精选合同协议书三篇
在现在的社会生活中，我们用到协议书的地方越来越多，签订协议书后则有法可依，有据可寻。那么写协议书真的很难吗？下面是小编整理的合同协议书3篇，欢迎阅读与收藏。
合同协议书 篇1
劳动合同的变更是指劳动合同双方当事人就已经订立的合同条款进行修改或补充的法律行为。无固定期限劳动合同的变更也不例外。按照劳动法的规定，只要双方当事人平等自愿协商，是可以协商变更合同期限的，即有固定期限劳动合同可以变更为无固定期限劳动合同，反之，无固定期限劳动合同也可以变更为有固定期限劳动合同。笔者认为，针对目前一些用人单位恶意与劳动者签定短期劳动合同的情况，如劳动者在同一单位连续工作10年以上的，劳动者仅与用人单位签定有固定期限劳动合同的，劳动者在合同期限内请求变更为无固定期限劳动合同时，人民法院应予支持，以维护劳动者自身的合法权益。但要注意一点，劳动者在固定期限劳动合同存续期间提出变更为固定期限劳动合同要求的，才受到法律的保护。如果在固定期限劳动合同结束时，才提出变更为无固定期限劳动合同的要求，这就不是变更而是重新签定新的劳动合同了。
除了上述合同期限变更以外，无固定期限劳动合同的当事人还可以就工作内容、劳动报酬、劳动条件和违反劳动合同的赔偿责任等方面协商，进行变更。
当然，在变更合同条款时，应当按照自愿、平等原则进行协商，不能采取胁迫、欺诈、隐瞒事实等非法手段，同时还必须注意变更后的内容不违法，否则，这种变更是无效的。 通过变更合同合理规避签订无固定期限劳动合同
首先确定该员工是否具备签订无固定期限劳动合同的条件。
1.只要用人单位与劳动者协商一致，既可以订立无固定期限的劳动合同。不论是工作不满十年，还是第一次订立合同，均可订立无固定期限的劳动合同。
2.新《劳动合同法》第十四条关于订立无固定劳动合同的三项条件。
3.用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同
如因以上第2项的原因，可以通过变更合同终止日期的方法进行合理规避
（1）.在第2次固定期限劳动合同期满30日之前与劳动者协商进行劳动合同的变更。
（2）.变更内容主要为将合同期满日期变更为新的日期，如果原合同规定了竞业禁止或保密、培训方面的内容也应进行相应变更。
（3）.变更后的劳动合同仍然处于第二次固定期限合同状态，但需依照当地劳动部门的规定进行鉴证。
（4）.注意不要在临近合同续签日期与员工谈合同变更，会引起员工的不良情绪。
变更合同终止日期，理论上可以，但是没有实际意义，根据《劳动合同法》，变更劳动合同需要双方协商一致，如果劳动者就是不同意的话，企业是无权单方面变更的。劳动者也不傻，知道企业变更合同期限的真正意图，一般是不会答应的。如果企业真的可以做到令劳动者心甘情愿地接受变更合同期限，还不如双方第三次续订时，签订固定期限劳动合同，只要劳动者申明是其自愿即可。
说的有道理，与员工协商签订第三次固定期限合同比变更合同期限更容易让人接受。
此外，最高人民法院正在摸清全国各个企业所谓应对《劳动合同法》的规避方法，这些方法将在之后的司法解释中明确列为非法行为，例如华为的买断，08年开始肯定是违法的，它也算第一个撞枪口了。
很多HR都怕签订无固定期限劳动合同，个人认为没有必要。只是公司的人事流程、制度都很完善的话，公司完全可以根据绩效来淘汰员工啊。反正解除固定期的'劳动合同也是要支付经济补偿金的。
如果有很好的方法能够规避签订无固定期限劳动合同的责任的话，那法律的制定存在漏洞，但是以后出台的实施细则、最高人民法院的司法解释也会弥补这个漏洞的，否则这个条文不就成了摆设。
况且，现在制定这条的目的就是要求国家为了减轻负担，要求企业承担全部的社会责任啊！要从立法本意上来考虑问题。可能短时间内可以规避，但是不会永远规避的。
有企业提到：第一次订立劳动合同没到期，又延长合同用工期限（如将原来的1年延长为3年等），而合同文本及其他主要内容均没有改动。这是否属于“订立二次固定期限劳动合同”？
东莞企业劳资法律事务保护专案组律师袁琦表示，这属于劳动合同的变更，尽管企业这样做不好认定为订立“二次固定期限劳动合同”，但企业内部频繁出现诸如这样的情况，可以视为企业是在规避法律，而规避法律的行为是被认定无效的。“当然，还要看员工是否愿意，如果员工不愿意，60天内到劳动局状告，企业也难逃其咎”。有律师表示，目前，确实有不少企业企图以变更劳动合同来取代“订立二次固定期限劳动合同”。
合同协议书 篇2
甲方：
乙方：
依照《中华人民共和国合同法》和其他相关规定，经甲、乙双方协商一致，甲方将高寨乡谷丰村塘坎寨至新塘村公路承包给乙方，达成协议，共同遵守。
第一条 工程概况
一、工程名称：高寨乡谷丰村塘坎寨至新塘村公路
二、工程范围和内容：施工图范围内所示全部内容。
三、工程承包形式：单包工。
第二条 工程工期
一、工程工期为3个月，从甲方通知到乙方进场之日算起。
二、在施工过程中，如遇下列情况，可顺延工期。顺延工期应双方协商，另签协议。
1、由于不可抗力造成的工程停工。
2、由于业主单位原因造成的工程停工。
3、由于甲方原因造成的工程停工。
三、如因乙方原因造成工程工期延误，公司处罚和罚款由乙方全权负责。
第三条 材料及设备
甲方自行采购，但必须是合格产品，使用前须经业主方
工程师验收合格（与设计要求吻合）留样后方可使用或安装。
第四条 工程款及结算
一、工程按合同施工，计算每平方12.5元，计算总方量，以公路固定3.5米宽计算，包括运力、路面清光、路肩墙清光、段缝等所有路面工程。
二、乙方每月25日向甲方提交工程进度报表及该部分工程款民工工资表。甲方接到乙方呈报的工程进度报告后，七日内审定，按审定额的80%支付当月进度，并在五日内支付完毕。
三、工程完工后，甲方支付乙方合同总价的80%。
第五条 竣工验收结算
一、在工程竣工验收中，如发现工程质量不符合设计规定，乙方应负责无偿修理或返工，造成的工期及经济损失由乙方承担。
二、工程竣工验收后，甲方于30日内将剩余20%工程款拨付给乙方。
第六条 质量、安全
一、因乙方只限该工程单包工，全场施工技术与要求全由甲方施工人员指挥施工，则乙方做到甲方认可为准，如乙方未按甲方要求施工，所造成的一切后果由乙方负责，对于上级政府部门对该工程最后验收结果不与乙方有直接利害关系。
二、在施工过程中，乙方必须严格执行国家相关规定，保证工程施工安全。如发生安全问题，车人伤亡甲方不承担任何责任，造成的经济损失及其他相关责任由乙方承担。
第七条 其他
一、在该项目施工过程中，如发生下列情况造成工程量变化，工程总造价可进行调整。
1、设计变更。
2、投标施工图及图纸大于工程量外的工程量增减。
3、现场签证。
二、该工程在进行过程中，如因甲方原因，不能及时拨付工程进度款，造成的损失由甲方负责。
四、乙方向甲方呈报工程进度表及相关材料后，甲方必须在收到后7日内审定完毕，并与审定后5日内拨付工程进度款。如因甲方原因不能及时支付工程进度款造成的损失由甲方承担。
第八条 本协议条款如有未尽事宜，双方协商订立补充协议，作为本协议书的附件。
第九条 本协议一式三份，甲方贰份，乙方壹份，自双方签字之日起生效。
甲方： 乙方：
年月日
合同协议书 篇3
发 包 人： （以下简称甲方） 分项承包人： （以下简称乙方） 工 程 地 址：
为共同地更好地完成 楼外墙粘贴：经双方一致同意签订本合同。
一、 承包范围：
1. 外墙砖粘贴及勾缝项目；
二、 工程质量等级：项目质量达到合格以上。
三、 工期要求：外墙面砖在年 月 日之前全部完成。
四、 承包方式：包工，不包料（甲方提供施工材料及井架、斗车、水管、瓷洁精、工人住宿用电）其他相关工具等乙方负责。
五、 工程计算方式：按实际完成面积计算。
六、 承包价格
1. 外墙面砖粘贴每平方米为 元，规格为砖，包括粘贴、勾缝、外墙清洗等镶贴完整工序。
附注：乙方应严格对工人进行交底，在施工前自检已搭设好的脚手架是否达到安全施工条件，若没所造成的事故的乙方自负。
七、工程款支付方式
1、进度款：按每月月底完成的项目预付85%工资款。由乙方报送完成的工程清单需经过现场施工员审核过。
2、项目完工款：乙方在其承包项目完工10天内，经甲方自检通过，甲方按乙方所完成工程量全部结清。
争议与纠纷处理
1、因一方原因，合同无法继续履行时，应通知对方，办理合同终止协议，并收责任方赔偿对方由此造成的经济损失。
2、本合同在履行期间，双方发生争议，本着友好合作精神，在不影响工程进度的前提下，双方可采取友好协商解决，或向当地相关部门提起诉讼。
本合同壹式叁份，甲乙双方各执一份，公司备案一份，具有同等法律效应，本合同签订之日起生效，履行完成后自行终止，经双方协商同意后签订本合同：
甲方（盖章）乙方（盖章）
代表人： 身份证号：
联系电话： 联系电话：
年 月 日
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