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面试的通知

时间：2022-06-10 12:52:18 面试我要投稿

面试的通知

　　在日常生活和工作中，需要使用通知的场合越来越多，通知是向特定受文对象告知或转达有关事项或文件，让对象知道或执行的公文。还是对通知一筹莫展吗？以下是小编帮大家整理的面试的通知，仅供参考，大家一起来看看吧。

面试的通知

面试的通知1

先生/女士：

　　一、谢谢您应聘本公司XX职位，您的学识、经历给我们留下了良好的印象，为了彼此进一步的了解，请您于X月X日X时X分前来本公司参加面试。

　　二、如您时间不方便，请事先以电话与XX先生(小姐)联系。

　　此致

　　敬礼

　　人事部XX

　　地址：

　　电话：

　　年月日

面试的通知2

尊敬的_____女士：

　　您好！

　　我是_____公司，三天前您在我公司进行了面试，您很优秀，可是我们公司暂时没有适合您的岗位，请您关注下我们公司的其他岗位，如果您有兴趣欢迎再次面谈，您不介意的话我们会把您的简历放入人才库，一旦有适合您的岗位时我们会与您取得联系，如果届时您还有兴趣的话希望能成为同事，再次感谢您对我公司的关注。

　　通知人：_____公司

　　20_____年_____月_____日

面试的通知3

_____先生/女士：

　　感谢你对我公司的支持！

　　你应聘的我公司______部______一职已通过初次面试。

　　请您于___年___月___日___时带齐身份证、毕业证等相关证件(及复印件)和个人近期1寸免冠照片2张到我公司复试！

　　公司地址：_____；

　　联系人：_____；电话：_____

　　_____有限公司

　　_____年_____月_____日

面试的通知4

尊敬的先生/女士：

　　感谢您对我公司的信任与支持，您的应聘资料经审核符合我公司面试要求，请您于20xx年xx月xx日时携带如下资料至我公司面试。如不能前来，请提前电话通知我们。

　　身份证、毕业证、学位证、国家职称证、英语、计算机等级证书原件其它有效证书原件及成果证明。

　　你永远的朋友

　　20xx年9月25日

面试的通知5

　　现通知如下：

　　一、面试人员名单

　　我行已通过农业银行招聘网站向获得面试资格人员发送了通知信，并通过95599短信平台发送短信通知。请获得面试资格人员尽快登陆农业银行招聘网站“我的应聘”—“我的站内通知信”栏目查收通知信。

　　对于未能获得我行面试资格的毕业生，我们感谢您的积极参与！

　　二、面试时间及地点

　　面试时间及地点另行通知。

　　三、面试携带资料

　　（一）境内院校毕业生：

　　1、身份证原件及复印件

　　2、学生证原件及复印件

　　3、英语四（六）级成绩单原件及复印件

　　4、毕业生就业推荐表原件及复印件（填写完整并加盖院校公章）

　　5、成绩单原件及复印件（学校盖章）

　　6、教育部学籍在线验证报告。

　　（二）境外院校毕业生：

　　1、身份证原件及复印件

　　2、学生证原件及复印件

　　3、雅思或新托福成绩单原件及复印件

　　4、教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证》（尚未毕业的可暂不提供）。

　　上述资料请用A4纸复印，并按顺序排好装订，其余未要求资料请勿提供。

　　特别提示：请考生在面试前确认本人的毕业院校名称、专业名称、入学年月与毕业年月等信息，确保与毕业证、学位证、国外学历学位认证保持一致。

　　四、其他事项

　　（一）有下列情况者，请主动放弃：

　　1、个人真实情况不符合我行招聘条件的；

　　2、证件、资料、简历信息弄虚作假的；

　　3、资料提供不全的。

　　（二）所有提供资料、网上投报简历信息必须真实准确，如与本人实际情况不符或不符合我行招聘条件，我行有权在招聘的.任何环节取消其录用资格。

　　（三）在资格审查过程中，请各位考生认真核对《应聘人员信息确认书》上的个人信息（该信息根据考生填报简历信息生成，面试现场由工作人员分发），并签字确认，如确认书上个人信息有误或不全（如院校名称、专业名称、入学时间、毕业时间与毕业证、学位证、国外学历学位认证记载不一致，学历信息缺失），应及时更正。凡未在《应聘人员信息确认书》上签字确认的、个人信息应更正未更正的或未提供真实信息的，我行有权取消其录用资格。

　　（四）请考生密切留意中国农业银行招聘网站，并确保手机通讯畅通。

面试的通知6

xx先生/女士：

　　您好！

　　首先感谢您对本企业的信任和大力支持。

　　经过初次接触，我们认为您基本具备加盟本企业的能力，因此特别通知您于以下时间、地点到本企业进行正式面试，具体要求如下。

　　面试时间：xx年xx月xx日（星期xx）xx午xx时xx分

　　面试地点：xxxxxx

　　行车路线：xxxxxx

　　个人准备：

　　1．携带个人身份证及复印件、学历证书及复印件、职称证书及复印件

　　2．资格证书及复印件、获奖证书及复印件

　　3．个人一寸免冠彩色照片xx张

　　良好的开端等于成功的一半，祝您成功!

　　单位名称：（盖章）

　　xx年xx月xx日

面试的通知7

　　成都轨道交通集团下属有轨电车公司20xx年第一次社会招聘简历筛选工作已结束，按照招聘流程将进行笔试和面试，现将有关事项安排通知如下：

　　一、参加人员

　　本次招聘通过简历筛选的人员均须参加笔试和面试。所有通过简历筛选的人员公司将于4月20日和21日进行电话通知(未接到电话通知的应聘人员说明未通过简历筛选，其招聘程序终止，不再参加笔试、面试等后续招聘程序)。

　　二、时间

　　20xx年4月22日(周六)和23日(周日)两天，每人笔试、面试的具体时间按公司电话通知时间。

　　三、地点

　　成都地铁大厦A栋(地址：成都市高新区天府大道中段396号，即成都地铁1号线世纪城站A出口旁)。有关笔试面试的详细安排，请凭身份证和简历进入公司后，于916会议室查询。

　　四、相关要求

　　1.请参加笔试、面试的应聘人员根据笔试时间安排提前30分钟到达笔试考场。

　　2. 身份证、相关学历的毕业证和学位证、职称、执业资格证等证书原件和复印件各1份，所有证书复印件均用A4纸复印后自行装订成册，原件经查验后返还，收取复印件。无有效身份证件不得进入考场参加笔试。

　　3.《职位申请表》一式六份(登陆招聘平台，下载、打印)。

　　4. 答题用黑色钢笔或签字笔、计算器(须为无声、无编程、无存储功能的)。

　　五、其它事项

　　1.根据应聘人员工作经历及学历情况，公司对部分应聘人员做了岗位调整，笔试及面试岗位请以通知信息为准。

　　2.本次笔试面试的结果，请您关注公司后续发布的通知，并保持电话畅通。

　　衷心感谢您的关注与支持!

面试的通知8

XXXXXX先生女士:

　　你好，请您于6月26日(周三)午时2点到路789号(路和路交叉口)大厦5楼人力资源部参加面试。

　　如因故不能按时到达或者不能参加面试，请提前与我们联系，联系电话0XXX-XXXXXXXXXXXX，联系人程小姐，祝您好运!

　　XXXXXX人力资源部

　　XXX年XXX月XXX日

面试的通知9

_______先生/女士：

　　感谢你对我公司的支持!

　　你应聘的我公司______部______一职已通过初次面试。

　　请您于___年___月___日___时带齐身份证、毕业证等相关证件(及复印件)和个人近期1寸免冠照片2张到我公司复试!

　　公司地址：长沙市国家级经济技术开发区城西水渡河路101号仁和苑(湖南工程职院大门对面);

　　联系人：_______

　　电话：_______

　　_______电力建设有限公司

　　_______年_______月_______日

面试的通知10

xx先生/女士：

　　感谢你对我公司的支持！

　　你应聘的我公司xxxx部xxxx一职已透过初次面试。

　　请您于xx年xx月xx日xx时带齐身份证、毕业证等相关证件(及复印件)和个人近期1寸免冠照片2张到我公司复试！

　　通知人：

　　20xx年xx月xx日

面试的通知11

姓名：_____

　　欢迎您应聘本公司_____职位，为了彼此进一步了解，请您于_____月_____日_____时前到本公司参加面试。

　　面试地点：_____。

　　届时请你携带身份证、学历证等相关证件，一经录用待遇从优。

　　乘车路线：_____

　　如您时间上不方便，请事先以电话与公司人力资源部联系，电话：_____

　　_____公司

　　_____年_____月_____日

面试的通知12

(应聘者)xx：

　　感谢您对我公司的信任与支持，您的应聘资料经审核贴合我公司面试要求，请您于月日时携带如下资料至我公司面试。如不能前来，请提前电话通知我们。

　　身份证、毕业证、学位证、国家职称证、英语、计算机等级证书原件，其它有效证书原件及成果证明。

　　招聘企业：xx公司

　　年月日

面试的通知13

　　又到了一年一度的春季人才交流黄金时期。这时候，作为一名向某个单位投寄了简历的求职者，如果你在约定时间内没有接到该单位的面试通知，你该怎么做？是悄悄放弃还是“霸王硬上弓”，来他个不请自到？

　　据一家青年报和某门户网站联合进行的在线调查显示，超过七成的求职者选择了主动积极地争取笔试或面试机会的方式：“霸王笔（试）”或“霸王面（试）”，不请自到，以求改变求职结局。对这一现象，55.1的人表示欣赏，认为找工作就得锲而不舍，36.3的人表示不喜欢这样的求职者，因为他们违背了公平竞争原则。

　　在就业形势日趋严峻的情况下，多数求职者采用积极争取和主动进攻的方式求职，是在意料之中的。20xx年年初，中国社科院发布的《社会蓝皮书》显示，20xx年全国有近500万大学生毕业，截至现在仍有100万人没找到工作。在这种情况下，求职者能否自我推销就成了能否顺利找到一份工作的重要原因。成败在面试一举，但限于一些客观甚至主观原因的影响，绝大多数求职者投寄的简历都会在某个用人单位收到的堆积如山的简历中泥牛入海，从而连面试的机会也得不到。因此，主动要求面试的“霸王面”求职方式就会被求职者所推崇。这不仅是求职者勇气的体现，也是求职技巧之一。

　　对于用人单位来说，最终目标无非是招贤纳士，因此对于方式方法问题不必拘于形式。虽然用人单位面试之前通过人才市场或者其他途径收到了求职者的简历，但如果仅仅通过简历来对求职者的能力做出判断，其不合理性和片面性也是显而易见的。“霸王面”的方式有利于用人单位招到真正需要的人才，把有着不同品质、能力和勇气的人放到更适合他们的工作岗位上去，做到人尽其才。

　　因此，求职者在求职时不妨主动点，来个“霸王面”;而用人单位也不妨打破传统的招聘方式，给予那些有勇气和魄力的“霸王面”们多一点包容和接纳，从而达到各取所需的目的。