单位用人证明
无论在学习、工作或是生活中，大家总少不了要接触或使用证明吧，证明是由机关、学校、团体等发的证明自己身份、经历或某事真实性的一种凭证。那么相关的证明到底怎么写呢？以下是小编帮大家整理的单位用人证明，希望对大家有所帮助。
单位用人证明1
姓名，性别，出生年___月___日，该生系xxxx职业学院20xx届专业毕业生，于20xx年月日至20xx年月日在xx(单位)实习，因实习期未满，暂不签定就业协议。工作期间月薪xxxx元。我单位属于性质单位，单位地址，联系电话。
特此证明!
用工单位：(公章)
学生本人签字：
时间：20xx年**月**日
单位用人证明2
________大学耿丹学院：
贵校系专业_________届本科毕业生，在我单位工作（实习）。
特此证明！
工作表现如下：
1、该生工作期间在遵守单位的工作要求方面表现：（a：较好b：一般c：较差）
2、该生工作期间在创新方面表现：
（a：较好b：一般c：较差）
3、该生工作期间在独立完成单位交办的任务方面表现：（a：较好b：一般c：较差）
4、其他表现：
单位名称（盖章）
_____年____月___日
单位用人证明3
谨证明xxx先生/小姐在xx年xx月xx日至xx年xx月xx日期间于本公司担负xxx职位。
xxx先生/小姐在本公司负责xxx工作。xxx先生/女士在本公司服务期间，（请简述实习生在实习期间的培训内容及其工作表现）。
公司负责人姓名xxx及公司盖印
xxxxxx公司
20xx年xx月xx日
单位用人证明4
兹有 ___________ 学校 ________ 同学于________ 年__月__日至 年__月__ 日在 __________ 大学生就业实习基地实习（/或者__________ 公司__________部门实习）。
工作期间表现良好，有效地帮助了_________作了_____________。 （/可选）特此证明。
_________大学生就业实习基地（/或者________公司）（盖章）
单位名称：
联系人：
联系电话：
公司落款，（盖章）
单位用人证明5
***大学毕业生就业指导中心：
贵校20xx届________________学院___________学历________________专业毕业生________________被我单位录用接收。特此证明。
用人单位全称（盖章）：
毕业生签名：
年 月 日
附：用人单位联系方式
单位落户证明（范本）
区公安分局办证中心：
是我司接收的社会人员，现已报到上班。因我司无集体户，其需将户口迁至 。
请给予办理相关入户手续为盼。
单位盖章：
年 月 日
单位用人证明6
兹证明xx先生/女士(身份证号码：xx)于xxxx年xx月xx日入职，担任我公司xxx职务，劳动合同期限为xx。至xxx年xx月xx日因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职、交接手续，终止原劳动合同，依法解除双方劳动关系。
因未签订相关《竞业禁止协议》，遵从择业自由。
特此证明。
xxx
20xx年xx月xx日
单位用人证明7
____先生自20____年1月2日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至20____年10月3日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明！
公司名称(加盖公章)
日期：20____年10月9日
单位用人证明8
______，身份证号：__________________，自20____年__月____日入职我公司担任技术部程序员，至20____年__月____日因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。
特此证明。
________有限责任公司（盖公章）
20____年____月____日
单位用人证明9
________大学满洲里学院：
贵校系专业_________届本科毕业生，在我单位工作，担任文秘职务，从事撰稿、会议纪要等日常工作。
特此证明！
—————————————————————————附：单位信息
另：学生联系方式：
单位（盖章）
_____年____月___日
单位用人证明10
xxxxxxxx先生（小姐/女士）是我公司在职人员，在xxxxxxxx年xxxx月xxxx日出生，从xxxxxxxx年xxxx月xxxx日起在我公司任职至今，职位是xxxxxxxx（职位名称）。
公司地址：xxxx市xxxxxxxx路xxxxxxxx号xxxx大厦xxxx楼xxxxxxxx室
邮政编码：xxxxxxxxxxxx
上级主管领导：xxxxxxxx先生（小姐/女士）
出行人联是电话：xxxxxxxx（区号）xxxxxx（固定电话号码）
手机号码：xxxxxxxxxxxx
特此证明！
xxxx市xxxxxxxx有限公司
xxxxxxxx年xxxx月xxxx日
单位用人证明11
XXXX大学XX学院：
贵院20xx届XX学历XX专业毕业生XXX被我单位录用接收。特此证明。
用人单位全称（盖章）：
单位名称（单位公章）：XXX
毕业生签名：XX
20xx年X月X日
附：用人单位联系方式
单位用人证明12
xxxx大学xx学院：
贵校xxx系xxx专业xxxx届本科毕业生xxx，在我单位工作实习。
特此证明!
工作表现如下：
1、该生工作期间在遵守单位的工作要求方面表现：
(A：较好B：一般C：较差)
2、该生工作期间在创新方面表现：
(A：较好B：一般C：较差)
3、该生工作期间在独立完成单位交办的任务方面表现：
(A：较好B：一般C：较差)
4、其他表现：
单位名称(盖章)
xxxx年xx月xx日
单位用人证明13
姓名，性别，出生年___月___日，该生系北京农业职业学院20xx届专业毕业生，于20xx年月日至20xx年月日在
(单位)实习，因实习期未满，暂不签定就业协议。工作期间月薪元。我单位属于性质单位，单位地址，联系电话。写作模板
特此证明!
用工单位：(公章)
学生本人签字：
时间：20xx年**月**日
单位用人证明14
一、用人单位是否必须为员工开具离职证明?
首先，用人单位必须为劳动者开具离职证明，并且这是用人单位的法定义务。
《劳动合同法》第50条规定：“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。”这规定了用人单位和劳动者解除或终止劳动合同时的法定义务，即开具离职证明并办理档案和社保关系转移手续，这是开具离职证明的法律来源。
其次，用人单位若未依法为劳动者开具离职证明，还需要承担不利后果。《劳动合同法》第89条规定：“用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。”这里的赔偿责任包括：
1、赔偿失业保险待遇。根据《社会保险法》，劳动者符合失业人员条件的，可以凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。也就是说，如果劳动者因为拿不到离职证明，无法办理失业登记证明从而无法拿到失业保险金的，用人单位要对此承担过错责任。
2、劳动者无法就业的损失。用人单位在招录员工时，一般会要求劳动者提供已与前单位解除、终止劳动关系的证明。如果劳动者无法提供该证明，可能就无法被录用，因此造成就业方面的'损失，这时候用人单位如果对不开具离职证明有过错的，就需要赔偿劳动者无法就业的工资损失。
二、用人单位开具劳动证明，有哪些注意事项?
首先，根据《劳动合同法实施条例》第24条规定，离职证明的内容有以下必备项：原劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。
其次，一定要注意，劳动者在原用人单位的工作年限和入职时间不能随意写。因为工作年限和入职时间是劳动合同的重要内容，决定着工资发放、社保缴纳、工伤赔偿的时间长短和待遇数额。若用人单位在离职证明中记载的内容和实际情况不一致，又无法提供相反证明，那么很可能被劳动者钻了空子，给本单位造成不必要的损失。
最后，离职原因要如实写。有些用人单位认为离职证明只是用来证明了劳资双方解除、终止了劳动关系，至于具体的内容可以不用写或者不用如实写，如员工在本单位有重大违法情形被开除，碍于面子写了“不能遵守本单位劳动纪律”这样模糊的内容，这种观点含有非常大的法律风险。因为离职证明是法律明确要求的文件，具有相当法律效力和证据效力，可以直接证明离职原因，从而证明离职中双方谁存在过错，进而涉及到解除劳动关系合法与否，是否需要赔偿的问题。
三、劳动者拒不配合交接，离职证明怎么开?
根据《劳动合同法》的规定，用人单位必须为劳动者开具离职证明，但是如果劳动者未办理交接手续，或者不配合公司办理交接手续，但又要求公司开具离职证明，这个时候怎么办?
我们给大家的建议是：照开不误，同时给大家提以下两个建议：
1、离职证明里写明：劳动者并未配合办理交接手续。一来用人单位履行了义务;二来，留下了劳动者并未办理交接手续、后期方便追责的证据;三来，相信不会有用人单位愿意招录一个和原用人单位尚有纠葛的劳动者。
2、完善本单位的工作交接制度。最好是在劳动合同或者规章制度里写明，“劳动者在离职时可以随时到人力资源部领取其离职证明” ，这样，就变用人单位开具离职证明的被动为主动：并不是我不给劳动者开具离职证明，而是劳动者未找我办理手续。
由此可见，离职证明开不开、怎么开都有一些讲究，HR不仅在入职时需要把好关，在离职时也要把好关，以避免不必要的损失。
单位用人证明15
兹证明xxxxxx先生/女士，性别xx，xxxxxxxx年xxxx月xxxx日出生，身份证号码：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx，从xxxxxxxx年xx月xx日至今在我公司（部门）从事（职位）工作，工作期间表现良好。
特此证明。
电话：xxxxxxxxxxxxxxxxxx
地址：xxxxxxxxxxxxxxxxxx
公司盖章:
公司：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
人事部：
xxxx年xxxx月xxxx日
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