【热门】聘用合同模板六篇
随着时间的推移，合同出现在我们生活中的次数越来越多，在达成意见一致时，制定合同可以享有一定的自由。那么制定合同书有什么需要注意的呢？下面是小编整理的聘用合同6篇，欢迎大家分享。
聘用合同 篇1
甲方： 乙方：
身份证号码： 身份证号码：
地址： 地址：
甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和教育、教学工作需要，双方本着平等自愿、协商同意签定本合同：
一、聘用职位及期限
职位：教师
期限为壹年：自 年 月 日至 年 月 日
二、工作报酬
1、甲方应遵循按劳分配原则，实行同工同酬，并根据乙方的工作岗位，确定工作期间每月工资报酬。
2、工资为 元/月，试用1个星期（试用期间合同签订日起工作未满一个月的不付工资) ，遵守考勤制度，合同签订之日起到下个月的当日为一个月。
3、上班时间为：早上7:00-18:00(夏至)
早上7:30-17:00(冬至)
4、请假一天扣除当天工资（每月不得超过三天）。迟到、早退、外出一次（15分钟以内），扣工资5元。迟到、早退、外出20分钟以上扣10元（超过一个小时视为旷工）。班内如有事故发生，按事故轻重情节处理。
5、工作期间甲方供乙方中餐，不提供住宿。
6、乙方在国家规定的工作时间内要保质保量完成甲方安排的工作任务。
三、教师职责：
1、负责本班教育和保育工作，结合本班实际，制定班级工作计划、教育教学活动计划，并认真执行，定期向园长做工作汇报；
2、服从园长及教研组长的安排，发扬团队精神，积极主动，与各班教师团结合作，确实做好本园教育、保育及生活护理等工作；
3、对幼儿态度和蔼可亲，做到爱心、耐心、关心、热心、细心；随时维护幼儿在园所内之健康与安全及辅导幼儿之身心发展与个别差异；
4、严格执行幼儿园作息制度，认真安排好幼儿一日生活，做到动静交替，手脑并用，确保幼儿户外活动时间及游戏时间；
5、培养幼儿良好的行为习惯，使幼儿身心健康成长；
6、经常与家长联系，落实与家长双向沟通，了解幼儿与家长的需求，指导家长科学育儿。使“优质教育、愉快教学、健康成长”等得到充分体现；
7、坚持正面教育原则，尊重幼儿，积极启发诱导，严禁体罚和变相体罚；
8、认真学习，努力钻研业务，积极参加教研活动及业务学习，积极创编教材，制作教具，提高自身素质和业务水平；
9.园内举办的各型活动之准备与执行等各项工作；
四、教师要求
教师必须持有身份证、健康证、教师上岗资格证、毕业证原件、普通话测试证原件、教师资格证原件以便备案。
五、其他
1、合同如有未尽事宜，按幼儿园有关规章制度执行；
2、甲乙双方在执行过程中，意见不能达成一致时，可协商解决或者通过法院起诉。
3、本合同一式贰份，甲乙双方各壹份，经双方签字后生效，两份合同具有同等效力；
甲 方： 乙 方：
年 月 日 年 月 日
聘用合同 篇2
演员聘用合同
甲方：四川韵宁文化传播有限公司
乙方：
经甲、乙双方充分协商，就甲方聘请乙方参与甲方制作的《沙漠王子》演出的具体事实，达成以下协议，共同信守。
一、电影的片名、时长 甲方制作的电影片名暂定为《沙漠王子》，时长90分钟。
二、乙方出演的角色 甲方聘请乙方出演本剧舞蹈演员一角
三、聘用期限
１．甲方聘用乙方参加此举的拍摄时间约为______天，自_____年______月 日始，至___年_____月_____日止。如该角色的拍摄工作未能在合约期内完成，则由甲、乙双方协商解决至该角色完成为止。
四、乙方的片酬标准
乙方演出报酬为_____/天，结算报酬按乙方实际拍摄天数结算。
五、甲方的权利和义务
１．甲、乙双方同意本剧拍摄依著作权法规定，以甲方为著作人并享有乙方在本剧中的声音、录像、肖像等权利；
２．甲方完全拥有本片的完整著作权及衍生制品的所有权，本剧的人物造型、对白，剧组的对外宣传材料及一切文字材料的所有权归甲方所有；
３．甲方有权修改剧本和拍摄集数，更改剧名、拍摄地点、拍摄方式和调换其他演职人员；在拍摄期间，甲方有权监督和管理乙方的工作安排和调度；
４．除本合约规定的乙方违约之情况外，甲方保证不得更换乙方在本剧中饰演_________之角色，并不得无故终止本合约；
5．甲方承诺不得让乙方从事各种明显危及人身安全和体力不及之动作，并且不得要求乙方在演出、排练中做出色情、裸露或其他低级下流之动作和台词；
6．甲方有义务在该剧制作完成１５日内，向乙方提供该剧中有一人形象的色彩剧照不少于５张，用于乙方留存资料；
7．甲方将从爱护演员、关心照顾演员、保证演员表演状态的剧组演员管理的基本常规出发，保证乙方艺人有合理的休息时间；
8．甲方应按期按时发放乙方酬金。
六、乙方的权利和义务
1．乙方有权依本协议和约定收取报酬；
2．乙方艺人在本合约有效期内，具有合理休息之权利。
3．乙方艺人在本剧享有相应的署名权（包括在本剧的所有宣传资料、产品包装盒一切相关产品上）及评奖权；
4．如若非甲方原因，乙方艺人与其他单位有任何纠纷，甲方概不负责，由乙方艺人承担一切后果及法律责任、经济责任；
5．乙方艺人应尽职尽责的完成工作，在该剧组拍摄期间必须遵守国家各项法律、法规及剧组根据政府有关法令所指定的各项管理制度，严格要求自己遵守作息时间，服从领导、听从管理、服从剧组拍摄计划和工作安排，保证按时到场完成本职工作，不得擅自离岗，如发生此事，延误拍摄周期，造成甲方经济损失则由乙方艺员承担全部责任，并实行其经济处罚
七、违约责任
１．本合约生效后，任何乙方不得无故解除本合约书。双方中的任何乙方违反本合约有关条款的规定，给对方工作造成困难的，受害方有权通过法律手段违约方索取赔偿甲方全部直接和间接的经济损失费；
２．如甲方未经乙方同意，单方终止合约或不履行合约所规定的义务和责任，给乙方造成损失的，甲方应赔偿那个乙方因此造成的一切直接和间接损失；
３．如乙方未经甲方同意，单方终止合约或不履行合约所规定的义务和责任，给甲方造成损失的，应赔偿甲方因此造成的一切直接和间接经济损失。
八、保密条款
双方签订本合约后，除因牵涉违约诉讼，对本合约之一切内容双方都应严守秘密，不得对外泄露。甲方不得对任何第三方透漏本合约有关乙方艺员真实所得收入情况，在本合同约终止后本条款仍然有效。
九、工伤与保险
1．于本合约期内，乙方授权甲方为其购买意外伤害保险，投保费用由甲方承担保额为人民币________万元整。
2．在拍摄期间，如乙方因工作关系而得的急性病（如感冒、发烧等），甲方应予以报销医疗费。
十、版权归属
本剧及其衍生产品的版权归甲方所有。
十一、争议和解决
凡因本协议而产生的一切争议，均应提交当地仲裁委员会，按照该会现行有效的仲裁规则进行仲裁。
１．本协议双方当事人对本协议有条款的解释或履行发生争议时，应通过友好协商的方式予以解决。
２．如果经协商未达成书面协议，则任何乙方当事人有权向当地人民法院提起诉讼。 十四、协议的生效
其他未尽事宜，由双方另行友好协商。本协议自双方签订之日起生效。
十五、其他
１．剧组规章制度作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。甲、乙双方签署本合同同时，甲方已将剧组规章制度交给乙方，乙方已经明了剧组规章制度的内容并承诺严格遵守。
２．关于通知：
（１）本协议要求或允许的通知和通讯，不论以何种方式传递，均自被通知乙方实际收到时起生效。
（２）上款中的“实际收到”系指通知或通讯内容到达被通知人的法定地址或住所或其指定的通讯地址范围。
（３）乙方变更通知或通讯地址，应自变更之日起三日内，将变更后的地址通知另一方，否则变更方应对此造成的一切后果承担法律责任。
３．本合约一式（3页）二份，甲乙双方各执一份，具有同等的法律效力。未尽适宜经双方友好协商后，另议解决，可签订补充合同，补充合同采用书面形式，与本合同具有同等法律效力。
甲方签字盖章：
日期： 乙方签字盖章： 日期：
聘用合同 篇3
根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，经甲乙双方平等自愿协商一致，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、 劳动合同期限
第一条 本合同为固定期限劳动合同，合同期自20xx年1月1日起至20xx年12月
第二条 本合同试用期自 年 月 日起至 年 月日。
第三条 若乙方开始工作时间与约定时间不一致，以实际到岗之日为合同起始时间建立劳动关系。
二、 工作内容和工作地点
第四条 根据甲方工作需要，乙方同意从事保安岗位工作，乙方的工作地点为甲方在上海的服务的xxxxxx。
第五条 在合同有效期内，甲方根据公司业务需要及乙方的工作态度、工作能力等，有权调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点等。
第六条 在合同有效期内，甲方调整乙方的工作岗位、工作地点、工作内容时，不再与乙方另外签订劳动合同，只需在原订合同上进行相应的变更说明;乙方应履行新任岗位工作职责、工作内容和相关协议，待原订合同期满后，再按照新任岗位、工作地点签订合同。
三、 工作时间和休息休假
第七条 甲方依法制定员工工时、休息和休假制度;乙方须遵守甲方依法制定的工时、休息和休假制度，并按照规定上下班。
第八条 因驻点工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应服从驻点领导的统一安排;甲方按规定支付加班加点的报酬，以保证乙方合法权益。
第九条 乙方加班不能自行决定，须经驻点领导安排或者报上级批准，否则不视为加班。
四、 劳动报酬
第十条 甲方根据法律、法规的规定，遵循按劳分配的原则，结合本公司实际和乙方的工作岗位，确定乙方的工资水平。
第十一条 乙方月工资标准为1800元，试用期的工资标准按甲方依法制定的薪酬管理办法执行，但甲方支付给乙方的工资不得低于当地政府公布的当年度最低工资标准。
第十二条 甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的薪酬管理办法等公司制度调整乙方的工资待遇。
第十三条 甲方于每月 10日以货币形式，按照公司规定的月工资标准足额向乙方支付工资，如遇节假日则提前一天或延至节日假满。
第十四条 乙方如果对甲方发放的工资表示异议，则应在工资结清之日起10日内 向甲方书面提出，超过时间则视为无异议。
五、 社会保险和福利待遇
第十五条 甲乙双方应执行国家有关社会保险和福利的规定。
六、 劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第十六条 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动标准的工作条件和必要的劳动防 护用品，切实保护乙方在工作中的安全和健康。
第十七 甲方负责对乙方进行思想政治、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及 有关规章制度的教育和培训，乙方应自觉遵守国家和本公司规程。
第十八条 如乙方在工作过程中产生职业危害病，甲方则按《职业病防治法》等 规定保护乙方的健康及相关权益。
七、 劳动合同的变更、解除、终止和续订
第十九条 甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循平等自愿、协商一致的 原则，依法变更劳动合同部分条款。
第二十条 订立劳动合同所依据的法律、法规、规章制度发生变化导致本合同内 容发生变化时，可以对本合同相关内容进行变更。
第二十一条 订立本合同的`客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲 乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容或解除本合同。
第二十二条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第二十三条 乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本劳动合同：
1. 乙方被查实在应聘时向甲方提供的个人资料是虚假的，包括但不限于：离职证明、身份证明、户籍证明、学历证明、体检证明、过去工作经历、家庭成员和主要社会关系等资料;
2. 严重违反本合同或甲方的规章制度;
3. 法律法规规定的其他情形。
第二十四条 甲乙双方解除劳动合同，必须按国家有关法律、法规及甲方依法制定 的相关制度执行。
第二十五条 有下列情形之一，本合同自行终止：
1. 合同期满且双方不能就劳动合同续签达成一致的;
2. 甲方与派驻的、乙方所在的公司合作关系终止;
3. 乙方应征入伍或者履行国家规定的其他法定义务的;
4. 法律法规规定的其他情形。
第二十六条 本合同期满前，甲乙双方应按照有关规定就合同续订或者终止事宜表 明自己的意见，并办理相关书面手续。
八、 违反劳动合同的责任
第二十七条 乙方未提前30天向甲方提出辞职或有其他擅自离职情形的，甲方将 在乙方办理交接工作后支付乙方的当月工资和办理相关的离职手续;由此给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。
第二十八条 甲乙双方任何一方违反本合同及其附件的约定，给对方造成经济损失 的，应根据实际造成的损失依法给对方予以赔偿。
第二十九条 乙方有下列情形之一的，甲方均有权依法从乙方的工资、奖金、津贴、补贴等(包括但不限于此)中做相应的扣除，不够扣除的，甲方仍然有权就剩余部分向乙方追偿：
1. 依照法律法规约定和合同约定乙方应承担的赔偿责任;
2. 违反甲方依法制订的规章制度;
3. 工作失误给甲方造成了经济损失;
4. 应向甲方支付的其它任何款项;
九、 劳动争议处理
第三十条 在签订本合同之时，乙方须保证自己已不存在其他的劳动关系。如果由于乙方未与原工作单位解除劳动关系而引起的纠纷，视为乙方严重违反本合同，甲方有权与其立刻解除劳动关系。全部责任由乙方承担，甲方对此不负任何法律责任，乙方还必须赔偿甲方因此遭受的任何损失(包括但不限于甲方因此对外承担的损失、招聘费、培训费等)。
第三十一 甲乙双方在履行本合同中若发生劳动争议，应当协商解决，协商不成 的，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内可以向相关部门提请仲裁。
十、 其他规定
第三十二条 乙方在此确认已充分知悉甲方的各项规章制度(包括但不限于员工手 册、奖惩办法、劳动合同管理办法等)，确认这些规章制度以及以后修订的规章制度为本合同的组成部分，对乙方有约束力。
第三十三条 如果乙方的通讯地址发生变更，乙方应即时书面通知甲方，否则甲 方按照本合同中所列的通讯地址给乙方邮寄的文件，视为已送达。
第三十四条 本合同未尽事宜，按照国家及地方法律法规及甲方的规章制度执行。第三十五条 签订本合同所依据的法律法规修改、废止的，依法执行新的法律、法规。
第三十六条 本合同自 20xx年1月1日之日起生效。
第三十七条 本合同一式贰份，甲乙双方各执壹份。
甲方： 甲方代表人(委托人)： 地址：
乙 方：________ 性别：_____ 身份证号码：________________ 通讯地址：
聘用合同 篇4
甲方（用人单位）名称：____________
乙方（受聘教师）姓名：____________
性别：____________民族：____________出生年月日：____________文化程度：____________ 居民身份证号码：________________________
家庭住址：________________________________________________电话：________________________根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同：
一、本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从____________年____________月____________日至____________年____________月____________日止。其中试用期从____________年____________月____________日至____________年____________月____________日止。
（起止时间必须明确具体）。
二、工作性质和考核指标
乙方同意按甲方工作需要，在教学岗位工作，完成该岗位承担的各项工作任务。
教学考核为每月、每季度、每年的____________日进行教学考核，考核内容为：教学及学生学习状况考核。
三、劳动保护和劳动条件
甲方按国家规定，根据教师教学和工作需要，按国家规定为乙方提供教学所需的乐器、书籍及教学所需。对女职工经期、孕期、产期和哺乳期提供相应的保护，具体办法按国家有关规定执行。
四、劳动报酬
乙方在聘用期间的基本工资为____________元（1小时），按月发放，甲方每月___日前以现金或银行转账形式支付，每月奖金见甲方的奖金发放制度。
五、甲方的权利和义务
（一）甲方的权利
1。依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行驶管理权、考核权和奖惩权。
2。合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的教学岗位。
3．具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天通知的限制：
（1）在试用期内发现乙方不符合聘用条件的：
（2）乙方在合同期内和以后，向任何人泄露本琴行的商业机密消息。乙方在职期间在与本琴行经营相似的企业、团体以及与本琴行有业务关系的团体兼职。
（3）乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的；
（4）乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损坏的；
（5）乙方被依法追究刑事责任的‘
（6）乙方连续_______个月（季度、年）考核被确定为不称职的；
（7）不胜任现职工作，又不接受安排的。
4。具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合用，但应当提前三十天以书面形式通知乙方：
（1）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；
（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（3）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；
（4）甲方濒临破产出于法定整顿期间或者琴行经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。
5。乙方受聘期间，因违法、违纪、或其他不当行为，给甲方造成损失的，甲方要求乙方承担相应的赔偿责任。
（二）甲方的义务
1。遵守国家的法律、法规、政策，尊重职工的主人翁地位，创造有利于职工发挥积极性和创造性的琴行环境。
2、负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、琴行管理知识、遵纪守法和规章制度的教育与培训。
3、乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五条第（一）款第（3）项的，甲方不得解除劳动合同：
（1）乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失劳动能力的；
（2）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；
（3）法律、法规规定的其他情形。
六、乙方的权利和义务
（一）乙方的权利
1、在合同期间乙方享有参与琴行民主管理，获得政治荣誉和物质奖励的权利。
2、有权享受国家和本琴行规定的劳动保护、福利待遇。
3、因疾病治疗需要，有申请延长医疗期的权利。
4、有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用合同：
（1）在试用期内；
（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的；
（3）甲方未按聘用合同约定支付劳动报酬或者提供工作条件的。
（二）乙方的义务
1、必须按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标，并接受甲方的考核。
2、自觉保护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的言行。
3、必须以甲方工作人员名义开展业务，并服从甲方统一管理。
4、乙方因其他事由单方提前解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知甲方，并承担相应的法律责任。
七、违约责任
本合同一经签订，双方必须严格执行，如遇违约时，违约方应承担违约责任。给对方造成损失的，应根据后果及责任大小予以赔偿。
八、解除劳动合同的程序
双方协商一致，认为下述程序是公正而合理的。
1、 提出书面通知；
2、 归还乙方持有的甲方的各种文件、资料等甲方的物品和财产。如有遗失、损坏应予赔偿。
3、 交接工作；
4、 支付违约金和赔偿金；
5、 甲方出具终止或解除劳动合同证明；
自乙方提出书面通知之日起的第三十一日，双方劳动合同关系解除。但由于乙方的原因未能及时按程序办妥手续的，则办理时间可以顺延，由此造成的损失乙方自负。
九、双方约定____________________________________________________________
__________________________________________________________________________________
十、本合同未尽事宜，按法律、法规、规章、政策执行。
甲方：______________乙方：______________
______________年________月________日
聘用合同 篇5
甲方：XXX敬老院
乙方：________________________
性别：________________________
出生日期：____________________
户口所在地：__________________
目前居住地：__________________
身份证号码：__________________
甲乙双方按照《民法通则》、《中华人民共和国合同法》，经过平等协商，敬老院医师聘用协议书。自愿签订并共同遵守本合同所列条款：
1.原则
乙方在聘用期间，应遵守国家的各项法规，按敬老院的规章制度，尽忠职守，不做出有损敬老院形象和利益的事情，并致力发展敬老院下达的任务、指标。
2.聘用期限
本合同期限为三年，自______年______月______日至______年______月______日。
甲方根据本协议第4条，每年对乙方进行目标考核，如果乙方完成年度目标，同等情况下有权优先受聘;如果没有完成年度目标，不得继续受聘。
3.工作职责
(1)乙方受聘于甲方__________________职务_院长。直接负责敬老院的管理工作。
(2)乙方有权推荐敬老院副院长、财务人员等各种工作人员，经甲方审核书面同意后，由乙方直接任命。
(3)有权在月度财务指标的限额内，审批日常财务开支，但不得对甲方财产进行任何形式的处置，也不得用于对外担保。
4.考核目标
(1)在所属区域负责逐步创造、维护、提升敬老院品牌，在原基础上理顺客户网络，增加创收，管理及服务能力。
(2)全年该区域完成创收指标______万元。
(3)全年该区域成本指标控制在______万元之内，同时该指标逐月分解到账，不得以任何理由超支成本。
(4)不得为第三人提供任何形式的担保。
(5)除担任本协议中的敬老院院长职务外，不得有任何形式的兼职行为。
5.聘用金和费用
甲方以 ______元/月人民币作为聘用金。该聘金包括乙方一切开支，即包括但不限于出差补助、市内交通通讯等各项补助。
如果确有必要外地出差，必须经甲方书面同意。
外地出差的费用根据具体情况另行协商处理。
6.利润分配
在合约期内，乙方为甲方创造利润，甲方按照利润额的20%分配给乙方。
该处利润是指扣除敬老院一切费用开支(包括但不限于人员工资、租赁费用、维修基金和实际费用、税收、各种管理费用、招待费用、水电气费用、通讯交通网络费用以及各种经营中的实际开支)、各种设备资产等固定资产折旧等等成本之后的纯利润，协议书《敬老院医师聘用协议书》。
7.作假处理
乙方的每月/周的行动报告和总结必须具有真实性和可靠性，如有作假行为，第一次警告并罚款______元，第二次敬老院将严重警告并罚款______元，第三次敬老院将作辞退处理，敬老院同时保留对作假人员行为给敬老院直接或间接经济损失赔偿的法律起诉权。
8.解聘/辞职
(1)若乙方提出解除本协议，应提前一个月通知甲方做好市场交接工作，否则，若乙方违反上述规定，甲方有权依法追究乙方的法律责任。
(2)若乙方在聘用期间，违反敬老院操作政策，过失造成敬老院经济损失，或者出现违约行为，造成敬老院损失，甲方依法追究乙方的法律责任。
(3)除非甲方及委托人授权，乙方不得以任何形式在敬老院借用现金和调动甲方货物，发生上述行为，由乙方及当事人承担经济责任和法律责任。
(4)本敬老院业务经理经发现证实有兼职行为的，必须无条件接受本敬老院的辞退，并退回已领取的基本工资、出差、通讯、应酬等费用，(根据其严重程度，敬老院决定是否追究法律责任。
9.人身安全保险每月补贴______元(须凭保单复印件领取此费用)。如乙方没有购买人身安全保险，出现任何人身安全事故与甲方无关。
10.协议期满本协议自动废止，如需续签必须另签协议。
11.其他双方约定的事项：
(1)因乙方已另有社保，故本合同不是劳动合同，不受劳动合同法调整，而属民法、合同法调整。
(2)
12.本合同经甲、乙双方签字后生效，具有法律效力，双方均应严格履行，任何一方有义务向第三方保密。
13.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。
14.附：乙方身份证复印件、担保书。乙方有责任对提供的个人资料真实性负责，若无视为自动放弃。
甲方(盖章)________________
委托人(签名盖章)__________
乙方(签名)________________
盖章________________________
__________年______月______
聘用合同 篇6
甲方： 身份证号码: 乙方： 身份证号码:
1、根据有关规定， 经协商甲、乙双方共同签订本协议， 共同执行。
2、本协议期限为 ：自年 月日起至年 月日止。
3、工作任务：
3.1 甲方安排乙方在 岗位，从事该岗位职责范围内的工作;
3.2 乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行;
3.3 乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德;
3.4 因甲方生产(工作)情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。
4、劳动报酬：
按计件生产，多劳多得，少劳少得，无固定工资；其它各种福利、津贴均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发。
5、劳动纪律：
5.1 乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，包括《员工手册》中写明的各项规定和要求。同时，爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理和教育。
5.2 乙方违反劳动纪律， 甲方可对其进行批评教育， 直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。
6、协议的终止、变更、续签和解除：
6.1 本协议期限届满时即终止， 由于生产工作需要， 在双方同意条件下， 可续签协议， 并应提前1个月办理续签协议手续。
6.2 经双方协商同意， 可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。
6.3、甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。
6.4、具有下列情况之一， 乙方可以解除本协议：
6.4.1 经国家有关部门确认， 生产安全、卫生条件恶劣、严重危害职工身体健康， 企业又不加以改善的;
6.4.2 甲方违反劳动协议或法律、行政法规， 侵害乙方合法权益的。
6.5 任何一方提前解除协议， 均应提前 30天通知对方。
7、任何一方违反本协议规定， 给对方成经济损失， 应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。
8、协议如有未尽事宜， 凡属国家有规定的， 按有关规定执行;凡属国家没有规定的， 甲、乙双方可协商修订、补充；如不能解决，可以由三都县中和镇法院进行仲裁。
9、本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方(盖章)： 乙方(盖章)：
合同签订日期： 年 月 日
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