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幼儿园教师聘用合同书

时间:2022-09-08 09:47:49 聘用合同 我要投稿

幼儿园教师聘用合同书

  随着法律观念的日渐普及,合同的用途越来越广泛,合同是对双方的保障又是一种约束。那么相关的合同到底怎么写呢?以下是小编精心整理的幼儿园教师聘用合同书,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。

幼儿园教师聘用合同书

幼儿园教师聘用合同书1

  聘用单位:____(以下为甲方)

  受聘人员:____(以下为乙方)____身份证号码:

  因工作需要,聘用____为本园____班

  幼儿教师,担任教育教学工作。根据国家有关法律、法规、政策规定,双方经平等自愿、协商一致签订本合同如下:

  一、合同期限:聘期从____年____月____日起至____年____月____日止。

  二、聘用单位应履行如下义务:

  (1)甲方聘用乙方在幼儿园工作。

  (2)甲方应每月按时支付工资。

  (3)甲方组织安排受聘人员积极参加上级相关部门组织的各类培训、进修等活动。

  (4)甲方保证受聘人员享受有同类人员同等的学习、民主管理、政治荣誉等权利。

  受聘人员的义务职责:

  (1)遵纪守法,遵守聘用单位的各项规章制度。认真完成本职工作。

  (2)学习业务,钻研技术,努力完成岗位职责所规定的任务。聘用单位的义务职责:

  三、受聘人员劳动报酬:聘用期间月工资____元。因为是小小班,教师工资根据幼儿人数收费情况而定最高工资与其他三个班的民办教师工资持平,幼儿人数达到30-40人,不达这个标准的,按人数比列计算工资。

  四、有下列情况之一的,双方可以解除合同:

  1、受聘人员在试用期内,发现不符合聘用所规定的条件的;

  2、受聘人员违法违纪或违反聘用单位规章制度的;(1)、屡次迟到,或旷工一天以上,或需长期请假;(2)、品行不正,造成不良社会效果;____(3)、工作不负责,造成重大安全事故。(4)、恶意终止合同。

  3、受聘人员不能胜任本职工作的;

  (1).保教质量差,不按时完成教学任务,情节严重;

  (2).体罚幼儿,情节严重;

  4、聘用单位不能履行合同规定的义务;

  5、由于自然因素或者社会因素而发生了双方当事人无法预料或者虽可预料但无法防止的不可抗拒的情况,致使劳动合同无法履行时,劳动合同可以终止;有公办幼儿教师补充时本合同一定终止,自行解除,不再是本园的教师。

  五、聘用单位和受聘人员都应遵守合同,不得擅自违约。如需中途终止合同,须经双方协商解决。未经协商同意,违约一方应给对方赔偿损失。

  六、合同期满,本合同终止。终止后如工作需要又本人能胜任工作的可以续聘签订合同。合同不得涂改否则失去效力。

  七、本合同一式两份。聘用单位、受聘人员各执一份,具有同等效力并受到法律保护。

  八、本合同于____年日签订,从签订之日起生效。

  聘用单位(盖章):

  受聘人员(签章):

  法人代表(签名、章)

  ____年____月____日

幼儿园教师聘用合同书2

  甲方(聘用单位):____法人代表(负责人):

  乙方(受聘教师):____身份证号:

  为了依法维护双方权益,明确义务,根据现行法律法规和有关政策规定,本着平等自愿、协商一致的原则,经甲乙双方商议,特订立此合同,以便共同遵守。

  一、聘用合同期限:本合同为有固定期限的聘用合同,合同期从____年____月____日起至____年____月____日止。合同执行完毕,经双方协商,可续签合同,否则,合同终止。

  二、双方的权利和义务:

  (一)甲方的权利和义务:

  1.对乙方进行党和国家的政策、法规教育,教育教学业务培训及辅导;

  2对乙方的工作进行考核、奖惩;

  3制订严格的.规章制度规范乙方;

  4根据乙方的工作表现和实绩,每月按时足额支付乙方的工资报酬;(每月扣工资100元作为押金,在学期结束后,乙方认真履定甲方鉴定份合同后,甲方一次性付给乙方所扣除的押金。甲方每月支付给乙方工资报酬为2100元,两月后乙方按照甲方合同规定认真履行

  5根据乙方的岗位及工作要求,为乙方提供必需的工作条件;

  (二)乙方的权利和义务:

  1认真学习党和国家的方针、政策、法规,不断提高政治素养;____2遵守国家法律法规,遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律;____3服从甲方工作安排,认真履行岗位职责;

  4.热爱教育事业,刻苦钻研教育教学业务,积极投入教育改革,参与教育实验工作;

  5.乙方负责幼儿园全面工作,主抓教学、资料上报、参加上级召开的各种会议、档案管理、会议安排记录、特殊情况下负责一个班的教学工作。

  6.乙方发现甲方不履行合同,有权提出同甲方解除聘用合同。

  三、聘用合同变更、终止、解除的条件

  (一)聘用合同确需变更的,双方应协商一致,按程序变更合同。

  (二)聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现,聘用合同即行终止。经双方同意,可续签聘用合同。

  (三)乙方有下列情况之一的,甲方可单方面解除聘用合同

  1、聘期内严重不履行合同的。

  2____`乙方不服从甲方工作安排。

  3、乙方严重违反教师职业道德规范、失职、违法、违纪、不遵守幼儿园规章制度。

  4乙方工作随便,不履行岗位职责,在幼儿园内外造成不良影响。

  5、乙方知识能力不够,无法胜任岗位工作。

  6、乙方如有上述其任意一条,甲方有权扣除乙方押金。

  四、甲乙双方都应遵守本合同,不得擅自违约。如需中途终止合同,须经双方协商解决。未经协商同意,违约一方应给对方赔偿损失。如有争议,由劳动部门仲裁。

  五、本合同一式两份。甲乙双方各执一份,具有同等效力。

  六、本合同于从____年____月____日起生效。

  七、本合同未尽的其他事项,由双方协商。

  甲方(公章):_________        乙方(公章):_________

  法定代表人(签字):_________     法定代表人(签字):_________

  _________年____月____日       _________年____月____日

幼儿园教师聘用合同书3

  甲方(招聘方):

  乙方(受聘方):

  甲方招聘人员,按有关规定,已报请主管部门的批准,甲方向乙方如实介绍合同的有关情况;乙方向甲方提交就业推荐书,甲乙双方本着自愿、平等的原则,经协商一致,特签订本合同,以便共同遵守。

  一、合同期限:从______年_________月_________日止。

  二、职务:甲方聘请乙方担任

  三、工作时间和工作环境:每周工作五天,每天工作八小时。上下班时间按甲方规定执行。甲方给乙方提供和在编人员相同工作场所。

  四、劳动报酬:乙方在试用期间,月薪为试用期满后,按正常工资标准发放,月薪为____元。同时享受岗位津贴、奖金和生活福利待遇,与在编职工相同。

  五、劳动纪律要求:乙方应当严格遵守甲方单位各项规章制度,遵守劳动纪律,服从分配,坚持出勤,积极劳动,保证完成规定的各项任务。

  六、劳动合同变更:经甲乙双方协商同意,按照法律规定因工作需要进行临时调动。

  七、劳动合同的解除:解除劳动合同,除因乙方违法犯罪或乙方不履行合同给甲方造成损失,或者严重违反劳动纪律和本单位管理章程的规定被开除的,以及乙方擅自解除劳动合同的以外,甲方应按规定发给辞退补助费和支付路费。解除合同时,双方应按规定办理解除手续,甲方应按规定将解除合同情况报告给有关机关核准。

  八、违约责任:

  1、甲方无辜辞退乙方,应付给乙方违约金本单位规章制度,以致损害乙方利益的,应补偿乙方损失。

  2、乙方擅自解除合同,应偿付给甲方违约金

  3、乙方违反单位规章制度,给甲方造成经济损失的,甲方有权按规定予以处理。

  九、其他事项:本合同于二年月乙双方不得擅自修改或解除合同,合同执行中如有未尽事宜,须经双方协商,作出补充规定,补充规定与本合同具有同等效力。本合同一式三份,甲乙双方各执一份;报主管部门留存一份。

  甲方:(行政公章)

  乙方:

  代表人:(签章)

  ______年_________月_________日

幼儿园教师聘用合同书4

  甲方(用人单位):

  地址:

  幼儿园性质:

  法定代表(主要负责人):

  电话号码:

  乙方(劳动者)姓名:

  性别:

  家庭住址:

  身份证号:

  电话号码:

  甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规定,在平等自愿协商一致的基础上,同意订立本合同,共同遵守本合同各项条款。

  一、合同类型和期限

  第一条:固定期限:自______月起至______月。

  二、工作内容和地点

  第二条:根据甲方工作需要,乙方同意从事岗位工作,乙方工作地点为______幼儿园。

  三、工作时间和休息休假

  第三条:乙方每周工作六天,工作时间参照具体作息时间表。

  四、劳动保护

  第四条:甲方为乙方提供必要的劳动条件和生活条件。

  第六条:甲方应重视乙方在园内的安全。

  五、劳动报酬

  第八条:乙方试用期的工资标准为______元/月。

  第九条:乙方试用期满后,乙方的工资标准为______元/月。由以下几部分组成:

  绩效工资:领导力与执行力______元/月,班级管理______元/月,遵守园规______元/月,业务考核(包括教学质量奖,含备课)______元/月。目标奖:安全奖______元/月,满勤奖______元/月,出勤奖______元/月,家长评价奖______元/月,班级效益、贡献奖______元/月。

  六、劳动合同的变更、解除、终止、续订

  第十条:乙方应遵守甲方规定的劳动纪律,履行岗位职责,全心全意为幼儿服务。

  第十一条:甲、乙任何一方要解除劳动合同,应提前三十日通知对方,并写出书面辞职报告,否则作违约处理。

  第十二条:甲方继续聘用乙方,应续签劳动合同。

  七、其他事项

  第十三条:其他事项:

  1、乙方须严格遵守园纪、园规,并按本幼儿园教职员工奖惩方案执行奖惩。

  2、各教职员工签订本合同后,需交纳押金800元/人,如无违约,合同期满后退还,如续签可不退(双方自愿)。如违约扣除乙方所交押金。

  第十四条:本合同未尽事宜,双方另协商解决。

  第十五条:本合同一式二份,甲乙双方各执一份。

  以上条款内容甲乙双方在签署本合同前,均应仔细阅读,双方签字后即行生效。

  甲方(盖章):

  法定代表人或主要负责人:

  签名:

  ______年______月______日

  乙方:

  签名:______年______月______日

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