病假请假条

时间:2023-01-16 12:34:14 请假条 我要投稿

病假请假条精选15篇

  现如今,我们需要用到请假条的情况非常的多,请假条是请求领导或老师或其它,准假不参加某项工作、学习、活动等的文书。相信写请假条是一个让许多人都头痛的问题,下面是小编精心整理的病假请假条,欢迎阅读与收藏。

病假请假条精选15篇

病假请假条1

xx领导:

  自从到xx局以来,因工作原因我便常年患有痔疮,最近又感觉心脏有所不适,我本人怀疑可能与痔疮有关。近来发现痔情越发严重,大便干大便出血需大量饮水,非常疼痛,现在已到了坐立不安的地步,只能躺下。我知道我的'请假势必会对当前全局工作造成损失,经过思想斗争和深思熟虑后,我本着留着青山在不怕没柴烧的长远思考决定请假,当然这出于客观病情。具体请假时间,需医生定夺。

  请领导批示

  此致

敬礼!

  XXX

  xxx年X月X日

病假请假条2

尊敬的公司及厂领导:

  本人于________年下半年进入长沙引水公司,工程建设时期担任廖家祠堂水厂各标段的现场代表,同时配合和负责15公里,22公里共计十多个标段的招标及招标的相关工作,积极配合驻厂审计单位对各标段签证单的审核,还经常迎接各级领导来现场视察的前期工作,协调厂内标段之间各种繁重、复杂的相关事项,除应尽本职工作外,每年加班及夜班工作日要超过正常工作日50个以上。

  (可查当时考勤)水厂设备、电缆进场后就长住厂内工棚,为保护国家财产,在当时厂区无任何防盗防护的情况下,深夜组织民工抓小偷无数次,使其未得逞。

  竣工通水的两个月,赶任务、抓整改,每天都是汗流浃背,真是发扬了以厂为家的主人翁精神,工作尽职尽责的'工作作风,由于项目管理人员少、事情多,整日劳累而积劳成疾,患上了腰突病,但又抽不出时间治疗导致病情加剧,加上中心医院体检出很多个较严重的毛病,致使本人身心憔悴,而引发高度眩晕症,两三天发作一次,恶劣的时侯,一天发作几次。

  以我目前的情况,短时间无法恢复,并且医生嘱咐多卧床休息。

  所以,本人请求休病假一年。

  (____年____月____日至____年____月____日)望领导批准为感。

  指导人:____________

病假请假条3

xx公司:

  我是xx柜员xxx,因患有病毒性心肌炎及心肌缺血,在xxx医院接受治疗。

  遵医生嘱咐,需要在家卧床静养,不能从事任何体力劳动。故申请病假一个月(xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日)

  望领导批准为感!

  此致

敬礼!

  申请人:xxx

  20xx年x月x日

病假请假条4

尊敬的.xxx:

  您好!

我是余坊中心校的教师xx,因为xxxxx,需请x。请假(时间)从x到x,去往地点xxx,请假期间有效联系方式:xxxx。恳请批准,谢谢

  xx

  20xx年x月x日

病假请假条5

x县教育局:

  我是xx学校的'教师,最近,因为意外造成膝盖受伤,同时感到腰部疼痛,后到肇源县人民医院检查,诊断膝关节损伤,同时患有腰间盘突出症。

  医嘱修养三个月,特申请病假,请领导批准!

  致此

敬礼!

  请假人:

  20xx年xx月xx日

病假请假条6

尊敬的.领导:我想请假一天,原因有:

  1、我最近一直咳嗽,需要去医院就诊。

  2、我已经完成本周大部分工作,需要请周五一天假。在去医院看好病后会给经理打电话。为此给工作带来不便,向公司经理致歉。

  希望该请假条得到批准。

  请假人:

  时间:

病假请假条7

xxx:

  本人于____年____月____日的.预产期,经医生建议,定于xx—xx年____月____日提前待产,特从xx—xx年____月____日开始请假,期限为_____天,请领导予批准,谢谢!

申请人:_______________

____年____月____日

请假人:

时间:_____年_____月_____日

病假请假条8

尊敬的领导:

  本人xxx,性别:x,xxxx年xx月出生,xxxx年参加工作,工龄xx年,现年xx岁,系xxxxxxxx职工。

  xxxx年xx月xxx日,因身体不适前往xxxxxxxxxxx医院检查,诊断出身患xxxxx、xxxxxx、xxxxxxx等疾病。

  本人在岗xx年,始终坚守岗位,长期在xxxxxxx环境下工作,多种疾病伴随而来的.是xxxxxxxxx(这里是不适宜现任工作出现的不适),长期困扰本人日常生活及工作。近期身体不适日益加重,自己深感已无能力承担的现有的工作职责,心有余而力不足,现提出病假申请,并遵照医生医嘱到医院配合医生治疗,恳请有关领导予以批准。 此致敬礼!

  附:《xxxxxxxxxxxxx医院疾病证明书》

  此致

敬礼

  申请人:xxx

  20xx年xx月xx日

病假请假条9

尊敬的'校领导:

  您好!

我因 _______________________,需请假___________。请假(时间)从 午 点到 午 点,请假期间由:________________替课。恳请批准!

  xxx

  20xx年xx月xx日

病假请假条10

尊敬的`______老师:

  我是_____________初高______级_____班学生__________,因_____________________,特向您请假___________(多久),请假时间为_______年____月_____日_________至__________。离校期间一切安全责任由我(学生本人)自负,请您准假!

  教师意见:______________

  请假人:___________

  _______年____月_____日

病假请假条11

  诊断证明

  患者姓名:_____性别:____年龄:______于___年____月____日

  经诊断为_____ (症状),建议服用适当药物后须适当在家休息。

  签章:

XX医院

  ___年___月___日

病假请假条12

_县教育局:

  我是__学校的`教师,最近,因为意外造成膝盖受伤,同时感到腰部疼痛,后到肇源县人民医院检查,诊断膝关节损伤,同时患有腰间盘突出症。

  医嘱修养三个月,特申请病假,请领导批准!

  致此

敬礼!

  请假人:

  20__年__月__日

病假请假条13

尊敬的'老师:

  您好!我是 级 班学生 ,学号: ,所住宿舍 幢 室 号床。因 请假,请假时间: 年 月 日起至 年 月 日止,我承诺请假期间严格遵守国家有关法律法规,一切人身、财产、交通等安全责任自负。

  本人联系电话: ,监护人(父母) ,联系电话: ,希望老师批准,谢谢!

  此致

敬礼!

  申请人

  20xx年xx月xx日

病假请假条14

亲爱的`老师:

  本人因需向您请假天,请假时间为:____年____月____日至____年____月____日。特此请假,恳请批准!

此致

敬礼!

  请假人:

  姓名:

  日期:____年____月____日

病假请假条15

  请假人:xxx

  请假事由:xxxxxx

  请假时间:xx年xx月xx日至xx年xx月xx日

  领导意见:xxxxxx

  请假日期:xx年xx月xx日

  根据国务院《关于国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定》(国发1981?52号)和省公务员局、省人力资源开发办公室《关于机关事业单位工作人员事假及事假期间待遇等有关问题的通知》(闽人发20xx?284号)文件精神,结合我市规范津贴补贴和事业单位绩效工资的相关规定,现就我市机关事业单位工作人员病假、事假期间工资待遇作如下规定:

  一、各单位应建立健全本单位考勤和请假休假制度,工作人员请假、休假均应按规定办理书面审批手续,并及时履行销假手续。

  二、工作人员因病住院治疗(或病后短期休养),确需请病假的,需出具县级以上医院就诊的病历、疾病证明、医疗票据和出院小结(工作单位在乡镇辖区的,可以由乡镇卫生院出具相关材料),报所在单位批准,病假期间享受病假工资待遇。

  (一)病假期间基本工资发放办法:

  1、工作人员病假在2个月以内,发给原工资。

  2、工作人员病假超过2个月的,从第三个月起按下列标准发给病假工资:工作年限不满10年的,发本人基本工资的90%;满10年及其以上的工资照发。

  3、工作人员病假超过6个月的,从第7个月起按下列标准发给病假工资:工作年限不满10年的,发本人基本工资的70%;满10年及其以上的,发本人基本工资的'80%。

  (二)病假期间规范津贴、绩效工资发放办法。当月病假、事假累计或超过11个工作日的,按如下办法处理:

  1、机关、“参公”事业单位:工作性津贴、生活性补贴按本人职级标准80%发给。

  2、事业单位:基础性绩效工资中,岗位津贴停发,只发生活补贴。奖励性绩效工资,按各单位制定的奖励性绩效工资分配办法执行。

  三、工作人员需要处理私人事务的,应尽量安排在法定节假日及本人年休假期间内进行。已休完年休假的工作人员仍需占用工作时间处理私人事务的,可以请事假,但全年事假期限掌握在8个工作日以内。事假期间工资、规范津贴(绩效工资)发放办法:

  (一)全年累计事假在8个工作日及以内的,其工资和规范津贴(事业单位基础性绩效工资)照发。事业单位奖励性绩效工资,按各单位制定的奖励性绩效工资分配办法执行。

  (二)全年累计事假超过8个工作日的,从第9个工作日起,其基本工资、规范津贴(事业单位基础性绩效工资)按日减发。其日减发工资基数计算方式为:每月列入工资基

  金管理的应发工资总额除以21、75天。事业单位奖励性绩效工资,按各单位制定的奖励性绩效工资分配办法执行。

  四、病假、事假未经批准擅自不上班或超过批准时间的,按旷工处理。工作人员不得以病假、事假为由,长期不上班。对违反纪律者,应予以相应处理。

  五、各单位对请病假、事假的工作人员,要认真按规定对其工资待遇作相应处理,应及时到各级政府人事部门办理病假、事假工资待遇审批,否则,将视情况追究相关人员的责任。

  六、未尽事项,按国发1981.52号和闽人发20xx.284号文有关规定办理。

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