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演讲竞聘演讲稿

时间:2021-02-20 07:29:15 演讲稿 我要投稿

关于演讲竞聘演讲稿模板集合5篇

  演讲稿要求内容充实,条理清楚,重点突出。在日常生活和工作中,在很多情况下我们需要用到演讲稿,相信很多朋友都对写演讲稿感到非常苦恼吧,以下是小编收集整理的演讲竞聘演讲稿6篇,仅供参考,希望能够帮助到大家。

关于演讲竞聘演讲稿模板集合5篇

演讲竞聘演讲稿 篇1

  各位领导、各位评委:

  大家好。

  有机会站在这里竞聘小学校长岗位,心情十分激动。我认为,公开竞聘校长职位,这是各级领导谋划教育腾飞的重要举措,也给了勇于振兴家乡教育、敢于一展身手的人们的一个良机。

  我叫某某某,中共党员。参加竞聘,自我感觉有三个优势。一是学历高。?年获?大学?专业本科学历,中学高级教师;二是阅历广。85年参加工作,教过三年初中数学,多年高中数学,当过教研组长、年级主任、业务副校长,从未离开三尺讲台。期间,提升了分析、解决问题的能力,增强了组织、协调能力,提高了课堂教学、业务指导、关系协调、宏观管理等方面的综合能力;三是荣誉多。凭借对事业的热心,对工作的诚心、对学生的关心,先后获市高中数学优质课一等奖、市级先进班主任、优秀教师等多项校级、市级荣誉称号。成绩的取得凝聚着家乡父老的厚爱和各级领导对我的工作的肯定。

  如果我能够竞聘上这个岗位,我将扎扎实实、争先创优推进工作。

  确定先进的办学理念和实际的办学目标。按管委会的要求和教育局的工作部署,全面深入实施素质教育,坚持依法办学、依法治校、依法执教;坚持“以教育质量为核心”,树立“五育并举、德育为先、以人为本、全面发展,奠基幸福”的办学理念,让孩子们在学校里健康、快乐的成长,幸福快乐的学习,要办适合儿童的教育,使学校成为适合儿童的学校,为学生终生幸福奠基。

  在这个理念下,办学目标是“三和谐”,把学校办成“家庭与学校和谐、教师与学生和谐、学生与学生和谐”的校园,成为人民满意的学校,最终成为“办学模式新、教育设施优、教育质量好、学生能力强、社会影响广”的学校。

  为践行办学理念、完成办学目标,采取三项措施。

  一、努力锻造德能双全、充满活力的教师队伍

  一是抓师德建设。组织开展师德建设大讨论,重温教师的职业操守,牢记教师的职业道德,燃放教师的职业光环,从根本上理解教育的内涵,明确教师的天职,教育引导全体教师全身心投入到教育教学工作,为人师表,育人教书。

  二是抓观念更新。确立生本教育的新观念,即:教师应该是生命的牧者,而不是拉动学生的“纤夫”。这种转变不是仅仅停留在嘴边,要改变思想观念,并落实到实际工作中,从而基于小学生的天性创造性的进行教育教学工作。

  三是抓强化培训。采用走出去、请进来的方法加强教师培训,为教师的发展、成功提供平台。鼓励教师自觉学习,研究学生,研究教材,研究教法,形成自己的教育教学特点,造就学习型、教研型、专家型的教师。通过公开课、优质课、推门课等促进教师的提高。发挥名师的辐射作用,培养教学新秀。

  四是抓服务教师。充分尊重教师,努力发展教师的个性和创造性,挖掘教师的潜能,调动广大教师的积极性,公平公正的对待每一位教师,关心爱护他们的成长,维护教师的合法权益。完善教师业绩考核办法。做一位服务型的校长。

  二、大力推进因材施教、民主高效的课堂教学改革

  一是向课堂四十分重要质量。课堂教学是实施素质教育的主渠道,是学生成长的主阵地,是注重品行培养、激发学生兴趣、培养健康体魄、养成良好习惯的主战场,是“减轻学生课业负担”的根本所在。课堂教学的改革才是提高教学质量的唯一出路。

  二是向课堂四十分钟要效率。课堂教学要体现生本教育,引导教师坚信每个学生都能学好,从而平等对待每一个学生,尊重每一个学生,要使学生成为课堂的主人。探索在教师组织引导下的学生自主学习的课堂教学模式,鼓励先教后学、少教多学直至不教而学的自主学习方式。

  三是向课堂四十分钟要文化。我们这里历史悠久、物产丰富,文化积淀很厚。要把大洼文学、湿地文化、国学经典、书法艺术等,编成教材、引入课堂,爱国先爱家,成才先成人,用传统文化熏陶学生,从而达到培养优秀品德的教育目的。

  三、全力建设儿童健康成长的乐园、教师愉快工作的家园

  现在的小学从某种意义上讲并不是学生向往的地方。我听一位资深校长讲过这样一句话:“学生从家里出来就不开心,路上看到小卖部就乐了,一进学校门就叹气,见到老师就耷拉下脑袋。”这样的学校怎能为学生的幸福奠基?促进学生健康成长?所以我的理想是将学校建成“快乐学习”的儿童乐园。为此应该从以下几方面入手:

  1、加强校园文化建设,处处适应儿童特点。坚持一小时阳光体育不动摇,开展各种各样的适合小学生的课外活动,组织学生喜欢的社团,扩大学生在学校的自由活动时间,使学生在乐中玩、玩中乐、乐中学;建立家庭实验室,培养学生的动脑动手能力、观察能力以及创新能力;鼓励教师通过网络和学生进行交流,拉近师生距离,使之真正成为学生的良师益友。

  2、努力让教师个人发展目标和学校发展目标得到有机统一,努力创设教师专业可持续发展的平台,努力满足教师的合理需求。政治上,关心他们的成长;生活上,尽一切可能为教师解决后顾之忧;待遇上,向教学一线教师倾斜。深入了解,群策群力,在原有的基础上完善各种规章制度,在以人为本的思想下,以制度管理学校。改善教学办公条件,使教育教学工作信息化、网络化。

  “长风破浪会有时,直挂云帆济沧海。”我深知:校长的工作是一付沉甸甸的担子,一头担着家长的希望,一头担着学生的幸福。如果我能竞聘成功,我会更加谦虚谨慎、发奋学习、廉洁自律、加强修养,民主管理,科学治校,把各项工作做好,把学校办好。

  这次竞聘,如果我能获得成功,请大家为我的幸运鼓掌;如果我失败了,请大家为我的参与喝彩。

  谢谢大家。

  附:受朋友许先生相托,草就小文一篇以应付。不想许先生以稿发挥,评委当场亮分,竟得了个第一名的好成绩。

演讲竞聘演讲稿 篇2

尊敬的公司领导:

  您好!

  首先我要感谢公司领导给我创造学习的平台与参与竞争的机会!我将保持良好的心态,积极参与此次岗位竞聘,勇于接受组织的挑选。我竞聘的是公司技术部电脑组负责人一职,既然是竞聘,那么首先要对该岗位职责要求当然应该有所了解。

  第一、应具备相当的组织领导才能,能够做好承上启下衔接工作。为此,首先:应端正思想,在充分掌握竞聘职位所做工作的前提下,要有信心,有决心地把工作做好,做细。其次:要以人为本,知人善任,团结一致。依靠技术部里每一个员工,做到分工明确、责任到人。

  第二、必须掌握相关的业务知识,加强员工业务技术水平,对一些不良的行为习惯即时纠正。

  第三、协助公司领导,做好公司日常一切事务。组织技术员做好售后服务工作,解决技术上难题,为提高公司整体效益而努力。

  那么,综合上述结合自身条件,本人此次竞聘的优势便在于:大学毕业后参加了大学生西部计划志愿者,在遂宁市大英县县委共青团志愿者项目办服务,服务期间主要负责所有在大英县进行服务的志愿者管理工作和团县委的日常工作,在此期间我的组织、管理、协调等方面的能力有了一定的提高。多方面的工作经历,让本人对行政工作有了一定的了解,本人牢固地树立了一切以公司效益为出发点,团结进取的思想作风。相信事在人为,我将化阻力为动力,不懈努力,克服困难,迎接挑战!

  希望公司领导对我此次竞聘工作予以支持,为谢!如果竞聘成功,本人有信心把美好的梦想逐渐勾画成现实,不负大家的重托;如果失败,只说明本人还需要继续努力,不断提高自已的素质与水平,无论成功与否,本人都将一如既往的做好本职工作。

  此致

敬礼!

  自荐人:罗毅

  二〇XX年三月六日

演讲竞聘演讲稿 篇3

  演讲稿也叫演说辞,它是在较为隆重的仪式上和某些公众场所发表的讲话文稿,竞聘演讲稿概述。

  演讲稿是进行演讲的依据,是对演讲内容和形式的规范和提示,它体现着演讲的目的和手段,演讲的内容和形式。

  演讲稿是人们在工作和社会生活中经常使用的一种文体。它可以用来交流思想、感情,表达主张、见解;也可以用来介绍自己的学习、工作情况和经验……等等;演讲稿具有宣传、鼓动、教育和欣赏等作用,它可以把演讲者的观点、主张与思想感情传达给听众以及读者,使他们信服并在思想感情上产生共鸣。

  演讲和表演、作文有很大的区别。首先,演讲是演讲者(具有一定社会角色的现实的人,而不是演员)就人们普遍关注的某种有意义的事物或问题,通过口头语言面对一定场合(不是舞台)的听众(不是观看艺术表演的观众),直接发表意见的一种社会活动(不是艺术表演),其次,作文是作者通过文章向读者单方面的输出信息,演讲则是演讲者在现场与听众双向交流信息。严格地讲,演讲是演讲者与听众、听众与听众的三角信息交流,演讲者不能以传达自己的思想和情感、情绪为满足,他必须能控制住自己与听众、听众与听众情绪的应和与交流,秘书工作。

  所以,为演讲准备的稿子就具有以下三个特点:

  第一、针对性。演讲是一种社会活动,是用于公众场合的宣传形式。它为了以思想、感情、事例和理论来晓喻听众,打动听众,“征服”群众,必须要有现实的针对性。所谓针对性,首先是作者提出的问题是听众所关心的问题,评论和论辨要有雄辩的逻辑力量,要能为听众所接受并心悦诚服,这样,才能起到应有的社会效果;其次是要懂得听众有不同的对象和不同的层次,而“公众场合”也有不同的类型,如党团集会、专业性会议、服务性俱乐部、学校、社会团体、宗教团体、各类竞赛场合,写作时要根据不同场合和不同对象,为听众设计不同的演讲内容。

  第二、可讲性。演讲的本质在于“讲”,而不在于“演”,它以“讲”为主、以“演”为辅。由于演讲要诉诸口头,拟稿时必须以易说能讲为前提。如果说,有些文章和作品主要通过阅读欣赏,领略其中意义和情味,那么,演讲稿的要求则是“上口入耳”。一篇好的演讲稿对演讲者来说要可讲;对听讲者来说应好听。因此,演讲稿写成之后,作者最好能通过试讲或默念加以检查,凡是讲不顺口或听不清楚之处(如句子过长),均应修改与调整。

  第三、鼓动性。演讲是一门艺术。好的演讲自有一种激发听众情绪、赢得好感的鼓动性。要做到这一点,首先要依靠演讲稿思想内容的丰富、深刻,见解精辟,有独到之处,发人深思,语言表达要形象、生动,富有感染力。如果演讲稿写得平淡无味,毫无新意,即使在现场“演”得再卖力,效果也不会好,甚至相反。

  演讲稿的结构

  从内部结构来说,演讲需要形成或创造现场的情绪氛围,所讲的内容应该较为集中,通常一篇演讲稿“最多只能讲两三个问题,而且这两三个问题还得很紧密地在逻辑上串连起来,以层层推演的方式,一环扣一环地展开,这时最忌的`是平面罗列:甲乙丙丁,1234,abcd,尤其成为大忌的是先亮论点,后举例子。这只能使听众停止思考,甚至昏昏欲睡。分散的论点和被动的(亦即无分析的,不能发展论点的)例子,无异于催眠曲。”而“在演讲比赛中,尤其要求集中论点,因为时间的限制更大。”演讲稿的结构分开头、主体、结尾三个部分,其结构原则与一般文章的结构原则大致一样。但是,由于演讲是具有时间性和空间性的活动,因而演讲稿的结构还具有其自身的特点,尤其是它的开头和结尾有特殊的要求。

演讲竞聘演讲稿 篇4

  尊敬的各位领导、评委:大家好!

  感谢公司进行竞聘,使我能有机会站在演讲席上,也感谢在场的各位给予我参与这次竞聘演讲的勇气和力量。所以在此向各位真诚的道一声:谢谢!

  我叫xx,自xx年毕业后就职于xx有限责任公司。今天,我参加公司主管竞聘的演讲,大家会认为我太年轻,缺少资本,但是我为什么要站在这个竞聘的演讲台上,是因为我信奉"海阔凭鱼跃,天高任鸟飞",机会是靠自己去努力争取的,如果连竞聘的勇气都没有,那更不用说去搞好生产了,前辈们有前辈们的优势:丰富的实践经验和社会经验,而年轻人的优势在于接受新鲜事物快,思维方式能与时代同步。

  三年以来,在xx这个大家庭里,通过前辈们的帮助,我成长了不少,其间我不仅积累了许多本专业的知识,并且学到了很多处理问题的实践知识。这些知识不管什么时候都是我的一个财富。我感谢他们。如果我有幸竞聘成功的话,我将努力做好以下几点:

  一、环保管理

  随着“环保城市”建设的推动,现代工业企业绿色环保生产必将被推上更高要求的台阶。因此,目前形势下,焦化生产行业的特点决定了环保管理在生产管理中无疑成了不可或缺的重点。

  一般讲,焦炉生产过程中可能出现的环保污染问题主要是煤烟、荒煤气、黑烟等。而控制治理这些主要是从两方面入手,一是严格焦炉生产的各方面操作;二是适时地做好必要的投入、改造工作。

  二、现场管理

  现场环境卫生的整治,通过卫生区域划分到人,每天到现场检查督促,逐步改善现场的工作环境,为员工营造一个舒适的工作环境。设备卫生,每天带领1-2名新进人员进行一次现场设备的点检及设备卫生检查,安排落实专项设备保洁,逐渐改变设备卫生状况。

  三、设备管理

  每天和卫生检查同步,对设备进行一次技术巡检,查找设备运转中存在的问题及设备隐患,能及时处理的立即处理,不能处理的做好工作计划,利用停机时间集中处理,如存在大的隐患立即向领导汇报,确保设备运行程度的受控,避免设备事故的发生。

  四、人员培训

  中控操作是水泥粉磨的关键岗位,中控操作员的培训尤为重要,今后要主抓中控操作员的培训工作,包括理论知识、实践知识、设备工作原理等知识的培训。平时多讲解运行过程中出现的问题及如何有效高效解决。

  五、安全管理

  在今后的工作过程中谨记,“生产再忙,安全不忘,安全一忘,生产白忙”。这句话。同时通过班组安全活动也多向每位员工灌输这种安全意识,使他们从根上认识到安全工作的重要性。在设备检修时检查督促规范停送电制度,限度避免安全事故的发生。现场的消防设备每月不定期进行抽检。

  最后如果我有幸竞聘上岗,我将竭尽全力,做好自己的工作,充实自己相应岗位的责任和技能,争取尽快使自己胜任

  六、操作控制管理

  适应焦炭市场需求、原料煤状况,外网用气状况等积极调整生产步调,适时调整结焦时间,适时合理调整配合煤比例适应外网用气量及焦炭产量,合理匹配优化生产,强化各方面管理,实现生产效益的化,是煤气厂日常生产运行的主题。

  牢牢抓住生产工艺管理这条主脉,很好地把配煤、结焦时间、焦炉生产管理有机融组,采取了一系列科学有效的技术措施;优化现有煤源,在保证焦炭质量的情况下尽量降低入炉煤成本,强化在单炉效益中的化,兼顾配合煤指标:灰份、硫份、胶质层、粘结性、细度等在合理优化配煤上狠下功夫,收到良好经济效益。

  再次感谢各位领导在百忙中抽出时间参加我的竞聘演讲,请大家多多支持,谢谢!

演讲竞聘演讲稿 篇5

  我是名年轻的党员,1998年5月加入中国共产党。永远不会忘记那天,那一时刻,那个会议室,永远难以忘怀那面党旗,那句誓言,那个仪式,当时激动的心情,当时庄严的宣誓,当时颤抖的手臂,至今仍铭记心中。我想,在座的各位党员对自己当年的那段经历也一定历历在目吧。激动之余,大家也一定还清醒地意识到,光荣背后的责任。共产党员是光荣的,那光荣是千千万万的先烈用鲜血与汗水一点一滴浇铸而成的,是广大党员干部前赴后继、勇往直前铺就而成的。那一刻的激动,与其说是种荣耀,不如说是一种责任。作为一名光荣的共产党员,我们必须要以更高的标准要求自己,要用具体行动表明,我是名共产党员。

  今天,我们要践行“三个代表”重要思想,保持共产党员的先进性,同样也需要我们用具体行动来表达。与时俱进地保持党员的先进性,不应只停留在理论上的探讨,没有对“先进”的探索和实践,那么共产党员的先进性也只不过是纸上的一个名词而已。21世纪了,我们要怎样做才能把共产党员的先进性落于实处,我们要怎样才能把保持共产党员的先进性活动开展好,我们要怎样才能把党员的先进性发挥出来?我的答案是,共产党员必须站在时代前列,立足本职工作,肩负岗位职责,带领广大群众,争创一流业绩。

  胡锦涛同志指出的:“要坚持党的先进性,必须联系本地区本部门的工作实际,用‘三个代表’重要思想解决问题、推动工作”。是的,党员的先进性不是一个写在纸上的口号,而是永远激励每个党员为此奋斗一生的追求。哪里需要哪里就有我们共产党员的身影。在工厂,在学校,在街道,在机关,在我们的身边,在普通的工作岗位上,涌现了无数平凡而模范的共产党员。是他们带领广大农民,修筑致富路,调整农业产业结构,建设了一个个文明生态村;是他们带领技术骨干,刻苦钻研,勇挑重担,攻克了一个个科技难关;是他们为了集体的利益,放弃了节假日,一直战斗在工作一线。还有他们,还有我们后勤战线的广大党员——那些刻苦钻研、一岗多能的技术能手,那些兢兢业业、任劳任怨的工作模范,那些文明服务,规范操作的服务人员,那些不计酬劳,爱岗敬业的业务骨干。还有那些毫无保留,手把手传授业务知识的老师傅、老同志,那些勤奋好学,不耻下问,努力提高自身业务水平的新同事,新员工;还有,还有很多……他们严于律己、宽以待人,急他人所急、想他人所想,他们在危险前面不退缩、在名利面前不争先,真正做到了全心全意为人民群众服务,时刻保持了我们党的先进性,值得我们去学习,去借鉴。

  也许,有人会说,这不是很普通,还值得拿到这里来说,拿到这里来讲吗?是的,他们的确都很普通,就如同你我一样。曾经,我也觉得困惑。身处在一个和平的时代,没有战火与硝烟,看不到黄继光和董存瑞,不用去抛头颅、洒热血,共产党员的先进性从何谈起呢?但是,正是自从我学习到了郑培民、任长霞催人奋进的先进事迹,我看到了身边那些党员在平凡岗位中做出的不平凡。我看到了他们身先士卒,处处表率,用一言一行实践着自己当初在党旗下的誓言。让我明白了,是他们向世人展示了什么才是真正的共产党员,什么才是支撑我们中华民族的脊梁!

  当我到一个个崭新的名字、一张张充满希冀的面孔,加入到我们的行列,补充到我们的队伍,我们的党在不断蓬勃壮大,我倍感骄傲和自豪。同时,我也不断借此告诫自己:我是这支队伍中的一员,是一名中国共产党党员,那不仅仅是一份光荣和荣誉,更是一份不可推卸的义务和责任。我要为这份义务和责任,贡献出我的光和热,贡献出我全部的力量!

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