【精华】聘用合同模板汇编8篇
在人们的法律意识不断增强的社会，我们用到合同的地方越来越多，签订合同是减少和防止发生争议的重要措施。相信大家又在为写合同犯愁了吧，下面是小编精心整理的聘用合同8篇，仅供参考，欢迎大家阅读。
聘用合同 篇1
甲方：
乙方：
甲方聘用乙方为短期员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。
一、乙方之考勤与管理悉按甲方有关员工手册办理之。
二、乙方这职务或工种为。
三、乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工作场所履行职责：
（一）甲方公司总部；
（二）甲方在全资公司或参股的合资公司；
（三）甲方在内地省份机构及境外机构；
（四）应出差服务之场所。
四、乙方之工作职责、事项由甲方依乙方之职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。
五、乙方之正常工作时间每日为７小时，每周五个半工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理之。
六、甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒之事外，乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理之。
七、甲方按国安规定实行社会保险制度，并为乙方投保。
八、甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇每月元人民币
九、乙方在医疗费用报销和劳保福利方面享受正式员工一半的待遇。
十、乙方每月工资由甲方次月５日发放，若工资发放日适逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或数日发放。
十一、甲方对乙方奖励，分为嘉奖、记功、晋级、评为先进生产（工作）者和劳动模范等５种。甲方对乙方之惩处，分为警告、记过、降级、辞退、除名等５种。以上奖励及惩处事由和办法，依员工手册办理之。奖励及惩处记录列为甲方考核乙方之依据之一。
十二、甲方因业务萎缩或乙方不能胜任甲方工作时，甲方有权终止本合同，并提前１个月通知乙，合同终止时，甲方增发乙方１个月的工资。
十三、乙方主动提出解除本合同时，须提前１个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发１个月工资。
十四、乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，愿意遵守各项规定。
十五、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于年月日起生效。
十六、本合同为长期合同，甲、乙双方若不特别声明，本合同保持持续有效。
十七、甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执，同意以市劳动局为第一仲裁机关。
订立合同书人
甲方：
签约代表人：（签字）
职称：
乙方（姓名）：（签字）
身份证号码：
户口所在地地址：
联络方式：
聘用合同 篇2
甲方：
乙方：
经双方友好协商，在平等自愿的基础上，协商一致达成以下协议：
一、 工作时间：每隔一天上一天班。
二、 工作内容：
1、主要负责宾馆前台接待工作。
2、前台商品管理及前台区域卫生。
3、乙方必须合理的按照甲方安排保质保量的完成工作任务。
三、 劳动报酬：
依据按劳取酬的原则，基本工资加奖金的办法，半个月工资作为押金，基本工资1300元/月，每月月底发放。
四、 劳动纪律：
1、接受甲方的管理，并按照合同要求认真履行职责，遵纪守法，完成甲方交付工作。
2、在签订合同时自愿遵守甲方的有关规定。
五、 合同解除：
1、乙方在合同履行期间有事可以辞职，但必须提前15天通知甲方,给予甲方足够招聘时间,否则扣除押金。
2、乙方在合同履行期间应遵纪守法，如有违规可解除合同。
六、 未尽事宜，甲乙双方协商解决。
本合同经双方签字后生效，合同一式二份，甲乙双方各执一份。
甲方： 乙方：
日期： 日期：
聘用合同 篇3
甲方（用人单位）名称：
法 定 代 表 人 ：
乙 方（受聘人）：
性 别： 民 族：
出 生 日 期： 文 化 程 度：
邮 政 编 码： 联 系 方 式：
居民身份证号：
家庭详细住址：
根据国家法律和相关政策，经甲乙双方平等协商，自愿签订本合同：
一．合同期限
本合同为固定期限的聘用合同。
合同期自___________年_______月_______日起，至___________年_______月_______日止。
其中试用期/培训期自___________年_____月_____日起，至___________年_____月_____日止（15日内）。
二．工作性质和考核指标
乙方同意按甲方工作需要，在_____________岗位工作，完成该岗位承担的各项工作任务，乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，并达到规定的质量标准。
三．劳动报酬
甲方的工资分配应遵循按劳分配原则。
乙方在聘用期间的基本工资为月_____________元，其中试用期间工资为_____________元，奖金见甲方的奖金发放制度/文件。甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定,缴纳相关保险及公积金。
四．经济补偿与赔偿
1．甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，除在规定的时间内全额支付乙方工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金；
2．甲方支付乙方的实际工资报酬低于本市最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金；
3．乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业秘密事项，对甲方造成经济损失的，应按损失的程度依法承担赔偿责任；
4．如乙方解除本合同，凡由甲方出资培训和招接收的人员，应向甲方偿付培训费和招接收费。
五．劳动争议处理
因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提出诉讼。
六．甲方的权利和义务
1．甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，制定操作规程．工作规范和劳动安全卫生制度及其标准；
2．甲方应按照国家或北京市有关部门的规定，组织安排乙方进行健康检查；
3．甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全及有关规章制度的教育和培训；
4．依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权；
5．合同期间因工作需要，甲方有权调动乙方的工作岗位；
6．乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担赔偿责任；
7．乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同；
8．遵守国家的法律、法规，尊重职工的主人翁地位，创造有利于职工发挥积极性和创造性的工作环境；
9．负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、遵纪守法和规章制度的教育与培训。
七．乙方的权利和义务
1．2．必须按时、按质、按量地完成约定的工作任务和工作指标，并接受甲方的考核；
3．自觉保护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的言行，爱护甲方的财产；
4．必须以甲方工作人员名义开展工作，并服从甲方统一管理；
5．乙方应遵守甲方依法制定的规章制度，严格遵守劳动安全、卫生、操作规程和工作规范；
6．遵守职业道德，积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能；
7．在合同期间乙方享有参与企业民主管理，获得政治荣誉和物质鼓励的权利。
八．乙方的保密义务
（一）保密的内容和范围 甲乙双方确认，乙方承担的保密义务包括但不限于以下内容：
1. 技术信息：技术信息的范围包括但不仅限于甲方的技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、计算机
软件、数据库、图纸、操作手册、技术文档、涉及商业秘密的业务函电等；
2. 经营信息：经营信息的范围包括但不仅限于甲方的客户名单、营销计划、采购资料、定价政策、不公开
的财务资料、进货渠道、产销策略、招投标中的标底及表率内容等；
3. 甲方依照法律规定或有关协议的约定，对外承担保密义务的事项；
4. 乙方因工作关系而获得、交换的保密性信息以及其他一切与甲方事务有关的保密信息。
（二）保密义务 1. 不得刺探与本职工作或本身业务无关的甲方商业秘密；
2. 不得向任何第三方披露甲方的商业秘密；
3. 不得使任何第三方（包括甲方单位内部员工）获得、使用或计划使用甲方商业秘密信息，即除了得到甲
方单位指示和在业务需要的程度范围内，应该知道上述内容的单位、内部员工或本单位外业务单位进行保密内容交流外，不得直接或间接向单位内部、外部的人员泄露商业秘密信息；
4. 为甲方利益尽职尽责工作，在甲方从业期间不得组织、计划组织以及参加任何与公司相竞争的企业或活
动；在合同终止后，不得直接或间接地劝诱、帮助他人劝诱甲方内掌握商业秘密的员工离开甲方单位；在劳动合同终止后两年内，不得组建、参与或就业于与甲方有竞争关系的公司或单位；
5. 不得允许（出借、赠予、出租、转让等方式触犯甲方商业秘密的行为皆属于“允许”）或协助任何第三
方使用甲方商业秘密信息；
6. 不得为自己利益使用或计划使用；
7. 不得复制或公开包含甲方单位商业秘密内容的文件、信函、正本、副本、磁盘、光盘等；
8. 因工作保管、接触的有关单位的文件需妥善保管，未经许可不得超出工作范围使用，如发现商业秘密被
泄露或因自己过失泄露的，需采取有效措施防止泄密进一步扩大，并及时向甲方报告；
9. 乙方同意：因职务创造和构思的有关技术秘密或经营秘密，将向甲方及时汇报，并以书面形式做出报告，
该职务成果归属甲方；
10. 在商业秘密的个别部分或个别要素已被公知，但尚未使商业秘密的其他部分或整体成为公知知识，以
致商业秘密没有丧失价值的情况下，乙方应承担仍属秘密信息部分的保密义务，不得使用该部分信息或诱导第三方通过收集公开信息以整理出甲方的商业秘密；
（三）保密期限
无限期保密，直至甲方宣布解密或者秘密信息实际上已经公开。
（四）违约责任
甲乙双方商定，如乙方违反上述各项义务而损害甲方利益，按照以下方法承担违约责任：
若乙方不履行本协议所规定的保密义务，应一次性向甲方支付赔偿金人民币元。
（五）争议的解决方法
因执行本协议发生纠纷，可由双方协商解决或共同委托双方认可的第三方调解，有一方不愿协商、调解或协商、调解不成，任何一方都有权提起诉讼。
九．合同变更、解除及违约责任
1.订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容；
2.订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容；
月基本工资)，给对方造成损失的，应根据后果及责任大小予以赔偿；
4．因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承担违约责任；
35．如一方想解除劳动合同，需提前三十天以书面形式通知对方；
具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前三十天以书面形式通知乙方：
（1）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事甲方另行安
排工作的；
（2）乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（3）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协
商不能就变更合同达成协议的；
（4）甲方濒临破产处于法定整顿期间，或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。
具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天通知的限制：
（1）在试用期内发现乙方不符合聘用条件的；
（2）乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的；
（3）乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损失的；
（4）乙方被依法追究刑事责任的；
（5）乙方连续三个月（季度、年）考核被确定为不称职的；
（6）不胜任现职工作，又不接受其他职位的。
具有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同，不受提前三十天通知的限制：
（1）在试用期内；
（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的；
（3）甲方未按聘用合同约定支付劳动报酬或者提供工作条件的。
十．解除劳动合同的程序
双方协商一致，认为下述程序是公正而合理的
1．提前三十天上交书面申请；
2．填写《员工离职通知书》或《辞职申请》，由店长、运营部等部门签字同意；
3．交接工作；
4．到运营部归还乙方所持有的甲方的各种文件、资料、通信设备、劳动工具、住房、交通工具等甲方财产，
如有遗失、损坏应予以赔偿；
5．乙方亲自到财务部门结算当月工资，支付培训金，如对公司造成损失，还应支付赔偿金；
6．甲方出具终止或解除劳动合同证明。
自乙方提出书面通知之日起的第三十一日，双方劳动合同关系解除。若由于乙方的原因未能及时按程序办妥手续，则乙方应赔偿甲方损失；但如果这种延误是甲方原因，则甲方应为乙方办理手续并赔偿乙方损失。
若本合同今后与国家、北京市有关规定相悖，按有关规定执行。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：乙方（签字）：
签 订 日 期：签 订 日 期：
聘用合同 篇4
聘请方：****有限公司（以下简称甲方）
受聘方：
（以下简称乙方）
为发展****有限公司的事业，便于受聘方的成就与发展，甲、乙双方本着自愿、平等、互利的原则，达成如下协议；
一、聘用期限
第一条：合同有效期自20xx年一月一日起至20xx年十二月三十一日止。聘用期为五年。
二、聘用职务
第二条：甲方聘乙方为*****有限公司总经理职务，工作期间行使总经理权利，并承相关责任及义务。
三、聘薪标准
第三条：乙方在担任*****有限公司总经理职务期间，每月基本工资为（大写）____________元人民币,每月工资于次月20日发放，遇节假日提前或者顺延。
第四条：甲方可定期考核乙方，根据乙方工作能力及为公司创造的.效益做出综合评估，对乙方基本工资进行适当调整。
四、工作范围及职责
第五条：1、是否有对外签定合同的权利？
2、决策权及管理权限？
3、资金授权？
4、工作目标或年利润？（制定详细并具有衡量性的标准）
5、乙方全面负责公司行政方面的管理工作，分定期（不定期）向总裁汇报工作情况及问题。
6、管理工作期间资金的运用，需在总裁所授权金额内执行，涉及金额较大款项，乙方须向总裁请示，待批准后方可执行，或与相关部门研究后，由财务部配合执行。
五、保险福利待遇
第六条:公司有义务为聘用人员上缴养老保险，保费由公司承担；；合同期满不续签，余下未交的保险费由乙方自行承担。
第七条：乙方享受国家的法定节假日、婚假、丧假等相关法定假期。
第八条：，乙方在甲方工作一年以上、并且成绩突出，甲方将在每年的适当的时间，给予乙方有薪年休假的奖励。
六、双方义务及职责
第九条：乙方有义务对公司提出有利于公司发展的合理化建议，有权向公司汇报工作，有权在其职责范围内处分所领导职员的违纪违章行为。
第十条：乙方尽职尽责做好本职工作，并对公司有显著贡献的情况下，公司根据其表现，可给予一定的奖励；乙方在工作期间完不成公司整体目标效益80（再推敲）的情况下，公
司有权在其工资数额内，给予工资总额的10（再推敲）的资金惩罚。乙方在完不成公司整体目标效益60的情况下，甲方有权辞退乙方。
第十一条：乙方主动辞职，需在三个月前向甲方提出申请，在甲方确定合适人选接替后,方能辞职，但要交接清楚，因乙方个人原因未作好交接手续，甲方有权延长交接时间；未按
规定提前申请，即辞即走，其未领取的工资（及奖金等）公司不予发放；如自动离职，对未结的工资（及奖金等）不予发放；有以上任何情形之一者,甲方有权要求乙方赔偿甲方违
约金，违约金为(大写)____________元人民币。
第十二条：合同期满，甲方需继续聘用，经双方协商同意可续签合同；协商不一致,劳动关系随即解除.
七、保守商业秘密
第十三条：乙方有义务为甲方保守商业和技术秘密，维护甲方形象，如乙方违约，甲方有权追究乙方责任。
第十四条：乙方在****有限公司离职(或解聘、辞退)后三年内不得从事同行业的经营、管理或相关工作。
八、劳动合同的变更、解除、和终止。
第十五条：甲乙双方协商一致，可以变更和解除本合同。
第十六条：乙方有下列情形之一的，甲方可以辞退乙方并解除本合同：
1、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
2、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
3、被依法追究刑事责任的
第十七条：有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前三十日以书面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作。
2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
3、双方不能依据本合同第十六条就变更合同达成协议的。
第十八条：甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬的，乙方可以随时解除合同。
九、劳动争议的处理
第十九条：本合同签定之日起生效。甲乙双方不得擅自变更或解除合同。合同执行中如有未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定。补充规定与本合同有同等效力。合同执行中如
发生纠纷，当事人应协商解决，协商不成时，任何一方均可向甲方所在地的劳动仲裁机构申请仲裁。
第二十条：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，本合同一经双方签字，即为生效。
甲()
方：******有限公司
甲方法人：20xx年一月七日
甲方法律顾问：20xx年一月七日
乙方：20xx年一月七日
聘用合同 篇5
甲方：
乙方：
甲、乙双方车自愿、平等的基础上经协商达成以下条款：
一、甲方聘用乙方为危险货物装卸人员。
二、本合同自 年 月 日起至 年 月 日止，期限届满本合同自行终止。
三、乙方车聘用期内必须遵守国家各项法律、法规及本合同制定的规章制度。
四、甲方每月付给乙方的工资为 元。
五、乙方必须进行专业知识的学习和培训，不得违规操作。
六、乙方有义务向甲方提供真实的个人信息与相关证明。
七、乙方如有严重违反甲方有关规定，给甲方造成重大损失的，甲方有权解除劳动合同。
八、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，双方签字后生效。
甲方签字： 乙方签字：
年月日
聘用合同 篇6
甲方(聘用单位)：
乙方(受聘人)：
甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
第一条 合同期限
1、合同有效期：自 ____年__月__日至 ____年__月___日止(其中 年 月 日至 年 月 日为见习期，试用期)，合同期满聘用关系自然终止。
2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另有规定可以延长(推迟)退休年龄(时间)的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。
4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
第二条 工作岗位
1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。
2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。
第三条 工作条件和劳动保护
1、甲方实行每周工作40小时，每天工作8小时的工作制度。
2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。
3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。
4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。
第四条 工作报酬
1、根据国家、市府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资为 元人民币。
2、甲方根据国家、市府和单位的有关规定，调整乙方的工资。
3、乙方享受规定的福利待遇。
4、乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期。
5、甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。
第五条 工作纪律、奖励和惩处
1、乙方应遵守国家的法律、法规。
2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。
3、甲方按市府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。
4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定经予处罚。
第六条 聘用合同的变更、终止和解除
1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。
2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。
4、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
(1)在试用期内被证明不符合聘用条件的;
(2)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的;
(3)故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的;
(4)严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的;
(5)被依法追究刑事责任的。
6. 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。
(1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。
(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
(3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;
(4)乙方不履行聘用合同的。
7. 有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同
(1)乙方患病或负伤在规定的医疗期内的(符合《实施意见》第三条第5款规定者除外);
(2)女职工在孕期、产期、哺乳期内的(符合《实施意见》第三条第5款规定者除外);
(3)法律、法规规定的其他情形。
8. 有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。
(1)在试用期内的;
(2)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。
9. 乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。
第七条 违反和解除聘用合同的经济补偿
1、经聘用合同当事人协商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在见习期)，甲方应根据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月。
2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方应按其在本单位工作年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。
3、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人员在本单位工作年限，工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。
4、甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金。工作时间每满一年，发给相当一个月工资的经济补偿金。(经济补偿金的工资计算数为乙方被解除聘用合同的上一年月平均工资)。
5、聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定的期限，支付当月基本工资作为的违约金给甲方。
6、 乙方因“用人单位未按照聘用合同的约定支付工作报酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作报酬。
第八条 其它事项
1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。
2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。
3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。
甲方(盖章)
乙方(签字)
代表(签字)
签约时间： 年 月 日
签约时间： 年 月 日
聘用合同 篇7
甲方：（聘用单位）
乙方：（司机）
甲乙双方在自愿、平等的基础上，协商一致，达成以下条款：
一、甲方聘请乙方为专职司机。
二、本协议自＿＿＿＿年＿＿月＿＿日起至＿＿＿＿年＿＿月＿＿日止，期限届满本协议自行终止，经双方同意，可以另签劳动协议。
三、甲方车辆的保养以及车的正常维护由甲方来承担。
四、每年5月至12月，甲方按照每月80元作为高温补贴付给乙方，与工资一起发放。
五、甲方每年为乙方购买意外保险一份。甲方每月所付工资已包含各种社会保险。如有需要，乙方可自己购买各种社会保险。
六、乙方在聘用期内应遵守工厂制定的规章制度，按照工厂章程办事，准时上班，按照工厂的需要，自觉加班，不讲怨言，爱岗敬业，吃苦耐劳。
七、乙方在聘用期内，在驾驶车辆时不带安全带、穿拖鞋、超速等因个人原因所发生的交通罚款和酒驾、闯红灯等因个人原因所发生的交通事故，均由乙方本人负责，本工厂概无责任。
八、 乙应准时出车要在供货单位开工前到位，如因个人原因迟到导致原料掉地乙方应自己铲装上车
九、甲方安排乙方执行不定时工作制，随时保持通信畅通，乙方在保证安全行车、完成甲方任务的前提下，乙方休息和休假时间通过甲方批准后执行。
十、乙方在聘用期内，不得擅自驾驶工厂的车出去办私事，不得把车交由其他人驾驶，一经发现给予相应处罚，发生车辆违章违纪和交通事故，均由乙方本人负责，本工厂概无责任。
十一、 乙方在工作期间内每天对车辆进行保养、擦洗；每天对车辆进行检查，保持车辆状况良好再行驶。如不遵守交通规则，而发生交通事故，责任都由乙方来承担，本工厂概无责任。
十二、 甲方的权利和义务分别是：
（1） 其有权进行本协议规定的行为
（2） 本协议自签订之日起对其构成有约束力的义务。
十三、 乙方要解除本协议，应当提前三十日通知甲方。甲乙双方经协商同意后可随时解除本协议，但若甲方不同意乙方辞职，而乙方又未提前三十日通知甲方，甲方可扣除乙方一个月工资作为相应补偿。
十四、 协议的变更、终止和解除
1、岗位聘任协议签订后，甲、乙双方必须全面履行协议规定的义务，任何一方不得擅自变更协议。确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序办理。双方未达成一致意见的，原协议效力不变。
2、有下列情况之一的，聘任协议自行终止：
（1）聘任协议期满，或聘任协议约定终止聘任协议的条件出现；
（2） 甲方撤消或解散。
3、有下列情况之一的，甲方可以随时解除聘任协议：
（1） 乙方在试用期内不胜任岗位要求；
（2） 乙方严重失职、渎职，给甲方造成不同程度的财产和经济等损失。
（3） 被有关部门吊销《机动车驾驶证》、《准驾证》的。
（4） 瞒报、少报、不报货运次数和货运距离或私自卸油，未经领导批准不得公车私用或停车办私事而影响货物运输。
（5） 被依法追究刑事责任的。
十五、 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字之日起生效。
甲方责任人签字： 乙方签字：
身份证号码：
年 月 日年 月 日
聘用合同 篇8
甲方：广东南方文化发展有限公司
乙方：SUSAN[菲律宾护照ZZ145450]
广东南方文化发展有限公司（简称甲方）聘请菲律宾SUSAN（简称乙方）担任驻唱乐手，直接向甲方负责。经双方协商同意，共同遵守如下合同条款：
一、合同期限
根据其工种特种行业人员，因此本合同期为12个月，合同期满后，其表现水准良好，甲方方能为乙方续签。
聘用日期从20xx年2月16日至20xx年2月15日止
二、工作标准
1． 严格执行甲方颁布的各项管理规定。
2． 乙方每日均需按规定时间准时演奏，特别是节日不得停止演奏。
3． 乙方在工作时间内中途请假或辞职，必须经甲方同意。
4． 礼貌待客，遇到客人要求点奏，乙方需以礼貌态度向客人了解所需弹奏的曲目为其演奏。如遇到所备的曲目不齐而不能为客人演奏，乙方应以礼貌的语气向客人解释，并为客人推介其它曲目为其演奏。
5． 忠于职守，做好本职工作。
6． 无条件维护甲方的良好合作关系及利益。
三、劳动报酬
1． 乙方的工资标准为每月6500元人民币，工资额为税后工资；发薪日在次月5日以银行转帐方式进行发放。
2． 乙方的工资标准已包含日常所需延长的劳动时间和全年法定假日及例假日加班，因此加班费不再以任何形式体现。
四、福利及待遇
1． 每周1天例休。
2． 甲方免费提供为乙方食宿（包括床上用品）。
3． 甲方免费为乙方购买工伤以外险。
4． 早、午两餐在酒店员工食堂用餐，晚餐在西餐厅用餐，标准为60元/人，超出自付。
5． 免费洗涤制服，个人洗衣享受原价七折优惠。
6． 表演期间中场休息每人享受一杯饮料（不含酒精饮料）。
五、其他
1． 聘任期满，双方可协商续约，若一方不愿续约，在届满前一个月互相通知，否则以赔偿对方一个月工资为代通知金。
2． 若发生人力不可抗拒因素可终止合同。
3． 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，若有不尽之处，双方协商解决。
甲方：广东南方文化发展有限公司乙方（签名）：
日期：日期：
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