订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的。

  3、乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

  (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

  (二)严重违反劳动纪律或者甲方规章制度,按照甲方单位规定或者本合同约定可以解除员工劳动合同。

  4、有下列情形之一的,甲方解除本合同:

  (一)乙方患病或者非因工负伤,不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;

  (二)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使合同无法履行,经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的、

  五、甲乙双方若有以下情形可以解除本合同:

  乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

  1、在试用期间,被证明不符合录用条件的;

  2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;

  3、严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;

  4、被依法追究刑事责任的。

  甲方有下列情形之一,乙方可以随时通知甲方解除本合同:

  1、在试用期内的;

  2、甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

  3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

  六、劳动争议处理及其它

  1、双方因履行本合同发生争议,当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,应当自劳动争议发生之日起,60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

  2、本合同未尽事宜或与今后国家、市人民政府有关规定相悖的,按有关规定执行。第十五条本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

  甲方(公章)

  乙方(签字或盖章)

  日期:

个人劳动合同3

  甲方:

  乙方:姓名 性别 居民身份证号

  电话: 家庭地址:

  鉴于乙方劳动岗位、劳动量及劳动时间与全日制工作制不足。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本劳务协议,共同遵守本协议所列条款。

  第一条 本协议期限为。本协议于_____年____月____日生效,至_____年____月____日终止。

  第二条 乙方承担的劳务内容,要求为:

  第三条 乙方提供劳务的方式为:

  第四条 甲方认为,根据乙方目前的健康状况和第二条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务,乙方也愿意承担所约定劳务:

  第五条 乙方负有保守甲方商业秘密的义务。乙方负有保护义务的商业秘密主要包括:

  第六条 甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间:

  第七条 乙方依法缴纳个人所得税,甲方依法代为扣缴。

  第八条 发生下列情形之一,本协议终止:

  一、本协议期满的;

  二、双方就解除本协议协商一致的;

  三、乙方由于健康原因不能履行本协议义务的。

  第九条 甲、乙双方若单方面解除本协议,仅需提前一周通知另一方即可。

  第十条 本协议终止、解除后,乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕,并附书面说明,如给甲方造成损失,应予赔偿。

  第十一条 乙方在协议期间无条件服从甲方的一切规章制度。

  第十二条 乙方除享受规定的酬劳外,不享受其它的福利待遇。

  第十三条 甲乙双方约定,甲方为乙方购买意外伤害保险,用于乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害的补偿。保险期间与本协议期限相同。

  第十四条 依据本协议第九条、第十条约定终止或解除本协议,双方互不支付违约金。

  第十五条 因本协议引起的或与本协议有关的任何争议,均提请济南仲裁委员会按照该会仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的,对双方均有约束力。

  第十六条本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

  甲方(公章):_________乙方(公章):_________

  法定代表人(签字):_________法定代表人(签字):_________

  _________年____月____日_________年____月____日

个人劳动合同4

  甲方:

  法定代表人:

  地址:

  乙方:

  居民身份证号码:

  家庭住址:

  根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

  一、劳动合同期限。

  第一条 本合同为期限劳动合同。

  合同有效期自________年____月____日至________年____月____日止,其中试用期为____月。

  二、工作内容。

  第二条 依据甲方工作需要,乙方同意从事_岗位工作。经甲乙双方协商同意,可以变换工作岗位。

  第三条

  乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。

  三、工作时间及休息休假。

  第四条 甲方安排乙方执行。

  执行标准工时制的,乙方每日工作时间_小时,每周工作_小时。

  综合计算工时工作制,乙方平均每天工作时间不超过_小时,平均每周工作不超过_小时

  第五条 乙方在合同期内享受国家规定的各种休息休假的权利,甲方应保证乙方每周至少休息一天。

  三、劳动条件及劳动保护。

  第六条 甲方要严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规及规章,为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具,制定工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

  第七条 甲方有义务负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和有关规章制度的教育及培训。

  四、劳动报酬。

  第八条 乙方试用期的工资标准为人民币_元。

  第九条 乙方试用期满后,甲方根据本单位的工资制度,确定乙方实行综合工资制:基本工资为_元;提成工资:按照月销售量考核,具体为_。

  第九条 甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资,发薪日为每月____日,不得克扣或无故拖延。甲方支付乙方的工资,应不违反国家有关最低工资的规定。甲方可根据其生产经营效益状况和职工生活费用价格指数变动情况,适时调整乙方工资。

  第十条 乙方依法享受年休假、探亲假等假期期间,甲方应按国家和地方有关的标准,或劳动合同的标准,支付乙方工资。

  五、社会保险。

  第十一条 甲应按国家和____市的有关社会保险的法律、法规和政策规定,为乙方办理有关社会保险手续;社会保险费个人缴纳部分,甲方可从乙方工资中代扣代缴。

  甲乙双方解除、终止劳动合同时,甲方应按有关规定为乙方办理社会保险相关手续。

  第十二条 乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇,按国家和地方有关生育保险政策规定执行。

  六、劳动纪律。

  第十三条 甲方根据生产经营需要,依法制定规章制度和劳动纪律;各项规章制度应向乙方公示。

  第十四条 乙方应做到:严格遵守甲方制定的规章制度,完成劳动任务;服从甲方安排,忠于职守,珍惜甲方声誉,维护甲方利益,保守甲方秘密,全心全意为甲方服务;乙方违反劳动纪律,甲方可依据单位规章制度,给予相应的纪律处分,直至解除本合同;积极参加甲方组织的培训,提高自身素质。

  七、劳动合同的变更及解除。

  第十五条 有下列情形之一的,甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续:甲乙双方协商一致的;订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的;订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的。

  第十六条 经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。

  第十七条 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

  1。在试用期间被证明不符合录用条件的;

  2。严重违反劳动纪律或者甲方规章制度,按照甲方规定或者本合同约定可以解除劳动合同的;

  3。严重失职,营私舞弊,对甲方经济利益造成重大损害的;

  4。乙方患病或者非公负伤,在规定的医疗期满后,不能从事原来岗位工作的;

  第十八条 有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但应当提前____日以书面形式通知乙方:

  1。乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;

  2。本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行,经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

  第十九条 有下列情形之一的,乙方可以随时通知甲方解除本合同:在试用期内的:甲方违反国家法律法规,严重侵害职工合法权益的;甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。

  八、劳动合同的终止、续订。

  第二十条 有下列情形之一的,本合同终止:合同期限届满的;乙方达到法定退休条件的;乙方被依法劳动教养或追究刑事责任的;

  第二十一条 有下列情形之一的,应续订本合同并及时办理续订手续:甲乙双方同意续订劳动合同的;本合同期限届满后,乙方仍在甲方工作,甲方未提出异议,乙方要求续订劳动合同的。

  九、违约责任。

  第二十二条 合同期内,任何一方违反本劳动合同,给对方经济损失的,应依据产生损害后果和责任大小,给予经济赔偿。

  第二十三条 甲方出资培训和出资招接收的乙方,违反本合同的约定解除合同的赔偿标准为人民币_元。

  第二十四条 乙方因存在本合同规定的

  第十五条第项、第项规定的情形,被甲方解除本合同,且给甲方造成损失的,应当承担赔偿责任。

  第二十五条 乙方违反本合同约定条件解除劳动合同或违反保守商业秘密事项,给甲方造成经济损失的,应依法承担赔偿责任。十

  一、劳动争议处理

  第二十六条 双方因履行本合同发生争议,当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

  十、其它。

  第二十七条 以下规章制度作为本合同的附件,与本合同具有同等法律效力,该附件与本合同具有同等法律效力。

  第二十八条 甲、乙双方对本合同所有条款均认真地进行了阅读,其内容均已熟知,并积极自愿履行。

  第二十九条 本合同未尽事宜,可由双方协商解决,必要时签订补充协议。

  第三十条 本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

  甲方:

  乙方:

  法定代表人:

  居民身份证号码:

  签订日期:________年____月____日

  签订日期:________年____月____日

个人劳动合同5

  甲方:_____________________________

  乙方:_____________________________

  为建立劳动关系,明确权利义务,依据劳动法、劳动合同法,在平等自愿、协商一致的基础上,订立本合同。

  第一条、劳动合同期限

  本合同期限自________年_____月_____日起至________年________月________日止或__________________。其中试用期为________年_____月_____日起至________年_____月_____日止。

  第二条、工作内容和工作地点

  甲方根据工作需要,安排乙方在___________工作岗位,乙方的工作任务为___________,工作地点为______________。经双方协商同意,甲方可以调换乙方的工种或岗位。

  第三条、劳动报酬

  乙方按甲方规定完成工作任务的,甲方每月________日支付工资,支付的劳动报酬为___________元/月或____________,其中试用期的劳动报酬为___________元/月。

  第四条、工作时间和休息休假

  社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。

  第五条、劳动合同的终止与解除

  双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理,甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明,符合国家规定的,支付乙方经济补偿。

  第六条、其他未尽事项

  按国家及地方现行有关规定执行。

  第七条、本合同双方各执______份,劳动者乙方必须当事人签字。

  甲方(盖章_______________

  乙方(签字)_______________

  _________年______月______日

  _________年______月______日

  签订地点:________________

  签订地点:_________________

个人劳动合同6

  甲方:_有限公司乙方:

  甲方因工作需要聘用乙方担任职务,为明确双方利益,权责关系,甲乙双方经协商,特制定合同如下,双方共同遵守。

  本合同执行时间从年月日起至年月日止。

  一、甲方的权利与义务:

  1、为乙方提供优良的办公环境。

  2、按乙方所做的工作量,结合工资及提成发放标准,给予乙方相应的报酬。

  3、甲方应按时给予乙方工资、奖金及提成。

  4、协助乙方开展工作,提供业务机会。

  5、甲方如果认定乙方能力和工作效率差,有权终止本合同并予以劝退(需提前一个月)。

  6、甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。

  7、甲方有权对损害公司利益和声誉的员工进行处罚或解雇,公司有权利取消各项提成、奖金、工资的发放。

  8、在合同期间,乙方的一切工作成果归甲方所有。

  二、乙方的权利与义务:

  1、如果甲方连续两个月不按时支付工资或生活费,乙方有权提出终止本聘用合同。

  2、乙方在合同期间,享有公司一切福利待遇及奖励。

  3、合同期间必须遵守甲方的一切规章制度。(详见管理规章制度)

  4、乙方生活所需条件,相应费用由乙方自行承担。

  5、有义务维护公司的声誉和利益,对公司业务信息进行保密。

  6、按时认真做好每一项工作,服务好每一位客户,服从公司领导的安排。

  7、团结每一位员工,认真学习本行业的专业知识,做好每一项工作。

  8、有特殊情况应义务加班。

  三、具体薪酬及提成如下:

  1、工资待遇为底薪+业绩提成+设计提成+年终奖福利:每月保底工资为:元(按每月满天出勤日为标准,节假日或休息日除外),每月保底开工业务量为10万,如没完成,则按每差1万业务量工资相应每月下浮80元的规定相应下浮工资,连续两个月不签单者发当月保底薪的1/2。如超过,则按超10万业务量工资相应当月上涨200元的规定上涨工资。

  2、签单业绩提成:

  3、设计提成:

  4、个人所签得单提成按本单最终结算额计算,(不包括管理费、主材费用、)不论单大小。

  5、年终奖=个人年总业绩×0.5点。

  6、如果主材客户自购由设计师带去公司指定的材料供应商处,主材返利设计师50%公司50%。

  7、对于业主只买设计的单,设计提成为收取设计费的设计师50%公司50%。

  8、甲方实行新的工资制度时,乙方的工资待遇按新的制度予以调整。

  四、薪酬发放、结算方式及时间:

  1、保底工资按公司规定发放工资日进行发放。

  2、个人设计提成,在工地圆满完工并和业主结算后下一个月结算。

  3、签单提成奖待工地开工后,在开工本月的工资发放日进行逐步发放。

  4、对于只买设计的,设计提成在业主全部付清设计费后结算。

  5、年终奖发放形式:年终总结是发此数额的1/2,第二年年中总结发剩下的1/2,合同期未满擅自离职者,取消年终评奖资格,剩余提成作为公司教育培训费补贴给公司。

  五、其他约定:

  1、乙方在任何场合、时间都有义务维护甲方公司形象不得说做有损甲方利益的话和事。

  2、乙方有义务做些公司文案工作。

  3、由于行业自身的特殊性,实行工作包干制,甲方不实行加班补贴,不加付加班工资。

  4、由于乙方设计失误、工作失职造成公司损失的',乙方必须承担相应损失的80%。

  5、甲方尊重乙方的劳动,未经乙方许可,甲方无权将乙方的图纸任意修改或转给他人去做。

  6、今后如甲乙双方由于各方面原因单方面向对方提出需解除此协议时,双方必须提前一个月提出。乙方尽快处理好手中与公司相关的工作,并做好离职前的交接工作。甲方要及时派其它人员与乙方做好离职前的交接工作。

  7、押金收取:为了确保甲方公司的正常运作,乙方需向甲方缴纳押金20xx元,这在乙方非月薪部分扣,如当月扣不满的继续扣下个月的非月薪部分以此类推扣满为止。押金领取:双方有效解除此协议后的两个月末乙方来公司财务部领回押金。

  8、在合同期间,如果提前离开工作岗位,甲方有权扣除乙方各项提成及奖金。对炒单、炒项、私自出卖公司

  信息资料、私卖设计的员工,坚决开除,公司有权利取消各项提成、奖金、工资的发放,情节严重的可追究其法律责任。

  六、争议处理:

  双方发生劳动争议后,甲、乙双方应当协商解决。不愿协商或者协商不成的,可以向当地劳动争议调解委员会申请调解。协商不能解决的,可向仲裁委员会申请仲裁或向有管辖权的人民法院起诉。

  七、本合同一式两份,甲乙双方各执一份,合同自签订之日起生效。

  甲方代表签名(公章):

  证件号:

  联系电话:

  乙方签名:

  证件号:

  联系电话:

  年日月

个人劳动合同7

  为明确用人单位(以下称甲方)和职工(以下称乙方)的权利与义务,根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定,在双方平等自愿、协商一致的基础上,签订本劳动合同,并共同遵守履行。

  一、劳动合同期限

  劳动合同期限为年(月),自年月日起至年月

  日止,其中试用期为月(天),至年月日。

  二、工作内容和工作地点

  1、根据甲方工作需要,乙方同意在地点从事岗位工作。经双方协商一致,可以变更工作地点和工作岗位。

  2、乙方根据甲方的合法要求,按时完成规定的工作数量和质量。

  三、工作时间和休息休假

  甲方根据国家规定安排工作时间,并执行国家规定的休息休假制度。

  四、劳动报酬和保险福利待遇

  1、乙方的工资标准为元/月(试用期工资为元/月),甲方于当(下)月日前支付清楚。

  2、甲方以法定货币形式按月支付乙方工资,并严格执行当地政府有关最低工资规定。

  3、甲方安排乙方加班工作的,应按规定标准支付加班工资。

  4、甲方应按国家和地方有关规定为乙方办理社会劳动保险,政策规定应由乙方承担的费用,甲方可逐月从乙方工资中代扣代缴。

  5、乙方患病或非因工负伤以及女职工在孕期、产期和哺乳期等待遇按照国家规定执行。

  6、乙方因工负伤或患职业病的相关待遇按国家现行规定执行。

  五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

  1、甲方严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章,建立健全生产流程和操作规程,制定劳动安全卫生制度及标准,为乙方提供必要的劳动条件和劳动防护用品。

  2、乙方从事接触职业病危害作业的,甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查,在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。

  3、甲方负责对乙方进行职业道德、劳动纪律、业务技术、安全卫生等方面的知识教育和培训。

  六、劳动合同的终止、续订、变更和解除

  1、本合同期满时即终止执行。如生产(工作)需要,经双方协商同意可以续订劳动合同。

  2、遇有下列情况之一,经双方协商同意,可以变更本合同有关内容,签订变更协议。

  ①甲方因生产经营变化,乙方须退出原工作岗位,做其他安置的;

  ②调整工作岗位或重新核定劳动报酬标准的;

  ③其他原因足以影响本合同全面继续履行的。

  3、乙方具有下列情形之一,甲方可以解除劳动合同。

  ①在试用期间被证明不符合录用条件的;

  ②严重违反甲方规章制度的;

  ③严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;

  ④同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方任务造成严重影响的,或是经甲方提出,拒不改正的;

  ⑤以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危签订劳动合同,致使劳动合同无效的;

  ⑥被依法追究刑事责任的。

  4、甲方具有下列情形之一,乙方可以解除劳动合同。

  ①未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

  ②未及时足额支付劳动报酬的;

  ③未依法缴纳社会保险费的;④单位的规章制度违反法律法规的规定,损害乙方权益的;

  ⑤以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危签订劳动合同,致使劳动合同无效的;

  ⑥法律法规规定可以解除劳动合同的其他情形。

  七、劳动纪律和违约责任

  1、乙方应自觉遵守国家法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度,甲方有权按照国家有关规定及本企业依法制定的规章制度给予乙方奖励或惩处。

  2、任何一方违反劳动合同约定,给对方造成经济损失的,应根据其后果和责任大小予以相应赔偿。

  八、双方协商补充条款

  *********

  九、其他事项

  1、甲乙双方终止、解除劳动合同,国家规定应发给乙方经济补偿金和医疗补助费的,甲方应按规定执行。

  2、甲乙双方在履行劳动合同中发生争议,可向本企业劳动争议调解委员会申请调解,也可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

  3、本合同如有未尽事宜,凡国家有规定的按有关规定执行,国家没有规定的,甲乙双方可协商修订、补充。

  4、本劳动合同一式三份,甲乙双方各执一份,劳动合同鉴证机关备存一份。

  甲方(签章):乙方:

  法定代表人

  或委托代理人:签订时间:年月日

  鉴证机关(签章):鉴证人:

  鉴证时间:年月日

个人劳动合同8

  甲方:___________________(以下简称甲方)

  乙方:_________________(以下简称乙方)

  根据国家有关法律、法规和规章的规定,就甲方单位聘请乙方兼职一事,经双方友好协商,为实现更加互利友好合作,自愿达成以下协议:

  一、劳动合同期限

  本合同为有固定期限合同,合同期限为_____年_____月_____日至_____年_____月_____日,自本合同签定之日起算。

  二、工作内容及纪律

  1、乙方根据甲方工作要求和安排,担任_____职务,并保证按照甲方要求按时保质完成工作任务。乙方同意甲方根据工作需要调整乙方的具体劳务内容和岗位。

  2、乙方应遵守甲方依法制定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、工作制度和工作规范;爱护甲方的财产,维护企业声誉,遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训,提高思想和职业技能。乙方出现任何违反甲方规章制度的行为,甲方均有权随时解除本协议。

  3、乙方认为,根据乙方目前的健康状况,能依据本协议第二条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务,乙方也愿意承担所约定劳务。

  4、乙方负有保守甲方商业秘密的义务。

  5、本协议终止、解除前,乙方应在两日内将有关工作向甲方移交完毕,并附书面说明,如给甲方造成损失应予赔偿。

  6、兼职期间,乙方要注意安全,增强自我保护意识;兼职期间,乙方由于个人原因发生危险事故的,由乙方自行承担责任,甲方不承担连带责任;

  7、乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位规章制度,给予必要的纪律处分与经济处罚,直至解除本合同。

  三、劳动报酬

  1、按照日薪为_____元。如乙方未按约定时间提前离职,乙方应付给甲方违约金(按照结算工资总额的40%)

  2、结算方式为第_____种:

  ①、按月结算,每月20日以现金的形式发放上月工资,如遇节假日提前或顺延。

  ②、按离职前一次性结清。

  四、劳动合同的变更、解除、终止、续订

  1、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,经双方协商同意,可以变更本合同相关内容。

  2、经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。

  3、乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

  (1)严重违反劳动纪律或甲方利益造成重大损害的;

  (2)严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成损失的;

  (3)泄露甲方商业秘密,给甲方造成严重损失的;

  (4)不能胜任劳动合同约定的工作,经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的。

  (5)劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。

  五、本合同一式两份,具有同等法律效力。

  六、争议的解决办法:如甲乙双方发生争执,应先协商解决,协商解决不了的可向劳动仲裁机构提请仲裁。

  甲方(盖章)

  乙方(签章)

  签订日期:

个人劳动合同9

  甲方: ,地址: 。 法定代表人: 。

  乙方: ,性别 , 族,住 ,身份证号: 。联系电话: 。

  甲乙双方建立劳动关系,明确权利义务,依据中华人民共和国《劳动法》、《劳动合同法》,在平等自愿、协商一致的基础上,订立本合同。

  第一条 劳动合同期限

  本合同期限 年,自 年 月 日起至 年 月 日。 其中试用期 个月,自 年 月 日起至 年 月 日。

  第二条 工作内容

  甲方根据工作需要,安排乙方的工作岗位为 。经双方协商同意,甲方可以调换乙方的工种或岗位。

  第三条 劳动报酬

  乙方按甲方规定完成工作任务的,甲方每月 日支付工资,支付的劳动报酬为 元/月,其中试用期的劳动报酬为 元/月。

  第四条 劳动合同的终止与解除

  双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理,甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明,符合国家规定的,支付乙方经济补偿。

  第五条 工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。

  如乙方不同意参加社会保险的,甲方应为乙方交纳的社会保险费甲方在每月结算工资时直接支付给乙方。

  第六条 乙方有义务保守甲方的商业秘密,乙方不得在掌握甲方商业秘密的保密期限内提出解除劳动合同或自动离职,亦不得在保密期限内自行与甲方竞争关系的单位从事和原在职相同或有关的经营活动。乙方违反本合同约定的保密事项,应当向甲方支付违约金,违约金的计算方式参照《反不正当竞争法》第20条的规定计算。

  第七条 其他未尽事项按国家及地方先行有关规定执行,或者通过协商以附件形式约定。

  第八条 本合同经双方签字或盖章后生效,双方各执一份。

  甲方(盖章):__________________

  _________年________月_______日

  乙方:_________________________

  代表人(签字):________________

  身份证号码:____________________

  _________年________月_______日

个人劳动合同10

  甲方:__________________身份证号:_________________________

  乙方:__________________身份证号:_________________________

  甲乙双方经过平等协商,根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定,自愿签订本合同。

  1、工作岗位

  甲方聘用乙方在甲方_____________岗位担任或从事___________工作。在本合同履行期间,甲方可根据甲方工作需要、人事安排、人事调整或乙方工作能力或敬业情况等,调整乙方的工作岗位和工作地点。

  2、合同期限

  本合同实行固定期限,合同期自______年____月____日起至____年____月____日止,共计____个月。合同期满后,根据乙方工作业绩(考核考评结果)确定是否继续聘用乙方,乙方根据本人意愿确定是否继续接受聘用,如双方有意延续劳动关系,再另行签订新的《劳动合同书》。

  3、工资待遇

  甲方需每月_________到_________日间向乙方足额发放上月工资,工资不得低于_________元

  4、规章制度及甲乙方基本义务

  甲方依法、依规、依甲方发展及管理需要制定规章制度,并告知乙方。甲方须履行下列义务:

  (1)按时足额向乙方支付薪酬;甲方:__________________地址:__________________

  (2)为乙方创造良好的教学条件;

  (3)协助乙方做好教学期间的教学秩序维护;

  乙方须履行下列义务:

  (1)自觉遵守国家和省、市有关法律法规以及甲方制定的各项规章制度,服从甲方管理。

  (2)尽职尽责,恪守职业道德,不断提高职业技能,认真、有效地完成工作任务。

  (3)严格做好教学期间的各项安全工作,遵守相关部门制定的安全管理规定、规范。

  (4)在本合同期间及本合同任何原因终止后,严格保守甲方技术秘密和商业秘密,不以任何形式泄露甲方商业机密(包括但不限于甲方学员情况、教师情况、各种内部管理规章等)。

  (5)不得以任何形式损害甲方合法权益。

  5、合同的变更、解除、终止

  下列情形之一的,甲方有权解除劳动合同,但应提前_________日以书面形式通知乙方本人。

  (1)乙方不能胜任工作的。

  (2)本合同订立时所根据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

  (3)在甲方的量化考核中处于落后者,且师德素质公认低下的。有下列情形之一的,乙方可以随时通知甲方解除劳动合同的:

  (1)甲方未按照劳动合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;

  (2)甲方故意并严重损害或侵犯乙方合法权益的。

  6、违约责任

  (1)甲方违反本合同规定的,凡属法律规定应给予经济补偿的,甲方应按规定的标准和时间向乙方支付。

  (2)乙方违反本合同有关规定,给甲方造成损害的,须赔偿甲方的经济损失。

  (3)乙方违约解除劳动合同的,应赔偿甲方为招用乙方而支出的招录费、培训费及其他相关费用。

  本合同一式二份,甲乙双方各收执一份,自双方签字盖章之日起生效。

  甲方:____________________乙方:____________________

  电话:____________________电话:____________________

  _______年_______月______日_______年_______月______日

个人劳动合同11

  甲方(用人单位)名称:

  乙方(劳动者)名称: ____

  根据《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律、法规的规定,经甲、乙双方平等自愿、协商一致,共同签订并履行本合同所列条款。

  一、劳动合同期限

  合同期限自20____年 9 月 1 日起至 20____ 年 9 月 1 日止。

  二、工作内容和工作地点

  1、乙方同意根据甲方生产(工作)需要,从事定岗位具体职责和要求。

  2、乙方的工作地点:本公司或甲方根据生产(工作)需要安排的其他地点。

  三、工作时间

  1、甲方依法保证乙方的休息权利;

  2、甲方在遵守有关法律法规规定的前提下,可以根据工作需要安排乙方加班,乙方应服从甲方的统一安排。

  四、劳动报酬

  1、甲方每月以货币或转账形式支付乙方工资,月工资15日前发放。

  五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

  1、甲方根据国家有关法律法规,建立制度。乙方应严格遵守甲方的劳动安全制度。双方严禁违章作业,防止劳动过程中的事故发生,减少职业危害。

  2、甲方根据生产岗位的需要,按照国家有关劳动安全的规定为乙方配置和完善必要的安全防护,发放必要的劳动保护用品。

  六、规章制度

  1、甲方依法制定单位规章制度,并通过有效方式及时告知乙方。公司简易劳动。

  2、乙方服从甲方工作管理,并严格遵守甲方依法制定的规章制度。

  七、劳动合同变更、解除和终止公司简易劳动合同范本。

  1、甲乙双方变更、解除、终止劳动合同依照《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规执行。

  2、双方若有一方要求解除劳动合同,应提前三十日以书面形式通知另一方,甲方应在满三十日前出具解除劳动合同证明,在此期间乙方应坚守岗位。

  八、劳动争议处理及其他

  1、甲乙双方因履行劳动合同发生争议,应协商解决;协商不成或不愿协商的,可向当地人民法院起诉。

  2、本合同一式二份,甲乙双方各执一份。

  甲方(盖章):

  乙方(签名):

  法人代表:

  合同签订日期: 年 月 日

个人劳动合同12

  劳动合同

  甲方(用人单位):

  授权代表人:

  公司地址:

  乙方(受聘人):

  身份证号:

  当前住址和电话:

  甲方因工作需要欲聘用乙方为本单位员工,乙方也欲受聘于甲方。现双方根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》、国家和遵义市其他相关法律、法规的规定,在平等、自愿、协商一致的基础上,订立本合同,并同意遵守本合同的全部条款。

  一、合同期限

  1、本合同期限类型为有期限合同。

  2、本合同有限期为 个月,自 年 月 日起,至 年 月 日止。

  3、实习期为 个月,实习期工资为 元/月。

  二、工作内容

  乙方同意根据甲方需要,任 职位。

  1、如因甲方业务发展需要,或乙方不能胜任工作岗位的,甲方可以根据工作需要及乙方的能力和表现调整乙方的工作岗位及相应薪资待遇,乙方愿意服从甲方的管理和安排。

  2、乙方须按照甲方确定的岗位责任,按时、按质、按量完成工作任务。

  3、乙方全职为甲方工作,乙方同意在合同期内将其全部的工作时间、技能、精力和注意力只投入于甲方分派的工作并以勤勉、可靠、忠诚及专业的态度从事分派的所有工作。

  4、乙方工作地点服从甲方安排,甲方可以根据工作需要安排乙方在中华人民共和国境内的任一工作场所工作。

  三、劳动保护和劳动条件

  1、甲方根据国家的有关法律、法规,建立、健全工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度;为乙方提供符合国家安全卫生标准的工作场所和完成工作任务所必须的劳动工具。

  2、乙方须严格遵守甲方制定的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度,自觉预防事故的发生。

  3、甲方在开放办公区域、独立办公室、会议室等工作场所启用监控设备,乙方无异议。

  四、劳动报酬

  1、在乙方圆满完成其工作、忠实履行本合同所有规定的情况下,甲方应按时付给乙方工资。乙方在实习期内、试用期内及转正后的月工资双方协商确定。

  2、甲方于每月 日以现金或储蓄卡转账等方式根据对乙方的考核结果向乙方支付上月工资及考核奖金,如遇节假日,相应调整。如甲方统一调整发薪时间,则相应按新规定执行。

  3、甲方可根据其实际经营状况、规章制度、对乙方考核情况,以及乙方的工作年限、奖惩记录、岗位变化等,调整乙方的工资水平,但不可低于国家规定的最低工资标准。

  4、乙方在法定节假日及公司规定的年休假、婚丧假期间,以及依法参加社会活动期间,甲方按照公司的相关规定支付工资。

  5、本合同被解除或终止之日起,甲方不再向乙方支付工资。

  6、甲方支付乙方的工资为税前收入,乙方的个人所得税按国家法律规定由乙方个人支付,由甲方代扣、代缴。

  五、劳动纪律

  1、乙方愿意严格遵守国家的法律、法规和社会公德,遵守甲方的各项规章制度,包括《员工守则》中写明的各项规定和要求。同时,爱护甲方的财物,维护甲方的利益。

  2、乙方承诺严格保守甲方的商业秘密,绝不将甲方的经营状况和业务情况向第三方泄漏;不将业务档案、业务凭证等资料复制或转借给第三方。

  3、在本合同履行过程中,甲方根据国家有关规定可以制定新的规章制度,也可以对公司制定的规章制度进行修订。

  4、如本合同条款与国家新规定及甲方新规章制度相抵触,乙方同意服从国家新规定和甲方新规章制度。

  5、甲方对模范遵守劳动纪律、规章制度或违反劳动纪律、规章制度的乙方,可以进行奖惩和处罚。

  六、合同的变更

  1、甲乙双方协商一致,可以变更合同。

  2、订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的,应当依法变更合同的相关内容。

  3、甲方发生合并或者分立等情况,本合同继续有效,由继承权利义务的用人单位继续履行。甲方变更名称的,应变更合同的甲方名称。

  4、订立本合同时所依据的客观情况发生重大变化(如: 甲方的经营情况、组织结构发生变化,人员结构、工作岗位需要调整等;乙方的工作变现,知识技能、身体状况等与工作要求不适应等),甲方要求变更其相关内容的,应当将变更要求以书面形式送交另一方,另一方应该在15日内答复,逾期不答复的,视为同意变更。

  七、合同解除

  1、甲乙双方协商一致,可以解除本合同。

  2、乙方有下列情形之一的,甲方可以随时解除本合同:

  (1)试用期内被证明不符合以下录用条件中任何一项的:

  a. 乙方在应聘过程中向甲方提供的材料(如离婚证明、教育学历、个人简历、婚姻及生育状况、体检证明等)中有虚假的。

  b.乙方出现任何影响工作的病症(精神病、传染病等),不能保证正常工作的。

  c. 乙方如有吸毒、斗殴等各种劣迹的。

  d. 乙方不能按照甲方的要求,完成甲方指定工作内容、工作指标、工作任务的。

  e. 乙方未能达到甲方为乙方所提供岗位的`岗位标准的。

  f. 乙方违反甲方规章制度及岗位考核工作中所涉及的严重违纪项的。

  g. 曾经受到过刑事处分或被劳动教养的。

  (2)严重违反劳动纪律或者甲方规章制度,按照甲方规定或者本合同约定可以解除本合同的,但甲方的规章制度与法律、法规、规章相抵触的除外。

  (3)失职、营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的。

  (4)泄露甲方的商业机密的

  (5)损害甲方企业形象和名誉的。

  (6)对公司实施欺诈或任何其他不诚实行为,不管此等欺诈或不诚实行为是否给公司造成实际损失的。

  (7)偷窃甲方或他人财物的。

  (8)被依法追究刑事责任或被劳动教养的。

  3、有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但应当提前30日以书面形式通知乙方:

  (1)乙方患病或者非因公负伤,医疗期满不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作或者不符合国家或者遵义市从事有关行业、工种岗位规定,甲方无法另行安排工作的。

  (2)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位的,仍不能胜任工作的。

  (3)合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原合同无法履行,经甲乙双方协商不能就变更合同达成协议的。

  4、甲方有下列情形之一,可以裁减人员,但应当提前30日向员工说明情况:

  (1)依照企业破产法规定进行重整的;

  (2)生产经营发生严重困难的;

  (3)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的;

  (4)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。

  5、乙方有下列情形之一的,甲方不得依据上述第七条3、4款解除合同,但可调整乙方的工作岗位,并根据乙方的在岗状态相应调整其劳动报酬。

  (1)患职业病或者因工负伤并被确认达到伤残等级的;

  (2)患病或者负伤,在规定的医疗期内的;

  (3)国家和遵义市规定的其他情形的。

  6、乙方解除合同,应当提前30日以书面形式通知甲方,并承担相应的违约责任:

  (1)乙方提前解除合同,应承担违约责任,但甲乙双方协商一致解除合同的除外;

  (2)乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕或者未按照合同约定承担违约责任的,不得依据前款规定解除本合同。

  (3)乙方受聘担任管理职务,或正在执行项目时不得依据前款规定解除本合同。特殊情况,可以与甲方协商,但乙方必须提前3个月以书面形式向甲方申请,并赔偿由此给甲方造成的经济损失。

  (4)乙方违反提前通知期要求与甲方解除合同的,甲方在本合同规定的提前解除通知期内可以不予办理乙方解除劳动合同手续。

  7、有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除本合同,并无须赔付任何违约金:

  (1)在试用期内的需提前3天通知;

  (2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

  (3)甲方未按照合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;

  八、合同的终止与续订

  1、符合下列条件之一的,合同即行终止:

  (1)合同期限届满的且甲乙双方未达成续签协议的;

  (2)合同约定的终止条件出现的;

  (3)乙方达到法定退休年龄的;

  (4)乙方死亡或者被人民法院宣告失踪、死亡的;

  (5)甲方依法破产、解散的。

  2、合同期限届满前,甲乙双方应提前30天将终止或者续订合同意向以书面形式通知对方,经协商办理终止或者续订手续;

  3、甲方据本规定第八条第1款第(1)(2)(5)项规定终止合同的,甲方应向乙方出具终止合同的书面证明,并办理有关手续。

  4、甲乙双方协商一致,可以续订本合同。

  5、续订合同不再约定试用期。

  6、基于本协议存续期间,乙方享有的已经获得的、归属的奖励、激励为乙方所有,乙方在协议终止时未获得的、名义归属的奖励、激励等,乙方不再享有。

  九、违约责任

  1、因乙方存在合同规定第七条第2款第(2)(3)项规定的情形,被甲方解除合同,且给甲方造成损失的,乙方必须承担赔偿责任;

  2、乙方提前解除本合同,应当向甲方赔偿下列损失:

  (1)新员工入职培训费: 新员工企业文化培训费、新员工业务培训费。

  (2)业务培训费: 按实际发生的计算。

  十、劳动争议及其他

  1、甲乙双方因履行本合同发生争议,首先应协商解决;协商无效时,一方要求仲裁的,应当自劳动争议发生之日起60日内,向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁不服的一方,可以向人民法院提起诉讼。

  2、本合同未尽事宜,按照国家及甲方规章制度执行;没有规定的,由双方另行协商,并签订补充协议作为本合同附件。

  3、本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。未经双方同意,涂改合同的,或未经授权、委托,代签本合同的,本合同无效。

  4、本合同自双方签订之日起生效。

  甲方:

  法定代表人:

  委托代理人:

  日期:

  乙方:

  日期:

个人劳动合同13

  转眼间我已经来到XXXXXXXX公司整整一年了,从去年的10月底入职以来,在公司领导和全体同事的关怀、帮助、支持下,紧紧围绕中心工作,充分发挥岗位职能,不断改进工作方法,提高工作效率,以“服从领导、团结同事、认真学习、扎实工作”为准则,始终坚持高标准、严要求、较好地完成了各项工作任务。

  初到公司业务部,所涉及到的工作也相对比较繁琐,方方面面都要考虑到都要照顾好。我的的重点工作就是中介管理,业务内勤,还有相关的业务任务,随着时间推移,已经慢慢熟悉手头上的工作,能很好的完成中介管理与内勤报表的需求,兢兢业业,一丝不苟。在业务上也实现了几个零的突破,也有勇气与客户谈业务了。还有一些外联的事宜工作,在这些工作上虽都是一些平淡的小事,却变成生活的一部分,慢慢的积累着收获,这也是一种成就,一步一步踏踏实实的干好才是最重要的。

  面对自己的工作不断的努力和学习,要求自己把每一件事情都做到更好,提前计划好接下来的工作,经常总结过去的事情,在提高业务水平的同时,又学习了解公司关于理赔承保以及出单的常识知识。发觉整个工作的过程不仅仅是一个人能完成的,需要的是一个团队的决策,一个团队的力量,我也相信只有团结才有力量,才能把办公室的工作做的更好。在平凡的岗位上做好每一件事,让每一件事情都按时按量的完成,很多都不需要创新,照章办事才是长久之道。

  总之,一年来,我做了一定的工作,也取得一些成绩,但距领导和同事们的要求还有不少差距。主要是对谈业务的交际能力还是不够,学习系统性和深度不够。对工作的超前认识度不够,对将要做的工作计划不足,这些问题给自己造成了工作上的被动。在今后的工作中,我将努力学习与公司共同发展,希望继续在公司的大家庭里努力奋斗,以更新的面貌和更加积极的态度去迎接每一件工作,充分发挥自己的能效,取得更大的进步!为公司发展添砖加瓦贡献力量。

  

个人劳动合同14

  时光飞逝,转眼间我在XX项目上度过了一年多的时间。这一年多来,有工作时的忙碌,也有与同事合作时的愉快,更有来自直接领导的谆谆教诲与关怀。在这一年多的时间里,我不仅在公司里学到了全新的东西,也从同事及领导身上学到了珍贵的做事态度与作人原则,让人铭记。一年以来,我心中最大的感受就是:要作为一名合格的英语翻译不难,但要作为一名优秀的英语翻译实属不易,但这一直是我在工作中努力的目标。现将入职以来的工作,主要总结如下:

  一、 参加各项培训

  进入公司以后,参加了各项培训,包括安全培训,反恐培训等。尤其在后者的实地反恐培训中,我以积极的心态与高昂的热情去面对,在培训中不畏艰难,不惧炎热,最终顺利地通过了考核。通过安全培训,我深深感受到安全对于每一个人,对于一个项目,甚至对于整个公司来说都是至关重要、缺一不可的。所以,对于任何人,无论身在何处,“安全第一”的概念始终需要放在第一位。

  二、 翻译各种资料

  根据项目需要及工作中的具体要求,翻译工作及内容主要如下:

  I.与设计部相关的:发业主的涉及专利商的函件、根据“设计协调程序”与UOP、AXENS、CPE 、TECHNIP等专利商的往来函件、一期(主要是图纸)、二期工程英文版MR 文件(包括图纸)的审核、协助设计部研究工艺包和部分FEED 文件的翻译、设计部图纸与技术文件的审核、UOP设计方相关设备技术方案的中译。 II. 施工

  质量部的施工与质量控制方案,与质量技术部相关的程序文件修改部分。

  III. 与计划控制部相关的周报、月报等。

  IV. 采购部的技术采购文件及招标文件、合同部合同及保险文件的翻译等、HSE 等部门不定时的文件中英互译。

  V. 监理函件,包括各类报告。

  同时,进行同事间翻译文件的互审工作。

  翻译工作最终体现为译入语的字字句句,甚至标点符号上,尤其在细节方面(特别是标点符号和空格)。在翻译工作中,我始终以精益求精的态度,一丝不苟的精神对待每一个语句。某些不懂或者较难的语句,则字斟句酌,反复推敲每一字,直到满意为止。同一原文,不同译文,通过反复斟酌,尽可能地选择更加贴切的译法。

  三、 扩大学习范围

  通过切身的经验,才知道翻译工作最难的部分,不在实际做翻译,而在知识储备。因为之前的工作,并不是完全与翻译有关,有些文件的翻译,从专业角度而言,显得有些不足,也有些懵懂,为工作带来困难。为了能完成所分配的翻译任务,需做好充分的准备。凡事预则立,不预则废。就目前的翻译需求而言,涉及了石油化工,海关清关,合同保险,采购等等。具体到某一翻译类别,如果没有深厚的经验积累或者相应的专业知识,想顺利完成翻译工作是不太可能的。所以,这要求自己不得不增加专业知识,扩大专业范围。所以,工作之余,我大量地阅读了相关的知识,扩充了相关的词汇。

  除了专业学习外,在作人做事方面,我也加强了学习。来到PKOP项目后,我能够积极地参与公司组织的各项学习活动,在工作当中学,向同事学,从未放弃学习的任一时机。唯有学习,才能发现自己的不足。在公司倡导向孙XX同志学习的过程中,我看到了一位优秀的石油人,在自己的工作岗位上兢兢业业,做出了非凡的事迹。从孙XX同志的身上,我受到深刻的鼓舞,并立志向孙XX同志学习,学习他一丝不苟的钻研态度,还要学习他无私无畏的奉献精神。

  四、 学习规章制度

  来哈萨克之前及之后,在公司里与项目上,通过公司内专家的亲身教学与通过邮件发来的文件,我逐渐学习了公司的各项规章制度,内控文件,以及XX项目相关资料等。每一次教学,我都细而聆听;每一个文件,我都仔细阅读。无有规章,不成方圆。大到国家,小到公司,概莫例外。

  通过全面的学习,我深刻地领悟到:制度是根本,执行是保障。作为公司的一员,我们应义无反顾,服从并执行制度,直至达到完成工作的目标。我们应坚决贯彻公司各种规章制度,自觉遵守公司的纪律,维护公司的利益,拥护公司的发展,体现出高度的敬业精神,唯有这样,公司才能在激烈的竞争中屹立不倒。

  在日常管理工作中,我严格按照公司规定办事,提高任务执行力度。能作好本职,坚持原则。在自我行为约束上,遵守公司规章制度,自觉做好员工准则。在工作完成效率与工作态度上,得到领导与同事们的认同与赞许。在与各部门的沟通交流上,能注意言行,礼貌谦逊、友善待人。

  五、对待不足之处

  每次翻译过后,通过同事间互审,以提高翻译质量。某些细微的差错,显现了我在工作中的细心程度,还有所欠缺;平时的工作中,只想着提高自己的业务知识能力,而忽视了理论方面的主动学习,忽略了与部分同事间良好关系的建立,从而使得部分工作中产生被动,降低了工作效率。

  此外,与领导和同事的沟通交流不够,工作效率也有待进一步提高。今后要多与同事交流工作、学习、思想方面内容,以达到互相激励互相帮助,共同提高的目的,把更多的时间用在学习和工作上。

  工作中的不足,让我警醒,让我认识到人无完人,不能有丝毫懈怠之情。应不断改进,提高自我工作意识及工作效率,努力做好工作中的每一件事情。

  六、工作计划与打算

  20xx这一年,是项目至关重要的一年。为此,作为个人,应积极做好本职工作,加强石化工程相关知识的学习提高,提高工作效率。在今后的工作中,不断扩大知识面,及时与各相关部门的同事进行沟通,同时在日常工作方面严格要求自己。在今后的工作中,我会继续努力,多向领导汇报自己在工作中的思想与感受,及时纠正和弥补自身的不足。

  总之,一年多来,我做了一定的工作,也取得一些成绩,但距领导和同事们的要求还有不少差距。在今后的工作中,我将努力学习与公司共同发展,希望继续在公司的大家庭里努力奋斗,以更新的面貌和更加积极的态度去迎接每一件工作,充分发挥自己的能效,取得更大的进步!在日后的工作中,定会尽自己的最大努力做好自己的本质工作,为项目、为公司的明天尽自己的一份微薄之力!

  20xx年2月24号

个人劳动合同15

  _____________________(以下简称甲方)与___________(以下简称乙方)订立的劳动合同期限自_____年_____月_____日到_____年_____月_____日,在本单位的工作年限是年,工作岗位为(更多好文章请关注),现因使方无法继续履行合同,经双方协商同意,该合同于_____年_____月_____日予以解除。根据《劳动法》、《劳动合同法》以及其他相关法规政策的规定,乙方:□符合发给经济补偿的规定,公司

  将向你发给经济补偿金元,□不符合经济补偿的规定,公司不再向你发给其它款项。

  工作交接完毕后领取,并办理相应的签收手续。

  本协议由双方签字盖章,并到人力资源和社会保障行政部门备案。协议书一式份,由双方各执份,备案机关收存一份,共份。

  甲方:签章_____年_____月_____日

  乙方:签章_____年_____月_____日

  人力资源和社会保障行政部门(章):_____年_____月_____日

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