职场面试礼仪

时间:2022-12-27 08:25:18 职场礼仪 我要投稿
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职场面试礼仪

职场面试礼仪1


  按时到达

职场面试礼仪

  千万不要迟到,因为这是对考官的一种不尊重。如果有一些特殊原因不能如约按时到达,应事先打个电话通知考官。万一迟到了,不妨主动、简单明了地说明原因,这是必须的礼仪。

  放松心情

  有的人面对考官就会面红耳赤,神情紧张而说话不流畅。所以尽量调节心态,达到最佳状态。

  以礼相待

  不要旁若无人、随心所欲,对接待人员熟视无睹。如果你目中无人、没有礼貌,在决定是否录用你时,他们可能会有发言权,所以,要给所有在场的人留下很好的印象,而不仅仅是主考官。

  注意手机

  将手机调到振动或关机,这是明智的选择

  进场敲门

  即使面试的门是虚掩着的,也要敲门,千万不要冒失进入,那样很鲁莽,没有礼貌。

  微笑面对

  面带真诚的微笑,这是一个人风度、风采的展示,会给考官留下很好的印象。

  莫先伸手

  行握手礼应该是主考官事先伸手,然后求职者才能去握手。若考官没有主动握手,求职者切莫主动先伸手。

  "请"才入座

  求职者进入面试室时,要等主考官请你入座,你才可以就座。

  递物大方.

  求职者在递自己的简历时,一定要事先整理好,最好是能迅速完整地取出来,不可乱翻一通。

职场面试礼仪2

  你有没有想过,对于面试官来说,求职时你的一举一动,一言一笑,都可能为你加分或者减分。近日,芦淞区某企业招聘销售客服和前台共3名,几天时间内共有30多人前去面试,只有一人被录取,被面试官拒绝的求职者中,半数是因为职场礼仪不到位。

  大浓妆、蓬头乱发、说脏话,服务型岗位不会优先考虑

  应聘销售客服的周女士简历不错,有着多年的销售经验,已婚已育相对来说也更能为企业创造价值。但见到她本人的时候,招聘人员小吴对她的好感瞬间就下降了,“脸上扑的粉感觉厚得要掉下来,眼影也画得特别深,唇膏用的是艳红色,身上的香水呛鼻,身材偏胖但穿着紧身衣,让人没有亲切感,不符合我们的企业形象。”初试的时候,周女士就被淘汰了。

  这家企业的人力资源负责人介绍,此次招聘的都是服务型岗位,对职场礼仪要求较高。这次招聘,像周女士一样因为职场礼仪而被淘汰的还有十几名,招聘人员对这些求职者印象颇深,“有一位可能是刚醒来不久,蓬头乱发,睡眼惺忪,感觉不够正式。有一位男士更是‘随意’,跷着二郎腿动来动去,眼睛看着窗外,感觉很不礼貌,还有聊着聊着突然说起脏话骂前东家的……这类求职者哪怕经验很丰富,能力很强,我们肯定不会优先考虑。”

  抽烟、嚼槟榔、开口先问钱……,技术型岗位不爱这些行为

  在前不久的新春招聘会上,超过半数的企业来招聘技术型人才,现场有不少求职者因职场礼仪被拒,招聘人员介绍,“大型招聘会上,因为不便让求职者当场操作技术和展现能力,因此他们能不能通过初试进入第二轮面试,主要看求职者简历以及与其沟通时表现出的职场礼仪。

  一位面试官透露,“最多的一天我们拒绝了五六个面试时抽烟的求职者,做技术工作需要有严谨的态度和良好的执行能力,如果求职者面试时不停抽烟或嚼槟榔,就肯定会减分,一是对面试官不尊重,二是说明这个人的自控能力较差,在工厂的流水线上,很有可能因为乱扔烟头引发事故。”

  面试一开始就问工资待遇也会令面试官反感,“我们一般要先对求职者进行大概的了解,再确定其属于哪一水平段,再给予相应的参考薪水,开口先问钱是很唐突的。”某装备制造企业人力资源经理介绍,“如果很在乎薪水问题,不如在简历上直接说明,相互了解之后再做讨论。”

  职场数据

  近日,记者与株洲民企人才网就“不能忍受的求职者行为”,对50名企业人力资源负责人进行了调查,得出如下数据:

  招聘时面试官最不喜欢的求职者行为(多选)

  68% 持续嚼槟榔、口香糖或者不停抽烟

  52% 面试过程中多次玩手机,多次中断面试去接电话

  44% 多次说脏话

  42% 迟到或早到半小时以上(迟到或者早到都会影响面试官本来的工作进度)

  32% 打扮浮夸,化大浓妆,穿暴露的衣服

  30% 着装太随意,穿拖鞋或睡衣去面试

  30% 跷二郎腿、随地吐痰、不停挠头搓手

  20% 开口就问工资待遇

  14% 自夸,贬低前东家

职场面试礼仪3

  1.职业着装,这是态度

  端庄的仪表能给人留下好印象,没有人会对第一眼看上去邋里邋遢的人感兴趣,所以面试的时候最好穿上职场的标志——职业装。

  2.明确意向,这是选择

  要清楚明白自己要向那个方向,明确自己的意向,机会是留给有准备的人的,要做好充足的准备。

  3.规范举止,这是修养

  行为举止要斯文,配的上一个职业人应有的素质,别开口说爹骂娘的,这是一个人的修养,不能让十几年的书白读。

  4.得体问答,这是重点

  面试官的提问,要理清思绪在做答,别长篇大论的还说不到重点,耽误时间,也会让面试官对你没兴趣。

  5.聚焦眼神,这是亮点

  与面试官对话要专注的看着他的眼神,即使面试官说的话没有完全听进去,但是看着人说话是一种礼貌。

  6.适当点头,这是互动

  当只有面试一个人在说话的时候,不要像个木头一样在一旁听着,要适当的点点头,让面试官知道你是在听他说话的。

  7.控制时间,这是规范

  控制好每一个过程的时间,会给面试官留下很好的印象。

  8.给力道具,这是加分

  戴个手表或喷个令人赏心悦目的香水。手表是为了体现自己是一个守时的人,香水是为了体现品味。

  9.良好准备,这是演出

  要时刻记得生活每天都是现场直播,没有彩排,调整心态,做好准备。

  10.真材实学,这是根本

  是骡子是马,拉出来溜一溜就知道了,不要把自己吹嘘的有多高,要看自己本质有多少资本。

职场面试礼仪4

  职场面试礼仪

  面试礼仪一、时间观念是第一道题:守时是职业道德的一个基本要求,提前10-15分钟到达面试地点效果最佳。

  面试礼仪二、进入面试单位的第一形象:到了办公区,最好径直走到面试单位,而不要四处张望。

  面试礼仪三、等待面试时表现不容忽视:进入公司前台,要把访问的主题、有无约定、访问者的名字和自己名字报上。到达面试地点后应在等候室耐心等候,并保持安静及正确的坐姿。

  面试礼仪四、与面试官的第一个照面注意:1.把握进屋时机如果没有人通知,即使前面一个人已经面试结束,也应该在门外耐心等待,不要擅自走进面试房间。2.专业化的握手,面试时,握手是最重要的一种身体语言。专业化的握手能创造出平等、彼此信任的和谐氛围。你的自信也会使人感到你能够胜任而且愿意做任何工作。这是创造好的第一印象的最佳途径。3.无声胜有声的形体语言:除了讲话以外,无声语言是重要的公关手段,主要有:手势语、目光语、身势语、面部语、服饰语等,通过仪表、姿态、神情、动作来传递信息,它们在交谈中往往起着有声语言无法比拟的效果,是职业形象的更高境界。

  职场礼仪知识

  1.准时、不迟到,最起码比领导先到,这是初入官场的年轻人的基本素养,是红线,轻易不要逾越。

  有的人在上学的时候就拿迟到不当回事,散漫惯了,上班之后也是这个作风,开会迟到,上班迟到,反正是借口多多。其实再忙、再有事也不差那么几分钟,只要还是没有养成习惯,心里拿迟到不当回事。从做人的角度来说,守时是美德,不守时是不尊重人,浪费别人的时间;从做事的角度来说,守时是一种端正的工作态度,不守时的人很难被领导和团队团队信任。

  2.有事需要请示领导的时候,能当面汇报的一定要当面汇报,尽量不打电话。

  尤其是当领导就在办公室,你却连动都不动,操起电话就打,对方会反感。当面汇报可以有面对面的交流,方便沟通意见,领导要做决策也需要时间去思考,打电话承载不了这个任务,除非是一问一答式的,比如今天下午有会请参加这种。

  3.因为私事向上级请假的时候,尽量要提前,情况特殊也要打个电话。

  因为请假本身就意味着请示、给假两种含义,你请,别人给,程序上不能错。切忌切忌,不要发短信简单告知,更不要先斩后奏,比如我明天要出去旅游这样的请假短信,这不是请假,这是通知。

  领导不同意吧,人家票都买了,领导同意吧,说实在的有一种被绑架的感觉,更何况有时候工作真的安排不开。有的人意识不到自己这样做不恰当,当领导不给假的时候他会觉得领导不通人情,玩弄权术,感觉自己被迫害了。

  4.和领导打电话,事情说完,稍微等一下再挂电话,让对方先挂,你再挂。

  不要立刻、迅速就挂电话,这是一种礼貌。不信你自己体验一下,别人和你通话后,等你最后一个字刚落音,电话立刻就挂断,那种感觉特别不舒服。

  5.开会的时候关手机,或者调成震动,这条无须解释,你懂的。

  除非你们单位像个大车店,处于无政府状态,否则一定要记住这点,更不要明目张胆的在会议上接电话、打游戏、玩微博、上微信,这是对组织会议者的尊重。领导在台上,就像老师坐在讲台后面,看下面看得清楚着呢,千万不要觉得自己挺隐蔽,作为新人,更应该谨慎。

  6.从办公室或者会议室出来的时候不要使劲摔门,要用手轻轻把门掩上。

  这实在是小的不能再小的一件事了,可真有很多人忽视,有时候这边开着会,有的人出去打电话、上厕所,也不知道随手带门,而是信手那么一甩,咣当一声,众人侧目。从别人的办公室离开,也应该注意轻关门,尤其是夏天的时候开窗,有过堂风,你觉得自己没使劲,风一抽,力量很大的。人的修养更多体现在微小的细节中,体现在对周边人的谦让和照顾上。

  7.在安静的环境中,比如开会或者办公期间,女同志在行走中,一定注意自己的高跟鞋不要发出太大的响声。

  如果鞋的声音大,最好有意识的放轻脚步,垫着点脚尖走。有的年轻人非常不注意,一片寂静中走得昂首挺胸,高跟鞋发出咔咔的声音,仪态是挺美,可背后射过来的目光里的意味可复杂多了。另外,开会中间退场、迟到或者早退的时候从后门进,尽量不要在人前目标很大的晃动。

  8.刚入职的新人对于自己的职场身份,需要有一个心理上的适应程度,要从自己是一个学生、被管理者的身份,转变到一个具备社会属性的独立成年人的位置上。

  有新毕业的学生,一直做惯了好小孩,乖小孩,凡事都有父母,工作了也是这个态度,总等着别人敦促,自己不善于安排计划,缺少主动意识。要经常提醒自己,你是一个独立的人,应该独立完成自己的分内工作,并对结果负责,不要总指望别人体谅你,拿你当孩子看,给你特殊的待遇,那样的后果是失去了被器重的机会。

  9.在工作中,犯错被发现了,要先承认,然后再讲述理由。

  有些年轻人,一旦被发现工作出了纰漏,总是不断地强调自己的理由、客观的原因、别人的错误,我理解他们的感受,出错了,怕批评,怕给领导留下坏印象。但问题是,这样的态度恰恰是领导最反感的,觉得你这是在推诿搪塞,逃避责任,小心眼的领导甚至会想:你没错,那就是我有错了?没准还变成个人恩怨。

  10.作为新人,要敢于表现真实的自己。

  有些人刚踏上工作岗位,官场人事关系复杂,会有一种害怕自己露怯的心态,可能就会表现得谨小慎微。这也没错,但若是总试图想做得滴水不漏,总想让别人看到好的、不看到坏的,那也不好。从领导的心理上来说,那些过分油滑,在自己面前一直十分戒备的人,是不足以信任的人。该什么样就什么样,太完美了反而假。年轻人都会犯错,只要认真、坦诚的面对,错误也是进步的开始,反正我是愿意给真性情的年轻人机会,而不喜欢年纪轻轻就显得滑溜溜的人。

  职场礼仪守则

  守则1

  即便是接一个普通的电话,也要用令人愉快的声音,并且快速响应对方!拿起电话的时后,你永远都要记得主动问好,一句愉快的问候语往往让沟通更为顺畅。当结束的电话时候,同样不要忘记说声Thank you!

  永远保持自己专业态度和形象很重要!

  守则2

  避免噪音和干扰!任何时候,无论是讲话,还是接电话,还是做其他的事情,都要控制自己讲话的音量!

  你要注意,声音会严重影响到办公环境,当心不经意的行为影响到周围同事对你的态度!

  守则3

  永远不要嘴里一边塞满食物,一边还在滔滔不绝,大声说笑。这些都被视为职场上不专业的行为。

  不要小看餐桌礼仪,它可以透露出一个人真实的个性。

  守则4

  在公司规定午餐时间里用餐,如果有同事或者客户在你的办公室里,最好不要在办公桌前用餐。虽然何时何地用餐是你的自由,但在规定的午餐时间里,如果没有十分迫切的工作,最好和同事一道用餐,顺便交流沟通。否则,大家都用餐回来,你却在外用餐,一旦有人找你,或者客户来电,就会出现尴尬的局面。

  切记,你的成功取决于你为自己建立的形象!

  守则5

  不要将一些个人坏习惯和下意识的动作带到职场上!许多个人习惯你也许不以为然,比如说,咬指甲,抠鼻子。但办公室是一个公共场合,这些不雅的行为往往让你专业形象大打折扣。

  摒弃那些恼人的坏习惯吧!尽量不要在公共场合折腾你的面部。

  守则6

  要避免习惯性拖拉作风,工作时好好表现十分重要!

  请牢记,拖拉作风会影响你的人际关系,更可能会让你错失职业生涯发展的良机!

  守则7

  职场上,尽量避免谈论和分享有关你的职业抱负和目标的话题!这样的话题会让同事和公司怀疑你的职业忠诚度,影响你的发展前程。此外,还有许多话题属于职场禁忌的范畴,包括个人隐私、宗教、健康等话题。不要将工作和个人生活混为一谈,要清楚它们之间的界限。

  注意你的用语,远离忌讳话题,会让你的工作更加容易和轻松。

职场面试礼仪5

  礼仪,是人们在社会交往活动中应共同遵守的行为规范和准则,多种因素影响了礼仪的形式,如社会风俗、民族习惯、历史传统等等。礼仪的核心因素是人与人之间的相互尊重。 在面试中,礼仪是应聘者塑造个人形象的重要手段,端庄的形象,恰当的谈话内容,周到的礼仪,是个人形象的三重保险。礼仪的作用更是显著,需知面试官除了观察你的形象,考察你的能力,还有一个他绝对不会透露的心思——每个面试官面对应聘者都会想:我以后要和这个人一起工作,我们能否友好相处? 别以为面试官都是公司的选拔机器,面试没有百分百的客观结果,多数面试官会考虑应聘者今后是否能作为同事相处,这种考虑既是为了个人的安全感,也是为了公司内部的团结。而礼仪正是打消面试官心理顾虑的有力武器,一个懂得礼仪的人,愿意遵守人际交往中的规则,自然会让面试官觉得安全。所以,面试礼仪,也是面试准备的一部分。 礼仪不只在面试中起到锦上添花的作用,在今后的工作、生活中,它的威力更是不可小觑,所谓“礼多人不怪”。不要认为自己已经懂得礼仪,除非你经过专业的礼仪训练。规范的礼仪,举手投足都有分寸、有讲究。当然,也不要把礼仪想得那么复杂,礼仪一旦成为习惯,不必刻意为之就能让人觉得舒服。 毕业生应该系统地训练自己的礼仪。科学研究表明,一个动作只要坚持 20天,就会成为习惯。用20天的时间抽空苦练礼仪,一朝学成,终身受益。短期投资,长线回报,何乐而不为? 如何练习礼仪?如果能得到专业礼仪教师的指导,将是件大有裨益的事。但是,刚刚毕业的大学生,很少能有这样的条件和机会。 自我训练的效果也是一样,只要有决心,人人能够练就好气质。以下就是礼仪练习的必备物品: 专业礼仪教材或录像。

  听听专业礼仪师的说法,看看他们的示范,是自我礼仪训练的重要依据。中国人民大学教授金正昆的社交礼仪教程是不错的选择。 镜子。 自我观察工具之一,最好是能够照到全身的穿衣镜。

  可以录像的手机也可以,自我观察工具之二,也是收效最快的工具。将自己录下来,你会惊讶地发现,原来自己在礼仪上存在这么多的漏洞!笑起来表情不自然,说话时一堆小动作……看着录像纠正自我是一个很痛苦的过程,千万挺住! 录音机。

  自我观察工具之三。你的声音同样需要精心调试。 练习服装。着家居服训练礼仪,因为没有相应的氛围,收效往往不太,最好穿着紧身衣或你的面试服装,不论西装还是高跟鞋,都和你的日常服饰有一定的差距,在练习时习惯它们,面试时才能自然。 练习伙伴。

  你需要一个为你录像、为你提出建议的人,最好的办法是和正在找工作的同学和朋友一起练习,互相纠正,共同提高。 礼仪不需要封闭训练,标准的礼仪也不可能一夕练就。在找工作、发简历、准备面试之余,有意识地抽出时间练习即可。礼仪练习贵在持之以恒,不但在练习的时候,在生活中也要随时纠正自己的动作,20天后,你会发现自己脱胎换骨:气质端正,举止得宜,照镜子的时候,自己都忍不住多看自己几眼。这个时候,你还怕面试吗?

  训练面试礼仪,先要了解面试过程。 应聘者的面试过程,一般包括四个部分:简历投递到 面试确认阶段,这个时侯的礼仪主要体现在简历的措辞和 电话用语;面试准备阶段,从应聘者进入公司到走入面试 办公室,要争取给公司员工留下良好印象;面试进行阶 段,即应聘者进入面试办公室到离开公司的整个过程,每 个动作都要精心训练;面试后续阶段,包括感谢考官,致 电公司等等。 面试进行阶段所需要的礼仪,几乎涉及到所有日常生 活的习惯性礼节,练习面试礼仪,是一个一举两得的过 程。以下就是面试常用礼仪及注意要点: (1)敲门、关门。 敲门的声音不宜缺乏力度,软绵绵的敲门声会给人留下懦弱的印象。不要用手掌和手背大声敲门,应将食指弯曲后敲门,这样发出的声音大小适宜,有一定的穿透力。敲门要有节奏,一般规律是三下一停顿,约停数秒后,对方没有回答,稍加力度继续敲,直到对方请敲门者进门方能进入。

  (2)握手。 面试的时候,与面试官握手是常见的礼仪,伸手的时 候尽量手心向上,握手应有一定的力度,眼睛要注视对方 的眼睛,表情自然、微笑,手心不要有汗,握手时间不宜 过长,也不要用力摇晃。

  握手的时候,长者尊者有选择权,别人伸手你才能伸 手,如果面试官没有握手的意思,应聘者不宜主动伸手。 (3)名片。 如果能够拿到面试官的名片,对面试者来说将是一件 极其有利的事。很多人事经理习惯将名片放在桌面上,应 聘者进入房间后,应留意看面试官身前的桌子,也许会有 名片盒或者单张名片摆放。如果没有,可以看着桌子,再 以询问的眼神看向面试官,这时面试官就会主动递上名 片。接名片的时候要用双手,确认一下对方的姓名和职 位,再收入名片夹。

  不是所有面试官都有递名片的习惯。如果对方没有递 出名片的意思,立刻调整你的眼神,变成向面试官问好的 姿态。

  (4) 站立、行走、落座。

  (5) 观察房间与面试官。

  如何站、如何走、如何做,是气质训练的重点,我们将在以下几节中详细叙述,此处从略。 应聘者进入房间,观察房间陈设、打量考官也是掌握 信息的重要环节,观察房间要细致,采用环视的方式打量 房间的整体格局。目光要保持平视或低于水平视线,就算 那间办公室美仑美奂巧夺天工,也不要仰着头张大嘴,像 刘姥姥进了大观园。 要用坦白专注的眼神观察面试官,不要像揭了盖头的 小媳妇,偷偷摸摸地瞄对方的脸。也不要像打劫的土匪, 斜着眼打量对方。应聘者落座后的几秒,是面试官和应聘 者互相打量的时间,这个时候目光的交流最为直接,面试 官希望看到一位目光果断自信的应聘者,所以,不要回避 面试官的目光,更不要低头。 (6)容易忽视的礼仪。 礼仪,应该是一个人由内而外体现的素质和涵养,而不是充门面的工具。不论面试场上或是面试场外,都不要忽视礼仪。以下是应聘者最容易忽视的礼仪。 自顾自就座。

职场面试礼仪6

  初入社会很多毕业生都需要掌握一定的面试注意事项,特别是面试的礼节可千万不能少。现在越来越多的企业在录用员工时重视对其人品的考察。因此在面试时,考官们会随时注意求职者的言行举止。哪些举止得体者往往能获得考官的青睐呢?

  1.应提前多长时间到达面试地点?

  提前10分钟到达效果最佳。在面试时迟到或是匆匆忙忙赶到都是致命的,而提前半小时以上到达亦会被视为没有时间观念。到达面试地点后应在等候室耐心等候,并保持安静及正确的坐姿。

  2.假如一些小企业没有等候室怎么办?

  在面试办公室的门外等候。当办公室门打开时应有礼貌地说声:“打扰了。”然后向室内考官表明自己是来面试的,绝不可贸然闯入。假如有工作人员告诉你面试地点及时间,应当表示感谢。

  3.进入面试室后能否马上坐下?

  等考官告诉你“请坐”时可坐下。坐下后不要背靠椅子,也不要弓着腰,并不一定要把腰挺得很直,这样反倒会给人留下死板的印象,应该很自然地将腰伸直。

  4.与考官交谈时是否应始终注视对方?

  这并不需要,当然更不能漫不经心地四处张望。在交谈时应当显得自然,平时怎么和别人交谈的,就怎么去做。

  5.面试结束后该怎么做?

  站起来对考官表示感谢。在走出面试室时先打开门,然后转过身来向考官鞠一躬并再次表示感谢。然后轻轻将门合上。

职场面试礼仪7

  一、走进房间的时候

  走进房间的时候如果自己的名字被喊到,应该有力地答一声是,然后再进门。如果门关着的话,就要以里面听得见的力度敲门,听到回复后再进去。开门关门要轻,向招聘方各位行过礼之后,清楚地说出自己的名字。

  二、坐姿

  在没有听到请坐之前,绝对不可以坐下,从门口走进来的时候,也要挺起胸膛堂堂正正的走。坐下时也不要在椅沿上轻坐,要舒服地坐进去。并拢双膝,把手自然的放在上面。

  三、使用敬语

  使用过分夸张的敬语是一件令双方都很尴尬的事。所以,这一点在平时待人接物上下功夫,如习惯于对长辈说敬语等。

  四、视线处理

  说话时不要低头,要看着对方的眼睛或眉间,也不要一味直勾勾地盯着对方的眼睛。做出具体答复前,可以把视线投在对方背景上,如墙上约两三秒钟做思考,不宜过长,开口回答问题时,应该把视线收回来。

  五、要集中注意力

  无论谈话投机与否,或者对方有其他的活动,如暂时处理一下文件,接个电话等,你都不要因此分散注意力。不要四处看,显出似听非听的样子。如果你对对方的提问漫不经心,言论空洞,或是轻率下断语,借以表现自己的高明,这都容易破坏交谈,是不好的交谈习惯。

职场面试礼仪8

  面试时的礼仪其实就是普通的商务礼仪,步骤一般如下:

  1.当有人通知你去指定地点参加面试时,进门一定记得敲门;

  2.坐下前询问HR是否可以坐下,也可用眼神询问,一般考官会主动请你坐下;

  3.先自我介绍,大概讲述自己的姓名、年纪、就读学校和专业,以及感兴趣的职位及发展的方向等,如果是有工作经验,要着重介绍上一份工作的内容以及得失。自我介绍最注重的是条理和逻辑性,也就是有果必有因。要不考官会抓住你言语中的漏洞来发问,直到你说出真正合理的解释,这一环比较重要哦

  4.与考官交谈,一般会问为什么会离开上家公司,为什么选择本公司,对什么问题怎么看等等,这个看个人发挥,这个环节是面试的决定性环节,考官要通过这个考察你的专长与所聘岗位是否吻合,能否有培养潜质,以及你的价值观是否与公司一致等诸多方面,因人而异。这个环节是个互动环节,所以有什么想要了解的也可以直接发问,因为最后考官都会留几分钟来回答你的问题。

  5.告别,有礼貌的向考官道谢,然后自然退出,随手把门带上。

  看你问到一些细节,比如手势、坐姿和表情等,这个要看什么样的面试,如果是对商务礼仪要求较高,经常需要面对客户的职位,表现最好还是稳重些,不需太多手势,端正坐姿,保持微笑即可,眼神记得有交流(大多时候你注视的是对方的眉

职场面试礼仪9

  一、提前5-10分钟到达面试地点,以表示求职者的诚意,给对方以信任感,同时也可调整自己的心态,做一些简单的仪表准备,以免仓促上阵,手忙脚乱。为了做到这一点,一定要牢记面试的时间地点,有条件的最好能提前去考察一下,这样可以观察熟悉环境,也便于掌握路途往返时间,以免因一时找不到地方或途中延误而迟到。如果迟到了,肯定会给招聘者留下不好的印象,甚至会丧失面试的机会。

  二、进入面试场合时,如门关着,应先敲门,得到允许后再进去。开关门动作要轻,以从容、自然为好。见面时要向招聘者主动打招呼问好致意,称呼应当得体。在主考官没有请面试者坐下时,切勿急于落座。同意落座后,要说“谢谢”。坐下后保持良好的体态,切忌大大咧咧,左顾右盼,满不在乎,以免引起考官反感。

  三、在整个面试过程中,要保持举止文雅大方,谈吐谦虚谨慎,态度积极热情。如果主考官有两位以上时,回答谁的问题,目光就应注视谁,并应适时地环顾其他主考官以表示自己对他们的尊重。谈话时,眼睛要适时地注意对方,不要东张西望,显得漫不经心,也不要眼皮下垂,显得缺乏自信。激动地与主考官争辩某个问题也是不明智的举动。有的主考官专门提一些无理的问题试探耐性,如果“一触即发”,乱了方寸,面试的效果显然不会理想。

  四、面带微笑,脸上带着愉快轻松和真诚的微笑会使你处处受欢迎,因为微笑会显得和和气气,而每个人都乐于与和气、快乐的人一起共事。应该表现出自己的热情,但不要表现得太过分。

  五、女生可以适当地化点淡妆,使你更显亮丽。用薄而透明的粉底营造健康的肤色,用浅色口红增加自然美感,用棕色眉笔调整眉形,用睫毛膏让眼睛更加有神。但不能浓妆艳抹,过于妖娆,香气扑鼻,过分夸张,不符合大学生的形象与身份。越淡雅自然、不露痕迹越好,切记一定不要将清纯美掩盖掉。

  六、发型,不管长发还是短发,一定洗得干净、梳得整齐,增添青春的活力。发型可根据衣服正确搭配,要善于利用视觉错觉来改变脸形,如脸型过长的人,可留较长的前刘海,并且尽量使两侧头发蓬松,这样长脸看起来不太明显;脖颈过短的人,则可选择干净利落的短发来拉长脖子的视觉长度;脸型太圆或者太方的人,一般不适合留齐耳的发型,也不适合中分头路,

  七、应该适当增加头顶的发量,使额头部分显得饱满,在视觉上减弱下半部分脸型的宽度;根据应聘的不同职业,发型也应有所差异。提示:服装及饰品是求职者留给面试考官的第一印象,得体的穿着打扮能使其为你加分。自己也增加自信,在面试中发挥更好。要达到这个目的,需要研究着装风格,注意细节修饰。

职场面试礼仪10

  目前正值求职的高峰期,特别是那些即将走出校门,跨进社会的职场新人,对于求职面试、简历编写等还是多少有些陌生和新鲜。简历是打开职场大门的敲门砖,面试则是一场全面的考试。面试成功除了简历专业、背景经历等硬实力,礼仪作为软实力也成为关键。英才网联联合搜狐教育、瑞丽职场等共同推出求职系列调查“职场新人求职调查——礼仪篇”。调查显示,网络成为求职者获取礼仪知识的首选途径,超九成职场新人不清楚面试官对面试礼仪的判定标准。

  面试,多数情况下就是与面试官直接面对面,言谈举止,都让面试官尽收眼底。谁懂得礼仪,谁就容易得到加分,谁就容易拿到最高分,顺利入职。礼仪是个人素质的一种外在表现形式,是面试制胜的法宝。英才网联调查显示,65%的参与者选择通过网络途径了解职场相关礼仪知识,参加讲座和借助专业书籍也是有效的选择。

  就业指导专家表示,求职面试礼仪,需要从每个细节改变打造自己的形象,这与每个人的成长环境和经历有很大的关系,需要长期的修养磨练。因此,对于基本的职场规则和礼仪还是要多多熟悉和了解,这是职场新人要做好的基础功课。

  求职面试“礼仪”无处不在

  调查显示,“言谈举止”、“着装打扮”和“简历准备”是职场新人重视的面试礼仪中的几个部分。英才网联就业指导专家表示,面试礼仪不单纯指的是言谈举止和着装打扮,这是最容易想到的细节,其实在投递简历那一刻开始,作为职场新人求职找工作的整个过程都已经处在“礼仪”的标准下,被面试官用来在各个候选人之间相互对照。比如简历的编写,投递岗位,接听面试电话,再到后面的面试、复试等,在一个小环节上出现纰漏,就会对求职的全局带来影响。

  超九成职场新人不清楚面试官的判定标准

  调查显示,78%的人不是很清楚面试官对面试礼仪的判定标准,16%的人不清楚,希望有所了解,只有6%的人很清楚。英才网联就业指导专家表示,目前经济和文化背景虽然为招聘求职提供了双向选择的环境,但对于大部分的职场新人来说,更多的是一种单向选择,因此,要想提高自己的面试成功率,就非常有必要了解面试官选择候选人的判定标准,才知道如何有针对性地去提升和改进自己,达到要求。

  简历内容不是多多益善

  在“你的简历是什么样子的”这一选项中,选择“1-2页纸”的简历的有66%,配上“封面、封底、自荐信”的有28%,再加上“自己的各种证件、成绩单和作品”等有29%,成为大多数求职简历的“三大件”。选择“彩色装订、特色照片”和“图文并茂、详细全面”的也分别有7%和4%。

  就业指导专家表示,简历作为个人形象、能力、素质的展示载体,很多人并不清楚如何编写,多数人会选择面面俱到,事无巨细地编写。其实简历中最不实用的就是“封面、封底、自荐信”,既浪费时间又浪费打印的纸张,其次是附在简历后面各种证件和成绩单。一份优秀的简历,内容精简到1-2页足够,除非特别要求,其他的都可以不用附带。

  职业化着装更易获得好感

  职场礼仪调查结果显示,72%的参与调查者表示自己面试时会准备一下,穿着整洁干净有些职业化感觉的服装,17%的人表示“没什么特别准备,和平时一样”,11%的人则表示一定选择“职业套装,显得专业”。英才网联就业指导专家表示,人靠衣装还是有一定道理的,虽不是说要以貌取人,但符合应聘单位和应聘岗位“气质”的着装,除了容易获取面试官的“第一印象”的好感外,还可以体现出个人对应聘企业的认真对待的态度,更会获得面试加分。

  就业指导专家强调,非语言交流的重要性不言而喻,比如服饰、着装、手势、面部表情等都会给面试官留下深刻的第一印象。一项研究表明,个人给他人留下的印象,7%取决于用辞,38%取决于音质,55%取决于非语言交流。因此,在面试中,恰当使用非语言交流的技巧,将为你带来事半功倍的效果。

职场面试礼仪11

  礼仪接待是商务交往中最基本、最重要的环节。接待中的迎接显得尤其重要,因为它是给客人良好第一印象的最重要环节。要给对方留下良好的第一印象,为下一步的深入接触打下坚实的基矗

  商务接待一般可分为“室外”接待与“室内”接待。“室外”接待主要是指不在本公司内的接待,反之,就是指“室内”接待。

  一、商务“室外”接待礼仪

  1、接待准备

  对于前来访问、洽谈业务、参加会议的外国、外地客人,应首先了解对方到达的车次、航班,安排与客人身份、职务相当的人员前去迎接。若因某种原因,相应身份的主人不能前往,前去迎接的主人应向客人作出礼貌的解释。

  2、及时接待

  主人到车站、机场去迎接客人,应提前到达,恭候客人的到来,决不能迟到让客人久等。客人看到有人来迎接,内心必定感到非常高兴,若迎接来迟,必定会给客人心里留下阴影,事后无论怎样解释,都无法消除这种失职和不守信誉的印象。

  3、接待礼节

  接到客人后,应首先问候“一路辛苦了”、“欢迎您来到我们这个美丽的城市”、“欢迎您来到我们公司”等等。然后向对方作自我介绍,如果有名片,可送予对方。注意送名片的`礼仪:

  当你与长者、尊者交换名片时,双手递上,身体可微微前倾,说一句“请多关照”。你想得到对方名片时,可以用请求的口吻说:“如果您方便的话,能否留张名片给我?”

  作为接名片的人,双手接过名片后,应仔细地看一遍,千万不要看也不看就放入口袋,也不要顺手往桌上扔。

  4、交通工具的安排

  迎接客人应提前为客人准备好交通工具,不要等到客人到了才匆匆忙忙准备交通工具,那样会因让客人久等而误事。

  5、日程安排

  主人应提前为客人准备好住宿,帮客人办理好一切手续并将客人领进房间,同时向客人介绍住处的服务、设施,将活动的计划、日程安排交给客人,并把准备好的地图或旅游图、名胜古迹等介绍材料送给客人。

  将客人送到住地后,主人不要立即离去,应陪客人稍作停留,热情交谈,谈话内容要让客人感到满意,比如客人参与活动的背景材料、当地风土人情、有特点的自然景观、特产、物价等。考虑到客人一路旅途劳累,主人不宜久留,让客人早些休息。分手时将下次联系的时间、地点、方式等告诉客人。

  二、商务“室内”接待礼仪

  在“室内”接待时,主要要注意以下几点。

  1、客人要找的负责人不在时,要明确告诉对方负责人到何处去了,以及何时回本单位。请客人留下电话、地址,明确是由客人再次来单位,还是我方负责人到对方单位去。

  2、客人到来时,我方负责人由于种种原因不能马上接见,要向客人说明等待理由与等待时间,若客人愿意等待,应该向客人提供饮料、杂志,如果可能,应该时常为客人换饮料。

  3、接待人员带领客人到达目的地,应该有正确的引导方法和引导姿势。

  在走廊的引导方法:接待人员在客人二三步之前,配合步调,让客人走在内侧。

  在楼梯的引导方法:当引导客人上楼时,应该让客人走在前面,接待人员走在后面,若是下楼时,应该由接待人员走在前面,客人在后面,上下楼梯时,接待人员应该注意客人的安全。

  在电梯的引导方法:引导客人乘坐电梯时,接待人员先进入电梯,等客人进入后关闭电梯门,到达时,接待人员按“开”的钮,让客人先走出电梯。

  客厅里的引导方法:当客人走入客厅,接待人员用手指示,请客人坐下,看到客人坐下后,才能行点头礼后离开。如客人错坐下座,应请客人改坐上座(一般靠近门的一方为下座)。

  4、诚心诚意的奉茶,我国人民习惯以茶水招待客人,在招待尊贵客人时,茶具要特别讲究,倒茶有许多规矩,递茶也有许多讲究。

  三、接待中的相关礼仪

  1、乘车礼仪

  ①小轿车

  小轿车的座位,如有司机驾驶时,以后排右侧为首位,左侧次之,中间座位再次之,前坐右侧殿后,前排中间为末席。

  如果由主人亲自驾驶,以驾驶座右侧为首位,后排右侧次之,左侧再次之,而后排中间座为末席,前排中间座则不宜再安排客人。

  主人夫妇驾车时,则主人夫妇坐前座,客人夫妇坐后座,男士要服务于自己的夫人,宜开车门让夫人先上车,然后自己再上车。

  如果主人夫妇搭载友人夫妇的车,则应邀友人坐前座,友人之妇坐后座,或让友人夫妇都坐前座。

  主人亲自驾车,坐客只有一人,应坐在主人旁边。若同坐多人,中途坐前座的客人下车后,在后面坐的客人应改坐前座,此项礼节最易疏忽。

  女士登车不要一只先踏入车内,也不要爬进车里。需先站在座位边上,把身体降低,让臀部坐到位子上,再将双腿一起收进车里,双膝一定保持合并的姿势。

  ②吉普车

  吉普车无论是主人驾驶还是司机驾驶,都应以前排右坐为尊,后排右侧次之,后排左侧为末席。上车时,后排位低者先上车,前排尊者后上。下车时前排客人先下,后排客人再下车。

  ③旅行车

  在接待团体客人时,多采用旅行车接送客人。旅行车以司机座后第一排即前排为尊,后排依次为校其座位的尊卑,依每排右侧往左侧递减。

  2、馈赠礼仪

  在现代商务交往中,人与人之间的距离逐渐缩短,接触面越来越广。但如何挑选适宜的礼品,对每一位商务人士都是费解的问题。懂得送礼技巧,不仅能达到大方得体的效果,还可增进彼此感情。

  同时,还要注意送礼的一些忌讳。

  切忌送一些将会刺激别人感受的东西。

  不要打算以你的礼物来改变别人的品味和习惯。

  必须考虑接受礼物人的职位、年龄、性别等。

  谨记除去价钱牌及商店的袋装,无论礼物本身是如何不名贵,最好用包装纸包装,有时细微的地方更能显出送礼人的心意。

  考虑接受者在日常生活中能否应用你送的礼物。

  商务礼仪接待能促进商务交往的顺利进行。一个成功的商务接待,其秘诀在于细心,每一位接待人员都要做到礼仪当先、以礼待客。

职场面试礼仪12

  握手礼由来

  说法一:战争期间,骑士们都穿盔甲,除两只眼睛外,全身都包裹在铁甲里,随时准备冲向敌人。如果表示友好,互相走近时就脱去右手的甲胄,伸出右手,表示没有武器,互相握手言好。后来,这种友好的表示方式流传到民间,就成了握手礼。当今行握手礼也都是不戴手套,朋友或互不相识的人初识、再见时,先脱去手套,才能施握手礼,以示对对方尊重。

  说法二:握手礼来源于原始社会。早在远古时代,人们以狩猎为生,如果遇到素不相识的人,为了表示友好,就赶紧扔掉手里的打猎工具,并且摊开手掌让对方看看,示意手里没有藏东西。后来,这个动作被武士们学到了,他们为了表示友谊,不再互相争斗,就互相摸一下对方的手掌,表示手中没有武器。随着时代的变迁,这个动作就逐渐形成了现在的握手礼握手礼的由来握手是我们日常生活中最常用到的礼节。

  说法三:来源于原始社会。当时,原始人居住在山洞,他们经常打仗,使用的武器是棍棒。后来他们发现可以消除敌意,结为朋友,而最好的表达方式是见面时先扔掉手中棍棒,然后再挥挥手。

  握手的步骤

  在握手时,如果一方站着,一方坐着,坐着的一方要站起来;除非年事较高或身体不适(应说明情况)。在正常情况下,坐着与人握手是不礼貌的。握手一定要用右手(除非右手受伤)。另外,握手时为表示亲切,两手可上下摇摆,切勿左右摇摆。为帮助大家学习,我特别总结了握手的七要诀:大方伸手;虎口相对;目视对方;面带微笑;力度七分;男女平等;三秒结束。

  现代握手礼

  现代握手礼通常是先打招呼,然后相互握手,同时寒暄致意。握手礼流行于许多国家,在交往时最常见的一种见面、离别、祝贺或致谢的礼节。

  握手的先后顺序

  握手讲究“尊者为先”的握手顺序,即应由主人、女士、长辈、身份或职位高者先伸手,客人、男士、晚辈、身份或职位低者方可与之相握。

  握手正确的姿势与力度

  行握手礼时,不必相隔很远就伸直手臂,也不要距离太近。一般距离约一步左右,上身稍向前倾,伸出右手,四指齐并,拇指张开,双方伸出的手一握即可,不要相互攥着不放,也不要用力使劲。若和女士握手时,不要满手掌相触,而是轻握女士手指部位即可。

  握手礼还可表示向对方进行鼓励、赞扬、致歉等。正确的握手方法是:时间宜短,要热情有力,要目视对方。女子同外国人握手时,手指与肩部要自然放松,以备男宾可能要行吻手礼。

  握手的禁忌

  1、握手前应摘掉手套,双目安然注视对方,并示以微笑。切忌握手时以另一手拍打对方身体各部位,也不要一面与对方握手,一面心神不安,目光游移不定。

  2、握手一定要求用右手,在阿拉伯国家及少数西方国家,认为左手是“不洁之手”,用左手握手是对对方的一种侮辱。

职场面试礼仪13

  面试着装得体大方

  曾听一位人力资源部经理这样说过:“你不可能仅仅因为打了一根领带而获取某个职位,但你肯定会因戴错了领带而失去一个职位。”这句话可以得出这样一个结论,就是得体的衣着对求职的顺利进行有着不容忽视的作用。所以,大学生求职时的着装一定要注意面试礼仪,在着装上面可以适当保留学生装清新自然的风格,但也不要太过随意。

  有很多同学误以为求职时的服装要高档、华丽、时髦,其实学生装纯真自然的本色才是它最大的魅力,年轻人蓬勃的朝气、清新脱俗的风格,都可以从中显露出来,进而赢得主考官的青睐。不过这不是说面试时就可以穿成平时的样子,在服饰色彩的搭配、细节等方面还是要做精心的准备。

  面试要准时

  准时这点很重要。目前大城市车况都比较复杂,所以时间很难把握,因此,宁愿早到一个小时也不要迟到。职场中最讲究的就是时效性,如果你在面试的时候都是让主考官等你,工作的时候还是什么样呢?但是我们也不要太早,这样会显得没有时间概念,一般早到十到十五分钟为最佳时间,如果真的是特殊情况,建议你到附近的休闲场所,休息几分钟,看好时间在到面试的地点。

  面试时自然作答

  面试礼仪一方面是商务礼仪中的一部分,如果你面试的不是一个管理者的角色,那么可以放松心情去回答,因为这并不会作为一个能力去考核你。而另一方面,面试礼仪也可以帮助你通过前面几关,但是越到后面面试,面试官越看重的是你个人素养和想法,而不是你突击训练出来的商务礼仪。所以面试时我们自身的能力是最主要的,自然作答也是我们自身能力的一种表现。

  面试时注意聆听

  我们在面试过程中,主动的交谈传递出主考官需要的信息,展示出你的能力和风采。但是“聆听”也是一种很重要的礼节。不会听,也就无法回答好主考官的问题。往往很多好的交谈是建立在 “聆听”基础上的。而聆听就是要对对方说的话表示出有兴趣。

  时刻记住在面试过程中,主考官的每一句话都可以说是非常重要的。我们要集中精力认真地去听。并且要记住说话人讲话的内容重点,了解说话人的希望所在,而不要仅仅注重说话人的长相和语调。就算说话者谈话确实无聊、乏味,你也要转变自己的想法,认真听对方的谈话或多或少的可以使自己受益。我们在聆听对方谈话时,要自然流露出敬意,这才是一个有教养、懂礼仪的人的表现。

  面试时要适时告退

  在考官有意结束面试时,要适时起身告辞,面带微笑地表示谢意,与考官等人道别,离开房间时轻轻带上门。同时出场时,别忘了向接待人员道谢、告辞。这样会显示出你很有礼貌,同时也会是提升你在他们心中的印象。

  礼仪是个人素养的一个外在形式的载体,掌握面试礼仪,就是为了给面试官留下一个好的印象,所以,从另一个方面来说,面对不同企业文化,只要给面试官留下一个好的印象,那么就是一个好的面试过程。

  应届生面试的6大禁忌

  一、忌问招聘人数

  最明显的就是问“你们要几个?”对用人单位来讲,招一个是招,招十个也是招。问题不在于招几个,而是你有没有这百分之一或十分之一或独一无二的实力和竞争力。“你们要不要女的?”这样询问的女性,首先给自己打了“折扣”,是一种缺乏自信的表现。

  二、忌急问待遇

  “你们的待遇怎么样?”“你们管吃住吗?电话费、车费报不报销?”有些应聘者一见面就急着问这些,不但让对方反感,而且会让对方产生“工作还没干就先提条件,何况我还没说要你呢”这样不好的想法。谈论报酬待遇是你的权利,这无可厚非,关键要看准时机。一般在双方已有初步聘用意向时,再委婉地提出来。

  三、忌不合逻辑

  面试的'考官问:“请你告诉我你的一次失败的经历。”答曰:“我想不起我曾经失败过。”如果这样说,在逻辑上讲不通。又如考官问:“你有何优缺点?”答曰:“我可以胜任一切工作。”这也不符合实际。

  四、忌说有熟人

  面试中急于套近乎,不顾场合地说“我认识你们单位的某某”、“我和某某是同学,关系很不错”等等。这种话主考官听了会反感。如果你说的那个人是他的顶头上司,主考官会觉得你在以势压人;如果主考官与你所说的那个人关系不怎么好,甚至有矛盾,那么你这样引出的结果很可能就是自我遭殃。

  五、忌超出范围

  例如面试快要结束时,主考官问求职者:“请问你有什么问题要问我吗?”这位求职者欠了欠身子问道:“请问你们企业的规模有多大?你们未来5年的发展规划如何?”诸如此类的问题。这是求职者没有把自己的位置摆正,提出的问题已经超出了求职者应当提问的范围,使主考官产生了厌烦。主考官甚至会想:哪有这么多的问题?你是来求职的呢?还是来调查情况的呢?

  六、忌不当反问

  例如主考官问:“关于工资,你的期望值是多少?”应聘者反问:“你们打算出多少?”这样的反问就很不礼貌,好像是在谈判,很容易引起主考官的不快和敌视。

  面试自我介绍回答思路

  问题一:"请你面试自我介绍一下"

  思路:1、这是面试的必考题目。2、介绍内容要与个人简历相一致。3、表述方式上尽量口语化。4、要切中要害,不谈无关、无用的内容。5、条理要清晰,层次要分明。6、事先最好以文字的形式写好背熟。

  问题二:"谈谈你的家庭情况"

  思路:1、况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用,这是招聘单位问该问题的主要原因。2、简单地罗列家庭人口。3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。4、宜强调父母对自己教育的重视。5、宜强调各位家庭成员的良好状况。6、宜强调家庭成员对自己工作的支持。7、宜强调自己对家庭的责任感。

  问题三:"你有什么业余爱好?"

  思路:1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是招聘单位问该问题的主要原因。2、最好不要说自己没有业余爱好。3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。4、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网,否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。5、最好能有一些户外的业余爱好来"点缀"你的形象。

  问题四:"你最崇拜谁?"

  思路:1、最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是面试官问该问题的主要原因。2、不宜说自己谁都不崇拜。3、不宜说崇拜自己。4、不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。5、不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。6、所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能"搭"上关系。7、最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。

  问题五:"你的座右铭是什么?"

  思路:1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是面试官问这个问题的主要原因。2、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。3、不宜说那些太抽象的座右铭。4、不宜说太长的座右铭。5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。6、参考答案——"只为成功找方法,不为失败找借口"。

职场面试礼仪14

  1、不化妆或过度浓妆艳抹

  你可能是个自然主义者,不喜欢化妆,不过面试的话,最好化个淡妆,遮住黑眼圈、黑斑和雀斑,让自己看起来更好看。但是,过度浓妆显然是不合适的,会让你看起来太浮夸,尽量避免。

  2、太过性感或裸露

  你的身材可能很性感很火辣,但在面试时,最好把自己裹得紧紧的,以免火辣的身体蒙住面试官的眼睛,只看你的身材,不看你的才华。

  3、脏污和皱褶的服装

  各种破洞、脏兮兮或是皱得像酸菜干一样的衣服,可能是很“酷”,但绝对不适合面试这种场合。这样的打扮会让人觉得你这个人不正经,吊儿郎当,缺乏诚意。另外,目前流行的仿脏、故意皱前的前卫风服装,同样并不适合。

  4、露趾鞋

  流行的“露趾鞋”,一直是时尚圈争议的焦点。虽然很多人认为露趾鞋可以用在优雅的地方,外国女演员甚至会穿着它们去参加宴会!然而,专家仍然建议你在求职时尽量避免这种情况,因为你也不知道你是否会在面试中遇到思想老派的面试官。

  5、装可爱或太花俏

  也许你不能忍受刻板印象,喜欢“与众不同”,疯狂迷恋粉色系的娃娃装等等。但请记住这次面试或许将决定你的人生,所以忍下来,暂时把心中的“粉红狂人”收起来,摘下五颜六色的花朵、粉色的洋娃娃、毛绒的玩具和公主发夹,乖乖正常的去参加面试吧!

  6、全身上下都是名牌

  参加面试,确实需要花钱打扮,但并不意味着你需要名牌满身。遍布全身的名牌,往往给人以“败家子”、“吃不了苦”、“娇生惯养”的负面印象,即使是申请精品行业的工作,也大可不必这样。不过,携带一个材质更好的名牌包包是允许的,但上面最好不要有太过明显的品牌标志。

职场面试礼仪15

  一、求职面试之握手

  在明白了面试前3分钟定乾坤的道理之后,大家一定想在求职礼仪方面有所改进。握手作为面试礼仪中的重头戏,有着举“手”轻重的地位。

  面试时,握手是很重要的一种身体语言。外企把握手作为衡量一个人是否专业、自信、有见识的重要依据。坚定自信的握手能给招聘经理带来好感,让他认同你是懂得行规、礼仪的圈内一分子。

  怎样握手才能到位?握多长时间才算恰如其分?这些都非常关键。因为手与手的礼貌接触是建立第一印象的重要开始,所以,你一定要使你的握手有感染力。

  二、求职面试之坐姿

  1、神态大方得体,入坐时轻而缓(条件允许时尽量从左边进入),不要发出任何杂音;坐定以后身体不要随意扭动,双手不要有多余动作(摸头发、耳朵、捂嘴说话等),双腿也不可反复抖动。

  2、性别不同坐姿会有区别,男性双脚踏地,双膝分开一拳以上,双手可放在左右膝盖之上;女性应双腿并拢斜放一侧,双脚前后放置,上身挺直,头部端正,双手自然放在两腿之上。

  3、坐下之前应轻轻拉椅子,用右腿抵住椅背,轻轻用右手拉出切忌开出大声。

  4、坐下的动作不要太快或太慢、太中或太轻,太快显得有失教养,太慢则显得无时间观念,懒散;

  5、坐下后上半身应与桌子保持一个拳头左右的距离,坐满椅子的2/3,不要只坐一个边或深陷椅中。

  6、坐下后上身应保持直立,不要前倾或后仰,更不要搭拉肩膀、驼背、含胸等,给人以萎靡不振的印象。

  7、肩部放松、手自然下垂,交握在膝上,五指并拢,或一手放在沙发或椅子扶干上,另一只手放在膝上。

  8、两腿、膝并拢,一般不要翘腿,千万不要抖动肢尖;两脚踝内侧互相并拢,两足尖约距10cm左右。

  9、坐着与人交谈时,双眼应平视对方,但时间不易过长或过短;也可使用手势,但不可过多或过大。

  三、求职面试之距离

  面试时需要与面试官保持适当的距离,这是礼貌的一种表现。保持合理的距离合乎礼仪,太远显得生疏不愿亲近,太近又会很尬尴,一定要让他人主观上感到舒服;保持合理距离交谈更有效,距离合理有助于展现良好的整体形象,能够合理利用身体语言(手部动作、表情变化等)来发挥魅力。

  面试时,HR为了让你放松,经常会将身子向前倾。这时如果你坐在HR对面的话,需要小心你自身的倾斜幅度。上身微微前倾就好,千万不能倾的过度。如果双方靠的过近的话,激动起来,手舞足蹈的你很可能会用手打到面试官。即使手没动,万一说的激动控制不住成为喷壶那也是件肯尴尬的事情。

  如果双方距离拉的太远的话,有时候因为音调的关系,HR可能无法清晰的听到你的描述,会错过你回答问题时精彩的部分。所以,如果可以的话,请将你和HR的距离保持在1~1.5米左右。

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