煤矿培训述学报告
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煤矿述职述廉述学报告【1】
各位领导、同志们，大家好：
20XX年,在河南煤化、焦煤集团和矿党政的正确领导下，秉承“用心做事、追求卓越”的核心价值理念，不断解放思想，更新观念，开拓创新，认真学习党的十八大精神，按照河南煤化集团、焦煤集团的整体工作部署，认真贯彻落实上级和集团公司有关会议精神，进一步统一思想，提高认识，转变作风，围绕安全生产履职尽责的自觉性和责任感，按照“一岗双责”要求，自觉做到勤政廉政，认真履行本职职责，积极推进科技创新、加强技术管理，加大防治水和瓦斯防治等工作，较好的完成了焦煤集团和矿领导交给的任务。
现将一年的学习、工作和廉政情况向考评组的领导和同志们作简要汇报，请大家评议。
一、认真学习，努力提高政治理论和业务工作水平
作为一名技术管理人员，我始终把学习作为提升境界、增强技能的第一要务，挤出时间认真学习党的十八大精神，学习《党员干部廉洁从政若干准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》和《河南煤业化工集团有限责任公司员工奖惩暂行规定》等内容，增强了党性修养和廉洁自律意识。
作为总工程师，我立足于矿井严细管理的需要和现场生产实际，强化学习煤矿“三大规程”、安全法律法规、全面质量管理等知识，不断提高技术水平和管理能力，增强工作的系统性、指导性和科学性。
深入学习研究煤矿支护、防治瓦斯、防治水等有关安全生产知识，不断提高履行职责的能力。
通过认真学习党的十八大精神、河南煤化职代会、工作会议精神，牢固树立了以人为本、生命至上、安全第一思想，切实增强了抓好安全生产工作的责任心和使命感，坚定了“从零开始，向零奋斗”的安全管理理念，认真执行“012345”主动预防安全管理模式、落实“抓系统、系统抓”的工作要求，严格按照“管生产管业务必须同时管安全”、“管生产管业务必须同时管经营”、“管投入必须同时管产出”的原则，用领导作风转变推动安全形势转变，不断提高自身安全生产管理能力素质和工作水平。
通过学习，进一步明确了自己工作思路和工作重点，提高了驾驭复杂局面的能力;通过学习，使我能够坚持发扬艰苦奋斗的优良传统和作风，勤俭节约，堵塞漏洞，依靠科技进步最大限度地降低成本，提高企业效益。
二、严格履行工作职责，扎实做好分管工作
作为方庄一矿的总工程师，主要负责全矿的技术管理工作，分管技术、地测、通风、计划科和通风、安全、钻探队等单位。
在矿党政领导的关心领导下，在班子成员的支持下，在各位同仁的`共同努力下较圆满的完成了所负责的各项工作。
(一)加强技术管理，确保分管业务的安全生产
技术管理是安全工作的基础，为促进方庄一矿技术管理的规范化、科学化和常态化，主要做了一以下工作：
1、完善技术管理体系，严格考核。
我矿新进不少大学毕业生，在一定程度上壮大了我矿技术队伍，然而由于缺乏经验等，也造成技术人员能力参差不齐。
为了建立一支合格的技术队伍，对新入职的大学生实行
“一对一”导师带徒。
同时，加大了技术管理和技术人员的考核力度，通过每个月的技术例会，加强技术人员之间的沟通;通过对作业规程和措施的检查，找出技术人员在工作中的不足;通过对技术人员入井进行考核，提高技术人员的入井质量，增强了技术人员对工程管理的指导作用。
20XX年度通风队瓦检工秦飞在河南煤化技能比赛中取得第五名的成绩。
2、完善制度，落实责任。
按照焦煤集团《“一通三防”考核细则》和“双基”要求，结合我矿实际情况，完善了《方庄一矿“一通三防”管理制度》，建立健全了各级领导和各业务部门“一通三防”管理工作责任制。
同时，加强对各级干部的管理和教育，提高对“一通三防”重要性的认识，切实把“一通三防”工作的责任落到了实处，从而使“一通三防”管理工作步入制度化、规范化、科学化。
坚持召开每月一次的“一通三防”和防治水例会，分析解决生产过程中存在的问题及隐患，为了更好地指导生产，本年度我们还制定了《浅眼爆破管制制度》、《压风自救袋现场管理办法》、《炮眼加装水炮泥的管理规定》、《岩巷爆破绝缘阻燃彩带的使用制度》、《火工品现场使用管理办法》等管理办法。
3、认真编制采掘接替计划，确保各工作面正常接替。
根据采掘接替情况，多次及时调整采掘布臵和施工队伍;同时组织我矿技术人员认真编制了《方庄一矿2013年～2017年采、掘5年接替计划》，确保了我矿各采、掘、开工作面的正常接替。
4、优化设计，完善规程、措施管理。
20XX年对41011、41072工作面、多个交叉点设计进行了优化，提高了效率，节约了费用。
针对我矿施工地点变化多的特点，及时督促区队编制合理的、针对性强的施工作
业规程，使其更具科学性和可操作性，有效地指导生产，及时解决现场实际生产中存在的技术问题。
5、加强防治水工作。
按照煤矿水害防治“预测预报，有疑必探，先探后掘，先治后采”的十六字原则，落实“防、堵、疏、排、截”五项综合治理措施。
有针对性地开展老空水、地表水、L8水等隐患的排查，采用物探、钻探等先进的综合探测技术，查明矿井或采区水文地质条件，为水害防治工作提供详实、可靠的技术依据。
在汛期前，组织技术人员对矿区进行踏勘调查，对各排水设施进行检查测试，将隐患消灭在萌芽状态。
6、加强巷道支护。
针对失修巷道多，采取多种措施，加大巷道扩修力度，20XX年共修理巷道2484米，巷道失修率大大降低，矿井通风阻力明显下降。
同时积极开展矿压观测，成立矿压观测组，对新扩修的四级轨道、机轨合一巷、四级人车巷以及四级皮带巷等主要巷道进行布点，并及时收集数据，确保能及时准确地掌握矿压资料。
每个月都将收集到的矿压资料进行分析，为我矿合理选择支护方案提供了理论依据。
另一方面积极实施巷道壁厚注浆技术，组织人员对第7、8部皮带巷、三级北巷、五级轨道三横贯、四级南巷、四级轨道等主要巷道进行壁后注浆加固，避免了巷道重复修理。
7、大力实施瓦斯抽采工作。
矿瓦斯抽采浓度一直较低，造成人力、物力的浪费，未达到瓦斯治理效果。
为此，组织技术人员多次到“两马两山”学习，对抽放管路漏气和积水进行了处理，瓦斯抽采浓度由2%～3%提高到10%～12%左右，为我矿51采区早日实现抽采达标打下了基础。
全年施工抽采钻孔426个，钻孔累计深度达50008m，累计抽采瓦斯70.1万m3。
(二)建立完善科技创新体系，科技进步成效显著
20XX年，在焦煤集团的正确领导下，按照 “两调整、两提高”，“两创新、两带动”的发展战略，大力推进技术创新，以内部科技市场化建设为抓手，健全创新组织机构，加强措施落实，不断完善创新制度，使各项创新工作取得了显著成效。
通过科技创新成果的推广应用，有力促进了安全生产，提高了效率，增加了效益。
1、建立健全了技术创新组织保障体系。
为了保证技术创新工作全面开展，出台了《方庄一矿技术创新与科技市场管理办法》，成立了以矿长为组长的技术创新领导小组，建立了由总工程师负责的各级科技创新管理体系。
2、完善制度、建立机制。
针对方庄一矿的实际情况，从完善制度、搭建平台、优化创新环境入手，增强员工自主创新意识，鼓励员工搞创新实践，积极营造“立足岗位、全员创新”的良好氛围。
颁发了《方庄一矿科技创新成果奖励办法》等文件，同时根据在实施中存在的问题及时修订管理办法，完善和充实了创新管理体系和激励机制，为创新工作的开展提供了依据。
3、落实激励政策，推进全员创新。
为进一步激励科技人员创新热情，形成“尊重人才，爱护人才，激励人才、重用人才” 的良好氛围，对创新项目和人员进行了奖励，对优秀技术人员进行了表彰，一批优秀工程技术人员得到了重用，待遇得到了提高，极大地提高了技术人员的创新积极性。
某煤矿总工程师年度述职述廉述学报告【2】
你们好!
我叫刘明朝，现担任开拓一队主管，自今年三月份任职以来，我认真履行主管岗位职责，认真负责井下文明生产和日常质量标准化工作，严格要求自己，遵纪守法，勤勤恳恳，认真做好自己的本职工作，通过将近一年时间的努力和拼搏，虽然取得了一定进步，但也有很多不足之处，下面将本人一年来的业务思想和工作总结如下：
一、加强业务及专业知识学习，提高处理业务工作能力。
认真学习煤矿相关的规程措施。
参加工作以来，我始终不忘“活到老、学到老”的精神，学习和掌握作业规程以及相关的安全技术措施。
加强学习《煤矿安全规程》，以《煤矿安全规程》作为安全生产的准绳、衡量标准，努力为今后工作的开展提供可靠的依据。
加强业务知识学习，提高自己业务水平，认真落实、矿下发的各项管理规定，严格自觉遵守矿各项管理规章制度。
以煤矿“安全第一、预防为主、综合治理”的重要思想为指针，提高业务素质和工作能力，努力把自己锻炼成为一个政治过硬、业务熟练、作风优良的管理者。
二、遵守劳动纪律，认真完成各项工作任务。
我时刻遵守各项规章制度，认真完成领导安排的每一项工作，无论大小，均认真按质按量完成。
任职两个月后，我区队所管辖的
巷道面临着质量标准化最低谷，底板措施巷巷道变形严重，失修巷道过长，在矿领导的指导下和队长的带领下，经过三个月日日夜夜的共同努力，将底板措施巷修理成标准化巷道，这段时间我有压力，但也有进步，在我跟班期间，严格对工程质量把关，绝不放过每一根锚杆和锚索，达到零失效，从而达到零安全事故的指标。
三、不足之处及今后的努力方向。
工作中还存在很多缺点，在全队施工过程中，有时在施工组织方面做的不好，不能够最有效率的合理分配人工，在今后工作中，我要提高自身素质，为适应现代化矿井的需要打好坚实的基础。
严格执行领导安排，维护职工团结，带好队伍。
廉洁自律，虚心接受职工的建议和意见，集思广益，搞好区队工作。
认真履行岗位职责，与职工同甘共苦，使今后的工作能够更进一步。
最后我诚心的恳请各位领导能给我提出宝贵意见、今后在工作中大胆创新、努力拼搏。
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