聘用合同

时间:2021-09-23 10:28:20 聘用合同 我要投稿

有关聘用合同范文合集7篇

  在不断进步的社会中,合同对我们的帮助越来越大,签订合同能平衡双方当事人的平等地位。那么我们拟定合同的时候需要注意什么问题呢?以下是小编为大家整理的聘用合同7篇,欢迎阅读与收藏。

有关聘用合同范文合集7篇

聘用合同 篇1

  甲方: (以下简称甲方)

  法定分代表人:

  地址:

  乙方: (以下简称甲方)

  ******:

  住址:

  甲方聘用乙方为建筑施工地现场项目经理,为确保建筑工程目标的顺利实施,明确责任,双方签约如下:

  一、工作范围:

  乙方在甲方授权负责的理,并有义务配合甲方竞争相应的工程项目,甲方可根据工程需要调配乙方的施工项目,

  二、工程期限:

  以甲方与建筑单位签订的建筑工程合同期限为准,聘用工作期限为一年,当工期超过一年时,本合同自动顺延至工程完工,超过聘用期限的薪酬按月平均工资乘以超过聘用期限的月数予以计算,或者双方对超过聘用期限的工资另签协议。

  三、工作要求:

  建筑工程的工程合格率、工程优秀率以甲方与建筑单位签订的建筑工程合同为准。重大伤亡事故为零。

  四、工作形式:

  1.甲方授权乙方,以甲方与建筑单位签订的建筑工程合同为依据,由乙方负责该项目工程的全部施工生产管理事宜。乙方无权向建筑单位提款及改变资金去向。乙方无权代表甲方购材料。

  2.乙方的工资计算、发放:

  乙方实行年薪**,年薪为发放时间是与建筑单位签订的合同履行结束后。

  五、风险抵押金:

  介于甲、乙双方系有亲属关系的中间人介绍,甲方对乙方比较信赖,甲方不要求乙方直接缴纳风险抵押金,而是从工资中扣除合同终止时,如不发生违约事项,本金一次性发放给本人。

  六、甲乙双方的权利、责任和义务:

  1.甲方的权利、责任和义务:

  1)要向乙方传达贯彻工程施工地的政策、法律、法规,引导和规范施工队走上法**化、规范化轨道,保证经营者合法权益,支持乙方依法在甲方授权范围内的经营自主权。

  2)按规定交齐平帐票据后由甲方为乙方开据发货票。

  3)设工程监督员参加乙方项目工程和施工生产的决策,并经常深入施工现场检查工程进度和质量。

  4)督促检查乙方执行甲方各项规章**度情况。

  5)甲方各部门要积极为乙方施工生产服务。乙方对甲方人员的推、拖、卡、要行为乙方有权予以抵制并向总经理报告。

  2.乙方的权利、责任和义务:

  1)为确保工程项目工期从 到 如期竣工各计划明细(进度计划、劳动力计划、用料计划、质量计划、安全目标)报公司及在办公室上墙;

  2) 确保工程项目安全目标达到无隐患(随检随查,人身安全,电源设备,防火安全,高空作业)确保生产安全,人身安全事故控制值为零;

  3) 确保对内与公司领导、对外与各有关单位沟通及时到位(“及时”是第一时间,“沟通到位”是重在解决问题);

  4) 确保工程项目现场文明施工(不随地乱扔杂物、乱堆乱放,做到工完场清)树立公司形象;

  5) 工程施工中发生的增项增量及技术变更、签证,要及时收集、整理并向公司汇报。施工前,签证最迟时间不允许超过3天,超过3天视为工作不到位,在工程结束后要按其程度扣工资的10%;

  6) 现场施工合理用料,减少用料损失率,根据使用材料不同,材料损耗率控制在2%——5%,超出部分由项目经理负责;

  7)因项目经理个人失误和人为虚假论证造成的损失,项目经理负连带责任。

  六、奖惩规定

  1、采用新技术、新工艺、新方法施工,有创新或具有示范效应,视具体情况或创造的经济效益,给予项目经理奖励 元;

  2对超额完成计划,增加公司经济收益的项目经理,给予奖励 元人民币;

  3、由于自身管理等原因,被建设单位投诉一次,给予项目经理 元的处罚;

  4、出现的突发事件,项目经理未能及时果断处理,造成企业重大损失或因管理不善或决策失误,严重损害企业信誉度或造成企业巨大经济损失的,将给予项目经理 元人民币的处罚;

  七、违约责任。

  违约一方给另一方造成的经济损失,应由违约一方赔偿另一方。双方都有责任的,各自责任范围内的承担。乙方在施工过程中违约甲方可以扣取风险抵押金、责令乙方整顿、停工直至解除合同。

  七、争议的解决

  1)甲乙双方本着友好的原则进行协商解决。

  2)可直接向濮阳市华龙区人民法院进行诉讼。

  九、本合同经双方签字后生效,合同未尽事宜双方可协商解决,也可签订补充协议,补充协议是本合同的组成部分,与本合同具有同等的法律效力。

  八、本合同与上级文件有抵触时按上级文件执行。

  九、其它事项。

  本合同一式两份甲乙双方各一份。甲方与建筑单位的合同由

  甲方保存。乙方可留复印件以备查阅。

  甲方: 乙方:

  联系方式: 联系方式:

  年 月 日 年 月 日

聘用合同 篇2

  甲方:乙方:

  甲方因经营需要,聘用乙方为健身教练。现经双方协商一致,达成如下协议:

  一、聘用期限为壹年。自xxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日。

  二、甲方聘用乙方为健身主教练,负责甲方其他教练工作,健身会员的训练,培训等事务(乙方尽力为甲方培训一名健身教练,但是不能强迫)

  三、甲方按会员健身项目一个年度的纯利润的%作为乙方的报酬,甲方每月五号按时预支给乙方元生活费用,甲方实行每周工作40小时,每天工作8小时的工作制度。年度底结算时在乙方报酬中扣减,乙方有权对甲方会员健身项目的财务进行监督。

  (甲方在年度底没有支付给乙方应得的酬劳,应根据相关法律条款无条件赔偿乙方应得酬劳的两倍)

  四、在聘用期内,乙方在同行业不得兼职,否则,承担伪约金壹万元。

  五、乙方应尽职维持甲方正常经营,如因乙方原因(无故辞职),致使甲方无健身教练,经营造成损失,赔偿甲方壹万元。(注:在不影响乙方任何学业的情况下,此条款方可生效)

  六、甲方负责提供乙方的住宿便利。

  七、甲方应保障乙方在工作期间的人身安全。甲方负责为乙方买一年的人身意外事故保险。

  八、甲方为乙方负责出%的外出培训及考初中高级瑜珈导师证书的费用。

  九、若甲方经营亏损,乙方不承担

  十,本协议经双方签字后生效,双方均不得反悔,否则承担对方违约金两万元。

  甲方:乙方:

  xxxx年 月 日

  (此协议一式两份,由甲方、乙方存留)

聘用合同 篇3

  甲方(雇主)

  单位名称:

  经济类型:

  注册号:

  地址:

  联系电话:

  乙方(雇员)

  姓名:

  性别:

  身份证号:

  家庭住址:

  联系电话:

  甲乙双方本着友好互利原则,订立本条约,以资共同信守。

  第一条:聘用期限

  聘用期为_____年,合同期限自_________年_______月_______日______时至_________年_______月_______日______时止,超出工作时间半小时起计加收10%超时费。

  第二条:工作内容

  具体拍摄任务:_____________________________________________________

  双方协定交稿时间:_____________个工作日

  工作要求要点:________________________________________________________

  第三条:双方的权利与义务

  1、甲方聘用乙方为甲方合约摄影师。

  2、乙方同意甲方条款并配合甲方要求进行拍摄工作。

  3、乙方按时按质的完成甲方的工作。

  4、甲方对于作品有肖像权,乙方拥有版权,未经双方同意,乙方作品不得私自公开宣传,甲方不得私自将作品用于商业行为,乙方于交稿前对作品有保管责任。乙方摄影器材如在工作中因甲方相关人员人为损坏,须由甲方负责,否则追究法律责任,如出现非乙方或经乙方批准的第三方摄影师干预拍摄,乙方摄影师有权停止拍摄。

  第四条:劳动报酬的支付

  甲方应付乙方工作报酬共__________元,须先付50%定金共_________元,定金不得退还(可换作其他相应摄影服务),余下金额于摄影工作完成当天付清。

  第五条:违约责任

  当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任,如其违约行为对对方造成损失,应赔偿对方________元赔偿。

  第六条:争议的解决

  如发生争议双方应本着友好的原则协商,协商不成,可诉至______人民法院解决。

  第七条:合同的生效

  1、本合同自双方签字盖章后生效。

  2、本合同一式两份,双方各持一份。

  甲方:(签章)

  代表/代理人:

  _______年___月___日

  乙方:(签字)

  _______年___月___日

聘用合同 篇4

  甲方:

  企业法人代表:

  身份证号码:

  地址:

  乙方: (执业药师)

  身份证号码:

  地址:

  甲方因经营需要,租用乙方执业药师证书,经双方协商一致,同意签订本聘用协议书,并共同遵守下列条款:

  一、合同期为________年,自________年____月____日起至________年____月____日止。合同期满后,甲方享有优先租赁权,双方因需要续签合同时,可提前二个月协商。

  二、乙方提供执业药师证书,按年支付,年工资元, (大写: )。

  三、甲方仅使用乙方的药师资格证办理药品销售相关证照及相关手续,公司盈亏及其他一切经营责任均与乙方无关,甲方必须严格按照该药品经营公司有关证照核准的经营范围和方式开展经营业务。甲方在经营活动中需严格遵守国家法律法规,如发生违法经营时出现的一切后果,应自主解决经营过程中发生的事件;甲方需认真负责进行经营活动,确保质量和安全,对经营过程中因甲方原因发生的质量问题和事故由甲方负完全责任。

  四、在协议期内,乙方必须按规定接受执业药师注册期间所必需的培训和继续教育,修满规定的学分,由此产生的费用由甲方承担,实报实销(包括差旅费、住宿费、培训费及体检费等)。甲方在认证期间如需乙方到店配合,应提前三天通知乙方,以便乙方协调时间。

  五、乙方要求提前解聘的,如不损害甲方的直接利益,甲方应予同意,并按照规定办理解聘手续,乙方须退还甲方已经支付的未到期费用。如甲方要求提前解聘的,则甲方不得要求退回已经支付的证书使用费。聘用期满,双方有意签订续聘合同的,具体条件由双方另行商议。

  六、乙方保证提供的证件真实有效,在聘用期内收到甲方通知时,配合甲方工作,甲方应承诺不得将乙方证件信息泄露给第三方或提供给第三方使用。如发生泄露情况,乙方有权利收回证书,所造成的损失均由甲方承担。

  七、本协议在履行中发生任何纠纷,甲乙双方经平等协商处理。

  八、本协议一式两份,本协议经双方或双方代表签字后立即生效,甲乙双方各持一份。

  九、乙方需提供身份证原件、药师证原件、继续教育证,毕业证原件,由甲方负责办理,在办理注册成功,现场检查完成后,注册证由甲方保管。(身份证原件等退回给乙方)。

  甲方:

  乙方:

  ________年____月____日

  ________年____月____日

聘用合同 篇5

  聘用单位(以下简称甲方):______________________

  具体部门:__________

  电话:__________

  受聘人(以下简称乙方):__________身份证号码:__________

  联系电话:__________

  根据专业技术职务聘任制的有关规定,经双方协商,同意签订<<聘约>>如下:

  一、根据工作需要,决定聘请同志任 岗位职务。聘期为年,自___ 年 ___月___日起至___年___ 月____ 日。期满聘约自行终止。

  二、医师岗位职责与任务

  1、带头执行并检查督促各项医疗规章制度和技术操作规程的贯彻执行,严防差错事故发生;

  2、协助科主任和主治医师加强对住院、进修、实习医师的培训和日常管理工作;

  3、带领下级医师做好下午、晚间查房和巡视工作。主治医师不在时代理主治医师工作;

  4、组织病房出院及死亡病例总结讨论,做好病死率、治愈率、化脓率、病床周转率、病床利用率及医疗事故、差错登记、统计、报告工作;

  三、工作条件

  1、提供必需的工作场所及所需的仪器设备;

  2、定期开展学术讲座;

  3、提供因工作需要进修学习机会。

  四、聘任双方权力与义务

  1、聘方有聘任权和辞聘权,对任职资格有审核权;

  2、对受聘方的业务水平、工作态度、工作业绩进行定期考核;

  3、有权监督受聘方承担岗位任务的执行情况;

  4、受聘后,有权履行岗位职责和权力;

  5、遵守国家法令和用人单位的一切规章制度;

  6、享受相应的专业职务技术待遇。

  五、解聘、辞聘免责与不履行责任

  1、受聘方无不正当理由不履行聘约;

  2、连续六个月不能坚持正常工作;

  3、年度考核不合格;

  4、严重失职、渎职;

  5、违反工作纪律或单位规章制度,经批评教育仍不改正;

  6、聘期未满,又不符合上述解除聘约的条件,聘任方不得解除聘约;

  7、法律、行政法规规定的其它情形;

  8、聘任方不履行聘约的,受聘方可提前解除聘约。

  六、本聘约签订后,受聘人和聘用单位要共同信守。如一方有正当理由需提前解除聘约时,必须提前三十天通知对方。签约双方出现纠纷,又无法由双方协商解决的,由上级主管部门仲裁。

  受聘人(签章)____________

  ____年____ 月____日

  行政领导(签章)____________

  ____年 ____月 ____日

  单位(签章)____________

  ____年____ 月 ____日

聘用合同 篇6

  甲方:____________________________

  乙方:____________________________

  甲方系经营_______的.用户,现需要招收一名_______人。

  员,双方经友好协商,在平等、和谐、诚信的基础上,签订以下协议:

  一、甲方系经营_______的用户,现招收乙方_______为本店的_______人员。

  二、乙方为本店现招收的 _______员,从合同签订日起_______日内为试用期。试用期届,若甲方无异议,表示为满意,则继续聘用至本合同指定日;反之,若甲方有异议,表示为不满意,则合同解除,试用到期乙方自行离职,结算工资。

  三、试用期间的工资为______________元每月,若满意继续聘用,工资为______________元每月。正式聘用期间,缴纳保证金一个月(______________元),若中途离职或辞职,则保证金不予退还,请假或病假扣除相应工资,发放工资为每月的_______。

  四、乙方在工作的同时需要具备较强的责任心,留意工作期间及_______工作环境内的一切物品,保持时刻警惕,以防物品的丢失。

  五、工作时间:早上—晚上 ,午休1小时。满意留用的,直至本合同约定日,即为______________,同时发放保证金一个月(______________元)。

  六、工作程序:____________________________。

  七、本合同双方签字后立即生效。

  八、本合同一式两份,具有同样法律效力,双方各执一份。

  甲方(公章):________________乙方(公章):________________

  __________年________月_______日__________年________月_______日

聘用合同 篇7

  聘用单位(甲方):

  受聘人员(乙方):

  卫生院制

  填 写 说 明:

  1、本合同一式三份,聘用单位和受聘人员当事人双方各执 一份,一份报县卫生局存档。

  2、本聘用合同书须由聘用单位和受聘人员双方当事人亲自签订,因故确需代签的,须经本人书面委托,否则代签无效。

  3、填写聘用合同书一律用蓝、黑墨水书写,字迹清晰、工 整,涂改处必须加盖校对章,否则无效。

  4、除本合同所列内容外,经聘用单位与受聘人员协商一致, 可增加有关条款。

  甲方(聘用单位)

  名称:

  乙方(受聘人员)

  姓名: 性别 民族 出生年月:

  专业: 学历: 职务: 身份证号码:

  甲乙双方在平等自愿、 协商一致的基础上, 签订本聘用合同,共同遵照履行。本合同自双方签订之日起生效。

  一、 聘用合同期限:本合同期限为 年自 年 月 日起,至 年 月 日止。 试用期为一年自 (注:按照局下发的全员聘用方案,)

  二、聘用岗位及职责要求 :

  (一)甲方聘用乙方在 岗位工作。

  (二)由甲方确定乙方的岗位职责要求。

  (三)乙方同意在该岗位工作,并按甲方岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务,达到规定的工作质量标准。

  (四)在聘期内,甲方可以根据工作需要,与乙方协商后, 调整乙方的工作岗位。

  三、岗位纪律

  (一)严格执行医院规章制度

  (二)甲方有权按照岗位职责,(注:依据卫生院绩效 考核方案),做到职权清晰、责任明确、考核严格、奖惩分明。

  (三)乙方应当严格遵守国家的法律、法规,遵守甲方依法 制定的各项规章制度和岗位纪律,服从甲方的领导和管理。

  (四)乙方如违反规章制度和岗位纪律,甲方有权进行批评教育,按照有关规定给予相应的处理。

  四、岗位工作条件

  (一)甲方保障乙方履行职责所需的物质技术条件,提供必需的工作条件和有效的劳动安全卫生防护措施。

  (二)甲方严格执行国家有关职工工作时间和工休假日等规 定,对乙方实行符合卫生院工作特点的工作日制。

  (三)甲方应当根据工作需要为乙方提供职业道德、专业技 术、业务知识、安全生产和规章制度等方面的培训。

  五、工资福利和社会保险待遇

  (一)甲方依据有关规定、乙方从事的岗 位以及乙方的工作表现、工作成果和贡献大小,以货币形式按时 足额支付乙方的工资待遇。。

  (二)乙方工资调整,奖金、津贴、补贴以及特殊情况下的工资支付等,均按事业单位管理的有关规定执行。

  (三)乙方享受事业单位管理规定的各项福利利待遇。

  (四)甲方应按国家和地方的有关规 定为乙方缴付医疗保险金、 养老保险金以及其他社会保险金,乙方个人应缴纳的部分,可由甲方从乙方的工资中代为扣缴,统一办理有关手续,并告知乙方。

  六、 聘用合同的变更

  (一)甲乙双方协商一致,可以变更本合同的相关内容。

  (二)本合同订立时所依据的法律、法规、规章和政策已经 发生变化的,应当依法变更本合同的相关内容。

  (三) 本合同确需变更的, 由甲乙双方按照规定程序签订 《聘用合同变更书》 (附件一) ,以书面形式确定合同变更的内容。

  (四)乙方连续两年年度考核或者聘期考核不合格,甲方可 以调整乙方的岗位或安排其离岗接受必要的培训后调整岗位,并 向乙方出具《工作岗位调整通知书》 (附件二),对本合同作出相 应的变更。

  七、聘用合同的解除

  (一)甲乙双方经协商一致,可以解除本合同。

  (二)乙方有下列情形之一的,甲方可以单方面解除本合同, 但是应当提前 30 日以书面形式通知乙方: 1、患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方安排的其他工作的2、连续两年年度考核或者聘期考核不合格,又不同意甲方调 整其工作岗位的,或者虽同意调整工作岗位,但到新岗位后考核仍 不合格的。

  (三)本合同解除后,甲方应当为乙方开具《解除聘用合同 证明书》 (附件三)。

  八、 聘用合同的终止

  (一)有下列情形之一的,本合同即行终止: 1、本合同期限届满; 2、乙方按照国家有关规定退休或退职的; 3、甲乙双方约定的合同终止条件出现的。

  (二)聘用合同终止后,甲方应当为乙方开具《终止聘用合 同证明书》 (附件四) ,并办理相关手续。

  九、甲乙双方约定的其他事项

  甲方(盖章) 乙方(签字盖章)

  法定代表人

  或委托代理人(签字盖章)

  年 月 日 年 月 日

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