教师聘用合同15篇(荐)
在当今社会，人们对合同愈发重视，合同的类型越来越多，合同是企业发展中一个非常重要的因素。那么大家知道合法的合同书怎么写吗？以下是小编帮大家整理的教师聘用合同，仅供参考，欢迎大家阅读。
教师聘用合同1
甲方：
乙方：
甲乙双方本着友好合作精神，根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
第一条合同期限
1。合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，合同期满聘用关系自然终止。
2。聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3。本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
第二条乙方的权利
(小学、初中、高中一对一)按约定取得50元、60元、80元人民币/次课的授课报酬;(小学、初中小班教学)按约定取得50元、60元人民币/次课的授课报酬。
周一到周五的托管班工资方案：以月为单位，每月基本工资300元，另外每位同学60元(第一个月每位老师限带10人，从第二个月起按个人教学能力增加学生人数)
注明：
1、每次课两个小时。
2、小学生期中或期末考试每位同学达到90分以上者，每次课的课时费增加2元(一对一学生增加5元)初中生达到A线者每次课增加3元课时费，个别学生另作要求。
3、托管班的学生下个月续费者奖励5元/每人，流失一个罚款20元。
4、工作满一年者每个月基本工资增加一百。
5、小班学生以六个为基准，学生每多出一个人，每次课的课时费增加5元。特别情况另行通知，达到双方意见统一。
6、学生试课成功，在交费的第一时间将奖励该老师50元/人。
第三条乙方的义务
1。为甲方的.授课积极准备教案(每周四晚上之前将本周末上课内容发送给甲方);按时到岗、认真上课;保证每次课时(45分钟/节课)的完整，内容的充实;对学生进行考勤及纪律管理。
2。甲方提出的其它合理要求，例如：课后对有关上课内容的询问解答等。
3。遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。
第四条甲方的权利
1。要求乙方按教学计划按时完成授课，维护授课时的教学秩序，并提供最终考试成绩等。
2。组织学生对授课质量进行评议，并根据学生的评议对授课内容及人员进行调整。
3。有权根据自身情况对课时进行调整，对授课内容进行变更，但必须提前通知乙方。
第五条甲方的义务
1。按时支付授课报酬。
2。向乙方提供学生的背景资料，讲明授课要达到的目的，协助提供和授课有关的业务资料。
3。为乙方的教学提供良好的授课环境。
第六条本合同的变更、终止和解除
1。本合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。
2。确需变更合同的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。
3。经双方当事人协商一致，本合同可以解除。
4。本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
5。有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承担违约责任：
(1)发生不可抗力，即不能预见、不能避免并不能克服的客观情况而导致课程不能继续安排;
(2)乙方被证明不符合聘用条件的;(如没有教授资历或能力)
(3)乙方故意不按时完成授课内容和授课计划的。
(4)通过组织学生对授课质量进行测评后，乙方教学不合格的;
甲方因自身原因变更本合同的，应提前通知乙方，没有提前通知造成乙方损失的，应当赔偿。
6。有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承担违约责任：
(1)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的;
(2)由于身体疾病原因，要求提前终止合同或变更授课时间，并提供相关证明，但应提前一个月通知甲方;乙方由于本单位工作、等安排，导致无法按时上课的或不能完成教学计划的，需提提前通知甲方。
第七条其它事项
1。若乙方在试讲和授课期间，未经甲方同意私自与学生及家长达成协议带走甲方资源，经证实，乙方给予甲方500元课时费的违约金或甲方在乙方课时费中扣除。
2。甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。
3。本合同一式贰份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。
4。本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。本合同未尽事宜，经双方协商后签订补充协议。
甲方：(盖章)____________乙方：(签字)____________
签约时间：________________签约时间：________________
教师聘用合同2
聘任方： (简称甲方)
受聘方：_________ (简称乙方)
根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国劳动法》、《事业单位人事管理条例》等法律法规的有关规定，经甲、乙双方平等协商，签订本合同。
第一条 聘期
本岗位首次聘期为三年，即自 年 月 日至 年 月 日。
第二条 聘用岗位及职责要求
(一)甲方聘用乙方在 (学校) 从事 (岗位)工作
(二)由甲方确定乙方的岗位职责要求，具体内容如下：
1、 遵守学校规章制度，依法执教，为人师表。
2、 认真履行教师的职责和义务，坚持教书育人，言传身教。
3、 认真完成学校所分担的教育教学工作和其他工作任务。
(三)乙方服从甲方的工作安排，按照岗位职责认真完成教育教学工作。
第三条 权利和义务
一、甲方的权利和义务
1、甲方有权按照岗位职责，建立健全各项考核制度，做到职权清晰、责任明确、考核严格、奖惩分明。
2、乙方应严格遵守国家和本地方的各项法律、法规，遵守甲方的各项规章制度和岗位纪律，服从甲方的领导和管理。
3、乙方如违反规章制度和岗位纪律，甲方有权进行批评教育，按照有关规定给予相应的处理
4.依法维护乙方的各项合法权利。
二、乙方权利和义务
1.获得相应的工资、报酬及福利待遇。
2.若甲方不能按规定履行其应尽义务时，有权向上级有关部门提起申诉。
3.遵守《中华人民共和国教师法》及国家有关法律法规，遵守甲方的各项规章制度。
4.履行本岗位职责，完成本岗位的工作目标及任务;接受甲方的考核及管理。
第三条 考核与续聘
1.甲方按本合同确定的岗位目标和工作任务对乙方进行年度考核，本合同期满后进行聘期考核。考核时，乙方须向甲方汇报履行岗位职责情况和工作进展情况，填写相关考核表。
2.对考核不合格者，甲方可以解除聘任合同。
3.聘期考核合格者，甲、乙双方协商签订续聘合同。
第四条 合同的变更、解除和终止
1.乙方在聘期内有违法违纪行为，甲方可视其情节依照有关规定予以解聘，终止本合同。
2.甲方根据本合同规定对乙方解除聘约后，允许乙方有1-3个月的`过渡期，过渡期内乙方除享受基本工资外，不享受甲方其它的福利待遇和津贴。
3.乙方在聘期内因特殊原因提出辞聘的，需提前三个月向甲方提出申请，经甲方同意后方可辞聘。
4.乙方未经甲方同意，连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。并追究其违约责任。
5.聘任期间如发生双方无法预见、无法防范，致使本合同无法正常履行的事由，需要变更或解除合同的，聘任双方应按照国家有关规定妥善处理。
6.本合同聘期到期时，如甲方没有续聘乙方，则本合同自动中止。
第五条 违约责任
乙方在聘期内若享受过甲方出资培训的，乙方违反规定擅自解除合同时还应向甲方退回全部培训费用。
第六条 附则
1.本合同一式三份，甲方、乙方、乙方所在学校各持一份，自甲乙双方签章、签字之日起生效。
2.双方因履行本协议发生争议，应首先协商解决，不能协商解决的，按有关规定办理。
3.本合同中未尽事项，应由双方协商，做出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。
第七条 其他说明
按(辽中政发〔20xx〕16号)规定：
1.男57周岁(1957年8月1日以前出生)，女52周岁以上(1962年8月1日以前出生)，不参加此次竞聘，由校长安排相关工作。
2.竞聘前连续病休半年(含半年)以上人员(按辽中委办发〔20xx〕19号文件要求经教育局备案的)，经学校公示无异议的，不参加竞聘，病休结束后由学校另行安排工作，如学校出现空岗情况，参加竞聘。
第八条.双方议定其他事项
(乙方签写)： 乙方服从甲方的工作安排。
甲方(盖章)：_________ 乙方(签字)：_________
______年____月____日 _____年____月____日
教师聘用合同3
甲方：__________________________（以下简称甲方）
乙方：__________________________（受聘人）（以下简称乙方）
甲乙双方根据国家有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
第一条合同期限
合同有效期：自____年____月____日至____年____月____日止（其中_____至_____为见习期，试用期），合同期满聘用关系自然终止。
聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
第二条工作岗位
甲方根据工作任务需要与乙方签订会计岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。
甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。
第三条工作条件和劳动保护
甲方实行每周工作小时，每天工作小时的工作制度。
甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。
甲方应根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。
第四条工作报酬
根据国家、单位的有关规定，乙方的会计工作岗位，甲方按每月____元支付乙方工资，每月计发工资的具体日期为。
甲方根据国家、单位的有关规定，可调整乙方的工资。
乙方享受规定的福利待遇。
乙方享受国家规定的法定节假日、计划生育等假期。
甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。
第五条工作纪律、奖励和惩处
乙方应遵守国家的法律、法规。
乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。
甲方按单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。
乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按单位的有关规定经予处罚。
第六条聘用合同的变更、终止和解除
1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的.，原合同继续有效。
2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3、甲方单位被撤消、关闭、转产，聘用合同自行终止。
4、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
（1）在试用期内被证明不符合聘用条件的；
（2）严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的；
（3）严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的；
（4）被依法追究刑事责任的。
6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。
（1）乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。
（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（3）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；
（4）乙方不履行聘用合同的。
7、有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。
（1）在试用期内的；
（2）甲方无故未按照聘用合同约定支付工作报酬逾期____月的。或者提供工作条件的。
8、乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。
第七条违反和解除聘用合同的经济补偿
1、经聘用合同当事人协商一致，由甲方解除聘用合同的，甲方应根据乙方在本单位工作年限，每满________年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月。
2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方应按其在本单位工作年限，工作时间每满________年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。
3、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人员在本单位工作年限，工作时间每满________年发给相当一个月工资的经济补偿金。
4、甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金。工作时间每满________年，发给相当一个月工资的经济补偿金。
5、聘用合同履行期间，合同双方的任何一方擅自违反规定解除合同的，必须负违约责任。并应按不满聘用合同规定的期限支付基本工资额度的违约金。
6、乙方因“用人单位未按照聘用合同的约定支付工作报酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作报酬。
第八条其它事项
甲乙双方因实施聘用合同发生劳动争议，按《劳动法》争议处理的有关条款执行。
本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。
本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。本合同的未及事项，按国家有关规定执行。双方认为需要规定的其他事项可以签订补充合同。
甲方：_______________
乙方：_______________
________年____月____日
教师聘用合同4
甲方： 乙方：
根据上级有关法律法规和教育政策规定，根据我镇《中小学教育人事制度改革事实意见》要求，甲方因教育教学工作需要，与乙方经共同商定，签定本劳动合同如下：
一、甲方聘用乙方为 聘期 年(自 年 月 日起，到 年 月 日止)
二、甲方为乙方提供必要的教育教学、办公条件和力所能及的生活条件。 乙方在受聘期间，必须服从甲方的管理，遵纪守法，尽职尽责，自觉遵守学校的规章制度。努力完成甲方安排的各项教育教学任务。
三、合同任何一方，如有充足的理由，可提前终止合同，但必须提前一个月通知对方并报签证同意后，方可解除合同。
四、乙方有下列情形之一的，甲方可解除或终止劳动合同：
1、连续两学期岗位考核不能完成教育教学任务，有不服从另
2、无正当理由连续矿工超过十天，或一年内累计矿工时间超
3、损害教育形象，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的;
4、不服从管理、无理取闹、打架、斗欧、恐吓威胁领导，严重影响学校秩序和社会秩序;
5、犯有严重错误，不适用学校教育教学工作的。
五、有下列情形之一的`，乙方可提出解除或终止合同：
1、经有关部门裁定，学校在合同内违反合同条款，本人可要求解除劳动合同。
2、在聘期间，本人面临不可服的困难，确实无法继续屡行劳动合同。
七、双方认为需要约定的其他补充内容：
八、双方均应认真屡行劳动合同。如发生争议，协商无效的，可向甲方教育主管部门申请调解，可向当地政府或教育主管部门提出申诉，由政府或教育主管部门调节或仲裁。
九、本合同经双方签字，接管权限经上级上级教育主管部门签证后生效，涂改或他人代签的无效。本合同一式二份，甲已双方各执一份。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
教师聘用合同5
甲方(用人单位)： 乙方(职工)：
名称： 小学 姓名：
法定代表人(主要负责人)： 身份证号码：
户籍地址：
经济类型： 民办非企业
通讯地址： 通讯地址：
邮编： 电话：
联系电话：
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》 (以下简称《劳动合同法》)和国家、省市的有关规定，遵循合法、公平、平等自愿，协商一致、诚实信用原则，订立合同。
一、合同的类型和期限
第一条 本合同的类型为： 固定期限合同 。
固定期限合同：期限 学年，自 年 月 日至 年 月 日止。
二、试用期
第二条 本合同的试用期 一个月 。
第三条 录用条件为： 能胜任学校安排的工作岗位
三、工作内容和工作地点
第四条 乙方的工作内容为： 教育教学 。
第五条 乙方的工作地点为： 小学 。
四、工作时间和休息休假
第六条 乙方所在岗位执行 标准工时 工作制，具体为参照 学校作息时间表 。
第七条 甲方严格执行国家有关休息休假的规定，确实由于生产经营需要，应当与乙方协商确定加班事宜。
五、劳动报酬
第八条 本合同的工资计发形式为： 计时形式 。
(一) 计时形式。
乙方的月基本工资为： 元 。
(二) 计件形式。
乙方的劳动定额为： ∕ ，计件单价为： ∕ 。
第九条 甲方每月 日以货币形式足额支付乙方的工资。
(如遇特殊情况顺延)
第十条 本合同履行期间，乙方的工资调整按照甲方的工资分配制度确定。
第十一条 甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日工作的，应依法安排乙方补休或支付相应工资报酬。
六、社会保险
第十二条 甲方应按国家和本市社会保险的有关规定为乙方参加社会保险。
第十三条 乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇等按照国家和本市有关规定执行。
第十四条 乙方患职业病或因公负伤的工资和工伤保险待遇按国家和本市有关规定执行。
七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第十五条 甲方建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。
第十六条 甲方为乙方提供必要的劳动条件以及安全卫生的工作环境，并依照企业生产经营特点及有关规定向乙方发放劳防用品和防暑降温用品。
第十七条 甲方应依据自身特点有计划地对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，提高乙方思想觉悟、职业道德水准和职业技能。
乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。
八、劳动合同的履行和变更
第十八条 甲方应当按照约定向乙方提供适当的工作场所、劳动条件和工作岗位，并按时向乙方支付劳动报酬。
乙方应当认真履行自己的劳动职责，并亲自完成合同约定的工作任务。
第十九条 甲、乙双方经协商一致，可以变更本合同的内容，并以书面形式确定。
九、劳动合同的解除
第二十条 经甲、乙双方当事人协商一致，本合同可以解除。
第二十一条 乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。
乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除本合同。
第二十二条 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
(一) 未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二) 未及时足额支付劳动报酬的;
(三) 未依法为乙方缴纳社会保险费的;
(四) 甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的;
(五) 因《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使本合同无效的;
(六) 法律、行政法规规定乙方可以解除本合同的其他情形。
甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。
第二十三条 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
(一) 在使用期间被证明不符合录用条件的;
(二) 严重违反甲方的规章制度的;
(三) 严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的;
(四)学生监护人向教育主管部门投诉相关老师体罚或变相体罚、谩骂和侮辱学生，强制学生有偿家教，擅自向学生乱收费，经查属实，给校方造成较重负面社会影响的;
(五)教师资格证、毕业证等证件经有关部门认定为假证的;
(六)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的'工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的;
(七)因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使本合同无效的;
(八)被依法追究刑事责任的。
第二十四条 有下列情形之一的，甲方提前三十天以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同：
(一) 乙方患病或者非因公负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的;
(二) 乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
(三) 本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲、乙双方协商，未能就变更本合同内容达成协议的。
第二十五条 乙方有下列情形之一的，甲方不得依据第二十四条的约定解除本合同：
(一) 乙方如从事接触职业病危害作业但未进行离岗前职业健康检查，或者乙方为疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
(二) 在甲方工作期间患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
(三) 患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;
(四) 女职工在孕期、产期、哺乳期的;
(五) 在甲方连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;
(六) 法律、行政法规规定的其他情形。
十、劳动合同的终止
第二十六条 有下列情形之一的，本合同终止：
(一) 本合同期满的;
(二)乙方开始依法享受养老保险待遇的;
(三) 乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
(四) 甲方被依法宣告破产的;
(五) 甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的;
(六) 法律、行政法规规定的其他情形。
第二十七条 本合同期满，有第二十五条约定情形之一的，本合同应当延续至相应的情形消失时终止。
但是，第二十五条第二项约定乙方丧失或者部分丧失劳动能力后终止本合同的情形，按照国家有关工伤保险的规定执行。
十一、经济补偿
第二十八条 有下列情形之一的，甲方应当向乙方支付经济补偿：
(一) 乙方依照第二十二条约定解除本合同的;
(二) 甲方依照第二十条约定向乙方提出解除本合同并与乙方协商一致解除本合同的;
(三) 甲方依照第二十四条约定解除本合同的;
(四) 除甲方维持或者提高本合同约定条件续订合同，乙方不同意续订的情形外，依照第二十六条第一项约定终止本合同的;
(五) 依照第二十六条第四项、第五项约定终止本合同的;
(六) 法律、行政法规规定的其他情形。
第二十九条 经济补偿乙方在甲方工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。
如乙方月工资高于本市上年度职工平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按本市上年度职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过二十年。
本条所称月工资是指乙方在本合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
十二、补充条款和特别约定
第三十条 乙方为甲方的服务期 合同期内 。
第三十一条 乙方的竞业限制期限自 ∕ 年 ∕ 月 ∕ 日至 ∕ 年 ∕ 月 ∕ 日。
竞业限制的范围为： ∕ 。
在竞业限制期间甲方给予乙方一定经济补偿，具体标准为： ∕ 支付方式为： ∕ 。
十三、违反合同的责任
第三十二条 甲方违反本合同约定的条件解除、终止本合同或由于甲方原因订立的无效合同，给乙方造成损害的，应按损失程度承担赔偿责任。
第三十三条 乙方违反本合同约定的条件解除本合同或由于乙方原因订立的无效合同，给甲方造成经济损失的，应按损失的程度承担赔偿责任。
第三十四条 乙方违反服务期约定的，应承担违约金为： 一个月的工资 。
第三十五条 乙方违反竞业限制约定的，应承担违约金为： ∕ 。
十四、其他
第三十六条 本合同未尽事宜，或者有关劳动标准的内容与今后国家、本市有关规定相悖的，按有关规定执行。
第三十七条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
经双方签字盖章后生效。
甲方(盖章)： 乙方(签字)：
委托代理人(签章)
年 月 日 年 月 日
教师聘用合同6
一、双方基本情况
聘方(甲方)：_____幼儿园法人代表：
被聘方(乙方)：_____
籍贯：
姓名：
二、聘用期限：
自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日
三、聘请待遇：
1、每月_____元，假期不付，临近放假不足一个月的`按日工资计算。
2、奖金：按学校教师考评方案兑现。
四、其它事宜：
1、乙方要服从学校(甲方)的安排，严格遵守学校的各项规章制度，忠实饯行《教师法》、《教育法》等法律法规，为人师表、率先垂范。因乙方有工作失职，不能胜任，不服从学校安排，与同事、不能和学生和睦相处，教学质量低下等不利于学校工作的现象，学校有权中途解聘并酌情扣除其未发款项，特殊严重者要依法追究相关法律责任。
2、押金：乙方一个月工资
3、乙方在聘期内未经学校允许(或解聘)不得随意辞职外流、学习、离岗等，否则扣除其押金及所有未发款项，同时因此给学校造成严重损失者要依法追究相关法律责任。
4、乙方在本校内外所发生的一切事故，甲方不付任何责任。
5、乙方在聘期被学校解聘或经学校允许主动辞职，次协议自解聘之日起无效。
6、甲方在工作每满月三日前发放上月工资及奖金。
7、乙方聘期已满位续聘并交清各种财物，甲方将乙方押金、工资、奖金一律照发，否则酌情处理。
8、本协议自_____年_____月_____日起生效，一式两份，甲乙双方各执壹份。
甲方：
乙方：
签订日期：
教师聘用合同7
甲方：（以下简称甲方） 乙方：（以下简称乙方）
为规范管理，提高旅游接待质量，树立本旅游品牌形象，特别制定聘用合同书，对导游人员实行合同管理。
一、聘用期限 甲方聘用乙方，乙方自愿受聘为甲方 导游。聘用期限________年，自 _______年_____月_____日起至_______年_____月_____日止。
二、条件和义务
1、乙方必须持有效导游证件，热爱导游事业。
2、乙方受聘前必须参加甲方组织的导游知识技能培训活动。
3、乙方应向甲方交纳质量保证金人民币 元整。乙方受聘期满，无质量投诉，甲方如数退给乙方。
4、乙方在受聘内要遵照国家、省、市各级旅游主管部门颁发的关于旅游事业管理法规和导游人员管理制度，无条件接受甲方的领导和工作安排，严格遵守国家法律、遵守外事纪律和甲方规章制度。
5、乙方必须维护甲方的.良好形象、声誉，捍卫甲方的利益，保守甲方的商业秘密。
6、受聘专职导游，未经公司同意不得私自出团。应努力加强业务学习，出团期间必须严格把好接待质量关，如因导游自身原因而引起客人的投诉，要求赔偿，经查实核实后，甲方有权从乙方所交质量保证金中扣出其赔偿部分，乙方必须在一个月内补齐扣除部分，而且还得向主管部门和甲方作深刻检讨。受投诉三次者（含三次），甲方有权终止对乙方的聘任合同。
7、受聘导游在带团过程中，必须严格按照费用预算单支出团费，不得克扣客人餐费，不得无故增减旅游节目和向客人乱收费，不准索取小费。
8、受聘导游在带团过程中，不得向客人提供任何违法、不正当的服务项目并借此向客人收取服务费等此类情况，一经查出，严肃处理。严重者，移交司法部门处理。
9、凡获取国家导游资格证书的人员，由甲方先进行年度考核并将考核情况上报旅游局，换取导游胸卡，换证费乙方自负。
10、乙方必须遵守有关税收政策，自觉照章缴纳个人所得税。
1、乙方在合同期限内不得擅自辞职，否则不退还质保金。
三、福利及待遇
1、乙方受聘期间工资、奖金、福利同效益及服务质量挂钩。多劳多得，优质厚酬，及时兑现，导游月基本工资 元月，出团补助天。
2、受聘人员表现出色，工作能力强，乙方或长期或无限受聘。
本合同一式三份，自签字之日起生效。
甲方：__________________乙方：__________________
________年_____月_____日________年_____月_____日
教师聘用合同8
甲方名称： 乙方(受聘者)姓名：
性别： 出生年月： 家庭住址： 居民身份证号码：
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国民办教育促进法》、《中华人民共和国教师法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限
自 年 月 日起至 年 月 日止。
二、工作内容和工作地点
根据甲方工作需要，乙方同意从事 岗位工作。乙方的工作地点为 峄城区峨山镇流井小学。
乙方应按照甲方的要求，按时保质保量地完成学校分配的一切工作任务。
三、工作要求：
合同期内，乙方应遵守国家法律、法规及教师职业道德规范，维护甲方形象，认真履行工作岗位职责。
乙方在聘用期间必须遵守学校的各项制度，服从学校的奖惩方案。
乙方实施教育教学过程中，如果因乙方工作失职或管理不到位，发生的`安全事故，乙方应依法承担责任。
乙方在聘用期间应以人为本，关心爱护学生，做好包括潜能生在内的全体学生的辅导工作，努力提高成效，严禁体罚学生。
乙方在教学工作中必须认真履行教师岗位职责，全面落实教书育人工作，努力提高学生的学习成绩、思想道德水平和综合素质。
乙方在教学工作中必须参加学校组织的各项教学研究活动。
乙方在聘用期间应服从学校安排，接受各级主管的领导，不得任意推拒学校安排的工作。
乙方在聘用期间，应团结同事，发挥集体智慧，形成严谨，团结、合作的团队。
四、乙方的权利和义务：
乙方义务：
1、履行《义务教育法》等法律规定的教师职责和义务;
2、遵守教育行政部门和学校制定的教师行为规范;
3、爱岗敬业、务实求新、业务过硬、效果优良，实绩达到岗位目标的要求;
4、尽职尽责，教育学生，培养学生，关心爱护学生，不体罚学生;
5、遵守学校务项规章制度，遵守劳动纪律，服从分配，听从安排，及时完成学校布置的各项任务;
甲乙双方因履行本合同发生争议，可以协商解决。本合同未尽事宜，双方另行协商解决。本合同一式两份，甲、乙方各执一份，经双方签字盖章后正式生效。
甲方(盖章) 乙方(签字盖章)
法定代表人或主要负责人：(签字)
年 月 日
教师聘用合同9
甲方（聘任方）：
法定代表人或委托代表人：
地址：
电话：
乙方（受聘人员）：
身份证号码：
性别：
年龄：
地址：
电话：
根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国劳动法》等法律法规的有关规定，就甲方聘任乙方为_________教师事项，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、工作合同期限
1、本合同生效日期_______年_______月_______日，其中试用期________，本合同终止日期_______年_______月_______日。
2、聘任期满后，根据甲方工作需要，聘期考核结果以及甲乙双方意向，甲乙双方可续签聘任合同。聘任期限另行商定。
二、工作内容
1、乙方同意根据甲方工作需要，担任__________________岗位（工种）工作。
2、乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
三、工作模式与报酬
执行课时工作制，每个月为一个周期，乙方每月完成任务课时的，甲方每月____ 日以货币形式足额支付乙方工资，工资_______元每堂课，实际月工资按课时计算。其中试用期间工资_______元每堂课。
四、工作纪律与处罚
1、乙方应遵守甲方依法规定的规章制度、爱护甲方的财产、遵守职业道德，不可私自泄漏甲方企业信息以及所教授学员的舞蹈信息，不可以甲方名义在外私自教学、独立教学。
2、乙方如违反甲方条款，可依据本单位规章制度，给予处罚，直至解除本合同。
3、乙方有下列情形之一，甲方可以给予乙方处罚或解除本合同：
（1）在试用期间，被证明不符合录用条件的解除合同。
（2）在工作期间，不可打骂学员，以侮辱性语言攻击学员，如有类似现象一次给予______元人民币处罚，二次以上的接触合同。
（3）在工作期间，非自然因素旷课的`，每次给予______元人民币处罚。
（4）在工作期间，需按照规定时间按时上下课，如出现迟到早退现象，每次给予______元人民币处罚。
（5）在工作期间，每月累计串课两次以上的，单次给予_______元人民币处罚。
（6）在工作期间，不得与学生发生感情及债务纠纷，如发现以上现象，没收当月工资，严重者将解除本劳动合同。
五、乙方解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。
本合同期限届满 ，劳动合同即终止。双方当事人在本合同期满前____天向对方表示续订意向。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。
六、争议解决
双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，1年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向______人民法院起诉。
七、其他约定
1、本合同未尽事宜，或与国家有关规定相悖的，按有关规定执行。
2、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：
法定代表人（签字）：
签订日期：_______年_______月_______日
乙方（签字）：
签订日期：_______年_______月_______日
教师聘用合同10
为了依法维护双方权益，经双方商议，特订立此协议书，具体事宜如下：
一、聘方(甲方)：xx幼儿园法人代表：
被聘方(乙方)：籍贯——————————姓名：——————
二、聘用期限：自————年--月——日至————年——月——日
三、聘请待遇：
1.每月---元，假期不付，临近放假不足一个月的按日工资计算。
2.奖金：按学校教师考评方案兑现.
四、其它事宜：
1.乙方要服从学校(甲方)的安排，严格遵守学校的.各项规章制度，忠实饯行《教师法》、《教育法》等法律法规，为人师表、率先垂范。因乙方有工作失职，不能胜任，不服从学校安排，与同事、不能和学生和睦相处，教学质量低下等不利于学校工作的现象，学校有权中途解聘并酌情扣除其未发款项，特殊严重者要依法追究相关法律责任.
2.押金：乙方一个月工资
3.乙方在聘期内未经学校允许(或解聘)不得随意辞职外流、学习、离岗等，否则扣除其押金及所有未发款项，同时因此给学校造成严重损失者要依法追究相关法律责任。
4乙方在本校内外所发生的一切事故，甲方不付任何责任。
5.乙方在聘期被学校解聘或经学校允许主动辞职，次协议自解聘之日起无效.
6.甲方在工作每满月三日前发放上月工资及奖金。
7.乙方聘期已满位续聘并交清各种财物，甲方将乙方押金、工资、奖金一律照发，否则酌情处理。
8.本协议自----年-月-日起生效，一式两份，甲乙双方各执壹份。
甲方(印章)： 乙方(印章)：
年 月 日 年 月 日
教师聘用合同11
甲方：
华星中英文学校
乙方：
身份证号码：
一、聘用原则：自愿、公平、公正、公开
二、聘用期限：
年 月 日至 年 月 日
三、权利及义务：
1、教师应享有的权利
A.进行教育教学活动，开展教育教学改革和实验。
B.从事科学研究，学术交流，在学术活动中充分发表意见。
C.指导学生的学习，评定学生的品行和学业成绩。
D.按时获取工资报酬，享受寒暑假、双休日及法定带薪休假。
E.对学校教育教学，管理工作和教育行政部门的'工作提出意见和建议。
F.通过职工代表大会或者其它形式参与学校的民主管理。
2、教师应尽的义务：
A、乙方被聘用后必须服从董事会及学校的统一工作安排，按时、按质、按量完成本职工作，为人师表，教书育人。
B.认真执行学校制订的各项规章制度，接受学校对教师每学期的评估、考核。
四、聘用
应聘教师须向学校提出求职申请，经教师考评小组按规定程序审查其任职资格，教育教学法能力测试。聘用教师须经校长签字才有效，新教师试用期为一个月。试用期内只享受基本工资及福利待遇，无奖金。被聘用教师工资自聘用通知日起计算。聘用期为一个学期，期限满后经考评胜任工作者根据工作需要再续聘。
五、工资发放
每月工资在次月15日定时发放，学期中间原则上不许辞工，如因特殊原因乙方需中止合同的应提前一个月书面通知校方。经查明原因后才计发工资，未经校方同意，则作自动离职处理，校方有权不发本月工资，对消极怠工，漠视校规造成不良影响的教师，校方有权中止合同，解聘时不提前通知，工资算至工作当日，但校方有义务道明解聘理由。
六、工资结构
每人月工资总额=基本工资（700+绩效工资） +职务津贴（100）+社会保险金（100）+电话费（50）+全勤（50）+安全奖（100）+卫生奖（50）+教学奖（50）+（初中教师另加级差200）+其它（加班.工龄），教师在校工作享受包吃包住。寒暑假只发基本工资。
七、解聘与辞工
1、因成绩不佳或出现重大失误，须中途解聘教师可享受当月实际工作日工资，学校不补发工资。
2、教师申请辞工须提前一个月提出书面辞工申请，工资计算到离职离岗日止，工作日按每月30天计算。
3、教师擅自离职，造成学校人员安排困难及其它损失，除不获任何形式奖金外，还应赔偿甲方金额为正式聘用期月工资两倍的违约金。
八、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。本协议自签字日起生效。
甲方（盖章）：
乙方（签名）：
代表（签字）：
签订时间：
年 月 日
教师聘用合同12
甲方：_______________
乙方：_______________
双方协议履行职责
一、所聘教师按规定，按时完成学生授课任务，让学生和家长满意。学校每月定期支付事前约定的工资。
二、教师承担提高学生成绩的职责，要在通盘掌握所教学生必修教材的'基础上，适当拓宽学生的知识面。由于不同的学生，考试题型灵活掌握，不拘泥，目的就是见实效。
三、学校为老师建业绩档案，着眼长远，互利互赢，人性化管理。使教师的付出得到物质和精神的回报，从而使所聘教师名声大起来，学生多起来。
四、聘任教师要摸透所教学生的特点，搞好因材施教。聘任教师务必要有大局观念。决不允许私拉学生到其他地方，假如有被发现，除追缴扣除应得薪酬外，出现其他社会上的不良后果______概不负责。龙___相信，每名教师都有高尚的师德，都是为人师表的榜样。
协议双方阅读无异议后签字备案。注：此协议一式两份，双方留存，防微杜渐。
甲方（盖章）：__________________
乙方：_________________________
________年____月____日
教师聘用合同13
甲方：__________________________
乙方：__________________________
一、自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日，甲方聘请乙方担任_____课程任课教师。
二、甲方职责
1、甲方按教学计划要求提供给乙方相应的教材、授课课时数。
2、甲方按每标准课时_____元的标准支付给乙方讲课酬金。甲方为进行教学质量监督，暂扣乙方_____元每标准课时的课时费，在确定无教学质量方面的问题后，于第二个学期的第一次课时酬金表中计发。
3、甲方按相关规定支付给乙方命题、批改作业、评卷报酬，酬金发放时间与甲方正式员工发放时间相同。
4、甲方因故需停课，至少提前一天通知乙方；如临时停课，非乙方原因而乙方未能接到通知赶来上课，甲方按两节课课酬标准的_____%付给乙方工资。
三、乙方工作职责
1、乙方向甲方提供学历证书和职称资格证书的`原件和复印件。乙方若不具备副教授及以上专业技术职称的任职资格，在受聘前必须参加甲方组织的试讲。
2、乙方应严格按照甲方教学计划要求组织教学，如认真备课、讲课，批改作业、阅评试卷等。
3、为保证甲方能正常传达教学管理信息，乙方每周至少主动与各主管系负责人联系一次。
4、乙方在甲方工作期间，应自觉遵守甲方的工作纪律。如上课不得迟到、早退或中途离开课堂，否则，每发现一次从乙方当月课时酬金中扣除_____元。
5、乙方因故不能按时上课，至少应提前一天告知相关系部并到教务处办理调、停课手续，事后应补上所缺课程课时。乙方不得擅自调课、停课，否则，每发现一次从乙方课时酬金中扣除_____元。
6、乙方要求中止合同，需提前两周以书面形式通知所在系部，甲、乙双方经协商后可解除合同。
四、有下列情况之一者，甲方有权与乙方解除合同：
1、教学质量考核不合格。
2、乙方不认真履行合同或严重违反甲方规章制度，在师生中造成不良影响。
3、教学过程中谈论与教学无关的内容且在学生中造成不良影响。
甲方教务处（签章）：_____联系电话：_____
乙方（签章）：_____联系电话：_____
_____年_____月_____日_____年_____月_____日
教师聘用合同14
甲方：
地址：
乙方：
性别：
居民身份证号码：
家庭住址：
现居住地：
联系电话：
邮编：
________教育培训中心（以下简称甲方），现聘用________（以下简称乙方）为单位员工，根据国家有关法律法规的规定，乙方声明已经完全了解并同意遵守甲方员工手册和各项规章制度，遵循平等自愿、协商一致的原则，甲、乙双方签订本劳动合同。
一、合同期限
1.1有效期：
本合同的有效期为年，自____年___月___日起至____年___月___日止。劳动合同期满前三个月，经双方协商同意，可以续签劳动合同。
1.2试用期：
试用期个月，自____年___月___日起至____年___月___日止。
二、工作内容
2.1甲方根据工作需要及乙方的岗位意向，聘用乙方__________部门工作，担任______岗位；
2.2甲方因工作需要及乙方的工作能力和表现，可以随时调整乙方的工作岗位，并相应调整工资及福利待遇，乙方同意服从。
2.3乙方必须按照甲方关于本岗位工作任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标和各项工作任务。
三、劳动保护和劳动条件
3.1工作时间：甲方实行每周工作制。如有特殊情况，可根据甲方的工作性质作调整。乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、产假等假期。
3.2甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方在人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。
四、劳动报酬和福利待遇
4.1工资报酬：
1）甲方确定乙方试用期内工资为______元，试用期满经考核合格按所在岗位确定的乙方月工资报酬为：岗位工资为______元。
2）乙方工作岗位发生变化时，甲方实行变岗变薪办法。甲方的发薪日期为每月的15日。
3）缴纳个人所得税是乙方的义务，甲方按国家规定在乙方工资内代扣代缴。
4.2甲方按国家和地方相关规定并依据甲方规章制度为乙方办理相关福利保险。
五、劳动纪律
5.1乙方应遵守国家的法律、法规。
5.2乙方应严格遵守甲方的员工手册及各项规章制度，遵守甲方规定的工作程序、保守甲方的'商业秘密，维护甲方的利益和声誉，爱护甲方的财产，遵守职业道德，提高敬业精神和职业技能。
5.3乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方将按有关规定给予处罚。
5.4乙方因违反甲方管理制度而被开除、除名或触犯国家法律，被判刑、拘留的，本合同自动解除。
5.5乙方在为甲方服务期间，严禁在经营同类业务及相关业务的行业及单位，做任何形式未经甲方批准的兼职工作。
六、劳动合同的变更、解除、和终止
6.1劳动合同签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，签订书面补充合同或变更劳动合同。双方未达成一致意见的，按6.3或6.5条款规定执行。
6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同：
1）在试用期间，被证明不符合录用条件的；
2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
3）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成损害的；
4）被依法追究刑事责任或劳动教养或被拘留的；
5）法律、法规规定的其它情形。
6.3有下列情况之一的，甲方可以提前告知并解除劳动合同：
1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后根据甲方工作特点，被甲方认为不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；
2）乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，如部门或岗位撤消，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同订达成合同的；
6.4乙方有以下情形之一，甲方不得解除本合同，但违反公司规章制度和符合本合同6.3条款的除外：
1）乙方患病或非因工负伤在规定的医疗期内的；
2）乙方因工负伤或患有职业病，在就业医院规定的最低期限治疗、疗养的；
3）实行计划生育的乙方（指女性）在孕期、产期、哺乳期内的；
4）法律、法规规定的其它情形。
6.5乙方要求解除劳动合同，须提前九十日书面通知甲方，在获取甲方书面同意后，办理完辞职手续后方可离职，否则甲方将罚扣乙方最后一个月工资并视为乙方违约。
6.6有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：
1）在试用期内的；
2）甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段劳动的。
6.7劳动合同期满或双方约定的合同终止条件出现时，劳动合同即自行终止。
七、违约、赔偿责任
7.1甲方违反《劳动法》及本合同约定的条件应承担法律责任，并按国家和当地规定赔偿乙方的经济损失。
7.2乙方违反《劳动法》及本合同规定的条件和约定条款应承担法律责任，并按国家和当地有关规定、本合同及其附件规定赔偿甲方损失。
7.3其他赔偿：
1）如果乙方在合同期内，由甲方出资进修（含境内、外实习培训）需要延长服务期的，由甲乙双方另签服务期合同。如乙方在合同期内受甲方出资培训，乙方因个人情况被辞退或自行离职，甲方保留按培训要求赔偿培训费的权利。甲方出资培训未签订培训合同的，乙方为甲方服务时间不到两年，必须全额赔偿。
2）乙方在合同期内接受由甲方出资的物品、出游、福利用品等一律按国家及企业规定执行。
7.4双方约定违约金额为两万元。
八、其它：
8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，在甲乙双方签字或盖章后生效，两份合同具有同等法律效力。
8.2本合同未尽事宜以甲方员工手册、相关规章制度约定为准。
8.3劳动合同的附件是合同的组成部分，具有同等法律效力；
8.4甲方在本合同签署后制定或修改的公司员工手册及相关规章制度、以及正在生效的各项规章制度都直接构成本合同的附件，乙方应予以遵守。
甲方：
代表：
日期：____年___月___日
乙方：
日期：____年___月___日
教师聘用合同15
甲方(用人单位)
名称：
地址:_____________________________________________ 性质：民办非企业
法定代表人(委托代表人)______________________
乙方(劳动者)
姓名:_____________________________________________ 性别：_________
出生年月：________________________________ 家庭地址：________________________________ 居民身份证号码：_______________________________
经甲、乙双方平等协商一致，自愿依法签订合同。
一、聘用岗位及职务
甲方因工作需要聘用乙方在_____岗位工作，并聘任_______职务。
二、合同期限
1、本合同自___年____月____日至____年____月____日止，期限为____个月。
2、合同中约定解除时间或终止合同的条件时止。
三、工作内容和工作时间
1、乙方同意甲方根据工作任务的需要，安排在____岗位从事工作。
2、乙方按照国家规定的不定时和综合计算工时工作制。(每月保证不少于休息四天)
3、乙方必须按照甲方对本岗位任务和职责的要求，完成规定的数(质)量指标或工作任务。
4、甲方根据国家有关规定，按乙方岗位要求提供必须得工作条件和劳动保护设施。保障乙方的安全与健康。
5、甲方负责对乙方进行职业道德、、业务技术、安全生产的教育和培训。乙方应取得相应的职业资格证书，并严格遵守安全操作规程。
四、劳动和报酬
1、乙方的工资有、由基本工资、课时工资、职务工资及其它津补贴组成。
2、甲方根据乙方完成工作任务的情况，每月上旬核发乙方上月应
3、乙方在试用期内的工资标准为每月600元。试用期间学校可安排临时工作岗位(岗位不固定)。
4、甲方课根据国家有关规定制定职工工资分配方法。
五、工作纪律
1、甲方应依法制定劳动纪律和规章制度并及时告知乙方，乙方应自觉遵守甲方依法制定的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。
2、依据国家有关的保密法律、法规的规定，为维护学校的合法权利，乙方应保守甲方在教学经营技术活动中形成的教学成果、教学方法等学校知识产权和专利。
3、乙方应保守学校特许经营的单位的信息资料与档案。
4、乙方保管好学校的教学资料、各类音像资料及学生档案与信息资料，合同终止时交给甲方。
5、乙方保守学校各类财务报表、报告及其它财务机密。
6、乙方不得随意打听或索取非本职工作之外的的任何技术、经营机密，更不得以任何方式向第三方泄漏甲方的任何技术资料和机密。
7、凡非甲方工作人员打听学校的技术、经营机密，乙方应坚决拒绝并及时向学校反映。
8、乙方不论何种原因离开甲方，乙方离开时不得从任何方式复制并带走学生资料、教学资料、教材等。
9、乙方遵守以上工作纪律，否则不予发放学校未发放的保密工资。
六、社会保险和福利待遇
1、乙方被甲方聘用签订合同满一年后(不包括试用期)甲方给乙方依法缴纳社会养老保险。满一年后缴纳医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险。
2、甲方保障乙方依法享受的、产假、婚嫁、丧假、公休假(因甲方工作的特殊性、乙方享受公休假期由甲方根据实际情况调整)等。
3、乙方享受由甲方制定的其他福利待遇。
七、合同的终止、解除、续订和变更
1、本合同期限届满，及行终止。
2、本合同依法或经双方协商同意可续签、变更、终止和解除。 乙方若要终止合同，必须在变更终止合同前的'30天向甲方提出解除合同的书面要求，不能影响教学工作，必须完成交接。
3、试用期内，乙方不符合录用条件，甲方有权解除合同。
4、教研活动中教学考核三项评比的末位教师，甲方有权终止合同。
5、合同期内，乙方严重违反甲方的规章制度和劳动纪律，不服从甲方安排工作。甲方可以解除合同。
6、严重失职、渎职、私营舞弊、受到家长和学生投诉反映极坏，对甲方利益造成严重损害得，甲方可以解除合同。
7、乙方受到劳动教养、刑事处罚、，甲方可以解除劳动合同。
8、乙方患病，医疗期满以后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的适当工作，甲方有权终止合同，但必须15日书面通知乙方。
9、乙方不能胜任工作，经培训或调整岗位后仍不能胜任工作的，甲方有权终止合同，但必须10日书面通知乙方。
10、甲方经营发生严重困难，确需裁员时，可以法定程序裁员。被裁人员甲方提前10日书面通知乙方。
11、本合同依法订立后，不因承办人或法定代表人变动而解除。
八、违反合同的责任
1、当事人一方违反合同时，应承担违约责任，向对方支付违约金壹万伍仟元。给对方造成经济损失超过违约金的按实际损失进行赔偿。
2、其它违约责任;没有遵守工作纪律，泄露学校机密，直接或间接造成学校损失，乙方应承担1000--5000的经济赔偿。
九、因履行本合同发生争议，依照国家规定处理，本合同未约定事项，按国家规定执行。
十、《常德小新星英语学校管理制度》为本合同附件，与本合同有同等效力。
十一、本合同一式四份甲乙双方及有关管理单位各执一份。约定事项违背国家规定或涂改或未经合法授权代理签字无效。
十二、本合同终止后甲乙双方之间的权利与义务自本合同终止之日终止。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
【教师聘用合同】相关文章：
教师聘用合同07-22
教师聘用合同07-26
舞蹈教师聘用合同02-23
代课教师聘用合同06-09
学校教师聘用合同01-04
机构教师聘用合同02-13
【热】教师聘用合同02-15
教师聘用合同【推荐】02-18
【荐】教师聘用合同03-01
教师聘用劳务合同01-17