试用协议书

时间:2020-11-18 23:22:20 协议书 我要投稿

【推荐】试用协议书三篇

  在快速变化和不断变革的今天,人们运用到协议书的场合不断增多,协议书具有法律效力,确立某种法律关系。协议书到底怎么写才合适呢?以下是小编收集整理的试用协议书3篇,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

【推荐】试用协议书三篇

试用协议书 篇1

  甲方:成都帝道投资管理有限公司

  乙方:________________________

  身份证号:______________________________________

  乙方的岗位为:_______________________

  我公司所有员工的录用试用期为一个月,试用期满后未达到公司试用标准的员工,需对以下条款进行选择:

  1. 延长试用期

  试用期满后未达到公司要求的员工与公司协商决定后,自愿延长试用期时间。甲方聘用乙方为延期试用期的时间为_______个月,自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。经双方平等协商,以共同遵守。

  2. 离职

  试用期满后未达到公司要求的员工自动离职。

  注:本协议的最终解释权归成都帝道投资管理有限公司所有。

  乙方:(签字)

  签订日期:

试用协议书 篇2

  甲方:成都市儿童医院

  乙方:成都恒波医疗器械有限公司

  甲乙双方经自愿、郑重、友好协商,本着“相互信任、互利互惠”的原则,为解决医院目前设备欠缺的问题,就微波多功能治疗机 型号:HB-W-D壹台(附件壹套)试用达成以下协议:

  一、双方责任

  (一)甲方责任:

  1、甲方必须负责保证乙方所提供设备的`妥善保管,不得人为损坏,不得遗失,否则照价赔偿。

  2、若发现设备存在质量问题或技术指标达不到使用标准时,甲方有权终止执行使用协议,另而选择其它产品。

  (二)乙方责任:

  1、乙方提供医疗设备给甲方试用前,需先经过甲方设备管理部门的同意,不得私自投放给临床科室试用。

  2、乙方提供医疗设备给甲方试用前,必须无条件向甲方提供《营业执照》、《医疗设备经营许可证》、《医疗设备生产许可证》、《医疗器械注册证》、授权书等相关文件证明。

  3、设备试用期间,乙方要负责培训、指导甲方临床医务人员按照正规的操作程序使用设备。

  4、若因产品质量问题而引发的一切医疗事故和纠纷,由乙方承担其相应的法律责任和经济赔偿。

  二、该协议由甲乙双方同意以上条款签字后执行。试用期满后,甲方需购置乙方的设备,一切严格按照医院的《采购医疗设备、卫生耗材管理办法》执行。

  试用时间:20xx年 月 日 ~ 20xx年 月 日。

  甲方签字:

  乙方签字:

  年 月 日 年 月 日

试用协议书 篇3

  甲方(公司名称):

  乙方(个人姓名):_________________ 身份证号:______________________ 根据国家劳动管理规定以及本公司招聘管理办法,甲方招聘乙方为试用员工,双方在公平、自愿的基础上,经协商一致签订本协议,以资共同遵守。

  一、试用期限为________个月,自________年____月____日起至________年____月____日止。

  二、乙方的工作岗位为________;试用期标准薪资根据转正后标准薪资的80%计算,金额为/月(RMB);试用期间业绩提成及工资发放,根据公司现行的管理制度执行。

  三、试用期第一周为考察培训周,试用期未满一个自然月离职(含主动辞职和被辞退),考察培训周按零工资计酬。

  四、试用期间,缺勤一律按事假计算,符合旷工则按旷工计算,并根据缺勤天数延长试用期。

  五、试用期间,根据工作需要和乙方能力,甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。

  六、试用期间,乙方应保守甲方的商业秘密,严格遵守甲方的各项管理制度,并根据甲方工作安排,认真履行职责,维护甲方合法权益。

  七、试用期间,乙方提出解除本合同时,须提前一周通知甲方,若乙方在试用期间自动离职则甲方不予发放工资。

  八、试用期间,乙方不能胜任岗位工作,经培训或调岗后仍不能胜任,以及发现乙方应聘材料弄虚作假,被证明不符合录用条件者,甲方可随时停止试用并予以解雇,工资按乙方考察培训周以外的有效考勤计算。

  九、试用期间,乙方严重违反甲方的规章制度,或因泄露商业秘密、严重失职、营私舞弊等行为,给甲方造成利益损失,甲方有权立即终止试用并予以解雇,乙方须承担相应的赔偿责任。

  十、试用期满并考核合格后,签订正式劳动合同;乙方在试用期间表现优秀,可申请提前转正,并签订正式劳动合同。

  10.1 试用期间,主要考核指标达到相应岗位标准的85%者,视为表现优秀。

  十一、试用期满考核不合格者,将予以解雇或延长试用期;甲方对乙方的试用延长期不应超

  过两个月,延长期内仍不合格者,公司应予以辞退处理。

  十二、有下列情形之一的,甲方可解除试用协议:

  12.1 行为触犯了国家的法律、法规而被追究刑事责任者。

  12.2 患病或非因工负伤,医疗期届满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安

  排工作者。

  12.3 完全丧失劳动能力达到残废标准一至四级者,应同时办理退职手续。

  十三、乙方声明,乙方在签署本协议时,已知晓甲方的制度并愿意遵守各项事宜。

  十四、本合同一式两份,甲乙双方各执一份,签章后生效。未尽事宜,由双方协商解决。 十五、签章生效:

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