人在职场 如何“自我提升”
升职，是每个职业人的梦想，因为这不仅使自己的地位和工资随之上升，也是人生成功的体现、自我价值的实现。可是竞争场上队员很多，球却只有一个，于是，激烈的竞争就开始了，虽然大家都累的气喘吁吁，最后，扬眉吐气抱上球的只有一个，其他人都垂头丧气败下阵来。那么，工作几年，经验具备，机会没有，怎么办？是坐着等待，还是跃跃欲试、自我寻找？回答只有一个：自我提升，伺机突破。
案例：
David在一家中型IT企业的项目经理助理上已经做了三年，可是，由于经理年富力强、与老板关系莫逆，所以，David一直没有机会扶正，看到一个原来的同事，能力远不如自己，却在另外一个单位做上项目经理，而且，还在积极筹备参加国际认证项目经理的考试，自己内心很不平衡，于是准备通过跳槽来解决问题。于是来找职业顾问，职业顾问给他的回答是：“自我提升”，但是要准备充分。首先，把几年来的工作实践做一个全方位的总结，提炼出经验与技巧，再从理论上做一个提高和培训，形成一个有理论、有实践、有经验的项目经理形象，然后再去应聘一家较大企业的项目经理，结果一举成功。
职业顾问分析：
David的问题不是没有工作经验，在项目经理助理的位置上，已经耳熏目染，看到作为一个项目经理具体工作是什么，应该怎样处理，只是还没有机会，那么，机会只能寻找，靠自己的实力，靠专业部门的帮助，并且把这个职位的相关问题都搞清楚明白，等待机会来临，做一个称职、合格的项目经理。对此，职业顾问对他作了以下关于项目经理职位相关辅导：
相关职位介绍
一般情况下，职位要求是：
项目经理助理：
职位描述(JobDescriptions)：
协助市场项目经理进行市场评级行业的建立、开发；
协助市场项目经理对维护企业客户及银行等金融机构的良好关系；
完成项目经理交办的其它事务。
职位要求：
金融、经管、市场营销等专业专科及以上学历；
具备行政及市场营销工作经验；
具有较强的内外沟通协调及公关交际能力；
勤恳敬业，团队意识较强，综合素质优秀；
电脑操作熟练；
性别不限，年龄25-35岁；
项目经理
职位描述(JobDescriptions)：
有很强的团队合作识和敬业精神；有良好的沟通能力、协调能力；
.有流利的语言表达能力，良好的文字表达能力；
有很强的发现问题的能力，以及解决问题的能力；
有强烈的责任心，耐心、细致的工作作风；
对项目管理的有一定的认识，具有项目管理经验的优先。
岗位任务与职责：
国际认证项目经理（可做为未来发展目标）
主要工作内容：负责公司产品在海外的产品国际认证、技术文件编写及海外市场推广。
职位要求：
电子等相关专业本科以上学历，两年以上工作经历。
精通英文，有海外工作及学习经历者优先。
具备很强的学习能力、沟通能力、适应能力及独立工作能力。
具备很强的敬业精神和团队合作意识。
项目经理的新要求
项目经理起源于建筑行业，历来强调衡量及调度。是指受企业法定代表人委托或授权，在建设工程项目施工中担任项目经理岗位职务，直接负责工程项目施工的组织实施者，对建设工程项目施工全过程、全面负责的项目管理。是建设工程施工项目的责任主体，是企业法人代表在建设工程项目上的委托代理人。职业项目经理应该是指深谙项目管理之道，熟悉项目管理知识体系，具有良好的职业道德，能够熟练运用项目内外各种资源，为实现工程项目目标，以担任项目经理作为职业的受薪人员。