面试通知汇总9篇
在不断进步的时代，我们需要用到通知的情形越来越多，通知是上级机关向下级机关传达指示、批转下级机关的公文、转发上级机关和不相隶属机关的公文，布置工作与周知事项时所用的一种下行公文。大家知道正式的通知怎么写吗？下面是小编精心整理的面试通知9篇，希望能够帮助到大家。
面试通知 篇1
您好!请问是***吗?(停顿1秒)我这边是xx科技公司的人事部，(停顿2秒)
A如果是投了我们公司简历的就说：
我在我们公司的招聘网上看到了您投递过来的简历，我们公司经过一个初步的审核觉得您比较适合我们公司，通知你明天上午9点-11点半来参加我们公司的统一面试.
B如果只是在招聘网上找的简历的就说：
是XX网站给我们推荐你的简历的。仔细看过你的简历，觉得你比较适合我们公司XX职位/岗位，通知你明天上午9点-11点半来参加我们公司的统一面试.
(方便记下地址的。)xxx科技有限公司广州公司地址：天河区 黄埔大道555号天海创意园xxx室。地铁5号线东圃站B出口即到，如果有任何问题，或找不到地方都可以打821xxx07与我们联系!
(不方便记地址的。)我们以短信的形式将我们公司详细的地址及电话号码，发送到您的手机上，你可以去我公司的网站查询和了解。或打这个电话直接与我们联系。
面试请带上简历，身份证和学历证的复印件。(无学历证的带学生证复印件) 再次强调!明天上午9点-11点，请准时来我们公司面试! 明天见，再见!
面试通知 篇2
XX师范学校礼仪代表着我们淮北师范的形象，多次代表我校内外的文艺文体活动出礼仪。我校礼仪队一直奉行“外树形象，内强素质”定期为队员作专业的形象设计，形体训练，礼仪学习等方面的知识。使每位成员都是有展示自己的风采
为了搭建一个展现自我的舞台和提供学习礼仪的机会并且能在实践中学习美，创造美，我校礼仪面向全校新生招礼仪动员。
此刻的你是否动心了？如果你符合要求，那就赶快报名吧！真诚期待你的加入！
招收对象：全校应届学生
招收要求：
1、举止文明、有亲和力、身体健康
2、能吃苦耐劳、有较强的团队精神
3、对工作负责任、学习良好、态度认真
4、遵守学生会和礼仪队的各项制度
5、相貌端正、举止大方、气质有佳、普通话较佳
6、待人接物有礼节、注重传统美德
7、有一定化妆基础的优先录取
招收形式：参加校统一面试
面试内容：
1、自我介绍
2、形象展示
面试时间：20xx年X月XX日
面试地点：XX
面试通知 篇3
面试后，被HR告知“回去等通知”是大多数求职者会遇到的情况。在众多面试答复中，求职者最痛恨的就是这个答复。因为这个等通知的过程实在是煎熬，因为你一直会揣测自己到底有戏没戏。那么今天毕老师就和大家分析分析一探究竟。
其实HR让求职者回去等通知的原因有很多方面，总结下来大致有以下几点：
一、不想让求职者难堪
其实在面试过程中，HR已经心中有数了。可是当当面说出结果，对求职者来说无疑是一种打击，直接拒绝会给求职者内心蒙上阴影，影响他们接下来的面试。不直接告知结果，其实是对求职的保护和尊重。
二、避免不必要的麻烦
求职这种事本来就是双方自愿的，公司真的决定不要你，HR哪怕真心跟求职者说明不被录用的原因，很多求职者是不会理解的，他认为你不录用他就是你的错误，或认为你告知他是对他的羞辱和嘲笑，说不定还会对HR破口大骂，或者找HR麻烦。
三、拒绝的理由、方式不好找
当一个求职者各方面都比较突出的时候，但是因为某些个别原因，公司决定不要，那么HR其实也是比较被动的，那么拒绝求职者的理由、方式都不好把握，再加上彼此不了解，稍微有点不足就会产生误会。
四、留有余地
有时，要不要留下这个候选人并不是HR当场就能拍板决定的，也许现场觉得这个人有不足，但和之后的人对比，反而是比较合适的人选。
这些情况说明没戏，别等了!在面试当中，HR有哪些行为已经侧面告诉我们此次面试搞砸了!
一、看表的时间比看你的时间还多
当HR与你面谈的时间少于10分钟，或者HR心不在焉的，说明说明他对你的情况不感兴趣，不想多了解。
二、 没事找事，让你尴尬
当面试没有理由也要制造理由阻碍你，说明他不想录用你。比如，你说由于之前工作经常要加班，所以身体不好，无法应付，那么HR会马上说，其实我们这里也是经常要加班的。他这就是在制造理由阻碍你。
三、吐槽公司
如果HR想录用你，他肯定会跟你聊公司积极和有发展的一面，因为他希望能稳住你。说。如果HR就公司这里不好那里不好的，说明他是想让你知难而退。
四、没有讨论薪资问题
通常企业都怕与应聘者什么都谈好了就是薪资谈不拢，所以HR通常会在初试的时候就先了解一下应聘者的薪资尺寸，如果HR没有问及这个问题的话，那可能就是没戏了。
“等通知”的过程也许你很淡定、也许你会焦虑，但如果你真的对这个职位比较在意，而结果又迟迟不来，不妨主动出击，用合适的方法去询问出面试结果，也算给自己一个交代。而在“等通知”的过程中，千万不要停止寻找工作的脚步，不管面试结果看来有多乐观，没有最终确定的offer，还是要给自己留有退路，以免错过其他的好机会。
面试通知 篇4
先生/女士：
感谢您对我公司的信任与支持，您的应聘资料经审核贴合我公司面试要求，请您于月日时携带如下资料至我公司面试。如不能前来，请提前电话通知我们。
注意事项：
身份证
毕业证、学位证、国家职称证、英语、计算机等级证书原件
其它有效证书原件及成果证明
你永远的朋友，XX
年月日
面试通知 篇5
您好，我们是XX筑梦支教队，我们将于1月24号于XXXX大学(大学城校区)资讯管理学院B219、B220进行招新面试，具体线路图已上传至群共享，您的面试时间为午时3:40-4:25，请您安排好自我的日程，提前15分钟到达面试点，切勿错过面试时间!如果该时间段不能面试，烦请提前说明!顺祝寒假愉快，面试顺利!(收到记得回复哦)
面试通知 篇6
1、您好！请问您是×××吗？我是成都巅峰投资有限公司行政人事部的，我姓靳。请问您现在说话方便吗？
2、您在XX月XX日的时候通过前程无忧给我们公司发了一份求职简历，是应聘我们XX职位的，您还记得吗？
3、您的简历我们已经仔细阅读过了，我们觉得从您发过来的简历上内容来看，和我们目前这个岗位的要求还是很匹配的，想和您约个时间到公司来进行一个当面的沟通，同时你也可以对我们公司做一个进一步的了解，您看明天上午10点可以吗？
4、我们公司的地址是在成都市新都区龙桥镇阳光林森东路819号，你可以乘坐XX
路公交车到达，面试时间为上午10点，请准时参加。如果有其他的事情请提前打这个电话和我们沟通，如果我不在位子上的话，请告知我的同事也可以，我的同事会及时将您的信息转达给我。
5、请问您还有什么疑问或者想了解的吗？
面试通知 篇7
___________ 先生/女士：
您好! 我公司人力资源部通过**网收到您的简历，感谢您对我公司的信任和选择。经过人力资源部初步筛选，我们认为您基本具备客户经理岗位的任职资格，
因此正式通知您来我公司参加面试。
具体要求详见如下：
一、面试时间：
二、面试地点：
三、路线： 1．自驾车路线：略
2．公交车路线：
3. 地铁线路：
四、携带资料
1．携带个人简历、身份证、学历证书等相关证书及复印件
2．个人一寸免冠、近期、彩色照片 1 张
五、联系方式
1．联系人：人力资源部
2．联系电话：
3．如有其他不明事宜请与我们联系
20xx年11月21日
备注：面试邀请函企业一般采用电子邮件形式发送，节约招聘成本。面试邀请函必 须具备面试时间、面试地点、乘车路线、联系人等重要信息。
面试通知 篇8
一、电话通知面试
1、初试
A．喂，您好。
B．您好。
A．请问您是xxx女士/先生吗？
B．是的。
A．您好，我们是XX公司，您的简历经过公司初步筛选，符合公司用人要求，现诚邀您于xx日上午/下午来我公司参加面试，不知您是否有时间？
B．可以的。
A．好的，稍后我会把公司信息和面试地址发到您的手机，请注意查收。
B．好的。
A．再见。
B．再见。
2、复试
A．喂，您好。
B．您好。
A．请问您是xxx女士/先生吗？
B．是的。
A．您好，我们是XX公司，首先恭喜您已通过我们公司的初试，现诚邀您于xx日上午/下午来我公司参加复试，不知您是否有时间？
B．可以的。
A．好的，稍后我会把公司信息和面试地址发到您的手机，请注意查收。
B．好的。
A．再见。
B．再见。
3、录用
A．喂，您好。
B．您好。
A．请问您是xxx女士/先生吗？
B．是的。
A．您好，我们是XX公司，很高兴通知您，经过公司面试和审核，您已被我公司录用，我们已将录用通知书发送至您的邮箱，请您在指定时间内到公司报道。祝您在本公司工作愉快，再见。
二、短信通知面试
1、初试
Xxx女士/先生您好，我们是XX公司，我们在XX网站上收到您向我们公司投递的简历，经过公司初步筛选，认为您基本具备xx岗位的任职资格，现正式通知您x月x日x时来我公司参加面试。地址：XX。人力资源部座机:XX
如能准时参加请回复，谢谢。
2、复试
Xxx女士/先生您好，我们是XX公司，首先恭喜您已通过我们公司的初试，现邀请您x月x日x时来我公司参加复试。地址：XX。人力资源部座机:XX如能准时参加请回复，谢谢。
3、录用
Xxx女士/先生您好：
四川政信联众互联网信息服务有限公司诚邀您加入公司核心团队！
感谢您对我们公司的`信任！我们公司是一个年轻、富有活力、和向心力的团队，我们期待您的加入，与我们一起携手共创蓬勃发展的美好未来！
请您于xxxxx到公司报到。
报到时您须出示以下有效证件原件并留复印件：
1.身份证；
2.学历证书、学位证书；
3.职称证书、资格证书；
4.近期体检报告；
5.免冠两寸近照2张。
公司地点：XX
人力资源部座机:XX
我们已将录用通知书发送至您的邮箱，请注意查收。
如确认入职请回复，谢谢。
4、面试未通过
Xxx女士/先生您好，我们是xx公司，非常感谢您应邀参加我们公司xx岗位的面试，在此十分遗憾的通知您，您未能通过本公司面试。感谢您对我公司工作的支持，祝您一切顺利！
面试通知 篇9
朋友最近向我诉苦：“不是说三四月份是最好找工作的时候吗，为什么我投了这么多简历却都石沉大海了？我投的明明是文员的岗位，可是一个个给我打电话的都是招销售的，烦死了。”
因为最近对职场方面关注的比较多，所以我让朋友把简历发给我看看，其中是否有什么问题，这一看我还真发现问题了。
因为我们最近才联系上，所以对于他之前做过哪些工作我还真不太清楚，拿过来一看真是吓了一跳，在他五年的工作生涯中，他换了十多份工作，进过六七个不同行业，职业经历没有连贯性，频繁跳槽，期间还有大概两年左右的空白期。这样的人，是我我也不敢录用啊。
其实，类似于我的朋友这种情况的职场人有很多，他们广投简历，以为投的越多机会越大，但是收到的面试通知却寥寥无几，其实就是简历出了问题。
1.职业路径混乱，稳定性差。
向我上述的朋友那样，频繁换工作，每份工作都做不长，中间还有空窗期，而且从业方向也是比较混乱，这样的人一般会直接被HRpass掉的，理由也很简单，这样的人一看对自己的职业生涯就没有什么规划，而且极不稳定，招进来也像一颗定时炸弹，随时会离职，而任何一家企业都不希望自己的员工流动性大。
2.投递职位与经历不匹配。
一般情况下，企业招聘人员都是需要有相关工作经验的，应届毕业生除外，但是应届生一般也会有专业的要求。除非企业急需人，否则没有企业愿意录用一个没有任何经验的求职者，培养出一个有经验的人需要很长的时间和精力。如果你投递的职位和你之前的经验完全不匹配，接不到面试邀请是很正常的。
3.信息表达不到位。
有些求职者在描述工作经历时，只罗列工作内容，更有甚者只提及自己的职位名称，例如电话销售、文员等，很少有人能从过往工作经历中体现出自己的价值。HR遇到这样的简历不会多看第二眼的，连经历都懒得写的人，工作中能有怎样好的表现？
4.信息有错乱。
在简历中出现明显的信息错乱，是非常致命的错误。比如错别字、语句不通，或者是工作经历出现明显的逻辑上的失误，说明这个人要么不认真，要么不诚实，显然无论哪种都不是企业想要的人才。
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