面试通知模板汇编6篇
在不断进步的社会中，需要使用通知的情境愈发增多，通知一般由标题、主送单位（受文对象）、正文、落款四部分组成。那么问题来了，到底应如何写一份恰当的通知呢？以下是小编收集整理的面试通知6篇，欢迎大家分享。
面试通知 篇1
感谢您参加中国银行20xx年校园招聘的全国统一笔试!您已获得中国银行陕西省分行的面试资格，我们将于近日举行面试，具体时间及地点安排如下(条件所限，我们无法为您另行更换时间地点)：
1、面试时间：11月30日上午8：30，请提前半小时到场;【面试时间11月29日、11月30日、12月1日、12月2日均有面试安排，请根据本人通知信息时间为准】
2、面试地点：西安市东大街菊花园38号中国银行陕西省分行培训中心，市内可乘7、8、29、37、43、45、118、611、612、706、710、201、300、29、K605、五龙专线到端履门站下车即到;
3、面试时请带齐您的简历、身份证、学生证、四六级证书、就业推荐表、研究生需提供本科证书的原件，同时将以上证书的复印件装订成册，贴一张一寸近期免冠照片，面试时提交我行工作人员;
4、外部公司会在面试前通过邮箱向考生发送在线测评的邮件，请大家注意关注邮箱并完成在线测评;
5、特殊情况的解决办法：如身份证丢失，可在户籍所在派出所开具证明;学生证、英语证书缺失，由所在学校补办或开具证明;
6、考生可携带书刊、杂志在候考间隙阅读;
7、为保证面试秩序，考生凭本人身份证、学生证进入面试候考点，其他与面试无关人员不得进入候考点;
8、请于11月25日24:00之前确认您是否参加面试，回复邮件至campus.sn@bankofchina.com，标题栏中写明：姓名 编号 是/否参加面试。
考生如有特殊事宜，也请提前与我们沟通。
祝您面试顺利!
中国银行陕西省分行人力资源部
20xx年11月23日
面试通知 篇2
王小红先生(小姐):
经我公司初步挑选，现荣幸通知您于6月11日8时到华盛公司人事部面试。
_华盛公司人事部
20xx年4月12日
注意事项：
(1)请带本人身份证、学历学位证书。
(2)请携带证明本人潜力的其他证明材料。
面试通知 篇3
_______先生 /女士：
一、欢迎您应聘本公司________职位，您的学识、经历给我们留下了良好的印象。为了彼此进一步的.了解，请您____月____日____点前来本公司参加正式面试。
二、携带个人身份证及复印件、学历证书及复印件、职称证书及复印件，个人一寸免冠彩色照片____张。
三、如您时间上不方便，请事先以电话与____先生(女士)联系，电话：________，公司地址：____省____市____路xx号
人力资源部
20____年____月____日
面试通知 篇4
___________ 先生/女士：
您好! 我公司人力资源部通过**网收到您的简历，感谢您对我公司的信任和选择。经过人力资源部初步筛选，我们认为您基本具备客户经理岗位的任职资格，因此正式通知您来我公司参加面试。
具体要求详见如下：
一、面试时间：
二、面试地点：
三、路线：
1．自驾车路线：略
2．公交车路线：
3. 地铁线路：
四、携带资料
1．携带个人简历、身份证、学历证书等相关证书及复印件
2．个人一寸免冠、近期、彩色照片 1 张
五、联系方式
1．联系人：人力资源部
2．联系电话：
3．如有其他不明事宜请与我们联系
20xx年11月21日
面试通知 篇5
面试后HR不马上告诉求职者结果，通常是以下三个原因：
1招聘周期未结束
公司的招聘周期比较长，还有比较多的求职者尚未面试，HR还在陆续面试中，暂不想那么快决定入选者；
2审核流程未走完
部分公司需要走比较长的流程，需要HR提交求职者的信息给各层领导审核，领导审核通过后才发放录用通知；
3提高效率
当天面试完的时候，HR其实已经知道这个求职者是否入选了，只是不要意思当面回绝求职者，当面回绝的时候，往往求职者会继续追问哪里不合适，如果说了不好的地方，甚至有些求职者会跟HR争论，为了避免这些同时也为了节省时间，HR一般不会选择当面告知面试结果的。
毕老师觉得，作为求职者是可以尝试主动去联系HR的，但是一定要注意礼貌用语以及咨询时候的措辞，以免给HR留下不好的印象。
以下是一些沟通的注意详细，建议大家在联系hr前可以看下：
1、联系HR的时间不宜过早，一般一周左右为宜，过早联系，HR那边也还没决定好，联系了可能也是回复等通知；
2、跟HR电话沟通的时候，态度要诚恳，语调不卑不亢；
3、言语简洁，不要含糊半天也没问到点上，招聘旺季的时候，HR每天的工作也很忙，有很多事情要处理；
4、一般情况下，问一次便足够了，如果HR那边说结果还未最终出来或者等下周后统一出结果，不建议打多次电话去追问结果，否则会让HR觉得你很难缠，情商低。原本HR还对你很满意，只是不符合所应聘职位的某些要求，说不定下次有合适的岗位会再次通知你，可如果一味纠缠，可能连以后的机会也会失去。
很多求职者会好奇，HR会对求职者的询问是怎么看的，打电话去询问是否是加分项呢？
在面试的过程中，求职者与用人单位基本已有初步的了解了，双方是否合适、是否满意，彼此心里或多或少都有个底。作为专业的HR，一般不会拒绝求职者的来电，也不会去主动伤害求职者对应聘工作的积极性。如果不合适，HR会告诉求职者结果;如果确实还需要等待，HR也会如实地告诉求职者。
个别时候，HR对于来面试的求职者，也会存在一些犹豫，遇到了实力相当的求职者，名额有限，不知道选择哪个更好，这个时候如果其中一个主动打电话过去询问结果，HR会觉得主动联系的求职者意愿更加强烈，也许就能争取到工作的机会。
求职是一个双向选择的过程，双方能一拍即合自然是最好，但更多时候是落花有意、流水无情，在等待面试通知的同时，毕老师也建议大家，不要过于纠结于一家公司，被拒之后也不要过于灰心，希望所有求职者能积极去努力、理智对结果，最终找到一个满意的工作！
面试通知 篇6
先生/女士：
感谢您对我公司的信任与支持，您的应聘资料经审核符合我公司面试要求，请您于月日时携带如下资料至我公司面试。如不能前来，请提前电话通知我们。
身份证
毕业证、学位证、国家职称证、英语、计算机等级证书原件
其它有效证书原件及成果证明
XX
年 月 日
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