员工在职证明

时间:2023-06-15 09:29:14 在职证明 我要投稿

员工在职证明15篇

  在日常学习、工作或生活中,大家都尝试过写证明吧,证明的作用贵在证明,是持有者用以证明自己身份、经历或某事真实性的一种凭证。我们该怎么拟定证明呢?以下是小编帮大家整理的员工在职证明,欢迎阅读与收藏。

员工在职证明15篇

员工在职证明1

  兹证明____________,男,出生于______年______月______日,身份证号码为:____________,于______年______月起至今在我公司任职,为我公司正式员工。

  特此证明!

  公司名称(盖章):____________

  责人签名:____________

  日期:______年______月______日

员工在职证明2

  兹有我单位XXXX,护照号码:XXXX申请前往贵国旅行。XXXX为我单位XXXX,20xx年X月X日进入我单位,为单位服务XX年,年收入XXXX元。我单位同意XXXX于20xx年X月X日至20xx年X月X日期间休假,在贵国期间一切费用将由其本人承担。XXX在旅行结束后,将按时回国,继续为我公司服务。

  领导签名:

  单位名称(并盖公章):

  20xx年X月X日

员工在职证明3

__有限公司:

  兹证明__,性别_,__年_月_日出生,系我单位(公司)正式员工,自__年_月_日在我单位工作,现任__,年薪__。他将于__年_月_日前往台湾旅游,我司担保其在台湾期间遵守台湾法律,在旅游结束后按期返回,继续在我司工作。

  特此证明!

  公司名称:__

  公司地址并加盖公司章:___

  __年_月_日

员工在职证明4

  兹证明xx,出生日期xx年xx月xx日,姓别xx

  于xx年xx月xx日起在xxxx公司xx部门任xxxx职务。(任职证明日期须至少6个月以上)

  月薪:xx

  单位地址:xxxxxx

  单位主管:xx

  开具日期:

员工在职证明5

  兹证明xxxx先生/女士,出生日期xx年xx月xx日,性别xx,身份证号码xxxxxxxxxx,于xx年xx月起在xxxxxx公司xxxx部门任xxxx职务,月薪xxxx元。

  特此证明。

  法定代表人(负责人)签字:xx

  单位名称(公章):

  xx年xx月xx日

  单位详细地址:xx

  单位联系人:xx

  单位电话:xx

员工在职证明6

  证明xxxx先生现任xxxxxxxx(单位名字)xxxx(职务)。xxxx先生自xxxx年xxxx月起在本公司任职,该职位系固定职位,年收入人民币xxxx万元。他/她的儿子/女儿xxxx计划自xxxx年xxxx月到xxxx年xxxx月(出国日期某年某月)赴美国xxxx(目的),所有费用包括:机票费,运输费,住宿费和医疗保险等均由其父亲/母亲xxxx承担。

  如您有任何问题,请致电:xxxxxxxx(电话号码)向本公司查询!

  公司负责人:xxxxxxxxxx

  单位地址:xxxxxxxxxx

  (公司盖章)

  xxxx年xxxx月xxxx日

员工在职证明7

  兹证明XXX,身份证号XXX,自XX年XX月起为我公司员工,现仍在职公司电话,证明人签章公司印日期如果有公司的.行头纸最好用公司的。行头纸

  工作职务年限证明

  兹有xxx,在我公司任人力资源部正副负责人及以上职务,公司员工在职证明书。

  我公司属于xxx行业的中型企业,从业人数达xxx,销售额达xxx。

  特此证明。

  xxxx单位名称(盖章)

  日期

员工在职证明8

  兹有姓名___,性别___,护照号码:___出生日期:___现为公司职务。现已在本公司工作___年,月薪___人民币元,本单位同意其赴旅游,其回国后继续在本公司工作并保留其职务。

  特此证明

  公司全称、盖章:________

  ________年__月__日

员工在职证明9

  兹有我单位____,护照号码:____申请前往贵国旅行。____为我单位____,__年_月_日进入我单位,为单位服务__年,年收入____元。我单位同意____于__年_月_日至__年_月_日期间休假,在贵国期间一切费用将由其本人承担。___在旅行结束后,将按时回国,继续为我公司服务。

  领导签名:

  单位名称(并盖公章):

  __年_月_日

员工在职证明10

  兹证明xxxx,男,出生于xx年xx月xx日,身份证号码为:xxxx,于xx年xx月起至今在我公司任职,为我公司正式员工。

  特此证明!

  公司名称(盖章):xxxx

  责人签名:xxxx

  日期:xx年xx月xx日

员工在职证明11

  兹证明我院xxxxxxxxxx先生/女士(出生日期:xxxxx年xxxxx月xxxxx日),自xxxxx年xxxxx月xxxxx日在我议员工作,现任北京xxxxxxxxxxxxx职务。

  特此证明

(公司章)

  x年xx月x日

员工在职证明12

  兹证明 ,出生日期 年 月 日,姓别

  于 年 月 日起在 公司 部门任 职务。

  (任职证明日期须至少6个月以上)

  单位主管:

  月 薪:

  单位地址:

  兹证明 ,男性,现在我单位工作,任副总经理一职,年收入120000元人民币。我们同意其于20 年9月 10月赴美国旅行。并保证其遵守当地法律,按时返回中国,继续任职。如有任何问题,请打电话: 与我们联系。

  北京市 有限公司

  年7月 日

员工在职证明13

  一、单位员工在职工作证明范本

  兹证明_______是我公司员工(身份证号码_____________________),在________部门任________职务,已有_______年。

  特此证明。

  本证明仅用于证明我公司员工的工作,不作为我公司对该员工任何形式的担保文件。

  单位名称(盖章):_________________________________________

  日期:______年___月___日

  二、单位虚开工作收入证明的法律风险

  1、违背民法诚信原则,涉嫌“恶意串谋”故意损害他人利益的侵权行为。公司处于维护员工的角度出发,为员工虚开收入证明,作为个人购房贷款所用。单位提供虚假证明的行为本身违反诚信原则,同时,因为为员工出具虚假证明在主观上是明知或者故意的,侵害了银行的利益,有可能构成侵权,而需要承担相应的法律责任;

  2、有可能作为劳动关系的认定。为员工开设虚假证明,除了提高员工实际收入所得外,还有一种就是因为人情关系和上级领导要求,为本身并不是自己单位的员工,开出收入证明。在劳动关系的认定标准上,用人单位给劳动者出具的收入证明等是重要参考凭证,如果公司没有有力证据加以驳斥,如果遇到心怀不轨的人员,可能会引发一系列后续问题,面临败诉的风险。

  3、有可能引发劳动争议。在很多民事损害赔偿案件中,有些单位出于同情和好意为员工开具虚高收入证明,最后被品行不端的`员工,作为证据,反而像公司要求补足工资工资差额和赔偿,引发劳动争议,像这样的案例,不在少数。

  三、开具工作证明的注意事项

  1、开工作证明必须要盖“鲜章”也就是收入证明复印是无效的。

  2、开工作证明要注意必须的格式。

  3、盖的章必须是单位的公章。而且必须是圆章。

员工在职证明14

  兹证明xx,男性,现在我单位工作,任xxxx一职,年收入xx元人民币。我们同意其于xx年xx月xx月赴xx旅行。并保证其遵守当地法律,按时返回中国,继续任职,如有任何问题,请打电话:xxxx与我们联系。

  公司名称(盖章):xxxx

  责人签名:xxxx

  日期:xx年xx月xx日

员工在职证明15

  兹证明xx先生是我单位职工,工作年限xx年,在我单位工作xx年,职务为,岗位为xx,工作性质为xx,职称为xx,该员工是否有违规违纪行为(有;无)。

  其身份证号码为:

  其平均月收入为人民币(大写)xx元

  填表人签字:xx

  证明单位(盖公章)

  单位联系电话:

  单位营业执照编号:

  单位办公地址:

  本单位承诺该职工的收入证明真实。

  本收入证明仅限于该职工办理贷记卡用途,我公司并不对该职工使用贷记卡可能造成的欠款承担任何责任。

  填表日期:20xx年xx月

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