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学校教师聘用合同

时间：2024-06-16 17:29:31 聘用合同我要投稿

学校教师聘用合同15篇[优秀]

　　随着广大人民群众法律意识的普遍提高，越来越多的人通过合同来调和民事关系，签订合同能促使双方规范地承诺和履行合作。那么合同书的格式，你掌握了吗？下面是小编为大家整理的学校教师聘用合同，仅供参考，欢迎大家阅读。

学校教师聘用合同15篇[优秀]

学校教师聘用合同1

　　聘用单位（甲方）：__学校

　　聘用对象（乙方）：__

　　根据工作需要，甲方同意聘用乙方为代课教师。为了切实维护双

　　方的权益，认真履行双方的义务，按照双方自愿的原则，经过协商，签定本合同。

　　一、聘用期限：从20__年__月起至20__年__月止。

　　二、工资福利待遇：

　　1、月基本工资：__元。

　　2、节日福利：是校内公办教师的一半。

　　三、双方的权利和义务：

　　(一)甲方的权利和义务：

　　1.对乙方进行党和国家的政策、法规教育，教育教学业务培训及辅导;

　　2.对乙方的`工作进行考核、奖惩;

　　3.制订严格的规章制度规范乙方;

　　4.根据乙方的工作表现和实绩决定是否聘用。

　　5.甲方不负责协调解决乙方落户问题，不为乙方缴纳社会保险费；

　　乙方有下列情况之一，甲方有权随时解聘乙方;

　　(1)乙方违法、违纪、不遵守学校规章制度。

　　(2)乙方不服从甲方工作安排。

　　(3)乙方工作随便，不履行岗位职责，在校内外造成不良影响。

　　(4)乙方违反教师职业道德规范。

　　(5)乙方知识能力不够，无法胜任岗位工作。

　　(二)乙方的权利和义务

　　1.认真学习党和国家的方针政策、法规，刻苦钻研教育教学业务，不断提高政治业务素养;

　　2.热爱教育事业，严格遵守《师德规范》，遵纪守法，不体罚或变相体罚学生;

　　3.服从学校工作安排，认真履行岗位职责;

　　4.积极投入教育改革，参与教育实验工作;教育质量教好，深受广大师生及家长的好评;

　　5．乙方发现甲方不履行合同，有权提出同甲方解除聘用合同。为了确保学校正常的教学秩序，乙方须在正式同甲方解除聘用关系前一个月告知甲方。否则，甲方有权扣发乙方的当月工资及年终奖金。

　　本合同一式三份，双方签字盖章后有效。

　　甲方（盖章）：

　　乙方（签名）：

　　__年__月__日

学校教师聘用合同2

　　编号：______________

　　甲方：____________________________________

　　乙方：____________________________________

　　签订日期：_________年_______月______日

　　一、聘用原则：

　　为保证教学管理工作有序进行，真正落实我校办学宗旨，推动我校学生的艺术教育及文体活动的开展，甲、乙双方在自愿、平等、互利的基础上达成以下合作协议

　　二、聘用期限：_______________

　　三、权利及义务：

　　1、教师应享有的权利

　　A.进行教育教学活动，开展教育教学改革和实验。

　　C.指导学生的学习，评定学生的品行和学业成绩。

　　2、教师应尽的义务：

　　A、乙方被聘用后必须服从董事会及学校的`统一工作安排，按时、按质、按量完成本职工作，为人师表，教书育人。

　　B.认真执行学校制订的各项规章制度，接受学校对教师每学期的评估、考核。

　　四、工资发放：

　　每年工资在年终定时发放对消极怠工，漠视校规造成不良影响的教师，校方有权中止合同，解聘时不提前通知，工资算至工作当日，但校方有义务道明解聘理由。

　　五、工资结构：

　　舞蹈兴趣小组培训一次______元，排练舞蹈节目_______元。

　　六、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。本协议自签字日起生效

　　甲方(盖章)：___________

　　乙方(签名)：____________

　　签订时间：____________

　　签订日期：_________年_______月______日

学校教师聘用合同3

　　聘请单位(甲方)：

　　聘用对象(乙方)：

　　身份证号：

　　根据中华人民共和国相关法律、法规的有关规定，甲乙双方经平等协商，一致同意签订本合同，共同遵守。

　　一、聘用期限

　　自_______年____月____日起至________年____月___日，甲方聘请乙方担任________任课教师。

　　二、工资福利待遇

　　1、每月根据教师代课课时数结算课时费，课时费为每课时

　　元;为保障并维护教育教学秩序，代课教师当月工资至次月月底结算。

　　2、奖励津贴：年底续班率达到90%，为代课教师奖励300元。

　　三、甲方的权利和义务

　　1、甲方对乙方的工作进行定期考核;

　　2、甲方依据教学需要，制定教学管理规章制度规范乙方;

　　3、甲方按教学计划提供给乙方相应的教材、配套的硬件设备;

　　4、甲方因故需要停课，必须提前一天通知乙方;

　　5、乙方有下列情况甲方有权利单方面解除合同：

　　(1)、乙方违法、违纪、不遵守学校规章制度;

　　(2)、乙方不服从甲方工作安排;

　　(3)、乙方违反教师职业道德规范，造成不良后果和影响;

　　(4)、乙方带甲方学员在校外授课，自行收取学生费用，一经发现，甲方有权单方面解除合同，押金不予退还，并处以5000元罚款;

　　(5)、乙方将本校编排的舞蹈及课程内容，用于该地区其他培训学校的教学，一经发现，甲方终止合同，押金不予退还。

　　6、甲方不承担乙方的任何医疗保险费用。

　　7、乙方违反以上任何一条，甲方在单方面解除合同同时，押金不予退还,并承担所有经济损失。

　　四、乙方的权利和义务

　　1、乙方有权要求甲方按合同约定准时结算工资;拖至10天以后，一天按2倍计算。

　　2、乙方有权要求甲方提供教学条件，不断完善教学设备;

　　3、乙方在聘用期间，热爱本职工作遵守职业道德，遵守甲方规定的教师制度及劳动纪律，爱护甲方的财产。若违反纪律及规章制度，甲方视情节轻重，予以罚款或终止合同，乙方自行承担一切损失。具体操作规程按《博艺艺校教师管理条例》执行，该条例为本合同附件与本合同具有同等法律效力。

　　4、乙方应在甲方规定时间内完成教案，并在每月规定时间内交予甲方检查。

　　5、乙方必须尽职尽责完成甲方规定的教学任务，并达到规定的授课质量标准。

　　6、乙方不得以甲方的名义开展任何与工作任务无关的业务、活动，或从事违法犯罪活动，否则一切后果由乙方自己承担，同时甲方保留追究其法律及经济责任的权利。

　　7、协议期间，乙方须在甲方许可范围之内使用甲方资料信息;协议期间以及协议终止后，乙方必须为甲方的一切商业信息保密，不得以任何方式向甲方以外的'第三方泄露、给予或转让。

　　8、若乙方违反上述义务，给甲方造成损失的，乙方承担最终赔偿责任。

　　五、合同终止或续签

　　1、合同期满双方不再合作，并无任何纠纷，合同终止。

　　2、如乙方没有完成规定的课时，甲方有权利不支付乙方课时费。

　　3、合同期满内，乙方不能达到甲方的工作要求，甲方将给予警告如果在一次警告之后，仍达不到甲方的工作要求，甲方提前2日告知乙方，甲方有权利单方面解除合同。

　　4、乙方发现甲方不履行合同，有权利提出同甲方解除合同。为确保正常的教学秩序，乙方须在正式向甲方提出解除聘关系前2个月告知甲方，甲乙双方经协商后解除合同。否则，甲方有权扣除乙方的当月工资和押金。

　　5、合同期满后甲方愿意继续聘用乙方，乙方也愿意续聘，双方重新签订合同。

　　6、本合同一式两份，双方签字盖章后生效。

　　甲方：(盖章) 乙方(签字)：

　　年月日年月日

学校教师聘用合同4

　　甲方（聘用单位）：_________

　　乙方（受聘人员）：_________

　　根据有关法律、法规、规章和规范性文件的规定，双方自愿，协商一致，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　一、合同期限

　　第一条本合同期限为______年，自______年______月______日起，至______年______月______日止。

　　二、工作内容及职责

　　第二条乙方同意根据甲方工作需要，承担教师岗位工作。

　　第三条乙方应按照学校的规定，按时保质地完成工作任务，忠实践行教师应尽的职责。

　　三、工作条件和劳动保护

　　第四条甲方应当根据乙方的工作需要，按照国家有关规定，建立健全有利于开展工作的规章制度和劳动安全卫生制度；乙方必须严格遵守甲方依法制定的各项规章制度。

　　第五条乙方在聘用期间必须做好防范职业病、传染病、突发公共卫生事件和环境污染等职业卫生工作。

　　四、劳动报酬

　　第六条甲方应当执行国家和省有关工资管理的规定，及时向乙方支付工资报酬。乙方的工资报酬由基本工资和绩效工资两部分组成，按月发放。

　　五、社会保险和福利

　　第七条甲乙双方必须按照国家和省有关规定参加社会保险和缴纳社会保险费。乙方须依法享受社会保险待遇。乙方退休后，按照国家有关规定享受养老保险待遇。甲乙双方解除、终止本合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险相关手续。

　　六、劳动纪律和劳动合同的解除、终止

　　第八条乙方必须遵守甲方的各项劳动纪律和规章制度，服从甲方管理，完成本职工作。如有违反劳动纪律或规章制度的行为，甲方有权依据有关法律、法规和规章制度予以处理，直至依法解除劳动合同。

　　第九条劳动合同的解除或终止：

　　（一）甲乙双方经协商一致，可以解除本合同；

　　（二）乙方有下列情形之一，甲方可以提前终止本合同：

　　1、在试用期间被证明不符合聘用条件的；

　　2、违反国家法律、法规或者甲方规章制度的；

　　3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

　　4、不认真履行职责，严重影响教学秩序的；

　　5、被依法追究刑事责任或被劳动教养的。

　　（三）有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：

　　1、在试用期内；

　　2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

　　3、甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的`。

　　（四）本合同期满即行终止。甲乙双方经协商一致，可以续订劳动合同；无法取得一致意见的，可在期满时办理终止手续或者由双方约定在期满后的一个月内办理终止手续。

　　七、违反劳动合同的责任

　　第十条甲乙双方任何一方违反本合同规定给对方造成损失的，应当承担赔偿责任。具体赔偿项目包括但不限于：因乙方的违约行为给甲方造成的直接经济损失、因乙方的违约行为侵犯甲方合法权益所产生的法律责任成本、因甲方的违约行为给乙方造成的直接经济损失等。如甲乙双方就赔偿事宜不能协商一致的，可向人民法院提起诉讼。

　　第十一条本合同未尽事宜，按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规处理。其他需要约定的条款：_________。

　　第十二条本合同一式三份，甲乙双方各执一份，报人事部门备案一份。自双方签字盖章之日起生效。

　　甲方（盖章）：_________ 乙方（签字）：_________ 法定代表人或委托代理人（签字）：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

学校教师聘用合同5

　　甲方：______

　　乙方：______

　　甲乙双方经过平等协商，自愿签订本聘用合同，双方必须严格遵照执行。

　　1、聘用时间：自______年______月_____日起至_____年_____月_____日止。

　　2、身份证、学历证及能证明自己资格的各种证书及复印件一封。

　　3、编印资料、后勤值日、教育教学活动等，积极工作，认真做好备课、辅导、批改作业、检查测试、教学分析与研究，定期向学校反映学生学习情况，严禁从事影响正常教学的事。

　　4、甲方在聘用期间，如有违法违纪，违反本学校制度，教学质量差，未完成或不服从安排相关的工作，甲方可随时解聘辞退。同时乙方要赔偿甲方相关损失。

　　5、甲方应按月支付乙方报酬，合同当年乙方的工资待遇定为底薪800元，并可享受学校规定的.津贴福利和奖励。

　　6、甲方因业务萎缩时有权终止本合同，须提前一个月通知乙方，合同终止时，且乙方不必补偿培训费。

　　7、乙方主动提出解除本合同，须提前1个月通知甲方。

　　8、乙方合同期未满，不论何种原因离开本校，（除国家招聘外）否则赔偿甲方元中止合同费；合同期满，提前两个星期安排工作交接手续，未安排好交接的，须扣除当月工资。

　　9、甲方原则上不提供住宿。

　　10、遵纪守法，遵守秩序：注意安全，个人安全自行负责；遵守学校有关教学、考勤、考纪、财务、作息、值日等制度。

　　11、乙方每月工资由甲方于次月10日发放，若工资发放日适逢周日或假期，甲方得提前或推后1日或数日发放。

　　本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于_____年_____月_____日起生效。

　　本合同为长期合同，甲、乙双方若不特别声明，本合同保持持续有效。

　　其它未尽事宜，视情况协商解决，本协议一式两份，甲乙双方各一份，希共同遵守。

　　甲方（签章）：_____乙方（签章）：_____

学校教师聘用合同6

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙双方本着友好合作精神，根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。

　　第一条合同期限

　　1。合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，合同期满聘用关系自然终止。

　　2。聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

　　3。本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。

　　第二条乙方的权利

　　(小学、初中、高中一对一)按约定取得50元、60元、80元人民币/次课的授课报酬;(小学、初中小班教学)按约定取得50元、60元人民币/次课的授课报酬。

　　周一到周五的托管班工资方案：以月为单位，每月基本工资300元，另外每位同学60元(第一个月每位老师限带10人，从第二个月起按个人教学能力增加学生人数)

　　注明：

　　1、每次课两个小时。

　　2、小学生期中或期末考试每位同学达到90分以上者，每次课的课时费增加2元(一对一学生增加5元)初中生达到A线者每次课增加3元课时费，个别学生另作要求。

　　3、托管班的学生下个月续费者奖励5元/每人，流失一个罚款20元。

　　4、工作满一年者每个月基本工资增加一百。

　　5、小班学生以六个为基准，学生每多出一个人，每次课的课时费增加5元。特别情况另行通知，达到双方意见统一。

　　6、学生试课成功，在交费的第一时间将奖励该老师50元/人。

　　第三条乙方的义务

　　1。为甲方的授课积极准备教案(每周四晚上之前将本周末上课内容发送给甲方);按时到岗、认真上课;保证每次课时(45分钟/节课)的完整，内容的充实;对学生进行考勤及纪律管理。

　　2。甲方提出的其它合理要求，例如：课后对有关上课内容的询问解答等。

　　3。遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。

　　第四条甲方的权利

　　1。要求乙方按教学计划按时完成授课，维护授课时的教学秩序，并提供最终考试成绩等。

　　2。组织学生对授课质量进行评议，并根据学生的评议对授课内容及人员进行调整。

　　3。有权根据自身情况对课时进行调整，对授课内容进行变更，但必须提前通知乙方。

　　第五条甲方的义务

　　1。按时支付授课报酬。

　　2。向乙方提供学生的背景资料，讲明授课要达到的`目的，协助提供和授课有关的业务资料。

　　3。为乙方的教学提供良好的授课环境。

　　第六条本合同的变更、终止和解除

　　1。本合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。

　　2。确需变更合同的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。

　　3。经双方当事人协商一致，本合同可以解除。

　　4。本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

　　5。有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承担违约责任：

　　(1)发生不可抗力，即不能预见、不能避免并不能克服的客观情况而导致课程不能继续安排;

　　(2)乙方被证明不符合聘用条件的;(如没有教授资历或能力)

　　(3)乙方故意不按时完成授课内容和授课计划的。

　　(4)通过组织学生对授课质量进行测评后，乙方教学不合格的;

　　甲方因自身原因变更本合同的，应提前通知乙方，没有提前通知造成乙方损失的，应当赔偿。

　　6。有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承担违约责任：

　　(1)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的;

　　(2)由于身体疾病原因，要求提前终止合同或变更授课时间，并提供相关证明，但应提前一个月通知甲方;乙方由于本单位工作、等安排，导致无法按时上课的或不能完成教学计划的，需提提前通知甲方。

　　第七条其它事项

　　1。若乙方在试讲和授课期间，未经甲方同意私自与学生及家长达成协议带走甲方资源，经证实，乙方给予甲方500元课时费的违约金或甲方在乙方课时费中扣除。

　　2。甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。

　　3。本合同一式贰份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。

　　4。本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。本合同未尽事宜，经双方协商后签订补充协议。

　　甲方：(盖章)____________乙方：(签字)____________

　　签约时间：________________签约时间：________________

学校教师聘用合同7

　　聘用单位（甲方）：

　　法定代表人：

　　地址：

　　受聘人员（乙方）：

　　身份证号码：

　　联系方式：

　　地址：

　　幼儿园因工作需要，聘用_______为本园幼儿教师，担任教育教学工作。根据国家有关法律、法规、政策规定，双方经平等自愿、协商一致签订本合同如下：

　　一、合同期限

　　聘期从_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。试用期为_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日。

　　二、聘用双方应履行如下义务

　　1、聘用双方必须按照国家和我省的有关社会保险的规定，按时足额缴纳社会保险费。

　　2、受聘人员的义务职责：

　　（1）遵纪守法，遵守聘用单位的各项规章制度。

　　（2）学习业务，钻研技术，努力完成岗位职责所规定的任务。

　　3、聘用单位的`义务职责：

　　（1）组织安排受聘人员积极参加上级相关部门组织的各类培训、进修等活动。

　　（2）保证受聘人员享受有同类人员同等的工资、福利、学习、民主管理、政治荣誉等权利。

　　三、受聘人员劳动报酬

　　聘用期间月工资__________元。

　　四、有下列情况之一的，双方可以解除合同：

　　1、受聘人员在试用期内，发现不符合聘用所规定的条件的。

　　2、受聘人员违法违纪或违反聘用单位规章制度的。

　　3、受聘人员不能胜任本职工作的。

　　4、聘用单位不能履行合同规定的义务。

　　5、由于自然因素或者社会因素而发生了双方当事人无法预料或者虽可预料但无法防止的不可抗拒的情况，致使劳动合同无法履行时，劳动合同可以终止。

　　五、聘用单位和受聘人员都应遵守合同，不得擅自违约。如需中途终止合同，须经双方协商解决。未经协商同意，违约一方应给对方赔偿损失。如有争议，由劳动部门仲裁。

　　六、合同期满，本合同终止。

　　七、本合同一式两份。聘用单位、受聘人员各执一份，具有同等效力并受到法律保护。

　　聘用单位（盖章）：

　　法定代表人（签字）：

　　签订日期：_______年_______月_______日

　　受聘人员（签章）：

　　签订日期：_______年_______月_______日

学校教师聘用合同8

　　甲方：　　　乙方：

　　签订日期：年　月　日

　　劳　动　合　同书

　　甲方：武汉x高级中学乙方：

　　法定代表人：身份证号码：

　　地址：x 现住址：

　　电话：x 电话：

　　根据《中华人民共和国劳动法》及其他有关法律的规定，甲乙双方本着平等自愿，协商一致的原则，达成如下协议：

　　一、工作岗位及合同期限

　　甲方根据教学及教学管理需要，聘用乙方担任甲方教师。合同期限为自　年月　日起至　　年　　月　　日止。合同期满后，甲方根据乙方工作业绩(每年教职工年终考评结果)，确定是否继续聘用乙方，乙方根据本人意愿确定是否继续接受聘用。如双方有意延续劳动关系，须另行签订劳动合同。

　　二、工资及福利待遇、社会保险

　　1.乙方工资为　　元/月，工资发放日为每月　　　日前;

　　2.甲方根据其制定的教师课时费及课时质量奖发放制度，发放给乙方课时费及课时质量奖;(培训部按实际绩效定额)

　　3.甲方参照武汉市公办学校教师的社会保险标准为乙方办理职工社会保险(在我校办理正式人事代理或档案代理手续及其它正式手续的教师)，并按相关规定办理住房公积金(见习教师在一年内经学校转为我校正式教师后方行办理)。

　　三、甲方的权利与义务

　　1.甲方应保障乙方的合法权益不受侵害;

　　2.甲方须提供给乙方必需的劳动条件;

　　3.甲方支持乙方在任职期间依照甲方各项管理制度开展工作。甲方并有权根据管理实践修改管理制度。

　　四、乙方的权利与义务

　　1.乙方按国家及教育系统有关规定享有休假权利;

　　2.享有国家法律法规规定的其它劳动者权利;

　　3.服从并遵守甲方各项规章制度，充分维护甲方利益;

　　4.服从并执行甲方各项决议：

　　5.服从甲方工作安排，认真完成本职工作，教育管理好学生，同时认真完成甲方相关部门依管理制度及工作需要安排的其它工作;

　　6.遵纪守法、爱岗敬业、恪尽职守、遵守职业道德;

　　7.爱护甲方公共设施及其它财产。

　　五、合同的变更、解除和终止

　　1.甲、乙双方经协商一致，可以依法变更劳动合同;

　　2.有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

　　(1)乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的;

　　(2)乙方严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

　　(3)乙方违反法律被依法追究治安行政责任或刑事责任的;

　　(4)法律法规规定的其它情形。

　　3.下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方本人：

　　(1)乙方不能胜任工作的;

　　(2)本合同订立时所依据的'客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

　　4.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：

　　(1)甲方未按照劳动合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;

　　(2)甲方故意并严重损害或侵犯乙方合法权益的。

　　5.除本条第4条规定的情形外，乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。

　　6.有下列情形之一的，劳动合同自行解除或终止：

　　(1)合同期满;

　　(2)甲方依法解散或依法被撤销;

　　(3)乙方死亡。

　　7.无论是何种原因致劳动合同被解除或劳动合同终止，甲乙双方均须互相配合，保证工作的顺利交接，并不得损害对方的合法权益。

　　六、违约责任

　　1.甲方非因乙方原因解除劳动合同的，应按劳动法规定的标准支付给乙方补偿金;

　　2.乙方非因甲方原因解除劳动合同的，给甲方造成损失的，乙方应予赔偿，赔偿范围为：

　　(1)甲方招收录用乙方所支付的费用;

　　(2)甲方为乙方支付的培训费用;

　　(3)因影响教学及教学管理而造成的直接经济损失的，包括甲方为临时招聘人员顶替乙方岗位所支出的费用等。

　　3.合同解除或终止时，因甲方过错未能顺利完成工作交接的，其后果由甲方承担;因乙方过错未能顺利完成工作交接的，其后果由乙方承担，包括赔偿因此而影响教学及教学管理所造成的甲方直接经济损失。

　　4.本合同未按规定的违约责任，依劳动法律法规的规定执行。

　　七、本合同未尽事宜，甲乙双方在不违反劳动法律法规的强制性规定的前提下，协商解决。

　　八、本协议壹式贰份，双方各执壹份，并自双方签字盖章之日起生效。

　　甲方：武汉x高级中学　　　乙方：

　　签订日期：年　月　日

学校教师聘用合同9

　　甲方：

　　乙方：

　　经甲、乙双方友好协商，就乙方在甲方工作事宜达成如下协议：

　　一、甲方聘请乙方为__。甲方对乙方的工作要求和安排具体如下：

　　1、乙方按甲方的教学要求进行授课，保证教学质量和续班率，并按照我校

　　2、在学校招生期间和乙方课时量不够的情况下做好甲方安排的其它工作（教研、咨询、培训、宣传、值班等）。

　　二、甲方负责给乙方提供必要的岗前培训和教学支持。乙方有义务参加学校组织的`一些重大活动和重要会议并具有敬业爱岗，乐于奉献的精神、

　　三、乙方享有的薪金待遇标准为：实习期基本月薪__元，__每月基本授课工作量为__学时，超出课时学校将按专职教师课时补贴标准予以补贴。转正后基本月薪__元，每月基本授课工作量为__学时，超出课时学校将按专职教师课时补贴标准予以补贴。

　　四、甲方在乙方所代班级出现重大问题时（家长学生意见较大）或不服从甲方领导；不遵守甲方管理制度的，甲方有权随时解聘乙方。

　　五、本合同期间，甲方将从乙方每月工资中扣除10%的金额作为其履约保证金，此保证金累计扣满20xx元后，不再扣除。在乙方履行合同期满后，甲方将全额退还保证金，否则保证金不予退还；乙方如有特殊原因需要辞职，须提前两个月写出书面申请，经甲方签字同意并妥善交接工作后，方可离职，由于违约给学校造成一定的影响，因此甲方仍要对乙方每班处以0—500元罚款，罚款从工资中扣除，履约保证金不再退还。如乙方未能按甲方规定正常交接工作，中途擅自终止工作，视其为违约，甲方将给予乙方3000元的违约金处罚，其中一部分违约金将从工资、教材押金和履约保证金中扣除。

　　六、本合同期间，不允许乙方在外兼职或在外开办同甲方类似的培训学校。违反此条规定者，甲方有权解聘乙方，并处以乙方500—1000元罚款。

　　七、本合同期间，如遇不可抗力事件发生，甲乙双方互不承担责任。

　　八、本合同期间，乙方必须服从甲方领导并遵守甲方各项规章制度。

　　九、本合同期间双方如有未尽事宜，双方友好协商解决，协商未果仲裁解决。

　　十、本合同有效期从20__年__月__日至20__年__月__日，其中前三个月为实习期。

　　十一、此合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方签字（盖章）后生效。

　　甲方：签字（盖章）

　　乙方：签字（盖章）

　　委托代理人：

　　代表人：

　　签订日期：

学校教师聘用合同10

　　科学馆教师聘用合同书范本

　　编号：

　　甲方(聘用单位)：

　　负责人：

　　联系方式：

　　乙方(受聘教师)：

　　身份证号：

　　联系方式：

　　甲乙双方根据现行法律和教育、教学工作需要，双方本着平等自愿、协商同意签定本合同。

　　一、聘用职位及期限

　　职位：_____________，聘用期限自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日

　　二、教师职责

　　1、负责本校(科学类、学科类、晚辅导)教育工作，结合实际，制定教育教学工作计划，并认真执行，定期向校长做工作汇报;

　　2、服从校长及教学主管的安排，发扬团队精神，积极主动，与其他教师团结合作，确实做好本校教育工作;

　　3、对学生态度和蔼可亲，做到爱心、耐心、关心、热心、细心;

　　4、严格执行学校规章制度，认真执行“备课”、“上课”、“辅导”、“考核”等规定;

　　5、完成每节课教学目标，制订学生学习计划，培养学生良好的学习习惯;

　　6、坚持正面教育原则，尊重学生，积极启发诱导，严禁体罚和变相体罚;

　　7、作好沟通工作，能与家长和学生建立良好的沟通关系;

　　8、学校举办的.各型活动，教师需认真准备及执行各项工作;

　　9、认真完成校长交付的其他任务。

　　三、薪金及岗位津贴

　　1、甲方支付乙方每月基本工资为

　　2、乙方自愿自行承担各项社会保险。

　　四、劳动纪律、奖励与处罚

　　1、必须遵守国家法律、法规;

　　2、甲方有权按国家政策制定管理本校的规章制度，并对违反行为进行处罚;

　　3、乙方应遵守本校的规章制度及工作时间，不得擅自离开工作岗位;

　　4、因乙方未尽工作职责或故意、过失导致教学事故，甲方有权对乙方进行处罚，情节严重做开除处罚。

　　五、聘用合同的解除与终止

　　1、聘用期间乙方触犯法律经判刑、服刑的本合同将自行终止;

　　2、聘用期间乙方未经甲方允许，不得擅自受聘其他与本校工作时间有冲突的工作，如违犯者视作违约行为，合同解除;

　　3、在聘用期内，如果乙方违反国家法律法规、国家教委的有关规定，或在家长中反响不良，或教育质量及续班率严重下滑，教学成绩不佳的情况，甲方有权在聘用期内解聘乙方，并需提前一个月通知乙方;

　　4、(因行业特性，教师不得在学期中途提出解除合同)乙方需提出解除合同，应在学期结束前一月提出。

　　六、其他

　　1、合同如有未尽事宜，按本校有关规章制度执行;

　　2、本合同一式二份，甲乙双方各一份，经双方签字后生效，两份合同具有同等效力;

　　甲方：

　　乙方：

　　甲方法定代表人：

　　_______年_______月_______日

学校教师聘用合同11

　　甲方名称：___________________

　　乙方名称：_________________性别：____________民族：____________出生_______年_____月____日

　　文化程度：____________居民身份证号码：________________________

　　家庭住址：_________________________电话：___________________

　　根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同：

　　一、合同期限

　　本合同有效期自______年______月______日起，至_______年______月_____日止。

　　二、甲方权利与义务

　　1、甲方有义务在开课前向乙方提供上课时间表、学生名册，教学所需材料、设备。

　　2、甲方有义务按时向乙方发放工资及奖金。

　　3、甲方有权对乙方进行平时教学检查、学期（年）考核。肯定成绩，指出不足。主要检查教学进度、教案、作业布置及平时上课情况。进行听课和教学测评，对教学效果差，学生意见大的予以辞退。

　　4、甲方如因故停课，应提前一天通知乙方。

　　三、乙方权利与义务

　　1、乙方同意在被聘用期间，根据甲方工作需要，在中心从事__________教学工作。工作时间为_______________________，每周工作日休一天。

　　2、乙方有权享受本中心规定的劳动报酬、工作条件、福利待遇。

　　3、对缺勤的学生以适当的安排时间补习，对学生突发意外情况的，乙方应及时和中心负责人或家长联系并采取合理的应急措施。

　　4、乙方应经常主动与中心负责人联系，研究有关教学中存在的问题，接受教学质量检查日常教学评价，及时反应学生的学习要求，对甲方的教学管理可提出意见或建议。

　　5、乙方应认真备课，按时完成课程的教学计划填写、内容填写等教学任务，并在每学期末对学生进行教学测评。

　　6。完成领导安排的其他事务。

　　四、受聘期间劳动纪律

　　1、禁止无故停课，原则上不得调课，确因故需停课或调课，应提前一天通知甲方，必须经教务处同意后，方可办理。

　　2、乙方不能以甲方的名义开展任何与完成约定的工作任务无关的业务、活动或者从事违法犯罪活动，否则一切后果乙方自己负责，同时甲方保留追究其法律及经济责任的权利。

　　3、乙方在聘用期间，应遵守甲方的各项规章制度及劳动纪律，严格遵守教学管理制度和工作规范，爱护甲方的财产，遵守职业道德。若有违反，甲方可视情节轻重，给予降薪或提前解除本合同。

　　五、劳动报酬

　　1、甲方经过与乙方友好协商，专业课课时费分成为___________________，成人娱乐课程课时费为____________。甲方需在每月月底结算课时费，次月10号发放工资（如遇法定假日，将顺延1～3天发放）

　　2、甲方有义务根据相关规定，在入职三个月后开始为乙方缴纳五险。

　　3、满两年后如评上资深教师，即享公积金福利。

　　4、甲方可根据乙方为中心所作出的贡献予以不同程度奖励，如考级、比赛等。

　　六、保密义务

　　合同期内，乙方须在甲方许可之范围内使用甲方商业信息；合同期内以及合同终止后，乙方必须为甲方之一切商业信息保守秘密，不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏，如果乙方违反上述义务，给甲方造成任何损失，乙方自愿承担最终的'赔偿责任。

　　七、合同的终止

　　以下情形发生时，本合同可以终止，甲方向乙方将不支付任何费用：

　　1、在合同有效期内，乙方如不能达到甲方的工作要求，甲方将给予警告；如果在警告后仍然不能达到甲方的工作要求，甲方提前7日告知乙方，本合同即可提前终止。

　　2、乙方在本合同有效期间，被依法追究刑事责任，甲方可以单方终止合同。

　　3、因乙方原因不能继续负责本中心的课程，甲方可以单方终止合同。

　　4、如乙方单方面要求终止合同，需提前一个月以书面形式通知教务处，并妥善做好交接工作，若无学员流失，将隔月全部发放；如不能尽到以上职责，甲方将不支付任何费用，针对乙方对学员造成的影响，甲方有权向乙方提出赔偿。

　　5、乙方不得将中心学员转为有偿家教或带学员去其他机构，一经发现，立即终止合同，甲方有权向乙方提出赔偿。

　　八、其他

　　1、因履行本合同发生的纠纷，双方通过友好协商解决，协商不成的可以向当地人民法院提起诉讼。

　　2、本合同自签订之日起生效，本合同未尽事宜，按国家有关规定执行；必要时，经甲乙双方协商一致后方可对本合同进行修改或补充；对本合同的任何修改或补充，经双方签字、盖章后方可生效，并具有与本合同同等的法律效力。

　　3、本合同书一式二份，甲乙双方各执一份。

　　甲方（盖章）：__________乙方（签字）：___________

　　_________年___月_____日_________年___月_____日

学校教师聘用合同12

　　甲方：

　　乙方：身份证号：

　　甲乙双方本着友好合作精神，根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。

　　第一条合同期限

　　1。合同期限：自20xx年4月19日至20xx年1月15日止，合同期满聘用关系终止。

　　2。聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

　　第二条乙方的权利

　　1。按约定取得3000元人民币/月薪资报酬，工作时间按26天/月按计算。

　　2。要求甲方提供与授课对象相关的背景资料及授课的相关业务资料。

　　3。要求甲方提供良好的教学环境和必须的教学软件。

　　第三条乙方的义务

　　1。为甲方的授课积极准备教案;按时、认真上课，布置及批改作业;保证每次课时(45分钟/节课或50分钟/节课按培训中心统一规定)的完整，内容的充实;对学生进行考勤及纪律管理;学期末组织考试并提供每位学生的最终成绩。

　　2。解决培训中心内部学生教学科目课业疑难，不得推卸责任。

　　3。遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，具体请参考照《教员日常行为守则》。

　　第四条甲方的权利

　　1。要求乙方按教学计划按时完成授课，维护授课时的教学秩序和安全。

　　2。组织学生对授课质量进行评议，并根据学生的评议对授课内容及人员进行调整。

　　3。有权根据自身情况对课时进行调整，对授课内容及上课时间进行变更，但必须提前通知乙方。

　　第五条甲方的义务

　　1。甲方需在每月28号的支付乙方上一个月的授课报酬。

　　2。向乙方提供学生的背景资料，讲明授课要达到的目的，协助提供和授课有关的业务资料。

　　3。为乙方的教学提供良好的授课环境和必须的教学软件。

　　第六条本合同的变更、终止和解除

　　1。本合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。

　　2。确需变更合同的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。

　　3。经双方当事人协商一致，本合同可以解除。

　　4。本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

　　5。有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承担违约责任：

　　(1)发生不可抗力，即不能预见、不能避免并不能克服的客观情况而导致课程不能继续安排的';

　　(2)甲方经营发生严重困难依照国家相关规定宣布破产，转卖的;

　　(3)乙方故意不按时完成授课内容和授课计划的。

　　(4)乙方被依法追究刑事责任的。

　　(5)乙方因个人身体原因，产生疾病或重大身体变故，甲方不承当责任。

　　除以上原因外，甲方提前解除合同的，视违反合同条约，应当支付全额违约金。甲方因自身原因变更本合同的，应提前通知乙方，没有提前通知造成乙方损失的，应当赔偿。

　　6。有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承担违约责任：

　　(1)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的;

　　(2)由于身体疾病原因，要求提前终止合同或变更授课时间，应提前15天通知甲方。

　　7。违反合同的责任

　　(1)由当事人一方的过错，造成合同不能完成履行，由有过错的一方承担违约责任;如属双方的责任，根据实际情况，双方承担各自应负的责任。

　　(2)当事人由于不可抗拒力的原因不能履行合同的，应及时向双方通报不能履行或者延期履行、部分履行合同的理由，并看根据情况部分或者全部免于承担违约责任。

　　(3)当事人一方违反合同时，首先应当承担违约责任并向对方支付违约金1000元。给对方造成经济损失的，应根据责任大小及造成的后果再另行追究经济赔偿责任。

　　第七条其它事项

　　1。甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。

　　2。本合同一式两份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。

　　甲方：(盖章)乙方：(签字)____________

　　代表：(签字)____________签约时间：________________

学校教师聘用合同13

　　甲方:___________________。

　　乙方:___________________。

　　根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国民办教育促进法》、《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，甲乙双方经平等协商，达成协议，自愿签订本合同，共同遵守。

　　一、合同期限

　　第一条本合同的期限类型为__________期限合同。

　　本合同将于_____________________________________________________________________________________终止日期为______________________。

　　第二，工作和工作量

　　第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任___________。工作量为_____________________。

　　第三条乙方应按照甲方的法定要求按时完成教育教学任务。

　　三、工作条件和劳动保护

　　第四条甲方安排乙方执行___________________________________。实行正常工作时间的，乙方的日常工作时间必须符合相关法律法规，即____________________。实行综合工时制度时，日均和周均工作时间不得超过法定标准工作时间。如果实行课时工作制，乙方应在保证完成规定课时的前提下自行安排工作、休息和休假。

　　第五条甲方安排乙方加班补课的，应当同时安排乙方补课或者依法支付加班补课工资。

　　第六条甲方应为乙方提供必要的工作条件和教学用品，建立健全相关的教学管理和劳动安全卫生制度，保证乙方正常、安全的教学工作。喉舌按照国家有关规定组织安排乙方健康检查。

　　第七条乙方在业务培训、职务聘任、教学经历和工龄计算、表彰奖励、社会活动等方面享有与公立学校教职工同等的权利。

　　四、工作报酬

　　第八条甲方确定劳动报酬应当遵循按劳分配的原则。

　　第九条在正常工作时间或综合计算工作时间的情况下，甲方应以货币形式于_________________支付乙方工资规定试用期的，试用期工资为每月________元。实行课时制的，工资支付以______为基础。如果合同期内有寒暑假，实行正常工作时间或综合工作时间，甲方应依法支付乙方寒假期间的工资。

　　第十条乙方因甲方原因被辞退的，甲方应保证乙方每月生活费不低于人民币___元。

　　五、保险福利

　　第十一条甲乙双方应按国家有关规定支付职工的养老、失业和大病医疗统筹等社会保险费用。

　　第十二条乙方患病或者因工负伤，其工资、救济费和医疗待遇按______执行。

　　第十三条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家有关规定执行。第十四条甲方还向乙方提供以下福利:____________________。

　　六、工作纪律、奖惩

　　第十五条乙方应认真履行法律义务，遵守甲方依法制定的规章制度；遵守职业道德；爱护甲方财产；按要求完成教育教学任务。

　　第十六条甲方负责评估乙方的工作。

　　甲方对乙方在教育教学、人才培养、科学研究、教学改革、学校建设、社会服务和勤工俭学等方面的突出成绩给予表彰和奖励。双方就此裁决达成如下协议:_________________________。

　　如乙方违反劳动纪律，甲方可根据学校规章制度给予纪律处分，直至解除本合同。乙方故意不完成教育教学任务，给教育教学工作造成损失或对学生进行体罚，经教育仍不改正，或有不良行为，侮辱学生的，甲方可依法给予行政处分，直至解除本合同。

　　七、劳动合同的变更、解除、终止和续订

　　第十七条本合同订立时所依据的法律、行政法规和规章发生变化的，本合同的相关内容也随之变化。

　　第十八条订立本合同的客观条件发生重大变化，致使本合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同的相关内容。

　　第十九条经双方协商一致，本合同可以解除。

　　第二十条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同:

　　(一)试用期内，经证明不符合录用条件的；

　　(2)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

　　(三)故意不完成教育教学任务，给教育教学工作造成损失或者体罚学生，仍不改正或者表现恶劣、侮辱学生，造成恶劣影响的；

　　(四)教师资格被撤销；

　　(五)被依法追究刑事责任的。

　　第二十一条有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应提前30天书面通知乙方:

　　(1)乙方患病或者因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作或者甲方安排的其他工作的；

　　(2)乙方不能胜任工作，经培训或岗位调整仍不能胜任工作的；

　　(3)双方不能根据本合同第十八条约定变更合同。

　　第二十二条在甲方濒临停业整顿期间，向学校工会或全体教职工说明情况，并向教育劳动行政部门报告后，甲方可以解除本合同。

　　第二十三条乙方有下列情形之一的，甲方不得依据本合同第二十一条、第二十二条的规定终止或解除本合同:

　　(一)在规定的医疗期内患病或非因工负伤；

　　(2)女教师在孕期、产期或哺乳期的；

　　第二十四条乙方患职业病或者因工负伤，医疗期满，经县级以上劳动鉴定委员会确认完全或者部分丧失劳动能力的，应当予以处理，并按照本合同第二十一条、第二十二条的规定解除劳动合同。第二十五条乙方应提前30天书面通知甲方终止本合同。

　　第二十六条有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同:

　　(一)试用期。

　　(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由、扣押相关证件等手段强迫从事教学工作的。；

　　(3)甲方不能按本合同规定支付劳动报酬或提供工作条件。

　　第二十七条本合同期限届满，双方可以协商续订劳动合同。

　　第二十八条订立无固定期限劳动合同的，乙方退休、退职、辞职或者死亡，或者出现本合同约定的`解除条件的，劳动合同终止。

　　八、经济补偿和补偿

　　第二十九条有下列情形之一的，甲方违反或解除乙方劳动合同，应按下列标准向乙方支付经济补偿金:

　　(1)甲方无故克扣或拖欠乙方工资，拒绝支付乙方延长工作时间工资的，除在规定时间内支付乙方工资外，还应支付相当于工资25%的经济补偿金。

　　(2)甲方支付给乙方的工资低于当地最低工资标准的，甲方应在补足低于部分的同时支付相当于低于部分25%的经济补偿金。

　　第三十条有下列情形之一的，甲方应当按照乙方在甲方的工作年限，每年向乙方支付相当于解除合同前十二个月平均工资一个月的经济补偿金，最高不超过十二个月:

　　(1)甲方与乙方协商一致后解除本合同；

　　(2)乙方经培训或工作调整不称职，甲方解除本合同。

　　第三十一条有下列情形之一的，甲方应当按照乙方在甲方的工作年限支付相当于上一年度单位平均工资一个月的经济补偿金:

　　(1)乙方患病或者因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作或者甲方安排的工作，本合同终止；

　　(2)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，导致合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的，甲方应当解除劳动合同；

　　(3)甲方办学效益极差，在法律整改期间需要裁员。

　　在上述三种情况下，乙方在本合同终止前十二个月的平均工资高于上月平均工资的，按照乙方的月平均工资计算支付。

　　第三十二条甲方解除本合同后，未按规定向乙方支付经济补偿金的，除全额支付经济补偿金外，还应支付经济补偿金金额的50%。

　　第三十三条向乙方支付经济补偿金时，乙方在甲方工作不满一年的，按一年标准支付经济补偿金。

　　第三十四条乙方患病或者因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作或者甲方安排的其他工作的，甲方还应当向乙方支付不低于上月单位人均六个月工资的医疗补助费，并增加重疾和绝症的医疗补助费，重疾不低于50%，绝症不低于100%。

　　第三十五条甲方违反本合同规定的条件解除劳动合同或者因甲方原因订立无效劳动合同，给乙方造成损害的，甲方应当承担赔偿责任。

　　第三十六条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或者违反本合同约定的保密条款，给甲方造成经济损失的，应当承担赔偿责任。

　　第三十七条乙方解除本合同的，所有由甲方出资培训的招聘人员应向甲方支付培训费和招聘费，标准为______。

　　九、劳动争议的处理

　　第三十八条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，一方要求仲裁的，向____________一方也可直接向劳动仲裁委员会申请仲裁。对裁定不服的，可以向人民法院提起诉讼。

　　第四十条本合同未尽事宜，由双方协商解决。

　　第四十一条本合同一式两份，双方各执一份。

　　甲方:____________(盖章)乙方:____________

　　_______年____月____日_______年____月____日

学校教师聘用合同14

　　甲方(聘用单位)：

　　法定代表人：_____________________

　　乙方(受聘人)：___________________

　　甲乙双方本着友好合作精神，根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。

　　第一条 20xx年教师聘用合同期限

　　1.合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，合同期满聘用关系自然终止。

　　2.聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

　　3.本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。

　　第二条 20xx年教师聘用合同中乙方的权利

　　1.按约定取得_______元人民币/课时的授课报酬;

　　2.要求甲方提供与授课对象相关的背景资料及授课的相关业务资料。

　　3.要求甲方提供良好的教学环境和必须的教学软件。

　　第三条 20xx年教师聘用合同中乙方的义务

　　1.为甲方的授课积极准备教案;按时、认真上课，布置及批改作业;保证每次课时(_______分钟/节课)的完整，内容的充实;对辅导的学生进行考勤及纪律管理;认真负责努力提高学生成绩。

　　2.甲方提出的其它合理要求，例如：课后对有关上课内容的询问的解答等。

　　3.遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。

　　第四条 20xx年教师聘用合同中甲方的权利

　　1.要求乙方按教学计划按时完成授课，维护授课时的教学秩序，监督保证授课效果。

　　2.组织学生对授课质量进行评议，并根据学生的评议对授课内容及人员进行调整。

　　3.有权根据自身情况对课时进行调整，对授课内容进行变更，但必须提前通知乙方。

　　第五条 20xx年教师聘用合同中甲方的义务

　　1.按时支付授课报酬：基本工资________元/月，课时费_______元人民币/课时。（寒暑假：学期结束发放工资，春秋季：每月发放一次工资。）

　　2.向乙方提供学生的背景资料，讲明授课要达到的目的，协助提供和授课有关的业务资料。

　　3.为乙方的教学提供良好的授课环境和必须的教学软件。

　　第六条 20xx年教师聘用合同的变更、终止和解除

　　1.本合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。

　　2.确需变更合同的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。

　　3.经双方当事人协商一致，本合同可以解除。

　　4.本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

　　5.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承担违约责任：

　　(1)发生不可抗力，即不能预见、不能避免并不能克服的客观情况而导致课程不能继续安排;

　　(2)乙方被证明不符合聘用条件的;(如没有教授资历或能力)

　　(3)乙方故意不按时完成授课内容和授课计划的`，故意不遵守或违背公司的相关管理规定。

　　(4)通过组织学生对授课质量进行测评后，甲方有理由认为乙方教学不合格的;

　　(5)乙方被依法追究刑事责任的。

　　除以上原因外，甲方提前解除合同的，应给予乙方原定年基本工资总额_______%的违约赔偿金。

　　甲方因自身原因变更本合同的，应提前通知乙方，没有提前通知造成乙方损失的，应当赔偿。

　　6.有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承担违约责任：

　　(1)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的;

　　(2)由于身体疾病原因，要求提前终止合同或变更授课时间，并提供相关证明，但应提前_______天通知甲方。

　　第七条 20xx年教师聘用合同中其它事项规定

　　1.甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。

　　2.本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。

　　3.本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。本合同未尽事宜，经双方协商后签订补充协议。

　　甲方(签字)：_____________

　　盖章：

　　乙方(签字)：_____________

　　盖章：

学校教师聘用合同15

　　聘用专任教师劳动合同书

　　甲方：

　　法定代表人：

　　委托代理人：

　　甲方地址：

　　乙方：

　　居民身份证号码：

　　家庭住址：

　　户口所在地地址：

　　在甲方工作起始时间：年月日

　　根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国民办教育促进法》、《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，甲乙双方经平等自愿，协商合作的原则签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　一、劳动合同期限

　　第一条本合同期限类型为固定期限合同。

　　本合同自年月日起生效，其中新聘用教师的试用期为 2个月。终止日期为年月日。

　　二、工作内容与工作量

　　第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任工作。第三条工作量为每周5个工作日。乙方应根据甲方的合法要求，按时按质完成教育教学工作任务。

　　三、工作条件与劳动保护

　　第四条甲方安排乙方执行课时及坐班工作制。在保证完成规定课时及坐班时间的前提下，工作和休息、休假乙方自行安排。

　　第五条甲方为乙方提供必要的工作条件和教学用品，建立健全有关教学管理制度，确保乙方教学工作的正常安全进行。

　　第六条乙方在业务培训、职务聘任、教龄和工龄计算、表彰奖励、社会活动等方面依法享有与公办学校教职工同等的权利。

　　第七条甲方安排乙方加班补课，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班补*费。

　　四、工作报酬、保险与福利待遇

　　第八条甲方确定工作报酬应遵循按劳分配原则。

　　第九条甲方于每下个月月日前以货币形式支付乙方工资，工资为除试用期外，甲方应依法支付乙方寒暑假期间的基本工资。

　　第十条甲乙双方应当按国家有关法律规定缴纳职工养老和医疗保险费用。

　　五、工作纪律、奖励与惩处

　　第十一条乙方应当认真履行法定义务，遵守甲方依法制订的规章制度；遵守职业道德；爱护甲方财产；按甲方的要求完成教育教学任务。

　　第十二条甲方负责对乙方的工作进行考核。乙方在教育教学、培养人才、科学研究、教学改革、学校建设、社会服务、勤工俭学等方面成绩优异的，甲方予以表彰、奖励。乙方违反劳动纪律，完不成教育教学任务给教育教学工作造成损失的；体罚学生，经教育仍不改正的；品行不良、侮辱学生影响恶劣的；甲方可依据本校的规章制度，给予纪律处分，扣发工资、直至解除本合同。

　　六、劳动合同的变更、解除、终止、续订

　　第十三条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。

　　第十四条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第十五条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　（1）在试用期间，被证明不符合录用条件的；

　　（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的.；

　　（3）故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的；体罚学生，经教育仍不改正的；品行不良、侮辱学生影响恶劣的；

　　（4）被撤销教师资格的；

　　（5）被依法追究刑事责任的。

　　第十六条下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前20日以书面形式

　　通知乙方：

　　（1）乙方患病或因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

　　（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；第十七条甲方办学效益极差濒临关闭进行法定整顿期间，经向学校工会或者全体教职员工说明情况，并向教育、劳动行政部门报告后，可以解除本合同。