面试通知

时间:2021-03-17 11:42:14 面试 我要投稿

精选面试通知汇编8篇

  在社会一步步向前发展的今天,很多情况下我们需要用到通知,通知的种类比较多,根据其不同的作用可主分为转文性通知、指示性通知、事务性通知、任免通知等。怎么写通知才能避免踩雷呢?以下是小编为大家收集的面试通知8篇,希望能够帮助到大家。

精选面试通知汇编8篇

面试通知 篇1

先生/女士:

  您好!

  首先感谢您对本公司的信任和支持。

  经过初次接触,我们认为您基本具备加入本公司的潜力,所以个性通知您以下时光、地点到本公司进行正式面试:

  1、面试时光:X年X月X日点

  2、公司地址:

  3、乘车路线:93、28、77、114、26、78、79、153、12、52、51、92

  4、备注:携带个人身份证及复印件。

  良好的开端等于成功的一半,祝您成功!

  联系电话:

  X年X月X日

面试通知 篇2

▁▁▁▁▁先生(小姐):

  一、欢迎您应聘本公司为了彼此进一步了解,请您于试。面试地点: 。届时请你携带身份证、学历证等相关证件,一经录用待遇从优。

  乘车路线:

  二、如您时间上不方便,请事先以电话与公司人力资源部联系,

  电话: ************

  地址:*************

  ****年*月*日

面试通知 篇3

xx先生/女士:

  您好!

  首先感谢您对本公司的信任和支持。

  经过初次接触,我们认为您基本具备加入本公司的潜力,所以个性通知您以下时光、地点到本公司进行正式面试:

  1、面试时光:X年X月X日点

  2、公司地址:xxxxx

  3、乘车路线:93、28、77、114、26、78、79、153、12、52、51、92

  4、备注:携带个人身份证及复印件。

  良好的开端等于成功的一半,祝您成功!

xxx公司人事部

20xx年xx月12日

面试通知 篇4

  求职时,面试过后等通知是正常情况,但是对于每一位求职者来说等通知的过程犹如“历练”。一般来说面试过后一个星期没有回复是很正常的,因为招聘方挑选人选是需要一定时间的。但如果如果面试过后好几天毫无音讯,该怎么办呢?专业猎头帮你攻克面试难题

  面试后等通知,无非以下三个原因:

  1.在面试的过程中,其实你已经不符合要求了,处于面子问题,没有当场回绝你;

  2.公司招聘公告有效期内,所有来公司面试的人员择优录取;

  3.在面试后,通过岗位匹配度、背景调查、签发入职通知书等流程,要很多领导签核,走流程比较慢。

  如果一个星期过去之后,还是没有回音,可以发邮件到招聘公司HR的邮箱询问一下情况。这个时候,就有个小技巧,不要打电话去询问,最好是写邮件。那么怎么知晓邮箱呢?一个是招聘网站上的邮箱,或者到公司网页上寻找,一般会有公司邮箱地址。

  那为何不建议打电话呢?一个是打电话的人很多,招聘人员很难想到你是谁?不妨自己写邮件,告诉对方对公司还是很感兴趣。当然,你的信件会增加招聘人员的印象和好感,也不至于让招聘人员感到为难。

  如果在面试后,面试官对你表现出极大的兴趣,你也非常有把握进入下一轮,不妨做以下准备:

  1、对公司整体框架和经营状况的了解;

  2、对自己要应聘的职位的职责范围和能力要求的了解;

  3、对公司销售的产品做一些了解;

  4、对公司在行业的口碑做一些了解。

  如果第一轮面试没有发挥好,有什么补救措施呢?

  一般来说,如果第一轮的印象不好,但综合技能上,还是有可圈可点之处,和其他的竞争者而言,差距不大,那么赢得这个岗位的胜算还是有的。这个时候,可以给招聘人员写一封感谢信,委婉说明一下自己首轮发挥不好的原因。而且,现在微博、微信很发达,很容易找到对方公司关键人员的信息,通过表达自己的意愿和准备充分的材料辅助,还是很有可能赢得复试的机会。但凡事都有一个度,切忌询问过多问题,很容易引起对方的不悦!

  如果面试竞争对手更加出色的话,公司挑选简历是很有可能你就会被淘汰掉。因为用人单位在招聘的时候,都会选择择优录取。所以,如果没有面试之后杳无音讯,便尽自己所能来争取机会吧!

面试通知 篇5

  一、电话通知面试

  1、初试

  A.喂,您好。

  B.您好。

  A.请问您是xxx女士/先生吗?

  B.是的。

  A.您好,我们是XX公司,您的简历经过公司初步筛选,符合公司用人要求,现诚邀您于xx日上午/下午来我公司参加面试,不知您是否有时间?

  B.可以的。

  A.好的,稍后我会把公司信息和面试地址发到您的手机,请注意查收。

  B.好的。

  A.再见。

  B.再见。

  2、复试

  A.喂,您好。

  B.您好。

  A.请问您是xxx女士/先生吗?

  B.是的。

  A.您好,我们是XX公司,首先恭喜您已通过我们公司的初试,现诚邀您于xx日上午/下午来我公司参加复试,不知您是否有时间?

  B.可以的。

  A.好的,稍后我会把公司信息和面试地址发到您的'手机,请注意查收。

  B.好的。

  A.再见。

  B.再见。

  3、录用

  A.喂,您好。

  B.您好。

  A.请问您是xxx女士/先生吗?

  B.是的。

  A.您好,我们是XX公司,很高兴通知您,经过公司面试和审核,您已被我公司录用,我们已将录用通知书发送至您的邮箱,请您在指定时间内到公司报道。祝您在本公司工作愉快,再见。

  二、短信通知面试

  1、初试

  Xxx女士/先生您好,我们是XX公司,我们在XX网站上收到您向我们公司投递的简历,经过公司初步筛选,认为您基本具备xx岗位的任职资格,现正式通知您x月x日x时来我公司参加面试。地址:XX。人力资源部座机:XX

  如能准时参加请回复,谢谢。

  2、复试

  Xxx女士/先生您好,我们是XX公司,首先恭喜您已通过我们公司的初试,现邀请您x月x日x时来我公司参加复试。地址:XX。人力资源部座机:XX如能准时参加请回复,谢谢。

  3、录用

  Xxx女士/先生您好:

  四川政信联众互联网信息服务有限公司诚邀您加入公司核心团队!

  感谢您对我们公司的信任!我们公司是一个年轻、富有活力、和向心力的团队,我们期待您的加入,与我们一起携手共创蓬勃发展的美好未来!

  请您于xxxxx到公司报到。

  报到时您须出示以下有效证件原件并留复印件:

  1.身份证;

  2.学历证书、学位证书;

  3.职称证书、资格证书;

  4.近期体检报告;

  5.免冠两寸近照2张。

  公司地点:XX

  人力资源部座机:XX

  我们已将录用通知书发送至您的邮箱,请注意查收。

  如确认入职请回复,谢谢。

  4、面试未通过

  Xxx女士/先生您好,我们是xx公司,非常感谢您应邀参加我们公司xx岗位的面试,在此十分遗憾的通知您,您未能通过本公司面试。感谢您对我公司工作的支持,祝您一切顺利!

面试通知 篇6

  尊敬的xx先生女士:

  感谢您对我公司的关注!我们收到您的求职简历,很高兴地通知您已经通过我公司的初步筛选,特邀请您前来参加我公司组织的首轮面试,具体安排如下:

  公司名称:

  公司地址:

  面试时间:20xx年x月xx日

  联系电话:

  联系人:

  您可以乘坐XX路、XX路到XX地方下车即可。

  注意事项:请您携带个人简历

  友情提醒:收到面试通知,请您准时参加,如有任何变化请提前通知,方便后续安排,谢谢!

  XX公司行政人事部

  20xx.X.XX

面试通知 篇7

______同学,您好:

  我们是___深圳分公司人事部,首先感谢您答应我们的邀请前来面试,我们初步认为您的具备的素质与我们的招聘需求相吻合,邀请参加面试。

  面试时间:

  20___.06.04(下周一)下午15:00(初定如有变更,提前沟通)

  面试地址:

  深圳市福田区车公庙天安数码城天祥大厦AB座10B【楼下为招商银行】

  乘车路线:【公交车站】天安数码城途径公交车367、121、339、E1

  【地铁站】车公庙-地铁1号线罗宝线联系人

  联系人:______

  座机:________-________________-________

  手机:__________

  邮箱:________

面试通知 篇8

  面试后HR不马上告诉求职者结果,通常是以下三个原因:

  1招聘周期未结束

  公司的招聘周期比较长,还有比较多的求职者尚未面试,HR还在陆续面试中,暂不想那么快决定入选者;

  2审核流程未走完

  部分公司需要走比较长的流程,需要HR提交求职者的信息给各层领导审核,领导审核通过后才发放录用通知;

  3提高效率

  当天面试完的时候,HR其实已经知道这个求职者是否入选了,只是不要意思当面回绝求职者,当面回绝的时候,往往求职者会继续追问哪里不合适,如果说了不好的地方,甚至有些求职者会跟HR争论,为了避免这些同时也为了节省时间,HR一般不会选择当面告知面试结果的。

  毕老师觉得,作为求职者是可以尝试主动去联系HR的,但是一定要注意礼貌用语以及咨询时候的措辞,以免给HR留下不好的印象。

  以下是一些沟通的注意详细,建议大家在联系hr前可以看下:

  1、联系HR的时间不宜过早,一般一周左右为宜,过早联系,HR那边也还没决定好,联系了可能也是回复等通知;

  2、跟HR电话沟通的时候,态度要诚恳,语调不卑不亢;

  3、言语简洁,不要含糊半天也没问到点上,招聘旺季的时候,HR每天的工作也很忙,有很多事情要处理;

  4、一般情况下,问一次便足够了,如果HR那边说结果还未最终出来或者等下周后统一出结果,不建议打多次电话去追问结果,否则会让HR觉得你很难缠,情商低。原本HR还对你很满意,只是不符合所应聘职位的某些要求,说不定下次有合适的岗位会再次通知你,可如果一味纠缠,可能连以后的机会也会失去。

  很多求职者会好奇,HR会对求职者的询问是怎么看的,打电话去询问是否是加分项呢?

  在面试的过程中,求职者与用人单位基本已有初步的了解了,双方是否合适、是否满意,彼此心里或多或少都有个底。作为专业的HR,一般不会拒绝求职者的来电,也不会去主动伤害求职者对应聘工作的积极性。如果不合适,HR会告诉求职者结果;如果确实还需要等待,HR也会如实地告诉求职者。

  个别时候,HR对于来面试的求职者,也会存在一些犹豫,遇到了实力相当的求职者,名额有限,不知道选择哪个更好,这个时候如果其中一个主动打电话过去询问结果,HR会觉得主动联系的求职者意愿更加强烈,也许就能争取到工作的机会。

  求职是一个双向选择的过程,双方能一拍即合自然是最好,但更多时候是落花有意、流水无情,在等待面试通知的同时,毕老师也建议大家,不要过于纠结于一家公司,被拒之后也不要过于灰心,希望所有求职者能积极去努力、理智对结果,最终找到一个满意的工作!

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