如何向面试官提问
招聘经理：你未来的老板
Thehiringmanagerwilllikelysuperviseyouifyougetthejob.They‘rethemostknowledgeablepeopleaboutthepositionanditsrequirements.Youshoulddirectspecificquestionsaboutthejob，itsresponsibilitiesanditschallengestothem.Youmayalsowanttoaskwhatkindofcandidatethey’reseeking。
如果你拿到了这份工作，招聘经理很可能就是管理你的人。他们是对职位和职位需求最清楚的人。你应该直接问他们关于工作的具体问题，工作要担负什么样的`责任，有什么样的挑战。你还可以问问他们在寻找什么样的人。
Somequestionstoaskthehiringmanager：
一些适合问招聘经理的问题：
*Whatarethemostimportantskillsforthejob？
*Howwouldyoudescribeyouridealcandidate？
*What‘sacommoncareerpathatthecompanyforsomeoneinthisrole？
*对这份工作来说最重要的能力是什么？
*你怎样描述理想中的候选人呢？
*公司里做这个职位的人发展前景是什么样的？
TheExecutive：TheIndustryExpert
高级主管：行业专家
Seniormanagersandexecutivesarelikelytobemostknowledgeableaboutthelatesthappeningsintheirindustry.Ifyou‘llbeworkingcloselywithanexecutive，youcanaskthemsomespecificsaboutthejob.Butyoushouldfocusmostofyourquestionsonthefutureofthecompanyandtheindustry.Thisisyourchancetoshowoffyourindustryknowledge！
高管可能是对全行业的动态最了解的人。如果你将和一位高管一起工作，你可以问他们一些关于工作的具体问题。但是你的问题应该更多着眼于公司和全行业的发展前途。这是一个让你炫耀你的行业知识的机会。
Somequestionstoaskaseniormanagerorexecutive：
一些适合问高管的问题：
*Howdoyouthinkthisindustrywillchangeinthenextfiveyears？
*Whatdoyouthinkgivesthiscompanyanedgeoveritscompetitors？
*What’sthecompany‘sbiggestchallenge？Howisitplanningtomeetthatchallenge？
*你觉得这个行业在未来五年会发生什么样的变化？
*你觉得公司和其他竞争者相比有什么优势？
*公司现在面临的最大挑战是什么？公司有什么计划迎接这些挑战吗？
TheCoworker：TheStraight-Talker
同事：有话直说的人
Someinterviewswillalsoincludeameetingwithapotentialcoworker--theinterviewermostlikelyto“tellithowitis.”Apotentialcolleaguemaybemostcandidaboutthejob，itschallengesandtheworkenvironment.However，don‘texpectinsideinformation--andcertainlydon’taskforit。
有时候面试管中可能会有一位未来的同事--这样的面试官最有可能有一说一。一位可能的同事也许是最坦白交待工作的人，关于工作中的挑战和工作环境等。但是，别期待内部消息--也别打听。
Somequestionstoaskapotentialcoworker：
一些适合问未来同事的问题：
*What‘satypicaldaylikeinthedepartment？
*Howwouldyoudescribetheworkenvironmentatthecompany？
*What’sthemostenjoyablepartofyourjob？What‘sthemostchallengingpart？
*在这个部门最典型的一天是怎么过的？
*你觉得公司里的工作环境是什么样的？