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上半年述职报告

时间:2017-05-20 11:25:15 述职报告 我要投稿

上半年述职报告范文

  上半年述职报告范文怎么写?作为一名身在职场的职员,在工作中撰写述职报告是常有的事,那么,如何写上半年述职报告呢?

上半年述职报告范文

  公务员上半年述职报告【1】
 

  一、理清思路,明确定位。

  xxxx区是xxxx两型配套改革试验区的重要组成部分,在全区的两型社会建设工作当中,区两型办主要立足于发挥好参谋、协调、服务、统筹的职能,为区委、区政府的两型社会建设决策发挥调研、参谋作用,协调配合相关职能部门推进各项改革、完成省市下达示范区的目标任务,服务于清水塘的环境治理和全区产业转型升级工作,统筹推进全区的两型社会建设事业。

  二、典型示范,推动创建。

  充分调动机关、学校、社区、企业、家庭参与两型社会建设的积极性,认真组织相关单位申报省、市两级的两型示范创建项目,争取上级专项资金支持。

  今年,选择了创建基础较好、创建主动性强的田心社区、沈家湾社区、曙光学校、九方小学等单位,申报省、市两型示范创建项目,按照两型标准“八进”要求,指导开展创建活动。

  通过典型的示范效应,带动全社会自觉形成两型生产生活理念和习惯。

  三、保护绿心,抓好调规。

  xxxx年,xxxx生态绿心总体规划发布实施,xxxx区有35.8平方公里的区域面积纳入了绿心范围,占xxxx绿心总面积的43%。

  今年3月份,省人大正式颁布了绿心保护条例,以立法的形式加强对生态绿心的保护。

  结合省、市、区要求,区两型办主要抓了以下工作:推荐关注:微信搜索“蓝鼎内参(ld821259852)”.

  一是摸清底子,建立健全绿心基础数据库。

  组织对绿心范围内3个办事处、9个村(社区)的人口、企业、土地面积、项目布局等情况进行了摸底调查,建立和完善了基本的数据库,并设立和完善了绿心保护标志。

  二是制订方案,协助抓好绿心范围内工业企业退出工作。

  根据绿心保护条例规定,市经委、市两型办正牵头制订全市绿心范围内工业企业的退出方案。

  我们联合区经信局及相关街道,对全区绿心范围内的工业企业进行了摸底排查,按照市经委的要求,今年初步筛选6-8家对环境有一定污染、生产经营状况不佳的企业做为首批退出对象上报。

  三是服务发展,协调促进绿心调规工作。

  基于我区发展空间严重不足、绿心占比过高的现状,在区委、区政府领导的高度重视和常务副区长的.亲自协调下,我们与区规划分局一道,积极主动对接市规划局、市规划设计院以及省、市两型办,抓好绿心调规工作。

  目前,市规划局已拿出了xxxx绿心调规的方案,城市四区当中,仅xxxx区净调减绿心面积6.xxxx平方公里,其他三区的绿心面积均相应有所增加,轨道科技城、中南体育运动用品物流城等重大项目规划区域均调出绿心范围。

  这个调规方案在市政府研究通过以后,还需由省两型办组织提交省政府研究。

  四、协助治理,服务转型。

  xxxx区两型社会建设的难点在清水塘的治理,希望在轨道城的建设。

  去年底,区两型办抽调专人,配合市发改委、市两型办起草清水塘老工业基地整体搬迁改造方案。

  今年3月份方案修改任务移交区里后,我们积极参与、配合循环公司进行修改、完善。

  同时,配合区经信局,制定清水塘老工业区的企业搬迁改造方案。

  如何服务于轨道交通千亿产业园的建设,进一步提升轨道科技城在xxxx产业发展和城市发展上的战略性地位,也是两型办重点努力的方向。

  今年,我们向市两型办申报了田心片区两型示范综合片区创建的方案。

  省财政今年预算安排了1个亿的专项资金,用于全省的两型示范创建工作,其中大约有5000万专项用于xxxx综合片区示范创建。

  市两型办统筹考虑,将xxxx3年xxxx综合片区示范创建的重点放在河西天元区,但我们仍在努力做好自身的基础性工作,包括:重点选择田心片区的社区、学校、企业申报市级示范创建单位,与区经信局、商务局、招商局等部门衔接,采取合同能源管理的方式,重点在田心片区的工业、三产领域,推广LED照明节能改造项目,力争今后1至2年纳入省级两型示范综合片区创建范围。

  五、注重宣传,营造氛围。

  上半年,我们与学校师生、社区居民联合开展了生态绿心保护、绿色低碳出行等专项宣传活动,组织发放宣传资料2万多份。

  与区委办一道,按照书记的要求,在省两型办的专题刊物上刊发关于清水塘治理工作的领导署名文章,为清水塘治理鼓与呼。

  争取市两型办支持,在省委常委、xxxx试验区工委书记张文雄同志来株调研时,重点提出了清水塘治理的相关问题,引起上级领导更多的关注与重视。

  上半年抓党建述职报告【2】

  现将我上半年抓党建工作报告如下:

  1、带头落实党建责任制。

  召开了公司一届三次党代会,完善公司《党建目标责任制考评办法》,从严落实“三会一课”和“党员三日”,建立领导人员管党日志工作制度和挂点单位党建包保制度,约谈检查排名靠后的单位负责人。

  评选、表彰6家先进直属党组织、18家先进基层党组织、9名优秀党务工作者、22名优秀共产党员。

  公司党委荣膺“湖北省先进基层党组织”。

  2、带头开展“两学一做”学习教育。

  主持党委中心组学习12次,作“两学一做”专题党课5次,在媒体发表《再谈提升我们的能力》等5篇理论文章。

  引导公司5485名党员强化“四种意识”,坚定“四个自信”,主动立足岗位作贡献。

  3、带头推动党建工作创新。

  按市委组织部要求,组织公司党委与市国资公司党组开展“1+1”结对共建活动,实现了党建、投融资和经营发展互帮互助;推行ISO9001党建质量管理体系标准 ,在全省国企率先获得中国质量认证中心党建贯标认证证书。

  大力建设“261”先锋工程,打造了20个先锋基层党组织、60个先锋党小组、100个党员先锋岗。

  4、带头抓好服务型党组织建设。

  组织领导人员“下基层,转作风,优化服务保盈利”活动,成立16名公司领导牵头、部门领导参与的服务专班;创新“党员三日”活动载体,搭建党员服务企业、服务社会、服务群众平台。

  5、带头做好党员的发展、管理和服务工作。

  公司每年发展党员170名左右,其中生产一线、青年骨干的发展占比70%以上。

  目前公司科职以上领导人员90%以上是党员,劳模、标兵等各类先进人物大部分是党员,党员真正成为企业生产经营工作的顶梁柱、主心骨、生力军。

  从严管理,受理来信来访8件,初核8件,立案4起,党纪处分2人、政纪处分2人。

  同时,完善了党内关怀帮扶机制。

  在下一步抓党建工作中,我将扎实推进“两学一做”学习教育,着力打造“四讲四有”党员队伍;全面融入提质增效中心工作,着力打造千亿企业升级版;不断深化党建贯标工作,着力打造国企从严治党新品牌。

  党员干部上半年述职报告【3】

  一、对本职工作的认识

  作为一名党员干部,不管是在什么样的岗位上,都必须明确摆正自己的位置。

  我所负责的党群及办公室工作,事务性、临时性、突击性任务较多,因此,必须演好自己的角色,做到尽职而不越位,参谋而不决策。

  在民兵预备役组织建设和兵员征集工作方面,认真搞好辖区内的征兵和预备役登记统计工作,组织发动民兵积极参加“两个文明”建设,严格把关审核,向部队输送合格兵员。

  在决策问题上,本人积极同党委、政府保持高度一致,及时提供全面的信息和材料,确保“班长”决策科学;在执行决策问题上,本人不折不扣地按党委、政府意图办事,坚持纵向到底,横向到边;在指导思想上,明确只有演好配角,才能顾全大局,推进整体工作顺利开展;在实际工作中,本人遵循以上原则,做到了事前汇报请示,事后报告总结,保证了工作的顺利开展。

  二、始终不渝提升自身素质

  我始终把学习贯穿于工作的始终,坚持理论学习不放松,在干中学,在学中干。

  在日常生活中,我除了积极参加全市领导干部读书竞赛活动和镇党委组织的集中学习外,还不断加强自学,不断提升自己政治理论素质和业务水平。

  在工作实践中,我积极向领导和同志们请教,虚心学习他们工作的先进经验和办法,做到勤于学习,善于思考,并注重把个人学习与同志间交流相结合,服务基层与向基层群众学习相结合,大大提高在新形势下解决实际问题的能力。

  通过不断学习,进一步增强了自己的政治敏锐性和鉴别力,增强了贯彻执行党委政府决策部署的信心和决心,增强了用理论指导工作的意识和能力。

  三、全心全意履行岗位职责

  1.任劳任怨处理机关事务。

  办公室作为一个机关联系上下、沟通内外、协调各方的一个窗口单位,其协调作用相当重要。

  鉴于这一点,我和办公室同志一道,从小事做起,从细节入手,力争办好每一次会议,做好每一件小事,确保了机关的良性运转。

  在机关日常事务管理中,始终坚持“干大事,从细节抓起;做小事,从大局着眼”的总体要求,增强工作的前瞻性和主动性,做到工作早准备、程序巧安排、费用细打算、服务高质量,较好地完成了各类会务服务和接待工作,为机关正常运转奠定料号的基础。

  2.认真扎实推进组织建设。

  提高干部素质,后举办村“两委”干部培训班3期,组织以会代训的形式组织10场500人次,坚持每月4日组织党员干部收看远程教育网络教育专题片,增强村组干部的宗旨意识和业务能力。

  规范权力运行,推行“4+2”工作法、完善家庭联户代表制度,通过四评议、两公开以及推选家庭代表、联户代表等有效形式,进一步完善农村的决策程序,规范党支部、村委会、党员、村民的权力,努力做到给群众一个明白、还干部一个清白。

  截至目前,全镇共推选家庭代表11471名、联户代表1188名、村务监督员154名。

  慎重发展党员,上半年发展预备党员53名,其中一线党员23名。

  3.积极主动开展劳保工作。

  落实养老补助政策,发放70岁以上老人高龄补贴,办理城乡居民养老保险450人,并为1500个高龄老人办理城乡居民高龄补贴。

  完善医疗补助政策,继续坚持“群众拿5元、政府补5元、特殊人群补10元”的办法,提高新型农村合作医疗覆盖率,全镇19859人享受到补助197.4万元;同时为全镇中小学生、机关工人办理城镇居民医疗保险。

  推动培训就业工作,举办“巾帼科技星火工程”培训班3期320人次,引导200个青年通过招聘就业,实现劳动力转移就业570人,落实就业再就业人员90人。

  4.尽心竭力搞好宣传报道。

  在信息工作中,我始终坚持外树形象,内鼓干劲的指导思想,为扎实做好此项工作,我经常深入基层,发现信息苗头,挖掘信息源,力争信息工作力求又快又准,努力做到收集信息第一时间、报送信息第一时刻、处理信息第一时段,及时准确地向领导提供了大量富有价值的信息,为领导掌握情况、指导工作、科学决策提供了较好的信息服务。

  上半年,共组织采编各类信息160余篇,其中市级刊物采用60余篇,在各类新闻媒体上刊登涉及我镇的新闻报道10余篇。

  5.恪尽职守抓好武装工作。

  基层武装部是同级党委的军事部门和政府的兵役机关,接受上级军事部门和同级党委、政府的领导,负责组织本单位军事、兵役工作。

  在上级武装部党委、镇党委和镇政府的领导下,我们从民兵组织整顿抓起,建立健全各村委民兵组织,积极开展民兵政治思想教育活动,春秋两季开展民兵军事训练,平时负责组织民兵担负重大抢险救灾、抗洪灭火、治安任务,充分发挥民兵在两个文明建设中的骨干带头作用。