劳动合同模板集锦
随着时间的推移,合同在生活中的使用越来越广泛,合同能够促使双方正确行使权力,严格履行义务。那么大家知道合法的合同书怎么写吗?以下是小编精心整理的劳动合同模板集锦,欢迎大家分享。
劳动合同模板集锦1
甲方(用人单位):_______________
名称:_______________
法定代表人(或委托代理人):_______________
联系电话:_______________
经济类型:_______________
乙方(劳动者):_______________
姓名:_______________
性别:_______________
出生:_______________
身份证号码:_______________
现居住地址:_______________
联系电话:_______________
一、劳动合同期限
本合同期限经双方协商一致,采取固定期限劳动合同。
固定期限:自_____年___月___日起,至_____年____月___日终止。其中,试用期自_____年___月___日起,至_____年____月___日止。
二、工作内容和工作地点
乙方同意根据甲方工作需要,安排乙方从事______________________(岗位)工作。工作地点为________________________________。
三、工作时间和休息休假
甲方安排乙方实行下列第________种工时工作制。
(一)标准工时工作制:乙方每日工作不超过_____小时,平均每周不超过_____小时。
(二)综合计算工时工作制:分别以周、月、季、年等为周期,综合计算工作时间,但其平均日工作时间和平均周工作时间应当与法定标准工作时间基本相同。
四、劳动报酬
甲方支付乙方工资形式为下列第________种形式。
(一)计时工资:乙方的工资标准为________________元/月(周),绩效工资(奖金)根据乙方实际劳动贡献确定。
(二)计件工资:乙方的劳动定额为________________,计件单价为________________。
(三)按照甲方依法制定的工资分配制度确定。
(四)乙方在试用期的工资标准为_______元/月(周),不得低于本单位相同岗位最低档工资或者本合同约定工资的百分之八十,并不得低于甲方用工所在地的最低工资标准。
(五)甲方于每月____________日前以货币形式按月足额支付给乙方工资。如遇节假日或休息日,应提前到最近的工作日支付。
甲方应书面记录支付乙方工资的时间、数额、工作天数、签字等情况,并向乙方提供工资清单。
五、社会保险和福利待遇
(一)甲乙双方应当按照国家和省以及地方社会保险的法律、法规和政策规定参加社会保险,依法缴纳各项社会保险费。其中,乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。
(二)乙方在本合同期限内,休息休假、患职业病或者因工负伤、患病或者非因工负伤、生育、死亡等待遇,以及医疗期、孕期、产期、哺乳期的期限及待遇,按相关法律、法规的规定执行。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
(一)甲方应当按照国家和省有关规定建立、健全劳动安全卫生、职业危害防护制度,严格执行国家各项规程和标准,并对乙方进行必要的培训,为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方在劳动过程中应当遵守各项制度规范和操作规程。
(二)甲方安排乙方从事有可能产生职业病危害的工作,应当向乙方履行告知义务,并对乙方进行劳动安全卫生和职业病防护教育,预防劳动过程中的事故发生,减少职业危害。
甲方安排乙方从事有职业危害作业的,定期为乙方进行健康检查。
(三)乙方为女职工或者未成年工的,甲方应当按照国家和省有关规定对其实行特殊劳动保护。
(四)甲方违章指挥、强令冒险作业,危及乙方人身安全的,乙方有权拒绝。乙方对危害生命安全和身体健康的劳动条件,有权对用人单位提出批评、检举和控告。
七、劳动合同的变更、解除
有下列情形之一的,甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续:
(一)甲乙双方协商一致的;
(二)订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的;
(三)订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的。
当事人依据第十六条第(二)项的约定,一方要求变更本合同的,应将变更要求书面通知另一方,另一方应在15日内(含15日)书面答复对方;15日内未答复的'视为不同意变更本合同。
经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。
乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反劳动纪律或者甲方规章制度,按照甲方单位规定或者本合同约定可以接触劳动合同的;
(三)严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;
(四)被依法追究刑事责任的。
有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但应当提前30日以书面形式通知乙方:
(一)乙方患病后者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作或者不符合国家和本市从事有关行业、工种岗位规定,甲方无法另行安排工作的;
(二)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(三)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行,经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
乙方有下列情况之一的,甲方不得依据本合同第二十条、第二十一条解除本合同:
(一)患职业病或者因工负伤并被确认达到伤残等级的;
(二)患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的;
(三)女职工在孕期、产期、哺乳期内的;
(四)在甲方连续工作____年以上,且距法定退休年龄不满5年的;
(五)复员、转业退伍军人初次参加工作未满3年的;
(六)建设征地农转非工人员初次参加工作未满3年的;
(七)义务服兵役期间的;
(八)集体协商的职工代表在劳动合同期内自担任代表之日起5年以内的。
乙方解除本合同,应当提前30日以书面形式通知甲方,甲方应予已办理相关手续。但乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕的除外。
有下列情形之一的,乙方可以随时通知甲方解除本合同:
(一)在试用期内的;
(二)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
(三)甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;
(四)甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。
本合同期限界满后,因甲方原因未办理终止手续,乙方要求解除劳动关系的,劳动关系即行解除。
八、其他
双方因履行本合同发生争议,当事人可以协商解决。协商未解决的,可以依法申请仲裁、提起诉讼。
本合同未尽事宜,按照国家和省的法律、法规、规章规定执行。
本合同自双方当事人签字或者盖章之日起生效。
本合同一式二份,双方各执一份。
甲方(签章):_______________
法定代表人:_______________
______年____月____日
乙方(签章):_______________
______年____月____日
劳动合同模板集锦2
甲方:_________(聘方)
乙方:_________(受聘方)
甲乙双方已相互介绍了涉及本合同主要内容的有关情况,在自愿平等和相互信托的基础上,签定本合同,以便共同遵守。
第一条乙方自愿申请到甲方从事律师工作,甲方决定聘方乙方为本事务所律师。
第二条乙方的聘任职务是_________律师,其工作范围为国家法律所规定的各项律师业务。
第三条甲方在本合同有效期内,可行使以下权利
(一)为乙方安排工作,分配任务。
(二)监督检查乙方工作情况。
(三)在乙方工作成绩突出或对事务所有重大贡献时,给予奖励。对乙方工作中发生的违章违纪行为,予以处罚。
(四)确定或调整乙方的工资和福利待遇。
第四条甲方须履行的`义务:
(一)使乙方及时获取劳动报酬。
(二)使乙方合理享受事务所的劳保福利待遇。
(三)为乙方履行职务提供一定的工作条件。
(四)依法维护乙方在履行职务时的合法权益。
(五)为乙方更新知识,进修深造提供便利和创造条件。
第五条乙方的权利和义务在本合同有效期内,乙方有以下权利:
(一)依法履行律师职务。
(二)获取劳动报酬。
(三)对事务所的管理工作提出建议和批评。
(四)依事务所规定的条件申请加入合作律师。
(五)辞职(须提前三个月提出书面申请)
乙方须履行的义务:
(一)遵守事务所的各项规章制度,接受事务所的领导和监督,服从工作安排。
(二)在履行律师职务时,不得违反国家法律和违背职业道德。
(三)不得从事有损于事务所声誉的活动。
(四)不断提高自己的实际工作能力和业务素质。
第六条劳动报酬和福利待遇:乙方在本合同有效期内的劳动报酬和福利待遇,按事务所制定的《劳动工资和福利待遇管理办法》执行。
第七条合同的变更和解除在下列情况下,事务所有权单方解除合同:
(一)应聘律师违反事务所规章制度,不积极履行义务,经劝阻不改时。
(二)应聘律师严重违反工作纪律或违背职业道德。
(三)应聘律师因违法乱纪被撤销律师资格。
(四)应聘律师因其他原因不宜继续履行职务时。
在下列情况下,合同自行解除:
(一)应聘律师应征入伍,出国定居或留学。
(二)应聘律师因病或人身意外事故无法继续履行职务满六个月。
(三)无故不上班工作满一个月。
(四)经批准成为事务所合作律师。
(五)事务所自行撤销或破产。
在下列情况下,合同可以变更:
(一)双方协商之。
(二)因国家政策法令发生变化时。
第八条合同解除后一个月内,乙方须立即交出有关文件,案卷材料和律师工作执照,并办理业务交接手续停止履行律师职务。
第九条合同期限本合同有效期为_________年,从合同签字生效之日起至_________年_________月_________日止,合同期满时,双方可以另行办理续签事宜。
第十条本合同一式三份,甲乙双方各持一份,报司法行政机关备案一份,三份具有同等效力。
第十一条本合自双方签字之日起生效。
甲方(盖章)_________
乙方(签字)_________
主任(签字)_________
_________年____月____日
_________年____月____日
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