【精】离职的证明
在平平淡淡的日常中，大家都尝试过写证明吧，证明是核验一个人的身份、经历或一件事的真实情况时所写的一类文书。那么什么样的证明才是规范的呢？下面是小编为大家收集的离职的证明，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
离职的证明1
员工__，身份证号码：__，自____年__月________(部门)的_______职务，由于_________原因提出辞职，现已交接完工作，于____年__月__日离职。劳动关系自离职之日起解除。
特此证明!
公司名称(公章)
____年__月__日
离职的证明2
兹证明xxx（先生/女士）曾在本公司担任xxx部xxx一职。劳动合同期限x年，自20xx年xx月x日至20xx年xx月x日止。现于20xx年xx月x日双方共同（√x）解除（√x）终止劳动关系。其在本公司共实际工作x年x月（20xx年xx月x日至20xx年xx月x日）。
备注：
本证明一式三份，公司、员工、失业保险机构各持一份
xxxxx有限公司（盖章）
20xx年xx月x日
离职的证明3
兹有xxx于xx年xx月xx日至xx年xx月xx日期间在我公司担任xx职务，在职期间，工作努力，无不良工作表现。现因xx原因申请离职，并已正式办理离职等相关手续。以后其一切相关事宜均与我公司无关。
特此证明。
xx公司单位（盖章）
xx年xx月xx日
离职的证明4
______先生/女士/小姐(身份证号为________________________)自______年______月______日入职我校担任__________________职务，至______年______月______日因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明。
我校名称__________________(加盖公章)
______年______月______日
离职的.证明5
甲方：____公司
乙方：___
身份证号：___
乙方原为甲方职工，于20__年__月__日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清，不再有需向劳动争议仲裁委员会及人民法院申请处理的任何争议和纠纷。同时，乙方已完成离职交接工作。
特此证明。
___
20__年_月_日
离职的证明6
xxx于xx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日任职于xxxxxxxxx公司，于xxxx年xx月xx日正式与我公司解除劳动关系，特此证明。
xxxxxxxxxxxx公司（或人力资源部人事处）
加盖公章
xxxx年xx月xx日
离职的证明7
兹证明xx先生，身份证：xxxxxxxxxxx，原系我司市场策划部职员，在职时间为20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日。现已办理所有离职手续。特此证明！
xxxx有限公司
20xx年xx月xx日
离职的证明8
甲方：____________(单位名称)
乙方：____________身份证号：____________
乙方原为甲方________(部门)的_______(职务)，于____年__月__日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。
特此证明。
甲方(签章)：____乙方签字：_____
____年__月__日
离职的证明9
兹证明XXX先生/女士/小姐原系我企业市场开发部职员，在职时间为20xx年XX月XX日至20xx年XX月XX日。现已办理所有离职手续。特此证明!
企业名称(加盖公章)
xx公司
日期：20xx年x月x日
离职的证明10
离职证明是证明劳动者与原用人单位劳动合同解除或终止的凭据，也是劳动者申领失业保险金的重要资料，离职证明很重要吗。
劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》规定：“在劳动者履行了有关义务终止、解除劳动合同时，用人单位应当出具终止、解除劳动合同证明书，作为该劳动者按规定享受失业保险待遇和失业登记、求职登记的凭证。证明书应写明劳动合同期限、终止或解除的日期、所担任的工作。如果劳动者要求，用人单位可在证明中客观地说明解除劳动合同的原因。”
你作为一位应届的大学毕业生，目前公司以你们还没正式毕业为由，只签了为期六个月的《实习协议》，实际上实习协议与劳动合同还是有差别的，如果你不申领失业保险金，作为应届毕业生而言，本律师认定该离职证明对你并不重要。
当然，你要离开该公司，也应办理相应的交接手续，将公司交付的办公物品返还公司、未完成的工作事项告知接班的同事，不能不告而别。
另外，本律师认为公司要求提前三天通知单位是合理的，毕竟公司要安排新的人员接替你的岗位，这也需要给公司一定的准备时间，离职证明《离职证明很重要吗》。
(姓名) (身份证号码) 已于xx-xx年xx月xx日与本单位解除劳动合同关系。该人员离职后，我单位在职专业技术人员的数量、结构等仍满足相关资质标准要求。
特此证明。
证明单位：(盖章)
法定代表人：(签字)
年 月 日
离职的证明11
员工xxx（身份证号xxx），自20xx年xxx月入职，在公司担任xxx部门xxx职务，由于xxx个人xxx原因提出辞职，现已交接完工作，自xxx年xxx月xxx日离职，劳动关系自离职之日起解除。
特此证明！
公司（盖章）：xxx
员工签名：xxx
日期：20xx年xx月xx日
离职的证明12
兹证明_________先生/女士/小姐原系我司市场开发部职员，在职时间为20______年___月___日至200___年___月___日。现已办理所有离职手续。特此证明!
公司名称(加盖公章)
20______年___月___日
离职的证明13
姓名：xxx，性别：xx，年龄：xx。
身份证号xxxxxxxxxx。
自xx年x月至xx年x月于我单位工作，在此期间无不良表现，因个人原因辞职，现与我单位已不存在劳动关系。
特此证明!
单位(盖章)xxxx
xx年x月x日
离职的证明14
尊敬的xxx：
现在向您提出辞职报告，颇为惭愧，辜负了领导的期望，深感不安，感谢xx年来对我的信任和关照，但是由于个人及家庭方面的原因，本人已经无法胜任此工作。正是考虑到这些因素，我郑重向学校提出辞职，希望领导能够批准，另外我会认真做好现有的工作，把未完成的工作做一下整理，以期在一周之内顺利地完成工作交接。
我真心的感谢学校领导一直以来对我的关爱，也感谢身边同事对我的关心和帮助，由于自身能力及性格等到方面的原因，我对自己所做工作已感到力不从心。没能给领导当好助手，心里很是过意不去，加之工作无规律性，对家人关心不够，也让自己倍感压抑。就在上学期当我产生辞职的念头时，已对这份工作失去应有的热情，希望领导理解我的苦衷，准许我的申请，同时也相信学校许多有能力的年轻人更能胜任此项工作。
本人考虑再三，决意辞去会计工作，恳请领导批准我的申请。
谢谢!
xxx有限责任公司(公章)
xx年xx月xx日
离职的证明15
_______先生/女士/小姐：
自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务，由于___个人______原因提出辞职，现已与公司解除离职，几乎是一般人的职业生涯中都要经历的事情。正确的离职，会将你带入职业成长的快车道，而错误的离职，则将你带往职业生涯的停车。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。
特此证明。
代表签字：xxx
____年__月__日
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