精选面试通知集合7篇
在不断进步的时代，我们使用上通知的情况与日俱增，通告是党和国家机关、人民团体、企事业单位在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项时，使用的下行公文。那么一般通知是怎么写的呢？下面是小编帮大家整理的面试通知7篇，仅供参考，欢迎大家阅读。
面试通知 篇1
______先生/女士：
感谢您对_______有限公司的支持！
您应聘于我公司二部（企业管理咨询培训）的_____________职位已通过初次面试。
请您于______________ 年_______月_______日带齐您的身份证、毕业证等相关证件及复印件和个人近期一寸免冠照片1张到我公司进行复试！
公司地址：______________
电话：_______
途经公交车：_____路;_____路;_____路; ____路，在____站下车，______站牌向西步行300米即到，公路北侧向前走过街天桥后向东右转50米即到。
地铁：4号线或9号线在____站下车，a口出，乘坐____路或____路到____站下车，向前走过街天桥后向东右转50米即到。
_______有限公司
______年_____月_____日
面试通知 篇2
1.上网查一下该公司的相关背景和应聘职位的相关情况。
2.接到面试通知电话时一定要问清楚应聘的公司名称、职位、面试地点(包括乘车或开车的路线)、时间等基本信息，最好顺便问一下公司的网址、通知人的姓名和面试官的职位等信息。最后，别忘了道声谢。这里提醒大家，尽量按要求的时间去面试，因为很多企业都是统一面试，如果错过机会可能就错失了。
3.公司背景包括企业所属行业、产品、项目、发展沿革、组织结构、企业文化、薪酬水平、员工稳定性、发生的关键事件等，了解越全面、深入，面试的成功率就越高，同时，也有助于对企业的判断(人才和企业是双向选择的关系)。
4.应聘职位情况包括应聘职位的职位名称、工作内容和任职要求等，这一点非常重要，同一个职位名称，各家企业的要求是不尽相同的，了解越多，面试的针对性就更强。
5.在亲友和人脉圈(包括猎头)当中搜索一下有没有熟悉、了解这家企业的，他们的感受或了解无疑具有非常重要的参考价值。如果有熟人关系(无论直接或间接)，能说上一两句话起码同等条件优先是可以肯定的。“有熟人好办事”绝对是放之四海而皆准的真理。
6.这里要说明的是，去招聘会或网上投简历时，最好有个记录，包括应聘的企业和职位、哪份简历投的，哪些企业招聘会上做过简单面试，面试官是谁，面试内容是什么，提过多少待遇要求等等。在接到面试通知时，马上查看一下。
7.学习一些实用的面试技巧。关键要在3-5分钟内如何做自我介绍、如何尽可能展现自己的'优势和实力，给面试官一个选择你的理由。对一些常见的面试问题要有应对的准备。最好能做个模拟面试演练，在亲友中找个在企业做经理或HR的做个现场评判，提提建议，以便发现问题，及时调整。这里要说明的是，一个简要而优势突出的自我介绍非常重要。
8.如果是应聘高管职位，最好能了解一下老板的相关背景和个性风格等(一般事情下，老板肯定是面试高管的最后一关)。笔者在面试猎头职位候选人时，就有很多候选人询问老板的年龄、性别、籍贯、风格，甚至成长背景等情况。
9.除了专业、经验和敬业等通用要求外，不同的职位类型有不同的侧重要求。比如，营销类职位侧重沟通力、客户拓展力、机敏性;财会类侧重严谨度、原则性;技术研发类侧重逻辑性、专业性;企划、创意类职位侧重策划力、思维的发散性;工程类侧重执行力、实操性;人力资源类侧重亲和力、沟通力、推动力;行政服务类侧重服务性、热情度和细致度;而中高层管理类职位则侧重认知的高度、领导力、协调整合力等。
10.每家企业有不同的企业文化和对人才的软性倾向，有强调沟通协调力的、有强调执行力的，也有强调团队协作或职业感的等等，虽然每个人的风格已经基本定型，但面试时不妨适当做有针对性的表现。笔者在接到每一个猎头单时，在全面了解其企业背景、职位职责和任职要求外，也要了解其企业文化(包括显性的和隐性的，成文的和不成文的)、老板的风格与成长背景、对人才的软性要求和企业的经营与管理模式等。
11.准备一身得体的职业正装(有些IT、创意类企业或职位可能要求不严)，整整头发，擦擦皮鞋，也可喷点淡淡的香水，有口气的准备口香糖，出发前最好照一下镜子。
12.估算一下路途时间，一定要留出富裕时间，绝对不要迟到，也不要太早到达，最好是提前5-10分钟进场。如因堵车等原因不能准时到达，也要电话说明情况，请求谅解。
13.在综合各种因素后认为不适合或不值得去面试的，也可以放弃，但一定要知会企业，这是职业素质的基本要求。
14.一定要充满自信，记住自信不一定成功，但不自信一定失败。心态上要平和一些，积极一些，成熟一些，不要紧张(只有放松才能把自己的东西发挥出来)，让人感到你既有才干，又敬业厚道就行，毕竟谁也不会喜欢虽然太有才了，但却太不让人放心的人。）
面试通知 篇3
20xx年自治区中小学和幼儿园教师招聘即将进入面试环节，为使各位考生提前做好面试的各项准备工作，现就有关事项公告如下：
一、资格复审及面试时间
(一)资格审核时间：
中小学段资格审核时间：20xx年7月14日至15日上午14：00(北京时间)工作时间止;
学前段资格审核时间为20xx年7月15日下午16:00至16日20:00点截止。
以上均为北京时间，且为工作时间进行。
(二)面试时间：
中小学段面试时间为7月18——20日(含加试);学前段报考幼儿园特岗考生面试时间为7月22—23日(含专业技能测试)。
资格审核及面试时，考生须携带身份证、毕业证、MHK或普通话测试证、教师资格证(应届毕业生除外)、报考简章及报名确认单、笔试准考证、一寸彩色免冠照片一张。
二、面试人员确定
根据自治区有关要求，从笔试成绩通过自治区统一划定的笔试最低控制分数线人员中，招聘1至3人的岗位，按照1︰3的比例确定;招聘4人及以上的岗位，按照1︰2的比例确定。达不到规定比例的岗位，按实际人数确定面试入闱人员。同时，面试前塔城地区将对参加面试人员进行资格复审，经资格复审不符合报名条件或被举报并经查实不符合报名条件的考生,一律取消其面试资格。
三、面试比重
幼儿园教师岗位面试总分为100分，合格分数线为60分。中小学教师岗位面试总分为150分，合格分数线为90分。面试成绩占总成绩的50%。凡面试成绩不合格的考生取消招聘资格，并不再计算总成绩。
四、面试内容、方式及评分
(一)面试内容及方式
报考学前教师的考生面试内容及方式见附件1;报考中小学教师岗位的考生面试内容及方式见附件2。
(二)面试评分
1.中小学教师岗位
面试总分150分，其中试讲120分，答辩30分。音、体、美、信息技术(含计算机、电教)等学科考生要进行专业测试，其中试讲70分，答辩20分，专业测试60分。
①体育专业加试：1.速度测试：400米，男子在1分10秒内，女子在1分20秒内，15分;2.力量测试：男子引体向上不少于15个，女子俯卧撑不少于10个，15分;3.技术测试：篮球基本技术，15分，乒乓球基本技术，15分。
②音乐专业加试：1.读谱测试：视唱指定的五线谱和简谱，发音准确，乐感较强，15分;2.声乐测试：演唱指定歌曲和自备歌曲各一首，15分;3.乐器测试：演奏手风琴或电子琴、热瓦甫(乐器由考生自行准备)，30分。
③美术专业加试：1.速写测试：半小时内进行指定的场景速写，20分;2.素描测试：两个小时静物铅笔素描，20分;3.创作测试：在规定时间进行简单美术构思创作，要求用水粉或者水彩绘画，20分。
④信息技术专业加试：1.计算机基本知识，windows操作系统基本知识，20分;2.office软件(word、excel、powerpoint)使用能力，20分;3.网络知识和网络使用能力，20分。
2、幼儿园教师岗位
面试总分100分，其中现场授课50分，答辩5分，幼教专业技能测试45分。幼教专业技能考试形式分为自弹自唱、舞蹈、简笔画，各15分。
①自弹自唱。要求考生在指定的10首幼儿作品中，现场抽取其中一首弹唱(曲目附后)。考场提供手风琴，如需使用电子琴者请提前自行准备，考生可在这两种乐器中自选一种乐器弹唱，不得使用其他乐器。
②舞蹈。考生自行提前准备一段3分钟内的幼儿舞蹈，进行现场表演。(考场提供播放器，考生自带U盘，自带的U盘中只能拷贝考试的舞蹈曲目，不得有其他乐曲。)
③简笔画。要求考生根据该场次考试既定的具体题目进行现场绘画，在2分钟内完成不少于3个简笔画。
六、面试组织
面试工作在自治区教育厅、人力资源和社会保障厅的指导下，由塔城地区教育局具体组织实施。面试按报考学科人数分小组进行，原则上每一个学科成立一个面试专家组，每组5人。考生面试完毕，每位考官须填写“面试评分表”，给出分数并在评分表上签字，最后以所有考官的平均分确定考生最终面试得分(保留两位小数，如出现重分，可保留三位小数)，所有考官在评分表中分别签名，组长签字确认，则成绩有效，并经审核后当场向考生公布。
在面试中，超半数的面试考官认定考生不能熟练掌握和应用国家通用语言的，实行一票否决，面试成绩为不合格。
点击下载>>>附件
1、自治区20xx年学前双语特岗教师招聘面试考试说明;
2、自治区20xx年义务教育学段特岗及高中教师招聘面试考试说明
面试通知 篇4
先生/女士：
您好!
首先感谢您对本公司的信任和支持。
经过初次接触，我们认为您基本具备加入本公司的能力，所以特别通知您以下时间、地点到本公司进行正式面试：
1、面试时间： X年X月X日 点
2、公司地址：成都市永丰路47号丰尚商务港519室(永丰立交旁恒丰银行)
3、乘车路线：93、28、77、114、26、78、79、153、12、52、51、92
4、备注：携带个人身份证及复印件。
良好的开端等于成功的一半，祝您成功!
成都xxx商贸有限公司
联系电话：028-85929919
X年X月X日
面试通知 篇5
先生/女士：
一、多谢您应聘本公司职位，您的学识、经历给我们留下了良好的印象，为了彼此进一步的了解，请您于月日时分前来本公司参加面试。
二、如您时光不方便，请事先以电话与先生(小姐)联系。
此致
敬礼
地址：
电话：
年月日
面试通知 篇6
___________ 先生/女士：
您好! 我公司人力资源部通过**网收到您的简历，感谢您对我公司的信任和选择。经过人力资源部初步筛选，我们认为您基本具备客户经理岗位的任职资格，
因此正式通知您来我公司参加面试。
具体要求详见如下：
一、面试时间：
二、面试地点：
三、路线： 1．自驾车路线：略
2．公交车路线：
3. 地铁线路：
四、携带资料
1．携带个人简历、身份证、学历证书等相关证书及复印件
2．个人一寸免冠、近期、彩色照片 1 张
五、联系方式
1．联系人：人力资源部
2．联系电话：
3．如有其他不明事宜请与我们联系
20xx年11月21日
备注：面试邀请函企业一般采用电子邮件形式发送，节约招聘成本。面试邀请函必 须具备面试时间、面试地点、乘车路线、联系人等重要信息。
面试通知 篇7
xx先生/女士：
感谢您对我公司的信任与支持，您的应聘资料经审核贴合我公司面试要求，请您于月日时携带如下资料至我公司面试。如不能前来，请提前电话通知我们。
注意事项：
身份证
毕业证、学位证、国家职称证、英语、计算机等级证书原件
其它有效证书原件及成果证明
xxx公司人事部
20xx年xx月12日
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