【精选】护士的演讲稿3篇
演讲稿可以提高演讲人的自信心，有助发言人更好地展现自己。在学习、工作生活中，演讲稿在演讲中起到的作用越来越大，那要怎么写好演讲稿呢？以下是小编帮大家整理的护士的演讲稿3篇，欢迎阅读与收藏。
护士的演讲稿 篇1
护士服是病院里最标致的衣服，白衣天使的尺度行头。有棱有角的燕尾帽，束腰宽摆的裙身设计，最能浮现出护士非凡的美。从这身衣服，也可以看出护士的素质和性格，若是病人到了病院，选择穿戴清洁整洁的护士处事，必然没错。
在我刚到病院工作的时辰，病院里的护士服几乎都是有补疤的，前襟、手肘，袖口最
多，颜色几乎是灰白色的，虽然补疤，有的很清洁，看上去也还整洁，有的前襟布满颜色，各类药液溅在上面，一年夜片一年夜片发黄的。都是直身的花式，再苗条的腰也很难看出来，戴的是白布的桶帽，那时都没有戴燕尾帽。而且，每人最多两件，也不分冬装、夏装。
后来，戴上了燕尾帽，因为布料的关系，根基上看不出“燕尾”。护士服布料要起球，洗上两水，穿得稍微旧一点，就感受一飘一飘的，式样也跟年夜夫的差不多，腰身出格恢弘，甚至后来换护士服后，怀孕的护士专门找那种裁减的样式来穿。
印象很深的是后来发了一种质量不错的，有天蓝色领口的冬装，巨匠还笑说护士是蓝领阶级，所以有蓝领标识表记标帜。
再后来，再也看不到打补丁的护士服了，因为还没有穿烂，新的又发下来了。最写意的是粉红色条纹的短袖护士服，日常平常都不舍得穿，每次有勾当的时辰，就会接到通知“穿粉红条纹的短袖”，巨匠必建都还记得在邛海宾馆开护士节庆祝年夜会，还有电视台录制护士节晚会的场景吧，都是那件闻名的粉红色条纹短袖，给我们增色不少啊！
此刻的护士服花式就越来越多了：不管冬装、夏装，面料、花式都能最年夜限度的展示护士的身姿，不仅标致，而且很是便于日常操作，非凡科室如icu、急诊科、血透室还穿上了浅绿色分体式的护士服，显得加倍精悍、精神，急救起病人来也更便利了；手术室、产房的护士戴上了标致的各色花布帽，不仅把头发收拾的一丝不苟，看上去还不失踪温馨可爱。
窥一斑而知全豹，从我们的护士服，我们看到的是社会的成长，三十年更始开放的转变，也看到病院的成长与壮年夜。护士的形象代表着病院的形象，所以，除了有标致的护士服，护士姐妹们也要加倍注重自己的言行举止，因为真正的美是由内而外披发的，为了我们更美，病院更美，改变自己！
护士的演讲稿 篇2
尊敬的各位领导、评委，各位同事：
上午好！
首先感谢医院再次给予我参与护士长竞争上岗演讲稿的机会，我想说面对这次机遇与挑战，我对自己充满信心，同是，我更对我们医院的未来充满信心。
我叫刘X，本科学历，主管护师。1991年7月于南昌市卫生学校毕业后分配到我院，曾在神经内科、儿科、门诊轮转过一年，自1992年就一直在普外科从事临床护理工作。至今在外科已工作近20年了。20xx年晋升为主管护师，20xx年1月南昌大学护理学本科毕业证，同时获取学士学位，20xx年通过竞聘走上护士长岗位，担任普外一科护士长。
20余年的工作经历，使我养成了执着不变的工作热情的兢兢业业的工作态度；3年多在护士长岗位锻炼，让我在护理管理岗位不断成熟。我谨记护士长职责并认真履行，时刻以爱岗敬业的精神和高度的工作热情感染着科室的护士姐妹，在科主任的支持下，带领科室护士积极投身于“最新护士长竞聘演讲”复审、医疗质量万里行检查、临床路径及“优质护理服务示范工程”工作中，园满地完成了各项工作任务，我科成为外科系统为首个优质护理服务示范病房。我率先打破传统的排班模式进行APN排班，减少了交接班次数，实现了护士新老搭配双班制值班，保障了护理安全；为了进一步夯实基础护理工作，我带领护士们下到病房为生活不能自理的病人洗手脸、喂水饭等，真正做到了让病人及家属满意、护士满意、医生满意，科室被推荐为全省优质护理服务先进病房，责任组长李丽玲被推荐为全省优质护理服务先进个人。
在担任护士长期间，我还积极探索护理质量科学的管理，建立了科室护士长—责任护士—护士三级质控，做到了人人参与管理，责任到人，以过细、过精、过实、过严的严谨态度抓好护理安全及全过程质量，严格执行交接班制度和高危病人报告制度，按等级护理要求巡视病房及观察病情，切实做好护理安全管理工作，以减少医疗纠纷和医疗事故隐患，保障病人就医安全。
在工作中我不断地思考、总结。近三年撰写论文3篇：《20xx护士长竞聘演讲》、《护理安全标识在护理安全管理中的应用》、《在优质护理服务试点病房试行APN排班模式的体会》，均在省级刊物上得以发表；
为了规范管理病房一次性耗材，控制消耗，减少浪费，提高耗材的利用率，直接降低单位运行成本，我带领科室护士正在做的课题“五常法”在病房一次性耗材管理中的应用已取得初步成效。
护士长是医院护理系统中最基层的的管理者，我深感其工作责任重大。3年护士长的工作经历，让我对于普外科疾病的护理技术有了明显的提高；3年管理岗位的历练，让我积累了一定的护理管理与应对突发事件的经验，3年的护士长角色，使我深知要管理好一个科室并有所作为，与科主任的真诚合作、与医生的共同协作、与全科护士的团结一心是分不开的。这也为我今后做好护士长打下了坚实的基础。如果我此次能竞聘成功，继续担当护士长角色，我决不辜负领导、职工对我的期望，我将做好以下的`工作：
1、坚持以人为本的服务理念，继续推进优质护理服务，搞好医患沟通，提高患者满意度，提高科室的知名度。
2、抓好护理队伍建设，提升护理队伍素质：重点抓好新护士的培训与学习。
3、不断提升护理质量管理。护理质量是管理的核心，我将继续优秀，做到人人参与管理，责任到人；
4、落实各项规章制度，很抓护理安全。规章制度是护理安全的保障。我将落实医院的各项规章制度及操作规程，做到有章必循，奖罚分明
5、合理配置人力资源。我将根据科室病人情况和护理工作量实行弹性排班，调动科室人员工作的主动性。
6、做好增收节支工作，提高经济效应。护士长是管家婆，我将从细处入手，做好科室的增收节支工作。
7、加强学习，不断开展护理科研竞争。打造学习型护理团队，鼓励年资在三年以的护士每年撰写一篇护士论文，带领全科护士开展护理科研课题。
8、做好科主任的助手，搞好医护之间、护护之间的团结与配合，团结一心，把科室做成品牌科室、优秀科室。
各位领导、评委、同事：不管我此次能否竞聘成功，我将一如既往做好我热爱的护理工作，全心全意为患者服务，为医院的发展和繁荣值好每一班岗！
护士的演讲稿 篇3
尊敬的各位领导、各位同事：
粉红色的五月，在护士的眼中最美丽，因为今年的5。12护士节正以崭新的姿态从春天迷人的风景中向我们走来，鲜活了五月，笑醉了季节。
五月是快乐的，她总是在护士的歌声中穿行；五月是惬意的，她总是在护士的足迹中溜跶；五月是无私的，她的心总是和护士的心贴得很近
我不是诗人，不能用漂亮的诗句讴歌我的职业；我不是学者，不能用深邃的思想思考我的价值；我不是歌手，不能用动人的歌喉歌咏我的岗位。然而，我是护士，人们赋予我一个骄傲而浪漫的名字—白衣天使！
白衣天使，用自己的真情造就了一片幸福，用自己的爱心守护了一方平安！
少了对亲人的问候，却少不了对病人的照顾；少了和恋人的相聚，却少不了对病人的关怀；不是不想浪漫，而是想让更多的人得到幸福；不是不爱家人，而是无法割舍对职业的那份牵挂！我们没有悲壮豪迈的言语，也没有惊天动地的事迹，只有默默的奉献着自己的光和热；默默的奉献着自己的真情和爱心！
两年的工作体验让我感觉到护士的工作不像别人说的那样伟大，很平凡。但可贵的是，我们都在坚守着这种平凡，都在平凡中默默奉献。马克思说过：如果我们选择最能为人类服务的职业，我们就不会为任何沉重负担所压倒，因为这是为全人类作出的牺牲，那时我们得到的将不是可怜的、有限的、自私自利的欢乐，我们的幸福将属于亿万人。我们的事业虽然并不能显赫一时，但将永远发挥作用。这句话难道不是很好的映射了我们选择的职业吗？有人说用自己的左手温暖自己的右手是一种自怜，而用自己的双手去温暖别人的双手， 却是一种奉献 。
面对渴求的目光，我们义无反顾；面对一惯的平凡，我们从容不迫； 面对神圣的职责，我们兢兢业业；面对时代的召唤，我们一往无前 。我们的双臂撑起的是希望的蓝天，我们的双手 ，托起的是明天的太阳 。
年年岁岁花相似，岁岁年年人不同。迎来送往多少病人已难以记清，但在我们心中永恒不变的是我们对这一岗位的执着，心灵所释放的是我们对这一职业的无限热爱。我们愿意尽微薄的力量让南丁格尔精神代代相传。
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