关于责任协议书范文5篇
在日新月异的现代社会中，很多情况下我们需要用到协议书，签订协议书可以使双方受到法律的保护。那么协议书怎么写才能发挥它最大的作用呢？以下是小编为大家整理的责任协议书5篇，仅供参考，欢迎大家阅读。
责任协议书 篇1
为了进一步完善学生管理，明确学校和家庭责任，增强家长对学生的管理意识，确保学生上下学路途及在校各项活动中的安全管理，特制定本协议书：
甲方： 学校 年级 ：
乙方：家长签名： 学生签名：
班主任签名：
为确保学生安全，经双方协议明确如下责任：
一、甲方责任：
1、严格执行上级有关政策、法规及要求，依法施教。
2、建立健全规章制度，预防为主，强化防范措施，开展群防群治。
3、根据季节、环境、年龄特点，经常性对学生进行安全教育和交通、消防、卫生、饮食、用电、户外活动等安全知识教育。
4、为学生提供安全舒适的学习、生活环境，定期检查校舍，及时排除隐患。
5、尊重学生人格，不体罚或变相体罚学生。
二、 乙方责任：
1、认真贯彻《未成年人保护法》“家庭保护”有关内容，切实担负起监护人责任。
2、教育学生遵守学校作息时间和有关规定，配合学校做好学生的日常管护工作。
3、教育学生不将有害身心健康的书画、刊物、刀具、手机等带到学校，私下倒卖手机等。
4、教育学生不去河滩、池塘戏水，不攀树木、围墙等，不玩火、电，不去危险地方。
5、教育学生遵守交通规则，不违章行走。
6、教育学生严格遵守学校纪律制度，有事必须履行请假手续，严禁私自离校逃学。
7、配合班主任对学生进行安全纪律教育管理工作，经常与老师及时沟通学生情况。
8、根据教育部《学生伤害事故处理办法》，学生因不遵守学校相关要求纪律在校发生的一切不安全事故，由监护人承担全部责任。
附：本班刘佳丽同学因先天性心肌功能不全，患有先天性心脏病，面色发紫，身体虚弱，无法正常完成学校各项教育教学活动，特别是上下学路途中，刘佳丽同学因身体虚弱，不能随同全班同学一起排路队上下学，经常孤身一人行走，存在极大的安全隐患，为确保刘佳丽同学的切身安全，特要求家长上下学期间护送，并承担上下学途中及在校因病发生的一切事故责任。特制定本协议书。
家长签字： 班主任签字： 学校主管领导签字：
注：本协议书一式三份，一份交由班主任保存，一份交学校主管领导保存，一份留家长本人保存。
学校
年 月 日
责任协议书 篇2
甲方： 乙方：(学员监护人)
为了保证孩子在甲方学校学习过程中的安全，甲、乙双方各负其责，共同达成如下协议：
1、甲方负责孩子在上课期间的安全。
2、甲方要求班主任老师做到：准时上、下课;维持课堂良好秩序;确保课间休息安全。
3、乙方负责孩子往返途中的安全。
4、早于上课之前 20 分钟，离校时间不得晚于下课之后 20 分钟。
5、本协议有效期自本协议生效之日起至学员停止在甲方学习为止。
6、本协议未尽事宜由甲、乙双方协商解决。
7、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力。
8、本协议自甲、乙双方签字盖章之日起生效。
甲方： 乙方(学员监护人)：
(盖章生效) (签字生效)
年 月 日
责任协议书 篇3
一、入职
员工入职时应认真负责填写员工入职表，不能有欺瞒行为和不真实信息。并提供身份证复印件一张、一寸照片2张、健康证（由公司垫付，员工做满一年则不收取任何费用，未满一年离职时因扣除相关费用，将健康证退还当事人）。员工入职时需缴纳服装保证金（在员工第一次领取工资时进行扣除，员工在离职时交还工装时进行退还，如有破损则视情况进行扣除相应费用）。
二、试用期
员工入职前7天为双向选择试用时间，在这期间离职公司将不发放任何费用。试用合格者将7天试用期计入当月考勤并发放工资。
三、工作时间及排班排休
工作班次分为客房、总台、餐厅、卖场等多个班次，参考各部门相关规定。公司实行提前排班排休，员工应严格按照排班排休表格执行。有特殊原因需调整班次或休息时需请示上级，在征的.同意后方可进行调整。
四、岗位变更
根据工作需要和结合员工个人表现，公司有权对员工岗位进行内部调整。
五、规章制度
员工应严格遵守考勤制度、仪容仪表规定、卫生标准、宿舍管理制度及奖惩制度等。以公示制度为准则。如有违反，将严格按各项制度规范进行处理。
六、工资结算及发放
工资结算日期为每月1日至月末最后一天。由每月10日统一进行发放。
七、员工离职
员工离职需提前30日提交书面申请，经公司批准后方可离职（最迟不超过一月）。如员工自动离职，公司将不予以发放工资。员工离职时应做好交接工作、归还相应物品、填好离职手续表格。如出现以下情况公司有权解除合同，不予以发放工资。
1、不遵守劳动纪律，玩忽职守，严重违反规章制度（旷工3天以上、伪造病假、事假单、多次不服从安排等）
2、服务态度恶劣、责任心不强、营私舞弊、给公司信誉带来严重影响者。
3、被依法追究刑事责任者。
4、偷盗窃取公司、顾客、同事财物等行为。
八、员工赔偿及扣款
由员工所负责的财物（现金、酒水、餐用具、账目、设施设备等）出现损坏或遗失，致使公司造成损失，须由员工进行赔偿。
向公司赊欠或借款的金额应在当月工资进行扣除。
九、安全责任
1、员工在下班时间外出所发生的一切安全事故，公司将不承担任何责任。
2、员工所进行的所有违法乱纪行为，系个人行为。一切与公司无关。
3、员工应妥善保管好自己财物，如因自身保管不利造成遗失等不安全事故，公司不承担任何责任。
4、员工在工作期间不按规定操作造成的不安全隐患、事故或人生伤亡事故等，责任由当事人承担。给公司造成损失的，公司有权要求当事人或其监护人进行赔偿。
本人已详细阅读以上条款，同意并将严格执行以上条款。
申明人：
xx酒店
责任协议书 篇4
甲方：
乙方：
年 月 日，乙方在甲方承建的 室内装修工地，第一天上班搬运砖头过程中，不慎将该房屋2楼正在修建的围栏撞坏，并摔到1楼地板受伤，导致 。乙方受伤后，甲方及时派员将其送至 医院住院治疗，住院治疗费用及其他费用已由乙方全部承担。现乙方的治疗基本结束，伤情稳定。 年 月 日，经 鉴定，乙方的伤残等级为 。为妥善解决乙方受伤后的善后事宜，甲、乙双方本着平等自愿、公平合理的原则，依据我国相关法律、法规的规定，经甲、乙双方友好协商，特达成以下协议，以资甲、乙双方信守执行。
一、从乙方受伤之日起至本协议签订之日止，乙方在 医院住院治疗期间所发生的和其它应当由甲方支付的医疗费、住院伙食补助费、住宿费、营养费、护理费、交通费等各项费用共计元人民币（￥ 元），在本协议签订之前已由甲方全部付清。以后，乙方不得再以任何理由向甲方主张本协议签订前所发生的任何费用。
二、经甲、乙双方协商同意，甲方再向乙方一次性支付伤残待遇、解除劳动关系一次性医疗补助金和伤残就业补助金等依法应由甲方支付的全部费用（以下合并简称“一次性补助金”） 。上述一次性补助金 包括乙方的工资、一次性伤残补助金、 一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、大部分护理依赖生活护理费、停工留薪期待遇等应由甲方及其关联单位和个人应支付给乙方的全部费用。
三、乙方及其直系亲属与甲方正式签订本协议后3日内，甲方向乙方支付 ，乙方领取 后3日内，应当正式办理出院手续。乙方出院后3日内，甲方向乙方付清其余的 。乙方每次收到甲方支付的款项后，均应向甲方出具正式收据，并对本协议签订前甲方支付的其他全部费用予以正式书面确认。
四、乙方收到一次性补助金后，应当合理分配、处理，自觉留足可能发生的后续治疗、康复、生活、护理等费用。乙方分配、处理上述费用的方式由乙方自行决定，后果由乙方自行承担。
五、甲、乙双方签订本协议后，终止甲、乙双方的权利和责任。乙方承诺不再以任何形式、任何理由就与劳动关系、工伤等有关的事宜，向甲方及其关联单位和个人要求其他任何费用或承担任何责任。乙方自愿放弃就甲、乙双方解除劳动关系及工伤赔偿事宜所享有的一切仲裁、诉讼或上访等权利。
六、本协议为一次性补偿方案，甲、乙双方别无其他争议。乙方收取上述款项后，乙方与甲方及其关联单位和个人的相关争议或纠纷全部了结。乙方保证本人及其直系亲属均不得以任何理由和方式，再行向甲方及其关联单位和个人主张任何权利。
七、本协议签订后，任何一方违约，违约方应向守约方支付本协议项下涉及的赔付总金额百分之二十（20%）的违约金。如乙方违约乙方及其近亲属（保证人）应向甲方退还已经收取的全部赔付款项。
八、甲、乙双方一致同意，自本协议签订之日起，双方劳动关系正式解除。
九、本协议经甲方与乙方及其近亲属签字并按捺指印后即生效。 协议书一式四份，甲方执有三份，乙方执有一份。
甲方：
居民身份号码：
乙方：
居民身份号码：
乙方近亲属（保证人）：
居民身份号码：
签约日期：
签约地点：
责任协议书 篇5
甲方：共青团日照职业技术学院委员会
乙方：参与暑期社会实践学生个人
丙方：乙方所在院部
根据院团委XX年工作计划，今年院团委将继续开展暑期大学生社会实践活动。三方经充分协商，就学生暑期社会实践中的安全事宜，达成如下协议：
一、三方应共同遵守日照职业技术学院XX年大学生暑期社会实践工作的有关规定。
二、甲方做好学生暑期社会实践的组织协调和安全教育工作。
三、丙方应协助甲方对乙方进行安全教育，并制定切实可行的 安全防患方案。乙方应主动接受甲方和丙方开展的安全教育。
四、乙方在实践过程中应注意交通安全，注意防火，防盗，防溺水，防意外事故等，若因乙方不慎而危及人身安全，产生一切后果应有乙方自行承担全部责任。
以上条例经双方协议签字之日起，即可执行生效，共同遵守。
甲方： 乙方： 丙方：
年 月 日 年 月 日 年 月 日
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