聘用合同[热门]
在当今社会，人们对合同愈发重视，合同在生活中的使用越来越广泛，签订合同是减少和防止发生争议的重要措施。那么合同书的格式，你掌握了吗？下面是小编收集整理的聘用合同，仅供参考，欢迎大家阅读。
![聘用合同[热门]](https://p.9136.com/00/l/c6b8d3c3bacfcdac8_5f06f68fbfafc.jpg)
聘用合同1
甲方(聘用单位)名称：____________________________________________
法定代表人或委托代表人：_________________主管部门：________________
地址：_______________________________________联系电话：_____________
乙方(受聘人员)
姓名：___________性别：______出生年月：_________________________
身份证号码：_____________________联系电话：___________________
现家庭住：_______________________________________________
根据《巴林左旗机关事业单位编外聘用人员管理办法》，经甲乙双方平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。本合同自双方签订之日起生效。
一、聘用合同期限
第一条本合同期限为一年，生效日期自________年____月____日起，至______年______月______日止。其中试用期为______个月，自_________年_____月_____日起，至________年_______月_______日止。
第二条甲方聘用乙方在______________部门从事______________岗位的工作
第三条有甲方确定乙方的岗位职责要求，具体内容如下：
第四条乙方服从甲方的工作安排，按照岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务，达到规定的工作质量标准。
第五条合同履行期间，甲方根据工作需要，协商后，可以调换乙方的工作岗位。
三、岗位工作纪律
第六条甲方应按照岗位职责，健全岗位责任制和考核制度，做到职权清楚、责任明确、考核严格、奖惩分明。
第七条乙方应严格遵守国家和本地方的各项法律、规章，遵守甲方的各项规章制度和岗位工作纪律，服从甲方的.管理和领导。
第八条乙方如违反规章制度和岗位工作纪律，甲方可按有关规定进行处理。
四、工资福利和社会保险待遇
第九条甲方按照国家政策和单位的有关规定，根据乙方完成岗位工作认为的情况，以货币形式按时足额支付乙方的工资待遇，暂定月工资___________元。
第十条工资福利和社会保险等相关待遇按照《巴林左旗机关事业单位编外聘用人员管理办法》与巴林左旗政府会议纪要和人员使用意见执行。
五、聘用合同的变更、终止和解除
第十一条甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容，协商不成的，应当继续履行本合同。
第十二条本合同订立时所依据《巴林左旗机关事业单位编外聘用人员管理办法》已经发生变化的，应当依据变更合同的相关内容。
第十三条本合同期满或者甲、乙双方约定的合同终止条件出现以及甲方(聘用单位)被撤销、解散的和乙方退休、退职、宣告失踪、死亡的，本合同即行终止。
第十四条经甲、乙双方协商一致，本合同可以解除。
第十五条乙方有下列情况之一的，甲方可以解除本合同;
(一)、乙方在试用期内被证明不符合本岗位工作，又不同意单位调整其工作岗位的;
(二)、乙方在聘用期内不履行本合同或严重扰乱工作秩序，致使本单位和相关单位工作不能正常进行的;
(三)、乙方违反工作规定或操作规程造成责任事故，或因失职、渎职造成严重后果的;
(四)、乙方旷工或者未经单位同意逾期不归连续超过10个工作日或者一年累计20个工作日的;
(五)、乙方在聘用期内被判处有期徒刑以上刑罚收监执行或被劳动教养的。第十六条乙方有下列情形之一的，甲方可以单方面解除聘用合同，但应提前30日以书面形式通知乙方。
(一)乙方患病或者非因公(工)负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方安排的其他工作的;
(二)乙方年度考核或聘用期不合格，又不同意甲方调整其工作岗位的;或者虽同意调整工作岗位，但到新的岗位后考核仍不合格的;
(三)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更聘用合同达成一致或乙方不服从另行安排工作的。
第十七条本合同变更时，甲乙双方应按规定以书面形式确定合同变更内容。本合同终止和解除后，甲方应为乙方开具终止或解除合同证明书，并办理相关手续。
六、聘用合同的续签
第十八条本合同期满前，甲乙双方协商一致，可以按照规定的程序续签聘用合同，续签聘用合同应当在聘用期满前30日内办理。续签聘用合同期限和工作内容等由双方协商确定，并签订《聘用合同续签书》。续签聘用合同不得约定试用期。
七、甲乙双方约定的其他内容
八、争议处理
第十九条甲乙双方因履行本合同发生争议，应协商解决，协商无效的，可依据本合同争议处理的有关规定处理。
九、其他
第二十条本合同经当地政府人社部门签证后有效。本合同一式四份，甲乙双方各执一份，乙方人事档案存档一份，签证机关留存一份。
甲方单位(盖章):___________乙方(盖章):___________
甲方法定代表人或委托代理人(签章)___________
合同签订时间：20xx年xx月xx日
聘用合同2
甲方：_________________
乙方：_________________
现就甲方聘用乙方为中通快递旬阳分公司客服岗位一事,经双方协商一致,订立本合同：_________________
一、聘用时间：_________________自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工资待遇：_________________试用期1500元/月,使用期限一个月。试用期满基本工资1500元+全勤奖300元。
三、工作内容及注意事项：_________________
1、工作时间：早9：00—下午19：00,提前10分钟到岗,不迟到,不早退,遵守公司各项规章制度。
2、上班提前10分钟报道,打扫店内卫生,营造一个良好的办公环境。要求：_________________室内物品、办公桌物品摆放整齐,地面、工作台干净无杂物、无灰尘,
5、客服必须服从管理,熟悉业务流程,具备较强的沟通能力,工作积极热情。
2、合理安排时间对每天的新到快件和问题件用扫描机按流程进行电脑登记,不能遗漏。如因疏忽造成漏登或未按流程而导致延误罚款,由本人全部承担损失。
3、找件。找件也是客服的一项重要工作,应积极、热情,不带情绪工作。不能对客户有情绪、发牢骚、发脾气,不得和顾客发生争执。
若因个人服务态度问题导致客户投诉,公司依据情节给予相应的罚款和警告;因问题件和电话通知的'陈件导致投诉到总部的,并,承担总部罚款和公司给予的处罚,并予以警告处分。
4、发短信时需要仔细核对客户手机号码,不能漏发、错发,系统发送短信成功率在98%以上,若顾客收到短信达不到95%以上,则由客服承担由此造成的损失和责任。
5、规范接听电话,尽量使用普通话,尽量少使用方言和粗语。
接电话要及时,来电响铃不能超过三次。
接通电话,首先“你好,中通快递,请问有什么可以帮您的?”
通话结束,“感谢你对中通的支持,欢迎下次来电,再见!”
四、合同签订之日乙方缴纳500元保证金,合同期内乙方单方面解除合同,扣除保证金并扣发总工资的30%作为违约补偿金。本协议一式两份,甲乙双方各一份,签字生效。
甲方：_________________乙方：_________________
_____年_____月____日
聘用合同3
甲方（聘用单位）：
乙方（承包方）：
兹有甲方决定聘请乙方从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：
一、聘用期限：
自_______年____月____日起至_______年____月____日止。
二、乙方义务
应服从甲方工作安排，乙方同意由甲方根据工作需要安排工作，在聘用期内履行以下义务：
1、工作岗位：
安排入职部门：组别：
2、职责范围和要求：
三、乙方待遇
达到本合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付以下待遇：
1、甲方以___（现金或银行转账）的方式（日期）___支付乙方工资，时薪为人民币___元/小时；
2、是否包饭餐：是□否□（___元/餐）
3、是否包水电费：是□否□（___元/餐）
4、其他
甲方（公章）：_________
乙方（公章）：_________
法定代表人（签字）：_________
法定代表人（签字）：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
聘用合同4
美国_________(以下简称甲方)和中国_________公司(以下简称乙方)，就甲方聘请乙方烹饪技师一事，进行了友好协商，取得一致意见，在中国_________签订本合同，条文如下：
一、服务项目
1.乙方应甲方聘请，派遣_________名烹饪技师赴美国_________酒家进行技术服务。职责是：遵照甲方的要求，准备________菜菜谱，主理_________菜的精加工，出成品;
2.乙方向甲方供应为反映_________菜特色需要的原材料、辅料、调料，其费用由甲方负担。原辅、调料的品种、数量及价格等，由双方另行协商确定。
二、待遇及费用
(一)乙方应聘人员在甲方工作期间，享受下列待遇：
1.甲方负担乙方人员的膳食、住宿、交通、医疗、保险和一切税捐等费用，并提供当地同行业职工的同等劳保用品;
2.应聘人员住房应设有空调和冬季保暖设备，以及家具、卧具等生活用具;
3.乙方人员享受中国的七天休假日(元旦一天、五一一天、国庆节二天，春节三天)，工资照发。
4.乙方所有应聘人员在现场工作十二个月后，享受两周有薪休假。其往返机票(包括食宿)由甲方负担。
5.乙方人员因病或工伤事故需要医治或休养时，应按当地政府的有关规定办理。如发生伤残，死亡时，其抚恤金亦按当地政府的有关规定办理，甲方应协助乙方处理好善后事宜。
(二)甲方向乙方支付下列费用：
1.乙方应聘人员第一次赴美工作时，甲方应向乙方支付每人_________美元的准备费。
2.甲方支付给乙方八名应聘人员每月净工资为_________美元;(其中特一级烹饪技师工薪为_________美元，特二级烹饪技师为 _________美元，特三级烹饪技师为_________美元，中一级烹饪技师为_________美元，中二级烹饪技师为_________美元)，工作每满一年，即从第十三个月起，给每人每月加薪10%。
3.乙方人员每周工作六天，每天工作八小时。具体作息时间，按甲方编排办理。如平时需延长工作时间或节假、公休日需要加班，甲方应支付加班费。加班费以小时为单位计算，每小时的加班费为小时工资额的150%。小时工薪按下列公式计算：小时工薪额=净月工资÷25天÷8小时。
三、双方责任
厨师聘用合同厨师聘用合同
(一)甲方责任
1.负担乙方应聘人员自中国 _________到达工作地点的往返旅费(包括交通食宿)，并在乙方人员赴任启程前三十天内，将机票和准备费汇至中国银行_________分行 _________公司外汇帐户(帐号：_________)，待中方人员到达后据实向甲方核销;
2.负责办理乙方应聘人员进入甲方境内的签证、居留证、工作许可证以及其他需要办理的手续，并负责其费用;
3.为乙方人员提供工作方便，尊重其生活习惯，保护其人身安全，并在合同期满后按时返回中国。
(二)乙方责任
1.选派技术能胜任、身体健康的烹饪技师;
2.向甲方书面提供赴聘人员的姓名、履历、以及健康检查表等有关资料;
3.负责办理赴聘人员在中国境内的有关出境手续，并负担其费用;
4.负责缴纳起点聘人员在中国境内应付的一切税款;
5.教育赴聘人员遵守甲方国内的法律法令，尊重当地的风俗习惯;不准参加所在国工会组织和一切政治活动;6.乙方人员如有违犯甲方国内法律，经当地政府判令离境者，其回国旅费由乙方负担;
7.乙方人员要遵守甲方店规，并遵照甲方编排的工作时间服务，无故旷工者按工时扣薪，如继续故犯，屡戒不悛者，甲方有权向乙方提出解雇，其回国旅费，由乙方负担;
四、支付
1.甲方向乙方支付的准备费、加班费及工薪等，均以美元支付;
2.每月五日为上月工薪和加班费的结算日，甲方应在收到乙方结算清单通知后七日内，把上月工薪和加班费汇至中国银行_______分行_________公司外汇帐户;
3.上述汇款所需费用均由甲方负担;
4.甲方如不按时支付，过期一天则按应付工薪和加班费总额的0.5%付罚款。超过三十天不支付，则视为违约。
五、应聘人员的'更换与解雇
1.乙方在征得甲方同意后，可以临时招回、更换个别应聘人员，由此发生的费用由乙方负担;
2.甲方如要求缩短个别应聘人员的工作期限，需提前三个月提出，并征得乙方同意后，方可实行，由此发生的全部费用，由甲方负担;
3.应聘人员工作态度不好，甲方可以解雇，但需提前一个月通知乙方，并说明其原因。回国旅费由乙方负担。
六、仲裁
双方在执行合同的过程中所发生的一切争议，应通过友好协商解决。如双方达不成协议时，可提交仲裁。
七、合同的生效和终止
1.本合同自双方签字之日生效。合同期为两年。有效期从乙方应聘人员离境到达美国_________酒家之日起计算。
厨师聘用合同合同范本
2.在合同有效期内任何一方对合同的某些条款要求修改，必须以书面方式向另一方提出要求，由双方商签补充合同。如需延长合同期限，必须于本合同期满前三个月向另一方面提出，经双方商得一致意见，并办妥合同延期手续后，方可延长。
3.如一方违反合同而造成中断合同时，除乙方人员归国费用由违反方负担外，违反方还需负担按当时应聘人员人数累计三个月的工薪总额赔偿给对方。
4.本合同未尽事宜，将由双方通过友好协商解决之。
本合同共两份，以中、英文书写，双方各执一份。两种文本具有同等效力。
甲方(盖章)：_____________ 乙方(盖章)：____________
法定代表人(签字)：_______ 法定代表人(签字)：______
_________年______月______日 _________年______月_____日
签订地点：_________________ 签订地点：________________
聘用合同5
甲方：____________
乙方：____________
本公司就聘用驾驶员事宜，经双方在自愿、平等的基础上协商一致，达成以下条款：
一、劳动合同期限
本合同为_________年期限，合同期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，期限届满，本合同自行终止，经双方同意，可以续签合同。其中试用期为个月，即_________年_________月_________日，试用期限内甲方有权随时解除合同，若乙方造成甲方车辆的任何损失，应按价赔偿。
二、工作岗位
1、乙方应当保证提供的个人信息资料和各类证件：驾驶证、资格证书等真实有效。
2、乙方同意根据甲方需要安排担任汽车号为苏K395江淮厢货的驾驶工作，自觉遵守甲方规章制度，按时保质完成出车任务，并同意根据工作时间调整或另行安排工作加班时间。（含口述规定）。
三、劳动报酬及福利保险
1、甲方根据乙方的工作岗位确定工资为_________元/月，即基本工资为_________元，安全奖_________元，生活各项补贴_________元，电话补贴元，医保社保补贴_________元，其中安全奖为每一年发放一次，其余费用应在每月_________日发放，不得拖欠。
2、乙方应缴纳工作时间，安全保证押金金额是第一个月的工资，以第一个月工资作为抵充形式，甲方并开具押金凭据给乙方，合同终止一并无异议结清。
3、甲方在合同期内给乙方办理购买一份"人身意外伤害险"，作为因意外发生时赔偿费用的补充，最终按保险公司最高赔偿金额为终止。
四、劳动纪律
1、乙方应当遵守甲方、托运方的所有规定，尽忠尽职，维护公司利益。
2、乙方应根据甲方制定的车辆保养，维护等相关规定进行车辆保护，要保持车辆的电器灯光、安全性能，保持车内外整洁，若乙方未尽以上职责，造成车辆损坏，则由乙方承担全部赔偿责任。
3、乙方不得私自出车或将车转交给他人驾驶，违者给予处罚，若发生事故擦碰等，一切后果（包括个人安全经济损失，违法罚款等经济案情）由乙方个人承担。若直接经济损失达万元以上的赔偿，甲方解除聘用合同。
4、乙方在任职期间无正常理由或未经甲方许可，擅自离岗或违反约定造成送货时效未达到引起罚款的甲方不负任何责任，并根据情节追究乙方赔偿责任。
5、乙方的通讯设备应全天保持畅通，若不通，乙方无理由给甲方解释（含口述规定）。
6、乙方不酒驾，不违反交通信号指示，交通标志指示，不按规定操作等相关法律法规等，否则后果乙方自负。
7、车上乘座人员除甲方、托运方安排人员外，一律不允许其它闲杂人员乘座，若乙方私自隐瞒搭乘人员的每次给予_________元的处罚，情节严重达成后果的乙方负全部责任（含经济赔偿），甲方不负任何责任。
五、车辆的停放应按托运方指定的地点停放，车辆钥匙放指定的人员或地点，否则一切责任由乙方承担
六、乙方有下列情形，甲方随时解除本合同
1、乙方身体发生重大变化，不能胜任驾驶工作的。
2、不服从甲方或托运方安排辅助工作的'。
3、对车辆安全的保养，驾驶室内的装饰损坏严重的，不注意卫生清洁等，私自卸油行为的（含口述规定）。
4、被有关部门吊销驾驶证，资格证书等情节的。
5、经常不服从托运方的工作时间安排或出现拖拉等现象的。
七、本聘用合同书连同甲方于托运方签订的运输合同书一并使用有效。
八、甲乙双方必须严格履行劳动合同的有关规定，如发生争执，经双方协商解决，如协商不成的可向当地劳动部门申请仲裁或向人民法院起诉。
九、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，托运方一份，自双方签字之日生效。
甲方：____________________
乙方：_______________
单位盖章：_______________
身份证号：_______________
手机号：____________________
_________年_________月_________日
_________年_________月_________日
聘用合同6
委托方(甲方)：
承运方(乙方)：
经甲乙双方共同协商，特订立此合同，供双方共同遵守。
一、货物名称：
真空断路器
二、运输地点：
成武县苟村工业园
目 的 地：河南省原阳县、上海市
车号：
三、签订运输合同日期：
20xx__年5月10_日
预定运输日期：20xx_年5月20日、5月28日
四、包装要求：
甲方应按乙方要求进行标准包装。也可以由乙方进行包装，但包装前应检查物品，保证安全运输。
五、乙方责任：
保证在合同规定期限内将货物安全运抵指定地点。对承运的货物要负责安全，保证货物无短缺、无损坏、无人为变质。在装卸、运输途中一旦出现货物丢失、短少、变质、损坏等情况，原则上按到达地的'市场价格进行赔偿。但如果货物的缺失和损坏是由不可抗力、货物自身属性决定的合理损耗或是甲方过错造成、则乙方不承担备尝责任。
六、一般货物保险由乙方负责，贵重货物保险由甲方负责。
甲方应及时对送达货物进行检测，逾期未收货，应向甲方支付保管费用。
七、 包装运输总费用：
520xx元__。
结算方式：已付定金20xx0元 余下金额：320xx元_
八、甲方违约责任：
乙方按要求将货物送达后，甲方如不足额支付运输费和保管费，乙方对货物享有留置权。
九、本合同一式两份：
委托方(甲方)和运输公司(乙方)各执一份。
甲方签名：____________
乙方签名：____________
合同订立日期：________年______月______日
聘用合同7
聘用方(公司及董事会)：
注册地址：邮政编码：
法定代表人：
(以下简称“甲方”)
受聘方：
家庭住址：邮政编码：
籍贯：
居民身份证号码：
(以下简称“乙方”或“总经理”)
甲方经董事会决议，聘请乙方担任甲方的总经理。根据国家的法律、法规和规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
第一条合同期限
1.1本合同期限自年月日起，至年月日止，聘用期为三年，为固定期限合同。
1.2聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
1.3本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
第二条权利与义务
2.1乙方受聘为公司的总经理后，对公司董事会负责，享有国家有关法律、本公司章程和本公司董事会赋予的职权和履行同等义务;
2.1.1主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会的各项决议并向董事会报告工作;
2.1.2拟订年度发展规划，年企业战略构想，年度经营计划和投资方案，报董事会批准;
2.1.3组织实施董事会决议、公司年度计划和投资方案;
2.1.4遵守法律法规和财务会计制度，根据实际需要，拟订公司内部管理机构设置方案，组织编制公司的各项具体规章和基本管理制度;
2.1.5不改变甲方的法定代表人、名称和经营范围，如确实需要改动，应经董事会同意;
2.1.6提请董事会聘任或者解聘公司副总经理、财务负责人和其他应由总经理提名的中层以上管理人员;
2.1.7聘任或者解聘除应由董事会聘任或者解聘以外的管理人员;
2.1.8拟定公司职工的工资、奖惩及其他福利待遇的分配方案，经董事会审核后执行;
2.1.9受董事会委托代表公司签署各类经济合同;
2.1.10受董事会委托代表公司参加各项社会活动;
2.1.11遵照财务制度和审批规程，根据公司批准的年度、季度、月度资金收支计划和费用支出计划，审批公司各项资金收支和费用支出;于每年上半年度结束和年终时向董事会、监事会提交公司经营中的前期工作报告和述职报告,并接受董事会的考核。
2.1.12对于超越本人职权范围需由董事会讨论的重大事项，应及时向董事会报告并可提议召开临时董事会。
2.1.13乙方非公司董事会成员时,有权列席董事会会议，但没有表决权;
2.1.14主持和召集总经理办公会等工作会议;
2.1.15公司章程或董事会授予的`其他职权。
2.2乙方对下列事务享有审批权：
2.2.1人民币5万元以下的零星采购;
2.2.2人民币2万元以下的单项财务费用;
2.2.3人民币2万元以下所属员工一次性借支;
2.2.4产品确定成交价比报价降幅5%以内的销售合同;
2.2.5董事会赋予的其他审批权限。
2.3.乙方作为公司的总经理，在合同有效期内，应完成以下任务或达到以下工作目标：
2.3.1根据公司目前的管理模式，把公司文化和管理制度有机结合，形成符合干混砂浆业务的完善的企业管理模式;
2.3.2按照人力资源计划招贤纳士和组织培训，为公司培养一支业务能力强、凝聚力强、学习氛围浓厚的高素质领导团队。加强对员工的培训和在职教育工作,不断提高员工的劳动素质和政治素质,注重员工身心健康,充分调动员工的积极性和创造性。
2.3.3按照董事会批准的公司战略规划和企业发展总目标，推广和固化公司品牌形象，维护和增强公司现有荣誉和信誉;
2.3.4拟定切实可行的项目策划方案和营销方案，节约销售成本，实现公司利益的最大化;
2.3.5董事会要求乙方完成的其他工作任务。
2.4乙方向公司做出以下承诺:
2.4.1直接对董事会负责，在董事会决策和领导下开展工作;
2.4.2将会在其职责范围内行使权利，不会越权;
2.4.3严格履行董事会授予的职责和权利;
2.4.4遵守公司各项规章制度规定，维护公司利益;
2.4.5充分发挥个人领导和管理能力，推动公司业务的迅速增长，为公司谋取最大利益;
2.4.6建立科学的管理体系,并检查执行情况;
2.4.7当自身的利益与公司和股东的利益有冲突时，应当遵循公平合理和诚信的原则，此原则包括(但不限于)履行下列义务：
2.4.7.1忠实义务:
(一)不利用职权收受贿赂或者其他非法收入,不得侵占公司的财产;
(二)不挪用公司资金;
(三)不将公司资产或者资金以其个人名义或者其他个人名义开立账户存储;
(四)不违反公司章程的规定,未经股东大会或董事会同意,将公司资金借贷给他人或者以公司财产为他人提供担保;
(五)不违反公司章程的规定或未经股东大会同意,与本公司订立合同或者进行交易;
(六)未经股东大会同意,不利用职务便利,为自己或他人谋取本应属于公司的商业机会,自营或者为他人经营与本公司同类的业务;
(七)不接受与公司交易的佣金为己有;
(八)不擅自披露公司秘密;
(九)不利用其关联关系损害公司利益;
(十)不利用内幕信息为自己或他人谋取利益;
(十一)对甲方的财产无处分权，包括但不限于转让、转移、抵押、质押、出租、赠与等;
(十二)聘用经营期间，若以甲方的名义贷款，须经甲方董事会同意;
(十三)法律、法规及《公司章程》、《总经理细则》规定的其他忠实义务。
乙方违反2.4.7.1条规定所得的收入,应当归公司所有;给公司造成损失的,应当承担赔偿责任。
2.4.7.2勤勉义务:
(一)对公司的定期报告签署书面确认意见，保证公司所披露的信息真实、准确、完整;
(二)如实向董事会提供有关情况和资料,不妨碍董事会行使职权;
(三)接受董事会对其履行职责的合法监督和合理建议;
(四)法律、法规及《公司章程》、《总经理细则》规定的其他勤勉义务。
乙方违反2.4.7.2条规定,给公司造成损失的,应当承担赔偿责任。
第三条.其他事项
3.1乙方的工资福利：
聘用期间每年报酬为人民币____万元(含社会保险、福利等)，按月平均预支，年终结算。乙方按本合同义务，还可按公司年销售额的____%分取报酬，年终结算。
3.2合同解除：
乙方违反本合同约定，经甲方指出后日内不纠正的，或者甲方董事会认为乙方不能胜任总经理工作而决议不再聘用乙方的，甲方有权单方解除合同，并不承担任何责任。
3.3合同到期或者提前解除后，甲方有权对于乙方经营管理期间的甲方资产进行清产核资，清产核资由甲方聘请的中国注册会计师验证。
3.4违约责任：
除本合同另有约定外，任何一方均不得单方终止本合同。如一方未到合同履行期限终止合同，应向对方偿付违约金人民币__万元。乙方不全面履行本合同致使本合同被甲方解除的，乙方应向甲方偿付违约金__万元，乙方违反本合同给甲方造成损失的，还应当赔偿甲方的全部损失。
3.5本合同未尽事宜，按公司董事会制定的《总经理细则》执行，《总经理细则》为本合同的组成部分。
3.6合同生效及文本：
本合同经甲、乙双方签署后生效，一式__份，甲方、乙方各执__份,具有同等法律效力。
甲方(章)： 乙方(签字)：
法定代表人(签字)：
签订日期：年月日
聘用合同8
甲方：
电话：
乙方：
性别：
根据相关法律、法规的规定，甲、乙双方协商一致，同意签定本合同，并达成如下协议条款，供双方共同遵守执行：
一、合同类型与期限
第一条 甲、乙双方选择以固定期限形式签定本合同。
合同期限： 年，即自 年 月 日起至 年 月 日止。
二、工作内容和工作地点
第二条 甲方安排乙方在 部门从事 工作，具体的岗位职责、工作要求按甲方的有关规定执行，甲方可以根据本企业依法制定的规章制度对乙方工作岗位进行调整。
乙方工作地点为：_________ __，甲方可以根据本企业依法制定的规章制度变更乙方工作地点。
第三条 乙方同意并承诺认真履行岗位职责，完成工作任务，遵守甲方的劳动纪律和规章制度，维护甲方的正当权益，服从甲方的管理。
三、工作时间和休息休假
第四条 甲方安排乙方执行每日8小时工作制，每月休息2天，甲方可以根据本企业依法制定的规章制度调整乙方执行的工时制度。
第五条 休假。
乙方在甲方规定的休息日享有休息权。
如甲方因工作需要安排乙方临时加班的，乙方应当理解和服从。
甲方安排乙方加班，应符合法律、法规的规定，并给予相应的报酬。
四、劳动报酬
第六条 甲方按月及时以货币形式足额支付乙方工资，工作期间甲方支付给乙方的.基本薪酬为： 元/月。
第七条 乙方在合同期内，在休息休假、患病或负伤、患职业病或因工负伤、生育等情形所涉及的时间之内，出现任何问题甲方不予承担任何责任。
第八条 甲方有权根据乙方的工作表现、职位及工作内容的改变或甲方薪资政策方面的有关规定，调整和变化乙方的工资水平，但不低于本地最低工资标准。
五、劳动纪律
第九条 乙方应服从甲方的工作安排，严格遵守国家法律、法规和甲方制定的规章制度与劳动纪律;
严格遵守甲方的各项工作规范;
爱护甲方的财产，遵守职业道德;
积极参加甲方组织的岗位培训，提高职业技能。
第十条 乙方若违反劳动纪律或甲方的规章制度，甲方可依据其规章制度给予乙方纪律处分、经济处罚，直至解除本合同。
第十一条 对于乙方违反法律或甲方的规章制度或严重过失给甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙方赔偿其损失。
六、双方约定的事项
第十二条 劳动合同的变更、解除和终止及相应法律责任按国家有关法律、法规和甲方依法制定的规章制度执行。
第十三条 乙方自合同签订之日应向甲方提交人民币800元工作抵押金，如乙方单方面解除劳动合，或者自动离职的，甲方有权将工作抵押金作为损失赔偿。
若给甲方造成其他损失的，乙方还应当承担其他赔偿责任。
第十四条 甲、乙双方在解除或终止劳动合同时，乙方同意按照甲方的有关规定办理工作交接手续;
甲方在乙方办清工作交接手续后返还工作抵押金。
第十五条 乙方保证与甲方签订本合同时，已与其他用人单位解除或终止了劳动关系，否则，甲方有权解除本合同。
由于乙方的过错，导致甲方被乙方原工作单位追诉的，乙方应赔偿甲方因此受到的全部损失。
七、其他事项
第十六条 本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。
每份均具有同等法律效力，
第十七条 本劳动合同不得代签或涂改，经甲、乙双方签字后生效。
甲方：_________乙方：_________
法定代表人：_________ 法定代表人：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
聘用合同9
编号：____________
(甲方)______
(乙方)______
1、本合同一式三份，聘用单位和受聘人员当事人双方各执一份，一份报县卫生局存档。
2、本聘用合同书须由聘用单位和受聘人员双方当事人亲自签订，因故确需代签的，须经本人书面委托，否则代签无效。
3、填写聘用合同书一律用蓝、黑墨水书写，字迹清晰、工整，涂改处必须加盖校对章，否则无效。
4、除本合同所列内容外，经聘用单位与受聘人员协商一致，可增加有关条款。甲方(聘用单位)名称：______________乙方(受聘人员)姓名：_______性别_______民族_______出生年月：_______专业：_______学历：_______职务：_______身份证号码：______________甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同，共同遵照履行。本合同自双方签订之日起生效。
一、聘用合同期限：本合同期限为________年自________年____月____日起，至________年____月____日止。试用期为________年自(注：按照局下发的全员聘用方案，)
二、聘用岗位及职责要求
(一)甲方聘用乙方在________岗位工作。
(二)由甲方确定乙方的岗位职责要求。
(三)乙方同意在该岗位工作，并按甲方岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务，达到规定的工作质量标准。
(四)在聘期内，甲方可以根据工作需要，与乙方协商后，调整乙方的工作岗位。
三、岗位纪律
(一)严格执行医院规章制度
(二)甲方有权按照岗位职责，(注：依据卫生院绩效考核方案)，做到职权清晰、责任明确、考核严格、奖惩分明。
(三)乙方应当严格遵守国家的法律、法规，遵守甲方依法制定的各项规章制度和岗位纪律，服从甲方的领导和管理。
(四)乙方如违反规章制度和岗位纪律，甲方有权进行批评教育，按照有关规定给予相应的处理。
四、岗位工作条件
(一)甲方保障乙方履行职责所需的物质技术条件，提供必需的工作条件和有效的劳动安全卫生防护措施。
(二)甲方严格执行国家有关职工工作时间和工休假日等规定，对乙方实行符合卫生院工作特点的工作日制。
(三)甲方应当根据工作需要为乙方提供职业道德、专业技术、业务知识、安全生产和规章制度等方面的培训。
五、工资福利和社会保险待遇
(一)甲方依据有关规定、乙方从事的岗位以及乙方的工作表现、工作成果和贡献大小，以货币形式按时足额支付乙方的工资待遇。。
(二)乙方工资调整，奖金、津贴、补贴以及特殊情况下的工资支付等，均按事业单位管理的有关规定执行。
(三)乙方享受事业单位管理规定的各项福利待遇。
(四)甲方应按国家和地方的有关规定为乙方缴付医疗保险金、养老保险金以及其他社会保险金，乙方个人应缴纳的部分，可由甲方从乙方的工资中代为扣缴，统一办理有关手续，并告知乙方。
六、聘用合同的变更
(一)甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。
(二)本合同订立时所依据的法律、法规、规章和政策已经发生变化的.，应当依法变更本合同的相关内容。
(三)本合同确需变更的，由甲乙双方按照规定程序签订《聘用合同变更书》(附件
一)，以书面形式确定合同变更的内容。
(四)乙方连续两年年度考核或者聘期考核不合格，甲方可以调整乙方的岗位或安排其离岗接受必要的培训后调整岗位,并向乙方出具《工作岗位调整通知书》(附件
二),对本合同作出相应的变更。
七、聘用合同的解除
(一)甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。
(二)乙方有下列情形之一的,甲方可以单方面解除本合同，但是应当提前____日以书面形式通知乙方：
1、患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方安排的其他工作的
2、连续两年年度考核或者聘期考核不合格,又不同意甲方调整其工作岗位的,或者虽同意调整工作岗位,但到新岗位后考核仍不合格的。
(三)本合同解除后，甲方应当为乙方开具《解除聘用合同证明书》(附件
三)。
八、聘用合同的终止
(一)有下列情形之一的，本合同即行终止：
1、本合同期限届满;
2、乙方按照国家有关规定退休或退职的;
3、甲乙双方约定的合同终止条件出现的。
(二)聘用合同终止后，甲方应当为乙方开具《终止聘用合同证明书》(附件
四)，并办理相关手续。
九、甲乙双方约定的其他事项____________________________________________________
甲方(盖章)乙方(签字盖章)
法定代表人或委托代理人(签字盖章)
年____月____日年____月____日
附件一：
聘用合同变更书经甲、乙双方协商一致，同意于________年____月____日变更。双方签订的聘用合同(合同编号：______)聘用合同的内容作如下变更：
1、________________________________________
2、________________________________________
3、________________________________________聘用合同书未变更部分的内容，双方仍继续遵照执行。甲方(盖章)乙方(签字盖章)法定代表人或委托代理人(签字盖章)年____月____日________年____月____日
附件二：
工作岗位调整通知书字第号_________：(乙方)因你在________年度聘期的考核中被确定为不合格等次，根据有关规定，我方对你的工作岗位做以下调整：__________________________________________________。特此通知。甲方(盖章)法定代表人或委托代理人(签字盖章)年____月____日
附件三：解除聘用合同证明书字第号根据有关规定，我单位于________年____月____日解除与________年____月____日双方签订的聘用合同(合同编号：______)特此证明。甲方(盖章)法定代表人或委托代理人(签字盖章)年____月____日
附件四：终止聘用合同证明书字第号根据有关规定，我单位于________年____月____日终止与________年____月____日双方签订的聘用合同(合同编号：______)特此证明。甲方(盖章)法定代表人或委托代理人(签字盖章)年____月____日
聘用合同10
聘请方：_____(以下简称甲方)
受聘方：_____(以下简称乙方)
经甲乙双方商议，本着互相信任、平等、自愿、互利的原则，为发展事业，甲方聘请乙方作为甲方的总工程师，双方达成如下聘用协议以资共同信守：
第一条、聘用期限
聘用期为1年，自20xx年3月18日起至20xx年3月18日止。
第二条、聘用职务
第三条、聘薪标准
乙方在担任_____万元人民币。
第四条、福利待遇
聘用期间甲方有义务为乙方交纳职工意外伤害保险，保险费由公司承担，并为乙方提供人身保障等措施。
第五条、乙方享有每月二至三天的事假日及因甲方放假的节假日，期间不扣除任何费用。
第六条、双方义务及职责
1、甲方义务及职责
负责给乙方提供食宿以及办办场所，按约定的薪酬标准，采用预借的方式支付乙方劳资，合同到期后，付清所有的剩余劳资。
2、乙方义务及职责
(1)必须保证为甲方要求，为工程提供及时、必要、有效的技术服务;贯彻执行国家有关技术政策、法规和颁部的现行施工技术规范、标准、规程、质量标准以及公司的施工技术、试验、测量管理办法，确保工程质量达到优良要求。聘用期间，不得以甲方名义对外提供任何担保。
(2)负责审核项目单位工程施工组织设计、审批项目专项技术方案，组织施工图自审、参加会审和重点工程、重点施工部位、关键工序及季节性施工方案的技术交底，并监督、检查工程项目施工技术规范的执行情况。
(3)负责组织施工过程中设计变更洽商的审工作，组织竣工图、竣工技术资料的审核、移交、上报存档工作。
(4)负责解决设计、施工和验收交接过程中出现的重大技术问题和重大质量事故鉴定和处理。
(5)负责工程设计、施工、监理、材料、设备采购合同中，关于技术部分的审核、鉴定。
(6)在降低工程造价、提高工效、缩短工期、保障安全等方面，担出合理化建议。
(7)完成甲方安排的有关工程事项。
(8)工作时间可根据工程需要灵活安排，但不能影响工程施工过程中的重大事项的确认。
(9)乙方有义务为甲方保守商业和技术秘密，维护甲方
(10)如乙方建约，甲方有权追究乙方责任。
第七条：乙方有义务对甲方公司提出有利于公司发展的合理化建议，有权向甲方公司领导汇报工作，有权在其职责范围内处分所领导职员的'违纪违章行为;甲方人员不得以任何借口给予干涉乙方执行工作。
第八条、劳动合同的解除和终止
1、乙方尽职尽责做好本职工作，如完不成甲方公司整体目标60%的情况下，甲方有权辞退乙方。
2、甲方工资迟迟不能发放的，乙方主动辞职，需在一个月前向甲方提出书面申请，在甲方确定合适人选接替后，新、老人员要交接清楚，方能辞职，甲方不得以各种借口而不予办理，未按规定提前申请，即辞即走，公司将扣除乙方一月工资做为违约金;如自动离职，对未结的工资不予发放;甲方有权解除合同。
3、合同期满，甲方需继续聘用乙方，经双方协商同意可续签合同;协商不一致，劳动关系随即解除。
4、乙方有下列情形之一的，甲方可以辞退乙方并解除本合同：
(1)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;
(2)严重失职、营私舞闭弊，对甲方利益造成重大损害的;被依法追究开事责任的;
(3)由于乙方的工作失误或职责不到位，造成甲方经济损失的，甲方有权解除本合同，造成甲方经济损失严重的，甲方解除本协议的同时，乙方应承担相应的法律责任。
(4)乙方患病或非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作。
第九条、本合同一式两份，甲方持一份，乙方持一份，签字后即为生效。
甲方(公章)：_________
乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________
法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
聘用合同11
一、协议双方
甲方（雇主）：_____________（名称）。
乙方（被雇用人）：_____________（名称）。
二、聘用期限
该合同为期一年，自____年___月___日起至____年___月___日止，经过双方协商可续签合同。
三、工作地点
乙方须到甲方所提供的工作地点工作。
四、工作时间
乙方每周工作六天，休息一天，每天工作时间为___小时，具体工作时间双方协商确定。
五、工作内容
1.乙方应循规蹈矩地执行甲方所制定的工作规定，维护食堂安全和卫生环境。
2.乙方应热情、礼貌地对待食堂员工和客户，并提供优质的`餐饮服务。
3.乙方应如实完成所有工作任务，并定期对工作成果进行评估。
4.乙方应配合食堂工作，并保证食品质量和卫生。
5.乙方还应对食堂的整体卫生和保洁负责并时刻保持食堂的整洁卫生。
六、薪酬、津贴及其他福利
1.乙方的月薪为____元，月薪水可通过工资卡或现金方式发放。
2.乙方每年享有___天带薪病假和___天年假，调休时间可得到双方协商的安排。
3.根据工作表现表现，年终根据绩效进行奖金发放。
4.工作保险（养老保险、医疗保险、失业保险等）以及公众责任险均由甲方承担。
5.在国家法规允许范围内，甲方不得侵犯乙方权益和福利。
七、解除合同
1.本合同在聘用期限内，除了得到双方同意以外，不得随意解除。
2.在聘用期内，如需解约，需要30天书面通知对方。
3.一方未经对方同意，单方面违反本合同的，应赔偿对方依法产生的一切损失。
八、违约责任
1.若乙方在工作期间出现犯罪或违法行为，甲方有权解除合同。
2.如果乙方违反工作规定，或者在工作中存在失职、犯错等行为，甲方有权依纪依法予以纪律处分，同时根据情节轻重对乙方非常规性的扣薪、罚款或者解雇等处理。
九、其他条款
1.本合同的未尽事项，双方可以通过协商解决。
2.本合同履行过程中如发生纠纷，双方可以通过友好协商或申请法院解决。
3.本合同最重要和有效的内容只能由双方书面协议确定并签署，具体实施由双方共同遵守。
十、合同生效
1.本合同经甲、乙双方签字并盖章后生效。
2.本合同壹式贰份，甲、乙各执壹份。本合同自签订之日起正式生效。
雇主（盖章）：___日期：
官方法定代表人签字：
被雇佣人（签署）：___日期：
聘用合同12
甲方： 电话：
法定代表：
乙方： 姓名： 性别：
出生年月日：年月日
籍贯所在地：
身份证号码：
现住址：
电话：
根据国家和地方的法律、法规及有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签定本合同，共同遵照履行。本合同自签定之曰起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
一、聘用合同期限
本合同期限为 年，自至 年 月日起至 年 月日止。其中试用期为个月，自 年月日起，至 年月日止。
二、聘用合同关系
l、甲方同意聘用乙方，在甲方所属企业部门的工作岗位上从事工作，并支付给乙方相应的劳动报酬。
2、乙方同意受聘于甲方，在甲方所属企业部门的工作岗位上从事工作，并接受甲方的工作指示、指令、和要求。
三、聘用合同义务和权力
l、甲方有根据国家和地方的法律、法规及有关规定，制定本单位规章制度、劳动纪律、岗位职责、工作程序、操作规范、奖惩条例、管理办法、考核标准和各项工作要求、标准、条例、规定、规范、制度的义务和权力，并以此作为履行本合同的有效法律依据。
2、甲方有根据岗位工作需要，为乙方提供或进行职业道德、专业技术、业务知识、规章制度、岗位纪律等方面学习或培训的义务和权力。
3、甲方有根据国家和地方的有关规定、乙方从事的岗位、以及乙方的工作表现、工作成果和贡献大小，以货币的形式按时支付给乙方工资待遇的义务。
4、甲方有根据乙方的工作效率的高低及工作态度、工作成绩和工作表现的好坏，对乙方的工作岗位和工资进行调整和升降的权力。
5、甲方有按照国家的相关规定，对乙方实行符合本行业职业特点的工作日制和工作时间的权力。
6、乙方如有违反甲方制定的各项规章制度和岗位纪律，甲方有进行批评教育或按照相关规定给予相应处理的权力。
7、乙方要严格遵守国家的法律法规和甲方制定的各项条例、标准、规范、要求、规定、纪律、职责、程序、制度，服从甲方的领导和管理的义务。
8、甲方按照国家和地方的`有关规定和因工作需要，为乙方办理的各相关证明、证件，全部由甲方统一办理相关手续，所产生的相关费用，乙方个人应承担缴纳的部分，甲方有权从乙方的工资中代为扣缴。但应及时告知乙方并说明。 聘用合同的变更、解除、终止和续签
1、甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。
2、因工作需要或因国家和地方的有关规定发生变化，本合同确需变更的，由甲乙双方按照规定程声签订《聘用合同变更书》并以书面形式确定合同变更的
内容。甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。
4、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时单方面解除本合同，一切责任乙方自负承担：
连续旷工三日以上或一月内累计旷工三次者；
违反工作规定或操作规程，发生责任事故，或失职、渎职、造成严重后果的； 严重扰乱工作秩序，致使甲方或其他单位工作无法正常进行的；
违反国家法律法规，被刑事处罚的；
在试用期间被证明不符合本岗位要求，而又拒绝调整其工作岗位的。
凡自愿在本酒店工作，年龄16岁以上，身体健康的公民，经面试合格者； 每月享有带薪休息日，试用期前三个月休息二天，满三个月后休息三天； 凡经考核不适应本岗位工作者，酒店有权终止其合同，离店时可结清工资及服装费；
酒店员工应保守酒店的各项商业机密，如有泄漏当追究当事人的法律责任； 工作期间，违反酒店规章制度，造成恶劣影响者将给予开除处理并终止合同，工资及服装费一并扣除；
乙方在合同期与同事不团结，造成打架先动手罚100元，后动手50元，医药费自付，与本店无关，吵架先动口50元，后动口30元；
乙方在本店捡到任何东西一律上交，违者按财物10%赔偿，如顾客消费未打拆，乙方不自尊，并还在顾客名下开单、酒、烟，作开除处理，并不退工作服费和工资；
在下班店内期间造成爱伤事件，酒店概不负责；
乙方不尊敬上级领导与领导顶撞每次罚款100元；
乙方在上班期间顾客投诉每次20元；
乙方上班期间离岗、玩手机每次罚10元；
乙方因不认真、细心，造成顾客未买单后果乙方自负。
患病或者非因公负伤，不能从事原工作或不能从事由甲方安排的其他工作的；
经甲方考核不合格又拒绝调整工作岗位的，或虽同意调整但到新岗位后考核仍不合格的，可以结清工资处理。
除上述情形外，乙方提出解除本合同未能与甲方协商一致的，乙方应当坚持正常工作，继续履行本合同。
5、本合同期满前，甲乙双方协商一致，可按照规定程序续签聘用合同，续签合同应在本合同期满前一月内办理。合同期满没有办理终止合同手续，而存在事实聘用关系的视为延续聘用合同，延续聘用合同的期限与原合同期限相同。
甲方：(盖章) 乙方(签字盖章)
法定代表人：
年 月 日
聘用合同13
甲方：XXXX有限公司
乙方：
甲、乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照扑自愿、平等、协商一致的原则签订本合同。
第一条合同期限
1、合同的期限自年____月____日至年____月____止(其中年____月____日至年____月____为试用期)，合同期满聘用合同自然终止。
2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
第二条工作岗位
甲方根据任务需要及乙方岗位意向，安排乙方担任，岗位(工种)工作，甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位。
第三条工作条件和劳动保护
1、工作时间按甲方相关考勤管理规定、制度执行，甲方根据单位有关规定及乙方实际情况安排工作时间。
2、甲方根据乙方的工作岗位实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品
3、甲方根据需要，组织乙方参加必要的业务知识培训。
第四条工作报酬
1、根据国家、市府和单位的有关规定、乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方元人民币每月。
2、甲方根据国家、市府和单位有关规定，可调整乙方工资。
3、乙方享受国家规定的.法定节假日。
第五条工作纪律、奖励和惩处
1、乙方应遵守国家的法律、法规。
2、乙方遵守甲方规定的项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理和教育。
3、甲方按单位有关规定，乙方在工作中有突出贡献或特殊成绩的，甲方可给予必要的精神鼓励、物质鼓励或晋级工资。
4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按单位有关规定给予适当经济处罚。
第六条聘用合同的变更、终止和解除
1、聘用合同签订后，合同双方须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同，双方未达成一致协议的，原合同有效。
2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同自行终止，在合同期满前一个月，经双方协商同意，可续订聘用合同。
3、经聘用双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。
4、乙方有下列情行之一的，甲方可以解除聘用合同。
(1)在试用期内被证明不符合聘用条件的;
(2)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的;
(3)故意不完成工作任务，甲方公司造成严重损失的;
(4)严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损失的;
(5)被依法追究刑事责任的;
(6)行为不端损害公司名誉的害公司名誉的。
5、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的，甲、乙任何一方要求解除聘用合应提前30天以书面形式通知对方。
第七条培训及外派学习
经甲、乙双协商同意，由甲方出资外聘师资培训和派出学习的乙方，须为甲方服务1~3年，双方可就培训及外派学习另行签订协议作为本合同的附件。乙方提出解除劳动合同时，服务期限未满的，应按照协议的约定承担赔偿责任或赔偿甲方为乙方出资培训、外派学习的费用。
聘用合同14
甲方：乙方：
甲方因工作需要聘用乙方为聘用合同制________（专业技术人员工人）。
聘用双方达成协议如下：_____
一、聘用合同期限
（一）聘用合同有效期
1、自______年_____月_____日起至法定退休年龄为无期限合同。
2、自____年____月____日至____年____月____日共___年。（其中____年___月___日至____年____月____日为试用期）为有期限合同。
（二）合同到期，甲方可根据乙方的工作表现、业务能力、身体状况及有关政策规定决定是否与乙方继续签订聘用合同。
乙方可根据自己的实际情况，决定是否继续受聘。如需续聘，双方应重新签约。
二、岗位职责与工作要求
（一）甲方安排乙方在_____________________工作。甲方如因工作需要，可以调换乙方的工作岗位。
（三）乙方需遵守国家的法律、法令和法规，爱护国家财产、遵守劳动纪律及甲方各项规章制度。
（四）乙方应具备良好的思想品德和敬业精神，热爱本职工作，有事业心和工作责任心。
（五）乙方须按照甲方确定的岗位职责自觉接受甲方管理，服从工作安排，按时按质完成工作任务。
（六）甲方对乙方在思想上予以关心，业务上予以指导，根据工作需要，为乙方提供岗位培训、继续教育和其他进修机会。
（七）聘用合同期内，在未经甲方同意或选送的情况下，乙方不得擅自占用工作时间参加各类专业或学历学习。
（八）双方有关聘用合同的变更、终止和解除等事项按《xx医院全员聘用合同制实施细则》执行。
三、工作报酬、福利、职务职称及其他待遇
（一）工资：_____
1、甲方根据国家的有关政策、本单位具体规定以及乙方所在工作岗位核定和发放乙方的月工资、奖金、及其它补贴等。
2、甲方根据国家、市府和单位的有关规定调整乙方的工资。
3、甲方按期为乙方向社会保险机构缴付养老金、医疗保险金、失业保险金等社会保险金，同时缴纳公积金。
（二）福利待遇：_____
1、合同期内乙方可享受国家规定的婚丧假、探亲假、休假等。
2、乙方在聘用合同期间患病或非因公负伤，需要治疗休养的，按本市有关规定执行。
（三）职务职称及其它待遇：_____
1、合同期内甲方根据国家有关政策，本单位具体规定，以及乙方所在工作岗位的性质和工作要求，经过考核，对具备条件的乙方可聘任专业技术职称或行政职务。
2、乙方享有参加民主管理、获得精神和物质奖励等权利。
四、工作纪律
乙方违反法纪、法规及甲方规章制度，或者不能胜任本职工作，甲方可根据有关法律、法规及《xx医院职工奖惩条例》，视情节轻重，给予批评教育、经济处罚或行政处分。
五、聘用合同的终止、解除及违约责任
（一）聘用合同的终止
1、聘用合同期满的；
2、双方约定的合同终止条件出现的；
3、本院被撤消、或解散的；
4、受聘人员退休、退职、死亡的。
5、无期限合同的约定终止条件：_____
6、原固定制职工转制后，无岗位人员实行半年的院内公开招聘，公开招聘期满仍无科室聘用的，将委托有关人才服务机构进行托管一年半，待岗满两年后仍无法安排的办理终止合同手续。
7、其他无岗位聘用人员实行三个月的院内公开招聘，公开招聘期满无科室聘用的，则办理终止合同手续。
8、岗位聘任期满，受聘人员应服从医院的转岗要求，无特殊情况三次不服从医院的转岗要求，合同终止。
9、年度考核不合格或累计两次年度考核基本合格，合同终止。
10、已到达或超过退（离）休年龄的人员（不含符合国家和本市关于延长退（离）休年龄的规定，并办理了延长退（离）休年龄手续的人员），合同终止。
（二）聘用合同的解除
1、聘用合同有效期内，发生合同解除条款情况时，双方均应在合同所规定的期限内以书面形式提出解除聘用合同。
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除聘用合同，并书面通知乙方：_____
3、在试用期内被证明不符合岗位要求又不同意单位调整其工作岗位的；
4、连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的；
5、未经单位同意，擅自出国或者出国逾期不归的；
6、违反工作规定或操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的；
7、严重扰乱工作秩序，致使本单位、其他单位工作不能正常进行的；
8、被判处有期徒刑以上刑罚收监执行或者被劳动教养的；
9、法律、法规和规章规定的其他情形。
10、聘用合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成一致的。
（三）乙方有下列情况之一的，甲方不得解除合同；
1、受聘人员患病、负伤，在规定的医疗期内的；
2、女职工在孕期、产期和哺乳期内的；
3、因公负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至4级丧失劳动能力的；
4、患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的`；
5、受聘人员正在接受纪律审查尚未作出结论的；
6、属于国家规定不得解除聘用合同的其他情形。
（四）有下列情形之一的，乙方可以随时解除聘用合同，并书面通知甲方：_____
1、在试用期内的；
2、考入普通高等院校的；
3、被录用或者选调到国家机关工作的；
4、依法服兵役的；
5、医院未按照聘用合同的约定支付工作报酬、提供工作条件或福利待遇的；
6、医院以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫工作的。
（五）在合同规定的聘期内，任何一方解除合同，须提前30日以书面形式通知对方（本合同第五条第5款第5项除外），并按有关程序办理解除合同的手续。
（六）乙方如要解除合同，未经甲方同意，不得擅自离职。乙方在聘用期间受过甲方国内外各种培训，则由甲方根据培训时间的长短及必须为甲方服务年限的长短，用逐年递减的计算办法，可向乙方索赔培训费。
（七）乙方在合同期限未满，不符合本合同第五条第2款第5项规定的情况，又无其他特殊原因，甲方可否决乙方的解除合同要求。
六、经济补偿
1、双方任何一方违约给对方造成经济损失，都要承担经济责任，具体赔偿金额，应根据违约的责任大小和给对方造成的经济损失情况确定。
2、聘用单位提出解除聘用合同，受聘人员同意解除的；
3、聘用单位未按照聘用合同约定支付工资报酬、提供工作条件和福利待遇的；
4、聘用单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫工作的；
5、聘用单位被撤消、解散，不能安置受聘人员就业或者接收安置单位重新计算本单位工作年限的。
七、双方认为需要约定的其他事项
（一）住房：_____按医院有关住房分配条例执行。
（二）报考研究生或其它进修：_____按医院有关规定执行。
（三）其它：_____
八、本合同条款如与国家法律、法规相抵触的，以国家法律、法规和政策为准。
九、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力
十、本合同经甲、乙双方签或盖章后生效
（签名盖章）
_____年____月____日
聘用合同15
甲方：_____________________________
乙方：_____________________________
性别：_____________________________
文化程度：_________________________
身份证号码：_______________________
甲、乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同各项条款。
风险告知：聘用合同要求由单位法定代表人签订，原则上不要委托其他人员代为签订，以增强聘用工作的严谨性，防止出现问题。聘用合同一式五份。
第一条 合同期限
本合同期限为______年(含试用期______月)，自______年______月______日(首次合同从报到之日起，续签合同从签字之日起)至______年______月______日。
第二条 工作内容
甲方聘用乙方在____________(科室、部门)，担任____________(岗位、职位)。
第三条 甲方的权利与义务
(一)负责乙方的日常人事管理。
(二)为乙方提供工作条件，明确岗位职责。根据工作岗位需要，提供必要的安全保护等用品。
(三)根据乙方的表现、业绩及工作需要，按有关规定和程序负责对乙方培训、职务确定与晋升、待遇等。
(四)根据工作岗位需要，在乙方聘用合同期满时决定是否续签新合同。
(五)其他________________________________________________。
第四条 乙方的权利与义务
(一)接受甲方的管理，按合同要求认真履行岗位职责，完成工作任务，服从工作安排或调整，参加培训学习，接受教育和考核、考察，遵纪守法。
(二)享受国家和学校规定的事业编制人员的各项工资、福利、住房及劳保等待遇。养老、医疗、失业等社会保险及房改，按上级部署和学校有关规定执行。
(三)乙方在聘用合同期内，公派出国、探亲、在职学习、借阅图书、就餐和子女上学等按学校对事业编制人员的规定或办法执行。
(四)乙方属新到任应届毕业生还与甲方签订协议书，其服务期、违约费和试用期的规定按协议书执行
第五条 聘用合同的变更、解除、终止
如订立合同所依据的法律、行政法规及规章制度发生了变化，合同应变更相关内容。
第六条 如订立合同所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经双方协商同意，可以变更合同相应内容。
第七条 乙方有下列情况之一，甲方可以提前解除聘用合同，并以书面形式通知乙方。
(一)履行合同差、完不成工作任务、考核不合格。
(二)损害单位权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的;违反工作规定或操作规程，发生责任事故，给单位造成严重经济损失的。
(三)无理取闹、打架斗殴、严重影响工作和社会秩序的。
(四)年累计旷工时间超过15天的。
(五)被劳教、判刑等依法追究责任的。
(六)患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机构鉴定乙方不能从事原工作，又不同意甲方调整工作岗位的.。
(七)伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的。
第八条 有下列情况之一，乙方可以提前解除合同，并可根据国家规定向甲方提出赔偿要求
(一)甲方未按规定支付劳动报酬。
(二)甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作。
(三)甲方不规定为乙方提供劳动安全保护。
第九条 有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同
(一)患病或非因公负伤，在国家规定的医疗期内的。
(二)实行计划生育在孕期、产期及规定的医疗期内的。
(三)符合国家规定的其他条件的。
第十条 有下列情况之一，本合同自行终止
(一)合同期限届满。
(二)合同期内乙方办理退休手续。
(三)合同期内乙方死亡。
第十一条 违约责任
合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件而单方解除合同的，要承担违约责任。违约金数额：人民币________元。
风险告知：明确违约责任，在签订合同时，双方就要想到可能出现的所有违约情形，并在合同中规定相应的惩罚措施，通过明确违约时需要承担的违约责任，来督促各方真正的履行应当承担的义务，一旦违约情况发生，也有据可依。
第十二条 本合同未尽事宜按等国家或地方法律、法规执行。
第十三条 本合同终止或解除之日起市人才服务中心正式接管乙方的人事档案关系及户籍关系，甲方和校人事部门不再为乙方出具任何人事证明。乙方应尽快结清与学校的各项关系，30天内凭学校人事部门的介绍信到市人才服务中心报到，逾期其责任自负。
本合同一式_____份，甲乙双方各执____份，校人事部门备案一份，具有同等效力。
甲方(签章)：_______________
乙方(签字)：_______________
______年_____月_____日
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