面试通知

时间:2021-02-27 16:02:06 面试 我要投稿

面试通知5篇

  在充满活力,日益开放的今天,很多情况下我们需要用到通知,通知是上级机关向下级机关传达指示、批转下级机关的公文、转发上级机关和不相隶属机关的公文,布置工作与周知事项时所用的一种下行公文。那要怎么写好通知呢?以下是小编为大家整理的面试通知5篇,希望对大家有所帮助。

面试通知5篇

面试通知 篇1

  你好?是XXX小姐/先生吗?

  我公司在网上收到您的简历,想约你明天XX时间来本公司面试,看您方便吗?(不方便再另外约时间)

  我公司名称是XXX,您应聘的职位是XXX,请带好相关简历于XXX时间准时来本公司面试。

  本公司地址是XXXXXXX附近公交站有XX站,如果有任何不明白的电话请拨打本公司电话XXXXX。

  那明天准时见,再见!

面试通知 篇2

  一、录用电话通知话术:

  “您好,XXX,我这边是xx人事行政部,您应聘我公司的XXX岗位,经过公司领导面试和综合评定,恭喜您已经被我公司录用,请您于XXX时间到公司维多利六楼人事部报到,报到时请您携带本人身份证、学历证复印件各一张,一寸近期彩色照片两张,以方便办理入职手续”。

  二、淘汰电话通知话术:

  “您好,XXX,我这里是xx人事行政部,非常感谢您能参加我公司XXX岗位的面试,经过公司领导的面试和综合评定,您不太符合我公司XXX岗位的要求,但我们会将您的简历放在我公司的人才库作为储备,若有合适岗位,我们将会为您推荐,那也希望您能一如既往的关注我们的招聘信息,非常感谢您对维多利的支持。”

  各岗位员工报到时所需材料:

  1、一般岗位人员报到时所需材料:

  身份证复印件一张;

  户口本复印件一张;

  学历证复印件一张;

  一寸彩色照片两张;

  2、安保员报到时所需材料:

  安保员本人和担保人一同到司办理;

  安保员和担保人的身份证复印件各一张;

  安保员和担保人的户口本复印件各一张;

  安保员学历证复印件一张;

  安保员一寸彩色照片两张;

  户口所在地派出所开具的`无犯罪证明一张;

  3、收银员报到时所需材料:

  收银员本人和担保人一同到司办理;

  收银员和担保人的身份证复印件各一张;

  收银员和担保人的户口本复印件各一张;

  收银员学历证复印件一张;

  收银员一寸彩色照片两张;

  说明:办理入职时所需担保人必须是xx区或xxx区户口,且有正式工作。

面试通知 篇3

  XX公司

  XX小姐/先生:

  您好,感谢您应聘我们公司XX职位/通过初步筛选,您符合我们公司XX职位的基本要求,为增进双方的进一步了解,特邀请您于XXXXX年XX月XX日XX时来我公司参加面试!希望您准时到达!

  公司地址:惠州市惠城区演达一路富海人才市场

  面试地址:惠州市惠城区演达一路富海人才市场

  联系人:X小姐/先生

  联系电话:XXXX-XXXXXXX

  乘车路线:1

  2

  3

面试通知 篇4

  朋友最近向我诉苦:“不是说三四月份是最好找工作的时候吗,为什么我投了这么多简历却都石沉大海了?我投的明明是文员的岗位,可是一个个给我打电话的都是招销售的,烦死了。”

  因为最近对职场方面关注的比较多,所以我让朋友把简历发给我看看,其中是否有什么问题,这一看我还真发现问题了。

  因为我们最近才联系上,所以对于他之前做过哪些工作我还真不太清楚,拿过来一看真是吓了一跳,在他五年的工作生涯中,他换了十多份工作,进过六七个不同行业,职业经历没有连贯性,频繁跳槽,期间还有大概两年左右的空白期。这样的人,是我我也不敢录用啊。

  其实,类似于我的朋友这种情况的职场人有很多,他们广投简历,以为投的越多机会越大,但是收到的面试通知却寥寥无几,其实就是简历出了问题。

  1.职业路径混乱,稳定性差。

  向我上述的朋友那样,频繁换工作,每份工作都做不长,中间还有空窗期,而且从业方向也是比较混乱,这样的人一般会直接被HRpass掉的,理由也很简单,这样的人一看对自己的职业生涯就没有什么规划,而且极不稳定,招进来也像一颗定时炸弹,随时会离职,而任何一家企业都不希望自己的员工流动性大。

  2.投递职位与经历不匹配。

  一般情况下,企业招聘人员都是需要有相关工作经验的,应届毕业生除外,但是应届生一般也会有专业的要求。除非企业急需人,否则没有企业愿意录用一个没有任何经验的求职者,培养出一个有经验的人需要很长的时间和精力。如果你投递的职位和你之前的经验完全不匹配,接不到面试邀请是很正常的。

  3.信息表达不到位。

  有些求职者在描述工作经历时,只罗列工作内容,更有甚者只提及自己的职位名称,例如电话销售、文员等,很少有人能从过往工作经历中体现出自己的价值。HR遇到这样的简历不会多看第二眼的,连经历都懒得写的人,工作中能有怎样好的表现?

  4.信息有错乱。

  在简历中出现明显的信息错乱,是非常致命的错误。比如错别字、语句不通,或者是工作经历出现明显的逻辑上的失误,说明这个人要么不认真,要么不诚实,显然无论哪种都不是企业想要的人才。

面试通知 篇5

_________先生/女士:

  你好!你已通过_______有限公司面试前的初步审核,现正式通知你到公司参加面试,请带好个人证件。

  面试时间:____年____月____日

  地址:____市____区____科技园(____路与____路交叉口,____对面)交通:网上搜索(____)____路,____路,____路,____路,____站下,往前走,到十字路口左转过路,一直往里走到____即可。

  联系人:____先生电话:_______

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