聘用合同

时间:2021-02-27 17:02:19 聘用合同 我要投稿

【热门】聘用合同锦集6篇

  随着广大人民群众法律意识的普遍提高,合同起到的作用越来越大,签订合同能促使双方规范地承诺和履行合作。那么合同要怎么拟定?想必这让大家都很苦恼吧,以下是小编整理的聘用合同6篇,希望能够帮助到大家。

【热门】聘用合同锦集6篇

聘用合同 篇1

  甲方(聘任方):

  法定代表人或委托代表人:

  地址:

  电话:

  乙方(受聘人员):

  身份证号码:

  性别:

  年龄:

  地址:

  电话:

  根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国劳动法》等法律法规的有关规定,就甲方聘任乙方为_________教师事项,经甲、乙双方平等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

  一、工作合同期限

  1、本合同生效日期_______年_______月_______日,其中试用期________,本合同终止日期_______年_______月_______日。

  2、聘任期满后,根据甲方工作需要,聘期考核结果以及甲乙双方意向,甲乙双方可续签聘任合同。聘任期限另行商定。

  二、工作内容

  1、乙方同意根据甲方工作需要,担任__________________岗位(工种)工作。

  2、乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。

  三、工作模式与报酬

  执行课时工作制,每个月为一个周期,乙方每月完成任务课时的,甲方每月____ 日以货币形式足额支付乙方工资,工资_______元每堂课,实际月工资按课时计算。其中试用期间工资_______元每堂课。

  四、工作纪律与处罚

  1、乙方应遵守甲方依法规定的规章制度、爱护甲方的财产、遵守职业道德,不可私自泄漏甲方企业信息以及所教授学员的舞蹈信息,不可以甲方名义在外私自教学、独立教学。

  2、乙方如违反甲方条款,可依据本单位规章制度,给予处罚,直至解除本合同。

  3、乙方有下列情形之一,甲方可以给予乙方处罚或解除本合同:

  (1)在试用期间,被证明不符合录用条件的解除合同。

  (2)在工作期间,不可打骂学员,以侮辱性语言攻击学员,如有类似现象一次给予______元人民币处罚,二次以上的接触合同。

  (3)在工作期间,非自然因素旷课的,每次给予______元人民币处罚。

  (4)在工作期间,需按照规定时间按时上下课,如出现迟到早退现象,每次给予______元人民币处罚。

  (5)在工作期间,每月累计串课两次以上的,单次给予_______元人民币处罚。

  (6)在工作期间,不得与学生发生感情及债务纠纷,如发现以上现象,没收当月工资,严重者将解除本劳动合同。

  五、乙方解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知甲方。

  本合同期限届满 ,劳动合同即终止。双方当事人在本合同期满前____天向对方表示续订意向。甲乙双方经协商同意,可以续订劳动合同。

  六、争议解决

  双方因履行本合同发生争议,应当自劳动争议发生之日起,1年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可自接到裁决书之日起15日内向______人民法院起诉。

  七、其他约定

  1、本合同未尽事宜,或与国家有关规定相悖的,按有关规定执行。

  2、本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。

  甲方(盖章):

  法定代表人(签字):

  签订日期:_______年_______月_______日

  乙方(签字):

  签订日期:_______年_______月_______日

聘用合同 篇2

  甲方(聘用单位):

  乙方(被聘用职工):

  甲方因食堂工作需要,临时招用工作人员。经研究,甲方同意招聘乙方为学校食堂临时工,经甲乙协商,达成如下合同:

  一、乙方身体条件

  身体健康,无疾病,并持有健康证上岗;无健康证的,须体检后补办方可上岗;具有一定的食堂工作经验,能胜任分管的具体工作。

  二、工作任务

  乙方同意并服从甲方的工作需求,在食堂岗位承担工作。具体工作任务有:烧水供水、洗菜配菜、上炉操作、分发饭菜、刷洗餐具、卫生整理等工作。本着分工不分家的原则,接受食堂内务的灵活调配工作。

  三、劳动纪律

  乙方在甲方食堂岗位工作期间内,应自觉遵守国家和省规定各项劳动纪律、法规和甲方的各项规章制度,服从管理,积极完成工作。

  1、乙方必须按学校对食堂聘用工作人员规定的时间上下班,切履行请假制度。如因事不能赶到学校,须立即或提前告诉学校,学校可另行安排,以确保学生每顿饭按时就餐.

  2、乙方应有良好的个人卫生习惯,要经常洗澡、理发、剪指甲,工作服、工作帽要保持清洁。

  3、工作时,如果水电不通或有不安全故障,乙方要及时向甲方汇报,甲方及时排查维修。如果工具正常损坏,甲方要及时为乙方维修或更换。

  4、乙方必须采用新鲜洁净的原料制作食品,加工食品必须做到熟透,熟制品应当与食品原料或半成品分开存放,半成品应当与食品原料分开存放,防止交叉污染。食品不得接触有毒物、不洁物,确保饭菜质优,味道鲜美可口。

  5、乙方保证食堂卫生。用于原料、半成品、成品的刀、墩、板、桶、盆、筐、抹布以及其他工具、容器必须标志明显,做到分开使用,定位存放,用后洗净消毒,保持清洁。厨房设置和设施做到“二分开、一方便”,即生熟分开、食品与调味品分开储藏,保持内外环境整洁。午餐后,室内各种餐具炊具要洗刷干净,摆放整齐,每天定时清洗打扫室内,确保通风透光,空气新鲜无异味。餐饮具使用前必须洗净、消毒,符合上级有关卫生标准.

  四、劳动的时间与劳动报酬

  1、甲方保证乙方在工作期间实行五天工作制。原则上不安排乙方加班,如确因学校特殊工作需要,学校经与乙方协商后,方可加班,并给与乙方适当补助。

  2、乙方工资标准为 /月,没特殊情况,由学校总务处按月发放。

  五、劳动保护和劳动条件

  甲方尽量给乙方创造符合岗位要求的工作环境,甲方根据乙方从事的工作岗位,发放乙方一定的劳动保护用品。

  六、终止解释劳动合同条件

  1、在合同期内。有下列情况之一者,甲方可以提出解除劳动合同:

  1)试用期间被证明不符合聘用条件的;

  2)非因工伤负伤,医疗期满后不能从事原工作,也不能从事另行安排工作的;

  3)乙方出现各种传染性病症和其他有碍食品卫生的病症时,必须立即离开工作岗位,就医治疗,治疗费由乙方承担。

  4)学校因教学、管理、技术条件等客观情况发生变化,使原劳动合同无法履行或岗位编制调整需裁减人员;

  5因突发疾病造成自身伤害的,责任由乙方自负;因违规用电、用炊具、用液气、上炉操作等造成自身或他人伤害的,责任由乙方自负。

  2、在合同期内,下列情况之一者,乙方可以提出解除劳动合同:

  1)甲方不能按劳动合同规定支付劳动报酬的;

  2)甲方无故不履行劳动合同,或者违反国家政策法规,侵害乙方合法权益的;

  3)任何一方需要解除劳动合同,应提前一周书面通知另一方。

  七、合同合同期限

  合同合同期限的签订,原则上每学期一次。本合同自201 年 月 日至 201 年 月 日止。合同期满后,经甲乙双方协商,还可以续签。本合同未尽事宜,按国家有关政策规定办理或双方协商解决。

  八、本合同书一式三份,乙方本人和学校各执一份,另一份存档。

  甲方(签字盖章):

  签约日期:

  乙方(签字盖章):

聘用合同 篇3

  甲方:xx学院

  乙方:

  一、自200年 月 日起至200 年 月 日,甲方聘请乙方担

  任 课程任课教师。

  二、甲方职责

  1.甲方按教学计划要求提供给乙方相应的教材、授课课时数。

  2.甲方按每标准课时 元的标准支付给乙方讲课酬金。甲方为进行教学质量监督,暂扣乙方5元每标准课时的课时费,在确定无教学质量方面的问题后,于第二个学期的第一次课时酬金表中计发。

  3.甲方按相关规定支付给乙方命题、批改作业、评卷报酬,酬金发放时间与甲方正式员工发放时间相同。

  4.甲方因故需停课,至少提前一天通知乙方;如临时停课,非乙方原因而乙方未能接到通知赶来上课,甲方按两节课课酬标准的50%付给乙方工资。

  三、乙方工作职责

  1.乙方向甲方提供学历证书和职称资格证书的原件和复印件。乙方若不具备副教授及以上专业技术职称的任职资格,在受聘前必须参加甲方组织的试讲。

  2.乙方应严格按照甲方教学计划要求组织教学,如认真备课、讲课,批改作业、阅评试卷等。

  3.为保证甲方能正常传达教学管理信息,乙方每周至少主动与各主管系负责人联系一次。

  4. 乙方在甲方工作期间,应自觉遵守甲方的工作纪律。如上课不得迟到、早退或中途离开课堂,否则,每发现一次从乙方当月课时酬金中扣除20元。

  5.乙方因故不能按时上课,至少应提前一天告知相关系部并到教务处办理调、停课手续,事后应补上所缺课程课时。乙方不得擅自调课、停课,否则,每发现一次从乙方课时酬金中扣除50元。

  6.乙方要求中止合同,需提前两周以书面形式通知所在系部,甲、乙双方经协商后可解除合同。

  四、有下列情况之一者,甲方有权与乙方解除合同:

  1.教学质量考核不合格。

  2.乙方不认真履行合同或严重违反甲方规章制度,在师生中造成不良影响。

  3.教学过程中谈论与教学无关的内容且在学生中造成不良影响。

  甲方教务处(签章) 乙方(签章)

  联系电

  话: 联系电话:

  年 月 日 年 月 日

聘用合同 篇4

  用人单位(以下简称甲方)

  (以下简称乙方)

  一、合同期限:

  20xx—20xx学年度第二学期,为期一学期。

  二、甲方责任:

  1.根据学校实际需求本着择优、精干、能胜任的原则对乙方进行聘用,确保聘用人员的质量。

  2.负责对乙方进行业务培训。

  3.负责对乙方的思想、作风、教学能力、教学成绩、劳动纪律等方面进行综合评价考核,制定相应的奖励约束机制。

  4.负责发放与乙方协议的劳务费及必要的福利待遇。

  5.发放乙方实习补助1800.00元,按月发放,期末和其他教师一并量化考核兑现。

  三、乙方责任:

  1.必须具备教师资格。且必须通过甲方的教育教学能力测试。

  2.服从甲方安排,圆满完成各项工作任务。

  3.树立主人翁责任感,严格遵守国家的各项法律规定,遵守甲方的各项规章制度,服从甲方的领导、管理和教育。

  4.教书育人。为人师表,加强政治、业务学习,努力提高自身修养,严格遵守教师职业道德规范,认真履行岗位职责。

  5.要积极搞好业务学习,不断提高业务素质。

  6.严格遵守学校的考勤制度,请假一天扣除工资30.00元。

  四、乙方有下列情况之一的,甲方可以解除聘用合同:

  1.乙方不能履行应负五项责任中的任意一顶责任的。

  2.经试用不能胜任教育教学工作的。

  4.乙方患病或非因工负伤,连续15天及其以上不能从事原工作的。

  5.乙方被劳动教养、判刑或自动离职的,聘用合同自行解除。

  五、有下列情况之一的,乙方可以解除聘用合同:

  1.甲方违反本合同规定,侵害乙方合法权益的。

  2.经甲方同意或经有关部门裁决办理辞职手续的。

  六、本合同一式两份,甲、乙双方各执一份。

  七、本合同经甲、乙双方签字盖章后即日生效,合同期满后即失效。

  甲方(签字、盖章)乙方(签字、盖章)

  年月日:

聘用合同 篇5

  甲方:

  乙方:

  性别:

  出生日期:

  居民身份证号码:

  单位地址家庭住址:

  根据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方经平等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

  第一条乙方同意根据甲方工作需要从事汽车驾驶员岗位工作。乙方应严格遵守合同以及单位各项工作制度和岗位责任制要求,并提供《机动车驾驶证》,《准驾证》《身份证》复印件。

  第二条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、遵章守纪、业务技术、劳动安全及有关规章制度的教育和培训。

  第三条乙方应遵守劳动纪律和甲方的规章制度,乙方违反劳动纪律或规章制度,甲可依据本单位的规章制度处理,直到解除本合同。

  第四条甲方安排乙方执行不定时工作制,乙方在保证安全行车、完成甲任务的前提下,工作、休息和休假由甲乙双方协商安排。

  第五条乙方完成甲方规定的工作任务,甲方按照双方协商的工资支付,如果任务较少甲方每月向乙方支付保底工资元,支付工资时间由双方协商安排。

  第六条经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。

  第七条乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

聘用合同 篇6

  甲方:乙方(辅导教师):

  法定代表人: 出生年月:______ ___

  身份证号码: 学历:___ ______ 电话: 职务:_

  QQ:电话:

  地址: 身份证号吗:

  根据国家相关法律规定及本中心相关规定,经甲、乙双方平等协商,特签以下合同:

  第一条 工作岗位

  乙方同意根据甲方工作需要,被聘任_________教师工作。如果职务变化,双方应该根据需要重新确认乙方的工作职务。变动之后,乙方原来合同规定的.待遇等内容原则上不应该改变。

  第二条 聘期

  本中心首次聘期为_________天,即自_________年_________月_________日至_________年

  _________月_________日。

  聘任期满后,根据甲方工作需要,聘期考核结果以及甲乙双方意向,甲乙双方可续签聘任合同。聘任期限另行商定。

  第三条 工作目标

  乙方愿意按照本合同书约定及甲方关于本职位工作任务和职责要求完成规定的工作数量,实现工作目标。

  第四条 岗位任务

  乙方在聘期内应承担的工作任务包括以下几个方面:

  1、教学任务

  (1)乙方必须按照甲方的教学安排,完成中心教学任务。

  (2)乙方必须按质按量地完成教学任务,树立中心形象。

  第五条 工资待遇

  1.在聘任期内,甲方应该按照中心规定的标准和乙方的工作性质等支付工资给乙方。奖金的发放主要依据教学态度、教学质量、招生表现、学生评议、家长评价以及中心负责人评议等。

  2.本中心实行奖惩制度,如所教学生下学期学生有离开的现象,将按30元/人扣除。

  第六条 中心对合同的解除

  1、乙方在聘期内如不能履行本协议所规定的职责,考核不合格或有违法违纪行为, 甲方有权予以解聘,终止本协议。

  2、聘用合同期内,受聘人员出现下列情形之一者,聘用单位可以解除聘用合同:

  (1)不能按时完成工作任务目标,给中心工作造成严重损失的;

  (2)不服从中心工作安排的;

  (3)严重失职,对中心利益造成重大损害的;

  (4)不能认真履行本岗位职责,违反工作纪律或其它规章制度,品行不端。

  (5)尤其在考试期间以学习繁忙等原因对工作不负责任甚至不来上班(违反本条将不给于任何报酬)。

  (6)上班时间服从中心负责人的管理和安排,如不服从将扣除一定的工资。

  (7)上班时间不得迟到早退,上班时间为早上9:00?17:40到岗需要签到,不得代签。

  (8)每次下课后老师须及时打扫教室卫生。

  第七条 受聘方对合同的解除

  1、聘用单位不能履行聘用合同,未按合同约定提供受聘方必要的工作条件或未按时支付受聘方报酬;

  2、乙方在聘期内因特殊原因提出辞聘的,需提前两个星期向甲方提出申请,经甲方审核同意后,方可辞聘,并视具体情况承担相应的违约责任。

  第八条 违约责任

  1、本合同一经签订,双方必须严格执行。如乙方违约,应承担相应的违约责任,将扣除所有工资。

  第九条 合同的终止

  如一方提出终止协议,则需提前7天以书面形式通知对方。在按照本协议所规定的各项条款妥善安置以及处理好各种财务等事宜后,方可终止协议。

  第十条 合同的效力

  1、本合同自双方或双方法定代表人或其授权代表人签字并加盖单位公章或合同专用章之日起生效。

  2、本协议一式2份,甲方、乙方各1份,具有同等法律效力。

  3、本合同的附件和补充合同均为本合同不可分割的组成部分,与本合同具有同等的法律效力。

  甲方(盖章/签字):_________ 乙方(盖章/签字):_________

  _________年____月____日_________年____月____日

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