团文网>事务文书>合同>聘用合同>幼儿园教师聘用合同简单版

幼儿园教师聘用合同简单版

时间:2024-06-06 06:58:52 聘用合同 我要投稿
  • 相关推荐

幼儿园教师聘用合同范本简单版

  随着时间的推移,很多场合都离不了合同,签订合同也是最有效的法律依据之一。拟定合同的注意事项有许多,你确定会写吗?下面是小编收集整理的幼儿园教师聘用合同范本简单版,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

幼儿园教师聘用合同范本简单版

幼儿园教师聘用合同范本简单版1

  甲方(聘用单位):___________ 法人代表(负责人):___________

  乙方(受聘教师):___________ 身份证号:______________________

  为了依法维护双方权益,明确义务,根据现行法律法规和有关政策规定,本着平等自愿、协商一致的原则,经甲乙双方商议,特订立此合同,以便共同遵守。

一、聘用合同期限:

  本合同为有固定期限的聘用合同,合同期从 ______年 ______月 ______日起至 ______年 ______月 ______日止。合同执行完毕,经双方协商,可续签合同,否则,合同终止。

  二、 双方的权利和义务:

  (一)甲方的权利和义务:

  1.对乙方进行党和国家的政策、法规教育,教育教学业务培训及辅导;

  2.对乙方的工作进行考核、奖惩;

  3.制订严格的规章制度规范乙方;

  4.根据乙方的'工作表现和实绩,每月按时足额支付乙方的工资报酬;

  5.根据乙方的岗位及工作要求,为乙方提供必需的工作条件;

  (二)乙方的权利和义务:

  1.认真学习党和国家的方针、政策、法规,不断提高政治素养;

  2.遵守国家法律法规,遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律;

  3.服从甲方工作安排,认真履行岗位职责;

  4.热爱教育事业,刻苦钻研教育教学业务,积极投入教育改革,参与教育实验工作;

  5.乙方发现甲方不履行合同,有权提出同甲方解除聘用合同。

  三、聘用合同变更、终止、解除的条件

  (一)聘用合同确需变更的,双方应协商一致,按程序变更合同。

  (二)聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现,聘用合同即行终止。经双方同意,可续签聘用合同。

  (三)乙方有下列情况之一的,甲方可单方面解除聘用合同:

  1、聘期内严重不履行合同的。

  2、乙方不服从甲方工作安排。

  3、乙方严重违反教师职业道德规范、失职、违法、违纪、不遵守幼儿园规章制度。

  4、乙方工作随便,不履行岗位职责,在幼儿园内外造成不良影响。

  5、乙方知识能力不够,无法胜任岗位工作。

  6、乙方如有上述其任意一条,甲方有权扣除乙方押金。

  四、甲乙双方都应遵守本合同,不得擅自违约。如需中途终止合同,须经双方协商解决。未经协商同意,违约一方应给对方赔偿损失。如有争议,由劳动部门仲裁。

  五、本合同一式两份。甲乙双方各执一份,具有同等效力。

  六、本合同于从_____年_____月_____日起生效。

  七、本合同未尽的其他事项,由双方协商。

  甲方:____________(盖章) 乙方:____________ (签字)

  甲方法定代表人:____________ (签字)

  ______年 ______月 ______日

幼儿园教师聘用合同范本简单版2

  一、聘方(甲方):___________ 法人代表(负责人):___________

  应聘方(乙方):___________ 住 址:_________________________________

  身份证号码:______________________

  联系电话:______________________

  二、为确立劳动关系,明确双方的权利和义务,根据国家及省、市有关规定,经双方协商同意,签订本合同。

  聘用期限:自 _____年 _____月 _____日至 _____年 _____月 _____日(___年)

三、聘请待遇:

  (一)甲方应遵循按劳分配原则,实行同工同酬,并根据乙方的工作岗位,确定每月工资报酬。试用期工资为 500元/月,试用期后工资为基本工资加提成约合计1000左右元/月。并于每月28 日支付给乙方。

  (二)乙方在国家规定的工作时间内要保质保量完成甲方安排的工作任务。

  四、乙方严格履行幼儿园幼儿园教师岗位职责及幼儿园教育教学管理制度。

  五、聘任合同的解除与终止:

  1、 乙方有下列情况之一的,甲方可单方面解除聘用合同:

  (1)聘期内严重不履行合同的。

  (2)乙方不服从甲方工作安排。

  (3)乙方严重违反教师职业道德规范、失职、违法、违纪、不遵守幼儿园规章制度。

  (4)乙方工作随便,不履行岗位职责,在幼儿园内外造成不良影响。

  (5)乙方知识能力不够,无法胜任岗位工作。

  (6)与本园教师不能和睦相处,挑拨是非,或在家长中反响不良,教育质量严重下滑。

  (7)体罚或变相体罚造成严重后果的`。

  (8)私下将生源先容到其他单位,故意泄露本单位工作秘密的。

  (9)因乙方工作责任心不强或者缺乏必要的安全保健意识,给甲方造成损失或者给甲方幼儿造成损害的。

  2、乙方有下列情形之一的,甲方不得解除劳动合同:

  (1)女职工在孕期、产期、哺乳期内的。

  (2)患病或者因工负伤,在规定的医疗期内的。

  六、乙方需提出解除合同的,应在学期结束前一月提出。未按规定私自离岗者扣下欠乙方的工资。

  七、乙方在本园外(如往返路途中)所发生的一切事故,甲方不付任何责任,由乙方自行承担。

  八、违反劳动合同的责任

  1、甲乙双方违约不履行本合同,应由违约方赔偿给对方违约金5000元。

  2、乙方的各种技能,合同期间,甲方可能会根据情况出资派乙方参加各种进修、培训学习。培训、学习结束后,未满甲方要求的工作年限而辞职离园的,须全额退还报销的学习培训费及餐旅住宿等费用。

  本合同依法订立,即具有法律约束力,双方必须履行。本协议自_______年___月___日起生效,一式两份,甲乙双方各执1份。

  甲方:___________(签字或盖章) 乙方:___________(签字或盖章)

  ______年 ______月 ______日

【幼儿园教师聘用合同简单版】相关文章:

经典版企业聘用合同11-25

简单的聘用合同05-23

幼儿园教师聘用合同07-21

幼儿园教师聘用合同08-13

简单护士聘用合同11-19

简单的聘用合同模板01-08

关于幼儿园教师聘用合同11-28

最新幼儿园教师聘用合同03-25

标准版厨师聘用合同范文02-05

幼儿园教师聘用合同15篇04-03