酒店优秀部门推荐信
酒店优秀部门推荐信【1】
姓名:xxx
职位:pa服务员
入职日期:20xx年4月
部门:房务部
评价结果:
该员工自入职以来,做事踏踏实实,能虚心接受他人的意见,改正自己的不足之处;不断的增强自己的业务技能。
在工作和生活中,她是一位乐于助人的人,尽管在工作中已经很疲惫了,但同事需要帮助时,她仍积极主动的帮助同事,深受同事的好评;为使工作区域变得干净、整洁,经常在工作区域看到她那不停忙碌的身影。
在2010年底时由于部门工作需要,增加了pa的工作量,她按质按量的努力配合部门展开工作,起到了好的带头作用,为所有同事树立了良好的工作榜样。
自20xx年5月入职以来,工作兢兢业业、任劳任怨。
在平时的工作中仔细、认真、负责,不但工作效率高,而且有积极向上的'工作态度,能主动协助其他同事工作,并且能按时完成上级领导安排的工作。
希望她在今后的工作中再接再厉,不断提高、成为大家学习的榜样。
特此推荐她为本年度的优秀员工。
推荐人:xxx 20xx年xx月xx日
酒店优秀部门推荐信【2】
我叫xxx,是在马来西亚泰莱大学读酒店管理的学生。
作为一名即将步入社会大门的大学生,我的愿望是学有所长,才尽其用。
您也许正在为单位挑选酒店管理者、行政管理、餐饮负责人、人力资源部人员及秘书的人员。
恳请您给我一个接受考验的机会。
世有伯乐而后有千里马,我不敢自诩怀瑾握瑜博学学多才,但我拥有胆识,俗话说胆在先,识在后。
我敢于向实力雄厚的酒店提出挑战。
我觉得酒店本来就是一个与实际生活贴切的岗位,能让女人“出得厅堂入得厨房”,我觉得这行业适合我,我对酒店业完全可以投入热忱。
我相信我有能力去为贵公司创造最大的效益,在生意上我懂得如何高调做事低调做人。
因为曾经我已经在北京读过建筑专业的大专,在北京道路桥梁单位担任预算员职位一年半,宏观上每个专业上关系不大,微观上每个专业其实密切相关。
举个例子做人方面相似,不同之处就在于专于某项职业。
随信附上个人求职简历,盼面谈!我相信作为伯乐的您能给我机会。
我会耐心地等候佳音。
酒店优秀部门推荐信【3】
尊敬的先生或女士:
xxx是餐饮部上善坊的一名服务人员,在本岗位工作已快一年了。
作为一名老员工,平时加班加点从不计较,节假日是餐厅最忙的时候,她主动要求取最大的区域,几乎每次都是走到最后。
她跟同事相处的也很融洽,大家总亲切的称呼她为“xxx”。
她在工作中严于律己,虚心学习,努力提高自己的业务水平和专业技能。
为了能更好得对客服务,她在平时经常练习自己的普通话与英语。
她还严格遵守酒店的各项管理制度,从来没有违规记录。
其工作也多次得到客人的称赞。
対客服务,她总是力争做到最好。
有一次,她负责的区域来了几位外地客人,很喜欢吃我们烧腊区的烤大蒜。
当客人再次去取得时候已经没有了,客人很惋惜的回去和同伴说了一下。
就这麽一个小小的瞬间,被我们细心的xxx看到了眼里,她立刻去和厨师说了一下。
可当时正值快下班的时候,厨师们都不想做了,她把情况和厨师们说明了一下,厨师们立刻给做了一份。
当她把大蒜端到客人餐桌上时,客人用很惊喜的眼光看着她,并说“你们的服务太细心了,出乎我的意料之外”,并在我们的意见单上书面表扬了她。
像这样的故事还有很多很多,她的成绩是有目共睹的。
我相信xxx是一名不可多得的优秀员工,我相信她会在以后的工作中做的更好。
推荐人:xxx 20xx年xx月xx日
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