应聘简历中不可出现的一些词
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不要用空泛的词语表达你的`工作理念,而要使用简要的、具体的例子展示你的技能。换句话说,展现,但不必陈述。
例如一下几个几个例子：
不要用…“一流的书面表达、交流能力”
而尝试…“为2000位用户写了专业术语的指南”
不要用…“善于团队合作”
而尝试…“与客户合作,加快供应和销售部门的反应速度，从而防止对客户服务的干扰。”
不要用…“在快节奏的环境里把工作做得游刃有余”
而尝试…“每天晚上，我都会处理完当天的工作再回去”
不要用…“在分析客户需求上有过成功的案例”
而尝试…“创造和实施了一种全面的需求评估机制，来协助对服务和员工预测需求”
最要小心的用词
勤勉和雄心是褒义词,对不对?但如果你不能提供坚实的事例来支持你的陈述，那么HR也不会被你说服。专家的建议是：在你的应聘简历中，对这些听上去美妙无比、但实则空洞无味的词语要额外小心：
雄心勃勃
能干
进取
有创造性
独立
注重细节
高效率
目标取向
坚定
逻辑性强
老练
灵活
勤勉
创新
博学
有热情
思维缜密
可靠
自觉
善于理解他人
总之，切记
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