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户外拓展训练心得体会

时间:2017-04-18 14:28:40 心得体会 我要投稿

户外拓展训练心得体会范文

  拓展训练的项目都具有一定的难度,表现在心理考验上,需要学员向自己的能力极限挑战,跨越“极限”。以下是户外拓展训练心得体会,请参考!

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  户外拓展训练心得体会【1】

  xx月xx日,我们按学习计划到汉阳蔡甸野山拓展训练基地进行拓展训练。

  这次训练全班老少39人参加,年龄最大的有50多岁,最小的也有20多岁。

  早晨8点15分准时从区党校出发经过半个小时的路程,到达马鞍山的半山坡中,这里是我们训练一天的拓展基地。

  山里没有什么风景,不过空气很好。

  这次活动安排比较紧凑。

  一进训练基地教官就对我们进行了分组(两组),并分四个部步骤来完成今天的训练任务。

  在每一队里选出队长、政委、环保大使等领导班子。

  每个队用共同的智慧精心设计出队名、(我们是红色的“飞鹰队”,另一个队是黄旗山鹰队)、设计的队徽(园中有个y)、口号(飞鹰飞鹰永无至尽)、队歌(解放军军歌“向前向前….”),大家纷纷在队旗上签上自己的姓名,还对每组队形进行展示,高唱自己的队歌,

  上午在“过草地”团队游戏中,大家齐心协力,共同努力战胜了“大自然”和对手。

  说明在这个项目中不是一个人单枪匹马就能完成,而要靠一个团队的力量才能胜利的道理。

  有了团队,要出成绩,协作必不可少的。

  正如所说的“众人拾柴火焰高,众人划桨行大船”。

  在下午的“过雷区”游戏项目中,靠指挥官的精心细致的指挥,以最少的“牺牲”为代价换来最后的胜利,所谓“牺牲我一个幸福百万人”英永气概。

  在“高空断桥”项目中,主要训练人的心理素质,这项目对人的体能要求不高,最需要的则是对心理的挑战,只要能战胜恐惧的心理,困难就迎刃而解。

  在这里还需要团队的支持和鼓励才能顺利的完成。

  在“毕业墙”项目训练,一堵4米多的高墙,光滑、没有任何工具,要求所有的队员都翻越过去,才算胜利。

  在这个项目中,团结的力量是无穷的,集体的能力是伟大的,人的潜能是无限的……这个游戏给于我的,除了感动,还是感动。

  我为第一个爬上墙头,坚持救上个一个又一个同伴的朋友感动!为在下面咬着牙甘当基石,让一个个同伴们踏着自己的肩头求生的朋友感动!为指挥大家伙儿逃生,用自己的双手将同伴们一个一个高高举起的朋友感动!直到墙下只剩下了一个同伴,再没有人给他当基石供他向上攀爬的时候,于是,一个体重较轻的队友从墙头上垂了下来,墙下的队友坚定的抓住了墙上同伴的手。

  当最后一人成功跃上墙头的时候,响起了经久不息的掌声。

  团队建设拓展训练,促进了我们之间的了解,密切了我们之间的关系,我和大家一样更加热爱我们这个集体。

  认识了团队的巨大力量,也领悟了创新的重要意义。

  我将努力在以后的工作中,发挥团队合作的精神,为社区的工作尽一份力量。

  同时也要感谢党校为我们提供了这么好的一次野外拓展训练的机会,让我们受益匪浅。

  两天拓展训练心得【2】

  xx年xx月xx日,我们公司员工进行了两天的拓展培训,以前对于“拓展培训”这个活动听起别人谈过,但自己从未接触过,我是带着好奇心和陌生的心态接触了这次培训活动。

  这不是一次普通的郊游或者娱乐活动,而是活泼生动而又非常具有教育和纪念意义的体验式培训。

  有研究表明:人类对听到的大约可以记住10% ,对看到的大约可以记住25% ,对亲自经历过的大约可以记住80%。

  一天的训练,使平时耳熟能详的“团队精神”变得内容丰富、寓意深刻,训练带来了心灵的冲击,引发内心的思考。

  以下我把自己的'心得和感受与所有的同仁们进行分享。

  此次训练有信任背摔、穿越电网、盲人方阵、合力天梯、七巧板、挑战150毕业墙七项。

  其中给我印象最深的是信任背摔和穿越电网以及毕业墙三项。

  第一个项目:信任背摔

  “背摔”,这是拓展训练中最具典型意义的项目之一。

  当人站在1.4米的跳台上直挺挺地向后倒下的时候,在台下方的同事会用手托起成一个“人床”把台上摔下的人接住。

  不少队友出于本能的恐惧,在后倒时心理上出现犹豫,弓起身子,屁股先下去,这样在下面接的同伴承受的局部重力过大,容易导致伤害。

  体会与分享:

  1.当台上的人问到:“我要跳了,你们准备好了吗?”,台下所有组成人床的同伴异口同声地回答“我们准备好了,请相信我们!”这就是承诺。

  团队同伴的承诺是一种宝贵的资源,是勇气、力量和信心的源泉。

  承诺体现了一种责任感,当说出自己的承诺时,相当于把自己的人品、公信力、责任心置于公众的考验中。

  在人的一生中,有一些东西是值得誓死捍卫的。

  2.台下同事表现出死守阵地,精神高度集中的状态,能让台上同事抛开心中的疑虑放心地摔下去,这体现了彼此间信任的作用。

  工作中的信任,来自长期的沟通、了解和默契。

  集体的温暖、团队的力量都会在信任中得到解释和感受。

  3.只有在心理放松、姿势标准的情况下,倒下的人最安全,而接的人也最省力。

  当我们对同伴或者团队出现信任危机时,就会猜疑、无法真诚相对,然后动作就会变形、行动容易出轨,我们的所作所为不仅得不到支持,还有可能损害到团队的利益,而且最终让自己受到损害。

  第三项:穿越电网。

  在两棵树之间挂着一张网,网上有大小不一的20个格子。

  要求每个人逐一从其中一个格子过去,身体的任何部分(包括头发、衣襟)都不能碰到网,否则“触电”。

  只要有一人“触电”,全队失败,先前通过的人,都必须重新来过。

  这是一项非常严厉而艰难的游戏,也是我认为最有教育意义的项目。

  一开始大家跃跃欲试,但事实发现,单靠个人根本无法通过。

  于是,在队长的安排下,大家想办法,根据网格的大小和队员的体形,合理进行安排,先尝试过去几个同伴,虽然通过的过程很艰难,而且刚开始屡屡“触电”,只好重新来过。

  大家冷静下来,进行了严密的分工,有人指挥,有人帮助、有人监护,“抱、抬、托、举”,各种手段都用上了,最终大家全部顺利钻过了“电网”。

  体会与分享:

  1.有很多事靠个人的力量根本无法完成,必须依靠集体的力量协同配合,这就是组建团队的意义和价值。

  一个团队成立时,一定要建立强有力的组织指挥体系,进行合理的分工和协作,才能保证团队工作有序的开展。

  2.大小不一的电网格子,有的非常小,象征着不同的环境和艰难的条件。

  游戏就像是一个社会竞争,不要试图轻易改变游戏规则或者社会环境,唯一能做的就是在最短的时间内适应环境。

  同时,游戏的规则会不断改变,犹如社会环境和竞争环境在改变,竞争是一个不断学习、改进的过程,不断寻找它的突破点。

  3.大的格子非常有限,我们不能让瘦小的女生占用大格子,必须留给身材高大的同伴,这说明资源是有限的,必须学会合理分配。

  因此,任何一项工作开始之前,团队领导人要审时度势,根据实际条件和资源,统筹计划,合理安排。

  4.组织中虽然各有分工,但是所有人都对结果和最终的绩效负有责任。

  任何一个工序的失误,都可能导致“触电”,团队的成果将前功尽弃、毁于一旦。

  我们在“抱、抬、托、举”的时候,都必须留意一下其他同伴的动作,团队所有成员都必须在相互协作中善意提醒、彼此关注。

  5.每托起一个同伴,我们都小心冀冀,凝神屏气。

  工作中,我们不正是需要这种严谨、认真、负责的态度吗?

  6.一个人的成功不能代表整个团队的成功,只有团队成员群策群力,鼎力相助,才能最终完成团队的目标。

  第三项:毕业墙

  每个人都要翻越一堵大约4米且垂直的围墙,这又是一个必须依靠集体的力量才能完成的项目。

  刚开始,大家都认为这是很难完成而且比较危险的任务,估计需要半个小时,甚至一个小时才能全部通过。

  通过集思广益,我们拟定了计划,采用“叠人墙”的方法,让身强力壮的杨升超、陈伟江、陈治作为底座,先由高德全、关弟华踩在他们的肩膀,大家奋力将他们先托上高墙,然后他们在上面接应,其他同伴踩着底座同伴的肩膀,一个一个成功地翻越了高墙。

  整个过程历时不过5分钟,活动结束后,所有队员都为自己和团队的精彩表现鼓掌、欢呼。

  那一刻的场面激动人心。

  体会与分享:

  1.首先要感谢作为底座的杨升超、陈伟江、陈治,十几个同伴踩在他们的肩膀上,汗水、沙土粘满了衣服,肩膀被踩出红红的血痕。

  他们的奉献和付出,换来了团队的成功。

  公司的发展,不仅需要运筹帷幄、冲锋陷阵的将帅、骨干,更需要许许多多辛勤工作的普通员工,正是他们“俯首甘为孺子牛”的精神,才真正奠定了成功的基石、托起了事业的希望!

  2.每个游戏都会遇到很多困难,面对“不可能”完成的任务,我们都没有选择放弃和退缩,因为每个成员都相信,只要依靠团队的力量,就一定能战胜困难。

  坚持精神,尝试精神、团队精神在这一刻显得如此光芒四射、熠熠生辉。

  这不正是现实工作中需要去体验和运用的吗?

  3.团队,不是群体,一个优秀的团队必须具备团结、信任与协作。

  每一次齐心协力的团结合作,每一次成功之后的热情相拥,每一次完成项目的坦诚分享,都会让彼此之间多一份了解,多一份亲切,多一份友情。

  “我为人人,人人为我”,对待帮助自己的人,要有感恩的心,学会帮助别人,才会被别人帮助。

  结束语:

  拓展训练结束了,我们战胜了心魔,更由内心的极大恐惧到无所畏惧,经历了心理与生理的考验,真正实现了认识自我、挑战自我、超越自我的目标,更熔炼了一只坚强、团结的优秀团队。

  相信每一个人都从中得到了或多或少的启发,但我们是否能真正把拓展中的精神运用到工作中去,能否把得到的启示运用到生活中去,还需要一个更长的磨练过程。

  在训练中,我们取得好成绩,得益于团队成员都有强烈的集体荣誉感。

  通过完成一个集体项目,我们手牵手,心连心,充分发挥集体的智慧,个人的潜能都有效发挥出来了。

  1、 感情与凝聚力

  一个团队要有凝聚力,团队成员之间必须有感情。

  爱生这个团队是讲感情的,也正是老板这种浓浓的人与人之间的感情,深深地吸引了我们全体爱生人包括我本人,不愿离开爱生。

  在当今这个竞争非常激烈的社会,要找一个大家之间互相讲感情的地方,是一件不容易的事。

  但感情不等于凝聚力。

  凝聚力需要多方面的因素结合,有时过份地讲感情,不分是非,不讲原则,反而会破坏凝聚。

  爱生作为企业,在市场经济的汪洋大海中,虽然算不上航空及母舰,但也不是一艘小帆船,已经是一艘战舰。

  我们要使爱生成为长命企业,这艘战舰永远向前,既需要感情,更需要智慧和理智。

  响亮的口号与宏伟的规划并不能使企业快速发展;发挥我们的聪明才智,运用我们的智慧,踏踏实实干好每一件事情,做好每一个工作,才能使爱生发展壮大。