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转正的述职报告

时间:2021-01-29 21:08:13 述职报告 我要投稿

转正的述职报告4篇

  在现实生活中,接触并使用报告的人越来越多,报告根据用途的不同也有着不同的类型。你所见过的报告是什么样的呢?以下是小编精心整理的转正的述职报告4篇,仅供参考,希望能够帮助到大家。

转正的述职报告4篇

转正的述职报告 篇1

尊敬的领导:

  我个人的工作成绩是与我们营业部的发展分不开的。我的工作岗位是会计结算柜,主要负责企业单位的开户、销户、出售重要空白凭证、挂失、查询、冻结等业务。

近半年的实习工作主要有以下几个方面:

  一、认真贯彻落实国家相关金融方针政策、法律法规,执行行领导下达的各项工作任务,及时完成工作指标,创建一流的窗口一线员工队伍。

  二、时刻不忘学习,提高自身素质。营业部内每星期四都会组织员工学习,营造良好的学习氛围。我能够按时参加,并认真作好笔记。在平时办理业务中若遇到类似学习过的业务问题,处理起带来了很大的方便、也提高了办业务的效力。扩展领域,不断学习新的业务知识,在此我虚心向身边的同事请教,通过多看多听多想多问多做,努力使自己在尽短的时间内熟悉工作环境和内容。工作之余,学习公关礼仪,使我的自身修养,思想素质有了很大提高。并与工作实际相结合,从中悟出新思路,新方法。

  三、尽职尽责,力争尽善尽美。一年来,我能够认真遵守银行的各项规章制度,严格约束自己。在自己平凡的岗位上,不计个人得失,不讲条件,工作一丝不苟,力争追求圆满。

  四、以“客户满意,业务发展”为目标,搞好服务,树立热忱服务的良好窗口形象。一年来,我时刻以大局为重,深知自己责任的重大,不敢有丝毫的松懈。因为我们的一言一行,能代表农行的形象。所以,我对自己高标准、严要求,不该说的话不说,不该做的事不做,积极为客户着想,极大的方便了客户。同时,向客户宣传我行的各项新技术,新业务,新政策,扩大我行的知名度。

  构想未来,也是我们xx银行深化改革的一年,机遇和挑战并存。我们要在巩固之前工作成绩的基础上,开拓进取,创新求实,做出新的努力,严格要求自己,及时完成领导交办的各项工作任务。

  今后我将努力做到以下几点,希望领导和同事们对我进行监督指导:

  1、自觉加强学习,向理论学习,向专业知识学习,向身边的同事学习,逐步提高自己的理论水平和业务能力。

  2、克服年轻气躁,做到脚踏实地,提高工作主动性,不怕多做事,不怕做小事,在点滴实践中完善提高自己。

  3、继续提高自身政治修养,强化为人民服务的宗旨意识,努力使自己成为一名优秀的银行从业人员。

转正的述职报告 篇2

  我自20xx年6月28日进入公司任职,至今已有3个多月的时间,现正式提出转正申请。这期间在公司领导的大力支持下,在公司各部门同仁的用心配合下,我与公司同仁一道,团结一心,踏实工作,较好地完成和正在开展各项工作任务。

  下面我将3个多月来自己的工作、学习等方面的状况向公司领导做简要汇报:

  一、严格要求,遵章守纪,团结同志

  自到公司上班以来,我能严格要求自己,每一天按时上下班,能正确处理好公司与家庭的关系,严格遵守公司的各项规章制度;对公司的人员,不管公司领导还是普通员工,我都能与他们搞好团结。

  二、尽职尽责履行好自己的工作职责

  我在公司主要从事财务工作,为此我从以下方面做了一些工作:

  1、初步总结公司财务目前存在的问题并提出解决方案。

  根据公司规范化运作的要求,熟悉公司各部门流程,经过到实地仓库熟悉物料状况,了解公司成立以来的帐务资料,主要发现的问题涉及:资金管理方面,往来账管理,单据传递,成本核算,税务筹划等方面,提出了包括《公司存货物流管理实施细则(草案)》7项等解决方案。(见7月26日的《实习工作总结》)

  2、正确核算,及时编制财务报表并申报国税地税报表。

  在日常财务工作中,我能严格按财务规定正确核算公司的经营状况,按时结算有关帐务,每月末及时将财务报表和纳税申报表报送税务机关;及时处理遗留发票问题。

  3、及时做好公司的统计工作,参加本部门例会。

  根据福田区统计局要求及时申报公司的统计数据;及时参加财务部马经理组织的财务部门例会,对工作中出现的问题及时提出合理化推荐,发挥财务在公司经营中的参谋和监督作用;对其他人员在销售、采购中有关报销费用中单据不贴合要求的做法,及时提醒和指出。

  4、规范售后中心仓库物料管理并指导帐务核算。

  9月初,按照吴董的指示对公司售后中心进行驻部门规范仓库管理,在这期间,结合实际状况和对相关人员的了解,发现:帐实不符,单据白条,未严格建立进销存台帐,于9月25日制定盘点通知,9月27日和28日进行全面盘点;根据仓库物料的价值大小结合存货ABC分类,重点关注三大件:摄像头、液晶屏和主板,于9月28日草拟《关于售后部仓库材料收发等状况的补充规定》。,根据规范的要求,仓库物料进销存已建立,卡片已建立,单据已规范起来(除特殊状况外);根据抽查,三大件基本实现帐、卡、实三者相符;针对新发现的问题,相关规定需要进一步修订。

  三、推荐公司有必要完善内部控制管理制度

  总之,由于刚来公司3个多月时间,熟悉和了解的东西不够深入和全面,期望公司领导多提宝贵意见,感谢公司领导和同仁对我的指导和帮忙,我愿在今后的工作中更加深入的学习,和公司同仁一道,为公司的发展壮大做出不懈的努力。

转正的述职报告 篇3

尊敬的各位领导:

  本人xxx,于20xx年x月x日入职,在所办公室任人事专员一职,至今已经两个多月。时光飞逝,在紧张、忙碌而又充实的工作中,在公司领导和同事额关心及帮助下,我深刻体会到公司“卓越、创新、和谐、共赢”的企业宗旨,熟悉了公司的组织架构并逐步掌握办公室工作流程及人事工作程序,使我的工作在各方面都有了很大的进步。

下面我将入职后的工作,做如下总结:

  一、负责公司人员档案的整理、完善。人事档案是人力资源管理的重要组成部分,它记述和反映个人经历和德才表现,我的工作是以个人为单位收集并整理完善档案相关资料,集中进行保存以备查考。人员档案是公司合理用人、选人的重要基础。

  二、人员招聘工作。公司目前的招聘方式主要以网络招聘,现场招聘以及在市内媒体报刊上刊登招聘启事。我的工作是于用人公司(部门)沟通,了解招聘需求,选择合适的招聘渠道,对应聘人员进行简历初筛,并配合各公司(部门)进行面试、复试、考核,最终选拔合适的人才。

  三、建立有效的人才库。对应聘过程中有用的人才及时储备,便于临时招聘用工时选用,目前人才库中储备有效的简历共计份,其中研究生以上学历人,本科学历人,大专学历人。

  四、职称评定工作。公司示范中心的建设及多种项目的不断开发,要求我们的人员必须达到一定的职称水平,为配合公司更好的完成项目相关工作,我的工作是协调高新区人事局,及时报送符合职称评定条件的员工,完成职称晋升。

  五、配合各公司(部室)完成员工的培训工作。员工培训是提升技术、能力水平,形成企业价值观,增强凝聚力的关键工作,也是激励员工工作积极性的重要措施。本年公司领导对培训工作非常重视,我的工作是配合各分公司(部室)针对本年度培训工作,做出初步的培训计划,并精心组织、配合监督完成。根据培训内容及相关政策法规,出题库三套供考核用。

  六、员工入职、离职手续的办理。员工入职后,指导新入职员工办理入职相关手续,收集其个人相关资料,并扫描做以备份。在入职培训过程中,能做到热心、细致,让新员工在第一时间体会到公司人性化的管理模式。

  员工离职时,指导员工办理离职交接手续,交接完毕后经直属领导签字确认,予以办理其他相关手续,并出具离职证明。

  七、公司员工考勤。公司的考勤系统,是每位员工绩效考核的重要指标,我的工作是及时的对新入职员工进行指纹的录入,每月准确的核对并导出当月打卡情况,交由各公司(部室)进行核对。

  八、员工福利。得人心者得天下,公司为体现人性化管理,出台了每位员工生日的当天,由公司送出生日蛋糕和美好的祝福。我的工作是记录每月生日员工,及时送出公司领导及各位员工的美好祝愿。

  九、库房的管理。本月公司库房由我交接管理。我们首先对库房

  重新盘点及记录更新,在日后的采购和领用过程中,及时的记录出入库时间、领用物品、领用事由。建立出入库台账,让每件物品都清晰明了,便于我们掌握办公用品等耗材的采购计划,减少浪费、节约成本。

  九、办公室日常工作。配合办公室领导完成日常工作,如会议安排、来访接待等工作。

  人力资源工作是一个“润物细无声”的工作。如何更好地服务于公司各个部门,需要有较强的抗压力,灵活度,如何把各种琐事处理的妥当是一门学问。在这两个月里,我能够胜任公司交予我的各项任务,这与领导的指导和同事们的帮助是分不开的,在未来的工作中,我将以更加饱满的热情为公司做出的贡献。

  申请人:xxx

  二0xx年x月x日

转正的述职报告 篇4

尊敬的公司领导:

  您好!

  感谢您在百忙之中对我的转正报告予以批复.能到XX集团XX公司XX花园项目工作我觉得非常荣幸,也可以说对XX集团我是慕名而来。一个月的试用期很快就过去了,在这期间,我感受到集团领导对XX公司工作的关注与支持,我暗下决心:一定要在这里好好工作,踏踏实实一步一个脚印力求在这里永久立足下去。我也祈愿这里是我职场生涯辉煌的一站,所以我会安心并竭尽全力的全身心投入其中,以期与企业同发展共生存。这是我内心真实的表达。

  初到XXXX,正值XX花园项目的前期策划阶段,人员组建时期,我很高兴我是XX花园项目XX人员介入第一人,我很认同XX集团的企业文化理念,随着对项目的了解更坚定了我在这里扎实工作的决心,我要在今后努力工作中实现自身价值!

  因为本人从事XX管理工作多年,有前期XX介入,接管验收方面的实际工作经验,所以在上班第一天开始,一边收集资料,了解XX花园项目定位,硬件配套设施及现阶段施工进度,一边做些调研,调查周边XX项目人员组织架构及人员配置薪酬待遇,为XX花园项目陆续录用员工的薪酬

  待遇做到随行就市准确合理,对周边小区的生活垃圾清运方式做调查,并利用下班时间进入小区现场考察,借鉴同行好的切实可行的`方式方法,整理出调查表给领导研究参考。根据策划销售的时间节点安排,我未雨绸缪的提前把销售期间XX咨询表,钥匙接收表及钥匙借出归还表全部做好备用。针对现阶段的项目施工情况,做出实际可行的介入工作方案及此阶段需要注意的事项,以日后XX管理业主使用角度为出发点,提出合理化建议。并协助上级领导做好XX人员好的招聘培训工作。对急聘岗位多渠道的挖掘人才,以便及早配置齐全后共同努力做好前期介入的各项工作。对新入职员工做好员工手册的培训工作及公司相关的考勤制度,试用期间的双向选择的说明均详细的告知新入职员工,避免离职时发生劳动纠纷。及时给新入职员工领取劳动保护用品(安全帽及工装),为其领取每日跟踪记录所需的日志本和笔。并做好XX员工的入职登记花名册及应聘人员储备表,为月末考勤及以后XX工作人员配备打好基础

  在试用期的这一个月里,我不断地收集整理有关XX花园项目资料,了解XX集团的发展历史和现状,熟悉XX花园项目的建筑特点,周边的配套,项目的定位等,使自己能对项目有个准确认识后做好现阶段及销售阶段XX配合的相关工作方案,并随着工作的推进,理清了集团各部门的职能,搞好人际关系,为协调处理各项事情做铺垫。在此期间主要工作配合第一太平戴维斯XX顾问,为XX顾问提供准确的数据,提供该项目的概况表,园区配套的机电设备表及其功率表,当地用工各岗位的薪酬统计表,使XX顾问能更深刻的了解该项目的定位及硬件设施设备,做出切合该项目的XX服务方案,及早确定出服务标准,准确测算出XX费收取标准。

  本月3月18日第一太平戴维斯XX顾问来集团做第一次的现场调研及培训工作,我细心的做好接来送往的工作,为日后合作顺利打好基础!在此期间,我和XX顾问的交谈中对彼此都有了了解,XX顾问提出的每个问题我都准确的给予回答,XX顾问对我的回答很满意也增强了我的信心,作为XX花园项目XX的一员,我有信心把XX花园做成地标式项目,虽然我的工作侧重点是XX客服部门,但我从入职之日起都是从大方向为出发点考虑事情,因为我深知XX行业是劳动密集型的服务业,XX项目运作的成功与否是靠集体的力量,靠团队的精神,这也是XX分工不分家的工作特点,所以我在XX经理未到岗前会把XX的各项事情想全做好,收集相关的法律法规,交接验收标准,为每一阶段工作的顺利开展做好准备。

  XX工作琐碎而复杂,正因为有难度才会更锻炼人,我热爱XX工作,XX工作不仅使我具有很强的服务意识,更提高了我的综合素质及业务水平。使我在人际交往中,与人沟通协调处理各项事情中都是信心十足,颇为顺利。我会把每件小事做好,因为我深知做好每件小事就能成就一份大事业!诚然,自己在努力工作的同时也有不完美的地方,对于初到XX集团的新人,我需要一段时间才能了解集团的企业文化理念及领导成员组织架构,梳理清楚各部门职能及相关事项联系人等。而为了更好的完成领导交给的工作任务,我注重了结果而忽略过程,没有时间限制的工作不叫工作,为尽快把事情办得完美妥帖,在称呼上就有拉近关系之嫌,这是我这段时间工作百密一疏不足之处,我很赞同工作严谨化,制度化,同事间工作期间称呼合理化,这在我以往工作中也是最为看重的地方,以往工作中我是很严格要求自己的,今后我会注意这一点,随着时间的推移使自己的工作稳中求进。

  XX行业是美容师而非整容师,做好的前提需要领导的大力支持及项目品质作保障,有了完备的硬件做基础XX管理服务这软件才能有做好的可能,而在这前提下高素质的XX团队会信心百倍的做好服务,这是毋庸置疑的!只有把项目做好,得到广大业主的认可及口碑宣传才是品牌建设的关键,只有这样才能提高我们XX集团的美誉度,创出真正的品牌!

  在今后的实际工作中,我会努力提升自己的XX管理业务水平,争取达到让领导满意、公司满意、业主满意。我知道人无完人,我自身也有这样或那样的缺点,也有许多需要改进的方面。但我会发扬长处,避免不足。对此,也希望领导及全体同仁给予理解、支持和指正,我将虚心接受并加以改进。

  总之,在今后的工作中我将积极配合并服从上级领导的工作部署和安排,对上级交办的任务努力去完成,达到领导的满意。

  最后,感谢公司领导给我提供的这样一个施展发挥个人才能的平台和空间,我会做好本职工作回报领导对我的信任和期望。让我们携手,为XX事业美好的明天共同努力!

  申请人:XXX

  二0xx年三月二十五日

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