员工求职推荐信
在当下社会，我们都可能会用到推荐信，我们在写推荐信的时候需要使用一些基本的标准。相信很多朋友都对写推荐信感到非常苦恼吧，以下是小编整理的员工求职推荐信，欢迎大家分享。
员工求职推荐信1
尊敬的领导：
您好！
我是XXX，XX公司的总经理。得知我公司优秀员工XX想要去贵处发展，我感到非常高兴和无比欣慰，在我看来这样一个上进的年轻人应该接受良好的教育拥有更辉煌的未来，因此，我很荣幸向贵公司强烈推荐这位优秀青年。
XX他为人忠厚老实，踏实能干，上进心很强，有很好的沟通协调能力。曾在大四的时候来我公司实习，尽管对业务不很熟悉，工作经验相对匮乏，但是从不服输的他一刻也不放弃学习的机会，利于闲暇时间大量阅读参考有关技术的书籍，虚心向其他员工请教，取他人之长，补自己所短。渐渐地，他开始掌握多种软件开发技术，像Oracle，Dreamweaver，SQLServer等等，并能解决一些问题，取得了相当不错的成绩,得到公司的一致好评。后来，他开始精通各项业务，并取得一定成绩，对此他并没有满足更没有骄傲自大，相反，遇到难题，他仍然虚心与同事交流讨论直到找出解决方案为止。鉴于他在实习期的出色表现，我公司破例招收他为正式员工（通常我公司不予考虑应届毕业生）。
现在，作为我公司的一名业务精英，XX工作更加认真，负责，努力,为所有同事树立了榜样,付出就有获得，他因此被评为本公司优秀员工，并享有高额奖金。
虽然从某种程度上来说，如此优秀的员工离去是我公司的损失，但是考虑到他的前途，我依然毫不犹豫的支持他远赴贵公司深造。真诚期望贵公司能同样支持他，给他一个提升自己实现梦想的机会，谢谢。
此致
敬礼！
推荐人：xxx
20xx年xx月xx日
员工求职推荐信2
尊敬的先生/女士：
我谨作为***在***工作期间的直接领导写此推荐信。
Ta性格开朗、为人诚恳、乐观向上。在我司任职期间，主要负责公司与*******的合作交流;产品的市场调研并寻求新的市场机遇;大型市场活动的组织、策划及指导实施等。
***在工作中正直忠诚、勇于担当，不推卸责任;有毅力和恒心，做事情有始有终，不半途而废;乐于学习，虚心以待，对问题不逃避;乐观且抗压能力强，敢于迎接挑战;具有很好的团队合作精神，善于与人交往，与团队成员及合作伙伴始终保持良好的沟通界面。
***在项目商务公关、项目方案制作、市场推广等方面具有很好的从业经验及职业素养;能够在工作实践过程中快速学习与不断总结、进步，充分显示了Ta在为丰富其职业生涯而进行的相关拓展性、关联性学习中所表现出来的追求心!更为难能可贵的是，其善于将所学的知识在实践中加以运用，并不断尝试和突破!
我个人非常欣赏***的工作能力，希望上述信息在您做出评估有所帮助，给Ta一个施展才华、贡献力量的机会。
如果需要更多信息，可与我联系。
顺颂
商祺!
推荐人：(YY)
***********公司
联系电话：
员工求职推荐信3
尊敬的领导：
我谨作为XX先生在集团工作多年的直接领导写此推荐信。
今天的XX与一开始的他相比，已经产生了非常显著的变化，作为独立负责一个分厂所有行政事务的管理者来讲，这些变化亦是他个人在管理与领导能力上日趋成熟的真实体现。
对于他这几年来在分厂所作的实际贡献，如完善分厂具体行政管理制度、全面提升行政服务品质、连续被评为集团优异奖等，我不作赘述，因为这些只能代表他的过去。我将从沟通、学习与传播三方面对他做出适当评价，以期待您能对他有更全面、更深入的认识。
他是一位乐于沟通且善于沟通的管理人员，尽管曾经在工作中因为沟通不足导致工作失误的发生，但他能够直面自己的不足，主动改善沟通方式，加强与职工、管理层的'沟通，从而改变并形成了一种较为民主的分厂行政事务决策模式。这种改变产生了巨大的粘合力，把生产与行政紧密结合起来，以行政来支持生产，并在生产促进中发挥更大的作用。
他还是一位乐于学习且善于学习的管理者，作为一名基础管理者，他这几年来的学习实践集中在三个方面，一是从失误中学习，一是从同事的成功经验中学习，一是从外界培训中学习。他把所学的知识在实践中加以运用，他所取得的成就直接且充分显示了他在学习上的谦虚与勤奋，充分显示了他在管理实践过程中对学习的不断检验与总结，充分显示了他为丰富其职业生涯而进行的拓展性学习、关联性学习中所表现出来的追求心！更为难能可贵的是，他带动了一群人对学习新知识、新技能的兴趣与尝试！
他更是一位乐于传授并不断升华管理理念的职业人士，这正是真正的管理者必须做到且永无止境的工作。他已经在实践中有所成效，比如教育同事调整工作态度、培养沟通意识、主动研究可行性方案、加强执行力、鼓励创新等等，我欣赏他表现出来的在管理研究与实践上的专注与专业。
作为XX先生曾经的领导、永远共勉的朋友，我期望XX先生在将来通过全面提升其管理智慧、领导能力及人格魅力来攀登其职业生涯的新高峰！
推荐人：XXX
XXXX年XX月XX日
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