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剧组演职人员聘用合同
随着法治精神地不断发扬，人们愈发重视合同，越来越多的人通过合同来调和民事关系，签订合同也是非常有必要的行为。那么大家知道合同的格式吗？以下是小编为大家收集的剧组演职人员聘用合同，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
剧组演职人员聘用合同1
甲方(聘用单位)：_________________
地址：_________________
法定代表人：_________________
乙方(受聘人)：_________________
身份证号：_________________
户籍地址：_________________
甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守以下条款。
第一条合同期限
1、本合同于_________________年_________________月_________________日生效，于_________________年_________________月_________________日终止。
2、聘期届满前一个月，经双方协商一致，可续签聘用合同。
3、本合同期满后，如任何一方拟不续签聘用合同，应提前一个月以书面形式通知对方。
第二条工作内容
乙方同意根据甲方工作需要，担任出纳岗位工作。乙方的工作内容为：
1、根据国家会计制度规定，依据合法的原始凭证，准确、及时、全面地填写会计凭证，确保账目清晰，凭证齐备。
2、编制有关财务报表，做到准确无误。
3、与税务机关进行报税，协调与税务机关的关系。
第三条工作条件和劳动保护
1、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的`人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。
2、甲方依据乙方工作岗位的实际需求，按国家相关规定向乙方提供必要的劳动防护用品。
3、甲方可根据实际需求安排乙方参与相关业务培训。
第四条工作纪律
1、乙方应遵守国家的法律、法规。
2、乙方需遵从甲方制定的各项规章制度及劳动纪律，自觉接受甲方的管理和教育。
第五条聘用合同的变更、终止和解除
1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。聘用合同依法签订后，合同双方须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自更改合同。如需变更，双方应协商一致，并按原签订程序进行修改。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。
2、聘用合同期满或双方约定的终止条件达成时，聘用合同即自行终止。在合同期满前一个月内，经双方协商一致，可续签聘用合同。
3、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。
4、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。
第六条其它事项
1、甲乙双方因执行聘用合同引发人事争议，根据法律规定，应首先申请仲裁，如对仲裁结果不满，可向人民法院提起诉讼。
2、本合同一式两份，甲乙双方各执一份
3、本合同经甲方签字盖章、乙方签字生效。
4、本合同条款若与国家法律、法规相冲突，则以国家法律、法规为准。
甲方(盖章)：_________________
乙方(签字)：_________________
法定代表人(签字)：_________________
签约时间：_____________年______________月_____________日签约时间：_____________年_____________月____________日
剧组演职人员聘用合同2
甲方(聘用单位)
名称：______________
乙方(受聘人员)
姓名：_______性别_______民族_______出生年月：_______
专业：_______学历：_______职务：_______身份证号码：______________
甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同，共同遵照履行。本合同自双方签订之日起生效。
一、聘用合同期限：
本合同期限为__年，自____年__月__日起，至____年__月__日止。试用期为一年
二、聘用岗位及职责要求
(一)甲方聘用乙方在________岗位工作。
(二)由甲方确定乙方的岗位职责要求。
(三)乙方同意在该岗位工作，并按甲方要求按时完成规定的任务，达到既定的质量标准。
(四)在聘期内，甲方可以根据工作需要，与乙方协商后，调整乙方的工作岗位。
三、岗位纪律
(一)严格执行医院规章制度
(二)甲方有权根据岗位职责（注：参照卫生院绩效考核方案），确保职权分明、责任明确、考核严格、奖惩分明。
(三)乙方应严格遵循国家法律法规，遵守甲方依法制定的各项规章制度和岗位纪律，服从甲方的管理和领导。
(四)乙方如违反规章制度和岗位纪律，甲方有权进行批评教育，按照有关规定给予相应的处理。
四、岗位工作条件
(一)甲方保障乙方履行职责所需的物质技术条件，提供必需的工作条件和有效的劳动安全卫生防护措施。
(二)甲方严格遵守国家关于员工工作时间和休息休假的规定，对乙方实施适应卫生院工作特性的工时制度。
(三)甲方应根据实际需求为乙方提供职业道德、专业技能、业务知识、安全生产及规章制度等方面的培训。
五、工资福利和社会保险待遇
(一)甲方依据有关规定、乙方从事的岗位以及乙方的工作表现、工作成果和贡献大小，以货币形式按时足额支付乙方的工资待遇。
(二)乙方的工资调整，奖金、津贴、补贴以及特殊情况下的工资支付等，均按照事业单位的相关规定执行。
(三)乙方享有事业单位规定的各项福利待遇。
(四)甲方应按照国家及地方的相关规定为乙方缴纳医疗保险金、养老保险金及其他社会保险金。乙方个人应缴纳的部分，可由甲方从乙方的工资中代扣，统一办理相关手续，并告知乙方。
六、聘用合同的变更
(一)甲乙双方协商同意，可变更本合同相关内容。
(二)本合同订立时所依据的法律、法规、规章和政策已经发生变化的，应当依法变更本合同的相关内容。
(三)本合同确需变更的，由甲乙双方按照规定程序签订《聘用合同变更书》 (附件一)，以书面形式确定合同变更的.内容。
(四)乙方连续两年年度考核或聘期考核不合格，甲方有权调整乙方的岗位或安排其离岗接受培训后调整岗位，并向乙方发出《工作岗位调整通知书》（附件二），对本合同进行相应变更。
七、聘用合同的解除
(一)甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。
(二)乙方有以下情形之一的，甲方可以单方面解除本合同，但需提前30天以书面形式通知乙方：1、患病或非因工负伤，在医疗期结束后，无法从事原工作也无法胜任甲方另行安排的工作；2、连续两年年度考核或聘期考核不合格，且不同意甲方调整工作岗位，或虽同意调整但新岗位考核仍不合格。
(三)本合同终止后，甲方需向乙方出具《解除聘用合同证明书》(附件三)。
八、聘用合同的终止
(一)有下列情形之一的，本合同即行终止：1、本合同期限届满; 2、乙方按照国家有关规定退休或退职的; 3、甲乙双方约定的合同终止条件出现的。
(二)聘用合同终止后，甲方应当为乙方开具《终止聘用合同证明书》 (附件四)，并办理相关手续。
九、甲乙双方约定的其他事项
____________________________________________________
甲方(盖章)乙方(签字盖章)
法定代表人
或委托代理人(签字盖章)
年月日年月日
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