讲奉献有作为敢担当讲稿
讲奉献有作为专题讨论发言稿【1】
要坚持把品德修养作为立身处世的基本要求。
注重学习，不断提高纪检监察干部能力素质和思想境界;注重慎独，保持定力，乐于做光荣而孤独的纪检人;注重选人，树立凭人品、凭能力、凭作风的用人导向。
要坚持把责任担当作为干好工作的必备素质。
坚持原则工作，直面问题思考，担责尽责干事，严格执行市委的五条规矩，在监督执纪问责工作中严格执纪、恪守原则;敢于担当、善于担当、勇于担当，最大限度调动党员干部干事创业的积极性和主动性。
要坚持把无私奉献作为人生目标的精神追求。
以坚定的信念守护心灵，以平和的心态淡泊名利，以无私的.奉献执纪为民，围绕提出的两件大事、两个率先战略部署，把无私奉献作为纪检干部人生目标的精神追求，在促进改革发展中建功立业。
希望每一名党员、干部都要树立好党员的模范带头作用，在工作中区别于其他群众，不断学习，提高思想高度，经常反思自己的言行，通过自身的不断完善来达到合格党员的标准。
并提到全体党员要自觉学习十八届六中全会的会议精神，主动认识新常态、适应新常态、引领新常态，要认真总结经验、深入分析问题，继续贯彻全面从严治党要求，不断提高党员党性修养，牢记自己的职责使命，把讲道德、有品行，将奉献、有作为真正落实到各项工作中去，更好地推动工作、促进发展。
一是xx分公司全体党员干部要带着感恩的心，坚定理想、提振信心，增强四个意识，带动全员提高对提质增效决战四季度动员大会重要性的认识。
二是全体党员干部要用实际行动，做四讲四有合格党员，同集团、煤业保持高度一致，发挥好党员先锋模范作用，做好安全监管和服务协调的本职工作，确保安全、产量和效益。
三是继续做好两学一做学习教育的各项工作，充分体现党政工作高度融合，相互促进，为决战第四季度提供有力的思想保障。
关于讲奉献有作为发言稿【2】
古人说：“大事难事看担当，顺境逆境看度量”。对于我们党员干部来说，一方面要有担当之勇气，敢抓敢管敢负责，绝不推诿；另一方面要有担当之才，做什么事情都要凭真本事吃饭，用老百姓的话说就是得有两把刷子。网上有段子讲：世上有两件事最难，一是把自己的思想装进别人的脑袋，二是把别人的钱装进自己的口袋。前者成功的叫老师，后者成功的叫老板，两者都成功了的叫老婆。我的理解是，做人的工作和管理工作最难。我们局人力资源和社会保障的全部工作都围绕“人”来开展，工作范围涉及千家万户，服务对象千差万别，牵一发而动全身，直接影响社会和谐稳定，在党委和政府的总体布局中具有极其重要的地位和作用。难，也要做。做，就要责任担当。讲奉献、有作为，就是要我们积极工作，迎着困难上、挺起脊梁干。总书记把不讲责任担当、“为官不为”现象概括为三种情况，即能力不足而“不能为”，动力不足而“不想为”，担当不足而“不敢为”。当前，在我们局也存在着缺乏责任心、消极不作为、工作不主动、务虚不务实；难点的事儿、苦点的事儿，往边躲、往后缩；出点问题，没人揽、没人顶等担当不够的问题。克服这些问题，应当通过“三个加强”来实现：
一是加强业务学习，提升能力素质，做到能为、可为。毛主席1939年在延安时曾说过：“我们队伍里边有一种恐慌，不是经济恐慌，也不是政治恐慌，而是本领恐慌。”总书记把本领恐慌现状概括为“新办法不会用，老办法不管用，硬办法不敢用，软办法不顶用”，提出“全党同志特别是各级领导干部，都要有本领不够的危机感，都要努力增强本领，做到一刻不停地增强本领”。因此，我们要不断加强学习，干什么学什么，把自己管那点儿事学明白、弄清楚，业务精、能力强，才能可作为、有作为。
二是加强思想改造，牢固树立服务意识，做到愿为、乐为。要求党员真正把工作当成主业、当成事业来干，发自内心地去爱工作、爱岗位，要舍得牺牲自己的业余时间，舍得牺牲自己的爱好兴趣，静得下心，俯得下身，无怨无悔、默默无闻地勤奋工作，始终保持干事创业、开拓进取的精气神，平常时候看得出来，关键时刻冲得上去，发扬不干好、不干出成绩就誓不罢休的韧劲，将工作做到极致。
三是加强政策法规宣传，手中有法、百姓知法，做到善为、敢为。在处理工作中，我们有两种现象，一种是我们对法律法规理解掌握不到位，解释不清、办理不准，感觉不理直气壮，怕出错，不敢积极主动去开展和推动工作。另一种情况是，老百姓对法律法规不学习、不了解，总从自己的角度出发、按自己的意思办，想当然，甚至胡搅蛮缠，影响沟通。学习和普及人力社保系统的法律法规，是我们每一位党员领导的职责，不论是已有法律还是新颁布的法律法规和条例，每位领导都要带头学好，带头钻研，带头掌握，并善于利用法律法规处理问题。在此基础上，要通过各种形式进行普法，使党员干部和广大群众知法、懂法，知道哪些是法律允许的，哪些是法律禁止的，做到心中有数。重要的是利用各种时机，引导广大群众对法要存有敬畏之心，自觉遵法守法，提高依法办事的意识。
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