年度绩效考核表范本
年度绩效考核表范本【1】| 员工绩效考核表（KPI考核用） | |||||||||
| 被考核人 | 个人编号 | 填表日期 | |||||||
| 所在部门 | 岗 位 | 入司日期 | |||||||
| 考核区间 | 年 月至 年 月 | ||||||||
| 考核标准以及分数 | |||||||||
| 杰出（6分） 优秀（5分） 良好（4分） 一般（3分） 差（2分） 较差（1分） 极差（0分） | |||||||||
| 考核项目 | 考核得分 | ||||||||
| 自我考核 | 直接领导考核 | 分管领导考核 | 权重 | 备注 | |||||
| 个人素质 | 1、品德修养、礼貌礼仪、个人仪容仪表 | 10% | |||||||
| 2、有团队合作意识，能以集体利益为重 | 10% | ||||||||
| 3、沟通能力和亲和力 | 8% | ||||||||
| 4、学习、总结能力 | 10% | ||||||||
| 5、主动发现问题、解决问题的态度和能力 | 10% | ||||||||
| 6、责任心 | 10% | ||||||||
| 7、灵活性 | 9% | ||||||||
| 8、创造性以及潜力 | 9% | ||||||||
| 9、良好组织能力和协调管理能力 | 8% | ||||||||
| 10、遵守法律法规以及公司规章制度 | 8% | ||||||||
| 11、职业操守 | 8% | ||||||||
| 合计 | 0.0 | 0.0 | 0.0 | 100% | —— | ||||
| 工作态度 | 1、出勤状况 | 15% | |||||||
| 2、对待工作责任心 | 17% | ||||||||
| 3、对待工作热情度 | 17% | ||||||||
| 4、能主动完成工作任务 | 19% | ||||||||
| 5、能寻求更好的方法来完成工作 | 10% | ||||||||
| 6、积极主动地配合其他岗位的工作，与同事及协作部门保持良好的协作关系 | 12% | ||||||||
| 7、遵守工作规范 | 10% | ||||||||
| 合计 | 0.0 | 0.0 | 0.0 | 100% | —— | ||||
| 专业知识 | 1、专业业务知识 | 30% | |||||||
| 2、相关专业知识 | 15% | ||||||||
| 3、外语知识 | 15% | ||||||||
| 4、计算机应用知识 | 20% | ||||||||
| 5、参加各种专业知识培训，不断学习专业知识和技能 | 20% | ||||||||
| 合计 | 0.0 | 0.0 | 0.0 | 100% | —— | ||||
| 工作能力 | 1、能保质保量完成工作任务 | 20% | |||||||
| 2、能正确理解上级安排的工作，在执行过程中能主动调动各方资源以达成目标 | 15% | ||||||||
| 3、能准确地表达出自己的看法，在工作中善于沟通并保持良好的人际关系 | 15% | ||||||||
| 4、对承担的工作熟练掌握，有成功完成的经验 | 18% | ||||||||
| 5、工作认真、细致，考虑问题深入 | 12% | ||||||||
| 6、对问题认识全面，有系统性 | 10% | ||||||||
| 7、在承担工作上有发展潜力 | 10% | ||||||||
| 合计 | 0.0 | 0.0 | 0.0 | 100% | —— | ||||
| 工作业绩(以岗位职责为标准) | |||||||||
| 合计 | —— | —— | |||||||
| 总计 | 0.0 | 0.0 | 0.0 | 0.0 | |||||
| 直接领导评价 | |||||||||
| 您最欣赏被考核人哪些方面？ | |||||||||
| 您认为被考核人哪些方面需要改进？ | |||||||||
| 评语 | |||||||||
20**年以来，我热衷于本职工作，严格要求自己，摆正工作位置，时刻保持“谦虚”、“谨慎”、“律己”的态度，在领导的关心栽培和同事们的帮助支持下，始终勤奋学习、积极进取，努力提高自我，始终勤奋工作，认真完成任务，履行好岗位职责，各方面表现优异，得到了领导和群众的肯定。
现将一年来的学习、工作情况简要总结如下：
一、严于律己，自觉加强党性锻炼，政治思想觉悟得到提高。
一年来，始终坚持运用马克思列宁主义的立场、观点和方法论，坚持正确的世界观、人生观、价值观，并用以指导自己的学习、工作和生活实践。
热爱祖国、热爱党、热爱社会主义，坚定共产主义信念，与党组织保持高度一致。
认真贯彻执行党的路线、方针、政策，工作积极主动，勤奋努力，不畏艰难，尽职尽责，任劳任怨，在平凡的工作岗位上作出力所能及的贡献。
一是认真学习“三个代表”重要思想，深刻领会其科学内涵，认真学习党的十六大报告及十六届三中、四中全会精神。
尤其是在今年七月开始的第二批保持共产党员先进性教育活动中，认真系统地学习了党的基本知识和各种理论著作，进一步夯实了理论基础，提高了党性认识和思想道德素质。
二是认真学习业务知识，始终保持虚心好学的态度对待业务知识的学习。
一年来，在指导老师潘乡长的带领下，走村入户，参加村民代表会议、座谈会等各种会议，到生产、建筑实地考察，学习了许多农村工作方法，更是直接与群众直接接触，真正做到深入到群众中去。
平时，多看、多问、多想，主动向领导、向群众请教问题，机关学习会、各种工作会议都是我学习的好机会。
此外，认真参加各类培训，一年来参加了公务员初任培训、禁毒尿检培训、电子政务培训，均以优异的成绩通过考核，熟练掌握了业务技能。
业务知识的学习使我在工作上迅速成长起来。
三、努力工作，认真完成工作任务。
一年来，我始终坚持严格要求自己，勤奋努力，时刻牢记全心全意为人民服务的'宗旨，努力作好本职工作。
由于我乡工作人员很少，尤其是原先负责党政办及综治办的一位同志调走后，我的工作任务更重，现在的工作主要有两大块，一是党政办工作，一是综治办工作，另外还兼职安全监督员、食品质量监督员、“千百”办成员等职务。
一年的工作尽职尽责、任劳任怨，努力做好服务工作，当好参谋助手：
(一)党政办工作。
可以说办公室工作是完全服务性质的工作，既要对外服务，也对内服务，工作中要做到“三勤”即嘴勤、手勤、脚勤：在接待群众来访办事时，都能主动询问是否有需要办理的事，遇到办不了的证明材料时能耐心向其解释清楚，或帮其联系驻村干部、经办人，帮其查看档案资料等，使群众能尽快办好手续，树立好政府窗口的形象;在收文发文时，总是用最短的时间把文件送达到各办公室，并及时把领导批阅文件收回归档或传阅到其他办公室，从来没有遗漏掉一份文件。
在收集整理资料时，全面、准确地了解各方面工作的开展情况，及时总结、汇总，向领导汇报或让领导备查，如年度目标管理考核资料准备等;在起草文稿时，能及时认真完成领导交付的任务，一年来完成各种报告70余篇，包括XX年政府工作总结、XX年上半年政府工作总结、人代会报告等文稿。
同时在组织会务、后勤管理、打字复印等工作上也尽职尽责，不留下任何纰漏。
(二)综治办工作。
主要负责资料整理、报告材料起草、各类报表统计，同时还是公安员、禁毒专管员、安全监督员、综治中心成员。
综治办工作任务重、责任大、业务性强，准备的各种资料很多，如z在禁毒工作方面，今年上半年就起草各种报告20余篇，还负责宣传教育、查毒、禁种铲毒、尿检帮教等工作;又如签订责任书方面，年初综治、禁毒、反邪教、安全生产等7个方面需要起草责任书。
今年上半年还负责整理了“四五”普法验收材料，接受了综治、安全生产、禁毒工作半年度考核。
另外在治安管理、抓赌帮教、纠纷调解等工作上也认真履行好职责，做好份内之事。
回顾一年来的工作，我在思想上、学习上、工作上都取得了很大的进步，成长了不少，但也清醒地认识到自己的不足之处：首先，在理论学习上远不够深入，尤其是将理论运用到实际工作中去的能力还比较欠缺;其次，在工作上，工作经验尚浅，尤其是在办公室呆的时间多，深入村里的时间过少，造成调研不够，情况了解不细，给工作带来一定的影响，也不利于尽快成长;再次，在工作中主动向领导汇报、请示的多，相对来说，为领导出主意、想办法的时候少。
在以后的工作中，我一定会扬长避短，克服不足、认真学习、发奋工作、积极进取、尽快成长，把工作做的更好，为人民群众做的更多，贡献做的最大。
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