【精华】聘用合同集合五篇
随着人们法律观念的日益增强，越来越多的人通过合同来调和民事关系，签订合同也是最有效的法律依据之一。那么合同书的格式，你掌握了吗？下面是小编整理的聘用合同5篇，欢迎大家分享。
聘用合同 篇1
订立合同人：甲方：
聘用员工 ： 乙方：
甲方聘用乙方为临时员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。
第一条:乙方的考勤与管理悉按甲方有关规定执行。
第二条:乙方的职务为餐饮服务员。
第三条:乙方的工作职责：负责协助甲方餐饮的调配、销售、及餐饮店的卫生。
上班时间为：上午11:30--晚上12:00
每周上班6天，休息1天，一个月按31天计算，上满26天领全月工资人民币1500元，一个月30天休息4天，31天休息5天。如每天营业金额超过200元按10﹪提成作员工奖金。
第四条:甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒的事由外，乙方应予配合有关加班事宜，双方协商办理。
第五条:乙方的工作报酬：
（一)甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇定为上满26天领1500元基础工资。
（二)甲方可参考下列事项调整乙方工资
1、乙方每月工作考核记录（乙方每天按时签到，作好销售记录，下班时关好水电，关好门。）
2、乙方如水电、门未关好造成损失，甲方要从工资中扣出损失费。 1
第六条:乙方每月工资由甲方于第一次上班时间次月第2日发放。若工资发放日适逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或数日发放。
第七条:甲方因业务萎缩时有权终止本合同，并提前一个月通知乙方。
第八条:乙方主动提出解除本合同时，须提前一个月通知甲方。
第九条:本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于 当日起生效。
第十条:本合同为长期合同，甲、乙双方若不特别声明，本合同保持持续有效。
甲方（签字）联系电话：
乙方(签字) 身份证号码：
聘用合同 篇2
甲方：
乙方： 身份证号码： 联系电话：邮箱：
联系地址：邮编：紧急联系人： 手机联系电话：
帐户名称： 银行帐（卡）号：开户银行：
第一条 聘用内容
因甲方发展需要，需聘用条款(一)中所列高级人才（请在下面勾选相应人才类型），经过真诚友好协商，甲方同意聘用乙方，在乙方的配合下为其办理注册手续，具体条款如下：
（一）高级人才类型
□注册一级建造师（专业：）□注册二级建造师（专业： ） □注册一级建筑师（专业：）□注册二级建筑师（专业： ） □注册监理工程师（专业：）□注册一级结构师（专业： ） □注册二级结构师（专业：）□注册土木工程师（专业： ） □注册电气工程师（专业： ）□注册造价工程师（专业：） □助理工程师（专业：）□工程师（专业：）□高级工程师（专业： ）
（二）甲方聘用乙方的期限为 壹 年。
第二条 甲方权利与义务
（一）合同期间，乙方仅授权甲方使用乙方的证书和个人资料进行甲方企业的资质升级、年检。甲方免费为乙方办理初始注册、继续教育、续期注册、变更注册和年检等相关手续。如乙方有需要，甲方有义务帮助乙方在其《执业手册》上登记聘用期间的执业情况。
（二）合同期间，甲方负责乙方每年的继续教育相关费用。若乙方因工作原因,无法参加再教育学习，甲方有义务请人代为学习。若必须乙方到场参加学习，乙方凭相关票据向甲方报销差旅及食宿费用。
（三）甲方应妥善保管乙方的注册证书及其他有关材料。在注册申请受理后，甲方应在5个工作日内归还乙方的毕业证书、职称证和身份证等原件。乙方的执业印章，甲方应在注册成功后（5个工作日内）及时归还乙方。
（四）甲方应根据合同要求，按时支付乙方的聘用工资。
（五）甲方未获得乙方书面同意，不得将乙方资料X露或转借于他人。
（六）由于乙方并未实际参与甲方日常工作，甲方不承担聘用期内乙方的任何伤、残、病、死亡等及其他原因产生的一切费用。
（七） 合同期间，按国家规定乙方应缴纳的社保费用包含在聘用工资里。
第三条 乙方权利与义务
（一） 甲乙双方签定合同后，乙方应于办理注册师初始或变更注册之前向甲方提供有关资质申报及高级人才注册所需要的相关材料（此材料必须真实合法有效），所需资料如下：
1、执业资格证书 2、职称证书 3、 身份证4、 毕业证5、 注册所需乙方提供的其他材料5、 转注册的需提供职业印章、IC卡及注册证书
（二） 甲方在办理注册或是资质申报过程中，甲方如需乙方配合到其注册所在地建设主管部门验证信息，乙方应无条件配合。
（三） 在甲方办理资质年检及建设行政主管部门的检查时，如甲方需要乙方到甲方所在地配合检查，甲方应提前5个工作日以书面或电子邮件等方式通知乙方，并为乙方报销交通费、食宿费等相关费用。乙方需配合甲方及时无偿的提供身份证、职称证明文件、学历证等相关证明材料。如因乙方不能提供相关证明文件等原因，造成甲方资质年检未通过、资质降级或资质吊销等情况，乙方应退还当年聘用工资。
（四） 甲方在申请注册期间，乙方积极配合甲方进行注册，以便顺利注册成功。 甲方完成注册后，乙方提供银行账号，并提醒甲方及时支付聘用工资。
第四条 聘用工资及支付方式
（一）经甲乙双方商定，甲方同意每年支付乙方 5000 元人民币（大写： 伍仟 元整）聘用工资（税后）。在乙方提供本合同第四条第（一）款中所列的相关注册材料后或乙方将注册信息从原聘用单位网上调入甲方高级人才注册管理系统后，甲方应支付预付聘用工资3000元（大写 叁仟元整 ）给乙方。甲方在确认乙方证书注册成功后（以中国建设部网上或其它政府性信息公布媒介 公告日期建设部查询系统里查询到为准）的5个工作日内，应将第一年剩余的聘用工资即 20xx元（大写 贰仟 元整）支付到乙方指定的银行账户，次年工资的支付时间同第一年尾款支付日。支付方式为：银行转账或现金转付。
（二）如因乙方原因造成注册不成功，乙方需退还甲方支付的全部预付款 。如因甲方原因注册不成功，乙方不退还甲方支付预付款。如因发生国家政策变动等不可预测的因素，导致不能完成注册，乙方应退还已收甲方支付全部预付款的50%（甲方均应提出真实有效文件予以证实）。
第五条 证书的保管
完成注册后，乙方同意将建造师执业证书、《 建造师 注册证书》由甲方管理，甲方应妥善加以保管。建造师执业印章及IC卡由乙方亲自保管。
第六条 解聘
（一） 在合同有效期内，甲乙双方不得单方解除合同，如因此造成损失，由提出解除合同一方负责。如甲乙双方在合同期内需要变更合同，应本着相互支持与理解的原则，提前一个月通知对方，以便另一方做好工作安排。
（二）如双方同意解除合同，甲方应在 15 个工作日内为乙方出具解聘证明、职业道德证明等相关变更注册证明，方便乙方办理变更手续，并返还乙方留存在甲方处的相关证件，不得无故刁难。
（三）在下列情况下，乙方有权提前解除合同：
（1）甲方不能按期支付工资；（2）甲方原因注册不成功；（3）甲方有其它违约行为。
（四）在下列情况下，甲方有权提前解除合同：
（1）乙方提供虚假证X； （2）乙方原因注册不成功； （3）乙方有其他违约行为。
第七条 违约责任
甲方按建设部门要求负责乙方在注册期内的再教育学习的一切费用及手续，如因甲方原因无法在注册期满前完成乙方的再教育学习手续和转注册的证明材料，造成乙方无法转注册，甲方应先将上述手续完善，并向乙方赔偿无法转注册时间段内的报酬，直至乙方能转注册为止。
因甲方原因发生乙方的毕业证、资格证、注册证、印章等相关材料丢失，甲方赔偿乙方相关损失，其相关损失计算方法如下：
（1）资格证、注册证和印章的丢失或损毁，甲方应负责为乙方补办。如耽误乙方正常注册，甲方须继续支付乙方聘用工资到证书发下来为止。
（2）毕业证（原件）因甲方原因丢失或损毁，甲方负责为乙方补办，并补充因此给乙方带来的损失；如无法补办，甲方赔偿乙方壹万元人民币。
（3）因乙方自身原因导致证书等相关材料的丢失或损毁，甲方不承担任何责任。
（4）如乙方提前解除合同关系，乙方应赔付甲方违约金 壹万 元整。
（5）如甲方提前解除合同关系，甲方应赔付乙方违约金 壹万 元整。
另外，甲方未获得乙方书面同意，擅自将乙方资料X露或转借于他人，甲方应赔付乙方因此造成的一切损失。
第八条 其它事项
本合同条款中货币币种均为人民币。本合同所指金额均为税后金额。 聘用期满后，如双方有意续签合同，由双方另行商议，格式可采用本合同。 本合同自双方签定之日起生效，在聘用期满，甲方付清乙方聘用工资、并将相关证明文件返还乙方后失效。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：
负责人（授权代理人）： 代理人（签字盖章）
签订日期： 年 月 日 签订日期： 年月日
聘用合同 篇3
甲方
乙方 姓名 性别 出生日期 年 月 日
居民身份证号码
单位地址家庭住址
根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条本合同期限类型为______期限合同。本合同生效日期______年______月______日。其中试用期______个月，本合同______终止。
第二条乙方同意根据甲方工作需要从事汽车驾驶员岗位工作。乙方应严格遵守合同以及单位各项工作制度和岗位责任制要求，
第三条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、遵章守纪、业务技术、劳动安全及有关规章制度的教育和培训。
第五条乙方应遵守劳动纪律和甲方的规章制度，乙方违反劳动纪律或规章制度，甲可依据本单位的规章制度处理，直到解除本合同。
第六条甲方安排乙方执行不定时工作制，乙方在保证安全行车、完成甲任务的前提下，工作、休息和休假由乙方自行安排。
第七条乙方完成规定的工作任务，甲方按照XX县政府关于单位驾驶员待遇的有关规定支付工资520元(其中420元财政拨付，单位补贴100元);其中试用期内工资520
第十四条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第十五条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1.在试用期内，被证明不符合录用条件的;
2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;
3.严重失职、营私舞弊，对单位利益造成重大损害的;
4.被有关部门吊销《机动车驾驶证》、《准驾证》的;
5.被依法追究刑事责任的。
第二十三条甲乙双方当事人任何一方违反劳动合同规定，给对方造成损失或损害的，应当说依据国家和北京市有关规定承担赔偿责任。
第二十四条当事人约定的其他内容：
第二十五条因履行本合同发生劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内，向人民法院提起诉讼
第二十七条本合同未尽事宜，或与国家有关规定相悖的，按国家有关规定执行。
第二十八条本合同一式两份，甲乙双方各持一份。
甲方(盖章)
乙方(盖章)
聘用合同 篇4
甲方：xx学院
乙方：
一、自200 年 月 日起至200 年 月 日，甲方聘请乙方担任 课程任课教师。
二、甲方职责
1．甲方按教学计划要求提供给乙方相应的教材、授课课时数。
2．甲方按每标准课时 元的标准支付给乙方讲课酬金。甲方为进行教学质量监督，暂扣乙方5元每标准课时的课时费，在确定无教学质量方面的问题后，于第二个学期的第一次课时酬金表中计发。
3．甲方按相关规定支付给乙方命题、批改作业、评卷报酬，酬金发放时间与甲方正式员工发放时间相同。
4．甲方因故需停课，至少提前一天通知乙方；如临时停课，非乙方原因而乙方未能接到通知赶来上课，甲方按两节课课酬标准的'50付给乙方工资。
三、乙方工作职责
1．乙方向甲方提供学历证书和职称资格证书的原件和复印件。乙方若不具备副教授及以上专业技术职称的任职资格，在受聘前必须参加甲方组织的试讲。
2．乙方应严格按照甲方教学计划要求组织教学，如认真备课、讲课，批改作业、阅评试卷等。
3．为保证甲方能正常传达教学管理信息，乙方每周至少主动与各主管系负责人联系一次。
4． 乙方在甲方工作期间，应自觉遵守甲方的工作纪律。如上课不得迟到、早退或中途离开课堂，否则，每发现一次从乙方当月课时酬金中扣除20元。
5．乙方因故不能按时上课，至少应提前一天告知相关系部并到教务处办理调、停课手续，事后应补上所缺课程课时。乙方不得擅自调课、停课，否则，每发现一次从乙方课时酬金中扣除50元。
6．乙方要求中止合同，需提前两周以书面形式通知所在系部，甲、乙双方经协商后可解除合同。
四、有下列情况之一者，甲方有权与乙方解除合同：
1．教学质量考核不合格。
2．乙方不认真履行合同或严重违反甲方规章制度，在师生中造成不良影响。
3．教学过程中谈论与教学无关的内容且在学生中造成不良影响。
甲方教务处（签章） 乙方（签章）
联系电话： 联系电话：
年 月 日 年 月 日
聘用合同 篇5
甲方：房县大木厂镇中心卫生院
乙方：身份证
甲方因工作需要聘用临时工作人员，乙方申请应聘并参与甲方组织的专业考试考核合格后，由甲方录用为临时工，并签订临时聘用合同，内容如下：
一、聘用期限
乙方被录用，在甲方试用期为三个月，自 年月日至 年日日止。试用期满，不能胜任工作，予以辞聘；合格者继续聘用。乙方进入甲方单位工作之日起，聘用合同期限壹年。合同期满后，甲乙双方续签临时聘用合同。
二、工作任务
乙方在甲方的岗位承担工作，并服从甲方因工作需要的工作岗位调整。
三、劳动纪律和待遇
1、甲方根据国家法律、法规的有关规定结合本院实际情况制定工作纪律和各项规章制度，乙方必须自觉遵守，服从甲方管理。
2、甲方应切实加强单位内部的岗位责任制，建立健全各项考核制度，做到责任明确、考核严格、奖罚分明。
3、甲方保证乙方在工作期间每月轮休四天（休假日期以医
院内部规定为准，春节及婚丧假除外），不允许两月及以上假期一次性连休。
4、乙方试用期月工资为，试用期结束后月工资 ，执业证书取得后参予科室绩效考核，发放绩效工资，一年后仍未取得执业证书的，甲方予以辞聘。待获取执业证书后甲方优先聘用。法定假日值班另算，其他节假日福利待遇同正式职工 。
5、临时聘用期间，甲方应为乙方缴纳“五险一金”的待遇部分，每月随工资发给乙方。由甲方出具证明，乙方自己负责办理。
6、乙方工作表现良好，在劳动人事部门办理人事代理时，优先考虑，择优录取。
四、终止解除聘用协议条件
1、在合同期内，有下列情况之一者，甲方可以提出解除聘用合同：
（1）试用期间被证明不符合聘用条件的，续聘考试及考核不合格者；
（2）患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事另行工作安排者；
（3）严重违反劳动纪律或医院规章制度的；
（4）无理取闹，打架斗殴者；
（5）不履行合同，不按要求完成工作任务或年度考核不称职的；
（6）医院因管理、技术条件等客观情况发生变化，使原劳动协议无法履行或国家岗位编制调整需裁减人员；
（7）严重失职，对用人单位利益造成重大损害的；
（8）被依法追究刑事责任的。
2、在合同期内，下列情况之一者，乙方可以提出解除聘用合同：
（1）用人单位不能按劳动合同规定支付劳动报酬的；
（2）用人单位不履行劳动合同，或者违反国家政策法规，侵害临时工合法权益的；
3、任何一方需要解除聘用合同，应提前30天书面通知另一方。
五、双方协定的其它事项
1、乙方在聘用期间由于个人原因对甲方所造成的医疗差错事故，严格按卫生行政主管部门有关法规和规章文件及医院有关规定执行。
2、甲方派乙方外出进修学习的人员，回单位后必须在甲方工作满五年。否则，乙方一次性补偿由甲方支付给乙方进修期间所有费用。
3、在聘用期间，上级有人事政策变动，无条件执行上级政策。
4、本协议未尽事宜，按国家有关政策规定办理或双方协商解决。
六、调解与仲裁
甲乙双方发生劳动争议时，可协商解决；协商无效，可申请劳动争议仲裁；对仲裁裁决不服，可向甲方所在地人民法院起诉。
七、本合同书一式二份，甲、乙双方各执一份，自签字之日起生效。合同期满，自行终止。
甲方：
乙方：
月 年日
【【精华】聘用合同集合五篇】相关文章：