（集合）教师聘用合同
现今很多公民的维权意识在不断增强，能够利用到合同的场合越来越多，它可以保护民事法律关系。那么大家知道合法的合同书怎么写吗？下面是小编精心整理的教师聘用合同，希望对大家有所帮助。
教师聘用合同1
甲方（聘任方）：
法定代表人或委托代表人：
地址：
电话：
乙方（受聘人员）：
身份证号码：
性别：
年龄：
地址：
电话：
根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国劳动法》等法律法规的有关规定，就甲方聘任乙方为_________教师事项，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、工作合同期限
1、本合同生效日期_______年_______月_______日，其中试用期________，本合同终止日期_______年_______月_______日。
2、聘任期满后，根据甲方工作需要，聘期考核结果以及甲乙双方意向，甲乙双方可续签聘任合同。聘任期限另行商定。
二、工作内容
1、乙方同意根据甲方工作需要，担任__________________岗位（工种）工作。
2、乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
三、工作模式与报酬
执行课时工作制，每个月为一个周期，乙方每月完成任务课时的，甲方每月____ 日以货币形式足额支付乙方工资，工资_______元每堂课，实际月工资按课时计算。其中试用期间工资_______元每堂课。
四、工作纪律与处罚
1、乙方应遵守甲方依法规定的规章制度、爱护甲方的财产、遵守职业道德，不可私自泄漏甲方企业信息以及所教授学员的`舞蹈信息，不可以甲方名义在外私自教学、独立教学。
2、乙方如违反甲方条款，可依据本单位规章制度，给予处罚，直至解除本合同。
3、乙方有下列情形之一，甲方可以给予乙方处罚或解除本合同：
（1）在试用期间，被证明不符合录用条件的解除合同。
（2）在工作期间，不可打骂学员，以侮辱性语言攻击学员，如有类似现象一次给予______元人民币处罚，二次以上的接触合同。
（3）在工作期间，非自然因素旷课的，每次给予______元人民币处罚。
（4）在工作期间，需按照规定时间按时上下课，如出现迟到早退现象，每次给予______元人民币处罚。
（5）在工作期间，每月累计串课两次以上的，单次给予_______元人民币处罚。
（6）在工作期间，不得与学生发生感情及债务纠纷，如发现以上现象，没收当月工资，严重者将解除本劳动合同。
五、乙方解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。
本合同期限届满 ，劳动合同即终止。双方当事人在本合同期满前____天向对方表示续订意向。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。
六、争议解决
双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，1年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向______人民法院起诉。
七、其他约定
1、本合同未尽事宜，或与国家有关规定相悖的，按有关规定执行。
2、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：
法定代表人（签字）：
签订日期：_______年_______月_______日
乙方（签字）：
签订日期：_______年_______月_______日
教师聘用合同2
甲方:___________________。
乙方:___________________。
根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国民办教育促进法》、《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，甲乙双方经平等协商，达成协议，自愿签订本合同，共同遵守。
一、合同期限
第一条本合同的期限类型为__________期限合同。
本合同将于_____________________________________________________________________________________终止日期为______________________。
第二，工作和工作量
第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任___________。工作量为_____________________。
第三条乙方应按照甲方的法定要求按时完成教育教学任务。
三、工作条件和劳动保护
第四条甲方安排乙方执行___________________________________。实行正常工作时间的，乙方的日常工作时间必须符合相关法律法规，即____________________。实行综合工时制度时，日均和周均工作时间不得超过法定标准工作时间。如果实行课时工作制，乙方应在保证完成规定课时的前提下自行安排工作、休息和休假。
第五条甲方安排乙方加班补课的，应当同时安排乙方补课或者依法支付加班补课工资。
第六条甲方应为乙方提供必要的工作条件和教学用品，建立健全相关的教学管理和劳动安全卫生制度，保证乙方正常、安全的教学工作。喉舌按照国家有关规定组织安排乙方健康检查。
第七条乙方在业务培训、职务聘任、教学经历和工龄计算、表彰奖励、社会活动等方面享有与公立学校教职工同等的权利。
四、工作报酬
第八条甲方确定劳动报酬应当遵循按劳分配的原则。
第九条在正常工作时间或综合计算工作时间的情况下，甲方应以货币形式于_________________支付乙方工资规定试用期的，试用期工资为每月________元。实行课时制的，工资支付以______为基础。如果合同期内有寒暑假，实行正常工作时间或综合工作时间，甲方应依法支付乙方寒假期间的工资。
第十条乙方因甲方原因被辞退的，甲方应保证乙方每月生活费不低于人民币___元。
五、保险福利
第十一条甲乙双方应按国家有关规定支付职工的养老、失业和大病医疗统筹等社会保险费用。
第十二条乙方患病或者因工负伤，其工资、救济费和医疗待遇按______执行。
第十三条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家有关规定执行。第十四条甲方还向乙方提供以下福利:____________________。
六、工作纪律、奖惩
第十五条乙方应认真履行法律义务，遵守甲方依法制定的规章制度；遵守职业道德；爱护甲方财产；按要求完成教育教学任务。
第十六条甲方负责评估乙方的工作。
甲方对乙方在教育教学、人才培养、科学研究、教学改革、学校建设、社会服务和勤工俭学等方面的突出成绩给予表彰和奖励。双方就此裁决达成如下协议:_________________________。
如乙方违反劳动纪律，甲方可根据学校规章制度给予纪律处分，直至解除本合同。乙方故意不完成教育教学任务，给教育教学工作造成损失或对学生进行体罚，经教育仍不改正，或有不良行为，侮辱学生的，甲方可依法给予行政处分，直至解除本合同。
七、劳动合同的变更、解除、终止和续订
第十七条本合同订立时所依据的法律、行政法规和规章发生变化的，本合同的相关内容也随之变化。
第十八条订立本合同的客观条件发生重大变化，致使本合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同的相关内容。
第十九条经双方协商一致，本合同可以解除。
第二十条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同:
(一)试用期内，经证明不符合录用条件的；
(2)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
(三)故意不完成教育教学任务，给教育教学工作造成损失或者体罚学生，仍不改正或者表现恶劣、侮辱学生，造成恶劣影响的；
(四)教师资格被撤销；
(五)被依法追究刑事责任的。
第二十一条有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应提前30天书面通知乙方:
(1)乙方患病或者因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作或者甲方安排的其他工作的；
(2)乙方不能胜任工作，经培训或岗位调整仍不能胜任工作的；
(3)双方不能根据本合同第十八条约定变更合同。
第二十二条在甲方濒临停业整顿期间，向学校工会或全体教职工说明情况，并向教育劳动行政部门报告后，甲方可以解除本合同。
第二十三条乙方有下列情形之一的，甲方不得依据本合同第二十一条、第二十二条的规定终止或解除本合同:
(一)在规定的医疗期内患病或非因工负伤；
(2)女教师在孕期、产期或哺乳期的；
第二十四条乙方患职业病或者因工负伤，医疗期满，经县级以上劳动鉴定委员会确认完全或者部分丧失劳动能力的，应当予以处理，并按照本合同第二十一条、第二十二条的规定解除劳动合同。第二十五条乙方应提前30天书面通知甲方终止本合同。
第二十六条有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同:
(一)试用期。
(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由、扣押相关证件等手段强迫从事教学工作的。；
(3)甲方不能按本合同规定支付劳动报酬或提供工作条件。
第二十七条本合同期限届满，双方可以协商续订劳动合同。
第二十八条订立无固定期限劳动合同的，乙方退休、退职、辞职或者死亡，或者出现本合同约定的解除条件的，劳动合同终止。
八、经济补偿和补偿
第二十九条有下列情形之一的，甲方违反或解除乙方劳动合同，应按下列标准向乙方支付经济补偿金:
(1)甲方无故克扣或拖欠乙方工资，拒绝支付乙方延长工作时间工资的，除在规定时间内支付乙方工资外，还应支付相当于工资25%的经济补偿金。
(2)甲方支付给乙方的工资低于当地最低工资标准的，甲方应在补足低于部分的`同时支付相当于低于部分25%的经济补偿金。
第三十条有下列情形之一的，甲方应当按照乙方在甲方的工作年限，每年向乙方支付相当于解除合同前十二个月平均工资一个月的经济补偿金，最高不超过十二个月:
(1)甲方与乙方协商一致后解除本合同；
(2)乙方经培训或工作调整不称职，甲方解除本合同。
第三十一条有下列情形之一的，甲方应当按照乙方在甲方的工作年限支付相当于上一年度单位平均工资一个月的经济补偿金:
(1)乙方患病或者因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作或者甲方安排的工作，本合同终止；
(2)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，导致合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的，甲方应当解除劳动合同；
(3)甲方办学效益极差，在法律整改期间需要裁员。
在上述三种情况下，乙方在本合同终止前十二个月的平均工资高于上月平均工资的，按照乙方的月平均工资计算支付。
第三十二条甲方解除本合同后，未按规定向乙方支付经济补偿金的，除全额支付经济补偿金外，还应支付经济补偿金金额的50%。
第三十三条向乙方支付经济补偿金时，乙方在甲方工作不满一年的，按一年标准支付经济补偿金。
第三十四条乙方患病或者因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作或者甲方安排的其他工作的，甲方还应当向乙方支付不低于上月单位人均六个月工资的医疗补助费，并增加重疾和绝症的医疗补助费，重疾不低于50%，绝症不低于100%。
第三十五条甲方违反本合同规定的条件解除劳动合同或者因甲方原因订立无效劳动合同，给乙方造成损害的，甲方应当承担赔偿责任。
第三十六条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或者违反本合同约定的保密条款，给甲方造成经济损失的，应当承担赔偿责任。
第三十七条乙方解除本合同的，所有由甲方出资培训的招聘人员应向甲方支付培训费和招聘费，标准为______。
九、劳动争议的处理
第三十八条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，一方要求仲裁的，向____________一方也可直接向劳动仲裁委员会申请仲裁。对裁定不服的，可以向人民法院提起诉讼。
第四十条本合同未尽事宜，由双方协商解决。
第四十一条本合同一式两份，双方各执一份。
甲方:____________(盖章)乙方:____________
_______年____月____日_______年____月____日
教师聘用合同3
甲方：__
乙方：__身份证号码：
甲方因工作需要，聘用李国民为本单位临时职工。双方根据平等自愿、协商一致的原则，订立劳动合同，确定劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。
一、本合同由甲乙双方各存一份。均具有同等效力。
1、工作任务
乙方完成甲方正常安排的工作任务。
2、工作时间
甲方实行国家规定的工作时间制度。甲方因工作需要可安排乙方加班加点，但每月累计不得超过三十六小时，每个工作日连续加点不得超过三小时。
3、休假
乙方在合同期内享受国家规定的`节日、公休假日等有薪假期待遇。
4、劳动报酬
甲方聘用乙方期间发放基本工资每月2000元（发放到中原银行卡上，卡号：_），如期发放，不拖欠。无其他福利待遇。（根据单位实际情况法定节日给与适当的物资奖励）
5、续订、变更、解除、终止劳动合同由甲方决定。
二、有下列情况之一的，甲方可解除劳动合同。
1）、乙方在试用期内，经发现不符合录用条件的。
2）、乙方经常无正当理由不能完成合同所规定的工作任务的。
3）、乙方因自身原因不能从事原工作，或安排单位之外工作的。
4）、其他符合国家、省、市规定的可以解除劳动合同条件的。
三、有下列情况之一的，乙方可解除劳动合同。
1）、认为不适应在甲方工作的。
2）、经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，没有相应保护措施，严重危害乙方身体健康的。
四、其他
（二）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。双方签字生效。
甲方（签字盖章）
乙方（签字）
日期：
教师聘用合同4
甲方：___学校
法定代表人：签名印章：
乙方：身份证号：签字印章：
根据国家相关法律法规和政策规定，经双方协商一致，自愿签订本合同，确立聘用关系。
一、聘用合同期限
甲方聘用乙方从事工作，期限自____年__月__日起至____年__月__日此。该工作任务完成。
二、工作内容和工作条件
1、甲方聘用乙方从事工作，其岗位职责按双方签订的岗位聘任合同书的要求进行。
2、甲方应按照国家规定，根据乙方的岗位特点和工作要求，为乙方提供必须的工作条件和劳动保护措施。
三、工作纪律
1、甲方应加强单位内部管理，根据国家的法律、法规、政策建立健全各项规章制度。
2、乙方严格遵守国家的法律法规和单位内部的规章制度。
3、乙方遵守公民道德，教师职业道德，教书育人，为人师表。
四、工资报酬和福利待遇
甲方以货币方式支付乙方工资每月__元甲方为乙方交纳三金每月补助__元，每月一并发放__元，由乙方自行交纳三金。
五、聘用合同变更，解除和终止
1、经聘用合同双方协商一致，聘用合同可以解除。
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除聘用合同，并应当书面告知乙方理由：
（一）乙方试用期内被证明不符合甲方公布的聘用岗位要求的；
（二）乙方连续旷工超过3个工作日或者1年内累计旷工超过10个工作日的`；
（三）对一学期内因工作纪律领导进行诫勉谈话两次的；
（四）乙方未经单位同意，擅自出行或者出行逾期不归的；
六、关于违约金
违反聘用合同约定给予对方违约金__元。
七、聘请合同的争议处理
双方因履行聘用合同发生争议的，应协商解决，不愿协商或协商不成功的，可以向当地人事争议仲裁部门申请仲裁。
八、工资计算
其他约定工资报酬按实际工作日计算。
九、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。
甲方（单位公章）：乙方（签名）：
甲方法定代表人（签名）：乙方代理人（签名）：
____年__月__日____年__月__日
教师聘用合同5
聘用单位：（以下简称甲方）
受聘人：（以下简称乙方）
双方根据国家、省、市有关政策法规和学校有关规章制度之规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，双方达成如下协议条款。
一、工作岗位和工作（工种）
甲方因工作需要聘用乙方在学校岗位工作。该岗位及职务的工作内容和工作要求详见学校教职工岗位职责。
二、聘用期限
本合同期限为年，自20xx年9月1日至20xx年12月31日止。
三、双方的权利与义务
（一）甲方的`权利与义务
1、按岗位和职务的内容及要求，检查督促乙方履行工作职责，完成工作任务，按照国家、省、市和学校规定，对乙方实施奖励、处分，根据工作需要可变动乙方的工作岗位及职务。
2、向乙方宣传国家、省、市有关法律、法规和政策，以及学校规章制度，经常对乙方进行思想政治、遵纪守法和职业道德教育，保障乙方的合法权益；按时发给乙方工资（奖金），根据学校规定发给奖金福利待遇。
（二）乙方的权利和义务
1、按国家、省、市有关规定，参加政治学习、技术业务培训，参加评优等权利；按规定领取工作报酬。
2、遵守国家法律、法规和社会公德，具有主人翁责任感，维护单位合法权益，遵守甲方的各种工作纪律和规章制度，服务服从甲方管理，遵守职业道德，努力完成各项工作任务。努力学习政治文化，钻研业务，积极参加必要的社会活动。
四、工作报酬
（一）聘用合同期内，甲方根据规定标准给予乙方各项待遇。
（二）甲方以货币形式按月支付乙方工资，不得克扣或无故拖欠。甲方克扣或未按时支付乙方工资，乙方有权向有关部门申诉。
（三）工资标准：人民币元/月，按聘用期限按月发给。
五、聘用合同的变更、续订、终止、解除
（一）下列情况，甲乙双方可以变更合同的相关内容
1、因教育事业教学计划、课程设置调整；
2、本合同订立时所依据的法律、法规、政策已经修改或废止；
3、由于不可抗力致使合同无法履行；
4、其他情况经甲、乙双方协商同意，且有利于教育教学，不损害国家和双方利益。
（二）聘用合同期满即终止执行，如甲方因工作需要或乙方提出申请，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
（三）下列情况可以解除合同
1、甲、乙双方协商同意，可以解除聘用合同；
2、乙方违反师德，甲方可以解除聘用合同。
六、甲乙双方在履行合同时，应接受有关部门监督检查，发生争议时，应协商解决，协商不成可以逐级向上级申请调解，直至向市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
七、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，乙所在学校一份。
甲方（盖章）：乙方：
负责人：
年月日年月日
教师聘用合同6
甲方：xx学院
乙方：
一、自200 年 月 日起至200 年 月 日，甲方聘请乙方担任 课程任课教师。
二、甲方职责
1．甲方按教学计划要求提供给乙方相应的教材、授课课时数。
2．甲方按每标准课时 元的标准支付给乙方讲课酬金。甲方为进行教学质量监督，暂扣乙方5元每标准课时的课时费，在确定无教学质量方面的问题后，于第二个学期的第一次课时酬金表中计发。
3．甲方按相关规定支付给乙方命题、批改作业、评卷报酬，酬金发放时间与甲方正式员工发放时间相同。
4．甲方因故需停课，至少提前一天通知乙方；如临时停课，非乙方原因而乙方未能接到通知赶来上课，甲方按两节课课酬标准的50付给乙方工资。
三、乙方工作职责
1．乙方向甲方提供学历证书和职称资格证书的原件和复印件。乙方若不具备副教授及以上专业技术职称的`任职资格，在受聘前必须参加甲方组织的试讲。
2．乙方应严格按照甲方教学计划要求组织教学，如认真备课、讲课，批改作业、阅评试卷等。
3．为保证甲方能正常传达教学管理信息，乙方每周至少主动与各主管系负责人联系一次。
4． 乙方在甲方工作期间，应自觉遵守甲方的工作纪律。如上课不得迟到、早退或中途离开课堂，否则，每发现一次从乙方当月课时酬金中扣除20元。
5．乙方因故不能按时上课，至少应提前一天告知相关系部并到教务处办理调、停课手续，事后应补上所缺课程课时。乙方不得擅自调课、停课，否则，每发现一次从乙方课时酬金中扣除50元。
6．乙方要求中止合同，需提前两周以书面形式通知所在系部，甲、乙双方经协商后可解除合同。
四、有下列情况之一者，甲方有权与乙方解除合同：
1．教学质量考核不合格。
2．乙方不认真履行合同或严重违反甲方规章制度，在师生中造成不良影响。
3．教学过程中谈论与教学无关的内容且在学生中造成不良影响。
甲方教务处（签章） 乙方（签章）
联系电话： 联系电话：
年 月 日 年 月 日
教师聘用合同7
甲方：
法定代表人：
地址：
联系方式：
乙方：
身份证号：
地址：
联系方式：
因____________教育机构业务需要，为提高教师的专业技能，甲乙双方经过友好协商，达成下列条款：
一、甲方委派乙方参加________培训学习，本次培训学习时间为________年________月________日至________年________月________日。
二、培训费用
1、本次培训的费用共计________元，由甲方先行支付。
2、在培训期间，交通费由乙方先行垫付，培训结束乙方回甲方处工作____个月后，甲方报销乙方的交通费。
3、若培训不合格，则由乙方承担所有费用。
三、乙方的责任
1、认真参与培训，提高自身专业技能。
2、培训结束后，乙方返回甲方处工作实行____年服务期，培训期满后如乙方不回培训机构工作或工作不满____年（含____年），需首先征得甲方同意，并承担本次培训的全部费用；乙方回培训机构后若工作超过____年不满____年要求调动，需承担本次培训全部费用的____%。
3、乙方需在培训完成后提供一份完整培新心得的'书面报告给甲方相关负责人。
四、甲方的责任
甲方为乙方提供带薪培训，薪资每月人民币________元×培训时间，此费用在乙方服务期满后一次性付给。如乙方服务期内提前离职，甲方不予支付并扣除上月工资。
五、其他
1、本协议一式____份，甲乙各执____份，具有同等法律效力。
2、本协议自双方签字盖章后生效。
甲方：
法定代表人：
签订时间：________年________月________日
乙方：
开户银行：
账户：
签订时间：________年________月________日
教师聘用合同8
西安艾莱特学校教师聘用合同
甲方：西安艾莱特学校
乙方：
经甲、乙双方友好协商，本着互相合作，互相信任的原则，达成如下聘用协议：
一、合同期限
1.甲方聘任老师担任课程任课老师，聘任期限为：
自 年 月 日至 年 月 日。试用期 月
2.合同期满关系自然终止。其中合同期满前一个月，经双方协商同意可以续订聘用合同。
二、甲方的权利和义务
1.为乙方的教学提供良好的授课环境。
2.要求乙方按教学计划完成授课，维护教学时的教学秩序。
3.有权根据自身情况对课时进行调整，对授课内容进行变更，但必须提前通知乙方。
4.组织学生对授课质量进行评议，并根据学生的评议对授课内容及人员进行调整。
5.按时支付授课报酬。
三、乙方权利和义务
1.要求甲方提供良好的`教学环境。
2.乙方授课期间保证教学质量和课堂效果。
3.乙方按约取得授课报酬（西安艾莱特教师工资发放标准）。
4.乙方如因故不能按时上课的，须提前1天请假。
5.乙方如因故要提前单方面终止合约，须提前30天通知校方，否则视为违约。
6.在乙方授课期间，学生如出现安全问题，由乙方负责。
四、本合同的变更.终止和解除
1.本合同依法签订后，合同双方必须履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。
2.确需变更合同的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。
3.经双方协商一致，本合同可以解除。
4.有下列情况之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承担违约责任：
（1）发生不可抗拒力，既不能预见，不能避免并不能克服的客观情况而导致课程不能继续安排；
（2）乙方被证明不符合聘用条件的；（如没有教授资历或能力）
（3）乙方故意不按时完成授课内容和授课计划的；
（4）通过组织学生对授课质量进行评测后，甲方有理由认为乙方教学不合格的；
（5）乙方被依法追究刑事责任的。
除以上原因外，甲方提前解除合同的，应给予乙方总授课费 违约赔偿金。
6.有下列情况之一的乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承担违约责任。
（1）甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的；
（2）由于身体疾病原因，要求提前终止合同或不能完成教学计划的，需提供相关证明，并提前 天通知甲方;乙方由于本单位工作.会议.出国等安排，导致无法按时上课的或不能完成教学计划的，需提供相关证明，同时承担总授课费 的违约金。
五、工资结算方式。
按月结算，每月15日发放上月工资。
六、附则
1. 本协议自双方签订之日起生效。
2. 本协议一式二份，双方各执一份，具有同等法律效力。
3. 双方因履行聘用合同发生争议的，应协商解决，不愿协商或协商不成的，可以向当地人事争议仲裁部门申请仲裁。
4、本合同未尽事宜，双方协商后另行制定。
甲方（盖章） 乙方：
代理人（签字）身份证号码：
联系电话： 联系电话：
年 月 日 年 月 日
教师聘用合同9
甲方(用人单位)
名称：
地址:_____________________________________________ 性质：民办非企业
法定代表人(委托代表人)______________________
乙方(劳动者)
姓名:_____________________________________________ 性别：_________
出生年月：________________________________ 家庭地址：________________________________ 居民身份证号码：_______________________________
经甲、乙双方平等协商一致，自愿依法签订合同。
一、聘用岗位及职务
甲方因工作需要聘用乙方在_____岗位工作，并聘任_______职务。
二、合同期限
1、本合同自___年____月____日至____年____月____日止，期限为____个月。
2、合同中约定解除时间或终止合同的条件时止。
三、工作内容和工作时间
1、乙方同意甲方根据工作任务的需要，安排在____岗位从事工作。
2、乙方按照国家规定的不定时和综合计算工时工作制。(每月保证不少于休息四天)
3、乙方必须按照甲方对本岗位任务和职责的要求，完成规定的数(质)量指标或工作任务。
4、甲方根据国家有关规定，按乙方岗位要求提供必须得工作条件和劳动保护设施。保障乙方的安全与健康。
5、甲方负责对乙方进行职业道德、、业务技术、安全生产的教育和培训。乙方应取得相应的职业资格证书，并严格遵守安全操作规程。
四、劳动和报酬
1、乙方的工资有、由基本工资、课时工资、职务工资及其它津补贴组成。
2、甲方根据乙方完成工作任务的`情况，每月上旬核发乙方上月应
3、乙方在试用期内的工资标准为每月600元。试用期间学校可安排临时工作岗位(岗位不固定)。
4、甲方课根据国家有关规定制定职工工资分配方法。
五、工作纪律
1、甲方应依法制定劳动纪律和规章制度并及时告知乙方，乙方应自觉遵守甲方依法制定的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。
2、依据国家有关的保密法律、法规的规定，为维护学校的合法权利，乙方应保守甲方在教学经营技术活动中形成的教学成果、教学方法等学校知识产权和专利。
3、乙方应保守学校特许经营的单位的信息资料与档案。
4、乙方保管好学校的教学资料、各类音像资料及学生档案与信息资料，合同终止时交给甲方。
5、乙方保守学校各类财务报表、报告及其它财务机密。
6、乙方不得随意打听或索取非本职工作之外的的任何技术、经营机密，更不得以任何方式向第三方泄漏甲方的任何技术资料和机密。
7、凡非甲方工作人员打听学校的技术、经营机密，乙方应坚决拒绝并及时向学校反映。
8、乙方不论何种原因离开甲方，乙方离开时不得从任何方式复制并带走学生资料、教学资料、教材等。
9、乙方遵守以上工作纪律，否则不予发放学校未发放的保密工资。
六、社会保险和福利待遇
1、乙方被甲方聘用签订合同满一年后(不包括试用期)甲方给乙方依法缴纳社会养老保险。满一年后缴纳医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险。
2、甲方保障乙方依法享受的、产假、婚嫁、丧假、公休假(因甲方工作的特殊性、乙方享受公休假期由甲方根据实际情况调整)等。
3、乙方享受由甲方制定的其他福利待遇。
七、合同的终止、解除、续订和变更
1、本合同期限届满，及行终止。
2、本合同依法或经双方协商同意可续签、变更、终止和解除。 乙方若要终止合同，必须在变更终止合同前的30天向甲方提出解除合同的书面要求，不能影响教学工作，必须完成交接。
3、试用期内，乙方不符合录用条件，甲方有权解除合同。
4、教研活动中教学考核三项评比的末位教师，甲方有权终止合同。
5、合同期内，乙方严重违反甲方的规章制度和劳动纪律，不服从甲方安排工作。甲方可以解除合同。
6、严重失职、渎职、私营舞弊、受到家长和学生投诉反映极坏，对甲方利益造成严重损害得，甲方可以解除合同。
7、乙方受到劳动教养、刑事处罚、，甲方可以解除劳动合同。
8、乙方患病，医疗期满以后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的适当工作，甲方有权终止合同，但必须15日书面通知乙方。
9、乙方不能胜任工作，经培训或调整岗位后仍不能胜任工作的，甲方有权终止合同，但必须10日书面通知乙方。
10、甲方经营发生严重困难，确需裁员时，可以法定程序裁员。被裁人员甲方提前10日书面通知乙方。
11、本合同依法订立后，不因承办人或法定代表人变动而解除。
八、违反合同的责任
1、当事人一方违反合同时，应承担违约责任，向对方支付违约金壹万伍仟元。给对方造成经济损失超过违约金的按实际损失进行赔偿。
2、其它违约责任;没有遵守工作纪律，泄露学校机密，直接或间接造成学校损失，乙方应承担1000--5000的经济赔偿。
九、因履行本合同发生争议，依照国家规定处理，本合同未约定事项，按国家规定执行。
十、《常德小新星英语学校管理制度》为本合同附件，与本合同有同等效力。
十一、本合同一式四份甲乙双方及有关管理单位各执一份。约定事项违背国家规定或涂改或未经合法授权代理签字无效。
十二、本合同终止后甲乙双方之间的权利与义务自本合同终止之日终止。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
教师聘用合同10
甲方： 乙方：
甲乙双方经协商，就甲方聘用乙方为高级技术人员到甲方4店维修车间工作事宜形成以下聘用协议：
一、双方确认乙方作为高级汽车维修技术人员被甲方聘用。到甲方所指定部门从事车辆维修技术指导，车辆维修等相关工作。
二、双方商定。乙方被聘用期间月工资为6500元人民币，同时甲方负责为乙方购买聘用期间的养老保险和医疗保险。
三、双方同意聘用期限为________年，即从________年____月____日始至________年____月____日止。
四、聘用期间双方不得无故解除协议，否则违约方应一次性支付对方违约金10万元人民币。
五、乙方承诺聘用期间，严格遵守甲方相关规章制度，全心全意为甲方服务，为表诚意乙方前来工作之日，将携带
1、读码机;
2、信号发生器;
3、频率计;
4、解码器;
5、超声波清洗机5项维修设备供甲方保管使用(设备所有权归乙方所有)，并承诺如有以下行为时，甲方可单方决定没收上述5项设备，同时可并处罚金10万元人民币。
1、乙方擅自解除合同。
2、乙方私自外出维修车辆或私自外出指导他人维修车辆。
3、乙方私自为其它维修单位或个人介绍维修用户，维修车辆。
4、擅自向用户泄露维修车辆的维修成本。
5、其它不正当行为给甲方造成重大经济损失。
六、甲方承诺有下列情形之一时，乙方可单方解除协议：
1、甲方不能按时支付乙方工资或不能按期支付乙方养老保险和医疗保险时。
2、甲方所提供的`工作环境不能有效保护乙方人身安全时。
七、本协议未尽事宜，甲乙双方应本着精诚合作，友好协商的态度另行协商。
八、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
九、本协议自双方签字盖章之日起生效。
甲方： 乙方：
________年____月____日
教师聘用合同11
甲方（聘任单位）：_______________
乙方（受聘人）：_______________
甲乙双方根据国家和地方有关法规、政策，按照自愿、平等、协商 一致的原则，签订本合同。
聘期内学校要求你：
1、应遵守国家的法律、法规。严守学校各项规章制度，加强教 师职业道德修养，树立良好的人民教师形象。
2、爱岗敬业，勤奋工作，圆满完成学校“岗位责任制”所规定的'工 作任务。
3、努力钻研业务，精通专业技术，在所任岗位上作出应有的业绩， 达到学校预定的工作目标。
4、不得从事第二职业。
5、不得在校内从事家教等有偿辅导。
6、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按国家、省、市教 育部门和学校的有关规定予以处罚。
聘期内学校承诺：
1、提供应聘者履行职责范围内基本的工作和生活条件。
2、享受国家规定的相应的工资待遇，享受国家规定的法定节假 日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期。
3、无特殊情况不随意调换岗位，并积极支持应聘者开展工作。
4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。
5、工作成绩突出，为学校作出卓越贡献者，学校将按有关奖励方案 予以嘉奖。
6、工作不负责任，马虎渎职而造成重大失误或恶劣影响，且责任全 在应聘者时，学校可单方中止合同，解除聘约。
本合同一式两份，学校、教职工各执一份，聘期为一年。
甲方（盖章）：__________________
乙方：_________________________
代表人（签字）：________________
身份证号码：____________________
_________年____月___日
_________年____月___日
教师聘用合同12
聘用单位：(甲方)
聘用对象：(乙方)
身份证号：
工作需要，甲方同意聘用乙方为代课教师。为了切实维护双方的权益，认真履行双方的义务，经甲乙双方协商，特签订合同如下：
一、聘用期限：
自________年____月____日起至________年____月____日，甲方聘请乙方担任课程任课教师。
二、工资福利待遇：
1、每月根据教师代课课时数结算课时费。课时费标准如下：
2、奖励津贴：根据教师的工作表现及校方经营效益，发放奖金及节日福利。
三、双方的权利和义务
(一)甲方职责
1.对乙方的工作进行考核;
2.依据教学需要制订教学管理规章制度规范乙方;
3.甲方按教学计划要求提供给乙方相应的教材、授课课时数;
4.甲方因故需停课，至少提前一天通知乙方;如临时停课，非乙方原因而乙方未能接到通知赶来上课，甲方按当次课课酬标准的50%付给乙方工资;
6.在试用期内甲方认为乙方不能胜任工作，可随时解聘乙方，合同即行终止;
7.乙方有下列情况之一，甲方有权随时解聘乙方：
(1)乙方违法、违纪、不遵守学校规章制度;
(2)乙方不服从甲方工作安排;
(3)乙方工作中失误，致使工作出现重大安全事故，在校内外造成不良影响;
(4)乙方违反教师职业道德规范，造成不良后果和影响;
(5)乙方不得私自在本校外带教本俱乐部学生，否则甲方有权在各大培训网站上给予通报，并公布黑名单;
(二)乙方的`权利和义务
1.热爱教育事业，严格遵守《师德规范》，遵纪守法，不体罚或变相体罚学生;
2.服从学校工作安排，认真履行岗位职责;按时参加学校组织的各种会议和活动;
3.刻苦钻研业务，提高教学质量，赢得广大师生及家长的好评;
4.为保证甲方能正常传达教学管理信息，乙方每周至少主动与各主管系负责人联系一次;
5.乙方在甲方工作期间，应自觉遵守甲方的工作纪律;
6.乙方发现甲方不履行合同，有权提出同甲方解除聘用合同。为了确保学校正常的教学秩序，乙方须在正式同甲方解除聘用关系前一个月告知甲方，甲、乙双方经协商后可解除合同。否则，甲方有权扣发乙方的当月酬金及各种津贴。
四、考勤制度
考勤：迟到5分钟，前2次不扣，从第3次开始，每次扣50元
旷课、缺课：每次课扣100元
请假：每月请假不能超过2次，
第三次开始，每次扣100元
附：请假老师必须自己联系一个合格的临时代课老师，并至少提前3个工作小时(上班时间)告知班主任;
五、其他
1.初聘试用期为2个月，试用期包括在合同期限内;
2.合同期满如甲方岗位需要，愿意继续聘用乙方，乙方也愿意续聘，可以续聘，续聘必需重新签定合同;
3.本合同一式二份，双方签字盖章后有效。
甲方(盖章)：__________________
代表人(签字)：________________
________年____月____日
乙方：_________________________
身份证号码：____________________
________年____月____日
教师聘用合同13
甲方(聘用单位)：
法定代表人：_____________________
乙方(受聘人)：___________________
甲乙双方本着友好合作精神，根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
第一条 20xx年教师聘用合同期限
1.合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，合同期满聘用关系自然终止。
2.聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3.本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
第二条 20xx年教师聘用合同中乙方的权利
1.按约定取得_______元人民币/课时的授课报酬;
2.要求甲方提供与授课对象相关的背景资料及授课的相关业务资料。
3.要求甲方提供良好的教学环境和必须的教学软件。
第三条 20xx年教师聘用合同中乙方的义务
1.为甲方的授课积极准备教案;按时、认真上课，布置及批改作业;保证每次课时(_______分钟/节课)的完整，内容的充实;对辅导的学生进行考勤及纪律管理;认真负责努力提高学生成绩。
2.甲方提出的其它合理要求，例如：课后对有关上课内容的询问的解答等。
3.遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。
第四条 20xx年教师聘用合同中甲方的权利
1.要求乙方按教学计划按时完成授课，维护授课时的教学秩序，监督保证授课效果。
2.组织学生对授课质量进行评议，并根据学生的评议对授课内容及人员进行调整。
3.有权根据自身情况对课时进行调整，对授课内容进行变更，但必须提前通知乙方。
第五条 20xx年教师聘用合同中甲方的义务
1.按时支付授课报酬：基本工资________元/月，课时费_______元人民币/课时。（寒暑假：学期结束发放工资，春秋季：每月发放一次工资。）
2.向乙方提供学生的背景资料，讲明授课要达到的目的，协助提供和授课有关的业务资料。
3.为乙方的教学提供良好的授课环境和必须的教学软件。
第六条 20xx年教师聘用合同的`变更、终止和解除
1.本合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。
2.确需变更合同的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。
3.经双方当事人协商一致，本合同可以解除。
4.本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
5.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承担违约责任：
(1)发生不可抗力，即不能预见、不能避免并不能克服的客观情况而导致课程不能继续安排;
(2)乙方被证明不符合聘用条件的;(如没有教授资历或能力)
(3)乙方故意不按时完成授课内容和授课计划的，故意不遵守或违背公司的相关管理规定。
(4)通过组织学生对授课质量进行测评后，甲方有理由认为乙方教学不合格的;
(5)乙方被依法追究刑事责任的。
除以上原因外，甲方提前解除合同的，应给予乙方原定年基本工资总额_______%的违约赔偿金。
甲方因自身原因变更本合同的，应提前通知乙方，没有提前通知造成乙方损失的，应当赔偿。
6.有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承担违约责任：
(1)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的;
(2)由于身体疾病原因，要求提前终止合同或变更授课时间，并提供相关证明，但应提前_______天通知甲方。
第七条 20xx年教师聘用合同中其它事项规定
1.甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。
2.本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。
3.本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。本合同未尽事宜，经双方协商后签订补充协议。
甲方(签字)：_____________
盖章：
乙方(签字)：_____________
盖章：
教师聘用合同14
甲方：
乙方：
一、自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日，甲方聘请乙方担任_____课程任课教师。
二、甲方职责
1、甲方按教学计划要求提供给乙方相应的教材、授课课时数。
2、甲方按每标准课时_____元的标准支付给乙方讲课酬金。甲方为进行教学质量监督，暂扣乙方_____元每标准课时的课时费，在确定无教学质量方面的问题后，于第二个学期的第一次课时酬金表中计发。
3、甲方按相关规定支付给乙方命题、批改作业、评卷报酬，酬金发放时间与甲方正式员工发放时间相同。
4、甲方因故需停课，至少提前一天通知乙方；如临时停课，非乙方原因而乙方未能接到通知赶来上课，甲方按两节课课酬标准的_____%付给乙方工资。
三、乙方工作职责
1、乙方向甲方提供学历证书和职称资格证书的原件和复印件。乙方若不具备副教授及以上专业技术职称的`任职资格，在受聘前必须参加甲方组织的试讲。
2、乙方应严格按照甲方教学计划要求组织教学，如认真备课、讲课，批改作业、阅评试卷等。
3、为保证甲方能正常传达教学管理信息，乙方每周至少主动与各主管系负责人联系一次。
4、乙方在甲方工作期间，应自觉遵守甲方的工作纪律。如上课不得迟到、早退或中途离开课堂，否则，每发现一次从乙方当月课时酬金中扣除_____元。
5、乙方因故不能按时上课，至少应提前一天告知相关系部并到教务处办理调、停课手续，事后应补上所缺课程课时。乙方不得擅自调课、停课，否则，每发现一次从乙方课时酬金中扣除_____元。
6、乙方要求中止合同，需提前两周以书面形式通知所在系部，甲、乙双方经协商后可解除合同。
四、有下列情况之一者，甲方有权与乙方解除合同：
1、教学质量考核不合格。
2、乙方不认真履行合同或严重违反甲方规章制度，在师生中造成不良影响。
3、教学过程中谈论与教学无关的内容且在学生中造成不良影响。
甲方教务处（签章）：_____联系电话：_____
乙方（签章）：_____联系电话：_____
_____年_____月_____日_____年_____月_____日
教师聘用合同15
甲方：______镇(办事处)人民政府，法定代表人：______
乙方：______性别：______出生______年______月：______身份证号：______
家庭住址：______联系电话：______
甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》、《江苏省劳动合同条例》和有关法律、法规规定，在平等自愿、协商一致的基础上签定本合同。
一、合同期限
甲、乙双方约定本劳动合同为有固定期限的劳动合同，自______年______月______日起______年______月______日止，并约定试用期自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作地点
甲、乙双方约定劳动合同履行地为镇社会矛盾纠纷调处中心
三、工作内容
1、乙方在甲方的领导下，在司法所具体指导下，在镇社会矛盾纠纷调处中心从事专职人民调解员工作。
2、乙方根据甲方的要求，具体承担社会矛盾纠纷的接待、受理、调处、调解协议书制作、卷宗归档整理;纠纷回访;纠纷排查;镇社会矛盾纠纷调处中心安排的其他工作。
3、完成甲方交办的与维护稳定有关的其他工作。
四、工作时间和休息休假
1、乙方遵守甲方的工时制，服从甲方因工作需要而作出的作息时间的调整。
2、甲方依法保护乙方合同期内享受国家规定的休息、、休假。
五、劳动报酬
1、甲方应当每月一次以国家法定货币形式支付乙方工资，不得克扣和无故拖欠乙方工资。
2、工资标准和支付方式按邳委办发[_______]27号文件执行。
六、社会保险
甲、乙双方依法参加社会保险，按时交缴纳各项社会保险费，缴纳社会保险的类型及费用分担比例按邳委办发[_______]27号文件执行。
七、劳动纪律
1、乙方应遵守法律、法规、规章和甲方的各种制度，遵守职业道德，尊重社会公德。
2、乙方在从事调解过程中不得收取任何费用。
3、甲、乙双方均应保守工作秘密和当事人的隐私。
4、乙方调解纠纷过程中应遵守依法、自愿、尊重当事人诉讼权利三大原则。
八、劳动合同的解除、终止、续订
1、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：______
(1)严重违反甲方规章制度，经教育拒不改正的;
(2)严重违反调解工作制度和工作纪律，造成严重后果的`;
(3)因涉嫌违法犯罪，被司法机关打击处理的。
2、乙方要求解除劳动合同的，应当提前六十______日书面通知甲方。
3、本合同到期即行终止。甲、乙双方经协商同意，可以续订。
九、劳动争议处理
1、劳动合同依法订立，即具有法律约束力，双方应当全面履行，并严格执行劳动合同的变更、解除、终止、续订和给付经济补偿的规定。
2、甲、乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。协商不成或不愿协商的，可以申请劳动仲裁。
3、甲、乙双方违反劳动法律、法规、规章，损害乙方合法权益的，乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门投诉。
十、其他事项
1、劳动合同期内，乙方住址和联系方式发生变化，应及时告知甲方，以便联系。
2、本合同一式叁份，具有同等法律效力，甲、乙双方和市司法局各执一份。
3、本合同附件包括：______邳委办发[_______]27号文件的复印件。
甲方：______(公章)乙方：______
法人代表：______(签名)
_____年______月______日
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