员工协议书
在日常生活和工作中，越来越多人会去使用协议，签订协议后则有法可依，有据可寻。那么写协议真的很难吗？以下是小编为大家整理的员工协议书，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
员工协议书1
甲方： 公司
乙方：
乙方作为甲方或甲方的全资子公司、合作公司和关联公司(以下统称“甲方公司”)的员工，就保守甲方公司商业秘密事宜，自愿与甲方签订本保密协议。
第一条 乙方保密的内容和范围
1、甲方公司“商业秘密”是指：甲方公司未曾发表、未曾公开的、不能从公开渠道直接获取的，能为甲方公司带来现实的或潜在的经济利益或竞争优势，具有实用性并经甲方公司采取保密措施，只限特定范围内人员知悉的信息。
2、乙方对甲方公司“商业秘密”承担保密义务，其内容和范围包括并不限于：
(1)乙方在甲方任职期间接触、知悉的：
经营信息：反映或描述甲方公司生产经营状况、经营决策、经营规划、经营战略、开发计划、研究报告、价格资料、财务信息、财务报表、资本运作、营销策略、客户信息、货源情报、招投标标底及标书、合同等。
技术信息：甲方公司掌握、使用或拥有的设计、程序、配方、技术方案、生产工艺、制作方法、技术指标、技术报告、检测报告、技术文档、设计图纸等。
管理信息：甲方公司所使用的管理诀窍、管理规划、管理策略、管理方法、商业模式等。
电脑系统信息：甲方公司电脑系统所存储、使用的电脑软件、电脑软件处理流程和结构设计、电脑程序代码、电脑数据库、电脑文档、电脑数据、电脑系统登录帐号、密码、操作方法，以及其他以电子形式存储于电脑上的信息。
(2)甲方公司保密管理规定及其它规章制度规定的保密信息。
(3)乙方在甲方公司任职期间因履行职务或主要利用甲方的物质技术条件、业务信息等完成的发明创造、作品、策划、创意、软件、编程、数据库等。
(4)乙方在甲方任职期间接触、知悉的`甲方公司对其承诺有保密义务的属于第三方的商业秘密。
(5)其它保密信息：
3、甲方公司“商业秘密”的记载形式不受任何载体所限，包括但不限于文件、资料、图表、笔记、报告、信函、传真、磁带、磁盘、电脑、硬盘、仪器以及其它任何形式的载体，或通过口头等视听形式传递。
第二条 乙方的保密义务：
1、乙方应本着谨慎、诚实的态度，采取任何必要、合理的措施，保守、维护甲方公司商业秘密，履行保密职责。
2、乙方不得披露、泄露、告知、公布、发布、传播、出版、转让、处分或者以其它任何方式使任何第三方(包括按照甲方公司规章制度的规定不得知悉该项秘密的甲方公司其它职员)知悉甲方公司的商业秘密;
3、乙方不得窃娶刺探与本职工作或者本身业务无关的甲方公司商业秘密;
4、乙方履行职务的需要时可使用甲方公司的商业秘密信息，但不得未经甲方公司许可、授权擅自复制、拷贝、转发、传输等。乙方在履行职务之外不得使用甲方公司的商业秘密信息;
5、乙方因职务上的需要所持有或保管的甲方公司商业秘密信息，无论其记录的载体属甲方提供或乙方自备，乙方均负保密责任;
6、无论是否在甲方公司办公场所内，乙方对其所持有或保管的甲方公司商业秘密信息均负保密责任;
7、乙方不得允许或协助任何第三人使用甲方公司的商业秘密;
8、乙方必须严格遵守甲方公司的保密管理规定及其它相关制度，严格执行甲方公司规定的保密措施;
9、乙方不得利用职权强制其它员工违反保密义务;
10、乙方应当于劳动合同解除、终止、离职或者于甲方提出要求时，将其所持有或保管并记载着甲方公司商业秘密信息的载体返还给甲方，或将记录在乙方自备载体的甲方公司商业秘密信息转载至甲方提供的载体上并将自备载体的信息消除;
11、乙方如发现甲方公司秘密被泄漏或者自己过失泄漏甲方公司商业秘密的，应当采取有效措施防止泄密的进一步扩大，并及时向甲方报告;
第三条 保密期限
1、保密期限自乙方知悉之日起至甲方宣布解密或信息已完全公开之日止。
2、本协议约定的乙方保密义务不因甲方公司与乙方的劳动合同的解除、终止而免除，而无论劳动合同因何种原因解除、终止。
3、本协议约定的乙方保密义务不因乙方离职而免除，而无论乙方因何种原因离职。
4、乙方认可，甲方在支付乙方的工资报酬时，已考虑了乙方离职后需要承担的保密义务，故无须在乙方离职时另行支付保密费。
第四条 违约责任
1、乙方如违反本保密协议，甲方公司有权根据公司管理制度给予乙方处罚和处分。乙方的违约行为给甲方造成经济损失的，乙方应当赔偿甲方公司因此遭受的经济损失。
2、如乙方违反本协议，视为乙方严重违反规章制度，甲方公司有权单方解除与乙方的劳动合同，甲方公司不给予乙方任何经济补偿。
第五条 法律责任
乙方违反保密义务违法的，由甲方公司移送国家行政机关处理;构成犯罪的，移送司法机关追究刑事责任。
第六条 本协议自甲乙双方签字或盖章后生效。本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。
第七条 甲乙双方确认，在签署本协议前已经仔细审阅过协议的内容，并完全了解协议各条款的法律含义。
甲方：
乙方：
签约代表：
签约日期：
签约地点：
员工协议书2
招聘方(简称甲方)：邵阳鸿途商贸有限公司
受聘方(简称乙方)：____________________
甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。
第一条 合同期限
合同期从_______年____月____日至_______年____月____日止。
第二条 工作项目
甲方聘请乙方从事淘宝运营部或客服部工作。
第三条工作时间：
每周休息一天有您的一份付出就有一份收获
1. 乙方在工作期间，工作业绩要求
淘宝客服按个人总业绩的0.5%提成
（试用期一个月，第二个月起个人营销总额连续3个月最后一名者，自动辞职或看实际工作态度和责任心由主管决定再给予1个月机会）试岗期满半年后，签订正式劳动合同，首次签订合同期限为一年。
第四条劳动纪律要求
1、 上班时间不允许做私人事情，如聊私人QQ和工作无关的`、不得大声喧哗、玩游戏、接听私人电话不得超过3分钟等。发现者每次处罚5分，每分1元。
2、 乙方不得向他人泄露公司所有相关资料，如果发现有相关情况者，直接开除，情节严重者直接报送公安机关追究法律责任，不得带无关人员进入本公司办公场所。
3、乙方在工作期间不得违反国家法律法规，否则后果自负，应当严格遵守甲方公司各项规章制度，遵守劳动纪律，坚持出勤，积极工作
第五条劳动合同的变更
发生下列情况之一者，允许变更劳动合同：
1． 甲乙双方协商同意，并不因此而损害双方的利益；
2． 由于甲方严重亏损或关闭确实无法履行劳动合同的规定，或由于国家政策限制；
3． 于不可抗力或由于一方当事人虽无过失但无法防止外因，致使原合同无法履行；
第六条劳动合同的解除
解除劳动合同，除因乙方违反公司规章制度规定或乙方不履行合同给甲方造成损失，被开除的，以及乙方擅自解除劳动合同的以外，甲方应按规定补发所有应得工资。解除劳动合同时，双方应按规定办理解除手续。
第七条违约责任
（一） 甲方无故辞退乙方，应偿付给乙方违约金1000元；
（二） 乙方擅自解除合同，应偿付给甲方违约金1000元；
第八条本合同期满
甲乙双方一致同意，可以续订合同。
第九条其他事项
乙方合同期满后若要离开公司应提前一个月提出申请，工作期间每月15号总结发放上月工资。
本合同于_______年____月____日起生效，甲乙双方不得擅自修改或解除合同，合同执行中如有未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定。
本合同正本一式二份，甲乙双方各执一份
甲方：邵阳鸿途商贸有限公司
乙方：
____年____月____日
身份证号： 签名：
20___年1月1日实施
员工协议书3
甲方(企业)：_________________
法定代表人：_________________
地址：_________________
乙方(员工)：_________________
性别：_________________
文化程度：_________________
身份证号码：_________________
家庭住址：_________________
甲方因工作(或生产)的需要对乙方进行培训，为了让乙方在参加培训或学习后能更好地为甲方提供服务，甲乙双方根据《劳动法》、《劳动合同法》和《民法典》以及相关政策的规定，本着平等自愿、协商一致的原则就下列条款达成如下协议：
一、参加培训的项目
甲方为了让乙方在其现有工作岗位能更好地发挥专业技术特长，由甲方出资让乙方参加
项目(或内容)的培训和学习。
二、参加培训的时间、 地点、费用和形式
1、乙方参加培训的时间自 _______年_______ 月_______ 日起至_______ 年_______ 月_______ 日止，共计_______ 日(月/年)。
2、甲方派乙方到 _______ 地区参加培训或学习。
3、乙方参加培训的费用包括培训费、交通费、食宿费、通讯费补助(仅限于到外省市或国外的`手机话费)。培训费用甲方承担_______ %，乙方承担 _______%。其中不属于甲方应当承担的费用(包括观光游览、购物等)或乙方并不是为了培训或工作而发生的费用全部由乙方自行承担。
4、甲方参加培训的形式是下列第 _______项
(1)全脱产学习
(2)非脱产学习
(3)长期培训
(4)中期培训
(5)短期培训
长期培训指培训时间在6个月以上(含6个月)。
中期培训指培训时间在1个月以上6个月以下。
短期培训指培训时间一次性不超过30日的。
三、培训期间的工资及福利待遇
1、乙方参加全脱产且短期的培训期间的工资、奖金和福利待遇，甲方应全额支付;
2、乙方参加全脱产且中期培训期间的工资按照乙方在岗期间应得工资_______ %发放;奖金按照乙方在岗期间应得奖金_______ %发放;福利待遇按规定正常发放;
3、乙方参加全脱产且长期培训期间的工资按照乙方在岗期间应得工资_______ %发放;奖金按照乙方在岗期间应得奖金_______ %发放;福利待遇按规定正常发放;
4、乙方以非脱产形式参加培训的，甲方应全额支付其工资及奖金和福利待遇。
四、培训的效果
乙方参加培训后要达到甲方要求的技术或能力水平，如果未达到甲方的要求，或未完成培训，或学习成绩不合格者，所产生的一切费用全部由乙方自行承担。
五、服务岗位及期限
乙方参加培训后在_______ 岗位工作。乙方完成培训后应在甲方提供服务期限为 _______年，如果此培训服务协议约定的期限超过甲乙双方签订的劳动合同的期限，延长劳动合同期限至本协议期满，甲方不同意延长劳动合同期限的除外。
六、违约责任
乙方违反本协议提前解除劳动合同或培训后未按协议约定年限为甲方提供服务的，应当向甲方支付违约金。
违约金包括：由甲方或其特定的合作方为乙方支付的培训费、交通费、食宿费、通讯费补助等费用，具体金额在培训结束后报销时双方确认。具体计算方法为：约定服务期的，等分出资金额，以乙方已履行的服务期递减，剩余期限不足一年按照一年计算;未约定服务期的，按劳动合同等分出资金额，以乙方已履行的劳动合同期限递减，剩余期限不足一年的按照一年计算。
乙方参加出国培训，应事先提供担保，到期后无正当理由未归的，甲方有权执行担保。
七、其他约定
八、附则
1、本协议一式三份，甲方执两份，乙方执一份。
2、本协议与劳动合同具有同等法律效力，自双方签字盖章之日起生效。
甲方：_________________ 乙方：_________________
法定代表人或委托代理人：_________________
_______年 _______月_______ 日_______ 年_______ 月 _______日
员工协议书4
甲方：
乙方：
，性别 ， 岁， 族。乙方由于个人原因，自愿于年月日与甲方解除劳动合同，经平等自愿协商，并协商一致，双方达成如下赔偿协议：
1、甲方给予乙方一次性伤残就业补助金：人民币￥ 元（大写： 元整）。
2、甲方负责向社保机构为乙方申办其解除劳动合同后的一次性工伤医疗补助金：人民币￥ 元（大写： 元整），乙方应积极配合。
3、本协议一经签订即具法律效力，自签字生效之日起甲乙双方劳动关系终止，工伤及所有待遇即已全部清结。双方共同信守，不得反悔。
本协议一式两份甲乙双方各执一份，自签字之日起生效。
甲方（签章）：
乙方（签字）：
年 月 日
员工协议书5
甲方：_________集团博士后工作站
乙方：_________（用人单位）
丙方：_________（博士后研究人员）
为促进集团博士后工作的顺利开展，根据国家科委关于《博士后研究人员管理工作暂行规定》及《_________集团博士后研究人员管理工作的暂行规定（试行稿）》的有关精神，_________集团博士后工作站、用人单位与博士后研究人员就开展博士后研究工作期间有关事宜，签订三方协议如下：
1．丙方自愿申请进入甲方的博士后工作站进行博士后研究工作，学科专业为_________，导师为_________。
2．研究课题由乙方安排，题目为_________。
3．进站工作时间为：XXX____月____日至XXX____月____日。
4．甲方负责为丙方办理进、出站手续。乙方应向甲方缴纳_________元人年的管理费。丙方除按规定填写申请表格外，还应提供所需的证明材料和进行体检，并在XXX内，提交博士学位证书复印件，凡身体不合格或未获得博士学位者均退回原单位。
5．丙方做博士后研究的期限为两年，若乙方因工作需要丙方延长，可由甲方办理延长手续，但延长期一般不超过三个月，最长不得超过半年。
6．在站期间，丙方为乙方的非正式职工，住房、工资、生活补贴和福利开支（根据当地水平）等均由乙方按照职工待遇处理。配偶及子女的安置问题原则上由丙方自行解决。
7．丙方根据乙方科研需要与指导老师商定课题研究的具体方案，在两个月内写出选题报告。进站中期向专家组作一次学术汇报，由专家组成员对其进行评审，并填写考核表。
8．丙方应按所制定的科研计划进行研究工作，若丙方需中途变更计划，应征得乙方的同意。双方同意下的计划变更，对科研进程造成的影响和后果由乙方承担。
9．丙方工作期间的日常管理由乙方负责，丙方应遵守乙方的工作安排和各项规章制度。在站期间的研究工作由乙方考核，考核结果报甲方备案。
10．丙方的工作条件和研究经费由乙方负责提供，经费的管理办法由乙方与丙方另签协议。因工作需要的差旅费由乙方负责解决。
1．丙方在站期间应与乙方签署保密协议，研究成果按有关规定处理。
2．丙方在站期间，因病请假_________或事假累计_________以上者，应终止其研究工作。对于个人表现不适宜继续做博士后的，乙方有权上交甲方办理取消博士后资格。因病退站的可交全国博管会协助安排工作。
3．丙方在站期间，因研究工作需要，经甲方同意，可由乙方根据实际情况安排其出国参加国际会议或短期交流。一切费用由乙方承担。
4．丙方完成研究计划需要提前出站或因课题进度的原因需延期出站，均需与乙方协商解决，延期所需的.费用由乙方承担。若因个人的原因造成的延期，费用由丙方自行承担。提前和延期手续由甲方办理。
5．丙方期满出站时，须对其研究工作认真总结，按照_________的要求提交《博士后研究报告》，并印刷、装订成册。
6．大学甲方组织有关专家对丙方所提供的《博士后研究报告》进行严格审核和评议，并作为其在站期间科研工作的考评，以及出站时评定专业技术职务任职资格和聘任专业技术职务的重要依据。
7．丙方若符合晋升任职资格，可在离站前申请高级技术职务资格。经乙方同意；报甲方审核，甲方后将其材料上报院评审委员会，按照专业技术人员任职资格评审要求进行。
8．丙方出站时由甲方为其办理《博士后证书》，若擅自离开，将作为自动退站处理，甲方不予以办理任何手续和《博士后证书》。
9．本协议一式四份，甲、乙、丙三方各执一份，原件存档。协议经三方签字盖章后生效。
甲方（盖章）：_________ 乙方（盖章）：_________
代表（签字）：_________ 代表（签字）：_________
XXX____月____日 XXX____月____日
丙方（签字）：_________ XXX____月____日
员工协议书6
___________公司(以下简称公司)是一家专门投资、经营和管理餐饮产业的公司。
本公司(已)于 ________年 ________月在____________投资组建____________公司______店。总面积____________平方米。为了让忠诚员工真正成为企业的主人，体现自己的人生价值，遵循大家的企业大家办，共同发展、共同致富的办企宗旨，为了增加公司团队的参与意识，提高团队的凝聚力，改善团队的福利，提高员工生活品质，公司决定凡符合下列条件核心管理人员、技术人员和业绩突出的员工可优先有偿持有公司的部分股份。入股协议内容如下：_______________
一、 能够遵守公司股东合作协议(协议附后)，认同本公司的企业文化、经营理念、赢利模式和企业发展的愿景规划。
二、 参与入股经营分红人员资格：_______________
1. 热爱并能够立志于长期从事餐饮事业，对公司有较高的忠诚度和责任心;
2. 凡在本公司工作满2年(含2年)以上的一般员工享有特殊工作技能或突出贡献的;
3. 工作满1年半以上的'核心管理人员(经理以上级别的)，或对企业做出突出贡献的管理人员;
凡符合上述条件之一者均有资格成为公司的参与入股经营分红股东，当入股名额有限时将根据公司制定的评审机制评选出优胜者，符合条件但评审未入股者在下次享有优先入股的权利。
三、 参与入股方式及股份额度：_______________
公司本着平等、自愿的原则，凡符合上述条件的员工可以现金投入方式入股。 ________年 ________月 ________日
前一次性到位入股金额 ________元后，您将拥有公司 店 ________%的股份的分红权。本公司的总投资(预算投资)为 ________万元，每股为 ________万元整。
入股额度原则上店经理级以上核心管理人员不得超过总股份的10%(含10%)，有特殊突出贡献或特殊技术的员工，原则上不得超过7%(含7%)。如有特殊情况可酌情考虑。入职年限达到2年的一般员工入股股份应不超过5%(含5%)。
四、 利益风险的承担：_______________
公司财务部每月 号按每位股东的入股比率，将上个月的经营利益结算给每位股东如当月亏损，用下月赢利弥补公司以此类推，并附有公司该月的财务报表。
五、 退股员工股东无论以何种方式理由离开公司或被公司开除，都将视为退股：_______________
1. 员工退出的股份，按所有股东出资比例排序依次收购;
2. 门店正式营业前退股，在门店经营四月整后的当月10号全部退回投入的资金;
3. 门店正式营业一年以内退股，所退金额为本金减去已领收利益的余额或经营亏损应承担的份额，在正式提出退股后的第三月份10号一次性退还;
4. 领取红利大于本金离开或被公司开除，将不在派发红利且不退还本金;
5. 如在本公司犯有重大主观意识的原则性错误，公司有权责令其退股，所退金额按上述1至4条款中内容执行。
6. 公司由于不可抗拒的原因而被迫解散或停业，公司不承担任何赔偿各位股东的责任。
7. 员工离职之日即为退股结算日，离职满三个月后，方可领取剩余本金。
8. 员工个人因不可抗拒因素(不包括刑事案件)造成的伤残不能正常上班，员工可选择退股或派发红利两种方式(详情按公司股东合作协议执行)。
退股请算的方式参照以上条例执行。
六、 依照协议规定对不退返本金及其红利的，公司作为企业发展基金。
七、 本股份为员工内部股，员工不得私下转让，如有违反本条款公司视同其退股。
八、 本协议自签字之日起，视为甲、乙双方认同该协议之各项条款，协议开始生效，并具有法律效应，如单方违约应承担其违约责任。
九、 本公司享有该协议的最终解释权。未尽事宜，由双方另行协商补充。
______公司：_______________ 入股人：_______________
(甲方签章) ________年 ________月 ________日 (乙方签章) ________年 ________月 ________日
员工协议书7
甲方：
地址：
乙方：
身份证号码：
经甲乙双方协商一致，达成以下协议：
1、双方劳动合同关系自 年月 日起解除。
2、甲方自本协议生效之日起开始安排乙方办理工作交接事宜，乙方应配合甲方在日内完成工作交接，提交交接清单，甲方根据公司的离职交接手续为乙方办理财务结算、开具离职证明；否则，视为放弃相应的权利。
3、甲方同意支付乙方的工资至 年 月 日。甲方为乙方缴纳的社会保险费用至 年月停止。甲方为乙方缴纳的公积金费用至年月停止。
4、乙方完成工作交接后，甲方将在月工资发放日（15日）支付乙方最后一期工资。
5、甲方一次性向乙方支付经济补偿金，合计人民币 元。此金额为唯一的及最终的对乙方的`所有补偿。经济补偿金将在甲方支付乙方最后一期工资时一起发放。乙方需至甲方财务处领取。
6、其他款项说明（如竞业禁止补偿金）
7、乙方离职后，甲方将在15个工作日内完成社保关系终止手续。
8、本协议签署后，乙方承诺：
1）乙方对甲方应尽保密义务，保证甲方秘密资料不外泄，不得在外散播损害甲方利益形象的言论，如给甲方造成重大影响及损失，甲方将追究乙方相关法律责任。
2）不再向甲方提出任何要求及诉讼请求，不以任何理由 向甲方提出仲裁或诉讼追究甲方的经济及民事责任。
3）不以任何方式做出对公司，在职或离职员工有负面影 响的言论及行为。
9、本协议书的内容，甲乙双方均负有保密义务。
10、甲乙双方违反本协议的条款，均应视为违约，未违约方有权主张赔偿损失。
11、因本协议产生的争议，甲乙双方应先协商解决，协商不成，提交甲方所在地法院提起诉讼。
12、本协议一式二份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章后生效。乙方有效身份证明文件附后。
甲方：
乙方：
日期：
日期：
员工协议书8
甲方：___________________
乙方：___________________
鉴于：乙方以往对甲方的贡献和为了激励乙方更好的工作，也为了充分调动乙方积极性和创造性，促使甲方和乙方的合作行为长期化，实现企业的可持续发展，甲乙双方本着自愿、公平、平等互利、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国公司法》等相关法律法规规定及《______公司章程》，双方同意甲方以虚拟股权的方式对乙方的工作进行奖励和激励。为明确双方的权利义务，特订立以下协议：
一、定义
除非本合同条款或上下文另有所指，下列用语含义如下：
1、股份：指_______公司在工商部门登记的注册资本金，总额为人民币______万元，一定比例的股权对应相应金额的注册资本金。
2、虚拟股：指________公司名义上的股份，虚拟股拥有者不是指甲方在工商注册登记的实际股东，虚拟股的拥有者仅享有参与公司年终利润的分配权，而无所有权和其他权利;不得转让和继承。
3、分红：指___________公司按照《中华人民共和国公司法》及公司章程的.规定可分配的税后净利润总额，各股东按所持股权比例进行分配所得的红利。
4、净利润：指_________公司年度实收营业收入扣除相应的生产经营成本支出(人员工资、购置设备、原材料、配件、租赁办公场所、支付水电、物业等费用)、管理费用、财务费用以及相关税费后的余额。
二、协议标的
根据乙方的工作表现，甲方经过全体股东一致同意，决定授予乙方的虚拟股权。
1、乙方取得的虚拟股权不变更甲方公司章程，不记载在甲方公司的股东名册，不做工商变更登记。乙方不得以此虚拟股权对外作为拥有甲方资产的依据。
2、每年度会计结算终结后，甲方按照公司法和公司章程的规定计算出上一年度公司可分配的税后净利润总额。
3、乙方可得分红为乙方的虚拟股比例乘以可分配的净利润总额(含税)。
三、协议的履行
1、甲方应在每年的三月份进行上一年度会计结算，得出上一年度税后净利润总额，并将此结果及时通知乙方。
2、乙方在每年度的四月份享受分红。甲方应在确定乙方可得分红后的个工作日内，将可得分红一次性以人民币形式支付给乙方。
3、协议生效后即可享受当年的分红，不足一年的，按照月份比例计算。
4、乙方所得红利所产生的所有税费由乙方承担，甲方在实际发放时直接扣除。
四、双方的权利义务
1、甲方应当如实计算年度税后净利润，乙方对此享有知情权。
2、甲方应当及时、足额支付乙方可得分红。
3、乙方应做好本职工作，制定部门工作计划和工作进度，维护和管理好客户或工作人员。
4、乙方应实现甲方年度部门的业绩指标，为甲方项目提供建议、创意、创新。具体业绩指标由甲方乙方双方统一制定。
5、乙方对甲方负有忠实义务和勤勉义务，不得有任何损害公司利益和形象的行为。
6、乙方对本协议的内容承担保密义务，不得向第三人泄露本协议的内容。
7、若乙方离开甲方公司的，或者依据第五条变更、解除本协议的，乙方仍应遵守本条第5、 6项的约定。
五、协议期限
1、本协议期限为年，于____年____月____日开始，并于____年____月____日届满;
2、协议期限的续展：本协议于到期日自动终止，除非双方在到期日之前另行签署书面协议，续展本合同期限。
六、协议的变更、解除和终止
1、如甲方在协议期限内实现IPO发行，乙方可以按比例将分红权转化成公司股票，甲方也可根据乙方的工作情况将授予乙方的虚拟股权部分或者全部转化为实际股权，但双方应协商一致并另行签订股权转让协议。
2、在____年____月____日之前，乙方可以将所持虚拟股权按照____元/股转化成实际股权，但所转化的股权数不得超过其持有虚拟股权数，甲方不得阻挠或者强求乙方进行自愿形式的股权转化。
3、甲乙双方经协商一致同意的，可以书面形式变更协议内容。
4、甲乙双方经协商一致同意的，可以书面形式解除本协议。
5、乙方违反本协议义务，给甲方造成损害的，甲方有权书面通知乙方解除本协议。
6、乙方有权随时通知甲方解除本协议。
7、甲方公司解散、注销的，本协议自行终止。
8、当以下情况发生时，本协议自行终止。
1)因辞职、辞退、解雇、退休、离职等原因与公司解除劳动合同关系的;
2)丧失劳动能力或民事行为能力或者死亡的;
3)被追究刑事责任的;
4)存在违反《中华人民共和国公司法》或者《公司章程》、《保密协议》，损害公司利益行为的;
5)执行职务存在过错，致使公司利益受到重大损失的;
6)连续2年无法达到业绩目标的;经公司认定对公司亏损、经营业绩下降负有直接责任的;
7)存在其他重大违反公司规章制度的行为。
9、协议解除、协议终止当年，乙方不享受本协议约定的分红权权益，已经分配的不予追回。
七、违约责任
1、如甲方违反本协议约定，迟延支付或者拒绝支付乙方可得分红的，应按可得分红总额的____向乙方承担违约责任。
2、如乙方违反本协议约定，甲方有权视情况相应减少或者不予支付乙方可得分红，并有权解除本协议。给甲方造成损失的，乙方应当承担赔偿责任。
八、争议的解决
因履行本协议发生争议的，双方首先应当争取友好协商。如协商不成，则将该争议提交甲方所在地人民法院裁决。
九、协议的生效
甲方全体股东一致同意是本协议的前提，《股东会决议》是本协议生效之必要附件。本协议一式两份，双方各持一份，自双方签字或盖章之日起生效。
甲方：___________________乙方：___________________
日期：___________________日期：___________________
员工协议书9
甲方：
注册登记号：
法定代表人：
住所：
乙 方：
身份证号：
通讯地址：
联系方式：
鉴于：
甲乙双方于年月日签订/续订《劳动合同》【劳动合同编号：】。双方本着诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国专利法》、《中华人民共和国商标法》、《中华人民共和国著作权法》及相关法律法规，就乙方在甲方任职前、任职期间及离职后相关知识产权归属及相关事项，经协商达成如下条款作为《劳动合同》的补充附件，以期共同遵守。
第一条 知识产权范围
知识产权，指对于自己的智力活动创造的成果和经营管理活动中的标记、信誉依法享有的权利，包括但不限于对已注册、未注册、已进了注册申请的专利、专利申请、商标、服务标志、标识、形象、商号、互联网域名、设计、著作【包括计算机软件】、数据库、集成电路设计、专有技术等拥有的人身权利和财产权利，不论其表现为何种形式，记载于何种载体。
第二条 任职前员工知识产权归属
（一）任职前员工知识产权，指乙方在受雇于甲方之前所创作的且为乙方所拥有的与甲方的业务、产品、研究和开发有关且未转让给甲方的所有知识产权，包括而不限于专利、著作【包括计算机软件】、专用技术等。
（二）乙方任职于甲方前所拥有的知识产权，由乙方继续拥有，不得被界定为甲方的知识产权。乙方同意，乙方在任职期间，向第三方转让任职前知识产权，在同等条件下，甲方应当享有优先受让权。
（三）除有任何在先的保密协议限制乙方向甲方披露任职前知识产权以外，乙方应就任职前的知识产权及其使用限制向甲方做出声明，并将记录这些内容的附表作为本协议的附件。乙方承诺附件所做的陈述是真实、完整的。乙方理解并且同意：遵照本项披露要求，如乙方未进行相应的告知且未提供该附表，即表示乙方并无此种任职前发明/作品。
（四）乙方在甲方任职期间，如乙方将任职前的知识产权运用到甲方的计算机软件、产品、工艺或机器装置【以下称“甲方产品”】中，视为乙方对甲方授予许可，甲方有权对上述所涉任职前知识产权进行制作、委托他人制作、修改、使用和销售，无论所涉任职前知识产权是作为甲方产品一部分或与甲方产品有关。此项许可应是非独占的、免许可费的、不可撤销的、永久的、全球性的许可。
（五）乙方应保证其对所涉任职前知识产权具有合法的处分权。若任何第三方向甲方提起与所涉任职前知识产权相关的权利主张，甲方因此承担的任何赔偿、费用、支出和责任的损失，乙方应向甲方赔偿。
（六）乙方向第三方转让所涉任职前知识产权，应将甲方享有的非独占、免许可费、不可撤销的、永久的、全球性的该项许可向第三方披露，并保证甲方始终享有该项许可。
第三条 任职期间及之后的职务发明
（一）职务发明
1、职务发明，指符合下列情形之一的，因执行甲方的任务或者利用甲方的物质技术条件而由乙方完成的发明创造，包括但不限于发明、实用新型、外观设计、开发、改进、技术秘密和技术诀窍：
（1）在本职工作中完成的发明创造；
（2）履行甲方交付的本职工作之外的任务所完成的发明创造；
（3）利用甲方的物质技术条件完成的发明创造；
（4）退职、退休或者调动工作后1年内作出的，与乙方在甲方承担的本职工作或者甲方分配的任务有关的发明创造；
（5）其他任何与甲方业务有关的发明创造。
上述条款（3）中所称的“甲方物质技术条件”，指甲方的资金、设备、零部件、材料或者不对外公开的技术资料、数据等。
2、职务发明的专利申请权和专利权及其他相关的知识产权属于甲方。
（二）职务作品
1、职务作品，指乙方为完成甲方的工作任务所创作的作品，包括但不限于文章、工程设计图、产品设计图、示意图、计算机软件等。
2、除非本协议另有规定，职务作品的署名权属于乙方，其著作权的其他权利由甲方享有。前句所述著作权的其他权利，包括但不限于发表权、修改权、保护作品完整权、复制权、发行权、信息网络传播权、改编权等。
（三）计算机软件职务作品的特别规定
1、计算机软件，指计算机程序及其有关文档。
2、乙方在甲方任职期间所开发的计算机软件有下列情形之一的，该计算机软件著作权由甲方享有：
（1）针对本职工工作中明确指定的开发目标所开发的软件；
（2）开发的软件是从事本职工作活动中所预见的结果或自然的结果；
（3）主要使用了甲方的资金、专用设备、未公开的专门信息等物质技术条件所开发并由甲方承担责任的计算机软件。
（四）非职务发明/作品
1、非职务发明/作品，指乙方在甲方任职期间，由乙方单独或联合他人构思、开发或实践所得的，不属于上述（一）、（二）、（三）规定的'发明和作品，并且不论该等发明或作品是否可申请专利或是否可依《著作权法》或其它相关法律获得注册登记等。
2、乙方同意在将任何与上述非职务发明/作品有关的所有权/著作权和其它相关的权利、利益向第三方进行转让时，同等条件下，甲方或甲方指定的人具有优先受让权，但是乙方和他人共同享有所有权和/或知识产权的除外。
（五）通知和披露
1、乙方应当自职务发明/作品完成之日起五日内通知甲方。
2、乙方同意自非职务发明/作品完成之日起五日内，将全部有关该非职务发明/作品的资料以书面方式充分披露给甲方。
（六）乙方同意保存并维护其在甲方任职期间的、所有有关乙方独自或与他人合作获得的发明/作品的最新的完整书面记录资料。
第四条 专利及著作权登记
（一）乙方同意协助甲方或其指定之人，由甲方付费，在任何可能的国家，用各种适当的方式，保护甲方的职务发明/作品，及甲方在受让后取得的任职前发明/作品、非职务发明/作品上的权利及与任何国家相关的任何著作权、专利或其它的知识产权。这里的“协助”包括向甲方或其指定之人提供所有相关的信息和数据，以及签署甲方或其指定之人认为必要的申请书、表格、转让协议和其它文书，并采取其他必要的措施。乙方同意，在本协议终止后，在乙方能力范围内，乙方仍负有本款规定的协助义务。
（二）如果因乙方丧失行为能力或其它原因，以致甲方不能取得乙方的签字去申请或进行有关转让给甲方的发明或原创性著作在中国或外国的专利或著作权登记的申请时，乙方不可撤销地指定甲方及其正式授权的官员或代理人作为乙方的全权代理人，代表乙方签署并提交任何该等申请，从事所有其它法律允许的行为以促成专利证书的核发或著作权的成功登记，并确保其法律效果等同于乙方亲自执行。
第五条 归还甲方文件
乙方同意离职时，应向甲方归还（并且不会保留、另行研制或交给他人）所有的装置、档案、数据、记录、报告、列表、商业信函、说明书、图表、设计图、草稿、原料、设备，其它文件或财产及应该归还甲方的一切物品，或任何乙方任职期间就前述各项内容所做的复制品或者其它属于甲方或指定人员的所有物品。
第六条 对新雇主的通知
若乙方与甲方解除劳动关系，乙方承诺向新雇主告知有关乙方在本协议下的义务；并同意甲方对乙方新雇主发出通知书，通知该新雇主有关乙方在本协议下的义务。
第七条 陈述与保证
为执行本协议，乙方同意签署任何适当的协议或采取任何必要的行动，乙方承诺未曾签订且将不签订任何与本协议利益相悖的口头或书面协议。
第八条 违约责任
1、乙方违反本协议的规定，应向甲方支付违约金人民币元。
2、乙方违反本协议的规定，并对甲方造成经济损失，支付的违约金不足以抵偿甲方的实际损失时，甲方有权就不足部分予以追偿。
3、乙方承认前述规定的损害赔偿尚不能构成对其违约行为的足够救济，甲方可以通过获得禁令或其他同等的救济方式修正、弥补或预防乙方的违约行为。该等救济方式不应被视为对违约行为可采取的排他性的救济方式，而应作为对法律允许的其他救济方式的补充。
第九条 法律适用
本协议的履行及解释，以及双方基于本协议而产生的法律关系应适用中华人民共和国法律，并依中华人民共和国法律进行解释。
第十条 其它条款
1、可分割性：不管任何原因，本协议的任何条款或规定被判定为无效时，该无效的条款或规定不影响整个合同的继续履行的，该无效性并不影响其它条款和规定。双方经协商可以另行签订补充协议对相关事宜进行约定。
2、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。本合同自双方盖章签字之日起生效。
甲方（公章）： 乙方（签字）：
法定代表人（签字）：
_______年_____月_____日 _______年_____月_____日
员工协议书10
甲方：***
乙方：***
经双方协商一致，现 (甲方)与 (乙方)就此事赔偿事宜，本着平等、自愿、公平原则，经友好协商，达成如下协议：
一、甲方愿一次性赔偿给乙方医疗费、误工费、精神抚慰金等合计人民币*佰*拾*圆【***元】。
二、付款时间及办法【含有关条件】：****年*月**日，甲方从工资中以现金方式支付乙方。
三、上述费用支付给乙方后，由乙方自行安排处理，其安排处理的方式及后果不再与甲方有任何关系。
四、甲方履行赔偿义务后，乙方保证就此事不再以任何形式和任何理由向甲方提出其他任何赔偿费用要求。
五、甲方履行赔偿义务后，就此事处理即告终结，甲乙双方之间不再有任何权利、义务。以后因这次赔偿事故的结果亦由乙方自行承担，甲方对此不再承担任何责任。
六、本协议为双方平等、自愿协商之结果，是双方真实意思表示，且公平、合理。
七、本协议内容甲乙双方已经全文阅读并理解无误，甲乙双方明白违反本协议所涉及后果，甲乙双方对此协议处理结果完全满意。
八、本协议为一次性终结处理协议，本协议书一式二份，双方各执一份，经双方签字或捺指印后生效，双方当事人各应以此为据，全面切实履行本协议，不得再以任何理由纠缠。
九、乙方今后身体或精神出现任何问题均与甲方无关。
十、其它：无
甲方： (签字) 乙方：(签字) 见证人：(签字)
年 月 日 年 月 日 年 月 日
员工协议书11
甲方：____________________
地址：____________________
乙方：____________________
身份证号：____________________
风险提示：
注意慎重选择培训对象，不对试用期内的员工进行委外出资培训，因为，按法律规定，即使与其签订了服务期协议，试用期员工一旦辞职，企业是不能追究其赔偿违约金的。若该新员工表现优秀，确实要出资对其进行委外培训的，建议先给予办理提前转正，将其转为正式员工后再与其签订服务期协议，这样追究其违约责任时才合法。甲乙双方根据平等自愿的原则，达成以下培训协议，此协议与劳动合同具有同等法律作用，任何一方违反本协议，对方均有追究赔偿损失及法律责任的权利。
一、甲方的权利与义务根据乙方自愿申请和医院有关部门的推荐，甲方同意乙方参加________年____月____日至________年____月____日，培训主要内容包括：______。培训学习（专业进修、沟通交流、实地参观学习等）。
二、培训期限乙方参加完培训之后为甲方工作年限为半年，即从________年____月____日至________年____月____日，若因甲方医院内部变更，需缩减合同时间，则以甲方变更为准
三、培训费用本次培训甲方为乙方提供培训学习费用人民币____元。甲方负责为乙方提供办理参加培训的必要手续和条件。
四、工资及福利待遇风险提示：
对于培训期间的待遇要明确，包括培训期间的补贴、工资福利、保险等。要特别注意：在培训协议中写明培训费包括什么费用，不包括什么费用，以防在员工违约时不致引起争议。要明确在培训期间的住宿标准、交通费等。要注意较长时间的培训是否有探亲假，如有规定要写明。受训期间的工资视情况按原工资的____%支付；奖金按通常支付额的____%支付。在晋级或工资办法修订时，受训员工作为在册人员处理。社会保险、劳动保险，原则上按有关规定作为在册人员处理。受训员工受训期内不享受年度休假。
五、服务期风险提示：
服务期要定的合理，比如：按培训费总和5000元约定________年，以此类推。另外，还需在此条款里约定如与劳动合同期限及以后签订的培训服务期限有冲突，劳动合同期限延续至培训服务期协议约定的服务期终止等字样内容，以解决服务期超过劳动合同期限的合同自动延续问题。
1、甲乙双方确定服务期的'起始时间为：培训开始起；
2、服务期的结束时间为下列第___种：
（1）至________年____月____日止；
（2）至劳动合同期满时止。
3、服务期限内因培训所获证书由甲方代为保存，当培训服务期结束后甲方将证书返还乙方。
六、乙方的责任与义务乙方自愿参加甲方组织的____________培训学习，愿意接受甲方所提供的条件与费用，并遵守本协议的所有内容和甲方的《员工培训管理制度》。培训期间，乙方需努力掌握培训的相关知识或达到培训的目标要求，乙方在培训中务必掌握技术要点，并做认真详细的记录。培训期间，乙方必需服从培训组织领导的工作、学习安排，遵守医院、主办单位或委托培训单位的各项管理制度，积极维护医院形象和利益，遵守国家的法律法规，如果由于自己不慎或故意行为导致自身或甲方利益受损的，所有赔偿均由乙方承担。
七、违约责任
1、乙方提前解除劳动合同时，应向甲方支付违约金；
2、有下列情形之一，甲方与乙方解除劳动合同的，乙方仍应支付违约金：
（1）乙方严重违反甲方的规章制度的；
（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；
（4）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
（5）乙方被依法追究刑事责任的。
八、此协议一式两份，自双方签字或盖章后生效，具同等法律效力。
甲方（签章）：____________________法定代表人：____________________
____年____月____日
乙方（签字）：____________________
____年____月____日
员工协议书12
甲方：XXX公司
乙方：--------
甲方聘用乙方为试用期员工，试用期三个月。经双方平等协商，同意约定下属条款，以共同遵守。
1)乙方应遵守甲方的管理规定及制度。
2)乙方的职务或工种为：________________
3)乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，履行职责。
4)甲方应按月支付乙方报酬。
5)甲方在试用期内，凡是请假均按实际天数扣除工资。
6)乙方在试用期内，除工资外，不享受本公司的.任何福利待遇。
7)乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月第10日发放，若工资发放日恰逢周日或假日，甲方可提前或推后发放。
8)乙方提出解除本合同时，须提前一周通知甲方，否则，将根据具体情况，由人力资源总监决定论处程度。
9)乙方如在报到后的第一周内提出辞职甲方将不发给乙方任何报酬。
10)甲方如认为乙方工作成绩欠佳，可随时停止试用予以解雇。工资按实际天数发放。
11)试用期满考核之后，如合格者，将在第四个月内与公司签定正式聘用合同。考核不合格者，将延长试用期（具体由公司决定）。
12)乙方声明，乙方在签署本合同时，已获甲方的员工手册并愿意遵守各项事宜。
13)本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后于年月日起生效。
甲方：XXX公司（公章））乙方：（签字）
年月日年月日
注：本合同经双方签字后，抄送人力资源总监处。
员工协议书13
甲方： (以下简称甲方)
乙方： (以下简称乙方)
鉴于乙方以往对甲方的贡献和为了激励乙方更好的工作，也为了使甲、乙双方进一步提高经济效益，经双方友好协商，双方同意甲方以虚拟股的方式对乙方的工作进行奖励和激励。为明确双方的权利义务，特订立以下协议：
1．定义 除非本合同条款或上下文另有所指，下列用语含义如下：
1.1．股份：指 公司在工商部门登记的注册资本金，总额为人民币 万元。
1.2．虚拟股：指 公司名义上的股份，虚拟股拥有者不是指甲方在工商注册登记的实际股东，虚拟股的拥有者仅享有参与公司年终利润的分配权，而无所有权和其他权利；不得转让和继承。
1.3．分红：指 公司年终税后的可分配的净利润。
2．甲方根据乙方的工作表现，授予乙方总股份10%的虚拟股。
2.1．乙方取得的虚拟股股份记载在公司内部虚拟股股东名册，由甲乙双方签字确认，但对外不产生法律效力；乙方不得以此虚拟股对外作为在甲方拥有资产的依据。
2.2．每年会计年终，根据甲方的税后利润分配虚拟股的利润；
2.3．乙方年终可得分红为乙方的所持虚拟股份应得的分红利润。
3．分红的取得。在扣除应交税款后，甲方按以下方式将乙方可得分红给予乙方。
3.1．在确定乙方可得分红的三十个工作日内，甲方将乙方可得分红支付给乙方；
3.2．乙方取得的虚拟股分红以人民币形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。
4．乙方在获得甲方授予的虚拟股同时，仍可根据甲乙双方签订的劳动合同享受甲方给予的其他待遇。
5．合同期限。
5.1．本合同期限为 年，于 年月日开始，并于 年月日届满；
5.2．合同期限的续展：本合同于到期日自动终止，除非双方在到期日之前签署书面协议，续展本合同期限。
6．合同终止。
6.1．合同终止：
a．本合同于合同到期日终止，除非双方按5.2条规定续约；
b．如甲、乙双方的劳动合同终止，本合同也随之终止。
6.2．双方持续的义务：本合同终止后，本合同第7条的规定甲、乙双方仍须遵守。
7．保密义务。
乙方对本协议的内容承担保密义务，不得向第三人泄露本协议中乙方所得虚拟股股份、分红等情况以及保密协议要求的若干事项，除非事先征得甲方的许可。
8．违约。
8.1如乙方违反《劳动合同》第 条，甲方有权提前解除本合同。
8.2如乙方违反本协议的第7条之规定，甲方有权提前解除本合同。
9．争议的解决。
9.1．友好协商
如果发生由本合同引起或者相关的争议，双方应当首先争取友好协商来解决争议。
9.2．仲裁
如果双方协商不成，则将该争议提交甲方所在地的劳动争议仲裁委员会仲裁。
10．其他规定。
10.1．合同生效
合同自双方签字或盖章之日起生效。
10.2．合同修改
本合同不得以口头方式修改，而须以双方签署书面文件的方式修改。
10.3．合同文本
本合同以中文写就，正本一式两份，双方各持一份。
10.4．本合同为甲乙双方签订的劳动合同的补充，履行本合同不影响原劳动合同所约定的权利义务。
为了体现公司理念，建立科学的企业管理机制，有效激发员工的创业热情，不断提升企业在市场中的竞争力，经公司股东会研究决定，现对公司创业伙伴进行干股激励与期权计划，并以此作为今后行权的合法书面依据。
一、干股的激励标准与期权的授权计划
1、公司赠送?????万元分红股权作为激励标准，?????以此获得每年公司年税后利润（不含政府补贴和关联公司转移利润）的分红收益，自?????年?月?日起至公司股份制改造完成日为截止日。原则上干股激励部分收益累积后作为今后个人入股资金，暂时不进行现金分配，在期权行权时一次性以税后现金分红形式进行购买股份，多退少补。
2、公司授予个人干股，在未行权前股权仍属原股东所有，授予对象只享有干股分红的收益权本次确定期权计划的期权数量为?????万股，每股为人民币一元整。
二、干股的激励核算办法与期权的行权方式
1、干股分红按照公司的实际税后利润，公司财务必须严格按照财务制度，向管理层透明与公开，并指定主要管理人员参与监督。每年税后利润暂以年度审计报告为准，最终确认在公司股份制改造时以会计师事务所最终审计报告为准
2、期权行权在公司改制时进行，并一次性行权，如放弃行权，公司按其所持干股的累积分红按税后的现金分红形式支付其本人
3、行权价格按行权时公司每股净资产价格确定，出资以其所持干股累积未分配收益冲抵，多退少补。如干股累积分红收益不足以支付全部行权金额且本人不予补足，则对应不足出资部分视为其本人自愿放弃，原权益仍属于原股东，其本人相关股份数量根据其实际出资情况自动调整，其相关损失也由其本人承担；期权行权后，公司以增资形式将员工出资转增为公司股本
4、入股人必须是其本人，同时必须符合公司以下相关要求；
5、期权转股手续与股票流通按照上市公司的有关规定执行。如有上市需要，公司进行股份制改造时的.增资或引入战略投资者，则公司在保证其本人现有期权数量的基础上，有权对公司股权进行重组，以便保证公司的顺利上市。
三、授予对象及条件
1、干股激励及期权授予对象经管会提名、股东会批准的核心管理人员及关键岗位的骨干员工；
2、本方案只作为公司内部人员的首次激励计划
3、授予对象必须是本公司正式员工，必须遵守国家法律、法规与公司制度，同时愿意接受本方案有关规定
四、基于干股激励与期权计划的性质，受益员工必须承诺并保证：
1、承诺绝对不直接或间接拥有管理、经营、控制与本公司所从事业务相类似或相竞争的业务
２、保证有关投入公司的资产（包括技术等无形资产）不存在任何类型或性质的抵押、质押、债务或其它形式的第三方权利
3、保证不存在任何未经披露与任何第三方合作投资情形，也未为投资之目的充当任何第三方受托人或代理人
4、为确保公司上市后的持续经营，本人保证在公司上市的3年内不离职，并保证在离职后3年内不从事与本人在科博达工作期间完全相同的业务经营活动，无论何时也不泄露原掌握的商业秘密
5、本人同意无论何种原因在公司上市前离职，离职前所持的干股激励收益根据账面实际金额，按照税后现金分红形式支付给其本人，原授予的干股激励由于本人离职自动终止，期权计划同时取消；
6、如果在公司上市后未到公司规定服务期限内离职，本人同意按照（上市收益按三年平摊）的原则，将所持的股权收益按照上市前双方约定的有关规定退还未服务年限的收益；
7、在公司上市前如有违法行为被公司开除，本人承诺放弃公司给予的所有干股激励所产生的一切收益；
8、在公司上市后如有违法行为被公司开除，本人同意按照上述第六条双方约定的（退还未服务年限的收益）规定处理
9、任职期间，本人保证维护企业正当权益，如存在职务侵占、受 贿、从事与本企业（包括分支机构）经营范围相同的经营活动、泄露商业秘密的行为的，本人愿意支付十倍于实际损失的违约金，同时愿意接受公司对于本人的行政处罚甚至开除处理；
10、本人保证所持干股激励与期权不存在出售、相互或向第三方转让、对外担保、质押或设置其它第三方权利等行为，否则，本人愿意由公司无条件无偿收回
本人保证不向第三方透露公司对本人激励的任何情况。
五、股东权益
1、期权完成行权后，按照上市公司法有关规定，其以实际出资享受相应表决权和收益权。其他相关权益，由《公司章程》具体规定；
2、公司根据其投资企业实际盈利情况确定分红，若公司分红用于转增资本，视同其实际出资，其相关税费由股东自己承担。
3、今后如因上市股权增发需要，公司有权对股权进行整合，具体股权整合方案届时协商确定。
六、违约责任
任何一方不得违反本协议，否则必须承担由此造成其它方损失。若因一方违反协议导致本协议无法履行，其他方有权终止本协议。
七、不可抗力
因不能预见且发生后果不能防止或不可避免不可抗力，造成一方使本协议不能履行或不能完全履行时，可以免于承担其他方损失赔偿责任。但遇有不可抗力一方，应立即书面通知其他方，并出示有效证明文件。
八、其他
1、本协议变更、修改或补充，必须由各方共同协商一致并签订补充协议
2、本协议未尽事宜由各方友好协商决定，或以书面形式加以补充。若因协议履行发生争议，应通过协商解决，协商无法解决的可通过法律途径解决
3、考虑到上市的有关要求，本协议正本一份，用于公司备案授予对象保留>一份副本；
4、协议自协议各方签字后生效。
甲 方： 乙 方：
代表签字： 本人签字：
签署地：中国北京
员工协议书14
借款单位（或个人）：________________________
法定代表人：__________职务：__________
地址：__________________邮码：__________电话：__________________
贷款单位（或个人）：________________________
法定代表人：________职务：______________
地址：__________________邮码：__________电话：__________________
保证单位（或个人）：________________________
法定代表人：__________________职务：______________
地址：__________________邮码：__________电话：__________________
根据《中华人民共和国合同法》的.规定，借款方为保证施工生产正常进行，向贷款方借贷企业流动资金贷款，经贷款方审查同意发放，为明确各方权责，特签订本合同共同遵守。
第一条本合同规定_______年贷款额为人民币（大写）__________万元，用于______________ 。
第二条借款方和贷款方必须共同遵守贷款办法，有关贷款事项按办法规定办理。
第三条贷款自支用之日起，按实际支用数计收利息，利率为月息____ ‰，超计划贷款的超过部分利率为月息____ ‰，逾期贷款加计利息20%。
第四条贷款方保证按照本合同的规定供应资金，贷款方如因工作差错贻误用款，以致借款方遭受损失时，应按直接经济损失，由贷款方负责赔偿。
第五条贷款方有权检查贷款使用情况。检查时，借款方对调阅有关文件、帐册、凭证和报表，查核物资库存和施工生产情况等，必须给予方便。
第六条借款方如违反合同和贷款办法的规定，贷款方有权停止贷款，提前收回部分或全部贷款。
第七条担保方对借款方归还贷款本息承担责任，如果借款方未按期清偿贷款本息时，担保方应在接到贷款方还款通知后一个月内负责归还。
第八条本合同有效期：自__________年____月____日起，至________年____月____日为止。
本合同正本一式四份，签章各方各执一份。
借款方：____________（盖章）________代表人____________
贷款方：____________（盖章）________代表人____________
担保方：____________（盖章）________代表人____________
公证处：________________________公证处编号：____________
公证员：____________（盖章）_________公证员工作执照号：____________
________年____月____日
（公证处公章）
员工协议书15
甲方 ：烟台城乡建设学校餐厅
乙方：性别：
居民身份证号码：
或者其他有效证件名称：证件号码：
家庭住址： 邮政编码：
在临居住地址 ：邮政编码：
根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订劳动合同，并承诺共同遵守：
第一条 合同类型和期限
甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限：
(一)固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____个月。
（二）其中试用期自年月日起至_____年_____月_____日止，共 个月。
第二条 工作内容和工作地点
（一）根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作， 根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位。
（二）乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
第三条 劳动报酬
（一）乙方试用期的基本（固定）工资标准为元/月，乙方在试用期期间的工资为元。
（三）甲方应以货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月 日，工资金额为元，其中包含在内的社会保险费 元，由乙方自愿自己到相应单位办理社会保险事宜。若乙方提供了正常劳动，甲方支付给乙方的工资报酬不得低于当地政府规定的最低工资标准。
第四条 劳动合同的变更、解除、终止、续订
（一）有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同：
1．在不损害国家、集体和他人利益的情况下，双方协商一致的'；
2．劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，经与乙方协商一致的；
3．由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的；
（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
1．在试用期间，被证明不符合录用条件的；
2．严重违反劳动纪律及甲方规章制度的；
3．严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；
4．被依法追究刑事责任的。
第五条 本合同未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行；法律法规没有规定的，由双方协商解决；双方协商一致，可以变更本合同。
第六条 本合同一式
甲方签章： 乙方签章：
年 月 日 年 月 日
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