员工在职证明汇编15篇
在日常学习、工作或生活中,大家总免不了要接触或使用证明吧,证明就是用可靠的证据证明有关人员或事情的真实情况的书面材料。那么相关的证明到底怎么写呢?下面是小编为大家整理的员工在职证明,欢迎阅读与收藏。
员工在职证明1
兹证明____________,男,出生于______年______月______日,身份证号码为:____________,于______年______月起至今在我公司任职,为我公司正式员工。
特此证明!
公司名称(盖章):____________
责人签名:____________
日期:______年______月______日
员工在职证明2
XX有限公司:
兹证明XX,性别X,20xx年X月X日出生,系我单位(公司)正式员工,自20xx年X月X日在我单位工作,现任XX,年薪XX。他将于20xx年X月X日前往台湾旅游,我司担保其在台湾期间遵守台湾法律,在旅游结束后按期返回,继续在我司工作。
特此证明!
公司名称:XX
公司地址并加盖公司章:XXX
20xx年X月X日
员工在职证明3
xx有限公司(单位名称)
兹证明我公司__________先生/女士(出生日期:_____年_____月_____日),自_____年_____月_____日在我公司工作,现任北京诚智思源物业管理经营有限公司__________职务。
特此证明
(公司章)
xx年x月x日
员工在职证明4
兹有我单位XXXX,护照号码:XXXX申请前往贵国旅行。XXXX为我单位XXXX,20xx年X月X日进入我单位,为单位服务XX年,年收入XXXX元。我单位同意XXXX于20xx年X月X日至20xx年X月X日期间休假,在贵国期间一切费用将由其本人承担。XXX在旅行结束后,将按时回国,继续为我公司服务。
领导签名:
单位名称(并盖公章):
20xx年X月X日
员工在职证明5
总领事馆:
兹有我单位____(姓名)_________(护照号码)申请前往贵国旅行。____为我单位____(职务),____(年/月)进入我单位,为单位服务____年,年收入____元。我单位同意____(申请人)于____(月/日)至____(月/日)期间休假,在贵国期间一切费用(包括机票、住宿、医疗保险及其他费用)将由其本人承担。___(申请人姓名)在旅行结束后,将按时回国,继续为我公司服务。领导签名:
单位名称(并盖公章):
单位电话:
公司名(加盖公章)
年 月 日
员工在职证明6
日本领事馆:
兹证明先生:xxx护照号码:xx 。在本公司部担任职务,年收入为xx元。现本公司同意批准其从xx年xx月xx日至xx月由个人自理,我司继续保留其职位,归国后继续为我司服务,特此证明。
xxx
20xx年x月x日
员工在职证明7
姓名:xxx,性别:x,出生年月日:xxxx,工作单位:xxxx,职务:xx,xx年xx月,任现职xxxx单位电话:xxxx。
该同志将参加由xxxx赴xx商务考察和洽谈活动。
特此证明。
(章)
xxxx年xx月xx日
员工在职证明8
兹证明XXX,男,出生于XXXX年X月X日,身份证号码为:XXXX,于XXXX年X月起至今在我公司任职,为我公司正式员工。
特此证明!
公司名称(盖章):XXX
负责人签名:XXX
日期:XXXX年X月X日
员工在职证明9
兹证明先生/女士,出生日期xxx年xx月xx日,性别xxxx,身份证号码于xxx年xx月起在公司xxxxx部门任职务,月薪xxxxx元。
单位详细地址:xx
单位联系人:xx
特此证明。
xxx
20xx年x月x日
员工在职证明10
兹证明______ ,出生日期__年__月__日,姓别__于__年__月__日起在_____________公司____部门任_____________职务。
(任职证明日期须至少6个月以上)
医院主管:XXXXXXXXXX
月 薪:XXXXXXXXXX
医院地址:XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
员工在职证明11
xx有限公司(单位名称)
姓名:xxx,性别:x,出生年月日:xxxx,工作单位:xxxx,职务:xxxx,何年何月任现职:xxxx,单位电话:xxxx
该同志将参加由xxxx赴商务考察和洽谈活动。
特此证明。
(公司章)
xx年x月x日
员工在职证明12
兹证明______,性别___,___年___月___日出生,系我单位(公司)正式员工,自___年___月在我单位工作,现任______(职务),年薪______。他(她)将于___年___月___日前往___旅游,我司担保其在___期间遵守___法律,在旅游结束后按期返回,继续在我司工作。
特此证明
月薪:________
单位名称:_____________
证明人:_______________
_________年_____月_____日
单位盖章
员工在职证明13
兹证明xxxx,性别xx,xxxx年xx月xx日出生,系我单位(公司)正式员工,自年月在我单位工作,现任(职务),年薪。在职证明范本。他(她)将于xxxx年xx月xx日前往台湾旅游,我司担保其在台湾期间遵守台湾法律,在旅游结束后按期返回,继续在我司工作。
特此证明。
xxx
20xx年x月x日
员工在职证明14
一、单位员工在职工作证明范本
兹证明_______是我公司员工(身份证号码_____________________),在________部门任________职务,已有_______年。
特此证明。
本证明仅用于证明我公司员工的工作,不作为我公司对该员工任何形式的担保文件。
单位名称(盖章):_________________________________________
日期:______年___月___日
二、单位虚开工作收入证明的'法律风险
1、违背民法诚信原则,涉嫌“恶意串谋”故意损害他人利益的侵权行为。公司处于维护员工的角度出发,为员工虚开收入证明,作为个人购房贷款所用。单位提供虚假证明的行为本身违反诚信原则,同时,因为为员工出具虚假证明在主观上是明知或者故意的,侵害了银行的利益,有可能构成侵权,而需要承担相应的法律责任;
2、有可能作为劳动关系的认定。为员工开设虚假证明,除了提高员工实际收入所得外,还有一种就是因为人情关系和上级领导要求,为本身并不是自己单位的员工,开出收入证明。在劳动关系的认定标准上,用人单位给劳动者出具的收入证明等是重要参考凭证,如果公司没有有力证据加以驳斥,如果遇到心怀不轨的人员,可能会引发一系列后续问题,面临败诉的风险。
3、有可能引发劳动争议。在很多民事损害赔偿案件中,有些单位出于同情和好意为员工开具虚高收入证明,最后被品行不端的员工,作为证据,反而像公司要求补足工资工资差额和赔偿,引发劳动争议,像这样的案例,不在少数。
三、开具工作证明的注意事项
1、开工作证明必须要盖“鲜章”也就是收入证明复印是无效的。
2、开工作证明要注意必须的格式。
3、盖的章必须是单位的公章。而且必须是圆章。
员工在职证明15
兹证明_______,男性,现在我单位工作,任________一职,年收入_______元人民币。我们同意其于____年____月____月赴_____旅行。并保证其遵守当地法律,按时返回中国,继续任职,如有任何问题,请打电话:_____________与我们联系。
公司名称(盖章):____________
责人签名:____________
日期:______年______月______日
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