唐骏的语录

2025年唐骏的语录35句

　　与新公司的磨合就是与老板一个人的磨合，没必要跟员工磨合。跟老板磨合好了，下面的人自然就全听你的了。下面是小编精心整理的唐骏的语录35句,欢迎大家阅读。

1、我的人生没有奇遇，也不曾走过任何捷径。在我看来，成功固然让人欣喜，但失败和挫折更让人难忘，真正成功的人是那些可以跨越失败和挫折的人。

2、什么是幸福？就是担心的事少，喜欢做的事多。如果担心的事少没有喜欢做的事，有点无趣，有钱有势也没用。担心的事多喜欢的事也多，压力太大，担心的事多喜欢的事少，有点惨。

3、很多人问我：你成功的秘诀是什么？我可以给出一个简明的答案：简单+勤奋。做人简单，做事勤奋。这就是我的那把火炬的核心成分。

4、曾经沧海难为水，如果不能继续追求挑战和激情，我选择另一片天空。

5、我经常把更多的机会给那些善于学习、有进取精神的人，而不是那些自恃聪明的人。

6、每个人都应该学会先在自己不喜欢的岗位上把工作做好，等到有了自己的核心竞争力后，再设法来改变环境。

7、只有勤奋，几年、几十年如一日的勤奋，勤奋到我自己都会感动。这就是我的全部秘诀。

8、难道每一个机遇都是公平的吗？当然不是，机遇肯定是不公平的，机遇只属于那些有准备的人。

9、人生会遇到很多壁垒，如果躲避它们，你可能就失去了非常重要的机会。

10、人生的意义就在于有追求，有影响力，有一个正确的价值观。我每次都会选择做不同的事，担当不同的角色，但每次我都尽量做到最好。

11、我看问题只看三年，三年以后的事我从来不去想。

12、逆境是上帝帮你淘汰竞争者的地方。要知道，你不好受，别人也不好受，你坚持不下去了，别人也一样，千万不要告诉别人你坚持不住了，那只能让别人获得坚持的信心。要让竞争者看着你微笑的面孔，失去信心，退出比赛。胜利属于那些有耐心的人。

13、人类最原始的沟通方式是什么？是感动，是晓之以理，动之以情。

14、人生的经历当中不应该有后悔，我们更多的是向前看。过去你有很多的失误、你有很多的后悔但这种后悔药是没有人吃得起的，你也不要去吃，而应该想未来应该怎样去做。

15、成功不必在我，团队成功就是我的成功，你会不会欣赏同事的成就呢？你愿不愿意从心里给予热烈的掌声？成人之美不但是一种修养，更是一种美德。在当今社会中，没有团队精神的人是很难成功的，单打独斗的人将逐渐被时代所淘汰。

16、我们往往把自己搞得很复杂：你从哪里来？到哪里去？你是谁？其实没有人能够回答这些问题。一个人有很多种角色，你属于家庭，你属于公司，你属于客户，但是，只有属于自己，你才能够找到不可取代的力量。

17、从不喜欢的事情做起，社会不是我们想象的那样，想做就做，不想做就不做，一个刚踏进校门的学生是没有核心竞争力的，等到有了核心竞争力后再来设法改变环境。

18、成功"4+1"理论：智慧、勤奋、激情、机遇。

19、勤奋：机会是不平等的，它给予勤奋的人，勇于争取的人，超前地多跨越了一步的人。

20、机遇：机遇肯定是不公平的，机遇只属于那些有准备的人。

21、感动是零成本，它的效果却是无价的。

22、对一个机会，对一个人，对一份事业，一定要执着。

23、在创业时候，强势有时很重要，价格永远不是一家企业的核心竞争力，企业永远应该强调的是自己产品的质量。

24、做任何事情，先想想身处何处。用别人的思维去解决问题。

25、要想成功没有更多别的诀窍，唯有"勤奋"二字。

26、很多人讲执行力是指让你去做一就是一，我是让我做一我可以做到二做到三。

27、和领导交流，当他指出你的错误，你一定要说他对。

28、和领导谈话，要让每次谈话都有意义。

29、向上、感恩、关心这三种性格是做人最需要的，如果一个人能力还不错，性格又好，想不成功都很难。

30、微软真正的权威是它的管理机制，微软的管理理念是通过一套规范的流程来管理，它的成功之处就在于此。

31、沟通是引导员工最好的方法；在营造和保持团队信心上，最重要的也仍然是沟通。

32、对于微软，过去喜欢，现在喜欢，将来也喜欢。

33、在总结跳槽的经验时，唐骏认为首先肯定要挑自己喜欢做的。其次是一定要对自己的影响力和品牌有所提升。三是价值回报一定要更高。

34、我把自己当成一个企业在经营，经营企业有自己的品牌，我也在经营我的品牌，我的影响力，我的价值。

35、性格决定未来，性格决定命运。最好的性格是热爱生活。

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